22 Siyaabo Fudud Oo Lagu Horumarin Karo Xirfadahaaga Shaqsiyeed Ee Shaqada

Meheradaha intooda badan, xirfadaha dadka dhexdooda ayaa muhiim u ah guusha. In yar oo naga mid ah ayaa keligood shaqeeya, markaa barashada sida loola macaamilo oo loola xiriiro dadka kale waxay hubaal ahaan caawin doontaa xirfaddaada. Xirfadaha dadka dhexdooda waxaa mararka qaarkood loo yaqaan xirfadaha dadka, xirfadaha jilicsan, ama xirfadaha bulshada. Waxay ka mid yihiin dhegeysiga, xallinta khilaafaadka, iyo wada shaqaynta.

Maqaalkan, waxaad ku baran doontaa si sax ah xirfadaha dadka dhexdooda ah ee aad uga baahan tahay goobta shaqada, sida ay kuugu faa'iideysan doonaan, iyo sida loo horumariyo.

1. Deji naftaada yoolal faa'iido leh

Adiga oo xisaabinaya xirfadaha aad hore u leedahay iyo kuwa aad jeceshahay inaad horumariso, waxaad dejisan kartaa yoolal waxtar leh. Fiiri liiskan xirfadaha dadka dhexdooda, oo go'aanso kuwa aad jeceshahay inaad ka shaqeyso:

• Dhagaysi firfircoon
• Isgaadhsiinta nadiif ah (labadaba hadal iyo mid hadalba)
• Weydiinta su'aalo wanaagsan
• Damqasho
• Xallinta khilaafaadka
• Shaqaynta kooxeed
• Dhibaatooyinka xalinta iyo go'aan samaynta
• Helitaanka baahiyahaaga iyo isku dheelitirnaanta Baahida dadka kale)
• isku halaynta

Marka aad ogaato xirfadaha aad u baahan tahay inaad ku shaqeyso, bilow raadintafikradaha.

19. Baro sida loo aqbalo dhaleeceynta wax dhisaysa

Waa wax caadi ah in lagu helo dhaleeceyn wax dhisaysa shaqada, tusaale ahaan, qayb ka mid ah dib u eegista waxqabadka. Habka aad uga jawaabto dhaleeceynta waxay ku reebi kartaa raad joogto ah. Haddii aad u aqbasho si degan oo qurux badan, dadka kula shaqeeya iyo maareeyahaagu waxay u badan tahay inay ku arki doonaan xirfadle, xirfad bulsho, iyo masuul.

Halkan waxaa ah dhowr tibaax oo kaa caawin kara inaad aqbasho dhaleeceynta:

>Dheh "Mahadsanid." Haddaanay jawaab-celintu si cad u ahayn mid wax burburinaysa ama niyad-jab leh, uga mahadceli qofka kale fikirradiisa; waxay qaadanaysaa wakhti iyo dadaal in la isu geeyo dhaleecayn wax dhisaysa.
• iska ilaali inaad is difaacdo. Taa beddelkeeda, is waydii, "Maxaan ka baran karaa tan?" Xasuusnoow in horjoogahaagu uu ku siiyo jawaab celin ku saabsan shaqadaada, oo uusan kugu xukumin shakhsi ahaan.
• Weydiiso caddayn haddii aadan fahmin jawaab celinta.
• Weydii sida aad u hagaajin karto; tani waxay tusinaysaa in aad diyaar u tahay in aad ka qaadato ra'yi-celinta guddiga.
• Weydiiso tababar dheeraad ah haddii aad u baahan tahay. Maamulahaagu waxa ay u badan tahay in uu la dhacsan doono haddii aad hindisaha qaaddo, oo aad codsato caawimo dheeraad ah waxa ay muujinaysaa is-wacyi.

20. Baro inaad si wax ku ool ah u raali galiso

Ku dhawaad ​​qof kastaa wuu ku khaldamaa shaqada. Nasiib wanaag, inta badan, raaligelin dhab ah waxay gacan ka geysan kartaa badbaadinta ama hagaajinta xiriirka xirfadeedFiciladaadu waxay saameeyeen shakhsiga kale.

Tusaale ahaan, waxaad odhan kartaa, “Jan, waan ka xumahay inaanan diyaarin agabka cusub ee tababarka waqtigii siminaarka tababarka. Waan ogahay qaladkaygu inuu kugu dhaliyay walaac badan sababtoo ah waxay ahayd inaad diyaariso walxo cusub daqiiqada ugu dambeysa. Waan ogahay inay tahay inaan ka shaqeeyo maaraynta wakhtigayga, markaa waxaan isku dayayaa abka maaraynta wakhtiga cusub si uu iiga caawiyo sidii aan u kala hormarin lahaa hawlahayga. "

21. Ku celceli isgaarsiin dhab ah

Xiriir adag waxay ku lug leedahay in baahiyahaaga la caddeeyo iyadoo sidoo kale la ixtiraamayo xuquuda dadka kale iyo xuduudaha. Xaqiijinta waxay wanaajin kartaa tayada cilaaqaadkaaga waxayna kaa caawin kartaa inaad xalliso khilaafaadka

Halkan waxaa ah dhowr siyaabood oo aad ku noqon karto mid adag:

>Ka dhig baahiyahaaga iyo xuduudahaaga. Tusaale ahaan, waxaad odhan kartaa, "Waan ku faraxsanahay inaan sameeyo wakhti dheeraad ah oo marmar ah, laakiin waxaan u baahanahay ogeysiis dhowr maalmood ah sababtoo ah waa inaan qabanqaabiyaa xannaano caruur."
• Isticmaal I- statements si aad isu sheegto adigoon qofka kale gelin difaac. Tusaale ahaan, "Waxaan dareemayaa in la i waydiinayo in aan qabto shaqo badan" ayaa ka wanaagsan "Mar walba waxaad i siisaa shaqo badan oo aan sameeyo."
• U hadal si kalsooni leh oo cod ah. Ka fogow dhuuxa ama isticmaalkaerayo badan oo buuxinaya sida "um" ama "er."
• La dagaallama cadaaladda. Ha ku dhaqaaqin magac-sheegid, hoos u dhigid, ama jiiditaan wixii tagay markaad isku dayayso inaad xaliso khilaaf. Beddelkeeda, isku day inaad hesho xal guul-guul ah oo qof walba faa'iido u leh.
> >> >

22. Ku celceli xirfadahaaga dhegeysi firfircoon

Dhageysiga firfircooni wuxuu si weyn u wanaajin karaa xiriirkaaga xirfadeed. Waxay kaa caawin kartaa inaad dhisato xidhiidhka saaxiibadaada iyo macaamiisha, xalliso isku dhaca, oo aad si sax ah u fahanto waxa dadka kale ay kaaga baahan yihiin Telefoonkaaga meel dhig, oo ha isku dayin inaad wax ka shaqeyso oo wada hadal isku mar wada yeelato.

• > Shaqo korodhayku qanacsanaanta: Haddii aad leedahay xirfado is dhexgal ah oo xooggan, waxay u badan tahay inay kuu fududaan doonto inaad saaxiibbo ku samaysato shaqada, taas oo ka dhigi karta shaqadaada mid aad loogu riyaaqo oo lagu qanco.
• > Shabakad xirfadeed oo ka wanaagsan: Haddii aad leedahay shabakad xirfadeed oo adag, waxaa laga yaabaa inaad u sahlanaato inaad shaqo cusub ka hesho warshadahaaga marka ay tahay waqtigii aad ka tagi lahayd doorkaada hadda.
• Kordhinta fursadda dallacaadda jagooyinka sare: Xirfadaha dadka dhexdooda ayaa fure u ah hoggaaminta wax ku oolka ah,[] sidaa darteed haddii aad rabto in laguu dalacsiiyo doorka maaraynta, muujinta xirfadaha isdhexgalka ee weyn ayaa laga yaabaa inay ku caawiso.
• Gelitaanka taageerada bulshada: Qof kastaa wuxuu leeyahay maalmo adag oo shaqada ah. Laakin haddii aad xiriir togan la leedahay asxaabtaada, waxaa laga yaabaa inaad u wacdo taageero.

Hadafyada gaarka ah ayaa inta badan ka faa'iido badan ujeedooyinka guud. Tusaale ahaan, haddii aad rabto inaad horumariso xirfadahaaga dhegeysi, waxaad naftaada kula tartami kartaa inaad maalin dhan tagto adigoon cidna ka joojin. Ama, haddii aad u janjeerto inaad tiraahdo "haa" wax walba oo aad rabto inaad hagaajiso xirfadahaaga wax-sheegashada, waxaad higsan kartaa inaad tiraahdo "maya" marka xigta ee saaxiibkaa uu ku weydiiyo inaad qabato shaqo aan ku habboonayn jadwalkaaga.

2. Raadi asxaabtaada qodobbada wanaagsan

Marxaladda qaarkood ee xirfaddaada, waxay u badan tahay inaad la shaqeyso qof aadan jeclayn. Laakiin haddii aad qadarin karto qof sifahiisa togan iyo khibradiisa, dabeecadaada ayaa laga yaabaa inay soo baxdo marka aad la falgasho, abuurto jawi wanaagsan oo u ogolaanaysa wada hadal dabacsan. Laakiin sidoo kale waxaa laga yaabaa inay ku fiicnaadaan dhiirigelinta kooxdooda marka ay dhibaato jirto. Marka ay kaa xanaajiyaan, waxaad is xasuusin kartaa in, guud ahaan, ay yihiin maamule karti leh oo doonaya in qof walba uu guulaysto.

3. U muuji xiisaha asxaabtaada

Uma baahnid inaad saaxiib la noqoto qof kasta oo shaqada jooga. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad ka heli karto wax ku saabsan sida asxaabtaada ay yihiin iyo waxa ay ku raaxaystaan ​​saacadaha shaqada ka baxsan, xiriirkaaga xirfadeed waxay u badan tahay inuu horumaro.

Naftaada kula tartame in aad ogaato ugu yaraan hal shay oo xiiso leh oo ku saabsan shaqaale kasta oo la shaqeeya. Xiisuhu waa hab fiican oo lagaga gudbi karo hadal yar oo yar oo aan cidna si fiican u baran. Haddii aadan si dabiici ah u daneyneynin dadka kugu xeeran, maqaalkeena ku saabsan sida loo xiiseeyo dadka kale ayaa ku caawin kara.

4. Xooga saar xalalka halkii aad ka ahaan lahayd mashaakil

Dhammaanteen waxaan u baahanahay inaan kor u qaadno dhibaatooyinka waqti ka waqti, laakiin haddii aad marar badan ka cabato shaqada, waxaad la kulmi doontaa mid xun. Marka aad dhibaato soo qaado, isku day in aad soo jeediso xal ku habboon isla mar ahaantaana.

Tusaale ahaan, halkii aad ku odhan lahayd maareeyahaaga, "Ma awoodo in aan xoogga saaro xafiiska weyn ee galabnimada Jimcaha, sababtoo ah qof kastaa aad buu u buuq badan yahay," waxaad dhihi kartaa, "Waxaan la yaabay haddii aan ka shaqeyn karo mid ka mid ah qolalka shirarka firaaqada ah ee galabnimada Jimcaha? Way buuqaysaa wakhtigaas, wayna igu adagtahay in aan diirada saaro.”

Haddii aad leedahay caado xun oo cabashada mar kasta, waxa laga yaabaa in aad hesho talooyin dheeraad ah oo ku saabsan sida loo joojiyo cabashada.

5. Noqo qof u firfircoon ilaalinta cilaaqaadka shaqada

isku day in aad qaado hab firfircoon marka ay timaaddo ilaalinta cilaaqaadkaaga xirfadeed. Sida saaxiibtinimada oo kale, curaarta bulshada ee aad ku samayso shaqada waxay u baahan tahay dayactir. Tusaale ahaan, haddii aadan la qadayn ama kafee la cunin asxaabtaada toddobaad ama laba, u qaado hindisaha oo soo jeedi la kulanka inta lagu jiro wakhtiga nasashada.

Waxa kale oo aad jeclaan kartaa maqaalkansida loo noqdo bulsho badan xagga shaqada.

6. Oggolow inaadan qof walba ka farxin karin

Dadka qaar kuma jeclaan doonaan, xitaa haddii aad ula dhaqanto si xushmad leh. Xaaladaha intooda badan, macnaheedu maaha inay wax khaldan yihiin. Haddii aad si fiican ula qabsato inta badan asxaabtaada oo aadan haysan sabab gaar ah oo aad ugu malaynayso inaad qof xumaysay, waxa ay u badan tahay inay badbaado tahay inaad u qaadato in shakhsiyadaadu aanay isku mid ahayn.

isku day inaadan si shakhsi ah u qaadan edeb daran. Ma xakamayn kartid sida dadka kale ay kuugu dhaqmaan. Si kastaba ha ahaatee, waxaad ku faani kartaa inaad ku sii jirto akhlaaq iyo xirfad markaad diiqad ku jirto. U sheeg naftaada in la dhaqanka asxaabtaada ay tahay kaliya mid ka mid ah waajibaadkaaga shaqo.

7. U diyaargarow xaaladaha bulsheed ee la saadaalin karo

Ma sheegi karno sida saxda ah dadku waxay dhihi doonaan ama sida ay noogu dhaqmi doonaan. Si kastaba ha ahaatee, waxaa suurtogal ah in maskax ahaan loogu diyaargaroobo isdhexgalka bulshada ee si joogto ah u dhaca.

Tusaale ahaan, salaan saaxiibada subaxdii, samaynta hadal yar oo qolka nasashada ah, iyo dhegeysiga si taxadar leh dadka kale ee shirarka waa dhammaan isdhexgalka caadiga ah ee qaar badan oo naga mid ah ay tahay in aan la macaamilno shaqada.

Ma jirto baahi loo qabo in lagu celceliyo ama aad si sax ah u qorsheyso waxa aad rabto in aad sheegto xaaladahan, laakiin dhawr ilbiriqsi oo diyaar garow ah ayaa kaa caawin kara inaad dareento kalsooni dheeraad ah. Tusaale ahaan, haddii aad u baahato inaad barafowdo marka saaxiibkiis ku yiraahdo, "Haye, sidee buu ahaa todobaadkaadigii?" waxaad ku qaadan kartaa dhowr daqiiqoKa fakar waxa aad ku jawaabi karto ka hor inta aanad xafiiska gelin subaxa isniinta.

8. Ujeedo inaad noqoto qof waxtar leh

Caawinta dadka kale waxay kaaga baahan tahay inaad diirada saarto wax aan naftaada ahayn, kaas oo kaa caawin kara inaad dareento miyir-qab iyo wareer. Maalin kasta, naftaada kula tartan inaad sameyso ugu yaraan hal shay si aad u fududayso nolosha asxaabtaada. Tusaale ahaan, waxaad bixin kartaa inaad hagaajiso qolka nasashada marka aysan ahayn wakhtigaaga ama waxaad u soo bandhigtaa inaad la wareegto hawl yar oo shaqaale ah oo dhib badan.

9. La qabso agagaarkaaga

Ma aha in aad si buuxda u beddesho shakhsiyaddaada kaliya si aad ugu habboonaato. Laakiin dadka kale ayaa laga yaabaa in ay kuu sahlanaato in ay ku kalsoonaadaan oo ay kuu helaan in aad la xiriiri karto marka aad raacdo xeerarka aan la sheegin ee goobta shaqada. Way ku caawin kartaa inaad tilmaan ka qaadato asxaabtaada haddii aadan hubin waxaad samayn lahayd. Tusaale ahaan, haddii asxaabtaada ay mararka qaarkood ku kaftamaan shirarka ama ay u soo diraan xasuusyo iyo fariimo qalbi-fudud ah kanaalka Slack kooxdaada, waxay u badan tahay inay OK tahay inaad sidaas oo kale samayso.

10. Baro inaad habayso shucuurtaada shaqada

Guud ahaan, waxaad u baahan tahay inaad dareenkaaga ilaaliso marka aad shaqada ku jirto. Haddii kale, waxaad halis u tahay inaad wiiqdo cilaaqaadkaaga oo aad kala fogayso asxaabtaada. Tusaale ahaan, haddii aad si cad u noqotoniyad jabsan oo xanaaqsan marka ay hawshu ku adkaato intii aad filaysay, waxa laga yaabaa inaad la kulanto mid aan xirfad lahayn ama cabsi gelin.

Si aad u maarayso dareenkaaga shaqada, waxa ay ku caawin kartaa:

>
• > Baro calaamadaha digniintaada shakhsi ahaaneed. Tusaale ahaan, waxaad ogaan kartaa inaad u janjeerto inaad xanaaqdo dadka marka aad neefsato cadaadis si aad ula kulanto jimicsi fudud>10 waxaad baran kartaa waqti gaaban.<10 waxay isku dayi kartaa neefsasho labajibbaaran ama aad si qoto dheer uga soo gasho sankaaga oo ka soo bixi afkaaga dhowr daqiiqo.
• > Isticmaal muusik si aad naftaada u dejiso. Isku-dubarid liis-ciyaar ah oo ah dhawaaqyo dejinaya ama muusig aad dhegaysan karto xilliyada walaaca leh Ku celceli xirfadaha dadka dhexdooda ka baxsan shaqada

  Sida caadiga ah, inta badan ee aad ku tababarto xirfadahaaga shakhsi ahaaneed, way sii xoogaysanayaan. Markaad ku jirto nolol maalmeedkaaga, raadi fursado aad kula falgasho dadka kale.

  Tusaale ahaan, marka aad tagto dukaanka raashinka, la hadal yar yar oo la hadal khasnajiga ama timo-sameeyahaaga. Waxa kale oo aad isku qori kartaa waxqabadyo ku siinaya fursado badan oo aad la falgasho dadka kale, sida fasallada hagaajinta. Haddii aad rabto inaad horumariso xirfadahaaga ku hadalka dadweynaha, tixgeli inaad ku biirto Toastmasters.

  12. Weydiiso jawaab celin ku saabsan xirfadahaaga shakhsi ahaaneed

  Mararka qaar, dad kale ayaa naga caawin kara inaan ogaano xirfadaha aan u baahanahay inaan ku shaqeyno.Qaado hab firfircoon oo waydii jawaab celin. Tusaale ahaan, haddii aad leedahay dib-u-eegis waxqabad oo soo socda, ka faa'iidayso fursad aad ku waydiiso maamulahaaga waxaad u baahan tahay inaad ka shaqeyso. Waxaad odhan kartaa, "Waxaan jeclaan lahaa inaan horumariyo xirfadaha dadkayga. Maxaad u malaynaysaa inaan marka hore eego?"

  Beddel ahaan, waxaad waydiisan kartaa saaxiib aad aaminsantahay, xubin qoyska ka tirsan, ama saaxiibkiis ra'yigooda. Waxa kale oo laga yaabaa inaad awoodo inaad duubto naftaada oo la hadlaysa dad kale ama muuqaal ahaan marka aad wax soo jeedinayso. Laakin waxaad u baahan tahay inaad ixtiraamto sirta ah ee asxaabtaada, markaa iska hubi inaad haysato ogolaanshahooda ka hor intaadan duubin.

  13. Kobciso dareenka

  >

  Dareenku waa awooda lagu arko xaalad qof kale aragtidiisa. Waa xirfad qiimo leh oo gacan ka geysan karta hagaajinta xiriirkaaga shaqo adiga oo abuuraya kalsoonida ka duwan kaaga.

• Marka uu qof ku yidhaahdo ama sameeyo wax ku wareeriya, ha u qaadan in aanay karti lahayn. Marka loo eego aragtidooda, dhaqankoodu macno ayuu samayn karaa. Naftaada u sheeg,"Ma garanayo sababta ay sidan u dhaqmayaan, laakiin marka laga eego aragtidooda, waxay u maleynayaan inay sameynayaan wax sax ah."
• Ka fiirso. Cilmi-baadhistu waxay muujinaysaa in hal fadhi oo ka fiirsi ah oo 15-daqiiqo ah uu kor u qaadi karo dareenkaaga Samee dareenkaaga kaftanka >

La wadaaga kaftan asxaabtaada waxay ka dhigi kartaa maalin caajis ah oo dhaqso u sii socota waxayna hagaajin kartaa xiriirkaaga shaqo. Intaa waxaa dheer, cilmi-baaristu waxay muujinaysaa in isticmaalka kaftanka shaqada ay kor u qaadi karto waxqabadka kooxda. Hagahayaga ku saabsan sida loo majaajiloodo ayaa ka kooban talooyin wax ku ool ah oo kaa caawinaya inaad qadarinayso dhinaca fudud ee nolosha.

15. Wax ka baro asxaabtaada xirfada bulshada u leh

>Qaar ka mid ah asxaabtaada waxay u badan tahay inay aad uga xirfad badan yihiin la macaamilka dadka marka loo eego kuwa kale. Fiiro gaar ah u yeelo asxaabtan; waxaa laga yaabaa in aad casharada qaar ka soo qaadan karto Waxaa laga yaabaa in ay mar walba ku salaamaan qof walba dhoola cadeyn diiran, ama waxaa laga yaabaa in ay isku dayaan in ay dib u dhac ku sameeyaan fursadaha waxbarasho.

16. U muuji mahadnaq asxaabtaada

Ka fiirso fursadaha aad ku tidhaahdo "Mahadsanid"asxaabta. Muujinta qaddarinta waxay ka dhigi kartaa bixiyaha iyo bixiyaha labadaba inay dareemaan wanaag. Haddii saaxiibkii uu ka baxay si uu gacan ku siiyo, waxaad u qori kartaa warqad mahadnaq ah ama, haddii goobtaada shaqada ay leedahay nidaam aqoonsi shaqaale, u gudbi abaalmarin.

17. Iska ilaali inaad u gudbiso xanta waxyeelada leh

Dadka qaar waxay u adeegsadaan xanta si ay ugu xidhmaan dadka ay wada shaqeeyaan. Waxay u muuqan kartaa mid aan waxyeello lahayn, laakiin xantu waxay wiiqi kartaa xiriirka shaqada waxayna ku adkeyn kartaa dadka inay isku kalsoonaadaan shaqada. Ka fiirso luuqadaada jireed

Luqadda jidhku waa xirfad bulsho waayo waxay saamayn wayn ku leedahay sida ay dadka kale kuu arkaan. Cilmi baaris ayaa muujisay in aan u isticmaalno in aan ku xukunno dadka kale iyada oo ku saleysan isgaarsiintooda aan afka ahayn,[] isku day inaad ka fikirto nooca fikradda aad abuurto.

Si aad ula kulanto qof karti leh oo haddana xirfad leh, xasuuso kuwan soo socda:

• Indhaha la xiriir markaad qof la hadlayso. Si kastaba ha ahaatee, iska jir inaad dhaygagto. Gadhkaaga oo aad kor u foorarsato waxay kaa dhigi kartaa in aad u muuqato mid ka sarreeya ama isla wayn, oo madaxa oo aad hoos u foorartaa waxay kaa dhigi kartaa mid is-hoosaysiiya ama aanad kalsooni ku qabin.