តារាងមាតិកា
ដូច្នេះ អ្នកមានការងារថ្មីហើយ។
សូមមើលផងដែរ: វគ្គសិក្សាល្អបំផុតចំនួន 19 ស្តីពីជំនាញសង្គម 2021 ពិនិត្យ & ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់តើអ្នករំភើបនឹងវាយូរប៉ុណ្ណាដែរ មុនពេលសរសៃប្រសាទចាប់ផ្តើមកើតឡើង?
ពីរម៉ោង? ពីរថ្ងៃ?
ការចុះចតការងារថ្មីគួរតែជាពេលវេលាដើម្បីអបអរ ឬយ៉ាងហោចណាស់ជាពេលដកដង្ហើមធំ។ ប៉ុន្តែ ក្នុងនាមជាមនុស្សរស់នៅក្នុងខ្លួន ការថប់បារម្ភគឺជាដៃគូថេរនៃទឹកដែលមិនមានគំនូសតាង ហើយវាអាចបំផ្លាញសុភមង្គលដែលអ្នកគួរជួបប្រទះបានយ៉ាងងាយ។
អ្នកច្បាស់ជាមានសមត្ថភាពធ្វើការងារនេះ ឬយ៉ាងហោចណាស់ អ្នកមានសមត្ថភាពបញ្ចុះបញ្ចូលចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកឱ្យបានច្រើន។
ប៉ុន្តែតើអ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងការងារសង្គមថ្មីឬទេ?> ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រខាងក្រោម ចម្លើយអាចជាសំឡេងខ្លាំង "បាទ"។ ទំនាក់ទំនងសង្គមនៅកន្លែងការងារថ្មីរបស់អ្នកអាចជាតំបន់ដែលមិនមានគំនូសតាង ប៉ុន្តែយើងនៅទីនេះដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។
[អ្នកក៏អាចចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ជីរបស់ខ្ញុំជាមួយនឹងការងារសម្រាប់អ្នកដែលមានការថប់បារម្ភក្នុងសង្គម]
1. ណែនាំខ្លួនអ្នក
ខ្ញុំដឹងថានេះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់ឮក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះវាចាំបាច់សម្រាប់ពួកយើងក្នុងការ ដើរចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់យើង ដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលយើងចង់បាន។
ទោះបីជាវាល្អក៏ដោយ ប្រសិនបើមនុស្សផ្សេងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីណែនាំខ្លួនពួកគេទៅកាន់ “មនុស្សថ្មី” យើងមិនអាចពឹងផ្អែកលើមនុស្សថ្មីបានជានិច្ច។ ប្រសិនបើយើងធ្វើដូច្នេះ យើងអាចនឹងឃើញថាខ្លួនយើងកំពុងរង់ចាំជារៀងរហូត។
ប្រសិនបើវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅឯការងារថ្មីរបស់អ្នក។បន្ទាប់មក វាអាស្រ័យលើអ្នកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាកើតឡើង ដោយអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកជានរណា។ យ៉ាងណាមិញ វាពិបាកក្នុងការស្គាល់នរណាម្នាក់ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្គាល់ឈ្មោះរបស់គេ។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាខ្លួនអ្នក កំពុងព្យាយាមប្រមូលផ្តុំភាពក្លាហាន ដើម្បីធ្វើការណែនាំ សូមចាំថាតាមទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ គ្មានអ្វីចម្លែកទេចំពោះបុគ្គលិកថ្មីដែលណែនាំខ្លួនគាត់ដល់អ្នកដទៃ។ តាមពិតទៅ វាទំនងជាត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ចំលែក" ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញខ្លួនជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយមិនចំណាយពេលជួបមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
លើសពីនេះទៅទៀត វាជាទំនោរចិត្តធម្មជាតិរបស់មនុស្សភាគច្រើនក្នុងការធ្វើចិត្តល្អ លុះត្រាតែពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ហេតុផលដើម្បីក្លាយជាអ្នកដទៃ។ នេះមានន័យថា អ្នកគួរតែជួបប្រទះតែប្រតិកម្មវិជ្ជមាននៅពេលណែនាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់មនុស្ស។
ទោះបីជាមនុស្សនិយាយច្រើនអំពីការធ្វើការណែនាំក៏ដោយ វាកម្រណាស់ដែលអ្នករកឃើញការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលវាមើលទៅដូចនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះ នេះជាការណែនាំជាជំហានៗ ដើម្បីណែនាំខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ៖
- ខិតជិតដោយស្នាមញញឹម។ ស្នាមញញឹមគឺជាសញ្ញានៃសភាវគតិរបស់មនុស្សសម្រាប់ "ខ្ញុំមកដោយសន្តិភាព"។ ការចូលទៅជិតដោយស្នាមញញឹមនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានវត្តមានដែលមិនគំរាមកំហែង ហើយនឹងរៀបចំអ្នកដ៏ទៃសម្រាប់ទំនាក់ទំនងដ៏រីករាយ។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើនេះជាលើកដំបូងដែលពួកគេបានឃើញអ្នក ស្នាមញញឹមនឹងធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏ល្អ។
- ធ្វើជាមនុស្សធម្មតា។ លុះត្រាតែអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់នរណាម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិអំណាចលើអ្នក នោះគ្មានហេតុផលទេ។មានលក្ខណៈផ្លូវការនៅពេលធ្វើការណែនាំ។ ជាការពិត ទម្រង់បែបបទទំនងជានឹងធ្វើឱ្យអ្នកដ៏ទៃនៅខាងចុងបន្តិច ហើយនឹងធ្វើឱ្យពួកគេមិនសូវមានលទ្ធភាពចូលទៅជិតអ្នកនាពេលអនាគត។ ជំនួសមកវិញ ការប្រើទឹកដមសម្លេង និងភាសាកាយវិការធម្មតា នឹងធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមានផាសុកភាពនៅជុំវិញអ្នក។
- បញ្ជាក់ឈ្មោះរបស់អ្នក និងការងាររបស់អ្នក។ ឈ្មោះរបស់អ្នកនឹងតែងតែជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការណែនាំណាមួយ ប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ ការងារដែលអ្នកធ្វើគឺនៅជិតបំផុត។ វាប្រាប់មនុស្សអំពីប្រភេទនៃតួនាទីដែលអ្នកដើរតួក្នុងបរិយាកាសការងារក៏ដូចជាកន្លែងដែលពួកគេអាចស្វែងរកអ្នកនាពេលអនាគត។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងនាមខ្ញុំជាគ្រូបង្រៀនម្នាក់ ខ្ញុំតែងតែណែនាំខ្លួនខ្ញុំដូចនេះ៖ “សួស្តី ខ្ញុំគឺលោកស្រី យ៉ាតស៍ ជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី ៣ ថ្មីក្នុងឆ្នាំ ១៣១”។ លុះត្រាតែអ្នកនៅក្នុងសាលារៀន ឬកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀតដែលកំណត់មនុស្សដោយនាមត្រកូលទាំងស្រុងនោះ ខ្ញុំចង់ណែនាំអ្នកឱ្យផ្តល់នាមត្រកូល និង របស់អ្នក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រាប់នរណាម្នាក់ពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើ និងកន្លែងដែលត្រូវស្វែងរកអ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអាចរកបានសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគត។
- បង្ហាញភាពរីករាយ។ បន្ទាប់ពីអ្នកបានប្រាប់ឈ្មោះនិងការងាររបស់អ្នកហើយ សូមបង្ហាញការរំភើបចិត្តខ្លះអំពីការនៅទីនោះ និងជួបជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ការណែនាំពេញលេញនឹងស្តាប់ទៅដូចនេះ៖
“សួស្តី ខ្ញុំជា [ឈ្មោះ] ហើយខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុង [ការងារ/ទីតាំង]។ ខ្ញុំជាមនុស្សថ្មី ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ណែនាំខ្លួនខ្ញុំទៅកាន់មនុស្សមួយចំនួន ហើយប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងថា ខ្ញុំពិតជារំភើបដែលបាននៅទីនេះ ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នក!”
ដោយធ្វើតាមជំហានទាំងនេះ ការណែនាំខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការមិនចាំបាច់គួរឱ្យខ្លាចដូចដែលអ្នកគិតទេ ហើយវានឹងធានាថាអ្នក "ដើរចូលមាត់ទ្វារ" នៃសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការថ្មីរបស់អ្នក។
ចុចទីនេះដើម្បីអានការណែនាំរបស់យើងអំពីរបៀបទំនាក់ទំនងសង្គមជាមួយមនុស្សចម្លែក។
2. មានវត្តមាននៅ "មជ្ឈមណ្ឌលសង្គម"
កន្លែងធ្វើការនីមួយៗមានយ៉ាងហោចណាស់មួយ; ថាតើវាជាម៉ាស៊ីនត្រជាក់ បន្ទប់សម្រាក ម៉ាស៊ីនថតចម្លង ឬរុក្ខជាតិដែលដាំដោយបន្ទប់របស់ Ted សូមស្វែងរក "មជ្ឈមណ្ឌលសង្គម" នៅកន្លែងធ្វើការថ្មីរបស់អ្នក។
នេះនឹងក្លាយជាទីតាំងដែលមនុស្សប្រមូលផ្តុំពេញមួយថ្ងៃដើម្បីសម្រាក និងនិយាយជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។
ក្នុងនាមជាមនុស្ស introvert វាអាចជាសភាវគតិរបស់អ្នកក្នុងការជៀសវាងពីទីតាំងនេះ។ ប៉ុន្តែ វត្តមាននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសង្គមនៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនឹងជួយឱ្យបុគ្គលិកផ្សេងទៀតមើលឃើញថាអ្នកជា "មួយក្នុងចំណោមពួកគេ" ជំនួសឱ្យគ្រាន់តែជា "បុរសថ្មី" ។
វាក៏នឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការចូលរួមក្នុងការសន្ទនាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងការ បង្កើតមិត្តនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានលឿន និងងាយស្រួល ។
3. ដំណើរកំសាន្តសង្គមជាមួយមិត្តរួមការងារ
កាលនៅក្មេង ម៉ាក់របស់ខ្ញុំតែងតែប្រាប់បងប្អូនបង្កើតរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំថា មិនត្រូវអញ្ជើញខ្លួនយើងទៅផ្ទះមិត្តភ័ក្តិទេ ព្រោះវាឈ្លើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ នាងនឹងនិយាយថា រង់ចាំឱ្យពួកគេអញ្ជើញពួកយើងដោយខ្លួនឯង។
99.999% នៃពេលវេលាដែលដំបូន្មានរបស់ម្តាយខ្ញុំគឺនៅនឹងកន្លែង ហើយក្នុងស្ថានភាពភាគច្រើន ខ្ញុំនៅតែអនុវត្តតាមច្បាប់នេះ។ ប៉ុន្តែកន្លែងធ្វើការគឺជាករណីលើកលែងដ៏កម្រមួយ។
សន្មត់ថាវាមិនមែនជាការណាត់ជួប ឬការចេញក្រៅរវាងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធពីរឬបីនាក់ ប្រសិនបើអ្នកឮអំពីការចេញជាក្រុមបន្ទាប់ពីធ្វើការ អ្នកគួរតែសួរថាតើអ្នកអាចមកបានទេ។
វិធីធម្មជាតិបំផុតក្នុងការសួរសំណួរនេះគឺជាអ្វីមួយនៅតាមបន្ទាត់នៃ៖
“ហេ! ខ្ញុំបានឮថាអ្នកកំពុងទទួលទានភេសជ្ជៈបន្ទាប់ពីធ្វើការ។ ចាំខ្ញុំ Tag ទេ?
នេះជាអ្វីដែលអ្នកពិតជាត្រូវនិយាយ។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាត្រូវផ្តល់ការពន្យល់ប្រភេទមួយចំនួនដូចជា "ខ្ញុំត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងទៅ ________ ប៉ុន្តែផែនការរបស់ខ្ញុំបានសំរេច" ប៉ុន្តែ ការបង្ហាញពីតំរូវការរបស់អ្នកក្នុងការទំនាក់ទំនងសង្គមជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកគឺមិនចាំបាច់ទាំងស្រុងនោះទេ។ តាមពិត ការធ្វើបែបនេះទំនងជាធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ភ័យព្រួយ និងអសន្តិសុខ ខណៈពេលដែលការសាកសួរដោយផ្ទាល់អំពីការចូលរួមរបស់អ្នកបង្ហាញពីទំនុកចិត្ត។
ប្រសិនបើមានហេតុផលមួយចំនួនដែលព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺផ្តាច់មុខ ហើយអ្នកមិនអាចចូលរួមបាន សូមកុំឱ្យវាធ្វើឱ្យអ្នកខកចិត្ត។ ជឿថាពួកគេស្មោះត្រង់នៅពេលពួកគេប្រាប់អ្នកពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនអាចមក។ កុំវិភាគវាហួសហេតុ ហើយសន្មត់ថាគេត្រូវតែស្អប់អ្នក។ មានឆន្ទៈព្យាយាមម្តងទៀតជាមួយព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតនាពេលអនាគត។
សូមចាំថា វាគឺជាប្រតិកម្មធម្មជាតិរបស់មនុស្សភាគច្រើនត្រូវមានចិត្តល្អ លុះត្រាតែអ្នកបានផ្តល់ហេតុផលឱ្យពួកគេដើម្បីក្លាយជាអ្នកដទៃ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ ចាប់ផ្តើមការចេញសង្គមដោយខ្លួនឯង។ សួរមនុស្សពីរបីនាក់ជាលក្ខណៈឯកជនថាតើពួកគេអាចមកមុននឹងធ្វើការប្រកាសយ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចធានាថាអ្នកនឹងមិននៅម្នាក់ឯងទេ។
ជ្រើសរើសអ្វីមួយដែលមានសម្ពាធទាប ដូចជាភោជនីយដ្ឋានធម្មតាដែលមានបរិយាកាសខ្លាំង - វិធីនេះអ្នកនឹងមិនឃើញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងបន្ទប់ស្ងប់ស្ងាត់ដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍សំពាធក្នុងការនិយាយគ្នា ហើយក្លាយជាមនុស្សមិនស្រួលទេ។
សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនគឺមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេ។ មិនថានេះជាការពិតសម្រាប់អ្នកឬអត់ទេ ការបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអាចនាំមកនូវលទ្ធផលល្អ នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារថ្មី។
សូមមើលផងដែរ: របៀបបង្កើតមិត្តលើបណ្តាញ (+ កម្មវិធីល្អបំផុតដែលត្រូវប្រើ)តើអន្តរកម្មនៅកន្លែងធ្វើការងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក ឬមិនច្រើនទេ? ចែករំលែកនៅក្នុងមតិយោបល់ខាងក្រោម!
