Интроверт хүмүүсийн шинэ ажилд нийгэмших гарын авлага

Тэгэхээр та шинэ ажилтай боллоо.

Мэдрэл тогтож эхлэхээс өмнө хэр удаан догдолж байсан бэ?

Хоёр цаг? Хоёр өдөр?

Шинэ ажилд орох нь баяр тэмдэглэх, эсвэл наад зах нь тайван амьсгалах цаг байх ёстой. Гэхдээ дотоод сэтгэлтэй хүний ​​хувьд сэтгэлийн түгшүүр бол урьд өмнө байгаагүй усны байнгын хамтрагч бөгөөд энэ нь таны амсах ёстой аз жаргалыг амархан дарж чаддаг.

Та энэ ажлыг хийж чадах нь мэдээжийн хэрэг – эсвэл ядаж л шинэ даргаа тэр хэмжээгээр итгүүлэх чадвартай байсан. Дараах стратегиудын хариулт нь "тийм" байж болно. Шинэ ажил дээрээ нийгэмших нь урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй газар байж болох ч бид танд замын зураглалыг өгөхөөр ирлээ.

[Та миний нийгмийн түгшүүртэй хүмүүст зориулсан ажлын жагсаалтыг сонсон байж магадгүй]

1. Өөрийгөө танилцуулаарай

Энэ бол интроверт хүний ​​хувьд сонсохыг хүсдэг зүйл биш гэдгийг би мэдэж байна, гэвч заримдаа бидний хүссэн зүйлээ биелүүлэхийн тулд тав тухтай бүсээсээ гадагш гарах шаардлагатай болдог.

Хэдийгээр таны ажлын байран дахь бусад хүмүүс "шинэ хүүхэд"-тэй өөрийгөө танилцуулах санаачилга гаргавал хамгийн тохиромжтой байх болно. Хэрэв ингэвэл бид өөрсдийгөө үүрд хүлээж байж магадгүй.

Хэрэв танд шинэ ажил дээрээ хамт ажиллагсадтайгаа харилцах нь чухал бол,тэгвэл тэдэнд өөрийгөө хэн болохыг мэдэгдэх замаар энэ нь тохиолдох эсэхийг шалгах нь чамаас хамаарна . Эцсийн эцэст, хэрэв та нэрийг нь ч мэдэхгүй хүнтэй танилцах нь хэцүү байдаг.

Хэрвээ та хэрэв та танилцуулга хийх зоригоо гаргаж ядаж байна бол өөр хэн нэгний өнцгөөс харахад шинэ ажилтан өөрийгөө бусдад танилцуулахад "хачирхалтай" зүйл огт байхгүй гэдгийг санаарай. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та өдөр бүр хамт ажиллагсадтайгаа уулзах цаг гаргахгүй бол "хачин" гэж тооцогдох магадлал илүү өндөр байдаг.

Үүнээс гадна, ихэнх хүмүүс өөр шалтгаан өгөөгүй л бол эелдэг байх нь төрөлхийн хандлага юм. Энэ нь та өөрийгөө хүмүүст танилцуулахдаа зөвхөн эерэг хариу үйлдэл үзүүлэх ёстой гэсэн үг юм.

Хэдийгээр хүмүүс танилцуулга хийх талаар их ярьдаг ч энэ нь ажлын байран дээр яг ямар харагддаг талаар тодорхой тайлбар олж авах нь ховор. Тиймээс ажил дээрээ өөрийгөө танилцуулах алхам алхмаар зааварчилгааг энд оруулав:

1. Инээмсэглэлээр ханд. Инээмсэглэл бол хүний ​​зөн совингоор "Би амар амгалан ирлээ" гэсэн дохио юм. Инээмсэглэлээр ойртох нь таныг аюул заналхийлдэггүй байж, нөгөө хүнийг тааламжтай харилцаанд бэлтгэх болно. Цаашилбал, хэрэв тэд таныг анх удаа харж байгаа бол инээмсэглэл нь анхны сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
2. Энгийн бай. Хэрэв та эрх мэдэлтэй хэн нэгэнд өөрийгөө танилцуулахгүй бол ингэх шалтгаан байхгүй.танилцуулга хийхдээ албан ёсны байх. Үнэн хэрэгтээ албан ёсны байдал нь нөгөө хүнийг бага зэрэг дарамталж, ирээдүйд тантай ойртох магадлал багатай байх болно. Үүний оронд энгийн, найрсаг дуу хоолой, биеийн хэлэмжийг ашиглах нь хамт ажиллагсад тань эргэн тойронд тухтай байх болно.
3. Өөрийн нэр болон ямар ажил эрхэлж байгаагаа хэл. Таны нэр үргэлж ямар ч танилцуулгын хамгийн чухал хэсэг байх болно, гэхдээ таныг ажлын байран дээр байхад таны хийдэг ажил маш ойрхон байдаг. Энэ нь тухайн хүнд таны ажлын орчинд ямар үүрэг гүйцэтгэж, ирээдүйд таныг хаанаас олж болохыг хэлж өгдөг. Жишээлбэл, багш байхдаа би өөрийгөө үргэлж ингэж танилцуулдаг байсан: "Сайн уу, би хатагтай Йейтс байна, 131-ийн 3-р ангийн шинэ багш." Хэрэв та хүмүүсийг зөвхөн овог нэрээр нь тодорхойлдог сургууль эсвэл өөр ажлын байранд ажилладаггүй бол би танд анхны болон овог нэрээ санал болгохыг зөвлөж байна. Ямар ч байсан хэн нэгэнд юу хийдэг, хаанаас олохоо хэлэх нь таныг ирээдүйд харилцахад бэлэн болгоно.
4. Урам зоригоо илэрхийл. Нэр, ажлаа хэлснийхээ дараа тэнд байж, бусад ажилчидтай уулзаж байгаадаа баяртай байгаагаа илэрхийл. Бүрэн танилцуулга нь дараах байдалтай сонсогдоно:

“Сайн уу, би [нэр] бөгөөд би [ажил/байршил]-д ажилладаг. Би шинээр ирсэн болохоор хэдхэн хүнд өөрийгөө танилцуулж, энд байгаадаа баяртай байгаагаа, тантай хамтран ажиллахыг тэсэн ядан хүлээж байгаагаа хэлмээр байна!”

Эдгээр алхмуудыг хийснээр ажлын байран дээрээ өөрийгөө танилцуулах нь таны бодож байгаа шиг аймшигтай байх албагүй бөгөөд энэ нь таныг шинэ ажлын байрандаа нийгмийн харилцааны "үүдэнд хөл тавих" баталгаа болно.

Танихгүй хүмүүстэй хэрхэн харилцах тухай манай гарын авлагыг энд дарж уншина уу.

2. “Нийгмийн төв”-д байх

Ажлын байр бүр дор хаяж нэгтэй байх; Ус хөргөгч, амрах өрөө, хувилах машин эсвэл Тедийн кабины дэргэдэх савтай ургамал ч бай шинэ ажлын байрандаа "нийгмийн төв"-ийг олоорой.

Энэ бол өдрийн турш хүмүүс цугларч амарч, бусад ажилчидтай ярилцдаг газар байх болно.

Дотоод хүн болохоор энэ нь таны байршлаас ямар ч хамаагүй байж болох юм. Гэхдээ Ажлын газрынхаа нийгмийн төвд байх нь бусад ажилчдад таныг "шинэ залуу" гэхээсээ илүү "тэдний нэг" гэж үзэхэд тусална.

Мөн энэ нь таныг ажлынхантайгаа яриа өрнүүлэхэд ихээхэн хөнгөвчлөх бөгөөд энэ нь танд ажлын байран дээрээ хурдан бөгөөд хялбар найз нөхөдтэй болоход тусална .

3. Хамт олон нийтийн зугаалгаХамтран ажиллагсад

Хүүхэд байхдаа ээж маань дүү нартаа болон намайг найзынхаа гэрт хэзээ ч битгий урь гэж хэлдэг байсан, учир нь энэ нь бүдүүлэг байсан. Харин тэр биднийг өөрсдөө урихыг нь хүлээж байгаарай гэж хэлнэ.

99.999% нь ээжийн маань зөвлөгөө үнэн зөв байдаг бөгөөд ихэнх тохиолдолд би энэ дүрмийг баримталсаар байна. Гэхдээ ажлын байр бол ховор тохиолдлын нэг юм.

Энэ бол хоёр, гурван дотны найзын болзоо эсвэл зугаалга биш гэж үзвэл Хэрэв та ажлын дараа группээр зугаалах тухай сонсвол ирж болох эсэхийг асуух хэрэгтэй.

Үүнийг асуух хамгийн энгийн арга бол:

“Хөөе, би та нарыг ажлын дараа ундаа авч байгаа гэж сонссон. Намайг шошголох уу?"

Энэ бол таны хэлэх ёстой зүйл. Та "Би ________ явах гэж байсан ч миний төлөвлөгөө бүтэлгүйтлээ" гэх мэт тайлбар хэлэх шаардлагатай байж магадгүй ч хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах хүслээ зөвтгөх нь огт хэрэггүй юм. Үнэндээ ингэх нь таныг сандарч, өөртөө итгэлгүй мэт санагдах боловч таны ирцийн талаар шууд лавлах нь өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлдэг.

Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар арга хэмжээ онцгой бөгөөд та оролцох боломжгүй бол энэ нь таныг бүү гонсойлго. Тэд яагаад ирж болохгүй гэж хэлэх үед тэд шударгаар хандаж байгаа гэдэгт итгээрэй; Үүнийг хэт задлан шинжилж, тэд чамайг үзэн яддаг гэж бүү бодоорой. Ирээдүйд бусад арга хэмжээнүүдийг дахин оролдоход бэлэн байгаарай.

Энэ бол ихэнх хүмүүсийн төрөлхийн хариу үйлдэл гэдгийг санаарайХэрэв та тэдэнд өөрөөр хандах шалтгаан өгөөгүй л бол эелдэг байх хэрэгтэй.

Хэрэв та хүсвэл нийгмийн зугаалгыг өөрөө эхлүүлээрэй. Өргөн зарлал хийхээсээ өмнө ирж чадах эсэхийг цөөн хэдэн хүнээс асуугаарай. Ингэснээр та ганцаараа үлдэхгүй гэдгээ баталж чадна.

Чангиан уур амьсгалтай энгийн ресторан гэх мэт бага даралттай зүйлийг сонгоорой. Ингэснээр та эвгүй чимээгүй өрөөнд өөрийгөө олохгүй байх болно. Энэ нь таны хувьд үнэн эсэхээс үл хамааран хамтран ажиллагсадтайгаа эерэг харилцаа тогтоох нь таныг шинэ ажилд ороход зөвхөн сайн үр дүнг авчрах болно .

Ажлын байран дахь харилцан үйлчлэл танд амархан ирдэг үү, эсвэл тийм ч их биш үү? Доорх сэтгэгдэл дээр хуваалцаарай!