قانداق قىلىپ دىپلوماتىك ۋە سىلىق مۇئامىلە قىلىش كېرەك (مىساللار بىلەن)

دىپلوماتىيە ساغلام مۇناسىۋەت ئورنىتىش ، زىددىيەتنى ھەل قىلىش ۋە ئوخشىمىغان كۆز قاراشتىكى كىشىلەرنى بىرلىكتە ئىشلەشكە ئىلھاملاندۇرىدىغان كۈچلۈك ئىجتىمائىي ماھارەت. بۇ ماقالىدە سىز دىپلوماتىك بولۇشنىڭ مەنىسى ۋە سەزگۈر ئەھۋاللاردا دىپلوماتىيىنى قانداق يولغا قويۇشنى ئۆگىنىۋالىسىز.

دىپلوماتىيىنىڭ مەنىسى نېمە؟ ئۇ بەزىدە تاكتىكا دەپمۇ ئاتىلىدۇ.

دىپلوماتىك كىشىلەرنىڭ ئاساسلىق ئالاھىدىلىكى ۋە ھەرىكەتلىرى:

• ئۇلار باشقا كىشىلەر بىلەن بولغان مۇناسىۋەتكە زىيان يەتكۈزمەي تۇرۇپ ، قىيىن مۇنازىرىلەرنى ئېلىپ بارالايدۇ.
• ئۇلار جىددىي ۋەزىيەتتە خاتىرجەم تۇرىدۇ. ئۇلار باشقىلارنىڭ سەلبىي ئىنكاسىنى ئۆزى قوبۇل قىلمايدۇ.
• ئۇلار رەھىمدىللىك بىلەن ناچار خەۋەر ۋە تەنقىدلەرنى تارقىتالايدۇ. ئەكسىچە ، ئۇلار باشقا نۇقتىئىنەزەرلەرنى چۈشىنىشكە تىرىشىدۇ. willياخشى سۆزلەش. ئەگەر سىز بىر قىيىن مۇنازىرىگە تەييارلىق قىلىۋاتقان بولسىڭىز ، ئەدەپلىك ، تەمكىن ئاھاڭدا شەخسىي ئاۋازدا يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلىمەكچى بولغانلىرىڭىزنى مەشىق قىلىشقا پايدىسى بار.

  15. كىشىلەرگە يۈزنى تېجەش پۇرسىتى بېرىڭ

  سىز باشقىلارنىڭ خاتالىقىنى باھانە قىلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق ، ئەمما ئۇلارنىڭ خاتالىقىنىڭ مۇۋاپىق سەۋەبىنى ئوتتۇرىغا قويۇش ئۇلارنىڭ چىرايىنى تېجەپ قالالايدىغان ياخشى دىپلوماتىك مانېۋىر بولۇشى مۇمكىن.

  مەسىلەن ، «بۇ تونۇشتۇرۇش ئىملا خاتالىقى بىلەن تولغان. ئەتەگىچە ئوڭشىڭ »،« بۇ تونۇشتۇرۇش تولۇق تەھرىرلەنمىدى. سىزنىڭ بۇ ھەپتە ھەقىقەتەن ئالدىراش ئىكەنلىكىڭىزنى بىلىمەن. بەلكىم ۋاقتىڭىز بولمىغان بولۇشى مۇمكىن. ئەتە چۈشتىن كېيىنگىچە قايتا تەكشۈرۈپ باقسىڭىز بەك ياخشى بولاتتى. »

  16. ئىشەنچلىك ئالاقىنى ئىشلىتىڭ

  دىپلوماتىك كىشىلەر باشقا كىشىلەرنىڭ ھېسسىياتىغا سەزگۈر ، ئەمما ئۇلار كۆپچىلىكنىڭ ھەممىسىنى ئايلىنىپ مېڭىشىغا يول قويمايدۇ. ئۇلار ئۆزىگە ئىشىنىدۇ ، ئەمما تاجاۋۇزچىلىق قىلمايدۇ ھەمدە مۇمكىنقەدەر كۆپ كىشىلەرگە نەپ يەتكۈزىدىغان نەتىجىنى كېڭىشىشكە تىرىشىدۇ. بىزدە يەنە كىشىلەرنىڭ سىزنى ھۆرمەتلىشىگە قانداق ئېرىشەلەيدىغانلىقىڭىز توغرىسىدا ماقالە بار ، ئۇنىڭدا ئىشەنچلىك ئالاقە توغرىسىدا ئەمەلىي مەسلىھەتلەر بار.

  17. ئالاقىلىشىش ئۇسلۇبىڭىزنى ۋەزىيەتكە ماسلاشتۇرۇڭ

  ئۆز-ئارا ھۆرمەت قىلىش ۋە ماسلىشىش تۇيغۇسى ئېھتىياجلىق بولغاندا ئۇزۇن يولنى بېسىپ ئۆتىدۇنازۇك ئەھۋالنى ھەل قىلىش ئۈچۈن باشقىلار بىلەن ھەمكارلىشىڭ. ئۇلارنى ئوخشاش دولقۇن ئۇزۇنلۇقىدىكىدەك ھېس قىلىشقا ئىلھاملاندۇرۇش ئۈچۈن ، سۆزلۈك ۋە ئاۋاز ئاھاڭىڭىزنى مەزمۇنغا ماسلاشتۇرۇپ سىناپ بېقىڭ. مەسىلەن ، خوجايىنىڭىز بىلەن نازۇك مەسىلىنى ئوتتۇرىغا قويغاندا ، خىزمەت ئورنىدا ناھايىتى غەيرىي رەسمىي تىل ئىشلىتىش ھۆرمەتسىزلىك ۋە كەسىپسىزلىك بولۇپ قېلىشى مۇمكىن.

  كۆپ ئۇچرايدىغان سوئاللار

  دىپلوماتىك ياخشىمۇ؟ ئەمما بەزى ۋاقىتلاردا ، تۇتۇق ئۇسۇل تېخىمۇ ياخشى بولىدۇ. مەسىلەن ، سىز تەنقىدنى ئەپچىللىك بىلەن ئوتتۇرىغا قويماقچى بولسىڭىز ، ئەمما قارشى تەرەپ ئۇلارنىڭ قەيەردە خاتالىق ئۆتكۈزگەنلىكىنى چۈشەنمىسە ، سىز بىر ئاز ئۇششاق-چۈششەك پىكىرلەرنى بېرىشىڭىزگە توغرا كېلىشى مۇمكىن.

  مەن دىپلوماتىك ئىكەنلىكىمنى قانداق بىلىمەن؟ ئەگەر سىز ياخشى سۆھبەتچى ياكى تىنچلىقپەرۋەر دەپ نام قازانسىڭىز ، بەلكىم باشقىلار سىزنى دىپلوماتىك ئادەم دەپ قارىشى مۇمكىن.

  دىپلوماتىك كىشىلەر سەمىمىيمۇ؟

  شۇنداق ، دىپلوماتىك كىشىلەر سەمىمىي. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇلار رەھىمسىزلەرچە ئوچۇق-ئاشكارە ئەمەس. دىپلوماتىك كىشىلەر ھەقىقەتنى يېپىپ قويماي ، سەزگۈر ئۇسۇلدا ناچار خەۋەر ياكى تەنقىدنى قانداق يەتكۈزۈشنى بىلىدۇ.

9>سەزگۈر ئەھۋاللارنى خاتىرجەم ، يېقىشلىق ئۇسۇلدا بىر تەرەپ قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. باشقىلارنى ئەستايىدىل ئاڭلاڭ

ئۇلارنىڭ ئورنى ۋە ھېسسىياتىنى چۈشەنمىسىڭىز دىپلوماتىك بولالمايسىز. ئىشلارنى ئۇلارنىڭ نۇقتىسىدىن كۆرۈش ئۈچۈن ، چوقۇم ئاڭلىشىڭىز كېرەك.

كونكرېت قىلىپ ئېيتقاندا ، سىز ئاكتىپ ئاڭلىغۇچى بولغۇڭىز بار. بۇ دېگەنلىك:

• سۆزلەۋاتقاندا كىشىلەرگە بۆلۈنمەس دىققىتىڭىزنى بېرىش
• كىشىلەرنىڭ جۈملىنى تاماملىشىغا يول قويۇش
• نۆۋىتىڭىزنى ساقلاشنى كۈتمەي ، باشقىلارنىڭ سۆزىگە دىققەت قىلىشقا ئۇرۇنۇش
• ئاغزاكى ۋە ئاغزاكى بولمىغان بەلگىلەرنى ئىشلىتىپ ، سىزنىڭ دىققەت قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى كۆرسىتىدۇ مەسىلەن ، «ئۇھ-ھۇ ، داۋاملاشتۇرۇڭ» دېيىش ياكى ئۇلار مۇھىم نۇقتىنى ئوتتۇرىغا قويغاندا بېشىنى لىڭشىتىش ئارقىلىق

تېخىمۇ كۆپ تەكلىپلەرنى قانداق قىلىپ تېخىمۇ ياخشى ئاڭلىغۇچى بولۇش توغرىسىدىكى يېتەكچىمىزنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.

2. چۈشىنىشىڭىزنى ياخشىلاش ئۈچۈن سوئال سوراڭ

باشقىلارنى ئەستايىدىللىق بىلەن ئاڭلىسىڭىزمۇ ، ئۇلارنىڭ سىزگە دېمەكچى بولغانلىرىنى دەرھال چۈشەنمەسلىكىڭىز مۇمكىن. ئۇلارنىڭ نېمە دەۋاتقانلىقىنى چۈشەنگەنلىكىڭىزنى تەكشۈرۈش ئۈچۈن سوئال سوراشقا ياردەم بېرەلەيدۇ.

ئويلانغان سوئاللارنى سوراش ئۇقۇشماسلىقنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. ئۇ يەنە سىزنىڭ باشقىلارنىڭ ئوي-پىكىرلىرىگە ھەقىقىي قىزىقىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرىدۇ ، بۇ ئىشەنچ ۋە مۇناسىۋەت ئورنىتىشقا ياردەم بېرەلەيدۇ ، بۇ سىز سەزگۈر تېمىلاردا سۆھبەتلەشكەندە ياكى پاراڭلاشقاندا مۇھىم.مەنىسى:

• «نېمە دېمەكچى بولغانلىقىڭىزنى ئېنىق بىلمەيمەن. بۇ توغرىلىق ماڭا ئازراق سۆزلەپ بېرەمسىز؟ مېنىڭچە ، دوستلىرىم دائىم تەكشى ئۆيگە كېلىدۇ ، دەيسىز ، شۇنداقمۇ؟ »

3. باشقىلارغا ھېسداشلىق قىلىشقا تىرىشىڭ

ھېسداشلىق قىلىش ئۆزىڭىزنى باشقىلارنىڭ ئورنىدا تەسەۋۋۇر قىلىش ۋە ئىشلارنى ئۇلارنىڭ نۇقتىسىدىن كۆرۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئەگەر سىز باشقىلارغا ھېسداشلىق قىلالىسىڭىز ، نازۇك ئىجتىمائىي ۋەزىيەتتە دىپلوماتىيىدە سۆزلەش ۋە ھەرىكەت قىلىش ئاسان بولۇشى مۇمكىن. چۈنكى سىز باشقىلارنىڭ ھېسسىياتىنى چۈشەنگەندە ، نېمە دېيىشنى ، قانداق دېيىشنى تاللاش ئاسان بولۇشى مۇمكىن.

مەسىلەن ، قېيناتا-قېيناتىڭىزنىڭ چوڭ ئائىلە روژدېستۋو بايرىمىغا تەكلىپنامىنى رەت قىلىشىڭىز كېرەكلىكىنى ئېيتايلى. ئەگەر سىز ئۆزىڭىزنى ئۇلارنىڭ ئورنىغا قويماقچى بولسىڭىز ، ئۇلارنىڭ ئائىلىسىنى ئۇزاقتىن بۇيان كۆرۈپ باقمىغانلىقىنى ، بەلكىم يىغىلىشنى تەقەززالىق بىلەن كۈتىدىغانلىقىنى ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. ئۇلارنىڭ تۇغقانلىرى (سىزنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ) تەكلىپنى رەت قىلغاندا ئۇلارنىڭ ئۈمىدسىزلىنىدىغانلىقىنى پەرەز قىلىش مۇۋاپىق.

بۇنى نەزەردە تۇتقاندا ، «رەھمەت يوق» بەلكىم يېتەرلىك تاكتىكا بولماسلىقى مۇمكىن. ئەكسىچە ، «بىز كېلىشنى خالايمىز ، ئەمما بىز پەقەت ئۇنى قىلالمايمىز» دېگەندەك بىر نەرسە ئىللىق ئاۋازدا مۇنداق دېدى: تېخىمۇ ياخشى بولاتتى.

قاراڭ: باشقىلارنىڭ سىز بىلەن سۆزلەشمەكچى ياكى ئەمەسلىكىنى قانداق بىلىش - 12 خىل ئۇسۇل

ئەگەر ئۆزىڭىزنى تەبىئىي ھېسداشلىق قىلغۇچى ئادەم دەپ قارىمىسىڭىز ، مۇناسىۋەت قىلالمىسىڭىز نېمە قىلىش توغرىسىدا بۇ ماقالىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.باشقا كىشىلەر.

4. مۇھىم نۇقتىلارنى ئالدىن يېزىڭ

ھەمىشە مۇرەككەپ مۇنازىرىگە تەييارلىق قىلىش مۇمكىن ئەمەس. قانداقلا بولمىسۇن ، دېمەكچى بولغانلىرىڭىزنى پىلانلاش پۇرسىتىڭىز بولسا ، سىز ياپماقچى بولغان ھەممە نەرسىنىڭ ئوق تىزىملىكى تۈزۈش ياخشى ئۇسۇل. بىر تىزىملىك ​​سىزنىڭ مۇھىم پاكىت ۋە مەسىلىلەرگە دىققەت قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ ، بۇ ئارقىلىق ئېنىق ، ئىجابىي سۆھبەت ئېلىپ بارغىلى بولىدۇ.

مەسىلەن ، سىز بىر خىزمەتچى بىلەن كۆرۈشتىڭىز دەيلى ، چۈنكى ئۇلار توختىماي ئىشلەشكە كېچىكىپ قالدى. سىزنىڭ مەقسىتىڭىز خىزمەتچىلەرنىڭ نېمىشقا ۋاقتىدا كەلمەيدىغانلىقىنى بىلىش.

سىز مۇنداق بىر تىزىملىكنى يېزىشىڭىز مۇمكىن:

• بىر مۇھىم پاكىتنى يېزىپ قويۇڭ: ئۆتكەن 10 كۈن ئىچىدە 7 كۈن كېچىكىپ نەتىجىنى بايان قىلىڭ: خىزمەتداشلار قوشۇمچە خىزمەتنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك
• بىر سوئالنى سوراڭ: «بىز نېمىشقا 5-كۈنىنى ھەل قىلالايمىز؟»>

يىغىن جەريانىدا بۇ تىزىملىكنى تىلغا ئالسىڭىز ، يولدا مېڭىش ۋە خىزمەتدىشىڭىز بىلەن ئارىلىشىشنى ئاسانلاشتۇرۇشىڭىز مۇمكىن ، شۇندىلا مەسىلىنى بىرلىكتە ھەل قىلالايسىز. سۆزگە قوليازما يېزىشنىڭ ھاجىتى يوق. ئۆزىڭىز ئېھتىياجلىق دەپ قارىغان تەپسىلاتلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

5. ھېسسىياتىڭىزنى كونترول قىلىڭ

ئەگەر تېز ئاچچىقلىنىپ كەتسىڭىز ، سۆزلەۋاتقان كىشى سىزگە بولغان ھۆرمىتىنى يوقىتىشى مۇمكىن ، بۇ ئەھمىيەتلىك ، دىپلوماتىك ئالاقىنى قىيىنلاشتۇرۇۋېتىدۇ. ئەگەر ھېس قىلسىڭىزئاچچىقلانغان ، خاپا بولغان ياكى ئۈمىدسىزلەنگەن ، ئۆزىڭىزنى تىنجىتىشقا تىرىشىڭ.

ھېسسىياتىڭىزنى كونترول قىلىش ئۈچۈن سىز قىلالايدىغان بەزى ئىشلار بار:

• ئۆزىڭىزنى 5 مىنۇت كەچۈرۈڭ ھەمدە سىرتتا ياكى مۇنچىدا چوڭقۇر نەپەس ئېلىش مەشىقى قىلىڭ.
• ئۆزىڭىزدىن سوراپ بېقىڭ: «بۇ ئىش بىر ھەپتىدىن / بىر ئاي / بىر يىلدىن كېيىن بولامدۇ؟» بۇ سىزنىڭ كۆز قاراشنى ساقلىشىڭىزغا ياردەم بېرەلەيدۇ ، بۇ ئۆز نۆۋىتىدە يەنە خاتىرجەم بولالايسىز.
• يەر ئاستى مەشىقى قىلىڭ. مەسىلەن ، سىز كۆرەلەيدىغان 3 نەرسىگە ، ئاڭلىيالايدىغان 3 نەرسىگە ۋە تېگىشكە بولىدىغان 3 نەرسىگە ئىسىم قويسىڭىز بولىدۇ.

6. يۇمشاش تىلىنى ئىشلىتىڭ

دىپلوماتىك كىشىلەر سەمىمىي ، ئەمما ئۇلار مۇلايىم تىل ئىشلىتىش ئارقىلىق تەنقىد ، رەت قىلىش ۋە ناچار خەۋەرلەرنى قانداق يۇمشىتىشنى بىلىدۇ. مەسىلەن ، «روندانىڭ خاتىرە قالدۇرۇش ماھارىتى ناچار» دېيىشنىڭ ئورنىغا ، «روندانىڭ خاتىرە قالدۇرۇش ماھارىتى ئۇنچە ياخشى ئەمەس» دېسىڭىز بولىدۇ. مەسىلەن ، «بۇ بىر قورقۇنچلۇق ئىدىيە» دېيىشنىڭ ئورنىغا ، «مەن بۇ پىكىر بىلەن مېڭىشىمىز كېرەكلىكىگە ئىشەنمەيمەن» دېسىڭىز بولىدۇ.

سەلبىي سوئاللارنى ئىشلىتىڭ. مەسىلەن ، «بىز بۇ خامچوتنى قايتا باھالىشىمىز كېرەك» دېيىشنىڭ ئورنىغا ، «سىز بۇ خامچوتنى قايتا باھالىشىمىز كېرەك دەپ ئويلامسىز؟» دەپ سورىسىڭىز بولىدۇ.

«كەچۈرۈڭ» ئىشلىتىڭ.

7. پاسسىپ ئاۋازنى ئىشلىتىڭ

پاسسىپ ئاۋاز ھەمىشە ئاكتىپ ئاۋازغا قارىغاندا قارشىلىشىش دەپ قارىلىدۇ ، شۇڭا دىپلوماتىيىگە ئېھتىياجلىق بولغاندا پايدىلىق بولىدۇ.

مەسىلەن ، سىز مەلۇم بىر كۈندە تاماق ئۆيىڭىزنى بوياشنى ئاخىرلاشتۇرىدىغانلىقىغا ۋەدە بېرىدىغان بېزەكچى تەكلىپ قىلدىڭىز دەيلى. ئەمما چۈشتىن كېيىن بولۇپ قالدى ، ئۇلار ئانچە ئىلگىرلەشكە ئېرىشەلمىدى.

سىز: «بۈگۈن بىزگە تاماقخانىنى بويايدىغانلىقىڭىزنى ئېيتتىڭىز ، ئەمما قىلىپ باقمىدىڭىز. راستىنى ئېيتسام ، بەك ئۈمىدسىزلەندىم ».

ئۇنىڭدىن باشقا ، سىز پاسسىپ ئاۋاز ئارقىلىق ھېسسىياتىڭىزنى تېخىمۇ دىپلوماتىك ئۇسۇلدا ئايدىڭلاشتۇرالايسىز. مەسىلەن ، سىز: «بىزگە بۈگۈن تاماقخانىنىڭ بويالغانلىقىنى ئېيتتۇق ، ئەمما ئۇ قىلىنمىدى ، بۇ كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ» دېيىشىڭىز مۇمكىن.

8. باشقىلارنىڭ سەۋەنلىكى ئەمەس ، ئەندىشىلىرىڭىزنى تەكىتلەڭ

ئەگەر سىز باشقىلارنىڭ نېمە قىلىۋاتقانلىقىنى سۆزلەشكە ئېھتىياجلىق بولسىڭىز ، «سالى خېرىدارلىرىمىزغا بەك ناچار» ياكى «راج ھەرگىز رەتلىمەيدۇ» دېگەندەك ئومۇملاشقان ، سۈپەتلىك بايانلارنى قىلىشتىن ساقلىنىڭ. ئۇنىڭ ئورنىغا ، كونكرېت ئەندىشىلەرگە ، پاكىتلارغا دىققەت قىلىڭ.ۋە مۇمكىن بولغان سەلبىي ئاقىۋەتلەر.

مەسىلەن ، يېڭى خىزمەت ئەترىتىڭىزگە قوشۇلدى دەيلى. گەرچە ئۇلار تىرىشىپ سىناپ بېقىشنى خۇشال قىلسىمۇ ، ئەمما ئۇلارنىڭ خىزمەتكە ماس كېلىدىغان ماھارەت يوقلۇقى ئايدىڭلاشتى. گۇرۇپپا باشلىقى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، سىز بۇ مەسىلىنى باشقۇرغۇچىڭىز بىلەن ئوتتۇرىغا قويۇشنى قارار قىلىسىز.

ئەگەر سىز «روب ئۇنىڭ خىزمىتىگە ئانچە ماھىر ئەمەس ، مېنىڭچە ئۇ تەكلىپ قىلىنماسلىقى كېرەك» دېسىڭىز ، باشقۇرغۇچىڭىزنى مۇداپىئە سېپىگە قويۇپ ، ئوڭايسىز كەيپىيات يارىتىشىڭىز مۇمكىن. [ئەنسىرەش] ئالدىنقى ھەپتە ، ئۇ ماڭا پېتېرنىڭ خېرىدارلار مۇلازىمىتى توغرىسىدىكى تونۇشتۇرۇشىدا ئىشلەتكەن سۆزلەرنى چۈشەنمەيدىغانلىقىنى ئېيتتى. [پاكىت] ئەگەر ئۇ ئۆزىنىڭ نېمە قىلماقچى بولغانلىقىنى جەزملەشتۈرەلمىسە ، گۇرۇپپىمىز ھەممە ئىشنى ئورۇنداش ئۈچۈن تىرىشىدۇ ».

9. ئەيىبلەشتىن ساقلىنىڭ

ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا ، ئەڭ ياخشىسى «سىز ھەرگىز…» ياكى «سىز ھەمىشە…» بىلەن جۈملىلەرنى باشلاشتىن ساقلىنىش ئەڭ ياخشىسى ئەيىبلەش تىلى ھەمىشە كىشىلەرنى مۇداپىئە تۇيغۇسىغا ئىگە قىلىدۇ. بۇ سىزنىڭ تاجاۋۇزچىلىق ياكى قارشىلىشىش بولۇپ قېلىشتىن ساقلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

مەسىلەن ، «كەچتە بەك كۆپ ھاراق ئىچىۋاتىسىز» دېيىشنىڭ ئورنىغا ، «مەن سەل ئەنسىرەيمەن ، چۈنكى ، ئۆتكەن بىر نەچچە ھەپتە ئىچىدە ، سىز بىر نەچچە قېتىم ھاراق ئىچتىڭىز.ھەر كۈنى كەچتە كەچلىك تاماقتىن كېيىن. »

10. زاكازدىن كۆرە تەكلىپ بېرىڭ

ئەگەر سەلبىي ئىنكاس قايتۇرۇشقا توغرا كەلسە ، تەنقىد بىلەن بىللە پايدىلىق تەكلىپ قوشۇپ بېقىڭ. زاكازنىڭ ئورنىغا تەكلىپ بەرگەندە ، ئاچچىقلىنىش ياكى ھەددىدىن زىيادە تەنقىدلەش ئەمەس ، بەلكى ئەقىللىق ۋە ھەمكارلىشىشقا يولۇقۇشىڭىز مۇمكىن.

مەسىلەن ، «بۇ دوكلاتنى قايتا قىلامسىز ، بۇ قېتىم ئوقۇشنى ئاسانلاشتۇرۇڭ» دېيىشنىڭ ئورنىغا ، «بەلكىم سىز مۇھىم نۇقتىلارنى قىسقا بۆلەك ۋە ئوق نۇقتىلىرىغا بۆلۈپ سىناپ بېقىشىڭىز مۇمكىن؟ بۇ سىزنىڭ دوكلاتىڭىزنى ئوقۇشقا قولايلىق بولۇشى مۇمكىن. »

11. كەسكىن پاراڭلىشىشنىڭ مۇۋاپىق پەيتىنى تاللاڭ

ئەگەر سىز سەزگۈر سۆھبەتلىشىش ئۈچۈن نامۇۋاپىق ۋاقىتنى تاللىسىڭىز ، قارشى تەرەپنى ئۆزىنى ئاقلاش ، خىجىل بولۇش ياكى ئاچچىقلىنىش ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن ، بۇ خاتىرجەم ، ئاقىلانە پاراڭلىشىشنى قىيىنلاشتۇرۇۋېتىشى مۇمكىن.

12. پىكىرىڭىزنى سورىغاندا تەڭپۇڭ تەكلىپ بېرىڭ

دىپلوماتىك كىشىلەر يالغان سۆزلىمەيدۇ ياكى مۇھىم ئۇچۇرلارنى ساقلاپ قالمايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇلار ھەمىشە ماختاش بىلەن بىللە بولسا ، سەلبىي ئىنكاسلارنى قوبۇل قىلىشنىڭ ئاسان بولىدىغانلىقىنى بىلىدۇ.

مەسىلەن ، ئايالىڭىز ياكى ئېرىڭىز تۇغۇلغان كۈنىنى تەبرىكلەش ئۈچۈن ئۆيدە ئۈچ ۋاق تاماق ئېتىپ بېرەي دەيلى. بەختكە قارشى ، تاتلىق يېمەكلىك ئۇنداق قىلمىدىبەك ياخشى چىقىپ كەتتى. تاماقتىن كېيىن ، جۆرىڭىز سىزدىن ھەقىقىي ئويلىغانلىرىڭىزنى سۆزلەپ بېرىشىنى سورايدۇ.

ئەگەر سىز پۈتۈنلەي سەمىمىي بولۇپ ، سوئالغا ھەقىقىي جاۋاب بەرگەن بولسىڭىز ، ئۇلارنىڭ ھېسسىياتىغا ئازار بەرگەن بولۇشىڭىز مۇمكىن. مەسىلەن ، «ئالدىنقى ئىككى دەرس ناھايىتى مەززىلىك ، ئەمما تاتلىق يېمەكلىك ھەقىقەتەن يېقىمسىز» دېيىش تاكتىكاسىز بولىدۇ.

تېخىمۇ دىپلوماتىك جاۋاب: «مەن شورپىدىن بەك ھۇزۇرلاندىم ، راۋىي ناھايىتى قالتىس ئىدى. تاتلىق يېمەكلىك بەلكىم سەل قۇرغاق بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما مەن تونۇشتۇرۇشنى ياخشى كۆرەتتىم. »

قاراڭ: 50 دىن كېيىن قانداق دوست تۇتۇش كېرەك

13. ئاكتىپ بەدەن تىلىنى ئىشلىتىڭ

باشقا كىشىلەر بەلكىم سىزنىڭ گېپىڭىز ئوچۇق ۋە دوستانە بولسا ، سىزنىڭ گېپىڭىزنى ئاڭلىشى ۋە ئېيتقانلىرىڭىزغا ھۆرمەت قىلىشى مۇمكىن.

دىپلوماتىك بولۇشقا ئېھتىياجلىق بولغاندا ، ئاكتىپ بەدەن تىلىنى قانداق ئىشلىتىش كېرەك: بۇ سىزنىڭ تېخىمۇ كەسكىن ۋە جىددىيلىشىدىغان كۆرۈنۈشىڭىزگە ياردەم بېرەلەيدۇ.

14. يېقىملىق ئاۋازنى ئىشلىتىڭ

گېپىڭىز سىلىق بولسىمۇ ، ئاچچىقلانغان ، تەكشى ياكى ھەجۋىي ئاۋازدا سۆزلىسىڭىز دىپلوماتىك دەپ ئۇچرىمايسىز. سىناپ بېقىڭ