مەزمۇن جەدۋىلى
بۇ ماقالە سىز ئۈچۈن ، ئىجتىمائىي ۋەزىيەتتە تېخىمۇ ئوبرازلىق بولۇشنى خالايدىغان ئادەم. بەلكىم سىز ئامما بىلەن ئارىلىشىشىڭىز كېرەك بولغان خىزمەتتە ئىشلەپ ، ئىجتىمائىي ماھارىتىڭىزنى ئۆستۈرمەكچى بولۇشىڭىز مۇمكىن. سىز تېخىمۇ جانلىق ۋە ياقتۇرىدىغان كىشىلەر بىلەن ئۇچرىشىشنى ئويلايدىغان باشقا كۈندىلىك ئەھۋاللار بولۇشى مۇمكىن ، مەسىلەن يېڭى كىشىلەر بىلەن ياكى خىزمەت زىيارىتىنى قوبۇل قىلغاندا.
ئادەم بولۇش دېگەن نېمە؟ مىجەزى بولۇش دوستانە ، ئوچۇق ، قىزغىن ۋە كەڭ قورساق بولۇشتەك نۇرغۇن ئوخشىمىغان مەنىلەرنى بىلدۈرىدۇ. ئادەم بولۇش ماھارەتمۇ؟
شۇنداق. مىجەز-خاراكتېرى باشقا كىشىلەرنىڭ ماھارىتى ئۈچۈن ياخشى ئاساس. گەرچە ئۇ دەسلەپتە تەبىئىي تۇيۇلمىسىمۇ ، سىز تەرەققىي قىلدۇرالايدىغان تالانت.
تېخىمۇ جانلىق بولۇش
ئىجتىمائىي قابىلىيىتىڭىزنى ئۆستۈرۈپ ، تېخىمۇ جانلىق بولالايسىز. بۇ ماھارەتلەرنىڭ كۆپ بولۇشى ئىجتىمائىي تۇرمۇشنى تېخىمۇ قانائەتلەندۈرۈشكە يېتەكلەيدۇ ، ھەمدە دائىم بىزنى تېخىمۇ ياخشى كۆرىدۇ. مېنىڭ قانداق ئادەم بولۇشتىكى قەدەم باسقۇچلىرىم:
1. ھېسسىياتىڭىزنى ئىپادىلەشنى مەشىق قىلىڭ
ئەگەر ھاياجانلانسىڭىز ياكى خۇشال بولسىڭىز ، بۇ ھېسسىياتلارنى يەتكۈزۈشنى مەشىق قىلىڭ. ئۆزىڭىزگە ھەقىقىي تۇيۇلىدىغان تەبىئىي ئۇسۇلدا قىلىڭ. ھېسسىياتنى كۆرسىتىش بىزگە دەسلەپتە ئۆزىمىزنى ھېس قىلدۇرالايدۇ ، ئەمما شەكىللىنىشنىڭ مۇھىم بىر قىسمىگۇرۇپپا سۆھبىتىگە قانداق كىرگۈزۈش توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ مەسلىھەت ئۈچۈن بۇ ماقالىنى كۆرۈڭ.
قاراڭ: تونۇشتۇرۇش & amp; ئارتۇقچەبىرمۇ-بىر پاراڭلاشقاندا قانداق ئادەم بولالايسىز
يالغۇز بىر ئادەم بىلەن پاراڭلاشقاندا ، كۆپچىلىك ئاڭلاۋاتقان گۇرۇپپىدا تۇرغان ۋاقتىڭىزغا قارىغاندا تېخىمۇ شەخسىي بولالايسىز. سىز تېخىمۇ كۆپ سوئاللارنى سوراپ ، ئۆزىڭىز ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ شەخسىي ئۇچۇرلارنى ئاشكارىلىسىڭىز بولىدۇ. بۇ ئاراڭلاردا ئىشەنچ تۇرغۇزالايدۇ. بۇ باشقا بىر ئادەم بىلەن تېخىمۇ يېقىنلىشىشنىڭ ياخشى پۇرسىتى. كىشىلەرنى قانداق قىلىپ 90 سېكۇنت ياكى ئۇنىڭدىنمۇ ئاز قىلىپ
بۇ كىتاب سىزگە قانداق قىلىپ ھەر قانداق ئادەم بىلەن تېز مۇناسىۋەت ئورنىتىشنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇ ماھارەتنى ئىگىلىسىڭىز ، تېخىمۇ جانلىق كۆرۈنىسىز.
2. PeopleSmart: ھېسسىياتچانلىقىڭىزنى تەرەققىي قىلدۇرۇش
ئەگەر قەيسەر بولۇشنى ، كىشىلەرنى چۈشىنىشنى ۋە ھېسداشلىقنى تەرەققىي قىلدۇرۇشنى ئۆگەنمەكچى بولسىڭىز ، بۇ كىتاب سىزگە ياردەم بېرىدۇ. ئۇنىڭدا بۇ ماھارەتلەرنى قانداق ئەمەلىيلەشتۈرۈشنى كۆرسىتىپ بېرىدىغان نۇرغۇن مەشىقلەر بار.
3. كارىزما ئەپسانىلىرى: ھەر قانداق ئادەم شەخسىي ماگنىت سەنئىتىنى ۋە ئىلىم-پەننى قانداق ئىگىلىيەلەيدۇ
كارىزما ئەپسانىلىرى سىزگە نېمە ئۈچۈن ۋە قانداق قىلىپ كۆپچىلىكنىڭ جەلپ قىلىش كۈچى ۋە جانلىق بولۇشنى ئۆگىنىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئۇ سىز قوللىنىشقا بولىدىغان پايدىلىق ئىستراتېگىيىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇدەرھال
باشقىلار بىلەن باغلىنىش.
ئەگەر باشقىلارنى قاتتىق ھېس قىلسىڭىز ، ئەتراپىڭىزدا سىزگە ھۆكۈم قىلىدىغان ئادەم بولمىسا ، ئۆزىڭىزنى قانداق ئىپادىلەيدىغانلىقىڭىزنى ئويلاڭ. دەسلەپتە جاپالىق بولسىمۇ ، بۇنداق ھەرىكەتكە قارىتا كىچىك قەدەملەرنى باسالايسىز.
2. باشقىلارنىڭ بەدەن تىلى ۋە ئاھاڭىغا دىققەت قىلىڭ
سىز باشقىلارنىڭ ئاغزاكى بولمىغان ئۇچۇرلىرىنى قانچىلىك ياخشى قوبۇل قىلىسىز؟ كىشىلەرنىڭ ھەرىكىتىدىكى ئىنچىكە يىپ ئۇچىغا دىققەت قىلىڭ ، مەسىلەن ئۇلارنىڭ قانداق تۇرغانلىقى ياكى سۆزلىگەندە قولى بىلەن نېمە قىلىدىغانلىقى. ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ، سىز كىشىلەرنىڭ بەدەن تىلى توغرىسىدىكى تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارغا ئېرىشەلەيسىز.
3. ھېسسىياتىڭىزنى كونترول قىلىڭ
ھېسسىياتىڭىزنى كونترول قىلىش ۋە تەڭشەش ئىقتىدارىڭىزنى مەشىق قىلىڭ. بەزىدە ، بىز ياقتۇرمايدىغان كىشىلەر بىلەن ياخشى ئۆتۈشىمىز ۋە تۇغما ھېسسىيات ئىنكاسىمىزنى چەكلىشىمىز كېرەك. باشقا ۋاقىتلاردا ، بىز بەلكىم بىرەيلەننىڭ گېپىگە توسقۇنلۇق قىلىشىمىز مۇمكىن بولسا ، ھېكايە سۆزلەش ئىستىكىنى تىزگىنلىشىمىز لازىم بولۇشى مۇمكىن.
قاراڭ: جەمئىيەتتە ئوڭايسىزلىنىشنىڭ 57 خىل ئۇسۇلى (ئىچ مىجەز كىشىلەر ئۈچۈن)ساغلاملىق لىنىيىسىنىڭ بۇ ماقالىسى ھېسسىياتىڭىزنى قانداق تەڭشەش توغرىسىدا چوڭقۇر مەزمۇنغا ئىگە.
4. سىز ئۇچراتقان كىشىلەر بىلەن ئارىلىشىڭ
دوستانە بولۇش ۋە باشقىلارنى جەلپ قىلىش ئىقتىدارىڭىزنى مەشىق قىلىڭ.
بۇ تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:«سىز ناھايىتى ياخشى تونۇشتۇرۇش قىلدىڭىز» ياكى «مەن چاپاننى ياقتۇرىمەن» دېگەندەك مىننەتدارلىقىنى بىلدۈرىدىغان بىرىڭىز بىلەن ئالاقىلىشىڭ. ئۇنىڭغا راھەتلىنىشتىن بۇرۇن دەسلەپتە ئوڭايسىزلىنىپ قېلىشى مۇمكىن ، بۇ ھېچ ئىش ئەمەس. ئۇنى ئۆگىنىش تەجرىبىسى سۈپىتىدە كۆرۈشنى تاللىسىڭىز بولىدۇ.
5. ئىجتىمائىي قائىدىلەرگە دىققەت قىلىڭ
ئىجتىمائىي قائىدىلەرنىڭ ھەممىسى ئىجتىمائىي ئالاقە قىلغاندا قانداق ھەرىكەت قىلىش توغرىسىدا يېزىلمىغان قائىدە ۋە پەرەزلەر. ئېنىقسىز بولسىڭىز ئىجتىمائىي قائىدىلەرنى ئۆگىنىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى باشقا كىشىلەرنى كۆرۈش: ئەتراپىڭىزدىكى ئىجتىمائىي ئەقىللىق كىشىلەرنى تەھلىل قىلىپ ، ئوخشىمىغان ئەھۋاللارغا قانداق تاقابىل تۇرۇش توغرىسىدا مەسلىھەت بېرىڭ.
6. ئوخشىمىغان تىپتىكى ئىجتىمائىي ئەھۋاللارغا ماسلىشالايدىغان بولۇڭ
شەخسلەر ھەرىكىتىنى ئىجتىمائىي ۋەزىيەتكە ماس ھالدا تەڭشىيەلەيدۇ. بۇ rapport قۇرۇش دەپ ئاتىلىدۇ ۋە سىزنىڭ تېخىمۇ كۆپ خىل ئەھۋالدىكى تېخىمۇ كۆپ كىشىلەر بىلەن ئالاقە ئورنىتىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. تولۇق يېتەكچىمىزنى بۇ يەردىن ئوقۇڭ: قانداق قىلىپ مۇناسىۋەت ئورنىتىش.
7. جانلىق بەدەن تىلىنى قانداق ئىشلىتىشنى ئۆگىنىڭ
ئاغزاكى بولمىغان ئالاقىڭىز ئارقىلىق قايسى ئۇچۇرنى ئەۋەتىسىز؟ شەخسكىشىلەر ئادەتتە دوستانە ۋە ئوچۇق بەدەن تىلى بولىدۇ. بۇ تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
- كۈلۈمسىرەش
8. ھېسداشلىقىڭىزنى مەشىق قىلىڭ
جانلىق ۋە ياقتۇرۇشنىڭ بىر قىسمى باشقىلارغا بولغان تونۇشنى كۆرسىتىدۇ. باشقىلار ئۆز ئەھۋالىغا ياخشىلىق كۆرسەتسە ، ئىنسانلار ئۇنى قەدىرلەيدۇ. ھېسداشلىقىڭىزنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن كىچىككىنە چېنىقىش تۆۋەندىكىچە:
ئۆزىڭىز تونۇيدىغان ئادەمنى ئويلاڭ ، ياكى ئۇ سىز بىلەن پاراڭلاشقان ئادەم بولۇشى مۇمكىن. ئۇلارنىڭ ئومۇمىي ھەرىكىتى ، كەيپىياتى ۋە ئاھاڭىغا دىققەت قىلىڭ. ئۇلارنىڭ ھازىر قانداق ھېسسىياتتا بولۇۋاتقانلىقىنى تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ. ئۇنداقتا بۇ ھېسسىياتنىڭ ئارقىسىدا قانداق سەۋەبلەر بولۇشى مۇمكىنلىكىنى ئويلاڭ. بۇ مەشىقنى قىلسىڭىز باشقىلارنىڭ ھېسسىياتىنى تېخىمۇ ئېنىق بىلىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ.
9. ئۆزىڭىزنىڭ سىرتىغا چىقىپ ئەھۋالنى تەھلىل قىلىڭ
سىزنىڭ ئىجتىمائىي ۋەزىيەتتىكى ھەرىكىتىڭىزنى بىلىشىڭىزگە ياردەم بېرەلەيدىغان بىر ئۇسۇل زېھىن سىناش. بۇ دېگەنلىك ھازىرقى پەيتكە ئەھمىيەت بېرىپ ، نېمە ھېس قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ، نېمە قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ۋە كاللىڭىزدا نېمە ئىش قىلىۋاتقانلىقىنى ناھايىتى ئوبدان بىلىشنى كۆرسىتىدۇ. قىلغىنىڭىزدا ۋە ئوخشىمىغان گەپلەرنى قىلغاندا كىشىلەرنىڭ سىزگە قانداق قارايدىغانلىقىغا دىققەت قىلىڭ.
مانا بۇ كېيىنكى قېتىملىق مەشىقئىجتىمائىي ئالاقە: سىز باشتىن كەچۈرگەن نازۇك ھېسسىياتقا دىققەت قىلىڭ ، ئۇلارغا باھا بەرمەي ياكى ئۆزگەرتمەكچى ئەمەس. بۇ خىل ھېسسىيات سىزنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقىڭىزدە قانداق ئۆزگىرىدۇ؟
10. يېقىندىن ئاڭلاڭ
شەخسلەر ئادەتتە ياخشى ئاڭلىغۇچىلار. ئاكتىپ ئاڭلاشنى مەشىق قىلىڭ. سىز ئاكتىپلىق بىلەن ئاڭلىسىڭىز ، ئۆزىڭىزنىڭ سۆزى بىلەن سەكرەشنىڭ ئورنىغا ، قارشى تەرەپنىڭ سۆزىنى ئاڭلاش ئۈچۈن ئاڭلايسىز.
ئەگەر باشقىلار سۆزلەۋاتقاندا كېيىنكى جۈملىڭىزنى تۈزۈشكە باشلىغانلىقىڭىزنى بايقىسىڭىز ، دىققىتىڭىزنى ئۇلارنىڭ گېپىگە قايتۇرۇڭ. ئۇچۇرغا ئەھمىيەت بېرىپ ، كېيىنكى سوئاللارنى ئويلاپ بېقىڭ.
11. سوئال سوراڭ
ئاڭلاش ئۈچۈن ، كىشىلەرنى پاراڭلىشىشىڭىز كېرەك. ياخشى پاراڭلاشقۇچى ئادەتتە ئوچۇق سوئاللارنى سورايدۇ. «ياۋروپا سەپىرىڭىزدىن ھۇزۇرلاندىڭىزمۇ؟» دەپ سوراشنىڭ ئورنىغا. بۇ ھەئە ياكى ياق سوئال ، سىز «ئۇنداقتا ياۋروپاغا بولغان تەسىراتىڭىز نېمە؟» دەپ سورىسىڭىز بولىدۇ. بۇ ئوچۇق سوئال بولۇپ ، ئۇ كىشىگە ئۇلارنىڭ جاۋابى ھەققىدە نۇرغۇن تاللاشلارنى بېرىدۇ. ھەر بىر سوئال ئوچۇق سوئال بولۇشى ناتايىن ، ئەمما ئەگەر سۆھبەتلىرىڭىزنىڭ ئۆلۈپ كېتىدىغانلىقىنى ھېس قىلسىڭىز ، بۇ سوئاللارنى كۆپرەك سوراپ باقسىڭىز بولىدۇ.
ئايدىڭلاشتۇرۇلغان سوئاللارنى سوراپ ، ئۇلارنىڭ سۆزىگە قىزىقىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرىدۇ. بۇنداق قىلسىڭىز سىز بىلەن پاراڭلىشىش تېخىمۇ كۆپ مۇكاپاتقا ئېرىشىدۇ. «ئۇنداقتا سىز ھەمياننى ئالدىڭىزمۇ؟قايتىپ كەلدىمۇ؟ »دەپ سورىدى. «قايتىپ كەلگەندىن كېيىن ئۇ نېمە دېدى؟»
12. كىشىلەرنىڭ سىزگە دېگەنلىرىنى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ
ياخشى ئاڭلاش ئوخشاشلا كىشىلەرنىڭ سىزگە دېگەنلىرىنى ئەسلەش. كىشىلەر ئادەتتە سىز مۇلاھىزە قىلغان بىر نەرسە توغرىسىدا سورالغاندا ناھايىتى خۇشال بولىدۇ ، چۈنكى بۇ سىزنىڭ ئۇلارنىڭ گېپىنى ئاڭلىغانلىقىڭىز ۋە ئۇلارنىڭ گېپىگە كۆڭۈل بۆلگەنلىكىڭىزنى كۆرسىتىدۇ.
«سىز ساياھەتكە چىقماقچى بولغانلىقىڭىزنى تىلغا ئالدىڭىز ، قانداق بولدى؟»
«ئۆزىڭىزنى ياخشى ھېس قىلىۋاتامسىز ياكى زۇكام بولۇپ قالدىڭىزمۇ؟» كىشىلەرگە ئۇلارنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىڭىزنى كۆرسىتىڭ
بىز ئۇلارنى ياخشى كۆرىمىز دەپ ئويلىغاندا كىشىلەرنى ياخشى كۆرىمىز. بۇ ياقتۇرۇشنىڭ ئۆز-ئارا قايتۇرۇلۇشى دەپ ئاتىلىدۇ.
14. كىشىلەرنى ئۆزىنىڭ كىملىكى ئۈچۈن قوبۇل قىلىڭ
ھەممە ئادەمنىڭ ئۆزى بولۇش ھوقۇقى بارلىقىغا ھۆرمەت قىلسىڭىز ، دوستانە ۋە مىجەزى ئاسان بولىدۇ. سىز قوشۇلمىغان تەقدىردىمۇ ، باشقىلار كاللىسىنى سۆزلىسۇن. ئۇلارنىڭ قانداق سۆزلەش ، كىيىنىش ۋە ۋاقتىنى قانداق ئۆتكۈزۈشكە كەلسەك ، ئۇلارنىڭ قارارىغا ھۆرمەت قىلىڭ.
تەتقىقات شۇنى ئىسپاتلىدىكى ، ماسلىشىش ، كەڭ قورساقلىق ۋە ھېسداشلىق قىلىش بىللە بولىدۇ.بۇ بايقاشلار سىزنىڭ ھېسداشلىق قابىلىيىتىڭىزنى تەرەققىي قىلدۇرۇش سىزنىڭ قوبۇل قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. ئۆزىڭىزنى ئىنسانشۇناس دەپ پەرەز قىلىڭ ، قىزىقىشىڭىز كېرەك.
15. يۇمۇر ئىشلىتىڭ
ئەگەر كىشىلەرنى كۈلدۈرسىڭىز ، ئۇلارنىڭ سىزنى ياخشى كۆرىدىغان ياخشى پۇرسىتى بار. كۈلۈش ئېندورفىن دەپ ئاتىلىدىغان ھېسسىياتچان خىمىيىلىك ماددىلارنى قويۇپ بېرىدۇ ، بۇ ئىككى ئادەم ئوتتۇرىسىدىكى رىشتە تۇيغۇسىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. ئۇ سىزنى تېخىمۇ دوستانە كۆرسىتەلەيدۇ ھەمدە سىزنىڭ يۇمۇرىستىك تۇيغۇڭىزنىڭ بارلىقىنى ئىسپاتلايدۇ.
باشقىلارنى ياخشى تونۇمىغۇچە ، باشقىلارنى قىزىقتۇرمايدىغان بىخەتەر يۇمۇردا چىڭ تۇرۇڭ. سىياسەت ۋە دىنغا ئوخشاش تالاش-تارتىش قوزغىغان تېمىلاردا چاقچاق قىلىشتىن ساقلىنىڭ.
بەزىلىرىمىز تەبىئىيلا باشقىلارغا قارىغاندا قىزىقارلىق ، ئەمما يۇمۇر ئىشلىتىش ماھارەت. ئەمەلىيەت ئارقىلىق چاقچاق ۋە ئەقىللىق كۆزىتىشكە ماھىر بولالايسىز. سۆھبەتتە قىزىقارلىق بولۇش توغرىسىدىكى بۇ قوللانمىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
16. ئۆزىڭىز ھەققىدە بىر نەرسە ھەمبەھىرلەڭ
ئۆزىڭىز ياكى ھاياتىڭىز ھەققىدىكى بەزى شەخسىي تەپسىلاتلارنى ھەمبەھىرلىسىڭىز ، ئۆزىڭىزنى باشقىلارنىڭ ئالدىدا ئاجىز قىلىسىز. بۇ سىزنى تېخىمۇ ياقتۇرىدۇ ، چۈنكى بۇ سىزنىڭ ئۇلارغا ئىشىنىدىغانلىقىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئاشكارىلاش يەنە باشقىلارنى بەدىلىگە ئورتاقلىشىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ ، بۇ سىزنىڭ مۇناسىۋىتىڭىزنى چوڭقۇرلاشتۇرىدۇ.
قانداقلا بولمىسۇن ، ئەڭ ياخشىسى يېقىنچىلىقتىن ساقلىنىشتەپسىلاتنى قارشى تەرەپنى بەك ئۇزۇن تونۇمىغان بولسىڭىز. ئۇلار سىز بىلەن تونۇشسۇن ، ئەمما داۋالاش شارائىتى ، مۇناسىۋىتى ياكى دىن ۋە سىياسەتكە بولغان چوڭقۇر ئېتىقادى ھەققىدە چوڭقۇر سۆزلەشتىن ساقلىنىڭ.
F.O.R.D. قىسقارتىلمىسى ياخشى يېتەكچى: كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ، F ئامىلە ، O يىغىلىش ، R كۆڭۈل ئېچىش ۋە D رېئاكسىيە (مەسىلەن ، كۆڭۈلدىكىدەك خىزمەت ۋە چۈشلۈك دەم ئېلىش) ھەققىدە سۆزلەش بىخەتەر.
17. ماختاشچان كىشىلەر
سىز باشقا بىر ئادەم ھەققىدە ئىجابىي بىر نەرسە دېسىڭىز ، ئۇلار سىزگە ئوخشاش سۈپەتنى بېرىدۇ. بۇ ئۈنۈم ئۈچ ئايرىم ئىلمىي تەتقىقاتتا نامايان بولدى ۋە «خاراكتېر يۆتكەش» دەپ ئاتالغان. مەسىلەن ، ئەگەر سىز باشقىلارنى كۆتۈرەڭگۈ پوزىتسىيىسى بىلەن ماختىسىڭىز ، ئۇلار سىزنىمۇ ئويلاشقا باشلايدۇ. ماختاشنى ھەددىدىن ئاشۇرۇۋەتمەسلىكتىن ئېھتىيات قىلىڭ ، چۈنكى بەك كۆپ بېرىش سىزنى سەمىمىيەتسىزلىك بىلەن ئۇچرىتىپ قويىدۇ. ئۆينى ئوقۇپ ، ئىجتىمائىي قائىدىلەرنى چۈشىنىشىڭىز كېرەك. مەسىلەن ، خىزمەت زىيارىتىدە شەخسىي ئۇچۇرلارنى ھەمبەھىرلەش ياكى خوجايىنىڭىزدىن ئۇلارنىڭ شەخسىي تۇرمۇشى توغرىسىدا سوئال سوراش مۇۋاپىق ئەمەس.
خىزمەتتە قانداق ئادەم بولۇش
خېرىدارلار بىلەن ئىشلەش ئۆز ئىچىگە ئالىدۇدوستانە ، كۈلۈمسىرەش ۋە ئاكتىپ بەدەن تىلىنى ئىشلىتىش. سىز بەزىدە بەك شەخسىي بولمىغان ماختاشلارنى بېرەلەيسىز ، مەسىلەن «سومكىڭىزنى ياقتۇرىمەن!». شەخسىي سوئاللارنى سورىماڭ ياكى ئۆزىڭىز ھەققىدە شەخسىي ئۇچۇرلارنى ئورتاقلاشماڭ.
ئەگەر ئۇلارمۇ سىزنىڭ دوستىڭىز بولمىسىلا ، خىزمەتداشلار بىلەن ھەمكارلاشقانغا ئوخشاش. ھەر ئىككى خىل ئەھۋال ئاستىدا ، سىز ئېنىق كەسپىي چېگرانى ساقلىشىڭىز كېرەك. پاراڭ تېمىسىغا ئاساسەن كۆتۈرەڭگۈ ياكى تەمكىن ئاۋاز ئىشلىتىڭ. ئېسىڭىزدە بولسۇنكى ، قارشى تەرەپ سىزنىڭ چىرايىڭىزنى ياكى بەدەن تىلىڭىزنى كۆرەلمەيدۇ ، شۇڭا سىزنىڭ ئىنكاسىڭىز ۋە ھېسسىياتىڭىزنى يېزىپ چىقىشىڭىز مۇمكىن. ئورنىدىن تۇرۇڭ ياكى ئولتۇرۇڭ ، سۆزلىگەندە زىيارەت قىلىنغۇچىنىڭ كۆزىگە قاراپ كۈلۈمسىرەڭ. شىركەت ۋە ئورنى ھەققىدە سوئال سوراڭ ، ئەمما شەخسىي تېمىلاردىن ساقلىنىڭ.
گۇرۇپپىدا قانداق ئادەم بولۇش كېرەك
ئەگەر سىز باشقا كىشىلەر بىلەن بىللە تۇرغان ياكى ئولتۇرغان بولسىڭىز ، باشقىلار بىلەن كۈلسىڭىز ۋە باشقىلار پاراڭلاشقاندا باش لىڭشىتسىڭىز. بۇ سىزنىڭ گۇرۇپپىدىكى مەۋجۇتلۇقىڭىزنى مۇستەھكەملەيدۇ.
گۇرۇپپىدىن بەزى سوئاللارنى سوراش ئادەم كۆرۈنۈش ۋە كىشىلەرنى ئۆز-ئارا پاراڭلىشىشنىڭ ياخشى ئۇسۇلى. گۇرۇپپا ئەھۋاللىرى ئادەتتە چوڭقۇر پاراڭلىشىشنىڭ مۇۋاپىق تەڭشىلىشى ئەمەس ، ئەمما سىز يەنىلا پۇرسەتتىن پايدىلىنىپ كىشىلەرگە سەمىمىي قىزىقىسىز.
