విషయ సూచిక
కొంతమంది తమకు వీలైనప్పుడల్లా విభేదిస్తారు, విమర్శిస్తారు, అంతరాయం కలిగిస్తారు మరియు సంఘర్షణను రేకెత్తిస్తారు.[][][] ఇది మీ జీవితంలో ఎవరినైనా వివరిస్తే, విషపూరిత పరస్పర చర్యలలో చిక్కుకోకుండా ఉండటానికి మీకు చాలా ఓపిక మరియు కొన్ని కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరం కావచ్చు. వాదించే, విరోధమైన వ్యక్తితో కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా నిరుత్సాహాన్ని కలిగిస్తుంది.
ఉద్దేశపూర్వకంగా ఇతరులతో విభేదాలను ప్రేరేపించే వ్యక్తులను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఈ కథనం మీకు సహాయం చేస్తుంది. వారితో వ్యవహరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు కొన్ని చిట్కాలను కూడా తీసుకుంటారు.
కొంతమంది వ్యక్తులు మీరు చెప్పే ప్రతిదానిని ఎందుకు సవాలు చేస్తారు?
చాలా మంది వ్యక్తులు సంఘర్షణను నివారించడానికి వెనుకకు వంగి ఉంటారు కాబట్టి, ఎవరైనా ఉద్దేశపూర్వకంగా దానిని ఎందుకు కోరుకుంటారో అర్థం చేసుకోవడం కష్టం. మితిమీరిన విరోధంగా ఉండటం అనేది తరచుగా ప్రజలు అసురక్షితంగా ఉన్నప్పుడు లేదా మీతో పోటీ పడాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు ఉపయోగించే రక్షణ విధానం. త్వరగా వాదనలు ప్రారంభించి, వివాదాలకు కారణమయ్యే వ్యక్తులు కొన్నిసార్లు దూకుడు, వాదన లేదా వ్యతిరేక సంభాషణ శైలిని కలిగి ఉంటారని చెబుతారు.[][][]
ఈ రకమైన ప్రవర్తన సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉపచేతనలో సరైనది కావడం, తమను తాము నిరూపించుకోవడం లేదా మిమ్మల్ని మీరు ఏకం చేయడం అవసరం. ఇది తరచుగా వ్యక్తిగతంగా అనిపించినప్పటికీ, ఇది సాధారణంగా కాదు. ఇది వారు అందరితో చేసే పని కావచ్చు లేదా వారికి బెదిరింపు లేదా అభద్రతా భావాన్ని కలిగించే వ్యక్తులతో మాత్రమే చేయవచ్చు.
మీరు చెప్పే ప్రతిదానిని సవాలు చేసే వ్యక్తితో ఎలా వ్యవహరించాలి
మీ జీవితంలో ఎవరైనా విరోధి లేదా వ్యతిరేక సంభాషణను కలిగి ఉంటేకొన్నిసార్లు, ప్రతికూల పరస్పర చర్యకు అంతరాయం కలిగించడం మరియు సరిహద్దును సెట్ చేయడం లేదా మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని మార్చడం ద్వారా దానిని మరింత సానుకూలంగా మార్చడం కూడా సాధ్యమవుతుంది.[][]
శైలి, వారితో సంభాషించడం బహుశా మానసికంగా హరించును. వాటిని నివారించడం ఒక ఎంపిక కానట్లయితే, ప్రతికూల పరస్పర చర్య యొక్క స్వరాన్ని మార్చడానికి లేదా వారికి వాదించడాన్ని కష్టతరం చేయడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.[][][]మీరు చెప్పే ప్రతిదాన్ని సవాలు చేసే లేదా వ్యతిరేకించే వారితో వ్యవహరించడానికి క్రింద 8 మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. అవతలి వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగాలను గ్రహించవద్దు
వేరొకరి బ్యాగ్‌లను తీసుకెళ్లకుండా మిమ్మల్ని హెచ్చరించే విమానాశ్రయ సంకేతాలను మీరు బహుశా చూసి ఉండవచ్చు. మీరు ఘర్షణ పడే వ్యక్తిని సమీపిస్తున్నప్పుడు ఈ సంకేతాలలో ఒకదానిని ఊహించుకోండి. మీరు పరస్పర చర్యను వ్యక్తిగతీకరించాల్సిన అవసరం లేదని లేదా వారి బ్యాగేజీని తీయాల్సిన అవసరం లేదని మీకు గుర్తు చేసుకోండి. చాలా సందర్భాలలో, వారి వాదనా ధోరణులకు మీతో ఎలాంటి సంబంధం లేదు.[]
ఒకరి సామాను తీయకపోవడం అంటే మీరు:
- వారు మీకు బదిలీ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న విమర్శలను లేదా ప్రతికూలతను గ్రహించవద్దు
- వారిని శాంతింపజేయడం లేదా నాటకంలో ఫీడ్ చేయడం అవసరం అని భావించవద్దు
- అతిగా ప్రవర్తించడం మానుకోండి
- మీ గురించి మాట్లాడిన తర్వాత
- >
2. మీరు ఏ యుద్ధాలతో పోరాడాలో ఎంచుకోండి
వాగ్వాదం చేసే వ్యక్తితో చాలా యుద్ధాలు మీ సమయం, కృషి లేదా శక్తికి విలువైనవి కావు. మీ యుద్ధాలను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి మరియు విషపూరితమైన స్నేహితుడు, సహోద్యోగి లేదా పరిచయస్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు మీరు శక్తిని ఆదా చేస్తారు.[]
ఎవరైనా మిమ్మల్ని చర్చలో లేదా వాదనలో పాల్గొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఈ క్రింది ప్రశ్నలను మీరే ప్రశ్నించుకోండి:
- ఈ సమస్య నిజంగా ఉందా విషయం నాకు?
- ఈ పరస్పర చర్యలో నిమగ్నమవ్వకపోవడం నాకు బాధ కలిగిస్తుందా?
- నిజంగా నేను ఇప్పుడు సరిహద్దుని సెట్ చేయాలా?
పై ప్రశ్నలలో ఒకదానికి సమాధానం అవును అయితే, మీరు కొంచెం నిమగ్నమవ్వాలని అర్థం కావచ్చు (కనీసం కొంచెం అయినా). పై ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం గట్టిగా లేదు అని ఉంటే, బహుశా మీరు పోరాటాన్ని నిలిపివేయవచ్చని అర్థం.
3. డేటాను పొందండి కానీ డ్రామా నుండి నిష్క్రమించండి
వివాదానికి పాల్పడే వారితో పరస్పర చర్యను నిలిపివేయడం లేదా నిష్క్రమించడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు. ఉదాహరణకు, మీరు పనిలో లేదా మీ కుటుంబంలో ఎవరితోనైనా వైరుధ్యం లేదా ప్రతికూల పరస్పర చర్య నుండి ఎల్లప్పుడూ దూరంగా ఉండలేరు.
మీరు నిలిపివేయలేనప్పుడు, వాస్తవాలను తెలుసుకోవడం కానీ భావాలను వదిలివేయడం కొన్నిసార్లు ఉత్తమం. మరో విధంగా చెప్పాలంటే: డ్రామా లేకుండా డేటాను పొందడానికి ప్రయత్నించండి. వారు చెబుతున్న ఏమి కి వినండి మరియు ప్రతిస్పందించండి కానీ వారు ఎలా చెబుతున్నారో విస్మరించండి. కీలకమైన వాస్తవాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి (ఉదా., వారు పని తర్వాత కిరాణా షాపింగ్ చేయకూడదని మరియు బదులుగా మీరు దీన్ని చేయాలని భావిస్తారు) మరియు వారి డెలివరీ యొక్క స్వరంపై దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించకుండా వాటికి ప్రతిస్పందించండి (ఉదా., వారు విసుగ్గా, అసహ్యకరమైన స్వరంలో ఫిర్యాదు చేస్తున్నారని సూచించవద్దు).[]
4. రక్షణాత్మకంగా మారడం మానుకోండి
ఎవరైనా మీపై దాడి చేస్తున్నప్పుడు మీ రక్షణను పెంచుకోవడం సహజ స్వభావం. కానీ మీరు రక్షణాత్మకంగా ప్రతిస్పందించినప్పుడు, అవతలి వ్యక్తి దానిని పరస్పర చర్యపై మరియు మీపై నియంత్రణ కలిగి ఉన్నారనే సంకేతంగా తీసుకోవచ్చు.[]
మిమ్మల్ని వివాదంలోకి నెట్టేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న వారితో మిమ్మల్ని మీరు నిర్ధారించుకోవడానికి కొన్నిసార్లు రక్షణాత్మకంగా ఉండకపోవడం ఉత్తమ మార్గం. ఎవరైనా వాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు రక్షణగా ఉండకుండా ఉండటానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:[]
- మీ ప్రశాంతంగా ఉండండి . చిరాకు, నిరాశ లేదా బాధ కలిగించే సంకేతాలను చూపడం మానుకోండి. మీ భంగిమను తెరిచి, రిలాక్స్‌గా ఉంచండి, ఒకే స్వరంలో మాట్లాడండి మరియు బిగ్గరగా మాట్లాడకండి. వారు బిగ్గరగా లేదా సన్నివేశం చేస్తున్నట్లయితే, ఈ విధానం పరిస్థితిని తీవ్రతరం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. అంతేకాదు, మీరు చల్లగా ఉన్నప్పుడు, చూసే ఎవరైనా మీరు అసమంజసమైన వ్యక్తి కాదని గ్రహిస్తారు.
- వారి భావాలు లేదా అభిప్రాయాలను ధృవీకరించండి . మీరు ఏకీభవించనప్పటికీ, వారు ఎలా భావిస్తున్నారో మీకు అర్థం కావడం లేదా వారు ఏమి విశ్వసిస్తున్నారనేది వివాదాన్ని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది మిమ్మల్ని ప్రత్యర్థిగా కాకుండా మిత్రుడిలా అనిపించేలా చేయడం ద్వారా మీపై దాడి చేయడానికి లేదా విమర్శించడానికి మొగ్గు చూపే వ్యక్తిని నిర్వీర్యం చేయడంలో కూడా సహాయపడుతుంది.
- ఎర తీసుకోకండి . ఉదాహరణకు, వ్యతిరేక అభిప్రాయాన్ని వాదించకండి, మీ అమాయకత్వాన్ని సమర్థించకండి లేదా వ్యక్తిగత దాడులకు దిగకండి. బదులుగా, విభేదించడానికి అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. సంభాషణను ముగించడానికి మీరు ఒక సాకుగా కూడా చెప్పవచ్చు.
5. స్పష్టమైన సరిహద్దును సెట్ చేయండి
నిరంతరం మిమ్మల్ని విమర్శించే వారితో ఎలా వ్యవహరించాలో మీరు నేర్చుకుంటున్నప్పుడు, తరచుగా మెరుగైన సరిహద్దులను సెట్ చేయడం అవసరం. సరిహద్దులు నిశ్చితార్థం యొక్క నియమాలను సూచిస్తాయి, ఎలాంటి పదాలు మరియు ప్రవర్తన సరైనవి మరియు సరైనవి కావు. ఉదాహరణకు, ఇదిమీ పట్ల అసభ్యకరంగా లేదా విషపూరితంగా ప్రవర్తించే వారిని సహించకుండా ఉండటం ముఖ్యం.[]
అన్ని సంబంధాలకు సరిహద్దులు అవసరం, కానీ ప్రతికూల, క్లిష్టమైన లేదా విషపూరితమైన వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు అవి చాలా ముఖ్యమైనవి. సరిహద్దులను నిర్ణయించడం అనేది ఎల్లప్పుడూ వద్దు అని చెప్పడం లేదా దూరంగా వెళ్లడం అంత సులభం కాదు. చాలా సందర్భాలలో, సరిహద్దులు మీతో ఎలా సమర్థవంతంగా సంభాషించాలో అవతలి వ్యక్తికి తెలియజేసే సంకేతాలు.
మీరు చెప్పే ప్రతిదాన్ని సవాలు చేసే వ్యక్తితో సరిహద్దులను ఎలా సెట్ చేయాలో ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:
ఇది కూడ చూడు: మీరు అంతర్ముఖంగా ఉన్నారా లేదా సామాజిక ఆందోళన కలిగి ఉన్నారో తెలుసుకోవడం ఎలా- వారి విధానాన్ని మార్చమని వారిని అడగండి: ఇలా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి: "మీ అభిప్రాయాన్ని విన్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను, కానీ మీరు మీ స్వరాన్ని పెంచకపోతే నేను దానిని నిజంగా అభినందిస్తాను."
- ఉదాహరణ ద్వారా ముందుకు సాగండి. సంభాషణను సానుకూల మార్గంలో ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను మీకు అంతరాయం కలిగించలేదు, కాబట్టి దయచేసి నన్ను పూర్తి చేయనివ్వండి,” లేదా “నేను నిజంగా మీ పక్షాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను.”
- వేడి లేదా ప్రతికూల పరస్పర చర్యకు అంతరాయం కలిగించండి: “మేము ఈ సమస్య గురించి మరింత ఉత్పాదక మార్గంలో మాట్లాడగలము కాబట్టి మనం కొంత సమయం తీసుకుంటామని నేను భావిస్తున్నాను” వంటి సానుకూల సూచన చేయండి. స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి
మీరు కొన్నిసార్లు మీ ప్రవర్తనను మార్చుకోవడం ద్వారా ప్రతికూల పరస్పర చర్యను మార్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఉంటేవాదించే జీవిత భాగస్వామిని కలిగి ఉండండి, మీ భాగస్వామి వాదనకు దిగినప్పుడు వెచ్చగా మరియు మరింత ఆప్యాయంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.
ఈ క్షణాల్లో స్నేహపూర్వకంగా ఉండటం కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ అది వివాదంగా మారకముందే చెడు ప్రకంపనలను చంపడంలో కూడా చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఇది మీకు ముఖ్యమైన సంబంధంలో కమ్యూనికేషన్‌ను మెరుగుపరచడంలో కూడా సహాయపడుతుంది. సమీపిస్తున్న వైరుధ్యం లేదా వాదన యొక్క స్వరాన్ని ఎలా మార్చాలో మీకు తెలియకుంటే, ఈ సాధారణ వ్యూహాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి:
- మంచితో నడిపించండి . సంఘర్షణ గాలిలో ఉందని మీరు భావించినప్పుడు, అవతలి వ్యక్తితో సానుకూల సంభాషణను ప్రారంభించడానికి మొదటి కదలికను చేయడం ద్వారా దాన్ని అధిగమించడానికి ప్రయత్నించండి. వారిని పొగడ్తలతో సంప్రదించడం, వారి రోజు గురించి అడగడం లేదా వారితో శుభవార్త పంచుకోవడం వంటివి పరిగణించండి. ఇది మరింత అనుభూతి-మంచి పరస్పర చర్యలకు అవకాశాలను సృష్టించేటప్పుడు ఇన్‌కమింగ్ అటాక్‌ను ఆఫ్‌సెట్ చేస్తుంది.
- మూడ్‌ని తేలికపరచడానికి హాస్యాన్ని ఉపయోగించండి . మంచి సమయానుకూలమైన జోక్ మానసిక స్థితిని తేలిక చేస్తుంది లేదా ఉద్రిక్తతను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఏదైనా ఎలా చేయాలనే దాని గురించి గొడవ చేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "ఇది మ్యాట్రిక్స్ అయితే, మేము దానిని గుర్తించడానికి బదులుగా మాన్యువల్‌ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు." లేదా మీరు చెప్పిన పాయింట్‌ని ఎవరైనా సవాలు చేస్తే మరియు మీరు ఉద్రేకంతో ఉన్నట్లయితే, మీరు నవ్వుతూ, “నాకు మరింత కెఫిన్ అవసరమని నేను భావిస్తున్నాను!” అని చెప్పవచ్చు. చర్చకు బదులు.
- మీరు అంగీకరించే పాయింట్‌లను కనుగొనండి . ఒప్పందం యొక్క పాయింట్ కోసం చూడండి. తల వణుకుతూ "అవును" లేదా "నేను దానితో పూర్తిగా అంగీకరిస్తున్నానుపాయింట్” పరస్పర చర్య యొక్క స్వరాన్ని మార్చగలదు, మీతో వాదించడం అవతలి వ్యక్తికి కష్టతరం చేస్తుంది.
- వేడి లేదా ప్రతికూల పరస్పర చర్యకు అంతరాయం కలిగించండి: “మేము ఈ సమస్య గురించి మరింత ఉత్పాదక మార్గంలో మాట్లాడగలము కాబట్టి మనం కొంత సమయం తీసుకుంటామని నేను భావిస్తున్నాను” వంటి సానుకూల సూచన చేయండి. స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి
7. ఏమి జరుగుతోందనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి
కష్టమైన లేదా వాదించే ప్రవర్తనను గుర్తించడం అనేది కొన్నిసార్లు వేడెక్కిన మార్పిడి నుండి నిష్క్రమించడానికి ఉత్తమ మార్గం.
ఈ సాంకేతికత సంభాషణ యొక్క ప్రతికూల అండర్‌కరెంట్‌ను ఉపరితలంపైకి తెస్తుంది, ఇక్కడ అది నేరుగా పరిష్కరించబడుతుంది. చాకచక్యంగా ఉన్నప్పుడు ఈ నైపుణ్యాన్ని ఉపయోగించడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:
- I-స్టేట్‌మెంట్‌ని ఉపయోగించండి . "ఇది చాలా వ్యక్తిగతమైనదిగా నాకు అనిపిస్తోంది" లేదా "మనం ఎందుకు వాదించుకుంటున్నామో అనే దాని గురించి నేను గందరగోళంగా ఉన్నాను" అని చెప్పడం ద్వారా ఏమి జరుగుతుందో మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోండి.
- పరిశీలనను భాగస్వామ్యం చేయండి . "ఇది ఉత్పాదకమని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు" లేదా "మేమిద్దరం కొంచెం ఎడ్జ్‌లో ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది."
- ఒక రిజల్యూషన్‌ను సూచించండి వంటి ఏదైనా చెప్పడం ద్వారా మీ ఆలోచనలు మరియు పరిశీలనలను బిగ్గరగా పంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు పరస్పర చర్య గురించి మీ భావాలను లేదా ఆలోచనలను పంచుకున్న తర్వాత, “మేము దీనిని మరొకసారి తిరిగి సందర్శిస్తే ఎలా?” వంటి ఏదైనా చెప్పడం ద్వారా ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాన్ని అందించడం మంచిది. లేదా “దీనిని ప్రస్తుతానికి టేబుల్ చేద్దామా?” అని అడగండి[]
అనవసరమైన సంఘర్షణను నివారించడానికి, అవతలి వ్యక్తి గురించి విపరీతమైన ప్రకటనలు చేయడానికి బదులుగా పరస్పర చర్యపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, "మీరు చాలా మొరటుగా ఉన్నారు" లేదా "మీరు యజమానిగా వ్యవహరిస్తున్నారు" వంటి ప్రకటనలు ఉపయోగపడవు.
8. వ్యూహాత్మక ప్రశ్నలు మరియు పాజ్‌లను ఉపయోగించండి
చాలా మంది వ్యక్తులు వాటిని తప్పుగా నమ్ముతున్నారుఒక విమర్శనాత్మక వ్యక్తి చేసే ప్రతి జాబ్‌కు పునరాగమనం అవసరం. వాస్తవానికి, ఇది ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు ఎందుకంటే వారు సంఘర్షణలో మరింత చిక్కుకుపోతారు. ఒక మంచి వ్యూహం ఏమిటంటే, అవతలి వ్యక్తిని బయటకు పంపడానికి లేదా స్టీమ్ అయిపోవడానికి అనుమతించడానికి సూటిగా ప్రశ్నలు మరియు పాజ్‌లను ఉపయోగించడం ద్వారా సంభాషణ నుండి ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవడం.
సంభాషణ మరింత ఏకపక్షంగా మారుతుంది, కానీ అది పూర్తి స్థాయి వాదనగా మారే అవకాశం కూడా తక్కువ. అన్నింటికంటే, పోరాడటానికి ఇద్దరు అవసరం.
మీరు చెప్పే ప్రతిదానిని సవాలు చేసే వారితో వాదించకుండా ఉండటానికి ప్రశ్నలు మరియు పాజ్‌లను ఉపయోగించడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:
- తరువాతి ప్రశ్నలను అడగండి. “మీ ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?” వంటి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా వారిని మాట్లాడనివ్వండి. లేదా "మీకు అలా ఎందుకు అనిపిస్తుంది?" వాదించకుండా వారి భావాలు మరియు ఆలోచనలపై ఆసక్తి చూపడానికి.
- మరికొన్ని సెకన్లు పాజ్ చేయండి . నిశ్శబ్దం మీకు మరియు అవతలి వ్యక్తికి మీ మాటలను ప్రాసెస్ చేయడానికి, ఆలోచించడానికి మరియు మరింత ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండటానికి సమయాన్ని ఇస్తుంది. ప్రతిస్పందించడానికి ముందు పాజ్ చేయడం కూడా బలమైన సామాజిక సూచనగా పని చేస్తుంది. నిశ్శబ్దం అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది, ఇది వారి కమ్యూనికేషన్ శైలిని సర్దుబాటు చేయడానికి అవతలి వ్యక్తిని ప్రేరేపిస్తుంది.
- ఆలస్యం వ్యూహాలను ఉపయోగించండి . మీరు సమయాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి "నేను ఇప్పుడే ఆలోచిస్తున్నాను" లేదా "దానిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి నాకు ఒక్క క్షణం ఇవ్వండి" వంటి వాటిని చెప్పడం ద్వారా నిశ్శబ్దాన్ని మరింత విస్తరించడానికి ఆలస్యం వ్యూహాలను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. మీరు ఈ విధంగా చెప్పడం ద్వారా మొత్తం సంభాషణను కూడా టేబుల్ చేయవచ్చు, “నేను మీ గురించి ఆలోచించడానికి కొంత సమయం తీసుకున్న తర్వాత నన్ను తిరిగి సంప్రదిస్తానుఅన్నారు.”[]
వాదన లేదా దూకుడుగా మాట్లాడేవారి సంకేతాలు
వాదన లేదా దూకుడు సంభాషణ శైలిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తికి తరచుగా కొన్ని చెప్పే వ్యూహాలు మరియు ధోరణులు ఉంటాయి.[][] మీరు ఏ సంకేతాల కోసం వెతకాలో తెలుసుకోవడం కష్టంగా ఉన్న వ్యక్తులను ముందుగానే గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది మరియు వారిని తక్కువ వాదించేలా చేసే సరిహద్దులను సెట్ చేస్తుంది.[] :[][][][]
ఇది కూడ చూడు: స్వీయ అంగీకారం: నిర్వచనం, వ్యాయామాలు & వై ఇట్ సో హార్డ్- వారు డెవిల్స్ అడ్వకేట్‌గా ఆడతారు లేదా మీతో చర్చించడానికి ఎల్లప్పుడూ వ్యతిరేక పక్షాన్ని తీసుకుంటారు
- వారు ప్రతి సంభాషణను వారు గెలవడానికి అవసరమైన పోటీగా భావిస్తారు
- వారు సరైనదిగా ఉండాలి లేదా తప్పు చేసిన ఇతరులను సరిదిద్దాలి అనే బలమైన అవసరం ఉంది
- వారు అతిగా విమర్శిస్తారు మరియు ఎల్లప్పుడూ ఇతరులు చెప్పేదానిలో లోపాన్ని వెతుకుతున్నారు
- వారు వివాదాస్పదంగా లేదా ఒప్పందాలు కంటే ఎక్కువ ఒప్పందాలు కలిగి ఉన్నారు. కమ్యూనికేషన్ స్టైల్ మరియు చాలా అంతరాయం కలిగించవచ్చు
- వివాదాలు, వాదోపవాదాలు మరియు వ్యక్తులతో మౌఖిక పోటీల ద్వారా వారు ఉత్సాహంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది
- వారు మీపై దాడి చేయడానికి లేదా అణగదొక్కడానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని పదాలు లేదా పదాలపై హైపర్ ఫోకస్ చేస్తారు
- హాస్యాస్పదంగా, వారు తరచుగా విమర్శలకు తీవ్రసున్నితత్వం కలిగి ఉంటారు మరియు మితిమీరిన రక్షణగా ఉంటారు అన్నిటినీ సవాలు చేస్తుంది అలసట మరియు బాధించే. చర్చలు, వాదనలు మరియు సంఘర్షణలలో పాల్గొనడానికి మీరు తీసుకునే సమయాన్ని మరియు శక్తిని తగ్గించడం సాధారణంగా ఉత్తమ వ్యూహం.
