உள்ளடக்க அட்டவணை
மக்களுடன் இணைவதற்கும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் நல்லுறவு முக்கியமானது. அதன் சாராம்சத்தில், நல்லுறவு என்பது ஒருவருடனான நமது ஒற்றுமையை மேலும் வெளிப்படையாக்குவது. நாம் அதற்குப் பதிலாக நமது வேறுபாடுகளில் கவனம் செலுத்தும்போது, உறவை முறிப்பது என்பது, நீங்கள் ஒருவருடன் இணக்கமாக இருப்பதாக நீங்கள் உணரும்போது, உறவின் ஒரு வரையறை, மேலும் தொடர்புகொள்வது எளிதானது மற்றும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.[]
மேலும் பார்க்கவும்: உடைந்த நட்பை எவ்வாறு சரிசெய்வது (+ என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்)நட்புகளை உருவாக்குவது கையாளுதலாக இருக்கலாம். அதனால்தான் இந்த வழிகாட்டியில் நாங்கள் அதை ஒரு உண்மையான வழியில் செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறோம்.
பிரிவுகள்
இணைப்பதற்கும் நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கும் எப்படி நல்லுறவை உருவாக்குவது
ஒருவருடனான நமது ஒற்றுமைகளில் கவனம் செலுத்துவது நல்லுறவை வளர்க்க உதவுகிறது. அதேபோல், எங்கள் வேறுபாடுகளில் கவனம் செலுத்துவது நல்லுறவை உடைக்கும்.
கீழே உள்ள பட்டியலை மனப்பாடம் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். உங்கள் தலையில் சிக்கிக்கொள்ளும் அபாயம் உள்ளது. அதற்கு பதிலாக, நல்லுறவு என்றால் என்ன, அதை எவ்வாறு உருவாக்குவது அல்லது உடைப்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அதைப் பயன்படுத்தவும். பிறகு, மேலே உள்ள படிநிலையில் நான் விவரித்தபடி, உள்ளுணர்வு மட்டத்தில் அதை உருவாக்க இந்த தருணத்தில் இருக்கவும்.
1. சூழ்நிலையைப் பொறுத்து உங்கள் நடத்தையை மாற்றுவது இயற்கையானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் உங்கள் பாட்டியுடன் ஒரு விதமாகவும், உங்கள் நண்பர்களுடன் மற்றொரு விதமாகவும், உங்கள் முதலாளியைச் சுற்றி மூன்றாவது விதமாகவும் செயல்படுகிறீர்கள். இது நீங்கள் போலியானது அல்ல இயற்கையானது. சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, நமது ஆளுமையின் வெவ்வேறு பகுதிகளை வெளிக்கொணரும் திறன்தான் நம்மை மனிதனாக்குகிறது. பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள பலரைப் பொறுத்து பலருடன் இணைவதற்கு இது எங்களுக்கு உதவுகிறதுநடவடிக்கைகள்: முகாம்கள், குடிசைகள், நடைபயணம், ஏறுதல்.
நீங்கள் ஆர்வங்களைப் பகிர்ந்துள்ளீர்களா என்பதைக் கண்டறிய, அந்த நபரிடம் அவர்களுக்கு என்ன பிடிக்கும் என்று கேளுங்கள். உரையாடலைச் செய்வதற்கான இயற்கையான வழியாகவும், தொடர்பில் இருப்பதற்கான காரணமாகவும் இவை பயன்படுத்தப்படலாம்.
- இசை
- டி.வி. நிகழ்ச்சிகள்
- திரைப்படங்கள் மற்றும் தொடர்
- புத்தகங்கள்
- தியேட்டர்
- விளையாட்டு அல்லது வீரர்கள்
- நடிகர்கள்/நடிகைகள்
- சிறுவயதில் ஆர்வங்கள்
11. வாழ்க்கை நிலைமை
உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு ஒற்றுமைகள் உள்ளதா எனப் பார்க்க இந்தக் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
- வேலை வகை
- உங்கள் தொழில்துறையில் அல்லது பொது நபரைப் போற்றுதல்.
- நீங்கள் வசிக்கும் இடம் - அப்டவுன், டவுன்டவுன், புறநகர்ப் பகுதிகள், படுக்கையறை சமூகம்.
- உறவில் அல்லது ஒற்றை
- குழந்தைகள்/எத்தனை குழந்தைகள்? வயது மற்றும் பாலினம்.
- செல்லப்பிராணிகள்/செல்லப்பிராணிகள் இல்லை - செல்லப்பிராணிகளை நேசிப்பவராக இருந்தால், என்ன வகையான: நாய், பூனை, மீன், ஊர்வன, பறவைகள் மற்றும் சிறிய பாலூட்டிகள்.
- வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை
- தனிப்பட்ட காரணங்கள்: சமூக நீதி, சுற்றுச்சூழல், குழந்தைகள் தொண்டுகள், விலங்கு தொண்டுகள்.
- ஒரே விடுமுறை நாட்களைப் பகிர்ந்துகொள்வது -அதையே செய்யும் மற்றவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது வழக்கத்திற்கு மாறானதாக இருக்கும்போது குறிப்பாக ஒன்றுபடுகிறது. எதிர்காலத் திட்டங்கள்
உங்களுக்கு இதே போன்ற கனவுகள் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிய நல்ல நல்லுறவை உருவாக்கும் கேள்விகள்.
- கனவுகள் மற்றும் எதிர்கால இலக்குகள்
- நீங்கள் செல்ல விரும்பும் இடங்கள்
- வேலையில் இலக்குகள்
- நீங்கள் 2, 5 மற்றும் 10 வருடங்களில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள்.
- பணத்தை மேம்படுத்துவது, உங்கள் நிலையை மேம்படுத்துவது: உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகள்.
- அதே வேலையைத் தொடர்ந்து செய்ய விரும்புவது அல்லது தொழிலை மாற்ற விரும்புவது.
- கனவு வேலை.
- வாழ்க்கையின் இலக்குகள்
- கனவுகளைப் பகிர்ந்துகொள்வது
- புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்வது
- வெளிநாட்டில் வாழ்வது
- அதே வாழ்க்கை இலக்குகள்
- அங்கே வாழ்தல் அல்லது அதேபோன்ற வழிகளில்
- உங்கள் பயணத்தை விரும்புங்கள். அனைத்து (பெயிண்ட், எழுதுதல், வடிவமைப்பு, நகைகள், தோட்டக்கலை, புகைப்படம் எடுத்தல்)
- குடும்பத்திற்கான இலக்குகள்
- உங்களுக்கு குடும்பம் இல்லையென்றால், உங்களுக்கு ஒன்று வேண்டுமா?
- இல்லையென்றால், உங்கள் வாழ்க்கையில் எப்படி ஒரு குடும்பத்தை உருவாக்குவது? நீங்கள் உங்கள் உடன்பிறப்புகள் மற்றும் பெற்றோருடன் நெருக்கமாக இருக்கிறீர்களா? நண்பர்கள்? சமூக? நம்பிக்கைக் குழுவா?
- உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால், உங்களுக்கு எத்தனை பேர்? நீங்கள் முடித்துவிட்டீர்களா அல்லது இன்னும் வேண்டுமா?
- உங்கள் குடும்பம் காலப்போக்கில் உருவாகி வருவதை நீங்கள் எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள்?
- எதிர்காலத்தில் நீங்கள் என்னென்ன தவறுகளைத் தவிர்க்க விரும்பினீர்கள்?
- எல்லோரையும் முயற்சி செய்ய ஊக்குவிக்கும் வகையில் நீங்கள் எதைச் சிறப்பாகச் செய்தீர்கள்?
- குழந்தைகள் வளர வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்கள் எவை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்வரை?
- நீங்கள் உதவ விரும்பும்/தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு 12>
13. பகிரப்பட்ட அனுபவங்களை உருவாக்குதல்
நீங்கள் இருவரும் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிந்து ஒன்றாகச் செய்யுங்கள். நேர்மறையான அனுபவங்களை நாங்கள் அனுபவித்தவர்களுடன் நாங்கள் தொடர்புபடுத்துகிறோம்.
- வெளிப்புற சாகசங்கள் - ஹைகிங், பைக்கிங், கேம்பிங் அல்லது பயணங்கள்
- திரைப்பட இரவுகள்
- வீடியோ கேம் இரவுகள்
- ஒயின் சுற்றுப்பயணங்கள்
- போர்டு கேம்கள்
- உணவகங்கள்
- பார்கள் மற்றும் ஷீட்ராக் நாட்கள்
- FoodCfts ers, நாய் பூங்காக்கள்
- Go-kart பந்தயம்
- ஜிப்லைனிங் அல்லது பங்கீ ஜம்பிங்
- நடன வகுப்புகள்
- ஒர்க்அவுட் வகுப்புகள்
- சந்திப்புகளில் கலந்துகொள்வது - யோசனைகளுக்கு Meetup.com ஐ ஸ்கேன் செய்யவும் பனிச்சறுக்கு அல்லது ஸ்னோபோர்டிங்
- மேம்படுத்தும் வகுப்புகள்
உறவு மற்றும் உடல் மொழி
உங்கள் நபரின் உடல் மொழியைப் பொருத்துவதன் மூலம் நீங்கள் எவ்வாறு நல்ல உறவை உருவாக்கலாம் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் இவை.
- கைகள் அல்லது கால்களைக் கடப்பது அல்லது அவிழ்ப்பது
- மற்ற நபரை நோக்கி நின்று அல்லது உட்காரும் போது, அவர்கள் உங்களை நோக்கிச் செல்லும் அளவுக்கு குறைவாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இயக்குவது
- அதே அளவு கண் தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துதல்
- நோக்கிச் சாய்தல்ஒரே விஷயம் ஒன்றாக
- உங்கள் தலையை உங்கள் கையால் ஆதரித்தல்
- அவர்களின் ஆற்றல் மட்டத்தை பொருத்துதல் - அமைதியான, உற்சாகமான, நகைச்சுவையான
- உணவு அல்லது ஒரே அதிர்வெண்ணில் குடிப்பது
- ஒரே மாதிரியான வழிகளில் கை சைகைகளைப் பயன்படுத்துதல்
- மற்ற நபரின் முகபாவனைகளைப் பிரதிபலித்தல் (கீழே உள்ள பாலின வேறுபாடுகளைப் பார்க்கவும்)
- பேச்சு முறை, பேச்சின் வேகம். இது உடல்ரீதியான பிரதிபலிப்பைக் காட்டிலும் குறைவான வெளிப்படையான நன்மையைக் கொண்டுள்ளது.
- கொட்டாவி மற்றும் புன்னகை 'தொற்றுநோய்.' இது மிகவும் பொதுவான பிரதிபலிப்பு வடிவம்.
- அவர்கள் செய்வது போல் உங்கள் தலையை சாய்க்கவும். அவர்கள் உங்களை சதி செய்கிறார்கள் என்ற செய்தியையும் இது அனுப்புகிறது.
- ஒருவர் தங்கள் கருத்தை வலியுறுத்த விரும்பினால் என்ன செய்வார்கள்? அவர்கள் புருவத்தை உயர்த்தலாம், கை சைகையைப் பயன்படுத்தலாம், "நான் என்ன சொல்கிறேன் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?" நீங்கள் அவர்களுடன் இணக்கமாக இருப்பதைக் காட்ட, நீங்கள் ஒரு கருத்தைச் சொல்லும்போது அவர்களின் வார்த்தைகள்/செயல்களைப் பிரதிபலிக்கவும்.
- மற்றவர்களின் கடினமான நிலையை மென்மையாக்க வாய்மொழி அல்லாத தகவல்தொடர்புகளைப் பயன்படுத்தவும் வார்டு லீன்
T = டச்
E = கண் தொடர்பு
N = தலை
1. ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் முகபாவனைகளில் உள்ள வேறுபாடுகள்
பெண்கள் ஒவ்வொரு 10 வினாடிக்கும் 6 முகபாவனைகளை செய்கிறார்கள், அதே சமயம் ஆண்கள் பொதுவாக பெண்களின் முகபாவங்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவாகவே (2க்கும் குறைவாக) செய்கிறார்கள். ஆண்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை முகத்தில் வெளிப்படுத்தாமல் மறைக்க தீவிரமாக முயற்சி செய்கிறார்கள். உங்களுக்கு வாய்ப்பு அதிகம்அவர்களின் உடல் மொழியில் அவர்களின் உணர்ச்சிகளைப் பார்க்கவும்.
இருப்பினும், பெண்களின் முகபாவனைகளை பிரதிபலிக்கும் ஆண்களுக்கு பெரும் லாபம் வழங்கப்படுகிறது. பெண்கள் அவர்களை அதிக அக்கறையுடனும், புத்திசாலியாகவும், கவர்ச்சியாகவும் காண்கிறார்கள். மாறாக, அதிக அளவு (அவர்களை விட அதிகமாக) முகபாவனைகளை வெளிப்படுத்தும் பெண்களை ஆண்கள் குறைவாகவே நினைக்கிறார்கள். ஆனால் பெண்கள் ஆண்களின் முகபாவனைகளுடன் பொருந்தினால், அவர்கள் அதிக புத்திசாலிகள் மற்றும் விவேகமானவர்களாக கருதப்படுகிறார்கள்.[]
2. உங்கள் உறவைப் பொறுத்து மக்களை எங்கு தொடுவது
கீழே உள்ள புகைப்படத்தில், அவர்களுடனான உங்கள் உறவைப் பொறுத்து, உடலின் எந்தப் பகுதிகள் தொடுவதற்கு வசதியாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.
பட ஆதாரம்
3. உடல் மொழியை பிரதிபலிக்கும் போது ஏற்படும் ஆபத்துகள்
எதிர்மறையான உடல் மொழியை பிரதிபலிக்க வேண்டாம். இது ஆக்ரோஷமாகவோ அல்லது கேலி செய்வதாகவோ பார்க்கலாம்.
நுட்பமாக இருங்கள். உங்கள் பிரதிபலிப்பில் நீங்கள் மிகவும் நேர்மையாக இருந்தால், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கும் நபருக்கு அது சங்கடத்தையும் சந்தேகத்தையும் உருவாக்கும்.
வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் எவ்வாறு நல்லுறவை உருவாக்குவது
வாடிக்கையாளர்களுடன் நல்லுறவை வளர்ப்பது என்பது வாழ்க்கையில் எவருடனும் நல்லுறவை ஏற்படுத்துவது போலவே செயல்படுகிறது. இருப்பினும், சிந்திக்க சில கூடுதல் விஷயங்கள் உள்ளன.
- அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் மற்றும் உணர்கிறார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் யோசனைகளைத் தெரிவிப்பதற்கு முன், பிரச்சினையைப் பற்றிய அவர்களின் எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் கண்டுபிடிக்க கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர் கம்ப்யூட்டரை வாங்க விரும்பினால், அவர்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் நீங்கள் முதலில் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், செயலாக்க சக்தியைப் பற்றி பேசத் தொடங்கினால், நீங்கள் உறவை முறித்துக் கொள்வீர்கள்.எடுத்துச் செல்ல எளிதான ஒன்று.
- வாடிக்கையாளருக்கு நீங்களும் அவர்களும் ஒரே படகில் இருப்பதைப் போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்துங்கள். உங்களையும் நிறுவனத்தையும் குறிப்பிடாமல், உங்களையும் வாடிக்கையாளரையும் குறிப்பிடும் “நாங்கள்” என்று சொல்லுங்கள். நிறுவனத்தைப் பற்றி "அவர்கள்" என்று சொல்லுங்கள். இது "நீங்களும் நானும்" என்ற உணர்வை உருவாக்குகிறது. இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு: “அடுத்த வாரம் வரை ஆர்டர் வராது என்று அவர்கள் என்னிடம் சொன்னார்கள். இந்த வாரம் எங்களுக்கு இது தேவை என்று நான் கூறினேன், ஆனால் நாங்கள் புல்லட்டைக் கடித்துக் கொண்டு காத்திருக்க வேண்டும் என்று தோன்றுகிறது."
ஃபோன் மூலம் நல்லுறவை எவ்வாறு உருவாக்குவது
வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களுடன் தொலைபேசியில் நல்லுறவை உருவாக்குவது என்பது அவர்களின் தேவைகள் நிறைவேறும் என்று அவர்கள் அறிந்த ஒரு வசதியான சூழ்நிலையை உருவாக்குவதாகும்.
- அவர்கள் எவ்வளவு வேகமாக பேசுகிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். எவ்வளவு வேகமாக பேசுகிறார்? அவர்கள் எந்த மொழியைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்? அவர்கள் சுறுசுறுப்பாகவோ அல்லது நிதானமாகவோ தெரிகிறார்களா? உங்கள் திறமையை அவர்களுடன் பொருத்துங்கள்.
- சிரித்து நல்ல தோரணையைப் பயன்படுத்துங்கள். மக்கள் தொலைபேசியில் புன்னகையைக் கேட்கலாம். இது வருகிறது, மேலும் உங்கள் அழைப்பாளர் அதைப் பாராட்டுவார், மேலும் அறியாமலேயே உங்களுடன் இணைந்திருப்பதை உணருவார். நேராக உட்கார்ந்து உரையாடலில் கவனம் செலுத்துவது, அழைப்பு மற்றும் அழைப்பாளரிடம் இன்னும் நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பெற உதவும்.
- ஐஸ்-பிரேக்கர் மூலம் அழைப்பைச் சூடாக்கவும். அழைப்பாளர் லைனில் இருப்பதற்கான காரணத்தை நீங்கள் அறியும் முன், அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று அவர்களிடம் கேட்க முயற்சிக்கவும். அவர்கள் இருக்கும் இடத்தில் வானிலை எப்படி இருக்கிறது? இது அதிகமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. ஒன்று அல்லது இரண்டு தொடர்புகள் போதும். அவர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்முக்கியமான மற்றும் மனிதாபிமானம், மாறாக, நீங்களும் அப்படித்தான்.
- சுறுசுறுப்பாகக் கேளுங்கள். வாடிக்கையாளர் தங்கள் பிரச்சனையை விவரித்தவுடன், நீங்கள் கேட்டதை அவர்களிடம் திரும்பத் திரும்பச் சொல்லுங்கள் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான உங்கள் திட்டத்தை முன்மொழியுங்கள். அவர்கள் ஆறுதலடைவார்கள், மேலும் கோபமடைந்தால், தீவிரமடைவார்கள். இதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் பிரச்சனையின் உரிமையை எடுத்துக்கொண்டு, அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்கிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் கேட்கும் உணர்வை ஏற்படுத்துவார்கள்.
- உங்கள் அணுகுமுறையில் தகவமைத்துக் கொள்ளுங்கள். "ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்தாது." முதலில், அழைப்பாளரின் மனநிலை மற்றும் சிக்கலை மதிப்பீடு செய்து, இரண்டையும் தீர்க்க முயற்சிக்கவும். சில சமயங்களில் சரியான தருணத்தில் ஒரு எளிய மன்னிப்பு அழைப்பவரின் மனக்கசப்பைப் பரப்பி, விஷயங்களைத் தீர்வுக்கான பாதையில் வைக்கலாம். நேர்மையும், செவிமடுத்து தீர்வு காணும் விருப்பமும், இதைச் சிறப்பாகச் செய்வதற்குத் தேவையான கருவிகள்.
- பச்சாதாபத்தைக் காட்டுங்கள். வாடிக்கையாளருடன் உணர்வுபூர்வமான அளவில் இணையுங்கள். அவர்களின் காலணிகளில் இருப்பது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதைக் காட்டுங்கள். சொல்லுங்கள், "அது எப்படி வருத்தமளிக்கும் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்." அல்லது "நீங்கள் சொல்வதை நான் காண்கிறேன்." இது அழைப்பாளருடன் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும். நீங்கள் அதைச் செய்தவுடன், உங்கள் தீர்வின் விவரங்களுக்கு அவர்களை வழிநடத்தலாம். இந்த விஷயங்களை உண்மையான வழியில் சொல்லுங்கள். இது பதிவு செய்யப்பட்டதாகத் தோன்றினால், நீங்கள் உருவாக்கிய அனைத்து உறவுகளையும் முறித்துக் கொள்வீர்கள்.
- நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பேணுங்கள். நேர்மறையாக இருப்பது வாடிக்கையாளருடன் நல்லுறவை வளர்ப்பதற்கு சிறந்தது. அவர்கள் முதலில் வெளியேற வேண்டியிருக்கலாம், எனவே அவற்றை விடுங்கள். முடிந்ததும், சிக்கலைத் தீர்க்க நீங்கள் பார்க்கும் படிகளை கோடிட்டுக் காட்டலாம் மற்றும் இது தான் என்று அவர்களின் ஒப்பந்தத்தைக் கேட்கலாம்சரியான தீர்வு. அவர்கள் கோரியதை நீங்கள் துல்லியமாகச் செய்வதால் இது உங்கள் நம்பகத்தன்மையை வளர்க்க உதவுகிறது. நீங்கள் அவற்றைக் கேட்டு நடவடிக்கை எடுத்தீர்கள்.
- உண்மையைச் சொல்லுங்கள். நேர்மைக்கு மாற்று இல்லை. தெரிந்தால் சொல்லுங்கள். உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். நம்பகத்தன்மையை உருவாக்க பல ஆண்டுகள் ஆகும். ஒரு வணிகத்தைப் பொறுத்தவரை, அது அவர்களின் நற்பெயர், இது உள்ளார்ந்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது. சமூக ஊடகங்களின் யுகத்தில், எதிர்மறையான வீடியோ அல்லது மோசமான அனுபவங்கள் வைரலாவதற்கு அதிகம் தேவையில்லை. ஒருவரின் பிரச்சினையை உங்களால் உடனடியாக தீர்க்க முடியாவிட்டால் அவரைத் திரும்பப் பெற உறுதியளிக்கவும். உங்களால் அவர்களின் பிரச்சனையை தீர்க்க முடியவில்லை எனில், அழைப்பாளரிடம் நீங்கள் அதை உள்நாட்டில் எடுத்துக்கொள்வதாக சொல்லுங்கள், இதன் மூலம் நிறுவனம் நீண்ட காலத்திற்கு பிரச்சனையை தீர்க்க முடியும்.
நோயாளிகளுடன் எவ்வாறு நல்லுறவை ஏற்படுத்துவது
சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன, குறிப்பாக நோயாளிகளுடன் நல்லுறவை வளர்க்கும் போது. இந்த ஆலோசனையானது தொழில்முறை அல்லது மருத்துவ ஆலோசனையை மாற்றுவதற்காக அல்ல.
- தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் ஒரு நோயாளியை விட அதிகமானவர்கள், அவர்கள் ஒரு நபர். அவர்கள் விரும்புவது/பிடிக்காதது, அவர்களின் குடும்பத்தினர், நண்பர்கள் மற்றும் அவர்களின் எண்ணங்கள்/பயங்களை அறிந்து கொள்வது நல்லுறவை வளர்ப்பதில் முக்கியமான பகுதியாகும்.
- நீங்கள் மனிதர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். பலருக்கு, மருத்துவமனைகள் என்பது பயமுறுத்தும் மற்றும் ஆள்மாறான இடங்கள். நீங்கள் ஒரு மனிதர் என்பதைக் காட்டுவதன் மூலம், நோயாளியை மேலும் நிம்மதியாக உணர முடியும். ஒரு உதாரணம், "நான் உங்கள் நர்ஸ் சாஷா. நாம் ஒருவரையொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ளப் போகிறோம். உங்களுக்கு என்ன தேவையோ, என்னை அழைக்கவும்உங்களுக்கு ஏதேனும் வலி ஏற்பட்டால், உடனடியாக அந்த பொத்தானை அழுத்தவும்.
- கண் தொடர்பைப் பேணுங்கள். நீங்கள் ஒருவரைக் கண்ணில் பார்க்கும்போது, நீங்கள் இரக்கத்தையும் அனுதாபத்தையும் வெளிப்படுத்தலாம். அசௌகரியம் அல்லது கூச்சம் காரணமாக உங்கள் நோயாளி எப்போதும் உங்கள் கண்களைப் பார்க்க முடியாவிட்டாலும், உங்களால் முடியும் மற்றும் செய்ய முடியும் என்பதை அவர்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார்கள்.
- தொடர்பு வழிகளைத் திறந்து வைத்திருங்கள். அவர்கள் பேசக்கூடியவர்களா? அவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளையும் எண்ணங்களையும் வாய்மொழியாகப் பேசுகிறார்களா? அல்லது அவர்கள் அமைதியாக இருக்கிறார்களா, முகபாவனைகள் மற்றும் உடல் மொழி மூலம் அதிகமாகக் காட்டுகிறார்களா? அவர்கள் எப்படி தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிந்து, அவர்களுடன் பேசுங்கள். பிறகு அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதைச் சொல்லச் சொல்லுங்கள், அதனால் அவர்கள் உங்களுக்கு அக்கறையும் உதவியும் செய்வார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.
- எப்போதும் நீங்கள் சொல்வதைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் அவர்களைச் சோதனைக்கு அழைத்துச் செல்லவோ அல்லது அவர்களைப் பார்க்கவோ மதியம் திரும்பி வருவதாகச் சொன்னால், எப்போதும் பின்பற்றவும். சோதனை ரத்து செய்யப்பட்டாலும், நீங்கள் போகிறீர்கள் என்று சொன்னவுடன் வந்து அவர்களுக்கு ஒரு புதுப்பிப்பைக் கொடுங்கள்.
இந்தக் கொள்கையை மனதில் கொள்ளுங்கள்: அண்டர் ப்ரோமைஸ் மற்றும் ஓவர் டெலிவர். நோயாளிகளின் வாழ்க்கை காத்திருப்பு மற்றும் கவலைகளால் நிறைந்துள்ளது. அவர்கள் சொல்வது போல் நம்பக்கூடிய ஒருவராக இருங்கள்.
மாணவர்களுடன் எப்படி நல்லுறவை உருவாக்குவது
ஆசிரியருக்கும் அவர்களின் மாணவர்களுக்கும் இடையே நல்லுறவு இருக்கும்போது, தங்களுக்குள் தனிப்பட்ட தொடர்பு இருப்பதாக இருவரும் உணர்கிறார்கள். 2001 இல் ஆபர்ன் பல்கலைக்கழக இளங்கலைப் பட்டதாரிகளால் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஆய்வில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி மாணவர்களுக்கான நல்லுறவின் மூன்று முக்கிய நன்மைகள் உள்ளன.
மாணவர்களுடனான உறவின் நன்மைகள்:
- இது அதிகரிக்கிறதுமாணவர்களின் பாடநெறி மற்றும் ஆசிரியரின் இன்பம்.
- அவர்கள் வகுப்பில் அடிக்கடி கலந்துகொள்ள தூண்டப்படுகிறார்கள்.
- அவர்கள் வகுப்பில் அதிக கவனம் மற்றும் கவனத்துடன் இருப்பார்கள்.
உங்கள் மாணவர்களுடன் நல்ல உறவை உருவாக்குவதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன:[]
- உங்கள் மாணவர்களை பெயர் சொல்லி அழைக்கவும் உங்கள் கருத்தை விளக்கவும்.
- வகுப்பிற்கு முன்னும் பின்னும் இருக்கவும், இதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் மாணவர்களுடன் அரட்டையடிக்கலாம்.
- உங்கள் பாடநெறிக் கொள்கைகளை விளக்குங்கள், அதனால் மாணவர்கள் அவர்களுக்கு என்ன தேவை, ஏன் என்பதைப் புரிந்துகொள்வார்கள். மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தவும், இதன் மூலம் உங்கள் மாணவர்கள் உங்களை எளிதாக அணுக முடியும், மேலும் நீங்கள் அவர்களை விரைவாக அணுகலாம்.
- செயலில் உள்ள கற்றலில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஊடாடும், துடிப்பான கற்றல் சூழலை உருவாக்கவும்.
- வகுப்பின் போது அல்லது அதற்கு வெளியே கேள்விகளைக் கேட்கும் உங்கள் மாணவர்களை எப்போதும் பாராட்டவும்.
- நீங்கள் கற்பிப்பதில் ஆர்வமாகவும் ஆர்வமாகவும் இருங்கள், அதை உங்கள் குரலிலும் உடல் மொழியிலும் தெரிவிக்கவும்.
- நகைச்சுவை செய்யுங்கள் - அல்லது இரண்டு. அந்த நாளில் இது எளிதான விஷயமாக இருக்கலாம், வேடிக்கையாக இருங்கள். இரண்டாம் உலகப் போராக இருந்தால், குறைந்தபட்சம் மூன்று நகைச்சுவைகளைச் செய்யுங்கள்.
- உங்கள் மாணவர்கள் பயமுறுத்தப்படாமல், உங்களை மனிதர்களாகப் பார்க்கும்படி பணிவாகவும், சுயமரியாதையுடனும் இருங்கள்.
- ஒவ்வொரு மாணவரையும் நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டவும், அவர்களுடன் தனித்தனியாக இணைய விரும்புவதையும் கண்காணித்துக்கொள்ளவும். நேர ஒளியை வைத்திருங்கள், உற்றுப் பார்க்காமலோ அல்லது தொடர்பை அதிக நேரம் வைத்திருக்காமலோ முயற்சிக்கவும்.
- இருக்கவும்நிலைமை
2. போலியாக இருப்பதைக் காட்டிலும் உடனிருப்பதன் மூலம் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
நட்பை உருவாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் இருக்க விரும்பாத ஒருவராக மாறலாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் இருக்கும் நபர் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். இது உங்கள் தலையில் இருப்பதை விட இந்த தருணத்தில் இருக்க உதவும், எப்படி செயல்படுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்.
அறையின் மனநிலை மற்றும் உணர்வால் உங்களை நகர்த்த அனுமதிக்கவும். இப்படி இருப்பது பகுத்தறிவு செயல்முறையின் மூலம் அல்லாமல் உள்ளுணர்வால் உறவை உருவாக்க உதவுகிறது. இப்படித்தான் நீங்கள் நல்லுறவை வளர்த்து, உண்மையானதாக இருக்கிறீர்கள்.
3. உங்கள் முழு கவனத்தையும் கொடுங்கள்
கவனமாக இருப்பது உங்களை சிறந்த நண்பர், பங்குதாரர், சக பணியாளர் மற்றும் முதலாளியாக மாற்றும். இது நல்லுறவை வளர்ப்பதற்கும் முக்கியமானது.[] நீங்கள் செயலில் கேட்பதன் மூலம் கவனத்துடன் இருப்பதைக் காட்டுகிறீர்கள்.[] மேலும் கவனத்துடன் இருக்க 8 வழிகள் இங்கே உள்ளன.
- ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் கேட்கும் போது - எதையாவது கற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கவும் . இது உள்நோக்கம் கொண்டது மற்றும் நீங்கள் சொல்லப்படுவதை வரிசைப்படுத்தி அதைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.
- பேசுவதை விட செவிமடுப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். அவர்கள் பேசுவதை நிறுத்தும்போது நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய உங்கள் யோசனைகளை ஒதுக்கி வைக்கவும். உங்கள் பதிலை உருவாக்குவதை விட அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதில் உங்கள் கவனத்தை செலுத்துங்கள்.
- திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள். ஆம்/இல்லை என்று பதில் தேவைப்படும் கேள்விகளைக் கேட்டு உரையாடலை வழிநடத்துங்கள். இது அவர்களின் யோசனைகள் அல்லது சிக்கல்களை விரிவுபடுத்த அனுமதிக்கிறது.
- பின்னர் விவரம் சார்ந்த கேள்விகளைக் கேட்கவும். "அது எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றி மேலும் கூற முடியுமா?மரியாதைக்குரியது.
- புன்னகை!
அந்நியர்களுடன் எப்படி நல்லுறவை உருவாக்குவது
முன்னாள் FBIயின் நடத்தைப் பகுப்பாய்வுத் துறையைச் சேர்ந்த ராபின் ட்ரீக், “இது எல்லாம் இல்லை” என்ற புத்தகத்தை எழுதியுள்ளார். யாருடனும் நல்லுறவை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த 10 நுட்பங்கள். அதில், பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தைகள், குற்றவியல் விசாரணைகள் போன்றவற்றில் அவருடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பாத நபர்களுடன் தொடர்புகொள்வது பற்றி 20+ வருட வாழ்க்கையில் அவர் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பற்றி பேசுகிறார்.
10 நிமிடங்களுக்குள் மக்களை கவர்ந்திழுக்கும் பொருட்கள் இங்கே உள்ளன.
- அவர்களின் கவனத்திற்கு குறுகிய கால அவகாசம் கொடுங்கள். நீங்கள் அவர்களை முதலில் சந்திக்கும் போது ஆரம்பத்தில் "ஓட வேண்டும்" என்று சொல்லுங்கள். இது நீண்ட கால உரையாடல் அல்ல என்பதை அவர்கள் அறிந்துகொள்வார்கள், மேலும் உங்களை விரைவாக அரவணைப்பார்கள்.
- புன்னகை. நண்பர்களை உருவாக்குவது மற்றும் மக்கள் செல்வாக்கு செலுத்துவது எப்படி என்ற டேல் கார்னகியின் பட்டியலில் 2வது இடம். புன்னகைப்பவர்கள் மிகவும் வரவேற்கக்கூடியவர்கள் மற்றும் அச்சுறுத்தல் இல்லாதவர்கள். எப்போதும் உங்கள் உடல் மொழியுடன் உங்கள் வார்த்தைகளை பொருத்துங்கள்.
- மெதுவாக பேசுங்கள். நீங்கள் அளவிடப்பட்ட மற்றும் உச்சரிக்கப்படும் விதத்தில் பேசும்போது, மக்கள் உங்களை நன்றாகப் புரிந்துகொள்வதோடு, விரைவில் நம்பகத்தன்மையையும் பெறுவீர்கள். இதற்கு நேர்மாறாகவும் உள்ளது. வேகமாகப் பேசுபவர்கள் பதட்டமாகத் தோன்றலாம், இதன் விளைவாக, அவர்கள் தன்னம்பிக்கையைத் தூண்ட மாட்டார்கள்.
- சிறிய விஷயத்திற்கு உதவி கேளுங்கள். ஒரு வேண்டுகோள் எளிமையானது, சிறிய அளவு நேரம் எடுக்கும், மற்றும் அச்சுறுத்தல் இல்லாதது எனில், நாங்கள் உதவ வேண்டும். உண்மையில் உதவாதது தவறு என்று உணர்கிறேன்.உரையாடலைத் தொடங்க அல்லது ஒருவரிடமிருந்து தகவல்களைப் பெற இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். "உங்களிடம் பேனா இருக்கிறதா?" போன்ற எளிமையான ஒன்றை முயற்சிக்கவும். அல்லது “ஒரு நிமிடம் உங்கள் சார்ஜரை நான் கடன் வாங்கலாமா?”
- உங்கள் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்வதைக் கேட்டு நிறுத்திக் கொள்ளுங்கள். கேட்கக்கூடிய மற்றும் நேரத்தையும் இடத்தையும் மற்றவர்களுக்கு அவர்கள் தேவைப்படும் வரை நட்சத்திர ஈர்ப்பாக இருக்க அனுமதிக்கும் நபர்கள், விரைவில் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். தீர்ப்பின்றி கேட்பது மற்றும் அந்த நேரத்தில் உங்களுக்கு மேலே உள்ள பேச்சாளரை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதை கவனமாகக் காட்டுகிறது.
ஒருவருடன் பச்சாதாபம் காட்டுவது நியாயமற்ற தன்மையைக் காட்ட மிகவும் பயனுள்ள வழியாகும். "நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் மன அழுத்தத்தை நன்றாக வைத்திருக்கிறீர்கள். இது எளிதாக இருக்க முடியாது." நீங்கள் இதைச் சொல்லும்போது, அது அவர்களைச் சரிபார்த்து, அவர்கள் உங்களுடன் நெருக்கமாக உணர வைக்கிறது.
மேலும் பார்க்கவும்: எப்படி சமூக விரோதியாக இருக்கக்கூடாது- கொடுப்பதைச் செயல்படுத்துதல் & உரையாடலை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒருவர் மிகவும் உள்முக சிந்தனையுடையவராக இருக்கும்போது, அல்லது அவர்கள் அதிகம் பேசும்போது அது சங்கடமாக இருக்கும், மேலும் அவர்கள் அதிகம் பேசும் பழக்கமில்லாததால், அவர்கள் சத்தமிடுவார்கள். உரையாடலில் உங்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் புகுத்துவதற்கு இது ஒரு நல்ல நேரம். இது போன்ற விஷயங்கள், "எனக்கு நசுக்கும் தலைவலி உள்ளது. உங்களிடம் இப்யூபுரூஃபன் ஏதேனும் உள்ளதா?" இது மற்ற நபரின் அழுத்தத்தைக் குறைத்து, நீங்கள் நட்பாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
- அவர்கள் விரும்பும் அல்லது தேவைப்படும் ஒன்றை அவர்களுக்கு வழங்குங்கள். நீங்கள் ஒருவருக்கு ஒரு பாராட்டு, உதவி அல்லது ஒரு வில் ஒரு பெட்டியை பரிசாகக் கொடுத்தால், ஒவ்வொருவரும் குறைந்தபட்சம் ஒரு நன்றி அல்லது அதற்கு சமமான மதிப்புடன் பதிலடி கொடுக்க விரும்புகிறார்கள்.
உதாரணமாக, “நான் இருக்கிறேன்ஒரு காபி எடுக்க. உனக்கு ஏதாவது வேண்டுமா?” அல்லது “உங்கள் விளக்கக்காட்சி அற்புதமாக இருந்தது. உங்கள் டெக்கின் நகலை நான் பின்னர் பெற முடியுமா?" இது, உங்கள் இடைநிறுத்தப்பட்ட ஈகோவுடன் சேர்ந்து, மற்றவர்களை முதலில் பிரகாசிக்க அனுமதிக்கும், உங்கள் உறவை அவர்களுக்கு மதிப்புமிக்கதாக ஆக்குகிறது.
- எதையும் எதிர்பார்க்காதீர்கள், நீங்கள் ஏமாற்றமடைய மாட்டீர்கள். உங்கள் சந்திப்பில் இந்த அணுகுமுறையை மேற்கொள்வது, அந்த நபர் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை என்றால், உங்கள் ஈகோ உங்களை ஏமாற்றம், கோபம் அல்லது புண்படுத்தும் எந்த வாய்ப்பும் உங்களை அனுமதிக்காது. அவர்கள் எதிர்காலத்தில்.
நீங்கள் யாரையாவது விரும்புகிறீர்கள் என்று காட்டினால், அவர்கள் உங்களை மீண்டும் விரும்புவார்கள்.[] நடத்தை விஞ்ஞானிகள் இதை நேர்மறை என்று அழைக்கிறார்கள்.[] சிலருக்கு இது இயல்பாக வரும். மற்றவர்களுக்கு, இது ஒரு கற்றறிந்த நடத்தையாக இருக்கலாம். அதை எதிர்கொள்வோம், நாம் எப்போதும் அந்நியர்களிடம் மிகவும் நேர்மறையாக இருப்பதில்லை, எனவே உணர்ச்சிகரமான சில்லுகள் அடுக்கப்பட்டிருக்கும் போது, சில குறிப்புகளை வைத்திருப்பது நல்லது.
- மக்களுக்கு "ஹாய்" சொல்லுங்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களை புன்னகையுடனும் வணக்கம் அல்லது தலையசைப்புடனும் அங்கீகரிக்கவும். இது ஒரு முக்கியமற்ற செயலாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் நட்பாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் அவர்களை விரும்புகிறீர்கள் என்பதற்கான முக்கியமான சமிக்ஞையாகும்.[]
- மக்களை புறக்கணிக்காதீர்கள். இது உருப்படி #1க்கான துணைப் படியாகும். யாராவது நட்பாக இருக்க முயற்சி செய்தால், உங்களை எங்காவது அழைத்தால் அல்லது உரையாடலைத் தொடங்கினால், அவர்களின் முயற்சிக்கு வெகுமதி அளிக்கவும். ஆம் என்று சொல்லி ஈடுபடுங்கள். அவர்கள் சில நிமிடங்களுக்கு மேல் கேட்கவில்லை, வேறு எதுவும் இல்லை என்றால், அது நல்ல பயிற்சி.
- உரையாடலைத் தொடங்குங்கள். இது கோபத்தை ஏற்படுத்தும் சமூகக் கட்டமைப்பாகும், சிறிய பேச்சு. இது பயங்கரமான P.R. இருப்பினும், நீங்கள் நட்பாக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான முக்கியமான சமிக்ஞையாகும், மேலும் சுவாரஸ்யமான உரையாடலுக்கான வார்ம்-அப். புதிய நபர்களுடன் நெருங்கிய பிணைப்பைக் கட்டமைக்க உதவும் பாலம் சிறிய பேச்சு.
- உங்கள் உடல் மொழியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் முகத்தையும் தாடையையும் தளர்த்தி உங்கள் கைகளை அவிழ்க்க முயற்சிக்கவும். மக்களின் முகத்தைப் பார்த்து தலையசைக்கவும் அல்லது புன்னகைக்கவும். "நீங்கள் செய்வது மிகவும் சத்தமாக பேசுகிறது, நீங்கள் சொல்வதை என்னால் கேட்க முடியாது." – ரால்ப் வால்டோ எமர்சன்
- தொடுதலைப் பயன்படுத்து. ஒரு ஆய்வில், தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை தோளில் தொடும் சேவையகங்கள் அதிக உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுகின்றன. உடலின் பாதுகாப்பான பகுதி முழங்கைக்கும் தோள்பட்டைக்கும் இடைப்பட்ட பகுதியாகும்.[] நீங்கள் ஒருவருடன் உடன்படும்போது அல்லது அவர்களுடன் அனுதாபம் கொள்ளும்போது நீங்கள் சாய்ந்து அவர்களின் கையை மெதுவாகத் தொடலாம். ஆய்வுகள் காட்டுகின்றனதொடுவது மற்றவர்களை இன்னும் நேர்மறையாகவும், உங்களிடம் ஒத்துழைப்பதாகவும் ஆக்குகிறது.[][][]
- மக்களை வெளியே அழைக்கவும். மக்கள் சேர்க்கப்படுவதை விரும்புகிறார்கள், அவர்களால் அந்தச் சந்தர்ப்பத்தை உருவாக்க முடியாவிட்டாலும் கூட, அவர்கள் உங்களை நட்பாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருப்பவராக நினைவில் கொள்வார்கள். காபி குடிக்கவோ, திரைப்படத்தைப் பார்க்கவோ அல்லது டவுன்டவுன் புதிய கலைக் கண்காட்சியைப் பார்க்கவோ நீங்கள் மக்களைக் கேட்கலாம். ஒரு சமூக நிகழ்வில் உங்களுடன் சேர புதிய அறிமுகமானவர்களை அழைக்க முயற்சிக்கவும். இது உங்கள் இருவரையும் சந்திப்பதை விட குறைவான நெருக்கத்தை உணர்கிறது.
- மனிதனாக இருங்கள். இது எப்போதும் சூரிய ஒளி மற்றும் ரோஜாக்கள் அல்ல, மேலும் உரையாடலில் நமது அழுக்கு சலவைகளை வெளியே கொண்டு வரவில்லை என்றாலும், நேர்மையாக இருப்பது நல்லது. நீங்கள் ஒட்டுமொத்தமாக நேர்மறையாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் நன்றாக உணராதபோது வெளிப்படுத்தலாம். உண்மையான மனிதர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக மிகவும் விரும்பத்தக்கவர்கள்.
- மக்களை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு குழுவாக வந்து தோள்பட்டைக்குள் நுழையும்போது உங்களுக்குத் தெரியுமா? யாரேனும் ‘ஹாய்’ சொல்லி உங்களை அறிமுகப்படுத்தினாலோ அல்லது உரையாடலில் உங்களை ஒப்புக்கொண்டாலோ, நீங்கள் தைரியத்தை வரவழைத்துக் கொண்டால் நடக்கும் மிகச் சிறந்த விஷயம்.
- எளிதாகச் சென்று மகிழ்ச்சியாக நேரத்தைக் கழிக்கத் தயாராக இருங்கள். நீங்கள் பாராட்டும் வகையில் யாராவது கேலி செய்தால், அதை நீங்கள் வேடிக்கையாக நினைத்ததைக் காட்டி சிரிக்கவும். புதிய வேலையில் பணிபுரிவது போன்ற பதற்றமான அல்லது சங்கடமான சூழ்நிலையில் நீங்கள் நிதானமாகவும், எளிதாகப் பேசவும் முடிந்தால், மக்கள் அதைப் பாராட்டுவார்கள் மற்றும் உங்களை நோக்கி ஈர்க்கப்படுவார்கள்.
- உண்மையான பாராட்டு கொடுங்கள். மக்கள் ஏதாவது செய்ய முயலும்போதும், சிறப்பாகச் செய்யும்போதும் அவர்களின் சிறந்த குணங்களைக் கவனியுங்கள். அந்த குணங்களின் அடிப்படையில் அவர்களுக்கு ஒரு நேர்மையான பாராட்டு கொடுங்கள். நீங்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு அறிந்திருக்காத வரை, தோற்றத்தைக் காட்டிலும் ஆளுமையை நிறைவு செய்யுங்கள்.
- மற்றவரின் உணர்ச்சிகளைக் கவனியுங்கள். அவர்களின் தோள்கள் சரிந்துள்ளதா? அவர்களின் கண்கள் கவலையா அல்லது சோகமா? உங்களுக்கு நம்பகமான உறவு இருந்தால், அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். அவர்கள் இதைப் பற்றி பேச விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் கூறலாம், "அது அருமை, ஆனால் நீங்கள் பேச விரும்பினால், நான் அருகில் இருக்கிறேன்."
பச்சாதாபம் கொண்டிருப்பது என்பது மற்றவர்களின் விருப்பங்கள், தேவைகள் மற்றும் கண்ணோட்டங்களைப் புரிந்துகொள்வதைக் குறிக்கிறது. உடல் மொழியைக் கவனிப்பதன் மூலமும் பிரதிபலிப்பதன் மூலமும் அவர்கள் உங்களிடம் சொல்லாதபோதும் அவர்களின் உணர்வுகளை நீங்கள் அடையாளம் காண முடியும். பச்சாதாபம் கொண்டவர்கள் சிறந்த கேட்பவர்கள், மேலும் அவர்கள் முடிந்தவரை மற்றவர்களுடன் திறந்த மனதுடன் நேர்மையாக இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.
6. உறவை முறிக்கும் நடத்தை
- உங்கள் மொபைலைச் சரிபார்க்கிறது. தொலைபேசியால் தூண்டப்படும் எந்தவொரு உரையாடலும், நீங்கள் பேசும் நபருக்கு அழைப்பாளர்/உரையாடல்/இணையதளத்தை விட குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்று கூறுகிறது.
- அதிகமாக கண் தொடர்பு கொள்வது. அதிகப்படியான கண் தொடர்பு உங்கள் துணையை மூழ்கடிக்கும். அவர்கள் வாக்கியங்களுக்கு இடையில் பேசுவதை நிறுத்தும்போது அல்லது நீங்கள் பேசுவதற்கு சற்று முன்பு அவர்களைப் பார்ப்பதில் இருந்து இடைவெளி எடுங்கள். இது அனைவருக்கும் அவர்களின் எண்ணங்களை சேகரிக்க சில சுவாச அறையை வழங்குகிறது. கண் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்யாரோ ஒருவர் உங்களுடன் இருப்பதைப் போல.
- அறையைச் சுற்றிப் பார்ப்பது. இது உங்களை கவனச்சிதறல் அல்லது ஈடுபாடற்ற தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் யாரிடமாவது பேசி, இதைச் செய்தால், அவர்கள் புறக்கணிக்கப்படுவார்கள்.
- கேட்காமல் இருங்கள். மண்டலத்தை ஒதுக்குவது அல்லது உங்கள் தலையில் இருப்பது உரையாடலின் பொருளைப் புரிந்துகொள்ள முடியாமல் போகலாம். ஒரு கருத்தைச் சொல்லவோ அல்லது ஒரு கருத்தைச் சொல்லவோ உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால் அது சங்கடமாக இருக்கும்.
- அதிக வேகமாகப் பேசுவது. பாதுகாப்பற்ற மற்றும் பதட்டமாக வரலாம். நீங்கள் பேசும் நபரின் வேகத்தை பொருத்த முயற்சிக்கவும்.
- விரைவாக கண் சிமிட்டுதல். இது பதட்டத்தின் பொதுவான அறிகுறியாகும். உரையாடலைப் பற்றி ஆழமாகப் பார்க்க, மக்களுடன் பேசுவதில் பதற்றம் குறைவாக இருப்பதைப் பற்றி இந்தக் கட்டுரையைப் பாருங்கள்.
- ஒருவரின் தனிப்பட்ட இடத்தை ஆக்கிரமிப்பது. உங்களுக்கும் அந்நியருக்கும் இடையே 1.5 அடி/0.5 மீட்டர் இடைவெளியை வைத்திருங்கள்.
- முகபாவங்கள் இல்லாதது. இது மரியாதைக் குறைவை வெளிப்படுத்தலாம் அல்லது நீங்கள் அடிக்கடி சொல்லக் கேட்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.
- ஒரு சாக்கு, அல்லது என்ன நடந்தது/பிரச்சினையைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட மாட்டீர்கள்.
- மூடிய உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துதல். குறுக்கு கைகள், மறைவான கைகள், கழுத்தில் பொத்தான்கள் பொருத்தப்பட்ட கோட்டுகள் மற்றும் சட்டைகள், உங்கள் கழுத்து அல்லது உங்கள் வயிறு/மார்பு, உங்கள் வாயின் மேல் ஒரு கை ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கவும்.
- கடுமையான அல்லது கோபமான முகபாவங்கள். சுற்றப்பட்ட புருவங்கள், பதட்டமான தாடை அல்லது வாய், மெலிந்த முகம்.
- பெருமூச்சு. நீங்கள் கொஞ்சம் பதற்றம் அல்லது விரக்தியுடன் இருந்தாலும்நீங்களே, உங்கள் பார்வையாளர்கள் அதை உங்கள் கருத்தாக எடுத்துக் கொள்வார்கள்.
- குறைந்திருப்பது. நம்பிக்கை மற்றும் ஆற்றல் இல்லாமையைக் காட்டுகிறது. நல்ல தோரணை உங்களை நன்றாக உணர வைக்கிறது, எனவே அதைச் செய்வது ஒரு சுயநினைவு தீர்க்கதரிசனமாகும்.[]
- சிரிக்காமல் அல்லது போதுமானதாக இல்லை. ஒரு புன்னகையைப் போலியாக்குவதற்குப் பதிலாக, ஒரு சூழ்நிலையில் நல்லதைக் கண்டுபிடித்து அந்த தருணத்தை அனுபவிக்க இது உதவும்.
- பலவீனமான அல்லது மிகவும் வலுவான கைகுலுக்கல். உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை அல்லது ஆக்ரோஷமானவராகக் காணப்படுவீர்கள். மகிழ்ச்சியான ஊடகத்தைக் கண்டறிய முயற்சி செய்யுங்கள் வாசகங்கள் – மக்களை இணைக்கும் அல்லது தூரமாக்கும் மொழி
- சிக்கலான வார்த்தைகள். உங்கள் துணையின் 'தலைக்கு மேல்' பேசுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் இணைக்கவில்லை. உண்மையில், நீங்கள் மிகவும் கடினமாக முயற்சி செய்வது போல் தோன்றும்.
- எளிமையான மொழி. எளிமையானது ஊமையாக இருக்க வேண்டியதில்லை. தெளிவாகவும் எளிதாகவும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பேசும் விதத்தையும் சொற்களஞ்சியத்தையும் உங்களுடன் இருக்கும் நபர்களுடன் பொருத்த முயற்சிக்கவும். நீங்கள் வேலையில் இருக்கிறீர்களா அல்லது நண்பர்களுடன் இருக்கிறீர்களா? உங்கள் சுற்றுச்சூழலால் கட்டளையிடப்படுகிறது மற்றும் உங்கள் பார்வையாளர்களை பிரதிபலிக்கிறது.
- சத்தியம் செய்வது. சத்தியம் செய்வது துருவமுனைப்பு. சத்தியம் செய்யாத ஒருவருடன் இது விரைவில் உறவை முறித்துக்கொள்ளலாம் மற்றும் அதைச் செய்யும் ஒருவருடன் நல்லுறவைக் கட்டியெழுப்ப ஒரு சக்திவாய்ந்த வழியாகும்.
- தொழில்துறை சொற்றொடர்கள். பழமொழிகளைப் பயன்படுத்துவது தெரியாதவர்களுடன் ஒரு பிளவை உருவாக்கலாம், அதே சமயம் அது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் பிணைக்க உதவும். உங்கள் பார்வையாளர்கள் புரிந்துகொள்வார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்.
- தலைமுறை சொற்றொடர்கள். அந்த நபரின் தலைமுறைக்கு உங்கள் மொழியை மாற்றியமைக்கவும்.
8. தோற்றம்
உங்கள் ஹேர்கட், உடை மற்றும் அணிகலன்கள் உங்கள் சார்பாக மற்றவர்களுக்கு செய்திகளை அனுப்புகிறது. நல்லுறவை உருவாக்க, நீங்கள் சந்திக்கவிருக்கும் நபரின் பாணியைப் பொருத்த முயற்சிக்கவும். அணிய ஒரு "சரியான" ஆடை இல்லை. ஒரு ஹூடி அல்லது சூட் சரியாக இருக்கலாம். நீங்கள் யாரைச் சந்திக்கிறீர்கள் மற்றும் அவருடன் உறவை வைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.
உங்கள் தோற்றத்தின் பகுதிகள் உறவை முறித்துக்கொள்ளலாம் அல்லது உருவாக்கலாம்:
- ஹேர்கட்
- சீர்மைப்படுத்துதல்
- மேக்-அப்
- ஆடைகள்
9. பின்னணி
ஒருவரைத் தெரிந்துகொள்ளும்போது, உங்களுக்கும் இதே போன்ற அனுபவங்கள் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறியலாம்.
- ஒரே இடத்திலோ அல்லது சுற்றுப்புறத்திலோ இருத்தல்.
- கிராமப்புறங்களில், சிறிய நகரத்தில் அல்லது நகரத்தில் வளர்ந்தவர்.
- நீங்கள் ஒரே உயர்நிலைப் பள்ளியில் படித்தீர்கள் - அல்லது உயர்நிலைப் பள்ளி அனைத்துப் பெண்களும்/ஆண்களும் உங்களைப் போன்ற அதே பாலினம் அல்லது வயது வித்தியாசத்துடன்.
- நீங்கள் இளையவர், மூத்தவர், நடுத்தரக் குழந்தை அல்லது ஒரே குழந்தை.
- இதேபோன்ற வாழ்க்கை நிகழ்வுகள்: சிறுவயதில் கொடுமைப்படுத்துதல், விளையாட்டில் கவனம் செலுத்திய குழந்தைப் பருவம், மத வளர்ப்பு.
- அனுபவம் வாய்ந்த முக்கிய வரலாற்று நிகழ்வுகள்: 9/11, தியனன்மென் சதுக்கம், NBA> உங்கள் கார் முதல் வேலை.
- உங்கள் முதல் வேலை : பணியாளர்/பணியாளர், சில்லறை விற்பனை, காபி கடை, அலுவலக வேலை.
- கோடை
