နှိမ့်ချနေခြင်းကို ရပ်တန့်နည်း (နိမိတ်လက္ခဏာများ၊ အကြံပြုချက်များနှင့် ဥပမာများ)

မင်းကို နှိမ့်ချကြောင်း မင်းဘယ်လိုသိလဲ။

လူတွေက မင်းကို နှိမ့်ချတယ်လို့ ပြောရင် မင်းမရည်ရွယ်ရင်တောင်မှ အဲဒီလမ်းက ထွက်လာတာ ကောင်းတဲ့ လက္ခဏာပါပဲ။

လူတစ်ယောက်က မင်းကို အားပေးနေတာ ဒါမှမဟုတ် နှိမ့်ချတယ်လို့ မင်းကို စွဲစွဲမြဲမြဲ မှတ်ထားပါ မှန်ပါသည်၊ သို့မဟုတ် သင်သည် လူတစ်ဦးထက်ပိုသောထံမှ ဤတုံ့ပြန်ချက်အမျိုးအစားကို ရရှိထားပြီး၊ ၎င်းသည် သင်လုပ်ဆောင်လိုသည့် အရာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

သင်သည် ကဲ့ရဲ့ရှုံ့ချခြင်း သို့မဟုတ် နှိမ့်ချသော အပြုအမူများ ပြသခြင်း ရှိ၊ မရှိ သင်သိနိုင်သည်-

• အခြားသူများ မှားသောအခါတွင် ၎င်းတို့ကို ပြုပြင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားရပါသလား။
• ပျော်စရာ အချက်အလက်များကို မျှဝေခြင်းသည် သင့်အတွက် ဝါသနာပါသလော။
• “အမှန်က၊” “ရှင်းလင်းစွာ၊” သို့မဟုတ် “နည်းပညာ” ဟူသော စကားစုအချို့ကို
• သင်ကိုယ်တိုင်အသုံးပြုလေ့ရှိသည်နှင့် တူပါသလား။ သင်ဂိမ်းတစ်ခုအနိုင်ရသောအခါ၊ "ဒါကလွယ်တယ်" လို့သင်ပြောလေ့ရှိသလား။
• အခြားသူများက သင့်ကို အထင်ကြီးလောက်စရာ၊ ထူးထူးခြားခြား သို့မဟုတ် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးမြင့်မားသူအဖြစ် သင့်အတွက် အလွန်အရေးကြီးသလား။
• သင်တွေ့သမျှလူတိုင်းသည် မိုက်မဲ၊ ငြီးငွေ့ဖွယ်ကောင်းသည် သို့မဟုတ် တိမ်မြုပ်နေသည်ဟု ထင်နေပါသလား။

ဤမေးခွန်းများအတွက် "Yes" ဟုဖြေပါက၊ ကဲ့ရဲ့ခံရဖွယ်ရှိသည်။ စိတ်မပူပါနှင့်- ၎င်းကို သင်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

အပြစ်တင်ခြင်းကို ရပ်တန့်နည်း

၁။အခြားသူများ၏စကားများကို ပိုမိုနားထောင်ပါ

တစ်စုံတစ်ဦးကိုကြားခြင်းနှင့် ၎င်းတို့ကိုနားထောင်ခြင်းကြား ခြားနားချက်တစ်ခုရှိပါသည်၊ ခြားနားချက်ကို ကျွမ်းကျင်နားလည်ခြင်းက သင့်အား ဘဝလမ်းကြောင်းများစွာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

အမှန်တကယ်နားထောင်ခြင်းဆိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏စကားများကို အာရုံစိုက်ပြီး သင်မည်ကဲ့သို့တုံ့ပြန်မည်ကို မတွေးတော့ဘဲ ထိုသူပြောလိုသည့်အရာကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။

သင်၏ နားထောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ စကားပြောဆိုသူအပေါ် သင်၏အာရုံစိုက်မှုကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ပါ။ တစ်ဖက်လူမှာ ကောင်းမွန်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိတယ်လို့ ယူဆပြီး တစ်ဖက်လူက ဘာကိုလိုအပ်သလဲ ဆိုတာကို အသိအမှတ်ပြုဖို့ ကြိုးစားပါ။ နောက်ထပ် နားထောင်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များအတွက်၊ အခြားသူများကို နှောက်ယှက်ခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆောင်းပါးကို ဖတ်ရှုပါ။

၂။ နှိမ့်ချမှုရှိပါ

ချီးမြှောက်ခြင်း သို့မဟုတ် သာလွန်သည်ဟုထင်မြင်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန်၊ နှိမ့်ချနေရန် လုပ်ဆောင်ပါ။

တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်ကို ချီးကျူးစကားဆိုပါက ပြုံးပြီး ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောပါ။ ဂိမ်းတစ်ခုအနိုင်ရပါက ရွှင်မြူးနေမည့်အစား "သင်အချို့အနိုင်ရသည်၊ သင်အချို့ဆုံးရှုံးသည်" ဟုပြောနိုင်သည်။ ပိုကောင်းသည်မှာ သင့်ပြိုင်ဘက်၏ ဂိမ်းကစားခြင်းစွမ်းရည်ကို ချီးမွမ်းခြင်း သို့မဟုတ် သင်ဂိမ်းကို နှစ်သက်သည်ဟု ပြောရုံသာဖြစ်သည်။

လူများသည် အများအားဖြင့် ရိုးသားမှုကို တန်ဖိုးထားကြသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကို နှိမ့်ချပြောဆိုခြင်း သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်အား ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်းအတွက် သင့်ကိုယ်သင် ခေါ်ဆိုသောအခါတွင် ရိုးသားစွာ တောင်းပန်ပါ။ ဤအရာသည် သင်တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်နေသည့်အရာဖြစ်ကြောင်း မျှဝေရန်ပင် သင်ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။

ပိုကျွမ်းကျင်သော၊ ပိုထက်မြက်သော၊ အတွေ့အကြုံပိုရှိသော၊ ထိလွယ်ရှလွယ် စသည်ဖြင့် တစ်စုံတစ်ဦး အမြဲရှိနေမည်ကို သတိရပါ။ သင်ဟာ အရာအားလုံးမှာ အကောင်းဆုံးမဖြစ်နိုင်ပါဘူး၊ ဒါကြောင့် သင်ဖြစ်နေသလို ကြုံလာဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့။ ရပ်တန့်နည်းကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။ပိုမိုနှိမ့်ချစွာ ကြွားလုံးထုတ်ခြင်း။

၃။ အားရှိပါ

လူအချို့သည် တိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်သည့် အရာများကို သတိပြုမိကြသည်။ ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော သို့မဟုတ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသောစိတ်သည် ကြီးမားသောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် လူမှုရေးအရ ပြဿနာများကို ဖန်တီးပေးနိုင်သည်။ အခြားသူများ၏ လုပ်ရပ်များကို ဝေဖန်ခြင်းနှင့် နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ် ပြောဆိုခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား မာနကြီးသောပုံပေါက်စေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများကို စိတ်ဓာတ်ကျစေပါသည်။

လူများ၏လုပ်ဆောင်မှု၏ အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်ကို မှတ်ချက်ပေးရန် ထောက်ပြပါ။ မင်းရဲ့သူငယ်ချင်း ဒါမှမဟုတ် အတန်းဖော်က ပန်းချီသင်တန်းကို စတက်ပြီး မင်းရဲ့အလုပ်ကို သူတို့ပြတယ်ဆိုပါစို့။ ယခု၊ သူတို့ရေးဆွဲထားသည့်အရာကို သင်တကယ်မကြိုက်ပါက၊ "မည်သူမဆို ရေးဆွဲနိုင်သည်" ကဲ့သို့သော တစ်ခုခုကို ဟာသလုပ်ရန် တွန်းအားဖြစ်စေသည်ဟု ခံစားမိပေမည်။

ဤအခြေအနေကို သင်မည်သို့ကိုင်တွယ်နိုင်မည်နည်း။ အားတက်စရာဖြစ်ဖို့အတွက် "ဒါဟာ လက်ရာတစ်ခုပဲ" လို့ လိမ်ပြောနေစရာမလိုပါဘူး။ အဲဒီအစား ရလဒ်တွေကို အာရုံစိုက်တာထက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ချီးကျူးနိုင်ပါတယ်။ သင်၏အနုပညာမိတ်ဆွေအသစ်အတွက် သင်သည် "ဝါသနာအသစ်များကို စမ်းကြည့်ခြင်းမှာ အလွန်ကောင်းသည်ဟု ငါထင်သည်" သို့မဟုတ် "မင်းကို ဘယ်လောက်ထိ စိတ်အားထက်သန်နေပါစေ" လို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။

အားလုံးက အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နေပြီး ငါတို့အားလုံး အလုပ်တွေလုပ်နေတယ်ဆိုတာကို ကိုယ့်ကိုယ်ကို သတိပေးပါ။ ဘဝအပေါ် ယေဘုယျအားဖြင့် အပြုသဘောဆောင်သော ရှုမြင်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် အခြားသူများကို ပိုမိုအားတက်စေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါး၊ အပြုသဘောဆောင်သောနည်း (ဘဝသည် သင့်လမ်းကြောင်းအတိုင်းမဟုတ်သည့်အခါ) ပိုမိုအပြုသဘောဆောင်သောနည်းလမ်းကို ဖတ်ရှုကြည့်ပါ။

၄။ အခြားသူများက သင့်အကြံဉာဏ်ကို လိုချင်သလား

တစ်စုံတစ်ဦးကို တိုင်ကြားနေချိန် သို့မဟုတ် မျှဝေသည့်အခါတွင် မေးမြန်းပါ။ပြဿနာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သတိမထားမိဘဲ အလိုအလျောက် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းသို့ လွဲချော်သွားနိုင်ပါသည်။ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းသည် အများအားဖြင့် စေတနာကောင်းသည်။ အမှန်တော့၊ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ပြဿနာတစ်ခုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေပါက ဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေနေသည်ဟု ယူဆခြင်းသည် မထူးဆန်းပါ။

အခြားသူများ၏ခံစားချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့လည်း မသိစိတ်မှ ခံစားမိပေမည်။ ဒါကြောင့် သူတို့ ဝမ်းနည်းတာ ဒါမှမဟုတ် ဒေါသထွက်နေတယ်ဆိုရင် သူတို့ကို ပိုကောင်းအောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် နည်းလမ်းကို ရှာဖို့လိုတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ပြဿနာက တစ်ခါတရံမှာ လူတွေက အကြံဉာဏ်မရှာကြဘူး။ သူတို့သည် လေတိုးခြင်း၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ရှာဖွေနေခြင်း၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ဘဝအကြောင်း မျှဝေခြင်းဖြင့် ချိတ်ဆက်လိုခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

မတောင်းဆိုသောအကြံဉာဏ်များပေးခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ထောက်ပံ့နေပြီး ၎င်းတို့အား ကျွန်ုပ်တို့ထက် ယုတ်ညံ့သည်ဟု အခြားသူများမှ ခံစားရစေနိုင်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် အနာဂတ်တွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များမျှဝေရန် စိတ်ဓာတ်ကျကာ ချီတုံချတုံခံစားရဖွယ်ရှိသည်။

“အကြံဉာဏ်ရှာနေသလား” ဟုမေးသည့်အလေ့အထကို ကျင့်သုံးလိုက်ပါ။ လူတွေက မင်းနဲ့ တစ်ခုခု မျှဝေတဲ့အခါ။ ထိုနည်းအားဖြင့်၊ သူတို့၏လိုအပ်ချက်များကို သင့်တွင် ပိုကောင်းသည့် အကြံဥာဏ်ကို ရရှိနိုင်သည်။

တစ်ခါတစ်ရံတွင်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ဖော်ဖော်ရွေရွေ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ရန် အကြံဉာဏ်မပေးလျှင်ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏အကြံဉာဏ်ကို လိုချင်သည်ဟု တစ်စုံတစ်ဦးမှ ပြောလိမ့်မည်။ သို့မဟုတ် သူတို့သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို ဘာလုပ်ရမည်ကို ပြောပြချင်ရုံမျှဖြင့် သူတို့သည် အလွန်စိတ်ရှုပ်ထွေးနေမည် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။

မမေးမီ တစ်ဖက်လူက သင့်အကြံဉာဏ်ကို လိုချင်သလား သို့မဟုတ် လိုအပ်သလားဟု သင့်ကိုယ်သင် မေးရန် ကူညီပေးသည်။ ဒါက သူတို့ကိုယ်သူတို့ တကယ်မသိနိုင်တဲ့ ကိစ္စပဲလား။ သူတို့မှာ တခြားနည်းနဲ့ ဝင်ခွင့်မရတဲ့ ဗဟုသုတတွေ ရှိပါသလား။ ဒါတွေကို အဖြေရရင်မေးခွန်းများသည် "မဟုတ်"၊ ၎င်းတို့သည် အထူးတလည်တောင်းဆိုခြင်းမရှိပါက အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းသည် ပိုကောင်းပေမည်။

၅။ အကြံဉာဏ်ပေးမည့်အစား စာနာနားလည်ပေးပါ

မကြာခဏ လူတို့သည် အကြံဉာဏ်ရယူရန်မဟုတ်ဘဲ ကြားသိခံစားပြီး အတည်ပြုရန် ၎င်းတို့၏ပြဿနာများအကြောင်း ပြောဆိုကြသည်။ များသောအားဖြင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကိုတောင် မသိကြဘူး။ တစ်ခါတစ်ရံ ကျွန်ုပ်တို့သည် လမ်းညွှန်မှုလိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်ကြသော်လည်း စကားပြောနေစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖြေရှင်းချက်ကို ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ (ဝဘ် developer များက ၎င်းကို "ရော်ဘာဘဲ အမှားရှာပြင်ခြင်း" ဟုခေါ်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် "လက်တွေ့ဘဝ" ပြဿနာများအတွက်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။)

တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် စာနာနားလည်ခြင်းက ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရာတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးနိုင်သည်။ တစ်စုံတစ်ဦးနှင့်မျှဝေသည့်အခါ စာနာနားလည်ရန် သင်သုံးနိုင်သည့် အချို့သောစကားစုများ ပါဝင်သည်-

• “အဲဒါက မင်းအတွက် တကယ်ကို ပင်ပန်းနေပုံရတယ်။”
• “မင်းဘာလို့ ဒီလောက်စိတ်ပျက်နေရတာလဲဆိုတာ ငါနားလည်ပါတယ်။”
• “အဲဒါက အရမ်းခက်ခဲပါတယ်။”

တစ်ယောက်ယောက်က ဝေမျှတဲ့အခါ ကိုယ်ချင်းစာဖို့ အခက်အခဲရှိနေတယ်ဆိုရင် သူတို့ရဲ့ခံစားချက်တွေကို ပြောပြဖို့ အချိန်ပေးပါ။ သူတို့ရဲ့အခြေအနေမှာ သင်ဘယ်လိုခံစားရမယ်ဆိုတာ စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ စိတ်မသက်မသာ ခံစားရပါက အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲမည့်အစား အသက်ပြင်းပြင်းရှူပြီး စိတ်တည်ငြိမ်အောင် ကြိုးစားပါ။

“ဘာကိစ္စကြီးလဲ” ကဲ့သို့သော စကားကို ရှောင်ပါ။ သို့မဟုတ် "လူတိုင်း ဤအရာကို ဖြတ်သန်းကြ" သောကြောင့် ၎င်းကို ပယ်ချပြီး မမှန်ကန်ကြောင်း ခံစားရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

၆။ ကျောင်းသားတစ်ဦး၏အမြင်ကိုယူပါ

သင်သည် အသစ်အဆန်းတစ်ခုခုကို သင်ယူနိုင်သည်ဟု စိတ်ကူးဖြင့် စကားစမြည်ပြောသည့်တိုင်းတွင် ဝင်ရောက်ပါ။ တစ်စုံတစ်ယောက်က ထင်မြင်ချက်တစ်ခုကို ထုတ်ပြောသောအခါ သင်မကြိုက်သည် သို့မဟုတ် သဘောမတူပါ။အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဟာသလုပ်မယ့်အစား မေးခွန်းတစ်ခုမေးကြည့်ပါ။

ဥပမာ၊ ပီဇာမှာ နာနတ်သီးကို ကြိုက်တယ်လို့ တစ်စုံတစ်ယောက်က ပြောရင် ရွံမုန်းစရာကောင်းပြီး ကလေးဆန်တယ်လို့ သူတို့ကို သိစေမယ့်အစား "ပီဇာထိပ်ဖျားက ဘာကြောင့် အဲဒီလို ကွဲထွက်နေတယ်လို့ ထင်ရတာလဲ" လို့ မေးနိုင်ပါတယ်။

၇။ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို ရှုံ့ချခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန္ဓာကိုယ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် စကားပြောများစွာ ပြုလုပ်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူများ၏ ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားကို သတိမထားမိသောကြောင့် လျင်မြန်စွာ ခံယူတတ်ပါသည်။

သက်ပြင်းချခြင်း၊ သမ်းခြင်း၊ လက်ချောင်းများကို ပုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦးပြောနေချိန်တွင် သင့်ခြေထောက်များကို လှုပ်ရမ်းခြင်းသည် သင့်ကို စိတ်မရှည်သလို ရိုင်းစိုင်းစေပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် တစ်ဖက်လူပြောနေသည်ကို ငုံ့ကြည့်နေပုံ သို့မဟုတ် သင့်အလှည့်ကို စောင့်ဆိုင်းနေပုံရပါက သင့်တွင် နှိမ့်ချသော သဘောထားရှိသည်ဟု အခြားသူများက ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။

သင့်အတွက် အကျိုးရှိစေရန် သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို ပိုမိုသိရှိနိုင်စေရန်၊ ပိုမိုချဉ်းကပ်ရလွယ်ကူသောပုံပေါက်နည်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်ကို ဖတ်ရှုပါ။

၈။ အခြားသူများကို ခရက်ဒစ်ပေးပါ

သင်၏အကြံဉာဏ်များကို အခြားသူတစ်ဦးမှ လှုံ့ဆော်ခံရပါက သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေသည်ကို သတိပြုမိပါက ၎င်းတို့အား ခရက်ဒစ်ပေးပါ။ "အဲရစ်ရဲ့အကူအညီမပါဘဲ ငါမလုပ်နိုင်ဘူး" ကဲ့သို့ တစ်စုံတစ်ခုပြောခြင်းသည် အခြားသူများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို တန်ဖိုးထားကာ ၎င်းတို့အား မထီမဲ့မြင်မပြုကြောင်း အခြားသူများအား အသိပေးနိုင်ပါသည်။

အကြွေးကို စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ပေးကြောင်း သေချာပါစေ။ "ချီးမွှမ်းတယ်ဆိုတာ မင်းအတွက် အများကြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိတယ်၊ ဒါကြောင့် လူတိုင်းသိသင့်တယ်" လိုမျိုး အပြင်းအထန် ပြင်းထန်တဲ့ ချီးကျူးစကားတွေ ပေးတာက မင်းဘာမှ မပြောဘူးဆိုရင် လူတွေကို ပိုဆိုးသွားစေနိုင်ပါတယ်။

9. အခြားစဉ်းစားပါ။အမြင်များ

သင်သည် အခြားသူများထက် ကွဲလွဲသောအမြင်များ ရှိနေသည်ကို သင်တွေ့သောအခါ (ဘဝတွင် ဤအရာက အများကြီးဖြစ်လိမ့်မည်)၊ အခြေအနေကို ကွဲပြားစွာကြည့်ကြည့်ပါ။ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက် မှန်ကန်ကြောင်း တစ်ဖက်လူကို ဆွဲဆောင်ဖို့ ကြိုးစားမယ့်အစား သူတို့ရဲ့ အမြင်ကို နားလည်ဖို့ ကြိုးစားပါ။ သူတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်သည် မှန်ကန်ကြောင်း သုံးသပ်ပါ။

သူတို့နဲ့ သဘောတူတာကို သင်ကိုယ်တိုင် မမြင်နိုင်ရင်တောင် သူတို့ရဲ့ အမြင်ကို ပိုနားလည်ဖို့ ပန်းတိုင်တစ်ခု သတ်မှတ်ဖို့ စဉ်းစားပါ။ သူတို့ လုပ်ပုံလုပ်နည်းကို ဘာကြောင့်ထင်တာလဲ။ သူတို့၏ယုံကြည်ချက်နောက်ကွယ်တွင် မည်သည့်တန်ဖိုးများရှိနေသနည်း။

၁၀။ အခြားသူများ၏လိုအပ်ချက်များကို သင့်အထက်တွင်ထားပါ

တစ်ခါတစ်ရံတွင် တရားဥပဒေနှင့်အညီ တွေးခေါ်မှုတွင် သိရှိနိုင်သည် ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "ဒါကိုဖြေရှင်းဖို့ ငါ့တာဝန်မဟုတ်ဘူး၊ ဒါကြောင့် ငါမလုပ်ဘူး။"

ဤ "ငါ့အရင်" အမူအကျင့်သည် အခြားသူများက သင့်ထက်နိမ့်ကျသည်ဟု သင်ထင်ကာ သူတို့၏လိုအပ်ချက်များသည် အရေးမကြီးဟု ထင်မြင်စေသည်။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အလုပ်တွင်ပရောဂျက်ကြီးတစ်ခုရှိ၍ အိမ်တွင် ၎င်းတို့၏ကလေး နေမကောင်းသောကြောင့် ရုန်းကန်နေရသည်ဟု ဆိုကြပါစို့။ ဒါဟာ မင်းရဲ့ပြဿနာ ဒါမှမဟုတ် တာဝန်မဟုတ်ဘူးဆိုတာ အမှန်ပါပဲ။ သို့သော် အလုပ်တစ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင် ကူညီရန် ၎င်းတို့၏ အဆိုင်းအတာ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုနေခြင်းဖြင့် သင်သည် အခြားသူများကို ကူညီလိုပြီး ၎င်းတို့ထက် သာလွန်သည်ဟု မထင်ကြောင်း ပြသနိုင်သည်။

ဤအရာဖြင့် မလွန်ဆန်ပါနှင့်။ သူများတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် အဆုံးအဖြတ်မပေးပါနဲ့။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အိပ်ရေးနောက်ကျနေချိန်တွင် အကျပ်အတည်းဖြစ်နေသော သူငယ်ချင်းနှင့် ညတိုင်း နောက်ကျမှ အိပ်နေရန် မလိုအပ်ပါ။ တစ်ချိန်ကျရင်၊တစ်စုံတစ်ယောက်သည် သင့်အား လိုအပ်သည် ၊ သင့်တွင် အခြားအရာတစ်ခု စီစဉ်ထားသော်လည်း ဖုန်းကို ကောက်ကိုင်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

၁၁။ လူတိုင်းကို ယဉ်ကျေးပြီး ရိုသေမှုရှိပါ

လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၊ လစာ သို့မဟုတ် ရာထူးနေရာမျိုးတွင် လေးစားထိုက်ပါသည်။ မည်သူ့ကိုမျှ ယုတ်ညံ့သည်ဟု မမှတ်ယူပါနှင့်။

ကျေးဇူးပြု၍ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခြင်းသည် အမြဲတမ်း လေးမြတ်ပါသည်။ ဘတ်စ်ကားဒရိုင်ဘာများ၊ အိမ်စောင့်များ၊ စောင့်ဆိုင်းဝန်ထမ်းများ၊ အခြားဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများစသည်ဖြင့် အမှန်ပင် "သူတို့၏အလုပ်" ကို လုပ်ဆောင်နေကြသော်လည်း သင်သည် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ပြီး ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြသသင့်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။

“သူတို့က ပိုကောင်းတဲ့ အခြေအနေတွေကို လိုချင်ရင် ပိုကောင်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခုကို ရှာသင့်တယ်” လို့ ပြောတာမျိုးက မာနကြီးပြီး အသံမထွက်ဘဲ နားမကြားသလို ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။ ကံတရားနှင့် အခွင့်ထူးများသည် လူတို့သည် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် အောင်မြင်နိုင်သောအရာများတွင် ပါဝင်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် ကြိုးစားပါ။ လူမှုရေး ရွေ့လျားသွားလာမှုတွင် အခွင့်ထူးအမျိုးအစားများ မည်ကဲ့သို့ ပါဝင်ကြောင်း ဖတ်ရှုရန် အချိန်ယူပါ။

၁၂။ သင်ကိုယ်တိုင်နှင့် အခြားသူများကြား တူညီမှုများကို ရှာဖွေပါ

သင်သည် အခြားသူများနှင့် တူညီသောအရာများကို ရှာဖွေရန် လုပ်ဆောင်ပါက၊ ၎င်းတို့အား ပြစ်တင်ရှုတ်ချရန် ပိုမိုခက်ခဲပေမည်။ သင်၏ဆင်တူမှုများကို အာရုံစိုက်ခြင်းက ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကွဲပြားခြားနားသည်ထက် ပိုတူညီသောသူများသာဖြစ်ကြောင်း သင့်အား သတိပေးပါမည်။

သင့်စကားဝိုင်းများတွင် မျက်နှာပြင်အဆင့်ကို မနေပါနှင့်။ အပေါ်ယံစိတ်ဝင်စားမှုနှင့် ဝါသနာသည် တူညီသောအရာတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ သင်၏တန်ဖိုးများ သို့မဟုတ် သင်ရုန်းကန်နေရသည့်အရာများတွင် တူညီမှုများကို သင်ရှာဖွေနိုင်လျှင် သင်သည် နှောင်ကြိုးနှင့် တန်းတူခံစားရနိုင်ခြေပိုများပါသည်။

အသုံးမပြုနည်း