Ինչպես նպատակներ դնել և դրանք իրականացնել (StepbyStep օրինակներ)

Ինչպես նպատակներ դնել և դրանք իրականացնել (StepbyStep օրինակներ)
Matthew Goodman

Բովանդակություն

Առանց նպատակների կարող է թվալ, թե դուք շարժվում եք կյանքի միջով առանց պլանի, նպատակի կամ ուղղության զգացողության: Թեև մարդկանց մեծամասնությունը ցանկանում է կյանքում նպատակներ ունենալ, որոնց հասնելու համար աշխատում է, ոչ բոլորը գիտեն, թե որտեղից և ինչպես սկսել գործընթացը: Մյուսները շատ նպատակներ են դնում իրենց համար, բայց վերջում չեն կարողանում դրանք իրականացնել: Հաջողակ նպատակադրողները ունեն մի շարք ռազմավարություններ, որոնք նրանք օգտագործում են փոփոխություններ կատարելու համար, որոնք բարելավում են իրենց և իրենց հանգամանքները:

Այս հոդվածը կբացատրի նպատակ դնելու կարևորությունը և կներկայացնի որոշ ապացուցված ռազմավարություններ, թե ինչպես սահմանել ճիշտ տեսակի նպատակներ, ինչպես նաև ինչպես հավատարիմ մնալ պլանին, որն օգնում է ձեզ հասնել դրանց: և այն իրականացնելու ջանքերը: Նպատակը սովորաբար այն է, որը դուք իսկապես ցանկանում եք ապագայում տարբերվել, սովորաբար այն պատճառով, որ դուք դժգոհ եք ձեր կյանքի որոշ ոլորտներից հենց հիմա: ճանապարհը ներառում է կոնկրետ պլան, քայլեր և գործողությունները, որոնք դուք պետք է կատարեք, ինչպես նաև գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ կլինեն ձեր պլանն իրականացնելու համար:[]

Ինչպես դնել նպատակ

Երբեմն նպատակ դնելու ամենադժվարը իմանալն է, թե որտեղից կամ ինչպես սկսել: Այս բաժինը կօգնիպետք է դրանք սահմանել

Նպատակ դնելը կարող է օգնել ձեզ ավելի շատ վերահսկել ձեր կյանքը և ապագան: Այն ապահովում է անհամար այլ օգուտներ ձեր ֆիզիկական առողջության, մտավոր առողջության և ընդհանուր երջանկության համար:[][] Որոշ տեսակի նպատակներ ապահովում են ներդրումների ավելի մեծ վերադարձ, քան մյուսները: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ «բարձր նպատակներ» դնելը (ի տարբերություն փոքր կամ հեշտ նպատակների) տալիս է առավել շահավետ և նկատելի օգուտներ:[]

Նպատակներ դնելու բազմաթիվ առավելությունների թվում են. 8>Ընդլայնված գիտելիքներ և կատարելագործված հմտություններ

  • Ձեր ժամանակի և տաղանդների ավելի նպատակային և արդյունավետ օգտագործում
  • Ձեռքբերման և հաջողության ավելի բարձր տեմպեր
  • Կյանքի անբավարար ոլորտներում նկատելի բարելավումներ
  • Ապագայի նկատմամբ ավելի հույս ու լավատես զգալ
  • <111> նպատակներ դնելը և հասնելը

    Նպատակ դնելը լավագույն միջոցն է՝ ստեղծելու այն կյանքը, որը ցանկանում ես քեզ համար: Լավ նպատակներ դնելը նշանակում է SMART նպատակի սահմանում, գործողությունների կոնկրետ պլան կազմել և դրան հետևել: Օգտագործելով այս հոդվածի ռազմավարությունները՝ դուք կարող եք սահմանել և հասնել նպատակների, որոնք բարելավում են ձեր կյանքը, կբարձրացնեն ձեր վստահությունը և կօգնեն ձեզ ավելի շատ վերահսկել ձեր ապագան:

    Ընդհանուր հարցեր

    Հնարավո՞ր է սահմանելՆպատակներ, որոնք չափազանց դյուրին են:

    Չափազանց հեշտ նպատակներ դնելը հիանալի գաղափար չէ, քանի որ հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ դժվար նպատակները ավելի շատ մոտիվացիա են ներշնչում և հանգեցնում նվաճումների ավելի բարձր մակարդակի: Բացի այդ, հենց «մեծ» նպատակներն են մեծագույն դրական ազդեցությունը թողնում ձեր և ձեր կյանքի որակի վրա:[]

    Ինչո՞ւ է կարևոր իրատեսական նպատակներ դնելը:

    Նպատակները պետք է լինեն դժվար, բայց ոչ անիրատեսական: Եթե ​​նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ ժամանակ, ռեսուրսներ, հմտություններ կամ գիտելիքներ չունեք, դժվար թե հասնեք դրան: Դուք նաև ավելի քիչ մոտիվացված կզգաք անիրատեսական նպատակին հասնելու համար և ավելի հավանական է, որ կհանձնվեք, երբ այն դժվար լինի: 13>

    դուք բացահայտում եք ձեր նպատակները սահմանելու առաջին քայլերը և ստեղծում դրանց հասնելու պլան:

    Քայլ 1. Սահմանեք SMART նպատակ և գրեք այն

    Առաջին քայլը պարզելն է, թե ինչ եք ուզում կամ ինչ պետք է փոխեք: Այնուհետև դուք պետք է սա վերածեք SMART նպատակի: SMART նպատակն այն նպատակն է, որն ունի հետևյալ պահանջվող տարրերը, որոնք ստեղծում են ձեզ հաջողության հասնելու համար.[]

    • Հատուկ․ որը իրատեսական է և հասանելի՝ հաշվի առնելով ձեր ելակետը և հմտությունները, ժամանակը և ջանքերը, որոնք անհրաժեշտ են դրան հասնելու համար:
    • Համապատասխան . Համապատասխան նպատակն այն նպատակն է, որն արտացոլում է ձեր առաջնահերթությունները և կապահովի իմաստալից պարգևներ և օգուտներ կյանքի այն ոլորտում, որը ձեզ համար կարևոր է: քայլեր ձեռնարկել դրան հասնելու համար:

    Ձեր SMART նպատակը գրելը նույնպես կարևոր է, քանի որ ապացուցված է, որ այս պարզ քայլը ձեզ ավելի հավանական է դարձնում այն ​​իրականացնելու համար:[]

    Ահա մի քանի օրինակներ, թե ինչպես գրել SMART նպատակ.օրական

  • Բարելավեք իմ սոցիալական կյանքը → Տեսեք շաբաթական առնվազն 1 ընկեր հաջորդ 3 ամիսների ընթացքում
  • Խնայեք իմ խնայողությունները՝ իմ ֆինանսական վիճակը բարելավելու համար → Կառչեք բյուջեից, որպեսզի կարողանամ ամսական 500 դոլար խնայել հաջորդ 6 ամիսների համար
  • Քայլ 2. Կազմեք գործողությունների ծրագիր՝ հստակորեն սկսելու համար SMAft-ի նպատակը

    <>>ինչպես դուք դրան կհասնեք: Գործողությունների մանրամասն և կոնկրետ պլանն ապացուցված է, որ օգնում է մարդկանց հասնել իրենց նպատակներին, ինչպես նաև օգնում է ձեզ ավելի վստահ զգալ, որ նպատակը հասանելի է:[][][][]

    Ինչպե՞ս գրել նպատակային պլան:

    Ահա մի քանի խորհուրդ՝ ձեր նպատակին հասնելու համար մանրամասն գործողությունների ծրագիր ստեղծելու համար. Ստեղծեք ժամանակացույց, թե երբ եք սկսելու և ավարտելու յուրաքանչյուր քայլը

  • Նշեք այն հմտություններն ու ռազմավարությունները, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր քայլն ավարտելու համար
  • Կազմեք արդյունքների կամ կոնկրետ նշաձողերի ցանկ, որոնք ցույց կտան առաջընթացը
  • Թվարկեք գաղափարներ, թե ինչպես հաղթահարել խոչընդոտները, ինչպիսիք են անսպասելի սթրեսը, ցածր մոտիվացիան և այլն:
  • <111> վաղ քայլեր կատարել

    Ծրագիր կազմելուց հետո հաջորդ քայլը պետք է սկսել գործողությունները: Սկզբից ավելի լավ կլինի ձեր առօրյայում փոքր, հետևողական փոփոխություններ կատարել, քան միանգամից մեծ, կտրուկ փոփոխություններ կատարել: Սա ձեզ ավելի է դարձնումամենայն հավանականությամբ, կհետևի ձեր ծրագրին և հավատարիմ մնա դրան, ինչպես նաև կբարձրացնի վստահությունն ու մոտիվացիան՝ օգնելով ձեզ տեսնել որոշակի վաղ առաջընթաց:[][][][]

    Հետևողականությունը կարևոր է ցանկացած նպատակի հասնելու հարցում: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ նոր սովորություն ձևավորելու համար միջինում 66 օր է պահանջվում մարդուց:[] Երբ դա տեղի ունենա, նոր վարքագիծը դառնում է «ավտոմատ» և այլևս չի պահանջում այդքան ուշադրություն, ժամանակ և ջանք:

    Լրացուցիչ խորհուրդներ այն մասին, թե ինչպես հասնել նպատակներին

    Որոշ մարդիկ հիանալի են կազմում իրենց նպատակների ցանկը, ուրվագծում պլանը և նույնիսկ որոշ փոփոխություններ վաղաժամկետ կատարելիս, բայց ի վերջո վերադառնում են իրենց հին սովորություններին: Նպատակներին հասնելու ընդհանուր խոչընդոտները ներառում են կամքի ուժի բացակայությունը, մոտիվացիայի կորուստը կամ անսպասելի սթրեսի կամ անհաջողությունների բախումը:[][] Ստորև բերված են որոշ ուղեցույցներ և խորհուրդներ, թե ինչպես հաղթահարել խոչընդոտները և հասնել ձեր կողմից դրված նպատակներին:

    1: Պահպանեք ձեր կամքի ուժը

    Կամքի ուժը մի բան է, որի պաշարը բոլորն ունեն, ինչը նշանակում է, որ այն կարող է սպառվել, եթե այն չափազանց շատ օգտագործեք:[][] Փոփոխության գործընթացի սկզբնական քայլերը պահանջում են առավելագույն կամքի ուժ, քանի որ հենց այդ ժամանակ է, երբ հին սովորությունների մղումները և ձգումները կլինեն ամենաուժեղը: Քանի որ դուք ավելի հետևողական եք դառնում նոր սովորության հետ, այնքան կամքի ուժը նվազում էպետք է լինի, և հորդորները, գայթակղությունները և ձեր հին ուղիներն ընկնելու մղումները կսկսեն մարել: [][]

    Կան նաև մի քանի այլ եղանակներ, որոնցով կարող եք պահպանել կամքի ուժը և ինքնակարգապահությունը, որպեսզի այն ունենաք այն ժամանակ, երբ դա ձեզ ամենաշատն է պետք. անցանկալի ընտրությունն ավելի «դժվար» է ընտրել վաղաժամ

    Օրինակ. Թողեք ձեր կրեդիտ քարտը տանը, երբ գնում եք գնումներ կատարելու, որպեսզի խուսափեք Սուրբ Ծննդյան բյուջեն փչացնելուց:

    • Կատարեք «լավ ընտրությունը» հեշտ կատարվողը

    Օրինակ. գայթակղության պահերի փոխարեն ժամանակից շուտ է

    Օրինակ. նախքան ճաշի գնալը նայեք մենյուին, որպեսզի որոշեք, թե ինչ եք պատվիրելու ժամանակից շուտ: .

    Տես նաեւ: Ի՞նչ է սոցիալական շրջանակը:
    • Ստեղծեք որոշ խարդախություններ և բացառություններ՝ զրկվածության զգացումից խուսափելու համար

    Օրինակ. Ձեր բյուջեում սահմանեք որոշակի նպաստ զվարճանքի կամ չպլանավորված գնումների համար:

    2. Կազմեք ծրագիր՝ հաղթահարելու խոչընդոտները

    Առաջ պլանավորումն օգնում է բարելավել ձեր հետևողականությունըև մեծացնում է ձեր նպատակին հասնելու ձեր հնարավորությունները:[] Ծրագրերը հարմարեցված են ձեզ և նախատեսված են ձեզ օգնելու հաղթահարել խոչընդոտները, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, կարող են ձեզ հունից հանել:

    Ահա որոշ պլանների օրինակներ, որոնք կօգնեն հաղթահարել նպատակին հասնելու ամենատարածված խոչընդոտները. , առաջադրանքները և առաջնահերթությունները, երբ անսպասելի սթրեսային իրադարձություն է տեղի ունենում, բայց պլանավորեք վերադառնալ ուղուն՝ վերանայված ժամանակացույցով:

  • Հուսահատության զգացում եք ունենում, երբ առաջընթացը դանդաղ է. 10>Թվարկեք այն գործոնները, որոնք ձեր վերահսկողության տակ չեն, այնուհետև կազմեք դրանց գործողությունների կամ պատասխանների ցանկը, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, կբարելավեն դրանք կամ կսահմանափակեն դրանց ազդեցությունը ձեզ վրա:
  • Նպատակները կապելով ինքնագնահատականի հետ . Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ ձեր ինքնագնահատականը կախված չէ ձեր հաջողությունից, նայեք ներքուստ ընդդեմ արտաքինի: նպատակի հետ կապված իրատեսական ակնկալիքներ.
  • Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ նպատակին հասնելը չի ​​ստեղծի տեւական երջանկություն, այլ որ գործընթացըդրա ուղղությամբ աշխատելը և հասնելը կարող է օգնել բարելավելու այն, թե ինչ ես զգում քո և քո կյանքի մասին:

    3. Պահպանեք ձեր մոտիվացիան

    Մոտիվացիան մշտապես նշվում է որպես հաջողության հիմնական բաղադրիչներից մեկը, երբ խոսքը վերաբերում է նպատակին հաջողությամբ իրականացնելուն: Վաղ մոտիվացիայի ձևավորումն օգնում է ձեզ ոգեշնչել՝ սկսելու փոփոխությունների գործընթացը, սակայն դրա պահպանումը նպատակին հասնելու վերջնական գաղտնիքն է:

    Տես նաեւ: 129 Առանց ընկերների մեջբերումներ (տխուր, ուրախ և զվարճալի մեջբերումներ)

    Ահա որոշ ապացուցված խորհուրդներ նպատակին հասնելու մոտիվացիա ստեղծելու և պահպանելու համար. ձեր նպատակները արտացոլում են այն բաները, որոնք ամենակարևորն են ձեզ համար: Նկատի ունեցեք ձեր առաջնահերթությունները, ձեր կրքերը և այն բաները, որոնք ամենաշատն եք գնահատում ձեր նպատակների ցանկը կազմելիս:

  • Գրեք ձեր նպատակը և չափեք ձեր առաջընթացը. Ձեր նպատակները գրելն օգնում է ձեզ հավատարիմ մնալ ձեր նպատակին, բայց ձեր առաջընթացին հետևելը օգնում է ձեզ հավատարիմ մնալ: Կան բազմաթիվ iPhone և Android հավելվածներ, ձևանմուշներ և աշխատաթերթեր, որոնք կարող եք օգտագործել, կամ կարող եք պարզապես գրանցել ձեր առաջընթացը՝ օգտագործելով ամսագիր կամ օրացույց: Ձեր առաջընթացին հետադարձ հայացք նետելը կարող է մոտիվացիա ապահովել և կարող է նաև օգնել ձեզ հասկանալ, թե ինչն է աշխատում և ոչ:
  • Կազմել դրական և բացասական կողմերի ցուցակը .Փոփոխություն կատարելը կարող է օգնել ձեզ օգտագործել նպատակին հասնելու ձեր դրդապատճառները՝ կապ հաստատելով փոխվելու ցանկության պատճառների հետ: Այս ցանկը կարող է լինել այն, ինչ դուք պարբերաբար դիտում եք, հատկապես, երբ դուք չեք մոտիվացված եք զգում:
  • Խնդրեք ձեր աջակցության համակարգին ստուգել . Ձեր նպատակի մասին մեկ ուրիշին պատմելը (օրինակ՝ ընկերոջը, անձնական մարզիչին կամ նշանակալից ուրիշին) կարող է օգնել, և ձեր առաջընթացի վերաբերյալ շաբաթական ստուգումներ տրամադրելը ձեզ երկու անգամ ավելի հավանական է դարձնում նպատակին հասնելու համար: Նրանց ներգրավվածությունն ու խրախուսումը կարող են օգնել ձեզ մնալ ուղու վրա և նաև պահպանել ձեզ մոտիվացված:
  • Նշեք ձեզ անհրաժեշտ հմտությունները, կարողությունները և գիտելիքները. Դուք ավելի մոտիվացված կզգաք, եթե բացահայտեք, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ ձեր նպատակին հասնելու համար և պլան մշակեք սովորելու որևէ հմտություններ կամ գիտելիքներ, որոնք դեռ չունեք: Մոտիվացված մնալու համար անհրաժեշտ է վստահություն ինքդ քո հանդեպ, հատկապես ծանր օրերին կամ երբ բախվում ես հետընթացի:
  • 4. Համառեք անցյալի անհաջողությունները՝ վստահություն ձեռք բերելու համար

    Նորմալ է, որ որոշ անհաջողություններ ունենաք ձեր նպատակներին հասնելու ճանապարհին: Ամենակարևորն այն չէ, թե քանի անհաջողություններ ունեք, այլ այն, թե ինչ եք անում, երբ դրանք տեղի են ունենում: Երբ դուք ճիշտ եք վերաբերվում անհաջողություններին, դրանք չպետք է շեղեն ձեր առաջընթացը կամ տանեն վերջնական ձախողման: Իրականում, անհաջողությունները և սխալները կարող են արժեքավոր տեղեկություններ տալ հաջողության հասնելու մասին:

    Ահա մի քանի դրական եղանակներ, որոնցով պետք է զբաղվել:հետընթացներ.[][][][]

    • Խոսեք տեղի ունեցածի մասին, ում վստահում եք, պարզելու, թե ինչն է սխալ եղել
    • Դադարեցրեք ձեր բացասական ինքնախոսությունը և եղեք ավելի կարեկից ինքներդ ձեզ հետ
    • Հետ նայեք ձեր առաջընթացին՝ հիշեցնելու համար, թե որքան հեռու եք հասել
    • Կազմեք գործողությունների ծրագիր՝ նույն սխալը նորից չկրկնելու համար
    • Մտածեք, որ ձեր քայլերը հետաձգեք, այլ կերպ կարգավորեք ձեր քայլերը
    • Փորձեք գտնել «դասը» հետընթացում և համապատասխանաբար կարգավորեք ձեր ծրագիրը
    • Կառուցեք փոքր պարգևներ, որոնք ձեզ դրդում են ավարտին հասցնել ձեր ծրագրի յուրաքանչյուր քայլը

    5: Անհրաժեշտության դեպքում վերագնահատեք և հարմարեցրեք ձեր նպատակները

    Պարբերաբար ձեր նպատակները և գործողությունների պլանը վերագնահատելը կարևոր է, անկախ նրանից՝ կարողացե՞լ եք հասնել ձեր ուզած առաջընթացին, թե ոչ: Այս վերանայումը կարող է օգնել ձեզ համոզվել, որ ձեր նպատակները դեռևս այն բաներն են, որոնք իսկապես կարևոր են ձեզ համար, թե արդյոք ձեր առաջնահերթությունները փոխվել են:

    Ձեր պլանի վերագնահատումը կարող է նաև օգնել ձեզ պարզել, թե ինչն է անհաջող, եթե ձեր ծրագիրը հաջողությամբ չհասնի: Ի վերջո, լուծումը երբեմն կյանքում ավելի խելացի աշխատելն է, քան ավելի ջանասիրաբար աշխատելը: Ձեր պլանի ճշգրտումն ըստ ձեր սովորածի լավագույն միջոցներից մեկն է՝ շարունակելու աշխատել այն նպատակների ուղղությամբ, որոնք առավելագույնս օգուտ կբերեն ձեզ, ձեր կյանքին և ձեր ապագային:

    Նպատակների կարևորությունը.




    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    Ջերեմի Քրուզը հաղորդակցման էնտուզիաստ է և լեզվի փորձագետ, որը նվիրված է անհատներին օգնելու զարգացնել իրենց խոսակցական հմտությունները և բարձրացնել վստահությունը ցանկացածի հետ արդյունավետ շփվելու համար: Ունենալով լեզվաբանություն և տարբեր մշակույթների կիրք, Ջերեմին միավորում է իր գիտելիքներն ու փորձը՝ իր լայնորեն ճանաչված բլոգի միջոցով տրամադրելու գործնական խորհուրդներ, ռազմավարություններ և ռեսուրսներ: Ընկերական և հարաբերական տոնով Ջերեմիի հոդվածները նպատակ ունեն հնարավորություն տալ ընթերցողներին հաղթահարել սոցիալական անհանգստությունները, կապեր հաստատել և ազդեցիկ զրույցների միջոցով երկարատև տպավորություններ թողնել: Անկախ նրանից, թե դա նավարկություն է մասնագիտական ​​միջավայրում, սոցիալական հավաքույթներ կամ ամենօրյա շփումներ, Ջերեմին կարծում է, որ յուրաքանչյուրն ունի ներուժ բացելու իր հաղորդակցման հմտությունները: Իր գրավիչ գրելու ոճի և գործնական խորհուրդների միջոցով Ջերեմին ուղղորդում է իր ընթերցողներին դառնալ վստահ և արտահայտիչ հաղորդակցողներ՝ խթանելով բովանդակալից հարաբերություններ ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​կյանքում: