ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ സാമൂഹികവൽക്കരിക്കാനുള്ള അന്തർമുഖന്റെ ഗൈഡ്

അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ ജോലി ലഭിച്ചു.

ഞരമ്പുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം ആവേശത്തിലായിരുന്നു?

രണ്ട് മണിക്കൂർ? രണ്ടു ദിവസം?

ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് ആഘോഷിക്കാനുള്ള സമയമായിരിക്കണം- അല്ലെങ്കിൽ, ചുരുങ്ങിയത്, ആശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു നെടുവീർപ്പ് ശ്വസിക്കാനുള്ള സമയമായിരിക്കണം. എന്നാൽ ഒരു അന്തർമുഖൻ എന്ന നിലയിൽ, ഉത്കണ്ഠ അജ്ഞാത ജലത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ കൂട്ടാളിയാണ് , അത് നിങ്ങൾ അനുഭവിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സന്തോഷത്തെ എളുപ്പത്തിൽ മുക്കിക്കളയും.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്- അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത്, നിങ്ങളുടെ പുതിയ ബോസിനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

ഇനിപ്പറയുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഉത്തരം "അതെ" എന്നായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലിയിൽ ഇടപഴകുന്നത് അജ്ഞാത പ്രദേശമായിരിക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് റോഡ്‌മാപ്പ് നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

[സാമൂഹിക ഉത്കണ്ഠയുള്ള ഒരാൾക്ക് ജോലിയുള്ള എന്റെ ലിസ്റ്റിലും നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം]

1. സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക

ഒരു അന്തർമുഖൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഇതല്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം, എന്നാൽ ചിലപ്പോഴൊക്കെ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോണുകൾക്ക് പുറത്ത് ചുവടുവെക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ മറ്റുള്ളവർ മുൻകൈയെടുത്താൽ അത് അനുയോജ്യമാണ്," ആളുകൾ. ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്‌താൽ, എന്നേക്കും കാത്തിരിക്കുന്നതായി ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാം.

നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലിയിൽ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഇടപഴകുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണെങ്കിൽ,അപ്പോൾ നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുന്നതിലൂടെ അത് സംഭവിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾക്ക് ഒരാളുടെ പേര് പോലും അറിയില്ലെങ്കിൽ അവരെ അറിയാൻ പ്രയാസമാണ്.

നിങ്ങൾ ധൈര്യം സംഭരിക്കാൻ പാടുപെടുന്നതായി കാണുകയാണെങ്കിൽ ഒരു ആമുഖം നടത്തുക, മറ്റൊരാളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ, ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരൻ മറ്റുള്ളവർക്ക് അവനെ/അവളെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിൽ "വിചിത്രമായ" ഒന്നുമില്ലെന്ന് ഓർക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ കാണാൻ സമയമെടുക്കാതെ എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അത് "വിചിത്രം" ആയി കണക്കാക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

കൂടാതെ, കൂടുതൽ, കൂടുതൽ, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ഒരു കാരണം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ ദയ കാണിക്കാനുള്ള മിക്ക ആളുകളുടെയും സ്വാഭാവിക ചായ്വാണ് . ആളുകൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പോസിറ്റീവ് പ്രതികരണങ്ങൾ മാത്രമേ നേരിടാവൂ എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.

ആളുകൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ധാരാളം സംസാരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയിരിക്കും എന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ വിശദീകരണം നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് വിരളമാണ്. അതുകൊണ്ട് ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ് ഇതാ:

1. ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ സമീപിക്കുക. "ഞാൻ സമാധാനത്തോടെ വരുന്നു" എന്നതിനുള്ള മനുഷ്യന്റെ സഹജമായ സൂചനയാണ് പുഞ്ചിരി. പുഞ്ചിരിയോടെ സമീപിക്കുന്നത് നിങ്ങളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താത്ത സാന്നിധ്യമാക്കി മാറ്റുകയും മറ്റ് വ്യക്തിയെ മനോഹരമായ ആശയവിനിമയത്തിന് സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, അവർ നിങ്ങളെ കാണുന്നത് ഇതാദ്യമാണെങ്കിൽ, ഒരു പുഞ്ചിരി നല്ല ആദ്യ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കും.
2. അശ്രദ്ധമായിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മേൽ അധികാരമുള്ള ഒരാളെ നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു കാരണവുമില്ലഒരു ആമുഖം നടത്തുമ്പോൾ ഔപചാരികമായിരിക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, ഔപചാരികത മറ്റേ വ്യക്തിയെ ചെറുതായി അരികിൽ നിർത്തുകയും ഭാവിയിൽ നിങ്ങളെ സമീപിക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. പകരം, കാഷ്വൽ, സൗഹാർദ്ദപരമായ ശബ്ദവും ശരീരഭാഷയും ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുപാടിൽ സുഖകരമാക്കും.
3. നിങ്ങളുടെ പേരും നിങ്ങളുടെ ജോലി എന്താണെന്നും വ്യക്തമാക്കുക. ഏത് ആമുഖത്തിന്റെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗമായിരിക്കും നിങ്ങളുടെ പേര്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി വളരെ അടുത്ത രണ്ടാമത്തെ കാര്യമാണ്. ജോലി പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള പങ്ക് വഹിക്കുന്നുവെന്നും ഭാവിയിൽ നിങ്ങളെ എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്നും ഇത് വ്യക്തിയോട് പറയുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അദ്ധ്യാപകൻ എന്ന നിലയിൽ ഞാൻ എപ്പോഴും എന്നെ ഇങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്തി: "ഹായ്, ഞാൻ മിസ്. യേറ്റ്സ് ആണ്, 131 ലെ പുതിയ മൂന്നാം ക്ലാസ് ടീച്ചർ." നിങ്ങളൊരു സ്‌കൂളിലോ മറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലോ അല്ലാത്തപക്ഷം, ആളുകളെ അവസാന പേരുകളാൽ മാത്രം തിരിച്ചറിയുന്നു, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ഉം അവസാന നാമവും നൽകാൻ ഞാൻ ശുപാർശചെയ്യുന്നു. എന്തുതന്നെയായാലും, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും നിങ്ങളെ എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്നും ആരോടെങ്കിലും പറയുന്നത് ഭാവി ആശയവിനിമയത്തിന് നിങ്ങളെ ലഭ്യമാക്കും.
4. ഉത്സാഹം പ്രകടിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പേരും ജോലിയും നൽകിയ ശേഷം, അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതിനും മറ്റ് ജീവനക്കാരെ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിനുമുള്ള ആവേശം പ്രകടിപ്പിക്കുക. ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ആമുഖം ഇതുപോലെ തോന്നും:

“ഹായ്, ഞാൻ [പേര്] ആണ്, ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നത് [ജോലി/ലൊക്കേഷൻ] ആണ്. ഞാൻ പുതിയ ആളാണ്, അതിനാൽ കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് എന്നെ പരിചയപ്പെടുത്താനും ഇവിടെ വരാൻ ഞാൻ ആവേശഭരിതനാണെന്നും നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും നിങ്ങളെ അറിയിക്കാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നത് പോലെ ഭയപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല , ഇത് നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്തെ സോഷ്യൽ രംഗത്തിന്റെ “വാതിൽക്കൽ കാലിടറുമെന്ന്” ഉറപ്പ് നൽകും.

അപരിചിതരുമായി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് വായിക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക.

2. "സോഷ്യൽ ഹബ്ബിൽ" ഒരു സാന്നിദ്ധ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുക

ഓരോ ജോലിസ്ഥലത്തും കുറഞ്ഞത് ഒരെണ്ണമെങ്കിലും ഉണ്ട്; വാട്ടർ കൂളർ, ബ്രേക്ക് റൂം, കോപ്പി മെഷീൻ, അല്ലെങ്കിൽ ടെഡിന്റെ ക്യുബിക്കിളിലെ ചെടിച്ചട്ടി എന്നിവയാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് "സോഷ്യൽ ഹബ്" കണ്ടെത്തുക.

ഇത് വിശ്രമിക്കാനും മറ്റ് ജീവനക്കാരുമായി സംസാരിക്കാനും ദിവസം മുഴുവൻ ആളുകൾ ഒത്തുകൂടുന്ന സ്ഥലമായിരിക്കും.

ഒരു അന്തർമുഖൻ എന്ന നിലയിൽ, ഈ ലൊക്കേഷൻ ഒഴിവാക്കിയേക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സോഷ്യൽ ഹബ്ബിൽ ഒരു സാന്നിദ്ധ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് നിങ്ങളെ "പുതിയ ആളായി" കാണുന്നതിന് പകരം "അവരിൽ ഒരാളായി" കാണാൻ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കും.

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാക്കുകയും ചെയ്യും, ഇത് വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ചങ്ങാതിമാരെ ഉണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു .

3. കൂടെ സോഷ്യൽ ഔട്ടിംഗ്സ്സഹപ്രവർത്തകർ

കുട്ടിക്കാലത്ത്, എന്റെ അമ്മ എപ്പോഴും എന്റെ സഹോദരങ്ങളോടും എന്നോടും പറയുമായിരുന്നു, ഒരിക്കലും ഒരു സുഹൃത്തിന്റെ വീട്ടിലേക്ക് ഞങ്ങളെ ക്ഷണിക്കരുതെന്ന് അത് പരുഷമായതിനാൽ. പകരം, അവർ പറയും, അവർ ഞങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കുക.

99.999% സമയവും എന്റെ അമ്മയുടെ ഉപദേശം സ്പോട്ട്-ഓൺ ആണ്, മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഈ നിയമം പിന്തുടരുന്നു. എന്നാൽ ജോലിസ്ഥലം അപൂർവമായ ഒരു അപവാദമാണ്.

ഇത് രണ്ടോ മൂന്നോ ഉറ്റ സുഹൃത്തുക്കൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു ഡേറ്റോ ഔട്ടിംഗോ അല്ലെന്ന് കരുതുക, ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒരു കൂട്ടം ഔട്ടിങ്ങിനെക്കുറിച്ച് കേൾക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വരാമോ എന്ന് ചോദിക്കണം.

ഇത് ചോദിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും സ്വാഭാവികമായ മാർഗം:

“ഹേയ്, നിങ്ങൾ ജോലി കഴിഞ്ഞ് മദ്യപിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കേട്ടു. ഞാൻ കൂടെ ടാഗ് ചെയ്താലോ?”

നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പറയാനുള്ളത് ഇതാണ്. "ഞാൻ ________ ലേക്ക് പോകേണ്ടതായിരുന്നു, പക്ഷേ എന്റെ പദ്ധതികൾ പരാജയപ്പെട്ടു" എന്നതുപോലുള്ള ചില വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഇടപഴകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തെ ന്യായീകരിക്കുന്നത് തീർത്തും അനാവശ്യമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളെ പരിഭ്രാന്തിയും അരക്ഷിതവുമാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, അതേസമയം നിങ്ങളുടെ ഹാജർ സംബന്ധിച്ച നേരിട്ടുള്ള അന്വേഷണം ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടമാക്കുന്നു.

ചില കാരണങ്ങളാൽ ഇവന്റ് എക്സ്ക്ലൂസീവ് ആണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളെ നിരാശരാക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് വരാൻ കഴിയാത്തതെന്ന് അവർ നിങ്ങളോട് പറയുമ്പോൾ അവർ സത്യസന്ധരാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുക; അത് അമിതമായി വിശകലനം ചെയ്യുകയും അവർ നിങ്ങളെ വെറുക്കുമെന്ന് കരുതുകയും ചെയ്യരുത്. ഭാവിയിൽ മറ്റ് ഇവന്റുകൾക്കൊപ്പം വീണ്ടും ശ്രമിക്കാൻ തയ്യാറാവുക.

ഓർക്കുക, മിക്ക ആളുകളുടെയും സ്വാഭാവിക പ്രതികരണമാണിത്നിങ്ങൾ അവർക്ക് ഒരു കാരണം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ ദയ കാണിക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു സാമൂഹിക യാത്ര സ്വയം ആരംഭിക്കുക. ഒരു വ്യാപകമായ പ്രഖ്യാപനം നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ് കുറച്ച് ആളുകളോട് സ്വകാര്യമായി ചോദിക്കുക, അതിലൂടെ നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്ക് പോകില്ലെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകാം.

കുറഞ്ഞ മർദ്ദമുള്ള എന്തെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കുക ഉദാഹരണത്തിന്, ഉച്ചത്തിലുള്ള അന്തരീക്ഷമുള്ള ഒരു കാഷ്വൽ റെസ്റ്റോറന്റ്- ഇത്തരത്തിൽ ആളുകൾക്ക് സംസാരശേഷിയില്ലാത്ത ശാന്തമായ മുറിയിൽ നിങ്ങളെ കണ്ടെത്താനാവില്ല. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ശരിയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് നല്ല ഫലങ്ങൾ മാത്രമേ കൊണ്ടുവരൂ .

ജോലിസ്ഥലത്തെ ഇടപെടലുകൾ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കുമോ, അതോ അത്രയധികമോ? ചുവടെയുള്ള അഭിപ്രായങ്ങളിൽ പങ്കിടുക!