ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜಮುಖಿಯಾಗಲು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಹಾಗಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದೆ.

ನರಗಳು ಸೇರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಿರಿ?

ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳು? ಎರಡು ದಿನಗಳು?

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸಂಭ್ರಮಿಸುವ ಸಮಯವಾಗಿರಬೇಕು- ಅಥವಾ, ಕನಿಷ್ಠ, ನೆಮ್ಮದಿಯ ನಿಟ್ಟುಸಿರು ಬಿಡುವ ಸಮಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿ, ಆತಂಕವು ಗುರುತು ಹಾಕದ ನೀರಿನ ನಿರಂತರ ಒಡನಾಡಿಯಾಗಿದೆ , ಮತ್ತು ಇದು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮುಳುಗಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ- ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಮನವೊಲಿಸಲು ನೀವು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಉತ್ತರವು "ಹೌದು" ಆಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಬೆರೆಯುವುದು ಗುರುತು ಹಾಕದ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.

[ಸಾಮಾಜಿಕ ಆತಂಕ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು]

1. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಇದನ್ನು ನೀವು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿ ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ನಮಗೆ ಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯಗಳಿಂದ ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇತರ ಜನರು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ," ಜನರು. ನಾವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ಕಾಣಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯುವುದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ,ನಂತರ ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ.

ನೀವು ಪರಿಚಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ , ಬೇರೊಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುವಲ್ಲಿ "ವಿಚಿತ್ರವಾದ" ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅದನ್ನು "ವಿಚಿತ್ರ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜನರ ಸಹಜವಾದ ಒಲವು ಅವರು ಬೇರೆಯಾಗಿರಲು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಜನರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವಾಗ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಜನರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಪರೂಪ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

1. ಸ್ಮೈಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಮೀಪಿಸಿ. ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ "ನಾನು ಶಾಂತಿಯಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ" ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮಾನವ ಸಹಜವಾದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಸ್ಮೈಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಮೀಪಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆದರಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸಂವಾದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೋಡಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಉತ್ತಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
2. ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಹೊರತು, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲಪರಿಚಯವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿರಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಔಪಚಾರಿಕತೆಯು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ, ಸೌಹಾರ್ದಯುತ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ದೇಹಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಚಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನನ್ನು ಹೀಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಂಡೆ: "ಹಾಯ್, ನಾನು Ms. ಯೇಟ್ಸ್, 131 ರಲ್ಲಿ 3ನೇ ತರಗತಿಯ ಹೊಸ ಶಿಕ್ಷಕಿ." ನೀವು ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರದ ಹೊರತು ಜನರನ್ನು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರುಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೊರತಾಗಿ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು ಎಂದು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹೇಳುವುದು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
4. ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಿದ ನಂತರ, ಅಲ್ಲಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಚಯವು ಈ ರೀತಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ:

“ಹಾಯ್, ನಾನು [ಹೆಸರು] ಮತ್ತು ನಾನು [ಉದ್ಯೋಗ/ಸ್ಥಳ] ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಹೊಸಬ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇಲ್ಲಿರಲು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ!

ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದಷ್ಟು ಭಯಾನಕವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ , ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ದೃಶ್ಯದ "ಬಾಗಿಲನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು" ನಿಮಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಬೆರೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಓದಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

2. "ಸೋಶಿಯಲ್ ಹಬ್" ನಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ

ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ಅದು ವಾಟರ್ ಕೂಲರ್ ಆಗಿರಲಿ, ಬ್ರೇಕ್ ರೂಂ ಆಗಿರಲಿ, ಕಾಪಿ ಮೆಷಿನ್ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಟೆಡ್‌ನ ಕ್ಯೂಬಿಕಲ್‌ನಿಂದ ಪಾಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಆಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ "ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಬ್" ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ಇದು ಜನರು ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ದಿನವಿಡೀ ಒಟ್ಟುಗೂಡುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಬದಲಿಗೆ "ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು" ಎಂದು ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ .

3. ಜೊತೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರವಾಸಗಳುಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ತಾಯಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನ ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ನೇಹಿತರ ಮನೆಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬೇಡಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

99.999% ಸಮಯ ನನ್ನ ತಾಯಿಯ ಸಲಹೆಯು ಸ್ಪಾಟ್-ಆನ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅಪರೂಪದ ಅಪವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಇದು ಇಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಮೂವರು ಆಪ್ತ ಸ್ನೇಹಿತರ ನಡುವಿನ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ವಿಹಾರವಲ್ಲ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಗುಂಪು ವಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಬರಬಹುದೇ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕು.

ಇದನ್ನು ಕೇಳಲು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿ ಇದೆ:

“ಹೇ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ. ನಾನು ಜೊತೆಗೆ ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಿದರೆ ಮನಸ್ಸಿಗೆ?"

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇಷ್ಟೇ. "ನಾನು ________ ಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಆದರೆ ನನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳು ವಿಫಲವಾದವು" ಎಂಬಂತಹ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಾಜರಾತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾದ ವಿಚಾರಣೆಯು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ವೇಗ ಮತ್ತು ಅಸುರಕ್ಷಿತರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಈವೆಂಟ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬಿರಿ; ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ನೆನಪಿಡಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆನೀವು ಅವರಿಗೆ ಬೇರೆಯಾಗಿರಲು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು ದಯೆಯಿಂದಿರಿ.

ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಕೇಳಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಾತರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ಕಡಿಮೆ-ಒತ್ತಡವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಜೋರಾಗಿ ವಾತಾವರಣವಿರುವ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್- ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಶಾಂತ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರಬಹುದು ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂವಹನಗಳು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆಯೇ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲವೇ? ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!