உள்ளடக்க அட்டவணை
சிலர் தங்களால் முடிந்த போதெல்லாம் உடன்படவில்லை, விமர்சிக்கிறார்கள், குறுக்கிடுகிறார்கள் மற்றும் மோதலைத் தூண்டுகிறார்கள்.[][][] இது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒருவரை விவரிக்கிறது என்றால், நச்சுத் தொடர்புகளில் சிக்கித் தவிப்பதைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு நிறைய பொறுமை மற்றும் சில புதிய திறன்கள் தேவைப்படும். வாதிடும், விரோதமான நபருடன் தொடர்புகொள்வது மிகவும் வெறுப்பாக இருக்கலாம்.
இந்தக் கட்டுரை, மற்றவர்களுடன் வேண்டுமென்றே மோதலைத் தூண்டும் நபர்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும். அவற்றைச் சமாளிக்க உங்களுக்கு உதவ சில உதவிக்குறிப்புகளையும் நீங்கள் எடுப்பீர்கள்.
சிலர் நீங்கள் சொல்வதை எல்லாம் ஏன் சவால் செய்கிறார்கள்?
பலர் மோதலைத் தவிர்ப்பதற்காக பின்னோக்கி வளைந்துகொள்வதால், யாரேனும் வேண்டுமென்றே அதை ஏன் தேடுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினமாக இருக்கும். மக்கள் பாதுகாப்பற்ற நிலையில் அல்லது உங்களுடன் போட்டியிட வேண்டிய அவசியத்தை உணரும் போது, அதிகப்படியான எதிரியாக இருப்பது ஒரு பாதுகாப்பு பொறிமுறையாகும். விரைவாக வாதங்களைத் தொடங்கி மோதல்களை ஏற்படுத்துபவர்கள் சில சமயங்களில் ஆக்ரோஷமான, வாக்குவாத அல்லது எதிர்க்கும் உரையாடல் பாணியைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.[][][]
இந்த வகையான நடத்தை பொதுவாக ஒரு நபரின் ஆழ் மனதில் சரியாக இருக்க வேண்டும், தங்களை நிரூபிக்க வேண்டும் அல்லது உங்களை ஒருமைப்படுத்த வேண்டும். இது பெரும்பாலும் உணர்வு தனிப்பட்டதாக இருந்தாலும், அது பொதுவாக இல்லை. இது அவர்கள் அனைவருடனும் செய்யும் செயலாக இருக்கலாம், அல்லது அவர்களை அச்சுறுத்தும் அல்லது பாதுகாப்பற்றதாக உணரும் நபர்களுடன் மட்டுமே அவர்கள் அதைச் செய்யலாம்.
நீங்கள் சொல்வதை எல்லாம் சவால் செய்யும் ஒருவரை எப்படி சமாளிப்பது
உங்கள் வாழ்க்கையில் யாராவது ஒரு விரோதி அல்லது எதிர்ப்பு உரையாடலைக் கொண்டிருந்தால்சில நேரங்களில், எதிர்மறையான தொடர்புக்கு இடையூறு விளைவித்து, எல்லையை அமைப்பதன் மூலம் அல்லது உங்கள் தகவல்தொடர்பு பாணியை மாற்றுவதன் மூலம் அதை மேலும் நேர்மறையாக மாற்றுவது சாத்தியமாகும்.[][]
மேலும் பார்க்கவும்: மோனோடோன் குரலை எவ்வாறு சரிசெய்வது பாணியில், அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது உணர்ச்சிவசப்படாமல் இருக்கலாம். அவற்றைத் தவிர்ப்பது ஒரு விருப்பமில்லை என்றால், எதிர்மறையான தொடர்புகளின் தொனியை மாற்ற அல்லது அவர்கள் வாதிடுவதை கடினமாக்குவதற்கான வழிகள் உள்ளன.[][][]நீங்கள் சொல்லும் அனைத்தையும் சவால் செய்யும் அல்லது எதிர்க்கும் ஒருவரைக் கையாள்வதற்கான 8 வழிகள் கீழே உள்ளன.
மேலும் பார்க்கவும்: மக்கள் பெருமிதம் கொள்வதற்கான 10 காரணங்கள் (மற்றும் அதைச் சமாளிப்பதற்கான 10 வழிகள்)1. மற்றவரின் உணர்ச்சிகளை உள்வாங்காதீர்கள்
வேறொருவரின் பைகளை எடுத்துச் செல்வதற்கு எதிராக உங்களை எச்சரிக்கும் விமான நிலைய பலகைகளை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு மோதல் நபரை அணுகும்போது இந்த அறிகுறிகளில் ஒன்றை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் தொடர்புகளைத் தனிப்பயனாக்கவோ அல்லது அவர்களின் சாமான்களை எடுக்கவோ தேவையில்லை என்பதை நினைவூட்டுங்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் வாதப் போக்குகளுக்கும் உங்களுக்கும் எந்தத் தொடர்பும் இல்லை.[]
ஒருவரின் சாமான்களை எடுக்காமல் இருப்பது நீங்கள்:
- அவர்கள் உங்களுக்கு மாற்ற முயற்சிக்கும் விமர்சனத்தையோ எதிர்மறையையோ உள்வாங்காதீர்கள்
- அவர்களை சமாதானப்படுத்தவோ அல்லது நாடகத்தில் ஊட்டவோ வேண்டாம்
- உணர்ச்சி ரீதியில் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும் >
2. நீங்கள் எந்தெந்தப் போர்களில் போராடுகிறீர்கள் என்பதைத் தேர்வுசெய்யவும்
ஒரு வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடும் நபருடன் பெரும்பாலான சண்டைகள் உங்கள் நேரம், முயற்சி அல்லது ஆற்றலுக்குத் தகுதியானவை அல்ல. உங்கள் போர்களை கவனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள், மேலும் நச்சுத்தன்மையுள்ள நண்பர், சக பணியாளர் அல்லது அறிமுகமானவர்களுடன் பழகும்போது ஆற்றலைச் சேமிப்பீர்கள்.[]
யாராவது உங்களை விவாதம் அல்லது வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடுத்த முயற்சிக்கும்போது பின்வரும் கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:
- உண்மையில் இந்தப் பிரச்சினை உள்ளதா முக்கியமான எனக்கு?
- இந்தப் பரிமாற்றத்தில் ஈடுபடாமல் இருப்பது என்னைப் புண்படுத்துமா?
- உண்மையில் நான் இப்போது எல்லையை அமைக்க வேண்டுமா?
மேலே உள்ள கேள்விகளில் ஒன்றிற்கான பதில் ஆம் எனில், நீங்கள் கொஞ்சம் ஈடுபட வேண்டும் (குறைந்தபட்சம்) என்று அர்த்தம். மேலே உள்ள எல்லா கேள்விகளுக்கும் உறுதியான பதில் இல்லை என்றால், நீங்கள் சண்டையிலிருந்து விலகலாம் என்று அர்த்தம்.
3. தரவைப் பெறுங்கள், ஆனால் நாடகத்தை விட்டு விடுங்கள்
எப்பொழுதும் விலகுவது அல்லது வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடும் ஒருவருடன் தொடர்புகொள்வது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் எப்போதும் வேலையில் அல்லது உங்கள் குடும்பத்தில் உள்ள ஒருவருடன் மோதல் அல்லது எதிர்மறையான தொடர்புகளிலிருந்து விலகிச் செல்ல முடியாது.
உங்களால் விலக முடியாதபோது, சில நேரங்களில் உண்மைகளைப் பெறுவது நல்லது, ஆனால் உணர்வுகளை விட்டுவிடுவது நல்லது. வேறு விதமாகச் சொல்வதானால், நாடகம் இல்லாமல் தரவைப் பெற முயற்சிக்கவும். என்ன அவர்கள் சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கேட்டு பதிலளிக்கவும் ஆனால் அவர்கள் அதை எப்படி சொல்கிறார்கள் என்பதைப் புறக்கணிக்கவும். முக்கிய உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் (எ.கா., அவர்கள் வேலைக்குப் பிறகு மளிகைக் கடைக்குச் செல்ல விரும்பவில்லை, அதற்குப் பதிலாக நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள்) மேலும் அவர்களின் விநியோகத்தின் தொனியில் உங்களை கவனம் செலுத்த விடாமல் அவர்களுக்குப் பதிலளிக்கவும் (எ.கா., அவர்கள் சிணுங்கி, விரும்பத்தகாத குரலில் புகார் செய்கிறார்கள் என்று சுட்டிக்காட்ட வேண்டாம்).[]
4. தற்காப்புக்கு ஆளாவதைத் தவிர்க்கவும்
யாராவது உங்களைத் தாக்கும் போது உங்கள் பாதுகாப்பை நிலைநிறுத்துவது இயற்கையான உள்ளுணர்வு. ஆனால் நீங்கள் தற்காப்புடன் செயல்படும் போது, மற்ற நபர் தொடர்பு மற்றும் உங்கள் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பதற்கான அறிகுறியாக எடுத்துக்கொள்ளலாம்.[]
பாதுகாப்பில்லாமல் இருப்பது சில சமயங்களில் உங்களை மோதலில் தூண்டிவிட முயற்சிக்கும் ஒருவருடன் உங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள சிறந்த வழியாகும். யாராவது வாதிட முயலும் போது தற்காப்புடன் இருக்க சில வழிகள் இங்கே உள்ளன:[]
- உங்கள் அமைதியாக இருங்கள் . எரிச்சல், விரக்தி அல்லது புண்படுத்தும் அறிகுறிகளைக் காட்டுவதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் தோரணையை திறந்த மற்றும் நிதானமாக வைத்திருங்கள், சமமான குரலில் பேசுங்கள், சத்தமாக பேசாதீர்கள். அவர்கள் சத்தமாக இருந்தால் அல்லது ஒரு காட்சியை உருவாக்கினால், இந்த அணுகுமுறை நிலைமையை அதிகரிக்க உதவுகிறது. மேலும் என்னவென்றால், நீங்கள் அமைதியாக இருக்கும்போது, பார்க்கும் எவரும் நீங்கள் நியாயமற்றவர் அல்ல என்பதை உணர்ந்துகொள்வார்கள்.
- அவர்களின் உணர்வுகள் அல்லது கருத்துக்களைச் சரிபார்க்கவும் . நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ளாவிட்டாலும், அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் அல்லது அவர்கள் என்ன நம்புகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வது மோதலைத் தணிக்க உதவும். உங்களைத் தாக்கி அல்லது விமர்சிப்பதில் குறியாக இருக்கும் ஒருவரைத் தடம் புரளச் செய்வதற்கும் இது உதவும். உங்களை எதிரியாகக் காட்டிலும் கூட்டாளியாகக் காட்டலாம்.
- தூண்டில் எடுக்க வேண்டாம் . உதாரணமாக, எதிர் கருத்தை வாதிடாதீர்கள், உங்கள் அப்பாவித்தனத்தை பாதுகாக்காதீர்கள், அல்லது தனிப்பட்ட தாக்குதல்களில் ஈடுபடாதீர்கள். மாறாக, உடன்படவில்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். உரையாடலை முடிக்க நீங்கள் ஒரு காரணத்தை உருவாக்கலாம்.
5. தெளிவான எல்லையை அமைக்கவும்
உங்களை தொடர்ந்து விமர்சிக்கும் ஒருவரை எப்படி கையாள்வது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும்போது, சிறந்த எல்லைகளை அமைப்பது அவசியம். எல்லைகள் நிச்சயதார்த்த விதிகளை பிரதிநிதித்துவம் செய்கின்றன, எந்த வகையான வார்த்தைகள் மற்றும் நடத்தைகள் சரியாக இல்லை என்பதை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. உதாரணமாக, அதுஉங்களை தவறாக அல்லது நச்சுத்தன்மையுள்ள ஒருவரை சகித்துக்கொள்ளாமல் இருப்பது முக்கியம்.[]
எல்லா உறவுகளுக்கும் எல்லைகள் அவசியம். எல்லைகளை அமைப்பது எப்போதுமே இல்லை என்று சொல்வது அல்லது விலகிச் செல்வது போல் எளிதல்ல. பல சூழ்நிலைகளில், எல்லைகள் என்பது உங்களுடன் எவ்வாறு திறம்பட தொடர்புகொள்வது என்பதை மற்றவருக்குத் தெரியப்படுத்தும் சமிக்ஞைகள்.
நீங்கள் சொல்வதை எல்லாம் சவால் செய்யும் ஒருவருடன் எப்படி எல்லைகளை அமைப்பது என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே உள்ளன:
- அவர்களின் அணுகுமுறையை மாற்றும்படி அவர்களிடம் கேளுங்கள்: "உங்கள் கருத்தைக் கேட்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் குரலை உயர்த்தவில்லை என்றால் நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன்."
- உதாரணமாக பேசுங்கள்: எப்பொழுதும் அமைதியாக பேசுவது மாதிரி. உரையாடலை நேர்மறையான வழியில் முன்னோக்கி நகர்த்த நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை உச்சரிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "நான் உங்களுக்கு இடையூறு செய்யவில்லை, தயவுசெய்து என்னை முடிக்க அனுமதிக்கவும்" அல்லது "உங்கள் பக்கத்தை நான் உண்மையில் புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.
- சூடான அல்லது எதிர்மறையான தொடர்புகளில் குறுக்கிடவும்: "இந்தச் சிக்கலை இன்னும் பலனளிக்கும் வகையில் பேசுவதற்கு சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்" போன்ற நேர்மறையான ஆலோசனையை வழங்கவும். நட்பாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்
உங்கள் நடத்தையை மாற்றுவதன் மூலம் சில நேரங்களில் எதிர்மறையான தொடர்புகளை மாற்றலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் என்றால்வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடும் துணையுடன் இருங்கள், உங்கள் பங்குதாரர் வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடும் போது அன்பாகவும் அன்பாகவும் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
நட்பாக இருப்பது இந்த தருணங்களில் கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது மோதலாக மாறுவதற்கு முன்பு ஒரு மோசமான அதிர்வைக் கொல்ல மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்களுக்கு முக்கியமான உறவில் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தவும் இது உதவும். நெருங்கி வரும் மோதல் அல்லது வாதத்தின் தொனியை எவ்வாறு மாற்றுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த எளிய தந்திரங்களில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:
- நல்லதை வழிநடத்துங்கள் . மோதல் காற்றில் இருப்பதை நீங்கள் உணரும்போது, மற்ற நபருடன் நேர்மறையான உரையாடலைத் தொடங்குவதற்கான முதல் நகர்வை மேற்கொள்வதன் மூலம் அதைச் சமாளிக்க முயற்சிக்கவும். ஒரு பாராட்டுடன் அவர்களை அணுகவும், அவர்களின் நாளைப் பற்றி கேட்கவும் அல்லது அவர்களுடன் நல்ல செய்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும். இது உள்வரும் தாக்குதலை ஈடுசெய்யும் அதே வேளையில் அதிக உணர்வு-நல்ல தொடர்புகளுக்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்.
- நகைச்சுவையைப் பயன்படுத்தி மனநிலையை இலகுவாக்க . ஒரு நல்ல நேர நகைச்சுவை மனநிலையை இலகுவாக்கும் அல்லது பதற்றத்தை உடைக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, எதையாவது செய்வது எப்படி என்று நீங்கள் சண்டையிடத் தொடங்கினால், "இது மேட்ரிக்ஸாக இருந்தால், அதை நாமே கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக கையேட்டைப் பதிவிறக்கலாம்" என்று நீங்கள் கூறலாம். அல்லது நீங்கள் சொன்ன ஒரு விஷயத்தை யாராவது சவால் செய்தால், நீங்கள் எரிச்சலடைந்தால், நீங்கள் சிரித்துவிட்டு, "எனக்கு இன்னும் காஃபின் தேவை என்று நினைக்கிறேன்!" விவாதத்தில் ஈடுபடுவதற்கு பதிலாக.
- நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ளும் புள்ளிகளைக் கண்டறியவும் . உடன்பாட்டின் ஒரு புள்ளியைத் தேடுங்கள். தலையசைத்து "ஆம்" அல்லது "நான் அதை முழுமையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன்புள்ளி” என்பது தொடர்புகளின் தொனியை மாற்றலாம், மற்றவர் உங்களுடன் வாதிடுவதை கடினமாக்குகிறது.
7. என்ன நடக்கிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்
கடினமான அல்லது தர்க்கரீதியான நடத்தையை ஒப்புக்கொள்வது சில சமயங்களில் சூடான பரிமாற்றத்திலிருந்து வெளியேற சிறந்த வழியாகும்.
இந்த நுட்பம் உரையாடலின் எதிர்மறையான உள்நீரோட்டத்தை மேற்பரப்பில் கொண்டு வருகிறது, அங்கு அதை நேரடியாக சமாளிக்க முடியும். சாதுர்யமாக இருக்கும்போது இந்தத் திறனைப் பயன்படுத்துவதற்கான சில வழிகள் இங்கே உள்ளன:
- I-ஸ்டேட்மென்ட்டைப் பயன்படுத்தவும் . "இது கொஞ்சம் தனிப்பட்டதாக இருப்பதாக நான் உணர்கிறேன்" அல்லது "நாங்கள் ஏன் வாதிடுகிறோம் என்பதில் எனக்கு குழப்பமாக இருக்கிறது" போன்ற ஏதாவது ஒன்றைச் சொல்வதன் மூலம் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய உங்கள் கருத்தைப் பகிரவும்.
- கவனிப்பைப் பகிரவும் . உங்கள் எண்ணங்களையும் அவதானிப்புகளையும் சத்தமாகப் பகிர முயற்சிக்கவும், "இது பலனளிக்கும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை" அல்லது "நாங்கள் இருவரும் சற்று முனைப்பில் இருப்பது போல் தெரிகிறது."
- தீர்மானத்தைப் பரிந்துரைக்கவும் . தொடர்பு பற்றிய உங்கள் உணர்வுகள் அல்லது எண்ணங்களைப் பகிர்ந்துகொண்ட பிறகு, "இதை இன்னொரு முறை எப்படிப் பார்ப்பது?" போன்ற ஏதாவது ஒன்றைச் சொல்லி மாற்று தீர்வை வழங்குவது நல்லது. அல்லது "இதை இப்போதைக்கு அட்டவணைப்படுத்தலாமா?"[]
தேவையற்ற மோதலைத் தவிர்க்க, மற்றவரைப் பற்றிய விரிவான அறிக்கைகளை வெளியிடுவதற்குப் பதிலாக தொடர்புகளில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "நீங்கள் மிகவும் முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறீர்கள்" அல்லது "நீங்கள் முதலாளியாக இருக்கிறீர்கள்" போன்ற அறிக்கைகள் பயனுள்ளதாக இல்லை.
8. மூலோபாய கேள்விகள் மற்றும் இடைநிறுத்தங்கள் பயன்படுத்தவும்
பலர் தவறாக நம்புகிறார்கள்ஒரு முக்கியமான நபர் செய்யும் ஒவ்வொரு ஜப்க்கும் மீண்டும் வர வேண்டும். உண்மையில், இது பின்வாங்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் மோதலில் இன்னும் சிக்கியிருப்பார்கள். உரையாடலில் இருந்து ஒரு படி பின்வாங்குவது ஒரு சிறந்த தந்திரோபாயம், மற்ற நபரை வெளியேற்ற அல்லது நீராவி வெளியேற அனுமதிக்கும் வகையில் கூர்மையான கேள்விகள் மற்றும் இடைநிறுத்தங்களைப் பயன்படுத்துதல்.
உரையாடல் ஒருதலைப்பட்சமாக மாறும், ஆனால் அது ஒரு முழுமையான வாதமாக மாறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சண்டையிடுவதற்கு இரண்டு தேவை.
நீங்கள் சொல்வதையெல்லாம் சவால் செய்யும் ஒருவருடன் விவாதம் செய்வதைத் தவிர்க்க, கேள்விகள் மற்றும் இடைநிறுத்தங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான சில வழிகள் இங்கே உள்ளன:
- பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள். “நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்?” போன்ற கேள்விகளைக் கேட்டு அவர்களைப் பேச வைத்திருங்கள். அல்லது "நீங்கள் ஏன் அப்படி உணர்கிறீர்கள்?" வாக்குவாதம் செய்யாமல் அவர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் எண்ணங்களில் ஆர்வம் காட்ட.
- இன்னும் சில நொடிகள் இடைநிறுத்தவும் . மௌனம் உங்களுக்கும் மற்ற நபருக்கும் உங்கள் வார்த்தைகளை செயலாக்க, சிந்திக்க மற்றும் அதிக நோக்கத்துடன் இருக்க நேரத்தை வழங்குகிறது. பதிலளிப்பதற்கு முன் இடைநிறுத்துவது வலுவான சமூக குறியீடாகவும் செயல்படும். மௌனம் அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தும், இது மற்ற நபரின் தொடர்பு பாணியை சரிசெய்ய தூண்டும்.
- தாமத உத்திகளைப் பயன்படுத்தவும் . நேரத்தை வாங்குவதற்கு, "நான் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன்" அல்லது "அதைக் கருத்தில் கொள்ள எனக்கு ஒரு நொடி கொடுங்கள்" போன்றவற்றைச் சொல்லி மௌனத்தை மேலும் நீட்டிக்க தாமத யுக்திகளையும் பயன்படுத்தலாம். "நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள எனக்கு சிறிது நேரம் கிடைத்த பிறகு, நான் உங்களிடம் திரும்புகிறேன்என்றார்.”[]
வாத அல்லது ஆக்ரோஷமான தொடர்பாளர்களின் அறிகுறிகள்
ஒரு வாத அல்லது ஆக்ரோஷமான தகவல்தொடர்பு பாணியைக் கொண்ட ஒருவர் சில சொல்லும் தந்திரங்களையும் போக்குகளையும் அடிக்கடிக் கொண்டிருப்பார்.[][] என்னென்ன அறிகுறிகளைத் தேடுவது என்பதை அறிந்துகொள்வது கடினமானவர்களை ஆரம்பத்திலேயே அடையாளம் கண்டுகொள்வதற்கும், வாதத்தை குறைக்கும் எல்லைகளை அமைப்பதற்கும் உதவும். :[][][][]
- அவர்கள் பிசாசின் வக்கீலாக விளையாடுகிறார்கள் அல்லது எப்போதும் உங்கள் மீது விவாதம் செய்ய எதிர் பக்கத்தை எடுத்துக்கொள்வதாகத் தோன்றுகிறது
- ஒவ்வொரு உரையாடலையும் அவர்கள் வெற்றிபெற வேண்டிய போட்டியாகக் கருதுகிறார்கள்
- அவர்கள் சரியாக இருக்க வேண்டும் அல்லது மற்றவர்களைத் திருத்த வேண்டும் என்ற வலுவான தேவை உள்ளது. தகவல்தொடர்பு பாணி மற்றும் நிறைய குறுக்கிடலாம்
- அவர்கள் மோதல்கள், விவாதங்கள் மற்றும் மக்களுடனான வாய்மொழிப் போட்டிகளால் உற்சாகமடைந்ததாகத் தெரிகிறது
- அவர்கள் உங்களைத் தாக்க அல்லது குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த நீங்கள் பயன்படுத்தும் சில வார்த்தைகள் அல்லது சொற்களின் மீது அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள்
- முரண்பாடாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் விமர்சனங்களுக்கு அதிக உணர்திறன் மற்றும் அதிக தற்காப்புத்தன்மை கொண்டவர்கள் சோர்வு மற்றும் எரிச்சலூட்டும். விவாதங்கள், வாதங்கள் மற்றும் மோதல்களில் ஈடுபடுவதற்கு நீங்கள் செலவிடும் நேரத்தையும் சக்தியையும் குறைப்பது பொதுவாக சிறந்த உத்தியாகும்.
