مەزمۇن جەدۋىلى
«مەن بىرمۇ-بىر پاراڭلىشالايمەن ، ئەمما ھەر قېتىم گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتناشماقچى بولغاندا ، مەنمۇ بىر ئېغىز سۆز قىلالمايمەن. مەن قانداق قىلىپ يۇقىرى ئاۋازدا ، دەخلى قىلماي ياكى باشقىلار ئۈستىدە پاراڭلاشماي تۇرۇپ گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتناشالايمەن؟ »
سىرتقا چىققانلارنىڭ گۇرۇپپا پاراڭلىرىدا تەبىئىي ئەۋزەللىكى بار. ئەگەر تارتىنچاق ، جىمغۇر ياكى زاپاس بولسىڭىز ، گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتنىشىشتىن باشقا ، بىر ئادەم بىلەن سۆھبەتنى باشلاش تەسكە توختايدۇ. گەرچە ئۇ سىزنىڭ ئازادە رايونىڭىزدىن چىقىشنى تەلەپ قىلسىمۇ ، ئەمما چوڭ گۇرۇپپىلاردىمۇ ئىجتىمائىي ئالاقە قىلىشقا تېخىمۇ ياخشى ئېرىشكىلى بولىدۇ.
ئەگەر گۇرۇپپىلاردا جىم تۇرماسلىقنى ، كۆپرەك سۆزلەشنى ياكى نېمە دېيىشنى بىلمىسىڭىز ، بۇ ماقالە سىز ئۈچۈن. بۇ ماقالىدە سىز گۇرۇپپا پاراڭلىرىنىڭ دېيىلمىگەن قائىدىلىرى ۋە ئۆز ئىچىگە ئالىدىغان ئۇسۇللارنى ئۆگىنىسىز.
ئۆزىڭىزنى گۇرۇپپىلارغا ئايرىۋاتامسىز؟ كىشىلەر جىددىيلىشىش ياكى ئىشەنچسىزلىك ھېس قىلغاندا ، دائىم «بىخەتەرلىك ھەرىكىتى» گە تايىنىپ ، خاتا گەپ قىلىش ياكى تەنقىدلىنىش ياكى خىجىل بولۇش خەۋپىنى ئازايتىدۇ. بىخەتەرلىك ھەرىكەتلىرى سىزنى ئەندىشىگە سالىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا سىزنى خاتىرجەم قىلىدۇ. بۇنداق بولغاندا ، سىزدە بار بولغان زۆرۈر بولمىغان قائىدىلەر سىزنى گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتنىشىشتىن ساقلاپ قالالايدۇ ھەمدە سىزنى چەتكە قېقىشقا ئۈندەيدۇ.سۆھبەت: - ھەرگىز باشقىلارنى ئۈزمەڭ>
گۇرۇپپىلاردا قانداق سۆزلەش
بەزىدە ، گۇرۇپپا پاراڭلىرىدىن ئۆزىنى چەتكە ئېلىش ھېس قىلىش ئۆزىڭىزنى قەيەردە ، قاچان ، قانداق كىرگۈزۈشنى چۈشەنمىگەنلىكنىڭ نەتىجىسى. تۆۋەندە گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتنىشىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇللىرى بار. ئۇلار سىزنىڭ چوڭ گۇرۇپپىغا ياكى كىچىك گۇرۇپپىغا كىرگەنلىكىڭىزنى ھېس قىلالايدۇ. سىز بۇ ماھارەتلەردىن پايدىلىنىپ دوستلار ، خىزمەتداشلار ياكى سىز ئۇچراتقان كىشىلەر توپىدا قانداق پاراڭلىشىشنى بىلەلەيسىز.
1. گۇرۇپپىغا سالام قىلىڭ
تۇنجى قېتىم گۇرۇپپا سۆھبىتىگە كىرگەندە ، كىشىلەرگە سالام بېرىشكە كاپالەتلىك قىلىڭ. ئەگەر ئۇلار بىر گۇرۇپپا بولۇپ پاراڭلىشىۋاتقان بولسا ، «ھەممەيلەنگە سالام!» دېسىڭىز ، بىراقلا ئۇلارغا خىتاب قىلالايسىز. ياكى «ھەي بالىلار ، مەن نېمىنى سېغىندىم؟». ئەگەر ئۇلار قوشۇمچە پاراڭلار بىلەن شۇغۇللانسا ، سىز ئايلانما قىلىپ سالاملىشىش ، قول ئېلىشىپ كۆرۈشۈش ۋە كىشىلەرنىڭ ئەھۋالىنى سوراش ئارقىلىق كىشىلەرگە ئايرىم-ئايرىم سالام قىلالايسىز. كىشىلەرگە دوستانە ئۇسۇلدا سالاملىشىش سۆھبەتنىڭ ئاكتىپ تۈسىنى تىكلەشكە ياردەم بېرىدۇ ۋە كىشىلەرنى سىزنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشنى خالايدۇ.
2. بالدۇر سۆزلەڭ
جىم تۇرۇشنى قانچە ئۇزۇن ساقلىسىڭىز ، سۆزلەش شۇنچە تەس بولىدۇ. [,] تەقەززالىق شەكىللىنىدۇتەشۋىش ھەتتا سىزنى سۈكۈت قىلالايدۇ. سۆھبەتكە قاتناشقان دەسلەپكى مىنۇتلاردا ، بالدۇر سۆزلەش ئارقىلىق بۇنى ئۈزەلەيسىز. بۇ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ ، سۆھبەت جەريانىدا داۋاملىق سۆزلىشىڭىز مۇمكىن. ئەگەر ئۆزىڭىزنى بىر گۇرۇپپىدا قانداق ئاڭلاشنى بىلمىسىڭىز ، ئەڭ ياخشى ئىستراتېگىيىڭىز ئاۋازىڭىزنى لايىھىلەش ۋە يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلەش.
3. شۇغۇللىنىدىغان ئاڭلىغۇچى بولۇڭ
گەرچە سىز گۇرۇپپىلارغا قاتنىشىشنىڭ بىردىنبىر ئۇسۇلى سۆزلەش دەپ ئويلىسىڭىزمۇ ، ئاڭلاش ئوخشاشلا مۇھىم. ئاكتىپ ئاڭلىغۇچى بولۇش دېگەنلىك كۆز بىلەن كۆرۈشۈش ، باش لىڭشىتىش ، كۈلۈمسىرەش ۋە ئۇلارنىڭ دېگەنلىرىنىڭ مۇھىم قىسىملىرىنى قايتا-قايتا تەكرارلاش ئارقىلىق سۆزلەۋاتقان ۋە قىزىقىدىغان ئادەمگە پۈتۈن دىققىتىڭىزنى بېرىش دېگەنلىكتۇر. ئۆزىڭىزگە قارىغاندا باشقىلارغا كۆپرەك دىققەت قىلسىڭىز ، ئۆزىڭىزنىڭ جىددىيلىشىپ ، ئۆزىڭىزنى تونۇپ يېتەلمەيسىز. [,]
قاراڭ: كىچىك پاراڭغا ئۆچمۇ؟ بۇ يەردە نېمە ئۈچۈن ۋە نېمە قىلىش كېرەك؟ 4. سۆزلىگۈچىنى رىغبەتلەندۈرۈڭ
ئۆزىڭىزنى گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتناشتۇرۇشنىڭ يەنە بىر ئۇسۇلى كۆز بىلەن كۆرۈشۈش ، باش لىڭشىتىش ، كۈلۈمسىرەش ياكى «ھەئە» ياكى «uh-huh» قاتارلىق ئاغزاكى ئەسكەرتىشلەرنى ئىشلىتىش ئارقىلىق سۆزلىگۈچىگە ئىلھام بېرىش ياكى قوشۇلۇش. كىشىلەر بۇ خىل رىغبەتلەندۈرۈش ياكى قوللاشقا ياخشى جاۋاب قايتۇرىدۇ ھەمدە سىز بىلەن تېخىمۇ بىۋاسىتە پاراڭلىشىشى ياكى سىزگە سۆزلەش پۇرسىتى بېرىشى مۇمكىن. [,]
5. نۆۋەتتىكى تېمىغا ئاساسلىنىڭ
سىز تۇنجى قېتىم سۆھبەتكە كىرگىنىڭىزدە ، بۇ تېمىنى ئۆزگەرتىشنىڭ ئورنىغا گۇرۇپپىدا يۈز بەرگەن نۆۋەتتىكى سۆھبەتتە توڭلاتقۇ ياخشىراق. بولۇشتېما ئالماشتۇرۇش بەك تېز بولۇپ ، گۇرۇپپىدىكى باشقا كىشىلەرگە ئىتتىرىش ياكى تەھدىد سېلىشتەك پەيدا بولىدۇ. ئەكسىچە ، دېيىلگەن سۆزلەرنى ئاڭلاڭ ۋە نۆۋەتتىكى تېمىدا توڭگۇز قايتۇرۇشنىڭ يولىنى تېپىشقا تىرىشىڭ. مەسىلەن ، ئەگەر ئۇلار ۋاسكېتبول ئويۇنىنى سۆزلەۋاتقان بولسا ، «كىم يەڭدى؟» دەپ سوراڭ. ياكى «بۇ ھەيران قالارلىق ئويۇن ئىدى» دېگىن.
6. زۆرۈر تېپىلغاندا ئەدەپ بىلەن ئۈزۈڭ
بەزىدە ئەگەر سىز ئۈزمىسىڭىز ، ئوخشاشلا سۆزگە ئېرىشەلمەيسىز. ئەگەر سۆزلەش پۇرسىتىگە ئېرىشەلمىسىڭىز ، بۇ توغرىلىق ئەدەپلىك بولسىلا ، گەپنى ئۈزۈش دۇرۇس. مەسىلەن ، «مەن پەقەت بىرلا نەرسىنى قوشماقچى ئىدىم» ياكى «بۇ مېنى بىر نەرسىنى ئويلاندۇردى» دېيىش سۆھبەتكە قاتنىشىشنىڭ ئاددىي ۋە ئۈنۈملۈك ئۇسۇلى. گېپىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ ۋە ئاۋازىڭىزنى لايىھىلەڭ ، شۇندىلا گۇرۇپپىدىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسى سىزنى ئاڭلايدۇ.
7. بۇرۇلۇش سىگنالىنى ئىشلىتىڭ
سۆزسىز قول ئىشارىسى ئالاقىلىشىشنىڭ ياخشى ئۇسۇلى بولۇپ ، باشقىلارغا دەخلى قىلىش ياكى ئۇلار بىلەن پاراڭلىشىشتىن بەكرەك دەخلى-تەرۇزغا ئۇچرىمايدۇ. چۈنكى سۆزلىگۈچىنىڭ باشقىلارغا بۇرۇلۇش كۈچى بار ، بارمىقىڭىزنى ياكى قولىڭىزنى ئۆستۈرۈپ سىناپ بېقىڭ ، ئۇلار بىلەن سۆزلىشىدىغان ئادەم بىلەن كۆزىڭىزنى ئالالايسىز ، ئۇلار سىزگە دەيدىغان گېپىڭىزنىڭ بارلىقىنى بىلدۈرۈپ قويىدۇ. سىز يەنە بۇرۇلۇش سىگنالى ئارقىلىق بىر گۇرۇپپىنى مەلۇم بىر تېمىغا قايتا نىشانلىيالايسىز ياكى تېما ئالماشتۇرالايسىز.
8. كېلىشىم نۇقتىلىرىنى تېپىڭ
گۇرۇپپىلاردا ، كىشىلەرنىڭ ئوخشىمىغان كۆز قارىشى ۋە ئوي-پىكىرلىرى بولىدۇ. بەزىدە ،بۇ ئوخشىماسلىقلار توقۇنۇشنى ياكى دائىم كىشىلەرنى باشلايدۇ ، شۇڭا سىز قوشۇلمىغاندىن كۆرە ، باشقىلار بىلەن قوشۇلغان ۋاقتىڭىزدا چايقىغان ياخشى. كىشىلەر ئوخشىماسلىققا ئەمەس ، بەلكى ئوخشاشلىقىغا بەكرەك باغلىنىدۇ ، شۇڭا ئورتاق نۇقتىغا ئەھمىيەت بېرىش سىزنىڭ كىشىلەر بىلەن ئالاقىلىشىشىڭىز ۋە ئالاقىلىشىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدۇ.
9. ئېنېرگىيىنى% 10 يۇقىرى كۆتۈرۈڭ
گۇرۇپپىلار ئېنېرگىيەدىن ئوزۇقلىنىدۇ ، شۇڭا قىزغىن بولۇش سىزنىڭ گۇرۇپپىنىڭ ئېنېرگىيىسىنى ئۆستۈرۈشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ. قىزغىن بولۇشمۇ ئاكتىپ ئېنېرگىيە بىلەن كىشىلەرنى جەلپ قىلىشنىڭ ئىسپاتلانغان ئۇسۇلى. بىر گۇرۇپپىنىڭ ئېنىرگىيىسىنى ئوقۇپ بېقىڭ ھەمدە ئۇنى% 10 يۇقىرى كۆتۈرۈڭ. [] سىز تېخىمۇ قىزغىنلىق ، قىزغىنلىق ۋە تېخىمۇ ئىپادىلەش كۈچى بىلەن سۆزلەش ئارقىلىق ئېنېرگىيەنى ئاشۇرالايسىز. قىزغىنلىق يۇقۇملۇق ، شۇڭا قىزغىنلىق ۋە كۈچ ئىشلىتىش ئۇزاققىچە تەسىر قالدۇرىدىغان ۋە ئاكتىپ بىر گۇرۇپپىغا تۆھپە قوشىدىغان ياخشى ئۇسۇل.
10. ئىجتىمائىي ئالامەتلەرگە ئەگىشىڭ
شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، بىر گۇرۇپپا بىر نەچچە شەخستىن تەركىب تاپىدۇ ، ئۇلارنىڭ ھەر بىرىنىڭ ھېسسىياتى ، ئىشەنچسىزلىكى ۋە بىئاراملىقى بار. بىر ئادەمدە بىئاراملىق ئالامەتلىرى كۆرۈلسە (يەنى كۆز تېگىشتىن ياكى ئېتىلىپ قېلىشتىن ساقلىنىش) ، باشقا ئەزالارنىڭ سۆھبەتنى باشقىچە يۆنىلىشكە يېتەكلىشى ناھايىتى مۇھىم. كۆپىنچە كىشىلەرنى پاراڭلىشىدىغان ۋە جەلپ قىلىدىغاندەك قىلىدىغان ۋە كىشىلەرنى تاقايدىغان ، ئىشلارنى جىمجىت قىلىدىغان ياكى سەۋەب قىلىدىغان تېمىلاردىن يىراقلاشتۇرۇڭ.كىشىلەر يىراقلارغا قاراش. ئىجتىمائىي ئالامەتلەرنى ئوقۇشقا تېخىمۇ ياخشى ئېرىشىش سىزنىڭ نېمە دېيىشىڭىزنى ۋە گۇرۇپپىلاردا نېمە دېمەسلىكىڭىزنى بىلىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ. [,]
11. ئۆزىڭىزگە سادىق بولۇڭ
ئۆزىڭىزگە سادىق بولۇش ئۆزىڭىزنى قەدىرلىشىڭىز ئۈچۈن مۇھىم ، ئەھمىيەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىشنىڭ بىردىنبىر يولى. گەرچە سىز كۆپچىلىككە قوشۇلۇش ۋە ئىجتىمائىي چامغۇرغا ئايلىنىش بېسىمىڭىزنى ھېس قىلسىڭىزمۇ ، ئەمما بۇ باشقىلارنىڭ سىزنى ھەقىقىي تونۇشىغا يول قويمايدۇ. ئەگەر سىزنىڭ نىشانىڭىز ئۆزىڭىز ھەققىدە سۆزلىمەي سۆزلەش بولسا ، بۇ سىزنى ھەقىقىي ھېس قىلمايدىغان ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇشقا ئورۇنلاشتۇرالايدۇ. ھېسسىياتىڭىز ، ئېتىقادىڭىز ۋە مايىللىقىڭىزغا سادىق بولۇش ئارقىلىق ، ئۆزىڭىزنى ماسلاشتۇرۇش ئۈچۈن ئۆزىڭىزنى ئۆزگەرتىشىڭىز كېرەكلىكىنى ھېس قىلماي تۇرۇپ ، گۇرۇپپا پاراڭلىرىغا قاتنىشىش ئاسان بولىدۇ.
12. ھېكايە ھەمبەھىرلەڭ
ھېكايىلەر كىشىلەرنى زېرىكىش ۋە چېكىنمەستىن ئۆزىڭىز ھەققىدە كۆپرەك ھەمبەھىرلىنىشنىڭ ياخشى ئۇسۇلى. ياخشى ھېكايىلەر باشلىنىش ، بۇرۇلۇش نۇقتىسى ۋە ئاخىرلاشقان ھېكايىلەردۇر. ئەگەر سۆھبەتتىكى بىر ئىش سىزگە قىزىقارلىق ، قىزىقارلىق ياكى ئادەتتىن تاشقىرى كەچۈرمىشلەرنى ئەسلىتىپ قويسا ، ئۇنى گۇرۇپپا بىلەن ئورتاقلىشىشنى ئويلاڭ. ياخشى ھېكايىلەر كىشىلەرگە ئۇزاققىچە تەسىر قالدۇرىدۇ ، ھەتتا گۇرۇپپىدىكى باشقىلارنى ئۆزلىرىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى ئېچىشقا ۋە ئورتاقلىشىشقا ئۈندەيدۇ.
13. شەخسىي ئۇلىنىش قىلىڭ
بىر ئىجتىمائىي پائالىيەتتە ، سىز بىلەن نۇرغۇن ئورتاقلىقىڭىز باردەك ھېس قىلغان كىشى بىلەن يان سۆھبەتنى باشلاشتىن ئايىماڭ. ئۆزىمۇ ئوخشايدىغان بىرىگە يېقىنلىشىشنى ئويلىشىپ بېقىڭئۆزىنى چەتكە قېقىش ياكى چەتكە قېقىش ھېس قىلىش ، شۇنداقلا گۇرۇپپىغا كىرىش يولىنى تېپىش ئۈچۈن قىينىلىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ئۇلارغا يېقىنلىشىش ۋە سۆھبەت باشلاش ئۇلارنى تېخىمۇ راھەت ھېس قىلالايدۇ. ئەگەر سىز ئىچ مىجەز بولسىڭىز ، بىرمۇبىر سۆھبەتنى باشلاش سىزنى تېخىمۇ راھەت رايونغا قويىدۇ. []
14. كۆزىتىڭ ، يۆنىلىش قىلىڭ ، قارار قىلىڭ & amp; ھەرىكەت
OODA ئۇسۇلىنى ھەربىي ئەزا يۇقىرى دەرىجىلىك ئەھۋاللاردا قوللانغان قارار چىقىرىش ئەندىزىسى سۈپىتىدە تەرەققىي قىلدۇردى ، ئەمما ھەر قانداق جىددىي ۋەزىيەتتە ئىشلىتىشكە بولىدۇ. ئەگەر سىز نۇرغۇن كىشىلەر توپىدىن قورقۇپ كەتسىڭىز ياكى بېسىم ھېس قىلسىڭىز ، بۇ مودېل سىزنىڭ گۇرۇپپا سۆھبىتىدە يول تېپىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان قولايلىق قورال بولالايدۇ. []
بۇ مودېلنى ئىشلىتىڭ: تونۇش ياكى قارشى ئالىدىغاندەك كۆرۈنىدىغان بىرىنىڭ چەمبىرىكىدە ياكى ئورۇندۇقتا ئولتۇرۇشنى ئويلىشىشنى ئويلاڭ. ئىز قوغلاش نۇقتىلىرى
ئىجتىمائىي تەشۋىش ياكى ئىجتىمائىي ئىقتىدارى ناچار كىشىلەر مايىلسۆھبەتتىن كېيىن ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي گۈللىنىشنى قايتا-قايتا تەكرارلاش ، ئەمما بۇ تەشۋىشنى تېخىمۇ ئېغىرلاشتۇرۇۋېتىدۇ. دائىملىق سۆھبەت سىزنىڭ ئىجتىمائىي قابىلىيىتىڭىزنى ئاشۇرۇشنىڭ ئاچقۇچى. گۈللەرنى قايتا-قايتا تەكرارلاشنىڭ ئورنىغا ، سۆھبەتنىڭ يارقىن نۇقتىلىرىنى ئويلاپ بېقىڭ. بۇ سىزنىڭ تېخىمۇ ئىشەنچ ھېس قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىرگە سىزنىڭ ئىلگىرىلىشىڭىزنى ئىز قوغلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. جىددىيلىكىڭىزنى يېڭىش ۋە گۇرۇپپا پاراڭلىرىغا قاتنىشىشقا تېخىمۇ ياخشى ئۇسۇللارنىڭ بىرى دائىملىق مەشىق قىلىش. تېخىمۇ كۆپ پاراڭلىشىش سىزنىڭ ئىجتىمائىي ئەندىشىڭىزنى يېڭىشىڭىزگە ، تېخىمۇ ئىشەنچ بىلەن سۆزلىشىڭىزگە ۋە باشقىلار بىلەن تېخىمۇ قويۇق مۇناسىۋەت ئورنىتىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.
شۇنىمۇ ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، سۆھبەتنىڭ ئېقىمى مەزمۇنغا ئوخشاشلا مۇھىم. سىز نۆۋەت بىلەن ئاڭلاش ۋە پاراڭلىشىش ۋە يوللارنى تېپىش ئارقىلىق سۆھبەت ئېقىمىغا ئەگىشىڭ.
قاراڭ: ئىگىدار دوستلار بىلەن قانداق مۇئامىلە قىلىش (كىم بەك تەلەپ قىلىدۇ)
گۇرۇپپىلاردا قانداق سۆزلەش
بەزىدە ، گۇرۇپپا پاراڭلىرىدىن ئۆزىنى چەتكە ئېلىش ھېس قىلىش ئۆزىڭىزنى قەيەردە ، قاچان ، قانداق كىرگۈزۈشنى چۈشەنمىگەنلىكنىڭ نەتىجىسى. تۆۋەندە گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتنىشىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇللىرى بار. ئۇلار سىزنىڭ چوڭ گۇرۇپپىغا ياكى كىچىك گۇرۇپپىغا كىرگەنلىكىڭىزنى ھېس قىلالايدۇ. سىز بۇ ماھارەتلەردىن پايدىلىنىپ دوستلار ، خىزمەتداشلار ياكى سىز ئۇچراتقان كىشىلەر توپىدا قانداق پاراڭلىشىشنى بىلەلەيسىز.
1. گۇرۇپپىغا سالام قىلىڭ
تۇنجى قېتىم گۇرۇپپا سۆھبىتىگە كىرگەندە ، كىشىلەرگە سالام بېرىشكە كاپالەتلىك قىلىڭ. ئەگەر ئۇلار بىر گۇرۇپپا بولۇپ پاراڭلىشىۋاتقان بولسا ، «ھەممەيلەنگە سالام!» دېسىڭىز ، بىراقلا ئۇلارغا خىتاب قىلالايسىز. ياكى «ھەي بالىلار ، مەن نېمىنى سېغىندىم؟». ئەگەر ئۇلار قوشۇمچە پاراڭلار بىلەن شۇغۇللانسا ، سىز ئايلانما قىلىپ سالاملىشىش ، قول ئېلىشىپ كۆرۈشۈش ۋە كىشىلەرنىڭ ئەھۋالىنى سوراش ئارقىلىق كىشىلەرگە ئايرىم-ئايرىم سالام قىلالايسىز. كىشىلەرگە دوستانە ئۇسۇلدا سالاملىشىش سۆھبەتنىڭ ئاكتىپ تۈسىنى تىكلەشكە ياردەم بېرىدۇ ۋە كىشىلەرنى سىزنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشنى خالايدۇ.
2. بالدۇر سۆزلەڭ
جىم تۇرۇشنى قانچە ئۇزۇن ساقلىسىڭىز ، سۆزلەش شۇنچە تەس بولىدۇ. [,] تەقەززالىق شەكىللىنىدۇتەشۋىش ھەتتا سىزنى سۈكۈت قىلالايدۇ. سۆھبەتكە قاتناشقان دەسلەپكى مىنۇتلاردا ، بالدۇر سۆزلەش ئارقىلىق بۇنى ئۈزەلەيسىز. بۇ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ ، سۆھبەت جەريانىدا داۋاملىق سۆزلىشىڭىز مۇمكىن. ئەگەر ئۆزىڭىزنى بىر گۇرۇپپىدا قانداق ئاڭلاشنى بىلمىسىڭىز ، ئەڭ ياخشى ئىستراتېگىيىڭىز ئاۋازىڭىزنى لايىھىلەش ۋە يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلەش.
3. شۇغۇللىنىدىغان ئاڭلىغۇچى بولۇڭ
گەرچە سىز گۇرۇپپىلارغا قاتنىشىشنىڭ بىردىنبىر ئۇسۇلى سۆزلەش دەپ ئويلىسىڭىزمۇ ، ئاڭلاش ئوخشاشلا مۇھىم. ئاكتىپ ئاڭلىغۇچى بولۇش دېگەنلىك كۆز بىلەن كۆرۈشۈش ، باش لىڭشىتىش ، كۈلۈمسىرەش ۋە ئۇلارنىڭ دېگەنلىرىنىڭ مۇھىم قىسىملىرىنى قايتا-قايتا تەكرارلاش ئارقىلىق سۆزلەۋاتقان ۋە قىزىقىدىغان ئادەمگە پۈتۈن دىققىتىڭىزنى بېرىش دېگەنلىكتۇر. ئۆزىڭىزگە قارىغاندا باشقىلارغا كۆپرەك دىققەت قىلسىڭىز ، ئۆزىڭىزنىڭ جىددىيلىشىپ ، ئۆزىڭىزنى تونۇپ يېتەلمەيسىز. [,]
قاراڭ: كىچىك پاراڭغا ئۆچمۇ؟ بۇ يەردە نېمە ئۈچۈن ۋە نېمە قىلىش كېرەك؟4. سۆزلىگۈچىنى رىغبەتلەندۈرۈڭ
ئۆزىڭىزنى گۇرۇپپا سۆھبىتىگە قاتناشتۇرۇشنىڭ يەنە بىر ئۇسۇلى كۆز بىلەن كۆرۈشۈش ، باش لىڭشىتىش ، كۈلۈمسىرەش ياكى «ھەئە» ياكى «uh-huh» قاتارلىق ئاغزاكى ئەسكەرتىشلەرنى ئىشلىتىش ئارقىلىق سۆزلىگۈچىگە ئىلھام بېرىش ياكى قوشۇلۇش. كىشىلەر بۇ خىل رىغبەتلەندۈرۈش ياكى قوللاشقا ياخشى جاۋاب قايتۇرىدۇ ھەمدە سىز بىلەن تېخىمۇ بىۋاسىتە پاراڭلىشىشى ياكى سىزگە سۆزلەش پۇرسىتى بېرىشى مۇمكىن. [,]
5. نۆۋەتتىكى تېمىغا ئاساسلىنىڭ
سىز تۇنجى قېتىم سۆھبەتكە كىرگىنىڭىزدە ، بۇ تېمىنى ئۆزگەرتىشنىڭ ئورنىغا گۇرۇپپىدا يۈز بەرگەن نۆۋەتتىكى سۆھبەتتە توڭلاتقۇ ياخشىراق. بولۇشتېما ئالماشتۇرۇش بەك تېز بولۇپ ، گۇرۇپپىدىكى باشقا كىشىلەرگە ئىتتىرىش ياكى تەھدىد سېلىشتەك پەيدا بولىدۇ. ئەكسىچە ، دېيىلگەن سۆزلەرنى ئاڭلاڭ ۋە نۆۋەتتىكى تېمىدا توڭگۇز قايتۇرۇشنىڭ يولىنى تېپىشقا تىرىشىڭ. مەسىلەن ، ئەگەر ئۇلار ۋاسكېتبول ئويۇنىنى سۆزلەۋاتقان بولسا ، «كىم يەڭدى؟» دەپ سوراڭ. ياكى «بۇ ھەيران قالارلىق ئويۇن ئىدى» دېگىن.
6. زۆرۈر تېپىلغاندا ئەدەپ بىلەن ئۈزۈڭ
بەزىدە ئەگەر سىز ئۈزمىسىڭىز ، ئوخشاشلا سۆزگە ئېرىشەلمەيسىز. ئەگەر سۆزلەش پۇرسىتىگە ئېرىشەلمىسىڭىز ، بۇ توغرىلىق ئەدەپلىك بولسىلا ، گەپنى ئۈزۈش دۇرۇس. مەسىلەن ، «مەن پەقەت بىرلا نەرسىنى قوشماقچى ئىدىم» ياكى «بۇ مېنى بىر نەرسىنى ئويلاندۇردى» دېيىش سۆھبەتكە قاتنىشىشنىڭ ئاددىي ۋە ئۈنۈملۈك ئۇسۇلى. گېپىڭىزنى جەزملەشتۈرۈڭ ۋە ئاۋازىڭىزنى لايىھىلەڭ ، شۇندىلا گۇرۇپپىدىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسى سىزنى ئاڭلايدۇ.
7. بۇرۇلۇش سىگنالىنى ئىشلىتىڭ
سۆزسىز قول ئىشارىسى ئالاقىلىشىشنىڭ ياخشى ئۇسۇلى بولۇپ ، باشقىلارغا دەخلى قىلىش ياكى ئۇلار بىلەن پاراڭلىشىشتىن بەكرەك دەخلى-تەرۇزغا ئۇچرىمايدۇ. چۈنكى سۆزلىگۈچىنىڭ باشقىلارغا بۇرۇلۇش كۈچى بار ، بارمىقىڭىزنى ياكى قولىڭىزنى ئۆستۈرۈپ سىناپ بېقىڭ ، ئۇلار بىلەن سۆزلىشىدىغان ئادەم بىلەن كۆزىڭىزنى ئالالايسىز ، ئۇلار سىزگە دەيدىغان گېپىڭىزنىڭ بارلىقىنى بىلدۈرۈپ قويىدۇ. سىز يەنە بۇرۇلۇش سىگنالى ئارقىلىق بىر گۇرۇپپىنى مەلۇم بىر تېمىغا قايتا نىشانلىيالايسىز ياكى تېما ئالماشتۇرالايسىز.
8. كېلىشىم نۇقتىلىرىنى تېپىڭ
گۇرۇپپىلاردا ، كىشىلەرنىڭ ئوخشىمىغان كۆز قارىشى ۋە ئوي-پىكىرلىرى بولىدۇ. بەزىدە ،بۇ ئوخشىماسلىقلار توقۇنۇشنى ياكى دائىم كىشىلەرنى باشلايدۇ ، شۇڭا سىز قوشۇلمىغاندىن كۆرە ، باشقىلار بىلەن قوشۇلغان ۋاقتىڭىزدا چايقىغان ياخشى. كىشىلەر ئوخشىماسلىققا ئەمەس ، بەلكى ئوخشاشلىقىغا بەكرەك باغلىنىدۇ ، شۇڭا ئورتاق نۇقتىغا ئەھمىيەت بېرىش سىزنىڭ كىشىلەر بىلەن ئالاقىلىشىشىڭىز ۋە ئالاقىلىشىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدۇ.
9. ئېنېرگىيىنى% 10 يۇقىرى كۆتۈرۈڭ
گۇرۇپپىلار ئېنېرگىيەدىن ئوزۇقلىنىدۇ ، شۇڭا قىزغىن بولۇش سىزنىڭ گۇرۇپپىنىڭ ئېنېرگىيىسىنى ئۆستۈرۈشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ. قىزغىن بولۇشمۇ ئاكتىپ ئېنېرگىيە بىلەن كىشىلەرنى جەلپ قىلىشنىڭ ئىسپاتلانغان ئۇسۇلى. بىر گۇرۇپپىنىڭ ئېنىرگىيىسىنى ئوقۇپ بېقىڭ ھەمدە ئۇنى% 10 يۇقىرى كۆتۈرۈڭ. [] سىز تېخىمۇ قىزغىنلىق ، قىزغىنلىق ۋە تېخىمۇ ئىپادىلەش كۈچى بىلەن سۆزلەش ئارقىلىق ئېنېرگىيەنى ئاشۇرالايسىز. قىزغىنلىق يۇقۇملۇق ، شۇڭا قىزغىنلىق ۋە كۈچ ئىشلىتىش ئۇزاققىچە تەسىر قالدۇرىدىغان ۋە ئاكتىپ بىر گۇرۇپپىغا تۆھپە قوشىدىغان ياخشى ئۇسۇل.
10. ئىجتىمائىي ئالامەتلەرگە ئەگىشىڭ
شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، بىر گۇرۇپپا بىر نەچچە شەخستىن تەركىب تاپىدۇ ، ئۇلارنىڭ ھەر بىرىنىڭ ھېسسىياتى ، ئىشەنچسىزلىكى ۋە بىئاراملىقى بار. بىر ئادەمدە بىئاراملىق ئالامەتلىرى كۆرۈلسە (يەنى كۆز تېگىشتىن ياكى ئېتىلىپ قېلىشتىن ساقلىنىش) ، باشقا ئەزالارنىڭ سۆھبەتنى باشقىچە يۆنىلىشكە يېتەكلىشى ناھايىتى مۇھىم. كۆپىنچە كىشىلەرنى پاراڭلىشىدىغان ۋە جەلپ قىلىدىغاندەك قىلىدىغان ۋە كىشىلەرنى تاقايدىغان ، ئىشلارنى جىمجىت قىلىدىغان ياكى سەۋەب قىلىدىغان تېمىلاردىن يىراقلاشتۇرۇڭ.كىشىلەر يىراقلارغا قاراش. ئىجتىمائىي ئالامەتلەرنى ئوقۇشقا تېخىمۇ ياخشى ئېرىشىش سىزنىڭ نېمە دېيىشىڭىزنى ۋە گۇرۇپپىلاردا نېمە دېمەسلىكىڭىزنى بىلىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ. [,]
11. ئۆزىڭىزگە سادىق بولۇڭ
ئۆزىڭىزگە سادىق بولۇش ئۆزىڭىزنى قەدىرلىشىڭىز ئۈچۈن مۇھىم ، ئەھمىيەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىشنىڭ بىردىنبىر يولى. گەرچە سىز كۆپچىلىككە قوشۇلۇش ۋە ئىجتىمائىي چامغۇرغا ئايلىنىش بېسىمىڭىزنى ھېس قىلسىڭىزمۇ ، ئەمما بۇ باشقىلارنىڭ سىزنى ھەقىقىي تونۇشىغا يول قويمايدۇ. ئەگەر سىزنىڭ نىشانىڭىز ئۆزىڭىز ھەققىدە سۆزلىمەي سۆزلەش بولسا ، بۇ سىزنى ھەقىقىي ھېس قىلمايدىغان ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇشقا ئورۇنلاشتۇرالايدۇ. ھېسسىياتىڭىز ، ئېتىقادىڭىز ۋە مايىللىقىڭىزغا سادىق بولۇش ئارقىلىق ، ئۆزىڭىزنى ماسلاشتۇرۇش ئۈچۈن ئۆزىڭىزنى ئۆزگەرتىشىڭىز كېرەكلىكىنى ھېس قىلماي تۇرۇپ ، گۇرۇپپا پاراڭلىرىغا قاتنىشىش ئاسان بولىدۇ.
12. ھېكايە ھەمبەھىرلەڭ
ھېكايىلەر كىشىلەرنى زېرىكىش ۋە چېكىنمەستىن ئۆزىڭىز ھەققىدە كۆپرەك ھەمبەھىرلىنىشنىڭ ياخشى ئۇسۇلى. ياخشى ھېكايىلەر باشلىنىش ، بۇرۇلۇش نۇقتىسى ۋە ئاخىرلاشقان ھېكايىلەردۇر. ئەگەر سۆھبەتتىكى بىر ئىش سىزگە قىزىقارلىق ، قىزىقارلىق ياكى ئادەتتىن تاشقىرى كەچۈرمىشلەرنى ئەسلىتىپ قويسا ، ئۇنى گۇرۇپپا بىلەن ئورتاقلىشىشنى ئويلاڭ. ياخشى ھېكايىلەر كىشىلەرگە ئۇزاققىچە تەسىر قالدۇرىدۇ ، ھەتتا گۇرۇپپىدىكى باشقىلارنى ئۆزلىرىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى ئېچىشقا ۋە ئورتاقلىشىشقا ئۈندەيدۇ.
13. شەخسىي ئۇلىنىش قىلىڭ
بىر ئىجتىمائىي پائالىيەتتە ، سىز بىلەن نۇرغۇن ئورتاقلىقىڭىز باردەك ھېس قىلغان كىشى بىلەن يان سۆھبەتنى باشلاشتىن ئايىماڭ. ئۆزىمۇ ئوخشايدىغان بىرىگە يېقىنلىشىشنى ئويلىشىپ بېقىڭئۆزىنى چەتكە قېقىش ياكى چەتكە قېقىش ھېس قىلىش ، شۇنداقلا گۇرۇپپىغا كىرىش يولىنى تېپىش ئۈچۈن قىينىلىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ئۇلارغا يېقىنلىشىش ۋە سۆھبەت باشلاش ئۇلارنى تېخىمۇ راھەت ھېس قىلالايدۇ. ئەگەر سىز ئىچ مىجەز بولسىڭىز ، بىرمۇبىر سۆھبەتنى باشلاش سىزنى تېخىمۇ راھەت رايونغا قويىدۇ. []
14. كۆزىتىڭ ، يۆنىلىش قىلىڭ ، قارار قىلىڭ & amp; ھەرىكەت
OODA ئۇسۇلىنى ھەربىي ئەزا يۇقىرى دەرىجىلىك ئەھۋاللاردا قوللانغان قارار چىقىرىش ئەندىزىسى سۈپىتىدە تەرەققىي قىلدۇردى ، ئەمما ھەر قانداق جىددىي ۋەزىيەتتە ئىشلىتىشكە بولىدۇ. ئەگەر سىز نۇرغۇن كىشىلەر توپىدىن قورقۇپ كەتسىڭىز ياكى بېسىم ھېس قىلسىڭىز ، بۇ مودېل سىزنىڭ گۇرۇپپا سۆھبىتىدە يول تېپىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان قولايلىق قورال بولالايدۇ. []
بۇ مودېلنى ئىشلىتىڭ: تونۇش ياكى قارشى ئالىدىغاندەك كۆرۈنىدىغان بىرىنىڭ چەمبىرىكىدە ياكى ئورۇندۇقتا ئولتۇرۇشنى ئويلىشىشنى ئويلاڭ. ئىز قوغلاش نۇقتىلىرى
ئىجتىمائىي تەشۋىش ياكى ئىجتىمائىي ئىقتىدارى ناچار كىشىلەر مايىلسۆھبەتتىن كېيىن ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي گۈللىنىشنى قايتا-قايتا تەكرارلاش ، ئەمما بۇ تەشۋىشنى تېخىمۇ ئېغىرلاشتۇرۇۋېتىدۇ. دائىملىق سۆھبەت سىزنىڭ ئىجتىمائىي قابىلىيىتىڭىزنى ئاشۇرۇشنىڭ ئاچقۇچى. گۈللەرنى قايتا-قايتا تەكرارلاشنىڭ ئورنىغا ، سۆھبەتنىڭ يارقىن نۇقتىلىرىنى ئويلاپ بېقىڭ. بۇ سىزنىڭ تېخىمۇ ئىشەنچ ھېس قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىرگە سىزنىڭ ئىلگىرىلىشىڭىزنى ئىز قوغلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. جىددىيلىكىڭىزنى يېڭىش ۋە گۇرۇپپا پاراڭلىرىغا قاتنىشىشقا تېخىمۇ ياخشى ئۇسۇللارنىڭ بىرى دائىملىق مەشىق قىلىش. تېخىمۇ كۆپ پاراڭلىشىش سىزنىڭ ئىجتىمائىي ئەندىشىڭىزنى يېڭىشىڭىزگە ، تېخىمۇ ئىشەنچ بىلەن سۆزلىشىڭىزگە ۋە باشقىلار بىلەن تېخىمۇ قويۇق مۇناسىۋەت ئورنىتىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.
شۇنىمۇ ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، سۆھبەتنىڭ ئېقىمى مەزمۇنغا ئوخشاشلا مۇھىم. سىز نۆۋەت بىلەن ئاڭلاش ۋە پاراڭلىشىش ۋە يوللارنى تېپىش ئارقىلىق سۆھبەت ئېقىمىغا ئەگىشىڭ.
قاراڭ: ئىگىدار دوستلار بىلەن قانداق مۇئامىلە قىلىش (كىم بەك تەلەپ قىلىدۇ)
