Kiel Paroli En Grupoj (Kaj Partopreni En Grupaj Konversacioj)

“Mi povas havi unu-kontraŭ-unuan konversaciojn, sed ĉiufoje kiam mi provas aliĝi al grupa konversacio, mi ŝajnas ne povas ricevi eĉ unu vorton. Kiel mi povas aliĝi al grupa konversacio sen laŭte, interrompi aŭ paroli super iu?”

Homoj kiuj estas eksiĝintaj havas naturan avantaĝon en grupaj konversacioj. Se vi estas timema, trankvila aŭ rezervita, povas esti malfacile ekfunkciigi konversacion kun unu persono, des malpli aliĝi al grupa konversacio. Kvankam ĝi povus postuli eliri el via komforta zono, eblas pliboniĝi ĉe socianiĝo, eĉ en grandaj grupoj.

Se vi ne scias kiel ne esti trankvila en grupoj, kiel paroli pli, aŭ kion diri, ĉi tiu artikolo estas por vi. En ĉi tiu artikolo, vi lernos la neeldiritajn regulojn de grupaj konversacioj kaj konsiletojn por esti inkluzivitaj.

Ĉu vi ekskludas vin en grupoj?

Eble ekzistas iuj manieroj, kiujn vi senscie ekskludas vin en grupaj konversacioj. Kiam homoj sentas nervozaj aŭ nesekuraj, ili ofte fidas je "sekurecaj kondutoj" por malpliigi la riskon diri la malĝustan aŭ esti kritikitaj aŭ embarasitaj. Sekurecaj kondutoj povas efektive plimalbonigi angoron, samtempe tenante vin trankvila kaj rezervita. Tiamaniere, la nenecesaj reguloj, kiujn vi havas, povas efektive malhelpi vin aliĝi al grupa konversacio, kaj povas konservi vin ekskludita.[]

Jen kelkaj ekzemploj de nenecesaj reguloj kiuj eble igas vin senti kiel eksterulo en grupo.konversacioj:

• Neniam interrompu iun
• Ne parolu pri vi mem
• Redaktu kaj provu ĉion, kion vi diras
• Ne malkonsentu kun homoj
• Konservu vian distancon
• Venu malfrue kaj foriru frue
• Estu tro bobelema aŭ pozitiva
• Ne parolu krom se oni parolas kun vi
• Ne vidu viajn emociojn
• >
• Estu tro bobelema aŭ pozitiva. 5>

Kiel paroli en grupoj

Kelkfoje, senti sin ekskludita de grupaj konversacioj estas rezulto de ne kompreni kie, kiam aŭ kiel inkluzivi vin. Malsupre estas kelkaj el la plej bonaj manieroj partopreni grupan konversacion. Ili povas helpi vin sentiĝi inkluzivita en granda aŭ malgranda grupo. Vi povas uzi ĉi tiujn kapablojn por scii kiel paroli en grupo de amikoj, kunlaborantoj aŭ homoj, kiujn vi ĵus renkontis.

1. Salutu la grupon

Kiam vi unue eniras grupan konversacion, nepre salutu homojn. Se ili parolas kiel grupo, vi povas trakti ilin ĉiujn samtempe dirante: "Saluton al ĉiuj!" aŭ, "Hej infanoj, kion mi maltrafis?" Se ili okupiĝas pri flankaj konversacioj, vi povus saluti homojn individue rondirante kaj salutante, manpremante kaj demandante kiel homoj fartas. Saluti homojn amike helpas starigi pozitivan tonon por la konversacio kaj igas homojn pli verŝajne voli inkluzivi vin.

2. Parolu frue

Ju pli longe vi atendas por interparoli, des pli malfacile povas esti paroli laŭte.[, ] La antaŭĝojo povas enkonstrui sin.angoro kaj eĉ povas silentigi vin. Vi povas interrompi ĉi tion per parolado frue, en la unua minuto aŭ pli post aliĝo al konversacio. Ĉi tio helpas konstrui impeton, pli verŝajne, ke vi daŭre parolos dum la konversacio. Se vi ne scias kiel aŭdigi vin en grupo, la plej bona strategio estas projekcii vian voĉon kaj paroli laŭte kaj klare.

3. Estu engaĝita aŭskultanto

Kvankam vi eble pensas, ke la sola maniero partopreni en grupoj estas paroli, aŭskultado estas same grava. Esti aktiva aŭskultanto signifas doni vian plenan atenton al la homo, kiu parolas kaj pruvas intereson, farante okulkontakton, kapjesante, ridetante kaj ripetante ŝlosilajn partojn de tio, kion ili diris. Pagante pli da atento al aliaj ol vi mem, vi eble trovos, ke vi estas malpli nervoza kaj memkonscia.[, ]

4. Kuraĝigu la parolanton

Alia maniero inkluzivi vin en grupan konversacion estas kuraĝigi aŭ konsenti kun la parolanto farante okulkontakton, kapjesante, ridetante aŭ uzante vortajn instigojn kiel "jes" aŭ "huh." Homoj bone respondas al ĉi tiu speco de instigo aŭ subteno kaj estas pli verŝajne paroli pli rekte al vi aŭ oferti al vi ŝancon paroli.[, ]

5. Konstruu la nunan temon

Kiam vi unue eniras konversacion, estas pli bone ŝovi sur la nuna konversacio okazanta en la grupo anstataŭ ŝanĝi la temon. Estantetro rapide ŝanĝi temojn povas montriĝi kiel instiga aŭ minaca al aliaj homoj en la grupo. Anstataŭe, aŭskultu tion, kio estas dirita kaj provu trovi manieron por transiri la aktualan temon. Ekzemple, se ili parolas pri korbopilka ludo, demandu "Kiu venkis?" aŭ diru: "Tio estis mirinda ludo."

6. Ĝentile interrompu se necese

Kelkfoje vi ne ricevos vorton rande krom se vi interrompas. Se vi ne havas ŝancon paroli, estas bone interrompi, kondiĉe ke vi estas ĝentila pri tio. Ekzemple, diri, "Mi nur volis aldoni unu aferon", aŭ "Tio pensigis min pri io" estas simpla kaj efika maniero aliĝi al konversacio. Nepre parolu kaj projekcii vian voĉon por ke ĉiuj en la grupo aŭdu vin.

7. Uzu turnsignalon

Nevortaj gestoj estas bonegaj manieroj komuniki kaj tendencas esti malpli trudemaj ol interrompi iun aŭ paroli super li. Ĉar la parolanto havas la potencon doni turnojn al aliaj, provu levi fingron aŭ manon dum vi faras okulkontakton kun la persono kiu parolas por sciigi al ili, ke vi havas ion por diri.[, ] Se ili ricevas la signalon, ili ofte donos al vi turnon post kiam ili finos paroli. Vi ankaŭ povas uzi turnajn signalojn por redirekti grupon al specifa temo aŭ por ŝanĝi temojn.

8. Trovu punktojn de interkonsento

En grupoj, homoj nepre havas malsamajn opiniojn kaj ideojn. Foje,ĉi tiuj diferencoj povas komenci konflikton aŭ ofte homojn, do estas pli bone interveni kiam vi konsentas kun iu prefere ol kiam vi malkonsentas. Homoj pli ligas pro siaj similecoj kaj ne iliaj diferencoj, do koncentriĝi pri la komuna bazo ankaŭ povas helpi vin rilati kaj konekti al homoj.[] Se vi ofte sentas vin forigita de grupa konversacio, trovi punktojn de interkonsento povas esti bonega maniero sentiĝi pli inkluzivita.

9. Pliigu la energion je 10%

Grupoj nutras de energio, do esti entuziasma povas helpi vin altigi la energion de la grupo. Esti entuziasma estas ankaŭ pruvita maniero altiri homojn kun pozitiva energio. Provu legi la energion de grupo kaj plialtigi ĝin je 10%.[] Vi povas pliigi la energion parolante kun pli da pasio, entuziasmo, kaj estante pli esprimplena. Entuziasmo estas kontaĝa, do uzi pasion kaj energion estas bonega maniero fari daŭran impreson kaj kontribui al grupo en pozitiva maniero.

10. Sekvu sociajn indikojn

Estas grave memori, ke grupo konsistas el pluraj individuaj homoj, ĉiu kun siaj propraj sentoj, malsekuraĵoj kaj malkomfortoj. Kiam unu persono montras signojn de malkomforto (t.e., evitante okulkontakton aŭ fermante), gravas por aliaj membroj stiri la konversacion en malsama direkto. Celu temojn, kiuj ŝajnas igi la plej multajn homojn paroli kaj engaĝiĝi, kaj for de temoj kiuj fermas homojn, trankviligas aferojn aŭ kaŭzas.homoj por rigardi for. Pliboniĝi pri legado de sociaj indikoj helpos vin scii kion diri kaj kion ne diri en grupoj.[, ]

11. Restu fidela al vi mem

Esti fidela al vi mem gravas por via memestimo kaj estas la sola maniero por konstrui signifajn rilatojn. Kvankam vi eble sentos premadon por konsenti kun ĉiuj kaj fariĝi socia kameleono, ĉi tio ne permesos al aliaj homoj vere koni vin. Se via celo estas paroli sen paroli pri vi mem, ĉi tio povas starigi vin por interago kiu ne sentas aŭtentika. Estante fidela al viaj sentoj, kredoj kaj preferoj, estos pli facile aliĝi al grupaj konversacioj sen senti ke vi devas ŝanĝi vin nur por konveni.

12. Kunhavigi rakonton

Rakontoj estas bonegaj manieroj por konigi pli pri vi mem sen enuigi aŭ malengaĝigi homojn. Bonaj rakontoj estas tiuj, kiuj havas komencon, turnopunkton kaj finon. Se io en la konversacio memorigas vin pri amuza, interesa aŭ nekutima sperto, kiun vi havis, konsideru dividi ĝin kun la grupo. Bonaj rakontoj lasas daŭran efikon sur homoj, kaj eĉ povas instigi aliajn en la grupo malfermiĝi kaj dividi kelkajn el siaj propraj spertoj.

13. Faru personan ligon

Ĉe socia evento, ne timu komenci flankan konversacion kun iu, kun kiu vi sentas, ke vi havas multon komunan. Konsideru alproksimiĝi al iu, kiu ankaŭ aspektas kiel ili estassentante sin forlasita aŭ ekskludita, kaj eble ankaŭ luktas por eltrovi vojon en la grupon. Alproksimiĝi al ili kaj komenci konversacion povas sentigi ilin pli komfortaj. Se vi estas introvertita, komenci unu-kontraŭ-unuan konversacion ankaŭ metas vin en pli komfortan teritorion.[]

14. Observi, orienti, decidi & akto

La OODA-aliro estis evoluigita fare de armea membro kiel decidmodelo kiun li uzis en altinteresaj situacioj, sed ankaŭ povas esti uzata en ajna streĉa situacio. Se vi sentas vin timigita aŭ streĉita de grandaj grupoj de homoj, ĉi tiu modelo povas esti oportuna ilo por helpi vin eltrovi envojon en grupan konversacion.[]

Uzu ĉi tiun modelon per:

• Observu la grupon prenante unu aŭ du momenton kiam vi unue aliĝas por taksi kiel homoj sidas, ĉu la grupo okupiĝas pri unu konversacio aŭ plurajn flankajn konversaciojn por orienti vin mem
• por orienti vin en la grupon. Konsideru preni malferman sidlokon en la rondo aŭ sidlokon de iu konata aŭ ŝajnas bonveniga.
• Decidu ĉu saluti la tutan grupon (se okazas unu konversacio) aŭ paroli kun individuaj membroj (se estas pluraj flankaj konversacioj).
• Agu amike salutante la grupon aŭ individuan aŭ malgrandan parton de la grupo aŭ prezentante vin mem>><155>

Homoj kun socia angoro aŭ malriĉaj sociaj kapabloj emaspor reludi ilian socian blooper-reelon post konversacio, sed ĉi tio povas plimalbonigi angoron.[] Kiam vi nur reliefigas la partojn de la konversacio kiuj sentis mallertaj, vi eble pli verŝajne ludos ĝin sekure en estontaj konversacioj aŭ eĉ eviti ilin havi. Regulaj konversacioj estas la ŝlosilo por plibonigi viajn sociajn kapablojn. Anstataŭ reludi la bloopers, anstataŭe provu pensi pri la kulminaĵoj de la konversacio. Ĉi tio povas helpi vin sentiĝi pli memfida kaj ankaŭ helpi vin kontroli vian progreson.

Finaj pensoj

Grupaj konversacioj povas esti malfacilaj, precipe se vi estas trankvila, introvertita aŭ timema ĉirkaŭ aliaj homoj. Unu el la plej rapidaj manieroj venki vian nervozecon kaj pliboniĝi ĉe aliĝo al grupaj konversacioj estas regula praktiko. Havi pli da konversacioj povas helpi vin venki socian angoron, paroli pli memfide kaj konstrui pli proksimajn rilatojn kun aliaj.

Ankaŭ gravas memori, ke la fluo de konversacio estas same grava kiel la enhavo. Vi povas sekvi la fluon de konversacio laŭvice aŭskultante kaj parolante, kaj trovante vojojn por inkluzivi vin mem.