మీరు సరిపోకపోతే ఏమి చేయాలి (ఆచరణాత్మక చిట్కాలు)

“నేను ఈ ప్రపంచంలో ఎక్కడా సరిపోనని భావిస్తున్నాను. నాకు స్నేహితుల సమూహం లేదు మరియు నేను పనిలో సరిపోలేను. నా కుటుంబంతో నాకు ఉమ్మడిగా ఏమీ లేదు. సమాజంలో నాకు చోటు లేనట్లు అనిపిస్తుంది. "

మీరు సరిపోరని భావించడం చాలా కష్టం. స్వంతం చేసుకోవడం మా ప్రాథమిక అవసరాలలో ఒకటి.

మనమందరం ఒంటరిగా లేదా మనం సరిపోలేమని భావించే కాలాలను అనుభవిస్తాము. కొన్నిసార్లు, ఇది కేవలం ఒక అనుభూతి లేదా స్వల్పకాలిక సమస్య. ఇతర సమయాల్లో, అయితే, క్రమబద్ధీకరించాల్సిన లోతైన సమస్య ఉంది.

మనం మనంగా ఉండమని చెప్పాము, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మరియు మనం మనంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది, కానీ మనం కనెక్ట్ అయినట్లు అనిపించే మరెవరినీ కనుగొనలేము?

ఇది కూడ చూడు: బెస్ట్ ఫ్రెండ్ లేకపోవటం సాధారణమా?

నేను ఎందుకు సరిపోను?

నిస్పృహ మరియు ఆందోళన ఎవరికైనా సరిపోని అనుభూతిని కలిగిస్తాయి. మీరు గుంపులుగా ఉండటం ఆనందించని అంతర్ముఖుడు కావచ్చు. లేదా మీలో ఏదో తప్పు ఉందని మీరు విశ్వసించవచ్చు మరియు ఇతరుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు దూరం చేసుకున్నప్పుడు సురక్షితంగా భావిస్తారు.

నేను ఎక్కడ ఉన్నానో నేను ఎలా కనుగొనగలను?

మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకోవడం. మీకు ఏది ఆసక్తి? కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించే ధైర్యాన్ని కనుగొనండి మరియు మీరే కొత్త ప్రదేశాలకు వెళ్లండి. విభిన్నమైన పనులు చేయడం వలన మీరు ఎన్నడూ కలవని వ్యక్తులతో మాట్లాడే అవకాశం లభిస్తుంది.

మీరు సరిపోకపోతే ఏమి చేయాలి

1. మిమ్మల్ని మీరు ఎలా చూస్తున్నారో పరిశీలించండి

మీరు బయటి వ్యక్తిగా భావించినప్పుడు, ఆ భావన వాస్తవాలపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీరు కలిగి ఉంటేఅభిరుచులు, మీరు సాధారణంగా ఆసక్తిని కలిగి ఉండకపోయినా కూడా.

వివిధ తరాలకు విరుద్ధమైన నమ్మకాలు ఉండటం చాలా సాధారణమని గుర్తుంచుకోండి. మరియు కొంతమంది పిల్లలు తమ తల్లిదండ్రుల అభిప్రాయాలను స్వీకరిస్తే, మరికొందరు అలా చేయరు.

మీ జీవితం గురించి వివాదాస్పదమైన విషయాలను పంచుకోండి

పాపం, కొన్నిసార్లు మన కుటుంబం మనకు అవసరమైన భావోద్వేగ స్థాయిలో మమ్మల్ని కలుసుకోలేరు. తీర్పుాత్మక వ్యాఖ్యలను పొందకుండా మనం మాట్లాడలేని అనేక అంశాలు ఉండవచ్చు.

మీరు మీ కుటుంబ సభ్యులతో మాట్లాడగలిగే “సురక్షితమైన” అంశాలను కనుగొనడం దీనికి పరిష్కారం కావచ్చు. ఆ విధంగా, మీరు ఎక్కువ ఇవ్వకుండా భాగస్వామ్యం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది.

సురక్షిత అంశాలు మీ హాబీలు లేదా రోజువారీ జీవితం గురించి ఆచరణాత్మక సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటాయి. (ఉదాహరణకు, "నా టొమాటోలు బాగా పెరుగుతున్నాయి. దోసకాయలు ఎందుకు లేవని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు.") మీరు కలుసుకునే ముందు మీరు వారితో ముందుగానే చర్చించగల కొన్ని అంశాల గురించి మీరు ఆలోచించవచ్చు.

కలిసి ఒక కార్యాచరణను సూచించండి

కొన్నిసార్లు కుటుంబ సభ్యులతో సంభాషణను నిర్వహించడం కష్టంగా ఉంటుంది. అనేక సందర్భాల్లో, కలిసి ఏదైనా చేయడం వలన మీరు సన్నిహితంగా ఉండగలుగుతారు మరియు సంభాషణలో ఖాళీలు ఉన్నప్పుడు మాట్లాడటానికి మీకు ఏదైనా అందించవచ్చు. మీ కుటుంబం కలిసి ప్రయత్నించే అవకాశం ఏదైనా ఉందా? ఉదాహరణకు, మీరు హైకింగ్, వంట, బోర్డ్ గేమ్‌లు లేదా చలనచిత్రాన్ని చూడమని సూచించవచ్చు.

సమూహాలతో సరిపోలడం లేదు

మీరు వ్యక్తుల సమూహంలో ఉన్నప్పుడు నిష్కారణంగా అనిపించడం సాధారణంఒకరికొకరు బాగా తెలుసు. ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:

నవ్వండి మరియు కంటికి పరిచయం చేసుకోండి

ఎవరైనా మాట్లాడుతున్నప్పుడు, నవ్వుతూ మరియు తల వూపుతూ వారికి మనం వింటున్నామని మరియు మేము వాటిని అంగీకరిస్తాము అనే సంకేతాన్ని పంపుతుంది. మీరు చర్చకు పెద్దగా సహకరించకపోయినా, స్నేహపూర్వకంగా ఉండే వ్యక్తిగా కనిపిస్తారు.

మరింత కోసం, కంటితో పరిచయం చేసుకోవడం ఎలా అనేదానిపై మా లోతైన గైడ్‌ను చదవండి.

సమూహ సంభాషణలను ప్రాక్టీస్ చేయండి

సమూహంలోని వ్యక్తులతో మాట్లాడటం అనేది ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది. సమూహంలో మాట్లాడేటప్పుడు, సంభాషణలో ఆధిపత్యం చెలాయించడానికి ప్రయత్నించకపోవడమే ఉత్తమం, అయితే ఎప్పుడు, ఎలా మాట్లాడాలో తెలుసుకోవడం మంచిది. సమూహ సంభాషణలలో చేరడంపై మా లోతైన మార్గదర్శిని చదవండి.

మీ శక్తిని సమూహానికి సరిపోల్చండి

సమూహాల శక్తి స్థాయిని గమనించడానికి ప్రయత్నించండి-వారు ఏమి చెబుతున్నారో మాత్రమే కాకుండా, వారు ఎలా చెబుతున్నారో గమనించండి. కొన్నిసార్లు, సమూహం ఉల్లాసంగా మరియు తమాషాగా ఉంటే వారికి సరిపోయేలా మీరు మీ శక్తి స్థాయిని పెంచుకోవాల్సి రావచ్చు. ఇతర సమయాల్లో, సమూహం తీవ్రంగా చర్చిస్తుంది మరియు జోకులు వేయడం సరికాదు.

> ఇప్పుడే కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించాను మరియు మీ సహోద్యోగులలో ఎవరికీ తెలియదు, అప్పుడు మీరు (ప్రస్తుతానికి) బయటి వ్యక్తి. ఈ రకమైన పరిస్థితి తాత్కాలికమైనదని మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు తమ జీవితంలో ఏదో ఒక సమయంలో సరిపోలేరని మీకు గుర్తుచేసుకోవడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

కానీ ఇతర సమయాల్లో, మనం ఎంత ప్రయత్నించినా సరిపోదు అని అనిపిస్తుంది. మీరు సామాజిక తప్పిదాలు చేయడం దీనికి కారణం కావచ్చు, కానీ అది మిమ్మల్ని మీరు చూసే విధానంపై కూడా రావచ్చు. "సరిపోదు" అనే మీ భావాలు స్వీయ-తీర్పు ప్రదేశం నుండి రావచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీరు "విచిత్రం" లేదా "వింత" అని మీరు భావిస్తే, మీరు ఎల్లప్పుడూ సరిపోరని మీరు భావించవచ్చు. ఇది మీకు తెలిసినట్లుగా అనిపిస్తే, మీ వ్యక్తిత్వం మీకు నచ్చకపోతే ఏమి చేయాలో మా కథనాన్ని చూడండి.

2. వేరొకరిలా నటించవద్దు

కొన్నిసార్లు, మనం కొన్ని పరిస్థితులు లేదా వాతావరణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మేము మా తల్లిదండ్రులు లేదా బాస్ చుట్టూ మరింత మర్యాదపూర్వకంగా మాట్లాడుతాము. కానీ మీరు ఎవరో మార్చడానికి లేదా దాచడానికి ప్రయత్నిస్తే, మీరు కష్టపడటం కొనసాగిస్తారు. మీరు ఈ విధంగా స్నేహితులను పొందడంలో విజయం సాధించినప్పటికీ, మీరు మీ నిజమైన స్వభావాన్ని ప్రదర్శించనందున మీరు సరిపోరని భావిస్తారు.

3. స్నేహపూర్వక బాడీ లాంగ్వేజ్ ఉపయోగించండి

బాడీ లాంగ్వేజ్ ఇతరులు మనల్ని ఎలా గ్రహిస్తారనే దానిలో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. మనం భయాందోళనకు గురైనప్పుడు, మన శరీరాన్ని ఒత్తిడికి గురిచేయవచ్చు, చేతులు దాటవచ్చు మరియు మా ముఖంపై తీవ్రమైన వ్యక్తీకరణ ఉండవచ్చు.

ఇతరులతో మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు మీ శరీరాన్ని ఎలా పట్టుకుంటున్నారో గమనించండి. మీ దవడ మరియు నుదిటిని విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.స్నేహపూర్వకంగా మరియు సన్నిహితంగా కనిపించడం గురించి మాకు మరిన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.

4. ఎలా తెరవాలో తెలుసుకోండి

ఇతరులతో సరిపోవడంలో భాగం మన గురించి పంచుకోవడం. మంచి శ్రోతగా ఉండటం ముఖ్యం, కానీ చాలా మంది వ్యక్తులు సమతుల్య సంబంధాల కోసం చూస్తారు. ఇతరులు మనతో పంచుకున్నప్పుడు వారితో పంచుకోవడం మరింత సుఖంగా ఉంటుంది. ఇతరులతో మాట్లాడటం భయానకంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది మీ సంబంధాలను మరింత బహుమతిగా చేస్తుంది.

సంబంధంలో ఏ సమయంలో ఎంత పంచుకోవాలో తెలుసుకోవడం కష్టంగా ఉంటుంది. ప్రజలకు ఎలా తెరవాలనే దానిపై మా వద్ద లోతైన కథనం ఉంది.

5. విశ్వసనీయ సమస్యలను అధిగమించండి

వ్యక్తులతో సరిపోయేలా, మేము వారికి నిర్దిష్ట స్థాయి నమ్మకాన్ని అందించాలి. ఇతరులను విశ్వసించడం భయానకంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీరు ఇంతకు ముందు గాయపడినట్లయితే. ఏది ఏమైనప్పటికీ, నమ్మకం అనేది మనం అభివృద్ధి చేయడం మరియు పెంపొందించడం నేర్చుకోవచ్చు.

సంబంధాలలో నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి మా గైడ్‌లో మరింత చదవండి.

6. ప్రశ్నలు అడగండి

ఇతరులను ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా వారి పట్ల ఆసక్తి చూపండి. ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, మీరు తీర్పు చెప్పే స్థలం నుండి కాకుండా నిజమైన ఆసక్తితో అడుగుతున్నట్లు కనిపిస్తున్నంత వరకు.

మీరు అడిగే ప్రశ్నలు వారు మాట్లాడుతున్న దానికి సంబంధించినవి మరియు చాలా వ్యక్తిగతమైనవి కాదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు తర్వాత మరిన్ని వ్యక్తిగత ప్రశ్నలను రూపొందించవచ్చు.

ఉదాహరణకు, వారు ఇటీవల విడిపోయారని ఎవరైనా పేర్కొంటే, విడిపోవడానికి కారణం కాకుండా ఎంతకాలం కలిసి ఉన్నారని అడగడానికి ప్రయత్నించండి. వారు మరింత వ్యక్తిగతంగా పంచుకుంటారువారు సిద్ధంగా ఉంటే మరియు ఎప్పుడు సిద్ధంగా ఉన్నారనే సమాచారం.

7. సాధారణ విషయాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి

ప్రజలు తమతో సమానమైన వ్యక్తులను ఇష్టపడతారు. మీరు సరిపోరని భావించే వ్యక్తి మీరు అయితే, ఇది మిమ్మల్ని ఎవరూ ఇష్టపడరని మీకు అనిపించవచ్చు. నిజమేమిటంటే, కొరియన్ నూడిల్ కప్పులంటే ఇష్టమే అయినా, సాధారణంగా మనం మాట్లాడే వ్యక్తితో ఉమ్మడిగా ఏదైనా కనుగొనవచ్చు.

మీరు కలిసే ప్రతి వ్యక్తితో మీకు ఏదైనా ఉమ్మడిగా ఉందని భావించే చిన్న గేమ్ ఆడటానికి ప్రయత్నించండి. ఆ సారూప్యత ఏమిటో తెలుసుకోవడమే మీ లక్ష్యం.

ఈ అంశంపై మరింత సహాయం కోసం, ఇతరులతో ఎలా మెలగాలో మా గైడ్‌ని చూడండి. ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడం సాధన చేయడానికి మీరు మాట్లాడటానికి ఆసక్తికరమైన విషయాల ఆలోచనలను కనుగొనవచ్చు.

8. మీరు ఆత్రుతగా లేదా నిస్పృహతో ఉన్నట్లయితే సహాయం పొందండి

డిప్రెషన్ మరియు ఆందోళన ఇతర వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి అవరోధంగా ఉండవచ్చు. మీరు ఇతరుల దృష్టిని ఆకర్షించడానికి అర్హులు కాదని వారు మిమ్మల్ని విశ్వసించగలరు.

మీరు ఈ సమస్యలపై థెరపిస్ట్ లేదా కోచ్‌తో పని చేయవచ్చు, వారు మీ సమస్యలను గుర్తించడంలో మరియు మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితికి అనుగుణంగా పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడతారు. స్వయం-సహాయ పుస్తకాలు, ఆన్‌లైన్ కోర్సులు మరియు మద్దతు సమూహాలు కూడా సహాయపడవచ్చు. మీరు డిప్రెషన్‌లో ఉన్నప్పుడు స్నేహితులను ఎలా సంపాదించుకోవాలనే దానిపై మా వద్ద గైడ్ కూడా ఉంది.

మీ సమస్యను మరింత నిర్దిష్ట మార్గంలో రూపొందించడంలో పని చేయడం మీరు దాన్ని అధిగమించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, "నేను నా స్వీయ-విలువ భావాలపై పని చేయాలి" లేదా మీ భావాలను అధిగమించడానికి పని చేయడం చాలా ఎక్కువ"నేను సరిపోవడం లేదు" కంటే నిర్వహించదగిన సమస్యలు.

9. వ్యక్తులను ఆటపట్టించవద్దు లేదా ఎగతాళి చేయవద్దు

వ్యక్తులు ఒకరినొకరు ఆటపట్టించుకోవడం మరియు పాల్గొనాలని మీరు చూడవచ్చు. మనం ఎవరితోనైనా సన్నిహితంగా ఉండి, వారితో సురక్షితంగా భావించిన తర్వాత, ఆటపట్టించడం మరియు పరిహసించడం అనేది సంబంధాన్ని పటిష్టం చేసే ఒక ఆహ్లాదకరమైన కార్యకలాపం. అయితే, మీరు సరిపోయేలా ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ఇతరులు దానిని ఎలా తీసుకుంటారో మీరు ఖచ్చితంగా తెలుసుకునే వరకు వారిని ఆటపట్టించకండి.

పనిలో సరిపోవడం లేదు

కార్యాలయ అంచనాలను అర్థం చేసుకోండి

పనిలో సరిపోయేలా చేయడానికి, మీరు మీ కార్యాలయ సామాజిక నియమాలు మరియు నిబంధనలను అర్థం చేసుకోవాలి. మీ కార్యాలయంలో వ్యక్తులు తమ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచుకోవాలని ఆశించే అధికారిక ప్రదేశం కావచ్చు. మరోవైపు, కొన్ని వర్క్‌ప్లేస్‌లలో, బాస్ లంచ్ సమయంలో ఉద్యోగులతో వీడియో గేమ్‌ల గురించి మాట్లాడటం మీకు కనిపిస్తుంది.

పనిలో ఇతర వ్యక్తులు ఎలా ప్రవర్తిస్తారో గమనించడానికి ప్రయత్నించండి. వారు ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడేటప్పుడు హాస్యాన్ని ఉపయోగిస్తారా లేదా వారు ప్రధానంగా అధికారికంగా ఉంటారా? మీ సహోద్యోగులు వారి కుటుంబం మరియు అభిరుచుల గురించి ఒకరినొకరు ప్రశ్నించుకున్నారా లేదా సంభాషణలు పనిపై కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయా? వ్యక్తుల డెస్క్‌ల వద్దకు వెళ్లి ప్రశ్న అడగడం సరైనదేనా లేదా మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయాలని భావిస్తున్నారా?

కొంతమంది వ్యక్తులు సామాజికంగా మరియు వృత్తిపరంగా చాలా భిన్నంగా వ్యవహరిస్తారు, మరికొందరు పనిలో మరియు వెలుపల అదే విధంగా వ్యవహరిస్తారు. మీ పని ప్రదేశంలో వ్యక్తులు ఎలా ఉన్నారో అర్థం చేసుకోవడం అనేది అమర్చడానికి మొదటి మెట్టు.

మీ కార్యాలయంలో అధికారికంగా ఉంటే, చక్కగా దుస్తులు ధరించే ప్రయత్నం చేయడం మీకు సరిపోయేలా సహాయపడుతుంది. మీకార్యాలయంలో మరింత సాధారణం, ఇలాంటి వైఖరిని అవలంబించడం సహాయపడుతుంది. గుర్తుంచుకోండి, మీరు కాదనే వ్యక్తిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించడం లేదు, మీరు మీలోని వివిధ భాగాలను మాత్రమే చూపిస్తున్నారు.

నిజాయితీగా ఉండండి

మీ నైపుణ్యాలు, పని అనుభవం లేదా నేపథ్యం గురించి మీ సహోద్యోగులకు సరిపోయేలా లేదా ఆకట్టుకోవడానికి అబద్ధాలు చెప్పకండి. ఎవరైనా గుర్తిస్తే అది ఎదురుదెబ్బ తగిలింది.

ఎక్కువగా షేర్ చేయవద్దు

పనిలో ఓవర్‌షేరింగ్‌ను నివారించండి. ఉదాహరణకు, ఎవరైనా మిమ్మల్ని మీ కుటుంబం గురించి అడిగితే, "మా నాన్న మద్యానికి బానిస అయినందున నేను అతనితో పరిచయాన్ని తగ్గించుకున్నాను" అని మీరు చెప్పనవసరం లేదు. బదులుగా, “నేను నా కుటుంబానికి దగ్గరగా లేను.”

అలాగే, మీ సహోద్యోగులను చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగవద్దు. ఉదాహరణకు, సహోద్యోగి సంభాషణను ప్రారంభించే వరకు వారి విడాకుల గురించి అడగవద్దు. మీ సహోద్యోగి గోప్యతను గౌరవించండి మరియు స్నేహాన్ని సహజంగా అభివృద్ధి చేసుకోండి. కొంతమంది తమ పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాలను వేరుగా ఉంచడానికి ఇష్టపడతారు. వారు ఓపెన్ కాకపోతే వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి.

పేలుడు విషయాలను తీసుకురావద్దు

సాధారణంగా రాజకీయ మరియు నైతిక చర్చలు పని స్థలం వెలుపల ఇప్పటికే ఉన్న స్నేహాలకు ఉత్తమం. వ్యక్తులు బలమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉండగల సున్నితమైన అంశాలను తీసుకురాకుండా ప్రయత్నించండి. మీరు ఏకీభవించనిది ఎవరైనా చెబితే, వ్యాఖ్యానించే ముందు వాదించడం విలువైనదేనా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

మీకు దీని గురించి సహాయం కావాలంటే, మరింత ఆమోదయోగ్యంగా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి మా గైడ్‌ను చదవండి.

సహోద్యోగులతో కలిసి భోజనం చేయండి

ఆహారంతో బంధానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటిలేదా కాఫీ విరామం. ప్రారంభంలో లంచ్ కోసం ఎవరితోనైనా చేరడం భయపెట్టవచ్చు, కానీ ఒకసారి ప్రయత్నించండి. ప్రజలు కలిసి తినడానికి బయటకు వెళ్తారా? మీరు చేరగలరా అని అడగండి.

ఇది కూడ చూడు: మీ 30 ఏళ్లలో స్నేహితులను ఎలా సంపాదించాలి

పాఠశాలలో సరిపోవడం లేదు

ఇలాంటి ఆలోచనాపరులను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి

అనేక సామాజిక సెట్టింగ్‌లలో మరియు ముఖ్యంగా ఉన్నత పాఠశాలలో ఒక సాధారణ సమస్య ఏమిటంటే, మేము బహిర్ముఖులు మరియు జనాదరణ పొందిన వ్యక్తులను మాత్రమే గమనించడం. మేము వారితో సరిపోలడానికి తీవ్రంగా ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ అది ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి కష్టపడవచ్చు. ఈ ప్రక్రియలో, ఇతర ఆసక్తికరమైన, దయగల వ్యక్తులతో మనం బాగా కలిసిపోవచ్చు.

ఇలాంటి మనస్సు గల వ్యక్తులను కనుగొనడానికి, చుట్టూ చూడండి. మీ తరగతిలోని ప్రతి ఒక్కరి గురించి ఏదైనా గమనించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు కళ గురించి మాట్లాడగలిగే డూడ్లింగ్‌ని తరచుగా కనుగొనే క్లాస్‌మేట్ ఎవరైనా ఉన్నారా? బహుశా మీరు హెడ్‌ఫోన్‌లు ధరించి తిరిగే క్లాస్‌మేట్‌తో సంగీతంలో ఇదే విధమైన అభిరుచిని పంచుకుంటారు. పక్కన కూర్చున్న పిరికి పిల్లవాడిని చూసే అవకాశాన్ని పొందండి.

మీకు ఆసక్తి ఉన్న విషయాల కోసం సమూహాలలో చేరండి లేదా ఒకదాన్ని ప్రారంభించడాన్ని పరిగణించండి. మరిన్ని చిట్కాల కోసం ఒకే ఆలోచన ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనడంలో మా గైడ్‌ను చదవండి.

కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించండి

బాస్కెట్‌బాల్ ఆడటానికి మీటింగ్ గురించి క్లాస్‌మేట్స్ మాట్లాడటం మీరు విన్నారని చెప్పండి. “ నేను బాస్కెట్‌బాల్ ఆడను,” అని మీరు అనుకుంటున్నారు. వారు చెరసాల మరియు డ్రాగన్‌ల గురించి మాట్లాడినప్పుడు, "అది ఎలా చేయాలో నాకు తెలియదు" అని మీరు అంటారు. మీరు పార్టీలో ఉన్నప్పుడు, మీరు ప్రక్కన కూర్చుని ఇతరుల నృత్యాన్ని చూస్తారు. మీరు అందరూ మాట్లాడుకునే కొత్త టీవీ షోని చూడటానికి ప్రయత్నించకండి, ఎందుకంటే మీకు నచ్చదని మీరు అనుకుంటారు.

లేదువారు దేనిలో మంచివారో లేదా వారు ఇష్టపడేవారో తెలుసుకోవడం ద్వారా ఒకరు పుడతారు. ఈ విషయాలను ప్రయోగాల ద్వారా తెలుసుకుంటాం. ఇతరులు నిమగ్నమయ్యే విషయాలలో నిమగ్నమవ్వడం వలన మీరు వారితో సరిపోయేలా అనుభూతి చెందుతారు, ఎందుకంటే మీరు ఒక అనుభవాన్ని కలిసి పంచుకుంటారు.

అయితే, మీరు యోగాను ద్వేషిస్తున్నారని మీకు ఇప్పటికే తెలిసి ఉంటే, ఇతరులతో సరిపోయేలా మాత్రమే మిమ్మల్ని బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు. కానీ మీకు తెలియనిది ఏదైనా ఉంటే, దాన్ని షాట్ చేయండి. మీరే ఆశ్చర్యపోవచ్చు. మీరు దీన్ని ఇష్టపడక పోయినప్పటికీ, కనీసం ఇప్పుడు మీకు అనుభవం నుండి తెలుసు.

వివిధ స్నేహితుల సమూహాలను పెంపొందించుకోండి

స్నేహం ఎలా ఉండాలో మీ తలలో ఒక చిత్రం ఉండవచ్చు. మీరు ప్రతిదాన్ని చేసే బెస్ట్ ఫ్రెండ్ కావాలని మీరు కలలు కంటారు.

ఇది కొంతమందికి పని చేస్తుంది, కానీ ఇతరులు చాలా మంది వ్యక్తులతో విభిన్నమైన పనులు చేస్తారు. కొంతమంది స్నేహితులు కలిసి వీడియో గేమ్‌లు ఆడటానికి ఇష్టపడవచ్చు కానీ ఒంటరిగా చదువుకోవాలి. మీరు చదువుకోవడానికి ఇతర స్నేహితులను కనుగొనవచ్చు, కానీ వారికి మీలాంటి అభిరుచులు ఉండకపోవచ్చు.

మీ విభేదాలను అంగీకరించండి

మీరు సరిపోయేలా చేయడానికి, మీరు ఇతరులతో సమానంగా ఉండాలని మీరు నమ్మవచ్చు. మీరు ఒకే టీవీ షోలను ఇష్టపడాలి, అదే అభిరుచులను కలిగి ఉండాలి, దుస్తులలో ఒకే విధమైన అభిరుచిని కలిగి ఉండాలి మరియు ఒకే విధమైన మతపరమైన లేదా రాజకీయ అభిప్రాయాలను కలిగి ఉండాలి.

నిజం ఏమిటంటే, మీరు పూర్తిగా పోలి ఉండే వ్యక్తిని కనుగొనడం చాలా అరుదు. మీకు వ్యతిరేక అభిప్రాయాలు ఉన్నప్పటికీ లేదా మీకు అభిప్రాయం లేకపోయినా మీరు ఎవరితోనైనా చాలా సన్నిహితంగా ఉండవచ్చువారు ఏదో ఒకదానిపై మక్కువ చూపుతున్నారు.

ఉదాహరణకు, ఎవరైనా మిమ్మల్ని “మీకు ఇష్టమైన బ్యాండ్ ఏమిటి?” అని అడిగితే, వారు వింతగా భావించినప్పటికీ, మీ వద్ద ఒకటి లేదని చెప్పడం సరి. మీరు ప్రతిదాని గురించి అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. లేదా ప్రతి ఒక్కరూ అనుసరించే ధోరణి ఉండవచ్చు. ఇష్టం లేకున్నా సరే. ఇతరులను విమర్శించకుండా, మీ అభిప్రాయాన్ని గౌరవంగా వ్యక్తీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరెవరూ ఒప్పు లేదా తప్పు కాదు. మీరు భిన్నంగా ఉన్నారు.

కుటుంబంతో సరిపోలడం లేదు

మీరు మీ కుటుంబానికి చెందినవారు కాదనే ఫీలింగ్ సవాలుగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి అందరూ కలిసి మెలిసి ఉన్నారని మరియు మీరు నల్ల గొర్రెలుగా భావించినప్పుడు.

మీరు మీ తల్లిదండ్రులు, తోబుట్టువులు లేదా పెద్ద కుటుంబం చుట్టూ సుఖంగా ఉండేందుకు దారితీసే చిన్ననాటి బాధ మరియు పగను మోస్తూ ఉండవచ్చు. మీరు యవ్వనంలో ఉన్నప్పుడు వారు మిమ్మల్ని బాధపెట్టిన మార్గాలను మీరు గుర్తుంచుకోవచ్చు మరియు ఈ అనుభవాలను అధిగమించడం కష్టం. ఇప్పుడు కూడా, మీ కుటుంబం వారు కూడా గమనించకుండానే విమర్శించవచ్చు లేదా మీ సరిహద్దులను అగౌరవపరచవచ్చు. లేదా మీరు వారికి భిన్నంగా ఉన్నారనే వాస్తవం సమస్య కావచ్చు.

వారి ఆసక్తులు మరియు నమ్మకాల గురించి ఆసక్తిగా ఉండండి

బహుశా మీకు మతం లేదా సంస్కృతి గురించి భిన్నమైన అభిప్రాయాలు ఉండవచ్చు. లేదా మీరు మీ సమయాన్ని చాలా విభిన్న మార్గాల్లో గడపడం ఆనందించవచ్చు.

మీ కుటుంబానికి వారి నమ్మకాలు తప్పు అని చెప్పే బదులు, వారు ఎందుకు అలా భావిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. వారి ఉద్యోగాల గురించి అడగండి లేదా