مەزمۇن جەدۋىلى
ئۇنداقتا ، سىز يېڭى خىزمەتكە ئېرىشتىڭىز.
نېرۋىلار قوزغىلىشتىن بۇرۇن قانچىلىك ۋاقىت ھاياجانلاندىڭىز؟ ئىككى كۈن؟
يېڭى خىزمەتكە چۈشۈش تەبرىكلەش ۋاقتى بولۇشى كېرەك ، ھېچ بولمىغاندا ، بىر ئاز نەپەسلىنىدىغان ۋاقىت بولۇشى كېرەك. ئەمما ئىچ مىجەز بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، تەشۋىشسىز سۇنىڭ دائىملىق ھەمراھى ، ئۇ سىز باشتىن كەچۈرۈۋاتقان خۇشاللىقنى ئاسانلا غەرق قىلىۋېتەلەيدۇ. يېڭى خىزمىتىڭىزدە ئىجتىمائىي ئالاقە سىزىلغان رايون بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما بىز سىزگە يول خەرىتىسىنى بېرىش ئۈچۈن بۇ يەرگە كەلدۇق. ئۆزىڭىزنى تونۇشتۇرۇڭ
بىلىمەن ، بۇ سىزنىڭ ئىچ مىجەز ئادەم سۈپىتىدە ئاڭلىغۇڭىز كەلمەيدۇ ، ئەمما بەزىدە بىز ئارزۇ قىلغان ئىشلارنى ئورۇنداش ئۈچۈن بىزنىڭ راھەت رايونىمىزنىڭ سىرتىغا چىقىپ كېتىشىمىز زۆرۈر. ئەگەر شۇنداق قىلساق ، ئۆزىمىزنى مەڭگۈ ساقلاۋاتقان بولۇشىمىز مۇمكىن.
يېڭى خىزمىتىڭىزدە خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ئالاقە قىلىش مۇھىم بولسا ،ئاندىن سىزگە كىملىكىڭىزنى بىلدۈرۈش ئارقىلىق ئۇنىڭ يۈز بېرىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۆزىڭىزگە باغلىق. نېمىلا دېگەنبىلەن ، ھەتتا ئۇلارنىڭ ئىسمىنىمۇ بىلمىسىڭىز باشقىلار بىلەن تونۇشۇش تەس.
ئەگەر سىز ئۆزىڭىزنى تونۇشتۇرۇش ئۈچۈن جاسارەت توپلاش ئۈچۈن تىرىشىۋاتقانلىقىڭىزنى بايقىسىڭىز ، ئېسىڭىزدە تۇتۇڭكى ، باشقىلارنىڭ نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا ، يېڭى خىزمەتچىنىڭ ئۆزىنى باشقىلارغا تونۇشتۇرۇشىدا «غەلىتە» نەرسە يوق. ئەمەلىيەتتە ، ئەگەر سىز ھەر كۈنى خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن كۆرۈشۈشكە ۋاقىت چىقارمايلا كۆرۈنسىڭىز ، «غەلىتە» دەپ قارىلىشىڭىز مۇمكىن. بۇ دېگەنلىك ، سىز ئۆزىڭىزنى كىشىلەرگە تونۇشتۇرغاندا پەقەت ئاكتىپ ئىنكاسلارغا دۇچ كېلىشىڭىز كېرەك.
گەرچە كىشىلەر تونۇشتۇرۇش توغرىسىدا كۆپ پاراڭلاشقان بولسىمۇ ، ئەمما بۇنىڭ خىزمەت ئورنىدا زادى قانداق بولىدىغانلىقى ھەققىدە ئېنىق چۈشەنچە تېپىشىڭىز ناھايىتى ئاز ئۇچرايدۇ. شۇڭا بۇ يەردە ئۆزىڭىزنى خىزمەتتە تونۇشتۇرۇشنىڭ باسقۇچلۇق قوللانمىسى:
- تەبەسسۇم بىلەن يېقىنلىشىش. تەبەسسۇم ئىنسانلارنىڭ «مەن خاتىرجەم كەلدىم» دېگەن تۇغما سىگنالى. تەبەسسۇم بىلەن يېقىنلىشىش سىزنى تەھدىدسىز ئورۇنغا ئايلاندۇرىدۇ ھەمدە قارشى تەرەپنى يېقىملىق ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشكە تەييارلايدۇ. ئۇندىن باشقا ، ئەگەر بۇ سىزنى تۇنجى قېتىم كۆرۈش بولسا ، تەبەسسۇم تۇنجى ياخشى تەسىر قالدۇرىدۇ.
- ئازادە بولۇڭ. ئەگەر سىز ئۆزىڭىزنى ئۆزىڭىزدىكى ھوقۇقدار كىشى بىلەن تونۇشتۇرمىسىڭىز ، بۇنىڭ سەۋەبى يوقتونۇشتۇرغاندا رەسمىي بولۇڭ. ئەمەلىيەتتە ، شەكىلۋازلىق بەلكىم قارشى تەرەپنى سەل چەتكە قايرىپ قويۇپ ، ئۇلارنىڭ كەلگۈسىدە سىزگە يېقىنلاشماسلىقىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئەكسىچە ، ئازادە ، دوستانە ئاۋاز ۋە بەدەن تىلى ئىشلىتىش خىزمەتداشلىرىڭىزنى ئەتراپىڭىزدا راھەت قىلىدۇ.
- ئىسمىڭىزنى ۋە خىزمىتىڭىزنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى بايان قىلىڭ. ئۇ كىشىگە خىزمەت مۇھىتىدا قانداق رول ئوينايدىغانلىقىڭىزنى ، شۇنداقلا كەلگۈسىدە سىزنى قەيەردىن تاپالايدىغانلىقىنى ئېيتىپ بېرىدۇ. مەسىلەن ، ئوقۇتقۇچى بولۇش سۈپىتىم بىلەن ھەمىشە ئۆزۈمنى مۇنداق تونۇشتۇردۇم: «ئەسسالامۇئەلەيكۇم ، مەن 131-يىلدىكى يېڭى 3-سىنىپ ئوقۇتقۇچىسى ياتېس خانىم». ئەگەر سىز مەكتەپ ياكى باشقا خىزمەت ئورنىدا بولمىسىڭىز ، كىشىلەرنى مەخسۇس فامىلىسى بىلەن تونۇمىسىڭىز ، ئىسمىڭىزنى ۋە فامىلىسىڭىز بىلەن تەمىنلىشىڭىزنى تەۋسىيە قىلىمەن. قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، باشقىلارغا نېمە ئىش قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ۋە قەيەردىن تېپىشنى ئېيتىپ بەرسىڭىز ، كەلگۈسىدىكى ئالاقىگە ئېرىشەلەيسىز.
- قىزغىنلىقنى ئىپادىلەڭ. ئىسمىڭىز ۋە خىزمىتىڭىزنى بەرگەندىن كېيىن ، ئۇ يەردە بولغانلىقىڭىز ۋە باشقا خىزمەتچىلەر بىلەن كۆرۈشكەنلىكىڭىزدىن ھاياجانلانغانلىقىڭىزنى بىلدۈرۈڭ. تولۇق تونۇشتۇرۇش مۇنداق ئاڭلىنىدۇ:
«ئەسسالامۇئەلەيكۇم ، مەن [ئىسىم] ، مەن [خىزمەت / ئورۇن] دا ئىشلەيمەن. مەن يېڭى ، شۇڭا مەن ئۆزۈمنى بىر قانچە ئادەمگە تونۇشتۇرۇپ ، بۇ يەرگە كەلگىنىمدىن ھاياجانلانغانلىقىمنى بىلدۈرمەكچى ، سىز بىلەن ھەمكارلىشىشنى ئۈمىد قىلىمەن! »
بۇ باسقۇچلارغا ئەگىشىش ئارقىلىق ، خىزمەت ئورنىدا ئۆزىڭىزنى تونۇشتۇرۇش سىز ئويلىغاندەك قورقۇنۇچلۇق بولۇشىنىڭ ھاجىتى يوق ، شۇنداقلا ئۇ سىزنىڭ يېڭى خىزمەت ئورنىڭىزدىكى ئىجتىمائىي سەھنىنىڭ« ئىشىكىگە قەدەم بېسىشىڭىزغا »كاپالەتلىك قىلىدۇ.
بۇ يەرنى چېكىپ ، ناتونۇش كىشىلەر بىلەن قانداق ئالاقە قىلىش توغرىسىدىكى يېتەكچىمىزنى ئوقۇڭ.
2. «ئىجتىمائىي مەركىزى» دە ھازىر بولۇڭ
ھەر بىر خىزمەت ئورنىدا كەم دېگەندە بىرسى بار مەيلى سۇ سوۋۇتقۇچ ، ئارام ئېلىش ئۆيى ، كۆپەيتىش ماشىنىسى ياكى تېدنىڭ كۇبلىمىسى ئارقىلىق ياسالغان ساپال ئۆسۈملۈك بولسۇن ، يېڭى خىزمەت ئورنىڭىزدا «ئىجتىمائىي تۈگۈن» نى تېپىڭ. ئەمما خىزمەت ئورنىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي مەركىزىدە بولۇشى باشقا خىزمەتچىلەرنىڭ سىزنى «يېڭى يىگىت» ئەمەس ، بەلكى «ئۇلارنىڭ بىرى» دەپ كۆرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ.
خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن پاراڭلىشىشقا تېخىمۇ قولايلىق يارىتىدۇ ، بۇ سىزنىڭ خىزمەت ئورنىڭىزدا
تېز ۋە ئاسان دوست تېپىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.3. Social Outings withخىزمەتداشلار
كىچىك ۋاقتىمدا ، ئاپام ھەمىشە ئاچا-سىڭىللىرىمغا ۋە مېنى دائىم قوپال بولغاچقا دوستلىرىمىزنىڭ ئۆيىگە تەكلىپ قىلماسلىقنى ئېيتاتتى. ئەكسىچە ، ئۇ مۇنداق دېدى: ئۇلارنىڭ بىزنى تەكلىپ قىلىشىنى ساقلاڭ.
قاراڭ: ئىجتىمائىي ماھارەت دېگەن نېمە؟ (ئېنىقلىما ، مىساللار & amp; مۇھىم)99.999% ئانامنىڭ نەسىھىتى دەل جايىدا ، كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ، مەن يەنىلا بۇ قائىدىگە ئەمەل قىلىمەن. ئەمما خىزمەت ئورنى ئاز ئۇچرايدىغان ئەھۋاللارنىڭ بىرى.
ئۇنى ئىككى ياكى ئۈچ يېقىن دوست ئوتتۇرىسىدىكى ئۇچرىشىش ياكى سىرتقا چىقىش ئەمەس دەپ پەرەز قىلساق ، ئەگەر ئىشتىن كېيىن بىر گۇرۇپپا سىرتقا چىققانلىقىنى ئاڭلىسىڭىز ، كېلەلەمسىز دەپ سورىشىڭىز كېرەك.
قاراڭ: دوستسىز ھاياتنى قانداق ئۆتكۈزۈش (قانداق تاقابىل تۇرۇش)بۇنى سوراشنىڭ ئەڭ تەبىئىي ئۇسۇلى:
«ھەي ، مەن سىزنىڭ خىزمەتتىن كېيىن ئىچىملىكلەرنى تۇتۇۋاتقانلىقىڭىزنى ئاڭلىدىم. مەن بەلگە قويسام ئەقىلمۇ؟ »دەپ سورىدى.
بۇ سىزنىڭ دېمەكچى بولغانلىرىڭىز. سىز بەلكىم بىر خىل چۈشەندۈرۈش بېرىشنىڭ زۆرۈرلۈكىنى ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن ، مەسىلەن: «مەن ________ غا بارماقچى ئىدىم ، ئەمما پىلانىم ئەمەلگە ئاشتى» ، ئەمما خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ئالاقە قىلىش ئارزۇيىڭىزنى ئاقلاش پۈتۈنلەي ھاجەتسىز. ئەمەلىيەتتە ، بۇنداق قىلىش بەلكىم سىزنى جىددىيلەشتۈرۈۋېتىدىغان ۋە خاتىرجەمسىزلەندۈرىدىغان بولۇشى مۇمكىن ، ھالبۇكى سىزنىڭ ئىشتىراك قىلىشىڭىزغا مۇناسىۋەتلىك بىۋاسىتە تەكشۈرۈش ئىشەنچنى چىقىرىپ تاشلايدۇ. ئۇنى ھەددىدىن زىيادە تەھلىل قىلماڭ ھەمدە ئۇلار چوقۇم سىزنى ئۆچ كۆرىدۇ دەپ پەرەز قىلماڭ. كەلگۈسىدىكى باشقا ۋەقەلەر بىلەن قايتا سىناپ بېقىشقا تەييارلىنىڭ.
ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، بۇ كۆپىنچە كىشىلەرنىڭ تەبىئىي ئىنكاسىئۇلارغا باشقىچە بولۇشنىڭ سەۋەبىنى كۆرسەتمىسىڭىز ، ئاق كۆڭۈل بولۇش.
ئەگەر خالىسىڭىز ، ئۆزىڭىز ئىجتىمائىي سىرتقا چىقىشنى باشلاڭ. بىر قانچە كىشىدىن كەڭ كۆلەمدە ئېلان قىلىشتىن بۇرۇن كېلەلەيدىغان ياكى قىلالمايدىغانلىقىنى سوراپ بېقىڭ ، شۇندىلا يالغۇز قالماسلىقىڭىزغا كاپالەتلىك قىلالايسىز. بۇ سىز ئۈچۈن راستمۇ ياكى ئەمەسمۇ ، خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ئاكتىپ مۇناسىۋەتنى تەرەققىي قىلدۇرۇش يېڭى خىزمەتنى باشلىغاندا پەقەت ياخشى نەتىجىگە ئېرىشەلەيدۇ . تۆۋەندىكى ئىنكاسلارغا ئورتاقلىشىڭ!
