Làm thế nào để trở nên khiêm tốn (Có ví dụ)

Chúng tôi nhận được rất nhiều thông điệp mâu thuẫn nhau về sự khiêm tốn. Chúng ta được dạy rằng khiêm tốn là một đức tính tốt và được cảnh báo không nên quá ích kỷ hoặc kiêu ngạo. Nhưng đồng thời, chúng ta thường được nói về tầm quan trọng của việc xây dựng sự tự tin. Nếu khiêm tốn và tự tin có vẻ mâu thuẫn với nhau, thì đó có thể là do khiêm tốn là một đặc điểm rất dễ bị hiểu sai.

Bài viết này sẽ xem xét ý nghĩa thực sự của khiêm tốn cũng như đưa ra các mẹo và ví dụ về các cách thể hiện sự khiêm tốn mà không có vẻ bất an.

Tính khiêm tốn là gì?

Mặc dù có nhiều quan niệm sai lầm về tính khiêm tốn nhưng có thể vừa khiêm tốn vừa tự tin cùng một lúc. Khiêm tốn thường bị nhầm lẫn với lòng tự trọng thấp, nhưng điều này không đúng. Khiêm tốn không có nghĩa là có quan điểm tiêu cực về bản thân—mà có nghĩa là có quan điểm chính xác về bản thân.[][] Quan điểm chính xác về bản thân là quan điểm bao gồm nhận thức và chấp nhận điểm mạnh , cũng như khuyết điểm của bạn.[]

Những người khiêm tốn có xu hướng hiểu rõ họ là ai và họ giỏi ở điểm nào. Họ thường tự tin và tự tin. Lòng tự trọng của họ không dễ bị đe dọa bởi thành tích hoặc điểm mạnh của người khác, vì vậy họ không cảm thấy cần phải cạnh tranh, khoe khoang hoặc so sánh mình với người khác.[] Thay vào đó, họ có thể tập trung vào người khác nhiều hơn bản thân họ, đó là một phần quan trọng của hầu hếtmột trong những lĩnh vực mà tôi tập trung nhiều nhất là trau dồi tài năng và kỹ năng của những người trong nhóm của mình. Tôi nghĩ mình đã thực sự giỏi trong việc nhận ra tài năng của mọi người và giúp họ phát triển hơn nữa.”

Ví dụ 4: Những cách khiêm tốn để tương tác trực tuyến

Có thể khó nói chuyện với mọi người trực tuyến, đặc biệt là khi bạn đang sử dụng ứng dụng hoặc mạng xã hội để tạo ấn tượng, tìm bạn bè hoặc kết nối với mọi người. Thông thường, mọi người cảm thấy bị áp lực phải tạo ra một phiên bản trực tuyến của chính họ được tạo ra một cách hoàn hảo, thậm chí đôi khi trở nên không thể nhận ra được so với con người thật của họ. Khiêm tốn là chìa khóa để tránh những cái bẫy cầu toàn này và thể hiện một phiên bản chính xác, dễ hiểu và khiêm tốn của bạn trên mạng.

Dưới đây là một số bí quyết về cách khiêm tốn trên mạng và trên mạng xã hội cũng như các ứng dụng hẹn hò hoặc kết bạn:

• Sử dụng ảnh giống bạn: Tránh thói quen khó chịu là liên tục đăng ảnh tự chụp hoặc sử dụng các bộ lọc luôn khiến bạn trông giống như "bức ảnh hoàn hảo". Chọn một bức ảnh đại diện thực sự giống bạn.
• Không sử dụng mạng xã hội để chứng minh bạn là người tốt: Không lạm dụng các "tín hiệu tốt" trên mạng để khiến người khác nghĩ bạn là người tốt (ví dụ: chia sẻ những việc làm tốt của bạn với những người theo dõi bạn) và tránh so sánh hoặc cạnh tranh với người khác trên mạng.
• Trình bày một phiên bản thực tế của bạn trên mạng: Cung cấp cái nhìn trung thực và cân bằng về bản thân và những người xung quanhnhững phần trong cuộc sống mà bạn chọn để chia sẻ trên các ứng dụng và trang web mạng xã hội (ví dụ: không chỉ liệt kê những phẩm chất tuyệt vời của bạn hoặc phóng đại để trông bảnh bao, mà hãy kể cả một số thiếu sót hoặc khó khăn của bạn).
• Không sử dụng nó cho mục đích thích và theo dõi: Sử dụng mạng xã hội và các ứng dụng hẹn hò và kết bạn cho mục đích đã định. Hãy sử dụng chúng để liên hệ và kết nối với người khác, thay vì dựa vào chúng để cảm thấy hài lòng về bản thân, thu hút sự chú ý hoặc cải thiện tâm trạng của bạn.

Ví dụ 5: Những cách khiêm tốn để tạo ấn tượng tốt ban đầu

Khi bạn có buổi hẹn hò đầu tiên, phỏng vấn xin việc hoặc lần đầu đi chơi với ai đó, việc muốn tạo ấn tượng tốt là điều bình thường. Điều này có thể khiến bạn khoe khoang, khoác lác hoặc cố gắng quá mức để tạo ấn tượng tốt hoặc khiến ai đó thích bạn. Vấn đề là những cách tiếp cận này thường phản tác dụng. Khiêm tốn hơn thực sự là bí quyết để thu hút bạn bè và trở nên đáng yêu hơn.[][][]

Dưới đây là một số cách sử dụng sự khiêm tốn để tạo ấn tượng tốt ban đầu:

• Tập trung vào việc tỏ ra tử tế hơn là tỏ ra lạnh lùng : Biết quan sát và quan tâm đến người khác có nhiều khả năng để lại ấn tượng tốt hơn là tập trung vào việc tỏ ra ngầu. Ví dụ: nếu bạn đang hẹn hò lần đầu và ai đó có vẻ lạnh lùng, hãy đưa cho họ áo khoác của bạn hoặc hỏi xem họ có muốn chuyển vào trong nhà không.
• Hãy để họ nói nhiều hơn về bản thân họ: Thể hiện sự quan tâm đến người khác là chìa khóa để tạo dựng mối quan hệấn tượng tốt mà không làm cho cuộc trò chuyện về bản thân bạn. Đặt câu hỏi, thể hiện sự quan tâm và tìm ra những chủ đề mà họ thích thảo luận. Chờ để nói về bản thân cho đến khi họ đặt câu hỏi cho bạn hoặc mời bạn chia sẻ điều gì đó về bản thân.
• Hãy nói nhiều hơn về con người bạn và ít nói về những gì bạn có hoặc làm : Một sai lầm phổ biến mà mọi người mắc phải khi cố gắng tạo ấn tượng tốt là nói quá nhiều về những gì họ làm hoặc có. Ví dụ, nói tất cả về công việc của bạn, năm chiếc ô tô của bạn hoặc nhiều bằng cấp của bạn có thể bị coi là khoe khoang. Ngoài ra, nó không cho người đó biết nhiều về bạn là ai . Để tránh điều này, hãy tập trung các cuộc trò chuyện nhiều hơn vào những điều bạn quan tâm hoặc quan tâm và ít tập trung vào những thứ bạn làm hoặc có.

Tại sao khiêm tốn lại quan trọng?

Tính khiêm tốn quan trọng vì đó là một đặc điểm tích cực mà mọi người tìm kiếm ở các nhà lãnh đạo, bạn bè và những người quan trọng khác.[] Thái độ khiêm tốn có thể giúp bạn tiến bộ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Nó cũng giúp bạn dễ dàng xây dựng mối quan hệ thân thiết với mọi người hơn. Một số lợi ích đã được chứng minh của việc khiêm tốn hơn bao gồm:[][]

• Tăng sức hấp dẫn của bạn và giúp bạn thu hút bạn bè cũng như đối tác lãng mạn
• Có thể giúp bạn trở nên dễ gần hơn và ít gây sợ hãi hơn cho người khác
• Giúp bạn nổi bật như một nhà lãnh đạo có năng lực tại nơi làm việc hoặc trong sự nghiệp của mình
• Có thể thúc đẩy bạn nỗ lực hướng tới sự phát triển cá nhân và tự chủcải thiện
• Điều đó có thể khiến mọi người ít phòng thủ hơn và có nhiều khả năng cởi mở hơn
• Có thể dễ dàng tha thứ cho người khác sau những xung đột hoặc bất đồng
• Tăng cường sức khỏe và thể chất cũng như tinh thần tốt hơn
• Bảo vệ các mối quan hệ và giúp duy trì mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ

Suy nghĩ cuối cùng

Rất nhiều người không hiểu thế nào là khiêm tốn và nhầm lẫn giữa khiêm tốn và bất an. Trên thực tế, sự khiêm tốn thực sự liên quan đến việc chắc chắn bạn là ai, tự tin về những gì bạn làm tốt và chấp nhận những thiếu sót của mình. Thái độ khiêm tốn đã được chứng minh là giúp bạn thăng tiến trong công việc, cuộc sống và trong các mối quan hệ, vì vậy việc trở nên khiêm tốn hơn rất đáng để nỗ lực.

Tài liệu tham khảo

1. Tangney, J. P. (2000). Khiêm tốn: Quan điểm lý thuyết, phát hiện thực nghiệm và hướng nghiên cứu trong tương lai. Tạp chí Tâm lý xã hội và lâm sàng , 19 (1), 70-82.
2. Van Tongeren, D. R., Davis, D. E., Hook, J. N., & Witvliet, C. vanOyen. (2019). khiêm tốn. Những hướng đi hiện tại trong khoa học tâm lý, 28 (5), 463–468.
3. Chancellor, J., & Lyubomirsky, S. (2013). Khởi đầu khiêm tốn: Xu hướng hiện tại, quan điểm của nhà nước và dấu hiệu của sự khiêm tốn. La bàn tâm lý xã hội và tính cách , 7 (11), 819-833.
4. Lộ trình lên đỉnh: Làm thế nào để trở nên khiêm tốn. Quản lý hôm nay [trực tuyến nối tiếp]. 2008:15.
5. Exline, J. J.,& Geyer, A. L. (2004). Nhận thức về sự khiêm tốn: Một nghiên cứu sơ bộ. Bản thân và bản sắc , 3 (2), 95-114.

Cách khiêm tốn

Phát triển tính khiêm tốn đòi hỏi bạn phải thay đổi cả thái độ và hành động. Thay đổi thái độ của bạn liên quan đến việc điều chỉnh cách bạn suy nghĩ và cảm nhận về người khác.

Bớt phán xét hơn, cởi mở hơn và tự nhận thức hơn là tất cả các bước trong quá trình này. Thay đổi hành động của bạn liên quan đến những điều bạn có thể làm khác đi để trở nên khiêm tốn và khiêm tốn hơn khi tương tác với người khác. Những điều này bao gồm lắng nghe nhiều hơn, nói ít hơn về bản thân và yêu cầu phản hồi.[]

Dưới đây là 10 cách để phát triển thái độ khiêm tốn hơn cũng như trở nên khiêm tốn và thực tế hơn với người khác.

1. Nhận ra điểm mạnh và hạn chế của bạn

Hiểu được những gì bạn giỏi và những gì bạn không là bước đầu tiên để phát triển tính khiêm tốn. Điều này luôn đòi hỏi sự hiểu biết trung thực và chính xác về điểm mạnh và hạn chế của bạn.[][][]

Bắt đầu quá trình này bằng cách tiến hành đánh giá trung thực về điểm mạnh và hạn chế của bạn. Tự nhìn lại bản thân là một cách để nhận ra điểm mạnh và hạn chế của bạn, nhưng cũng là một ý tưởng hay để có được quan điểm khách quan hơn. Cân nhắc thực hiện đánh giá điểm mạnh, xem xét những thành công và thất bại trong quá khứ hoặc xem xét ý kiến ​​đóng góp của người khác.

2. Lắng nghe nhiều hơn nói

Những người khiêm tốn biết không nói mọi cuộc trò chuyện về mình, đó là lý do tại sao trở thành một người biết lắng nghe hơn là một bước quan trọng để trau dồi tính khiêm tốn.Thể hiện sự khiêm tốn bao gồm việc lắng nghe nhiều hơn là nói, cũng như không phải lúc nào cũng nói về bản thân.[]

Để trở thành một người biết lắng nghe tốt hơn, bạn cần phải luyện tập. Bạn có thể bắt đầu bằng cách tạm dừng, đặt thêm câu hỏi và thể hiện sự quan tâm thực sự đến người khác. Những chiến lược này giúp bạn chuyển từ tập trung vào bản thân sang tập trung vào người khác, đây là một trong những đặc điểm chính của sự khiêm tốn.[][]

2. Tìm kiếm và chấp nhận cả phản hồi tốt và xấu

Phản hồi trung thực từ người khác có thể giúp bạn nhận thức rõ hơn về bản thân và ngay cả khi nhận được phản hồi tiêu cực cũng là cơ hội để rèn luyện tính khiêm tốn. Yêu cầu phản hồi từ những người mà bạn tin tưởng sẽ nói cho bạn biết sự thật giúp duy trì sự hiểu biết chính xác về những gì bạn đang làm tốt và những gì bạn cần cải thiện.[]

Khi bạn nhận được phản hồi tiêu cực hoặc chỉ trích, hãy chống lại sự thôi thúc trở nên phòng thủ. Ví dụ, đừng tranh cãi, bào chữa hay tấn công người khác. Thay vào đó, hãy cảm ơn họ vì sự trung thực của họ và khi cần thiết, hãy đưa ra lời xin lỗi chân thành. Ngoài ra, hãy cố gắng sử dụng thông tin đầu vào của họ để tự suy nghĩ về những điều bạn có thể làm khác đi để cải thiện.

3. Hãy luôn cởi mở với những ý tưởng mới

Một người kiêu ngạo tin rằng họ luôn đúng hoặc đã biết câu trả lời cho mọi câu hỏi, nhưng một người khiêm tốn luôn giữ một tâm hồn cởi mở. Để nuôi dưỡng tính khiêm tốn, hãy sẵn sàng lắng nghe ý kiến, niềm tin và ý kiến ​​khác với ý kiến ​​của bạn, đồng thời tránh phán xét chúng.[]Lắng nghe với một tâm trí cởi mở và tò mò. Cố gắng hiểu những gì đang được nói thay vì tập trung vào việc mình đúng.

Khi bạn nhận được thông tin mới, hãy sử dụng thông tin đó để xem xét lại niềm tin và quan điểm hiện có của bạn. Cởi mở và tò mò là một cách tuyệt vời để tiếp cận cuộc trò chuyện với những người có quan điểm khác biệt. Nó cũng có thể giúp mở rộng kiến ​​thức và củng cố niềm tin của bạn bằng cách cho họ thấy những ý tưởng, câu hỏi và quan điểm mới.

4. Nhận sai lầm của mình và đưa ra lời xin lỗi chân thành

Một phần quan trọng của việc khiêm tốn là có thể thừa nhận với bản thân và người khác khi bạn sai hoặc mắc lỗi. Chịu trách nhiệm về lời nói và hành động của mình thể hiện sự chính trực và sẽ giúp bạn nhận được sự tin tưởng và tôn trọng của người khác. Có thể nói khi nào bạn mắc sai lầm sẽ giúp ích rất nhiều cho việc phục hồi sau sai lầm.

Thêm một lời xin lỗi chân thành là yếu tố quan trọng tiếp theo để trở nên khiêm tốn. Một lời xin lỗi là cần thiết khi bạn phạm sai lầm hoặc làm điều gì đó xúc phạm hoặc làm tổn thương người khác. Tránh đưa ra lời bào chữa, giải thích hoặc câu “Tôi xin lỗi nhưng…” vì lời xin lỗi của bạn có thể bị coi là không chân thành và không hiệu quả.

5. Tiết lộ lỗi lầm của bạn khi thích hợp

Một người khiêm tốn không cảm thấy cần phải luôn cố gắng che đậy hoặc che giấu khuyết điểm và lỗi lầm của mình với người khác. Khiêm tốn có nghĩa là có thể để lộ ra một số khuyết điểm của mình và đôi khi còn công khai thừa nhận hoặc nói về chúng.[] Không ai làgiỏi mọi thứ, vì vậy, tiết lộ những thiếu sót của bản thân thậm chí có thể giảm bớt áp lực mà người khác cảm thấy phải phấn đấu để đạt được sự hoàn hảo.

Tránh những câu nói tự ti như “Tôi thực sự kém về…” hoặc “Tôi tệ về…” vì những điều này có thể khiến người khác cảm thấy áp lực phải khen ngợi hoặc an ủi bạn. Thay vào đó, hãy thử nói điều gì đó như “Tôi thực sự gặp khó khăn với…” hoặc “Đây không phải là lĩnh vực chuyên môn của tôi”. Đây là những cách hiệu quả hơn để lộ khuyết điểm mà không khiến người khác cảm thấy khó chịu.

6. Giúp người khác tỏa sáng và ăn mừng thành công của họ

Tính khiêm tốn có thể liên quan đến việc làm nổi bật và tôn vinh tài năng, điểm mạnh và thành tích của người khác. Những người tỏ ra kiêu ngạo có thể nhanh chóng giảm thiểu thành công của người khác hoặc làm nổi bật thành công của họ, thường là vì họ cảm thấy bất an.

Những người khiêm tốn và tự tin không có những cảm giác bất an tương tự, điều này cho phép họ thực sự vui mừng cho người khác khi họ thành công, thay vì cảm thấy bị đe dọa bởi họ. Giúp người khác tỏa sáng bằng cách gửi lời cảm ơn đến mọi người tại nơi làm việc, nhận xét về điểm mạnh của họ hoặc tổ chức lễ kỷ niệm cho ai đó đều là những cách tuyệt vời để đồng thời thúc đẩy các mối quan hệ và sự khiêm tốn.

7. Hãy để tài năng của bạn tự nói lên điều đó

Những người khiêm tốn không cảm thấy cần phải khoe khoang về những điều họ giỏi hoặc những gì họ có thể đạt được. Trên thực tế, họ có thể hiếm khi đề cập đến bản thân hoặc thành tích của họ trong cuộc trò chuyệnbởi vì họ biết sự chăm chỉ của họ sẽ tự nói lên điều đó.

Hãy bỏ thói quen khoe khoang xấu bằng cách không nói nhiều về bản thân hoặc những gì bạn đã đạt được. Bạn vẫn có thể cảm thấy tự hào về thành tích của mình, nhưng thể hiện niềm tự hào của mình có thể là một bước ngoặt lớn, để lại ấn tượng xấu với người khác.

8. Thể hiện sự đánh giá cao đối với người khác

Thể hiện sự đánh giá cao và cảm ơn người khác là một trong những cách tốt nhất để thể hiện sự khiêm tốn vì nó tập trung tích cực vào người khác. Những người khiêm tốn có xu hướng thể hiện sự đánh giá cao đối với người khác tốt hơn, điều này có thể giải thích tại sao họ có xu hướng có mối quan hệ gần gũi và bền chặt hơn với những người khác.[]

Việc thể hiện sự đánh giá cao đối với mọi người có thể đơn giản như nói “Cảm ơn” hoặc “Tôi thực sự đánh giá cao việc bạn…” với người đã giúp đỡ hoặc làm việc chăm chỉ cho bạn. Nếu bạn là người lãnh đạo tại nơi làm việc, thì việc gửi lời cảm ơn hoặc tiền thưởng cho những nhân viên đã vượt lên trên thành tích là những cách tuyệt vời để thể hiện sự đánh giá cao.

9. Hãy thừa nhận những gì bạn không biết

Người khiêm tốn có thể thừa nhận những điều họ không biết thay vì giả vờ là chuyên gia về mọi thứ. Thừa nhận những giới hạn về kiến ​​thức và chuyên môn của bạn là một cách quan trọng để giữ sự khiêm tốn trong công việc và cũng đảm bảo rằng bạn được giao các dự án phù hợp với kỹ năng của mình.

Thừa nhận những gì bạn không biết cũng có thể giúp bạn trong các mối quan hệ với bạn bè, gia đình và cả những người quan trọng khác. Ví dụ, nói rằng bạn“không biết điều đó chắc hẳn đã cảm thấy như thế nào” hoặc “không thể tưởng tượng được điều đó như thế nào” với người thân là một cách tuyệt vời để hỗ trợ người nào đó mở lòng với bạn. Đối với họ, phản hồi này mang lại cảm giác ủng hộ hơn nhiều so với việc cho rằng bạn biết họ cảm thấy thế nào.

Ví dụ về sự khiêm tốn

Việc có những ví dụ về sự khiêm tốn có thể giúp mọi người dễ dàng biết cách thể hiện sự khiêm tốn hơn. Điều quan trọng là mọi người phải hiểu rằng bạn vẫn có thể tự tin và quyết đoán đồng thời phải khiêm tốn. Trên thực tế, cách thể hiện sự khiêm tốn phù hợp có thể giúp bạn thể hiện sự tự tin mà không thô lỗ, tự phụ hoặc kiêu ngạo.

Dưới đây là một số ví dụ về việc thể hiện sự khiêm tốn:

Ví dụ 1: Các cách khiêm tốn để đáp lại lời chỉ trích

Nhận được phản hồi tiêu cực có thể khó khăn và không thoải mái, và mọi người khó có thể không phòng thủ. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn là người rất tự hào về công việc của mình và cố gắng hết sức để làm tốt mọi việc. Tuy nhiên, khiêm tốn là cách tốt nhất để đáp lại phản hồi tiêu cực hoặc chỉ trích. Dưới đây là một số ví dụ về cách khiêm tốn để phản hồi lại phản hồi tiêu cực tại nơi làm việc:

• Xác thực mối quan tâm của họ: Một cách để khiêm tốn chấp nhận lời chỉ trích là nói điều gì đó như: “Tôi hoàn toàn hiểu mối quan tâm của bạn” hoặc “Tôi hoàn toàn hiểu tại sao mọi chuyện lại xảy ra theo cách đó” để chứng tỏ rằng bạn nghe và hiểu mối quan tâm của họ.
• Đưa ra lời xin lỗi chân thành: Đôi khi, bạn cần đưa ra lời xin lỗi chân thành: một lời xin lỗi, đặc biệt nếu bạn mắc lỗi, xúc phạm ai đó hoặc bỏ qua điều gì đó quan trọng. Khi điều này xảy ra, hãy thử nói điều gì đó như “Tôi rất xin lỗi vì tôi đã không xem xét điều đó”, “Tôi cảm thấy rất tệ về việc điều này đã ảnh hưởng đến bạn như thế nào” hoặc chỉ là “Tôi đã nhầm lẫn và tôi thực sự xin lỗi,”
• Cam kết cải thiện : Một cách khác để khiêm tốn chấp nhận phản hồi phê bình là nói điều gì đó như “Tôi đánh giá cao phản hồi này và sẽ sử dụng nó để làm tốt hơn” hoặc “Tôi thực sự muốn làm mọi thứ đúng đắn và sẽ đánh giá cao bất kỳ lời khuyên nào của bạn về cách bắt đầu.” Đây là những cách thể hiện rằng bạn không chỉ chấp nhận phản hồi của họ mà còn sẽ sử dụng phản hồi đó để thay đổi và cải thiện.

Ví dụ 2: Cách khiêm tốn để đáp lại lời khen ngợi

Một trong những thời điểm khó khiêm tốn nhất là khi bạn được khen ngợi hoặc công nhận về thành tích hoặc công việc khó khăn của mình. Mặc dù điều quan trọng là phải thừa nhận thành tích của bạn và đánh giá cao sự công nhận mà bạn nhận được cho họ, nhưng điều quan trọng là phải khiêm tốn trong những thời điểm này. Dưới đây là một số ví dụ về cách thể hiện sự khiêm tốn khi được khen ngợi hoặc công nhận:

• Chia sẻ sự chú ý: Chia sẻ công lao và lời khen ngợi với người khác bằng cách nói những câu như: “Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự giúp đỡ của bạn” hoặc “Bạn đã hỗ trợ rất nhiều cho tôi và là một phần quan trọng khiến tôi có thể thực hiện được điều này”.
• Bày tỏ lòng biết ơn chân thành: Lòng biết ơn là một cách tuyệt vời để thể hiện sự khiêm tốn. Cân nhắc nói điều gì đó như: “Cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều vì điều này” hoặc “Việc tất cả các bạn đến dự tiệc hôm nay với tôi có ý nghĩa rất lớn”.
• Hạn chế khen ngợi quá mức : Khi bạn được khen ngợi nhiều, một cách để khiêm tốn là hạ thấp lời khen đó bằng cách nói điều gì đó như “Bạn thật tốt bụng” hoặc “Đóng góp của tôi vào việc này là rất nhỏ so với những người khác, nhưng cảm ơn bạn.”

Ví dụ 3: Những cách khiêm tốn để nói về điểm mạnh của bạn

Chắc chắn có những lúc thích hợp và thậm chí được mong đợi để nói về bản thân và nêu bật điểm mạnh của bạn. Ví dụ, phỏng vấn xin việc hoặc thăng chức sẽ yêu cầu bạn tự quảng cáo. Trong những tình huống này, có nhiều cách để nói về điểm mạnh của bạn mà không tỏ ra kiêu ngạo. Dưới đây là những cách để làm nổi bật điểm mạnh của bạn một cách khiêm tốn:

• Tham khảo phản hồi thực tế từ những người khác: “Tôi đã nhận được rất nhiều phản hồi từ đồng nghiệp rằng tôi là một nhà lãnh đạo giỏi và mọi người thường tìm đến tôi để được hỗ trợ và tư vấn”.
• Gắn điểm mạnh của bạn với các giá trị cốt lõi: “Tôi luôn cố gắng học hỏi và cải thiện với tư cách là một ông chủ và một nhà lãnh đạo, và một