ສາລະບານ
“ຂ້ອຍສາມາດມີການສົນທະນາຕົວຕໍ່ໜຶ່ງ, ແຕ່ທຸກຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ, ເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດມີຄຳເວົ້າໃນຂອບໄດ້. ຂ້ອຍຈະເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນກຸ່ມໄດ້ແນວໃດໂດຍບໍ່ດັງ, ລົບກວນ, ຫຼືເວົ້າກັບໃຜຜູ້ໜຶ່ງ?”
ຄົນທີ່ອອກນອກມີຜົນປະໂຫຍດທໍາມະຊາດໃນການສົນທະນາກຸ່ມ. ຖ້າທ່ານຂີ້ອາຍ, ງຽບ, ຫຼືສະຫງວນ, ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະກະຕຸ້ນການສົນທະນາກັບຄົນດຽວ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ. ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສັງຄົມດີຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເປັນກຸ່ມໃຫຍ່.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະບໍ່ງຽບຢູ່ໃນກຸ່ມ, ວິທີການສົນທະນາເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າ, ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າຂອງການສົນທະນາກຸ່ມ ແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການລວມເອົາ.
ທ່ານບໍ່ລວມຕົວທ່ານຢູ່ໃນກຸ່ມບໍ?
ອາດມີບາງວິທີທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ຕົວໃນການສົນທະນາກຸ່ມ. ເມື່ອຄົນເຮົາຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈ ຫຼື ບໍ່ປອດໄພ, ພວກເຂົາມັກຈະອີງໃສ່ 'ພຶດຕິກຳຄວາມປອດໄພ' ເພື່ອຫຼຸດຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເວົ້າຜິດ ຫຼື ຖືກວິຈານ ຫຼື ອາຍ. ພຶດຕິກໍາຄວາມປອດໄພຕົວຈິງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມກັງວົນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານງຽບແລະສະຫງວນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ເຈົ້າມີສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາກຸ່ມໄດ້ ແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກຍົກເວັ້ນໄດ້.[]
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຄົນພາຍນອກໃນກຸ່ມ.ການສົນທະນາ:
- ຢ່າລົບກວນໃຜຜູ້ໜຶ່ງ
- ຢ່າເວົ້າເລື່ອງຕົວເຈົ້າເອງ
- ແກ້ໄຂ ແລະ ຝຶກຊ້ອມທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າເວົ້າ
- ບໍ່ເຫັນດີກັບຄົນ
- ຮັກສາໄລຍະຫ່າງຂອງເຈົ້າ
- ມາຊ້າແລ້ວອອກກ່ອນໄວ
- ຢ່າເວົ້າເລື່ອງບວກຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ບວກ
- ຢ່າເວົ້າ ເວັ້ນເສຍແຕ່ເຈົ້າຈະເວົ້າກັບມັນ B>>
ວິທີການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ
ບາງຄັ້ງ, ຄວາມຮູ້ສຶກຖືກແຍກອອກຈາກການສົນທະນາເປັນກຸ່ມເປັນຜົນມາຈາກການບໍ່ເຂົ້າໃຈບ່ອນໃດ, ເວລາໃດ, ຫຼືວິທີການລວມເອົາຕົວທ່ານເອງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ. ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກລວມຢູ່ໃນກຸ່ມໃຫຍ່ຫຼືກຸ່ມນ້ອຍ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຮູ້ວິທີການສົນທະນາໃນກຸ່ມຂອງຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືຄົນທີ່ທ່ານຫາກໍ່ໄດ້ພົບ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຕິດຢູ່ໃນມິດຕະພາບ OneSided? ເປັນຫຍັງ & ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ1. ທັກທາຍກຸ່ມ
ຕອນທີ່ເຈົ້າກຳລັງຍ່າງເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາກຸ່ມຄັ້ງທຳອິດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະທັກທາຍຄົນ. ຖ້າພວກເຂົາລົມກັນເປັນກຸ່ມ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າພ້ອມກັນໄດ້ໂດຍການເວົ້າວ່າ, "ສະບາຍດີທຸກຄົນ!" ຫຼື, "Hey guys, ຂ້ອຍພາດຫຍັງ?" ຖ້າພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂ້າງຄຽງ, ທ່ານສາມາດທັກທາຍບຸກຄົນໂດຍຮອບວຽນແລະເວົ້າວ່າສະບາຍດີ, ຈັບມື, ແລະຖາມວ່າປະຊາຊົນເປັນແນວໃດ. ການທັກທາຍຄົນໃນແບບທີ່ເປັນມິດຈະຊ່ວຍຕັ້ງສຽງໃນແງ່ດີໃຫ້ກັບການສົນທະນາ ແລະເຮັດໃຫ້ຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕ້ອງການລວມຕົວເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
2. ເວົ້າກ່ອນໄວອັນໃດ
ຍິ່ງເຈົ້າລໍຖ້າສຽງດັງຂຶ້ນດົນເທົ່າໃດ, ມັນກໍຍິ່ງຍາກທີ່ຈະເວົ້າຂຶ້ນໄດ້.[,] ຄວາມຄາດຫວັງສາມາດສ້າງເປັນຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າງຽບໄດ້. ທ່ານສາມາດຂັດຂວາງສິ່ງນີ້ໂດຍການເວົ້າໄວ, ພາຍໃນນາທີທໍາອິດຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງການເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ. ອັນນີ້ຊ່ວຍສ້າງແຮງຈູງໃຈ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ເວົ້າໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວິທີເຮັດໃຫ້ຕົນເອງໄດ້ຍິນເປັນກຸ່ມ, ຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການສະ ແດງສຽງຂອງເຈົ້າ ແລະ ເວົ້າດ້ວຍສຽງດັງ ແລະ ຊັດເຈນ.
3. ເປັນຜູ້ຟັງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ
ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າອາດຄິດວ່າວິທີດຽວທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມແມ່ນການເວົ້າ, ການຟັງກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນ. ການເປັນຜູ້ຟັງທີ່ຫ້າວຫັນໝາຍເຖິງການໃຫ້ຄວາມສົນໃຈເຕັມທີ່ຂອງທ່ານຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ກຳລັງເວົ້າ ແລະສະແດງຄວາມສົນໃຈໂດຍການສໍ່າງຕາ, ໂນ້ມຫົວ, ຍິ້ມ, ແລະເຮັດຊ້ຳຄືນພາກສ່ວນສຳຄັນຂອງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ. ໂດຍການເອົາໃຈໃສ່ກັບຄົນອື່ນຫຼາຍກວ່າຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າທ່ານມີປະສາດຫນ້ອຍແລະສະຕິຕົວຂອງຕົນເອງ.[, ]
4. ຊຸກຍູ້ຜູ້ເວົ້າ
ອີກວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະລວມເອົາຕົວເຈົ້າເອງເຂົ້າໃນການສົນທະນາເປັນກຸ່ມແມ່ນການຊຸກຍູ້ ຫຼື ເຫັນດີກັບຜູ້ເວົ້າໂດຍການສິດຕາ, ແນມເບິ່ງ, ຍິ້ມ, ຫຼືໃຊ້ການກະຕຸ້ນດ້ວຍວາຈາເຊັ່ນ “ແມ່ນ” ຫຼື “ເອີ-ຫື.” ຜູ້ຄົນຕອບສະຫນອງການໃຫ້ກໍາລັງໃຈຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນປະເພດນີ້ດີແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສົນທະນາໂດຍກົງຫຼາຍຂຶ້ນກັບທ່ານຫຼືສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະເວົ້າໄດ້.[, ]
5. ສ້າງຂຶ້ນໃນຫົວຂໍ້ປັດຈຸບັນ
ເມື່ອທ່ານເຂົ້າການສົນທະນາຄັ້ງທໍາອິດ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຕອບໂຕ້ກັບການສົນທະນາປັດຈຸບັນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນກຸ່ມແທນທີ່ຈະປ່ຽນຫົວຂໍ້. ເປັນໄວເກີນໄປທີ່ຈະປ່ຽນຫົວຂໍ້ສາມາດອອກມາເປັນ pushy ຫຼືໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄົນອື່ນໃນກຸ່ມ. ແທນທີ່ຈະ, ຟັງສິ່ງທີ່ເວົ້າແລະພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີທີ່ຈະ piggyback ໃນຫົວຂໍ້ປະຈຸບັນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າກ່ຽວກັບເກມບ້ວງ, ຖາມວ່າ "ໃຜຊະນະ?" ຫຼືເວົ້າວ່າ, “ນັ້ນເປັນເກມທີ່ໜ້າອັດສະຈັນໃຈ.”
6. ລົບກວນຢ່າງສຸພາບຖ້າຈຳເປັນ
ບາງເທື່ອທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄຳສັບເປັນຂອບ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຂັດຂວາງ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບໂອກາດເວົ້າ, ມັນດີທີ່ຈະຂັດຂວາງ, ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າມີຄວາມສຸພາບໃນເລື່ອງນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ການເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຕ້ອງການເພີ່ມສິ່ງຫນຶ່ງ," ຫຼື "ທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຄິດເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ" ແມ່ນວິທີທີ່ງ່າຍດາຍແລະມີປະສິດທິພາບໃນການເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວົ້າຂຶ້ນ ແລະສະແດງສຽງຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນໃນກຸ່ມສາມາດໄດ້ຍິນເຈົ້າໄດ້.
7. ໃຊ້ສັນຍານລ້ຽວ
ທ່າທາງແບບບໍ່ເປັນຄຳເວົ້າແມ່ນວິທີທີ່ດີໃນການສື່ສານ ແລະ ມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະລົບກວນໜ້ອຍກວ່າການລົບກວນຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ ຫຼື ເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າ. ເພາະວ່າຄົນເວົ້າມີພະລັງໃນການຫັນໄປຫາຜູ້ອື່ນ, ລອງຍົກນິ້ວ ຫຼື ມືຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ສໍາຜັດຕາກັບຄົນທີ່ກຳລັງເວົ້າເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າເຈົ້າມີຫຍັງຈະເວົ້າ.[,] ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບສັນຍານ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະໃຫ້ເຈົ້າຫັນຫຼັງເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າຈົບ. ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ສັນຍານລ້ຽວເພື່ອປ່ຽນເສັ້ນທາງກຸ່ມກັບຄືນໄປຫາຫົວຂໍ້ສະເພາະ ຫຼືເພື່ອປ່ຽນຫົວຂໍ້.
8. ຊອກຫາຈຸດຂອງຂໍ້ຕົກລົງ
ໃນກຸ່ມ, ປະຊາຊົນມີຄວາມຜູກມັດທີ່ຈະຕ້ອງມີຄວາມຄິດເຫັນ ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບາງຄັ້ງ,ຄວາມແຕກຕ່າງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຂັດແຍ້ງຫຼືປະຊາຊົນເລື້ອຍໆ, ສະນັ້ນມັນດີກວ່າທີ່ຈະຮ້ອງອອກມາເມື່ອທ່ານຕົກລົງກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງແທນທີ່ຈະບໍ່ເຫັນດີນໍາ. ຜູ້ຄົນມີຄວາມຜູກພັນກັນຫຼາຍກວ່າຄວາມຄ້າຍຄືກັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະບໍ່ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະນັ້ນ ການເນັ້ນໃສ່ພື້ນຖານທົ່ວໄປຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຳພັນ ແລະ ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຄົນໄດ້.[] ຖ້າທ່ານມັກຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະຖິ້ມຈາກການສົນທະນາກຸ່ມ, ການຊອກຫາຈຸດຕົກລົງສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ສຶກລວມຕົວຫຼາຍຂຶ້ນ.
9. ເພີ່ມພະລັງງານຂຶ້ນ 10%
ກຸ່ມກິນພະລັງງານ, ສະນັ້ນ ການມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມພະລັງງານຂອງກຸ່ມໄດ້. ການມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຍັງເປັນວິທີທີ່ພິສູດແລ້ວທີ່ຈະດຶງດູດຄົນທີ່ມີພະລັງງານໃນທາງບວກ. ພະຍາຍາມອ່ານພະລັງງານຂອງກຸ່ມ ແລະເພີ່ມມັນຂຶ້ນ 10%. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແມ່ນແຜ່ລາມ, ສະນັ້ນການໃຊ້ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະພະລັງງານເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຍືນຍົງແລະປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບກຸ່ມໃນທາງບວກ.
10. ປະຕິບັດຕາມຕົວຊີ້ບອກທາງສັງຄົມ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າກຸ່ມປະກອບດ້ວຍບຸກຄົນຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງ, ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ແລະຄວາມບໍ່ສະບາຍ. ເມື່ອຄົນຜູ້ໜຶ່ງສະແດງອາການບໍ່ສະບາຍ (ເຊັ່ນ: ຫຼີກລ່ຽງການຕິດຕໍ່ຕາ ຫຼືປິດຕາ), ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບສະມາຊິກຄົນອື່ນທີ່ຈະຊີ້ນໍາການສົນທະນາໄປໃນທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມຸ່ງໄປຫາຫົວຂໍ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເຮັດໃຫ້ຄົນເວົ້າ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແລະຢູ່ຫ່າງຈາກຫົວຂໍ້ທີ່ປິດຄົນລົງ, ເຮັດໃຫ້ເລື່ອງງຽບໆ ຫຼືເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາ.ຄົນເບິ່ງຫ່າງ. ການອ່ານຂໍ້ຄວາມທາງສັງຄົມໃຫ້ດີຂຶ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຄວນເວົ້າຫຍັງ ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າເປັນກຸ່ມ.[, ]
11. ຍຶດໝັ້ນກັບຕົວເອງ
ການເປັນຄວາມຈິງກັບຕົວເຈົ້າເອງເປັນສິ່ງສຳຄັນສຳລັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ແລະເປັນວິທີດຽວໃນການສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນໃຫ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບທຸກຄົນ ແລະກາຍເປັນ chameleon ທາງສັງຄົມ, ນີ້ຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ຈັກເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ. ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນການເວົ້າໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ນີ້ສາມາດກໍານົດທ່ານສໍາລັບການໂຕ້ຕອບທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງ. ໂດຍການເປັນຄວາມຈິງກັບຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມເຊື່ອ, ແລະຄວາມມັກຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນໃນການເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາກຸ່ມໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າເຈົ້າຕ້ອງປ່ຽນແປງຕົວເອງໃຫ້ພໍດີ.
12. ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວ
ເລື່ອງລາວເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນເບື່ອໜ່າຍ ຫຼື ບໍ່ສົນໃຈ. ເລື່ອງທີ່ດີແມ່ນເລື່ອງທີ່ມີຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຈຸດປ່ຽນ, ແລະສິ້ນສຸດ. ຖ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການສົນທະນາເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການຕະຫລົກ, ຫນ້າສົນໃຈຫຼືຜິດປົກກະຕິທີ່ທ່ານມີ, ໃຫ້ພິຈາລະນາແບ່ງປັນມັນກັບກຸ່ມ. ນິທານດີໆສົ່ງຜົນກະທົບທີ່ຍືນຍົງຕໍ່ຜູ້ຄົນ, ແລະສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ຄົນອື່ນໃນກຸ່ມເປີດໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງຕົນເອງໄດ້.
13. ສ້າງຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວ
ໃນເຫດການທາງສັງຄົມ, ຢ່າອາຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາຂ້າງຄຽງກັບຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີຫຼາຍຄືກັນ. ພິຈາລະນາການເຂົ້າຫາຜູ້ທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະຖິ້ມຫຼືຖືກຍົກເວັ້ນ, ແລະອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວິທີທາງເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມ. ການເຂົ້າຫາເຂົາເຈົ້າ ແລະເລີ່ມການສົນທະນາສາມາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານເປັນ introvert, ການເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາຕົວຕໍ່ຫນຶ່ງຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນອານາເຂດທີ່ສະດວກສະບາຍກວ່າ.[]
14. ສັງເກດ, ຮັດກຸມ, ຕັດສິນໃຈ & ການກະທໍາ
ວິທີການ OODA ໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍສະມາຊິກທະຫານທີ່ເປັນຕົວແບບການຕັດສິນໃຈທີ່ລາວໃຊ້ໃນສະຖານະການທີ່ມີສະເຕກສູງ, ແຕ່ຍັງສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນສະຖານະການຄວາມກົດດັນໃດໆ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກຢ້ານ ຫຼື ຄຽດຈາກຄົນກຸ່ມໃຫຍ່, ຮູບແບບນີ້ສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະໂຫຍດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດຫາທາງໃນການສົນທະນາເປັນກຸ່ມໄດ້.[]
ໃຊ້ຮູບແບບນີ້ໂດຍ:
- ສັງເກດກຸ່ມໂດຍການໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີເມື່ອທ່ານເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດເພື່ອປະເມີນວ່າຄົນກຳລັງນັ່ງແນວໃດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນກຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາດຽວ ຫຼື ຫຼາຍໆການສົນທະນາກັບຕົວເຈົ້າເອງໃນກຸ່ມ.
- . ພິຈາລະນານັ່ງເປີດຢູ່ໃນວົງມົນ ຫຼື ນັ່ງໂດຍຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ຫຼື ເບິ່ງຄືວ່າຈະຕ້ອນຮັບ.
- ຕັດສິນໃຈວ່າຈະທັກທາຍກຸ່ມທັງໝົດ (ຖ້າມີການສົນທະນາເກີດຂຶ້ນ) ຫຼື ເວົ້າກັບສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ (ຖ້າມີການສົນທະນາຫຼາຍຝ່າຍ).
- ປະຕິບັດໂດຍການທັກທາຍກຸ່ມ ຫຼື ບຸກຄົນ ຫຼື ສ່ວນນ້ອຍໆຂອງກຸ່ມໃນແບບທີ່ເປັນມິດ ຫຼື ແນະນຳຕົວເອງ><57><55><ຕິດຕາມຈຸດເດັ່ນ
ຄົນທີ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນທາງດ້ານສັງຄົມ ຫຼື ທັກສະທາງສັງຄົມທີ່ບໍ່ດີມີແນວໂນ້ມເພື່ອຫຼິ້ນ reel blooper ສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການສົນທະນາ, ແຕ່ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມກັງວົນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.[] ໃນເວລາທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ເນັ້ນໃສ່ພາກສ່ວນຂອງການສົນທະນາທີ່ຮູ້ສຶກອຶດອັດ, ທ່ານອາດຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼິ້ນມັນປອດໄພໃນການສົນທະນາໃນອະນາຄົດຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫຼີກເວັ້ນການມີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ການສົນທະນາປົກກະຕິແມ່ນກຸນແຈໃນການປັບປຸງທັກສະທາງສັງຄົມຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະຫຼິ້ນຄືນໃຫມ່ bloopers ໄດ້, ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຄິດເຖິງຈຸດເດັ່ນຂອງການສົນທະນາ. ອັນນີ້ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງເຈົ້າໄດ້.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ການສົນທະນາກຸ່ມອາດເປັນເລື່ອງຍາກ, ໂດຍສະເພາະຫາກເຈົ້າງຽບສະຫງົບ, ແນະນຳຕົວ ຫຼືຂີ້ອາຍໃສ່ຄົນອື່ນ. ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມປະສາດຂອງເຈົ້າແລະດີຂຶ້ນໃນການເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາກຸ່ມແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດເປັນປົກກະຕິ. ມີການສົນທະນາຫຼາຍຂຶ້ນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະຄວາມວິຕົກກັງວົນທາງສັງຄົມ, ເວົ້າຢ່າງຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນໃກ້ຊິດກັບຄົນອື່ນ.
ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າການໄຫຼເຂົ້າຂອງການສົນທະນາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຄືກັນກັບເນື້ອໃນ. ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມກະແສຂອງການສົນທະນາໄດ້ໂດຍການຫັນການຟັງ ແລະເວົ້າ, ແລະໂດຍການຊອກຫາທາງໃນເພື່ອລວມເອົາຕົວທ່ານເອງ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 22 ເຄັດລັບທີ່ຈະຜ່ອນຄາຍອາລົມຄົນອ້ອມຂ້າງ (ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກແຂງ)
