“လူတွေကို ငါမုန်းတယ်” – လူတွေကို မကြိုက်တဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲ

ကျွန်ုပ်တို့၏စာဖတ်သူများအတွက် အသုံးဝင်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်သော ထုတ်ကုန်များပါ၀င်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လင့်ခ်များမှတစ်ဆင့် သင်ဝယ်ယူပါက ကော်မရှင်တစ်ခုရရှိနိုင်ပါသည်။

မင်းဟာ ငါနဲ့တူတယ်ဆိုရင်၊ မင်းဟာ လူတွေကို မကြိုက်တာ သဘာဝကျတယ်။

ဒါက လူတွေအလုပ်လုပ်ပုံကို နှစ်နဲ့ချီလေ့လာပြီး ငါလေ့လာခဲ့ပြီးမှ ငါတို့က "လူတွေကို ငါမုန်းတယ်" လို့ထင်နေတဲ့အချိန်မှာ လူတိုင်းက အဆင်ပြေပုံပေါ်ပုံရတယ်။

အောက်ပါဖော်ပြချက်တစ်ခုခုကို သင်သဘောတူပါသလား။

• လူအများစုက တိမ်မြုပ် နှင့် မိုက်မဲ
• သင်အမှန်တကယ်အချိန်နှင့် စိတ်ခံစားမှုကို မြှုပ်နှံထားသည့်သူအများစုသည် သင့်ကိုသစ္စာဖောက်ခြင်း
• သူတို့အပေါ်ယံအောက်၌ သင်သဘောပေါက်လာပါပြီ၊ လူများ အမှန်တကယ် ဂရုမစိုက်ကြသည့်အခါ စိတ်မ၀င်စားကြပါ။ သင်သည် သေးသေးမွှားမွှားပြောဆိုမှုများနှင့် အပေါ်ယံသဘောကောင်းခြင်း
• အခြားသူများနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံပြီး တစ်ရက်အကြာတွင် အိမ်ပြန်လာကာ " လူတွေကို ငါမုန်းတယ် "

အထက်ပါမေးခွန်းများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော အဖြေတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော အဖြေကို ရခဲ့ပါက၊ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင့်အတွက်ဖြစ်သည်။

လူများကို မုန်းတီးခြင်း သို့မဟုတ် မုန်းတီးခြင်း၏ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးများ

ဖြစ်နိုင်သည်။> စိတ်ကုန်ပြီး လူတွေကိုတောင် မုန်းတီးတာ များတယ်။ A-type ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ (စပ်မိစပ်ရာ စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်း နှင့် ပျော်ရွှင်စရာများဖလှယ်ခြင်းထက် အရာများကို ပြီးမြောက်စေခြင်းကို တန်ဖိုးထားသော ကျွန်ုပ်တို့) သည် လူများကို မကြိုက်လိုပါ။မင်းရဲ့ ဗီဇကို လွှမ်းမိုးဖို့ မင်းကိုယ်မင်း ၎င်းသည် သင့်အား မကြာခဏ ဖျက်ဆီးရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး “ကြည့်ပါ၊ လူတွေက ယုံကြည်လို့ မရဘူးဆိုတာ သိပါတယ်” ။

ပြောနိုင်စေမယ့်အစား၊ သူငယ်ချင်းများနဲ့ ယုံကြည်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေကို ကျော်လွှားဖို့ သေးငယ်တဲ့ စွန့်စားခန်းတွေကို ယူလိုက်ပါ။ အရမ်းစိတ်မသက်မသာဖြစ်စေမယ့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်အသေးစားတွေကို ဝေငှပါ။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏မယုံကြည်မှု လျော့နည်းလာသည်ကို သင်တွေ့ရှိနိုင်သည်။ ကောင်းမွန်သော ကုထုံးဆရာသည် သင့်အား ယုံကြည်မှုပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

အွန်လိုင်းကုထုံးအတွက် BetterHelp ကို ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုထားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အကန့်အသတ်မရှိ စာတိုပေးပို့ခြင်းနှင့် အပတ်စဉ် စက်ရှင်ကို ပေးဆောင်နိုင်ပြီး ကုသရေးဆရာဝန်၏ရုံးခန်းသို့ သွားခြင်းထက် စျေးသက်သာသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့၏အစီအစဉ်များသည် တစ်ပတ်လျှင် $64 မှ စတင်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဤလင့်ခ်ကို အသုံးပြုပါက BetterHelp တွင် သင့်ပထမလတွင် 20% လျှော့စျေး + မည်သည့် SocialSelf သင်တန်းအတွက်မဆို အကျုံးဝင်သော $50 ကူပွန်ကို ရရှိနိုင်ပါသည်- BetterHelp အကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန် ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။

(သင်၏ $50 SocialSelf ကူပွန်ကိုရယူရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လင့်ခ်ကို အကောင့်ဖွင့်ပါ။ ထို့နောက် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကုဒ်ကိုလက်ခံရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံသို့ BetterHelp ၏အမိန့်အတည်ပြုချက်ကို အီးမေးလ်ပို့ပါ။ ဤကုဒ်ကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ 1) ကျွန်ုပ်တို့၏ မည်သည့်သင်တန်းအတွက်မဆို <1)။ အခြားသူများ၏ ပျော်ရွှင်မှုသည် အဘယ်ကြောင့် ဤမျှဆိုးရွားနိုင်သနည်း

သင့်အတွက် ကြမ်းတမ်းသည်ဟု ခံစားရသောအခါ၊ အလွန်ပျော်ရွှင်သောသူများ၏ အနီးအနားတွင် ရှိနေခြင်းသည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နိုင်သည်။ သင်သည် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း သို့မဟုတ် စိုးရိမ်သောကရောဂါများ ခံစားနေရပါက အထူးသဖြင့် ၎င်းသည် မှန်ပါသည်။

၎င်းသည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ဘဝများ မည်မျှပြီးပြည့်စုံရမည်ကို မကြာခဏ ဖန်တီးပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးတာက သူများတွေ ဘာတွေ ကြုံနေရတယ်ဆိုတာ ငါတို့ ဘယ်တော့မှ မသိနိုင်ဘူး။ အကြင်သူတွေ အများကြီးပါ။ဘဝတွေက သာယာပျော်ရွှင်လွယ်သလို အပြင်မှာလည်း သီးသန့်မနေဘဲ နေနေပုံပေါ်ပါတယ်။

သူတို့ဘဝက လွယ်လွယ်နဲ့ တစ်စုံတစ်ယောက်ကို မုန်းတီးလာတဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဒေါသထွက်လာတဲ့အခါ၊ လူတော်တော်များများက သူတို့ရဲ့ဘဝရဲ့ အကောင်းမြင်တွေကို တခြားသူတွေကိုပဲ ပြသတယ်ဆိုတာ သတိရပါ။ ဇာတ်လမ်းအပြည့်အစုံကို သင်မသိကြောင်း သင့်ကိုယ်သင် သတိပေးပါ။

အထူးသဖြင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာပို့စ်များသည် အခြားသူများ၏ဘဝအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများကို ဖန်တီးပေးလေ့ရှိသည်။ အထူးသဖြင့် တခြားသူတွေရဲ့ ပျော်ရွှင်မှုနဲ့ ရုန်းကန်နေရတယ်ဆိုရင် ဆိုရှယ်မီဒီယာကနေ တစ်ပတ် ဒါမှမဟုတ် နှစ်ပတ်လောက် အနားယူဖို့ စဉ်းစားပါ။ ဆိုရှယ်မီဒီယာက အထီးကျန်မှုကို ဘယ်လိုအထောက်အကူပြုနိုင်သလဲဆိုတဲ့ ဒီဆောင်းပါးကို ကြည့်ပါ။

၄။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုမုန်းတီးခြင်းသည် လူများကိုမုန်းတီးခြင်းနှင့်မတူပါ

ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် ဒေါသထွက်ကြသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့လိုက်နာရန် ဖိအားများခံစားရသော လူမှုရေးစည်းမျဉ်းများ၊ လျစ်လျူရှုခံရသည့်ပြဿနာများ၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့အား မတရားပြုမူခံရသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ခံစားရသည့်ပုံစံကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ကမ္ဘာနှင့်ပတ်သက်သော အဆိုးမြင်ခံစားချက်များကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပြီး ဤအရာများကို လူများက ခံနိုင်ရည်ရှိစေသည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် လူမှုရေးစည်းမျဥ်းများကို မုန်းတီးခြင်းသည် လူတိုင်းကိုမုန်းတီးသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ကျောင်းတက်စဉ်တွင် သူငယ်ချင်းအနည်းငယ်မျှသာ ရှိခဲ့သည်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် တကယ်နားလည်ပေးတဲ့သူ ၁ ယောက် ဒါမှမဟုတ် ၂ ယောက်လောက်ရှိမယ်။ ထိုအချိန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်နှစ်သက်သော၊ ကျွန်ုပ်ကိုနားလည်သောသူများကို ရှာဖွေရန် အမြဲရုန်းကန်နေရသည်ဟု ခံစားရပါသည်။

၎င်းမှာ ကျောင်းတွင် တစ်နှစ်လျှင် လူ ၁၅၀ ခန့်သာရှိတော့သည်။ မျှဝေပေးသူ တစ်ယောက်ကို ရှာတွေ့နိုင်ရင်150 အုပ်စုရှိ ယုံကြည်ချက်များနှင့် စိတ်ပျက်စရာများ၊ အခြေခံသင်္ချာတွင် ကျွန်ုပ်သည် နယူးယောက်တွင် 112,000 ကို ရှာဖွေနိုင်သင့်သည်ဟု အကြံပြုထားသည်။

သင်ကြိုးစားပါက သင်နှစ်သက်ပြီး လေးစားသည့်လူအနည်းငယ်ကို အနည်းဆုံးစဉ်းစားနိုင်မည်ဟု လောင်းကြေးထပ်ပါသည်။ မင်းရဲ့ကမ္ဘာ့အမြင်ကို မျှဝေပြီး မင်းရဲ့စိတ်ပျက်စရာတွေကို နားလည်ပေးတဲ့သူတွေ အမြဲရှိနေတယ်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို မုန်းတီးတယ်လို့ ခံစားရတဲ့အခါ၊ အဲဒီခံစားချက်တွေကို မျှဝေပြီး သဘောထားတူသူတွေကို ရှာဖို့ ကြိုးစားသူ ထောင်ချီရှိတယ်လို့ သင့်ကိုယ်သင် သတိပေးပါ။

<131>>>ရန်ငြိုးရန်စသည် ၎င်း၏တန်ဖိုးရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် အရာများကို ပြီးမြောက်စေပါက၊ ရန်လိုရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ လိုက်လျောညီထွေမှုမရှိသောသူများသည် ပို၍အောင်မြင်တတ်သည်။[] အခြားသူများ၏ခြေဖျားမှ ဦးစားပေးမတက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့အတွက် အရေးကြီးသောအရာအတွက် ရပ်တည်ပြီး တိုက်ပွဲဝင်ဝံ့ကြသည်။

Steve Jobs၊ Angela Merkel၊ Elon Musk၊ Theresa May နှင့် Bill Gates ကဲ့သို့သော လူများကို ကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် အလွန်အောင်မြင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် တကယ့်အရူးများကဲ့သို့ ထင်နိုင်သည်။

၂။ လူတွေကို မကြိုက်တာ ဒါမှမဟုတ် မုန်းဖို့ ပြဿနာဖြစ်နိုင်တဲ့အခါ

မင်းဟာ ငါနဲ့တူတယ်ဆိုရင် လူတွေကို အလွယ်တကူ စိတ်ကုန်သွားနိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့် မင်းလည်း လူသားနဲ့ အဆက်အသွယ် လိုချင်တယ်။ မင်းရဲ့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဟာ ကျန်တဲ့လူ့လောကနဲ့ ကွဲသွားပေမယ့်၊ မင်းရဲ့နောက်ထပ်အပိုင်းက တခြားသူတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်မပြတ်ချင်သေးဘူး။

ဖြစ်နိုင်သလို အဲဒီ ယူနီကွန် – တိမ်မြုပ်မမိုက်မဲတဲ့သူတစ်ယောက်။

လူတွေကို မုန်းတီးလာတဲ့အခါ ပြဿနာဖြစ်လာပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်? ဘာပဲပြောပြော ငါတို့က လူမှုရေးတိရစ္ဆာန်တွေပဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ထောင်ပေါင်းများစွာက ကျွန်ုပ်တို့၏ဘိုးဘေးများသည် သူငယ်ချင်းမျိုးနွယ်စုငယ်တစ်ခုရှိခြင်းသည် ဘဝနှင့်သေခြင်းကြား ခြားနားချက်ဖြစ်ကြောင်း ခက်ခဲသောနည်းလမ်းကို သိရှိလာခဲ့ကြသည်။ အိမ်နီးနားချင်း မျိုးနွယ်စုကို တိုက်ခိုက်သောအခါ၊ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော လူများရှိနေရန် သင်မျှော်လင့်ချက် ပိုကောင်းပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းကို လက်ညှိုးထိုး၍ မရနိုင်သော်လည်း တစ်ယောက်တည်း နေရခြင်းသည် အဆင်မပြေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူများနှင့်တွေ့ဆုံရန်မလိုဘဲ အဆင်ပြေစေရန် ခလုတ်တစ်ခုကို နှိပ်လိုက်ရုံဖြင့် ဆန္ဒရှိနိုင်သော်လည်း

လူများကို နားလည်ခြင်းအလုပ်

လူများသည် အတ္တဆန်သော၊ မိုက်မဲပြီး သစ္စာမဲ့နိုင်သည်ကို မြင်ရန် လွယ်ကူသည်။ ပြီးတော့ ငါတို့မြင်သမျှလူတွေကို မုန်းဖို့လွယ်တယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက တူညီတဲ့ အကြွေစေ့ရဲ့ တစ်ဖက်တည်းပဲ။ လူတွေရဲ့မုန်းတီးမှုဟာ ဘယ်ကလာသလဲဆိုတာကို နက်နက်နဲနဲနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အတွက်၊ လူတွေအလုပ်လုပ်ပုံနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ဒီခံယူချက်တွေကို ဆန်းစစ်ဖို့ လိုပါတယ်။

၁။ လူတွေဟာ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားရှာတတ်ကြတယ်

လူတွေဟာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်ပြီး အတ္တကြီးတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေကြောင့် သူငယ်ချင်းတွေရှိကြတယ်။

1. လူတွေက ဘာကြောင့် သူငယ်ချင်းလိုတာလဲ။ အထီးကျန်မခံစားရစေရန်။ (အတ္တကြီးသော လိုအပ်ချက်)
2. လူများသည် အဘယ်ကြောင့် သူငယ်ချင်းတစ်ဦးနှင့် တွေ့ဆုံလိုသနည်း။ အချိန်ကောင်းရှိရန် = အပြုသဘောဆောင်သော စိတ်ခံစားချက်ကို တွေ့ကြုံခံစားပါ (အတ္တကြီးသော လိုအပ်ချက်)
3. လူများသည် ၎င်းတို့၏ သူငယ်ချင်းများနှင့် အရာများကို အဘယ်ကြောင့် သွားချင်ကြသနည်း။ အတွေ့အကြုံတစ်ခုမျှဝေရန်။ (သမိုင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် အတ္တကြီးသောလိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာသည်)

ယခုအခါ၊ သင်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့သည် တူညီသောပုံစံအတိုင်း ဆင့်ကဲပြောင်းလဲလာသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မမေ့သင့်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည်လည်း အထီးကျန်မှုမခံစားရစေရန်၊ အပြုသဘောဆောင်သောခံစားချက်များခံစားရန်နှင့် အတွေ့အကြုံများကိုမျှဝေရန် (မိုက်မဲသော) သူငယ်ချင်းများ ရှိချင်ပါသည်။

ရှောင်ဖယ်-

ဟုတ်တယ်၊ လူတွေက အတ္တကြီးတယ်။ သို့သော် သင်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့လည်း ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်။ အတ္တဆန်သော လူမှုဆက်ဆံရေးသည် ကျွန်ုပ်တို့ရော အခြားမည်သူမျှ အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲသွားမည်မဟုတ်သောကြောင့် အတ္တကြီးသော လူမှုဆက်ဆံရေးသည် ခိုင်မာသောစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အရေးကြီးသည်- ကျွန်ုပ်တို့သည် လူများကို ကွဲပြားစေလိုပါသည်။ ဒါပေမယ့် လူတိုင်းမှာ စိတ်ထားမကောင်းကြတာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ကြိုးမဖြတ်နိုင်သော လူသားများ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြောင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး အိမ်သာသွားရမည်ကို လက်ခံရသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့လူသားများနှင့်ပတ်သက်၍ ဤအချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

တစ်နည်းအားဖြင့်-

အကယ်၍လူတွေရဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွေကို ကျွန်ုပ်တို့ မဖြည့်ဆည်းပေးဘူး၊ သူတို့ဟာ ငါတို့နဲ့ အတူရှိနေတာကို မနှစ်သက်သလို၊ ငါတို့ဘဝထဲက ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မယ်။ သူတို့က ယုတ်မာတာကြောင့် မဟုတ်ဘဲ၊ ငါတို့အားလုံး ဒီနည်းနဲ့ ချိတ်ဆက်ထားလို့ပဲ။ ငါဘာကိုဆိုလိုတယ်ဆိုတာပြပါရစေ...

၂။ ဘာကြောင့် လူတွေက ဂရုမစိုက်၊ စိတ်ဝင်စားမှု ဆုံးရှုံးတာ ဒါမှမဟုတ် သစ္စာဖောက်

ဒီအခြေအနေနှစ်ခုထဲက တစ်ခုခုကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ-

Scenario 1- "ဖေးမကူညီသူ" သူငယ်ချင်း

မင်းဟာ ခက်ခဲတဲ့အချိန်တွေကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရပြီး အဲ့ဒီအကြောင်းကို မင်းသူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ရှိခဲ့တယ်လို့ ပြောလိုက်ပါ။ သူငယ်ချင်းက အစပိုင်းမှာ ဖေးမကူညီတတ်ပေမယ့် သီတင်းပတ်တွေ လတွေကြာလာတာနဲ့အမျှ သူတို့က သိပ်ဂရုမစိုက်သလို ယဉ်ကျေးနေတယ်ဆိုတာ သင်သဘောပေါက်ပါတယ်။ သင့်ခေါ်ဆိုမှုများကို ပြန်ပို့သည့်အခါ ၎င်းတို့သည် ပိုဆိုးလာပြီး သင့်ကို လျစ်လျူရှုထားပုံရသည်။

ဘာကြောင့်လဲဆိုတာကို မပြောခင်၊ ဒါက တခြားဇာတ်လမ်းတစ်ခုပါ။

Scenario 2- သစ္စာဖောက်

သူ ဒါမှမဟုတ် သူမကို သင်တကယ်ယုံကြည်ရတဲ့အထိ သင့်လက်တွဲဖော်နဲ့ အတူရှိနေခဲ့တယ်လို့ ဆိုကြပါစို့။ အဲဒီလူကို သင်က သူတို့အတွက် သင်ဘယ်လောက်အဓိပါယ်ရှိတယ်ဆိုတာကို သူတို့ စိတ်ချလက်ချ အာမခံထားလို့ပါပဲ။ မင်းရဲ့အစောင့်ကို နှိမ့်ချပြီး မင်းကို မြင်ဖူးသူအနည်းငယ်သာရှိတဲ့ တစ်ဖက်ကိုဖွင့်လိုက်ပါ။ ထို့နောက် ရုတ်တရက် သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ၊ အဆုံးစွန်သော သစ္စာဖောက်မှု- သူတို့က အခြားတစ်ယောက်ယောက်ကို တွေ့ဖူးကြောင်း သင့်အား အသိပေးသည်။ ဒါမှမဟုတ် ပိုဆိုးတာက သူတို့ဟာ တခြားတစ်ယောက်နဲ့ တွေ့ဖူးတာကို မင်းသိလိုက်ရတယ်။

ဘာလို့ လူတွေက ဒီလိုမျိုး ဖြစ်နေကြတာလဲ?

ကောင်းပြီ၊ အမြဲတမ်း အရူးတွေ ရှိလိမ့်မယ်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် ပုံစံတစ်ခုဖြစ်နေပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့မေ့လျော့သွားသည့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို အလွန်အမင်းနစ်မွန်းသွားခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

ကြည့်ပါ။: လူတစ်ယောက်ကို စိတ်ဝင်စားစေမယ့် အရည်အသွေး ၁၂ မျိုး

ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များ (ကြုံလာသောအခါ၊သူငယ်ချင်းများ) သည်-

1. နားထောင်ခြင်း
2. တန်ဖိုးထားခြင်း
3. တူညီမှုကို တွေ့ကြုံခံစားရခြင်း (ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူများနှင့် ဆက်စပ်၍ မိမိကိုယ်ကို မြင်တတ်ရန် လိုအပ်သည်)

လူများပျောက်ကွယ်သွားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် ပုံစံတစ်ခုရှိနေပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို မေးရန်လိုသည်-

• ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို အာရုံစူးစိုက်မှုပြုကြသလော သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကြားတွင် တူညီနေသလော<2re> ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို အာရုံစူးစိုက်မှုပြုကြပါသလား။ ?

ကျွန်ုပ်တို့သည် အခက်အခဲများကို သူငယ်ချင်းများနှင့် ဆွေးနွေးနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အကြောင်း အဓိကပြောနေပါက ၎င်းတို့သည် အားအင်ကုန်ခန်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ လူအများစုသည် ၎င်းတို့အား အားအပြည့်ရှိစေသော သူငယ်ချင်းများနှင့် အတူရှိခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။

ကြည့်ပါ။: အဖွဲ့စကားဝိုင်းတစ်ခုမှ ထွက်သွားသောအခါ ဘာလုပ်ရမလဲ

ကျွန်ုပ်တို့ လုံးလုံးလျားလျား အဆင်မပြေခင်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် တူညီသောနည်းလမ်းဖြင့် အခြေခံကျကျ လုပ်ဆောင်ကြသည်ကို သတိပြုရန်လိုပါသည်။

ရှောင်ရန်-

ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ရှိနေခြင်းကိုနှစ်သက်သောသူငယ်ချင်းများ—ကျွန်ုပ်တို့ကိုစိတ်ချမ်းသာစေမည့်သူများအလိုရှိသည်။ သူတို့အနားမှာ ရှိနေစေချင်ရင်၊ သူတို့လည်း ငါတို့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ နေလို့ကောင်းတယ်လို့ သေချာအောင် လုပ်ထားဖို့ လိုပါတယ်။ လူတွေက လူတိုင်းအပေါ် မကျေမနပ်ဖြစ်ပြီး သူတို့အနားမှာနေရတာ မနှစ်သက်တဲ့သူတွေချည်းပါပဲ။

၃။ လူတွေက မိုက်မဲနေသလား။

ငါ့စိတ်ကို ရှုတ်ထွေးစေတဲ့ စကားတစ်ခွန်းရှိတယ်-

ကမ္ဘာ့လူဦးရေထက်ဝက်ဟာ ပျမ်းမျှ အောက် ဉာဏ်ရည်ရှိတယ်။

အဓိပ္ပါယ်အားဖြင့် မှန်ပါတယ် – လူ 4 ဘီလီယံလောက်က ပျမ်းမျှအားဖြင့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ရုံတင်မကဘဲ သင်တိုင်းတာနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်က အလယ်အလတ်အောက်ရောက်နေတယ်။

ဒါကြောင့် ကမ္ဘာမှာ ဖြစ်ပျက်နေတာတွေကို မြင်တိုင်း မိုက်မဲလွန်းတဲ့အတွက် ရှင်းပြလို့မရတဲ့အခါတိုင်း၊ ကြီးမားတဲ့ အတုံးအခဲတစ်ခုလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြန်သတိပေးမိပါတယ်။လူဦးရေက သိပ်ဉာဏ်မမီပါဘူး။

ဒါပေမယ့် ဇာတ်လမ်းတစ်ဝက်ပဲရှိတယ်။ ဤအရာ၏ အခြားတစ်ဖက်မှာ-

ကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ ဉာဏ်ရည်ထက်ဝက်သည် ပျမ်းမျှ အထက်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်သည် ဆင်ခြင်တုံတရားထက်မြက်သူဟု ကျွန်တော်ယူဆပါသည်။ IQ စာမေးပွဲတွေမှာ ရမှတ်မြင့်တယ်။ ဒါတောင် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တဲ့သူတွေက ငါ့ကို ရေထဲက မှုတ်ထုတ်လိုက်တာနဲ့ ငါတွေ့တယ်။ ဒီလူတွေက “လူတွေက ငတုံးတွေ” လို့ မပြောနိုင်ဘူးဆိုတာ သက်သေပြနေတာပါ၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အဲဒါက အတည်တကျမဖြစ်လို့ပါ။ တစ်ချို့က၊ တစ်ချို့က မဟုတ်ကြဘူး။

တကယ်တော့ လူတွေဟာ ရိုးရှင်းတဲ့ ရိုးရှင်းမှုတစ်ခုကြောင့် လူတွေက မိုက်မဲတယ်လို့ ပြောရတာ မိုက်မဲလိုက်တာ။

“လူတွေဟာ လူမိုက်တွေ” လို့ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အသုံးမပြုနိုင်ဘူးလို့ သိလာရတယ်။ လူဦးရေအမြောက်အမြားက တကယ်ကို စမတ်ကျပါတယ် (မင်းနဲ့ငါထက် ပိုစမတ်ကျပါတယ်)။ သူတို့နဲ့ မိတ်ဆွေဖွဲ့ဖို့ သင်ယူနိုင်ပြီး အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

ဝေးဝေးရှောင်ပါ-

လူမိုက်တွေက အပြင်ထွက်ပြီး ထက်မြက်တဲ့လူတွေကို မိတ်မဆက်ဖို့ မိုက်မဲသူတွေကို စိတ်ဓာတ်မကျစေသင့်ပါဘူး။

လူတို့သည် အဓိပ္ပါယ်မရှိသော စကားလေးကို အဘယ်ကြောင့် နှစ်သက်ကြသနည်း။ တိမ်ကောနိုင်တယ်။ အတုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ အခေါင်းပေါက် တစ်ခုခုအတွက် အဆုံးမရှိဟုထင်ရသော အစာစားချင်စိတ်ကြောင့် လူများကို မုန်းတီးရန် လွယ်ကူသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက အသေးအမွှားလေးရဲ့ ရှုထောင့်တစ်ခုပဲ။ သေးငယ်သော ဟောပြောချက် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ပုံကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ကြည့်ကြပါစို့။

၁။ သေးငယ်သော ဟောပြောချက်၏ လျှို့ဝှက်ရည်ရွယ်ချက်

သင်သည် ညစာစားပွဲတွင်ရှိပြီး လူတိုင်းသည် အဓိပ္ပါယ်မရှိသောအရာများအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းကို စွဲလမ်းနေပုံရသည်။ မိုးလေဝသ။ အတင်းအဖျင်း။ အစားအသောက် ဘယ်လောက်ကောင်းလဲ။ သင့်ကိုယ်သင်ထင်သည်- “ ငါမဖြစ်နိုင်ဘူး။ဤတွင် တစ်ခုတည်းသော ဥာဏ်ကောင်းသူ ”။ ထို့ကြောင့် သင်သည် ဂီယာပြောင်းရန် ကြိုးစားသည်။

သင်သည် အမှန်တကယ် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသည့် အကြောင်းအရာတစ်ခုကို ပြောပြသည်။ ဒဿနိကဗေဒ၊ ကမ္ဘာ့ပြဿနာများ၊ နိုင်ငံရေး၊ စိတ်ပညာ၊ lobotomized မပြုသောအရာအားလုံး။ လူတွေက ကြည့်ရတာ စိတ်မသက်မသာဖြစ်ပြီး တချို့က မင်းကို စိုက်ကြည့်နေပုံရတယ်။ ကြိုးစားတာတောင်မှ နောင်တရနေမှာပါ။

လူတွေက ဘာကြောင့် ဒီလိုမျိုးဖြစ်ရတာလဲ?

လူမှုရေးစိတ်ပညာကို စူးစမ်းလေ့လာတဲ့အခါ အံ့သြစရာတစ်ခုရခဲ့တယ်- အသေးအမွှားဟောပြောချက်မှာ အလွန်တိကျတဲ့ရည်ရွယ်ချက်ရှိကြောင်း သိလိုက်ရတယ်။ (လူတိုင်းသည် အဓိပ္ပါယ်မရှိဟုထင်ရလျှင် ၎င်းနောက်ကွယ်တွင် ဖုံးကွယ်ထားသော အဓိပ္ပါယ်များရှိနေတတ်သည်။)

လူနှစ်ယောက်သည် မျက်နှာပြင်အောက်တွင် အရာထောင်ချီဖြစ်ပျက်နေချိန်တွင် ပါးစပ်ဖြင့်ဆူညံနေသည့် စကားပြောဆိုခြင်းဖြစ်သည်-

အခြားသူတစ်ဦး၏ မက်တာဆက်သွယ်မှု ကို ကျွန်ုပ်တို့ကောက်ယူပါသည်။ စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သည်-

• သူတို့သည် ဖော်ရွေသော သို့မဟုတ် ရန်လိုပုံရပါက
• သူတို့သည် စိတ်ဖိစီးနေပုံရသည် (ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် တစ်စုံတစ်ခုကို ဖုံးကွယ်ထားသည်ဟု မဆိုလိုပါ)
• ၎င်းတို့သည် တူညီသောဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးအဆင့်တွင် ရှိနေပုံရလျှင်
• သူတို့၏ လူမှုစွမ်းအင်အဆင့်သည် အဘယ်နည်း
• အဖွဲ့ရှိ ၎င်းတို့၏ လူမှုအဆင့်အတန်းအဆင့်အတန်း
• သူတို့သည် ယုံကြည်မှုရှိပုံပေါ်လျှင် သို့မဟုတ် မိမိကိုယ်ကို အထင်ကြီးလေးစားမှုနည်းနေပါက
• 77><77>နောက်ထပ်အများကြီးပိုကောင်းလာပါလိမ့်မယ်။ ဤအရာသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် မိတ်ဖွဲ့သင့်သည် သို့မဟုတ် ဝေးဝေးနေသင့်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။

  ဤအရာများသည် ရာသီဥတုအကြောင်းနှင့် ထိုကြက်သားနုများကို မည်သို့မျှော်လင့်ထားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ပြောနေချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် မသိစိတ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည့်အရာများဖြစ်သည်။

  ၂။ လူမှုရေးအရ တတ်သိနားလည်သူများထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ သင်ယူနိုင်သည်များ

  လူမှုရေးအရ အလွန်ကျွမ်းကျင်သောသူများနှင့် မိတ်ဖွဲ့သောအခါ၊အသက်နှစ်ဆယ်ကျော်ပြီ၊ ကျွန်မထက် ကွဲပြားတဲ့ ဟောပြောချက်လေးတွေကို သူတို့ ကြည့်ပြီး သိလာရတယ်။

  ဒါက ကျွန်မကို သင်ပေးခဲ့တာ-

  အရေးမကြီးတဲ့အရာတွေအကြောင်း လူတွေ အဆင်ပြေအောင် ပြောဖို့ အရေးမကြီးတဲ့အရာတွေအကြောင်း ပြောဖို့ လိုတယ် ။

  ဒီနေ့ ဒါကို အတည်ပြုနိုင်ပါပြီ-

  ကျွန်မမှာ နေ့တိုင်း နက်နဲပြီး စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို ပြောတတ်တဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အခုမှစတွေ့တုန်းကတော့ စကားလေးများပြောခဲ့ကြတယ် (ကျွန်တော်တို့က တိုက်ဆိုင်မှုဟုတ်မဟုတ် အဖြေရှာဖို့ကြိုးစားနေချိန်)။

  အသေးအမွှားစကားပြောဆိုခြင်းမှ ငြင်းပယ်ခြင်း = မိတ်ဟောင်းမိတ်သစ်များကို ငြင်းဆိုခြင်း

  ၃။ အသေးအမွှားစကားပြောခြင်းတွင် မတွယ်ကပ်အောင်နည်း

  ဒါကြောင့် ဟောပြောချက်အသေးစား၏ အတွင်းပိုင်းအလုပ်များဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူများကို မသိစိတ်ဖြင့် ခွဲခြားသိမြင်ရန် အချိန်ပေးသည်။

  ထိုစကားကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းကို တွယ်ကပ်မနေချင်ပါ။ မိနစ်အနည်းငယ်လောက် စကားပြောရုံနဲ့ လုံလောက်ပါတယ်။ အဲဒီနောက်ပိုင်း လူအများစုက ပျင်းလာကြတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဟောပြောချက်ငယ်များမှ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော အရာများဆီသို့ ကူးပြောင်းရပါမည်- လူတို့၏ အတွေးအမြင်များ၊ အိပ်မက်များ၊ စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော အယူအဆများနှင့် အခြားစိတ်ဝင်စားဖွယ်အကြောင်းအရာများ။

  ဤဆောင်းပါးကို သင်မည်သို့ကျော်ဖြတ်နိုင်ပုံအကြောင်း ဤဆောင်းပါးကို သင်နှစ်သက်နိုင်ပါသည်။

  အမုန်းတရားတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဖမ်းစားနိုင်သော အသိဥာဏ်ဆိုင်ရာ အတားအဆီးများ

  ၁။ လူများကိုမုန်းတီးခြင်း၏ မိမိကိုယ်ကို ပြည့်စုံစေသော ပရောဖက်ပြုချက်

  ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တွင် စွဲမြဲနေသော အတွေးများနှင့် ပျက်ကွက်ခြင်း၏ဘီးဖြစ်သည်။

  ပင်မအဓိဋ္ဌာန်- လူမိုက်များ

  လူများအတွက် ကျွန်ုပ်၏မကြိုက်ခြင်းကို တိုးပွားစေသော အတွေးအခေါ်ဘီးများ-

  1. အသေးအမွှားစကားပြောဆိုရန် စိတ်မ၀င်စားပါနှင့်
  2. တစ်စုံတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိ ချိတ်ဆက်ပြောဆိုရန် အခွင့်အရေးမရှိပါ
  3. အရာများ
  4. လူတို့သည် တိမ်မြုပ်သည်ဟု ထင်ခဲ့ကြသည်
  5. ဘဝတွင် အဆိုးမြင်သော အမြင်ကို ဖော်ဆောင်ခဲ့သည်
  6. ရှိရင်းစွဲ သူငယ်ချင်းများသည် ကျွန်ုပ်၏ အဆိုးမြင်စိတ်ကြောင့် မောပန်းသွားသည်
  7. လူတို့သည် မိုက်မဲကြသည်ဟု ကောက်ချက်ချမိသည်
  8. ထပ်ခါတလဲလဲ

ထို့နောက် လူအချို့သည် တန်ဖိုးရှိသောအရာကို စိတ်ကူးယဉ်နေကြသည်

။ လူအများအတွက် ကျွန်ုပ်၏အကြိုက်ကို တိုးစေသော s-

1. အသေးစားစကားပြော၏တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုပါ
2. အသေးစားစကားပြောစွမ်းရည်ကို လေ့ကျင့်လိုသောဆန္ဒ
3. အတိတ်သေးသေးစကားပြောနည်းကို လေ့လာပြီး ချိတ်ဆက်နည်း
4. ချိတ်ဆက်မှုအသစ်များပြုလုပ်ပါ
5. မိမိနှင့် သူငယ်ချင်းများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် သူငယ်ချင်းမိတ်ဆွေများ
6. သူငယ်ချင်းကောင်းများ ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ရန် စိတ်အားထက်သန်သူများ
27> လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေကြောင်း သက်သေပြချက်တစ်ခုအနေဖြင့် <7 G 7>

အကြောင်းအရာကို နက်ရှိုင်းစွာလေ့လာလိုပါက၊ လူတိုင်းကိုမုန်းတီးသောအခါ မိတ်ဆွေဖွဲ့နည်းကို ကျွန်ုပ်၏လမ်းညွှန်ချက်တွင်ကြည့်ပါ။

၂။ သင့်တွင် ယုံကြည်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများ ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ

လူတိုင်းကို သင်မုန်းတီးသည်ဟု ခံစားရပါက သို့မဟုတ် လူတိုင်းနီးပါး – အခြားလူများကို ယုံကြည်ရန် ရုန်းကန်နေရသည့် လက္ခဏာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်အတိတ်တွင် သစ္စာဖောက်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် သစ္စာဖောက်ခံရသောအခါ အခြားသူများကို မည်မျှအထိနာစေခဲ့သည်ကို သင်တွေ့မြင်ဖူးပေမည်။

လူတိုင်းကို သင်မုန်းတီးသည်ဟု ခံစားရခြင်းသည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နိုင်သည်။ အခြားလူများကို ယုံကြည်ရန် သင်ယူခြင်းသည် အနည်းငယ်မျှပင် သင့်အား အခြားသူများကို အပန်းဖြေရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး ပံ့ပိုးမှုကွန်ရက်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် သင့်အား ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

အခြားသူများကို ယုံကြည်ရန် သင်ယူခြင်းသည် နှေးကွေးသောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အတင်းအကြပ်မခံရပါစေနဲ့