Სარჩევი
მაშ, თქვენ მიიღეთ ახალი სამსახური.
რამდენი ხანი იყავით აღელვებული ამით, სანამ ნერვები არ იშლებოდა?
ორი საათი? ორი დღე?
ახალ სამუშაოზე დაშვება უნდა იყოს აღნიშვნის დრო – ან, სულ მცირე, შვებით ამოსუნთქვის დრო. მაგრამ როგორც ინტროვერტი, შფოთვა არის გამოუცნობი წყლების მუდმივი თანამგზავრი და მას შეუძლია ადვილად დაახშოს ბედნიერება, რომელიც უნდა განიცადოთ.
თქვენ აშკარად შეძლებთ საქმის კეთებას – ან, სულ მცირე, თქვენ შეგეძლოთ დაერწმუნებინათ თქვენი ახალი უფროსი იმდენ რამეში.
შემდეგ სტრატეგიებზე პასუხი შეიძლება იყოს მტკიცე „დიახ“. თქვენს ახალ სამუშაოზე სოციალიზაცია შეიძლება გაუგებარი ტერიტორია იყოს, მაგრამ ჩვენ აქ ვართ, რათა მოგაწოდოთ საგზაო რუკა.
[თქვენ ასევე შეიძლება დაგაინტერესოთ ჩემი სია სოციალური შფოთვის მქონე ადამიანებისთვის სამუშაო ადგილებით]
1. წარმოგიდგინეთ საკუთარი თავი
მე ვიცი, რომ ეს არ არის ის, რისი მოსმენაც გსურთ, როგორც ინტროვერტმა, მაგრამ ზოგჯერ ჩვენთვის აუცილებელია გავიდეთ კომფორტის ზონიდან, რათა მივაღწიოთ იმას, რაც გვსურს.
თუმცა, სამწუხარო იქნება, თუ თქვენს სამუშაო ადგილზე სხვა ადამიანები იღებენ ინიციატივას, გააცნონ საკუთარი თავი „ახალი ბავშვებისთვის ყოველთვის“.
თუ ასე მოვიქცევით, შეიძლება სამუდამოდ დაველოდოთ.თუ თქვენთვის მნიშვნელოვანია ახალ სამსახურში თანამშრომლებთან ურთიერთობა,მაშინ თქვენზეა დამოკიდებული, რომ დარწმუნდეთ, რომ ეს მოხდება იმით, რომ აცნობოთ მათ, ვინც ხართ. ბოლოს და ბოლოს, ძნელია ვინმეს გაცნობა, თუ მისი სახელიც კი არ იცი.
თუ თქვენ გიჭირთ გამბედაობის მოპოვება შესავალის გასაკეთებლად, გახსოვდეთ, რომ სხვისი გადმოსახედიდან, აბსოლუტურად არაფერია „უცნაური“ ახალი თანამშრომლის მიერ საკუთარი თავის სხვებისთვის გაცნობაში. სინამდვილეში, ბევრად უფრო სავარაუდოა, რომ „უცნაურად“ ჩაითვალოს, თუ ყოველ დღე გამოჩნდები ისე, რომ არ დაუთმო დრო თანამშრომლებთან შესახვედრად.
გარდა ამისა, ადამიანთა უმეტესობის ბუნებრივი მიდრეკილებაა იყოს კეთილი , თუ მათ სხვაგვარად არ მიეცემათ მიზეზი. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა შეხვდეთ მხოლოდ პოზიტიურ რეაქციებს, როცა საკუთარი თავი გააცნოთ ადამიანებს.
მიუხედავად იმისა, რომ ადამიანები ბევრს საუბრობენ შესავალის გაკეთებაზე, იშვიათად თუ იპოვით მკაფიო ახსნას, თუ როგორ გამოიყურება ეს რეალურად სამუშაო ადგილზე. ასე რომ, აქ არის ნაბიჯ-ნაბიჯ სახელმძღვანელო სამსახურში საკუთარი თავის წარმოჩენისთვის:
- მიუახლოვდით ღიმილით. ღიმილი არის ადამიანის ინსტინქტური სიგნალი „მე მშვიდობით მოვდივარ“. ღიმილით მიახლოება გახდის თქვენ არასაფრთხის შემცველ ყოფნას და მოამზადებს სხვა ადამიანს სასიამოვნო ურთიერთობისთვის. გარდა ამისა, თუ ისინი პირველად გნახეს, ღიმილი კარგ პირველ შთაბეჭდილებას მოახდენს.
- იყავი შემთხვევითი. თუ არ წარუდგენთ საკუთარ თავს ვინმეს, ვინც თქვენზე ავტორიტეტულია, ამის მიზეზი არ არისიყავი ფორმალური შესავლის გაკეთებისას. სინამდვილეში, ფორმალურობა, სავარაუდოდ, სხვა ადამიანს ოდნავ შეურაცხყოფს და მომავალში ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენთან დაახლოება. სანაცვლოდ, ჩვეულებრივი, მეგობრული ხმის და სხეულის ენის გამოყენება თქვენს თანამშრომლებს კომფორტულს გახდის თქვენს ირგვლივ.
- დაასახელეთ თქვენი სახელი და რა არის თქვენი სამუშაო. თქვენი სახელი ყოველთვის იქნება ნებისმიერი შესავლის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი, მაგრამ როდესაც სამუშაო ადგილზე ხართ, სამუშაო, რომელსაც აკეთებთ, ძალიან ახლოს არის. ის ეუბნება ადამიანს, თუ რა ტიპის როლს ასრულებ სამუშაო გარემოში და ასევე სად შეიძლება გიპოვონ მომავალში. მაგალითად, როგორც მასწავლებელი ყოველთვის ასე ვაცნობდი ჩემს თავს: „გამარჯობა, მე ვარ ქალბატონი იეტსი, ახალი მე-3 კლასის მასწავლებელი 131 წელს“. თუ არ იმყოფებით სკოლაში ან სხვა სამუშაო ადგილას, სადაც ადამიანები იდენტიფიცირებენ მხოლოდ გვარებით, გირჩევთ შემოგთავაზოთ თქვენი სახელი და გვარი. მიუხედავად იმისა, რომ ვინმეს უთხრათ, რას აკეთებთ და სად გიპოვოთ, გახდებით ხელმისაწვდომი მომავალი კომუნიკაციისთვის.
- გამოავლინეთ ენთუზიაზმი. მას შემდეგ რაც დაასახელებთ თქვენს სახელს და სამუშაოს, გამოხატეთ გარკვეული აღელვება იქ ყოფნით და სხვა თანამშრომლებთან შეხვედრის გამო. სრული შესავალი ასე ჟღერს:
„გამარჯობა, მე ვარ [სახელი] და ვმუშაობ [სამსახურში/ლოკაციაში]. მე ახალი ვარ, ასე რომ, უბრალოდ მინდოდა გამეცნობინა ჩემი თავი რამდენიმე ადამიანს და გამეგო, რომ მოხარული ვარ, რომ აქ ვარ და მოუთმენლად ველი თქვენთან მუშაობას!”
ამ ნაბიჯების მიყოლებით, სამუშაო ადგილას საკუთარი თავის წარდგენა არ უნდა იყოს ისეთი საშინელი, როგორც თქვენ ფიქრობთ და ის გარანტიას მოგცემთ, რომ „ფეხს შეუდგებით“ თქვენს ახალ სამუშაო ადგილზე სოციალური სცენის კარში.
დააწკაპუნეთ აქ, რომ წაიკითხოთ ჩვენი სახელმძღვანელო უცნობებთან სოციალიზაციის შესახებ.
2. იყავით „სოციალურ ჰაბში“
თითოეულ სამუშაო ადგილს აქვს მინიმუმ ერთი; იქნება ეს წყლის გამაგრილებელი, შესვენების ოთახი, ასლის აპარატი თუ ქოთნის ქარხანა ტედის კაბინეტთან, იპოვეთ „სოციალური ცენტრი“ თქვენს ახალ სამუშაო ადგილზე.
ეს იქნება ადგილი, სადაც ხალხი იკრიბება მთელი დღის განმავლობაში, რათა შეისვენონ და სხვა თანამშრომლებთან ისაუბრონ.
როგორც ინტროვერტმა, შესაძლოა, თქვენი მდებარეობის თავიდან აცილება ყველანაირი ხარჯით იყოს. მაგრამ თქვენი სამუშაო ადგილის სოციალურ ცენტრში ყოფნა დაეხმარება სხვა თანამშრომლებს დაგინახონ, როგორც "ერთ-ერთ მათგანს" და არა უბრალოდ "ახალ ბიჭს".
ასევე გაგიადვილებთ თანამშრომლებთან საუბარში ჩართვას, რაც დაგეხმარებათ სწრაფად და მარტივად დაუმეგობრდეთ სამუშაო ადგილზე .
3. სოციალური გასვლებითანამშრომლები
ბავშვობაში დედაჩემი ყოველთვის მეუბნებოდა ჩემს და-ძმებს, რომ არასოდეს დაპატიჟოთ მეგობრის სახლში, რადგან ეს უხეში იყო. სამაგიეროდ, ის იტყოდა, დაელოდეთ, რომ თავად დაგვიპატიჟონ.
99,999% დედის რჩევა ადგილზეა და უმეტეს შემთხვევაში მე მაინც ვიცავ ამ წესს. მაგრამ სამუშაო ადგილი ერთ-ერთი იშვიათი გამონაკლისია.
Იხილეთ ასევე: ინტროვერსია & amp; ექსტრავერსიათუ ვივარაუდებთ, რომ ეს არ არის პაემანი ან გასეირნება ორ ან სამ ახლო მეგობარს შორის, თუ სამუშაოს შემდეგ ჯგუფური გასეირნების შესახებ გაიგებთ, უნდა გკითხოთ, შეგიძლიათ თუ არა მისვლა.
ყველაზე ბუნებრივი გზა ამის კითხვისთვის არის შემდეგი:
„ჰეი, გავიგე, რომ ბიჭებო სამსახურის შემდეგ სვამთ სასმელს. აზრზე ვარ თუ მონიშნე?”
ეს არის ყველაფერი, რისი თქმაც ნამდვილად გჭირდებათ. თქვენ შეიძლება იგრძნოთ რაიმე სახის ახსნა-განმარტების მოწოდების საჭიროება, როგორიცაა: „მე უნდა წავსულიყავი ________-ზე, მაგრამ ჩემი გეგმები ჩაიშალა“, მაგრამ თქვენი თანამშრომლებთან სოციალიზაციის სურვილის გამართლება სრულიად ზედმეტია. სინამდვილეში, ამით თქვენ ნერვიულობთ და დაუცველად ჟღერთ, მაშინ როცა თქვენი დასწრების პირდაპირი შეკითხვა თავდაჯერებულობას გამოხატავს.
Იხილეთ ასევე: როგორ გავხდეთ უკეთესი მსმენელი (მაგალითები და ცუდი ჩვევები, რომლებიც უნდა მოიხსნას)თუ რაიმე მიზეზით ღონისძიება ექსკლუზიურია და ვერ შეძლებთ დასწრებას, ნუ მისცემთ უფლებას, რომ გაგაბრაზოთ. გჯეროდეთ, რომ ისინი გულახდილები არიან, როცა გეტყვიან, რატომ არ შეგიძლია მოსვლა; ზედმეტად ნუ გააანალიზებთ და ჩათვალეთ, რომ მათ უნდა გძულდეთ. მზად იყავით, სცადოთ კიდევ ერთხელ სხვა ღონისძიებებთან ერთად მომავალში.
გახსოვდეთ, ეს ადამიანების უმეტესობის ბუნებრივი რეაქციააიყავით კეთილი, თუ მათ სხვაგვარად არ მისცემდით მიზეზს.
თუ გნებავთ, დაიწყეთ სოციალური გასეირნება. ჰკითხეთ რამდენიმე ადამიანს პირადად, შეძლებენ თუ არა მისვლას ფართო განცხადების გაკეთებამდე, რათა გარანტირებული გქონდეთ, რომ მარტო არ დარჩებით.
აირჩიეთ რაიმე დაბალი წნევის , როგორიცაა ჩვეულებრივი რესტორანი ხმამაღალი ატმოსფეროთი – ამ გზით თქვენ ვერ აღმოჩნდებით უხერხულად წყნარ ოთახში. მართალია ეს თქვენთვის თუ არა, თქვენს თანამშრომლებთან პოზიტიური ურთიერთობების განვითარებას მხოლოდ კარგი შედეგების მოტანა შეუძლია ახალი სამუშაოს დაწყებისას.
სამუშაო ადგილის ურთიერთქმედება ადვილია თქვენთვის თუ არა? გააზიარეთ ქვემოთ მოცემულ კომენტარებში!
