உங்கள் 30களில் நண்பர்களை உருவாக்குவது எப்படி

“இப்போது எனக்கு 30 வயதாகிறது, எனக்கு நண்பர்கள் அதிகம் இல்லை. எல்லோரும் மிகவும் பிஸியாக இருப்பது போல் தெரிகிறது. எனக்கு வேலையும் துணையும் இருந்தாலும் தனிமையாக உணர ஆரம்பித்துவிட்டேன். நான் எப்படி நண்பர்களை உருவாக்குவது?"

உங்கள் 30களில் நண்பர்களை உருவாக்குவது ஏன் மிகவும் கடினம்?

உங்கள் 30களில் நண்பர்களை உருவாக்குவது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால் நீங்கள் தனியாக இல்லை. இணையத்தில் 30 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மற்றும் நண்பர்கள் இல்லாதவர்கள் என்று வர்ணிக்கும் நபர்களால் எழுதப்பட்ட முடிவற்ற நூல்கள் உள்ளன.

ஒவ்வொரு 7 வருடங்களுக்கும் 50% நண்பர்களை இழக்கிறோம் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன.[] நாம் வயதாகும்போது, ​​பெரும்பாலான மக்கள் வாழ்க்கைத் துணை, குழந்தைகள், தொழில் மற்றும் வயதான பெற்றோரைக் கவனித்துக்கொள்வதில் பிஸியாகிவிடுவார்கள்.

நல்ல செய்தி என்னவென்றால், எந்த வயதிலும் உங்கள் சமூக வட்டத்தை வளர்க்க முடியும். இந்த வழிகாட்டியில், உங்கள் 30 வயதிற்குட்பட்டவர்களை எவ்வாறு சந்திப்பது மற்றும் அவர்களை நண்பர்களாக மாற்றுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

பகுதி 1. புதிய நபர்களைச் சந்தித்தல்

1. உங்கள் ஆர்வங்களை மையமாகக் கொண்ட கிளப்கள் மற்றும் குழுக்களில் சேருங்கள்

நண்பர்களை எங்கு உருவாக்குவது என்று தெரியாத எவருக்கும், meetup.com தொடங்குவதற்கு ஒரு நல்ல இடம். ஒரே நிகழ்வுகளுக்குப் பதிலாக, நடந்துகொண்டிருக்கும் சந்திப்புகளைத் தேடுங்கள். நீங்கள் தொடர்ந்து நபர்களுடன் தனிப்பட்ட உரையாடல்களை மேற்கொள்ளும் இடங்கள் நண்பர்களை உருவாக்க சிறந்த இடங்கள் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.[] ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரே குழுவில் கலந்துகொள்வது அர்த்தமுள்ள உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

தற்போதுள்ள குழு உறுப்பினர்களின் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள். இது அவர்களின் சராசரி பாலினத்தை உங்களுக்கு உணர்த்தும்வயது, உங்களைப் போன்ற மற்ற 30 பேரை நீங்கள் சந்திக்க விரும்பினால் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

உங்கள் உள்ளூர் சமூகக் கல்லூரியிலும் நீங்கள் வகுப்பு எடுக்கலாம். “[உங்கள் நகரம்] + வகுப்புகள்” அல்லது “[உங்கள் நகரம்] + படிப்புகள்” என்று தேடுவதன் மூலம் வகுப்பு அல்லது பாடத்திட்டத்தைக் கண்டறியவும். நீங்கள் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களைச் சந்திப்பீர்கள், நீங்கள் அனைவரும் ஒரே பொருள் அல்லது செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவீர்கள், அதாவது உங்களிடம் பேசுவதற்கு நிறைய விஷயங்கள் இருக்கும்.

2. உங்கள் சக ஊழியர்களை அறிந்துகொள்ளுங்கள்

புன்னகைத்து, “ஹாய்” என்று சொல்லுங்கள் மற்றும் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் பிரேக்ரூமில், வாட்டர் கூலர் மூலமாக அல்லது அவர்களுக்கு ஓய்வு கிடைக்கும் போது அவர்கள் எங்கு சென்றாலும் அவர்களுடன் சிறு பேச்சு நடத்துங்கள். சிறிய பேச்சு சலிப்பை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் அது பரஸ்பர நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது மேலும் அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களுக்கு இது ஒரு பாலமாகும். வேலைக்கு வெளியே அவர்களின் வாழ்க்கையில் உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள். பொழுதுபோக்குகள், விளையாட்டுகள், செல்லப்பிராணிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பம் போன்றவற்றைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் போது பேச வேண்டிய பாதுகாப்பான தலைப்புகள்.

நீங்கள் காபி அல்லது ஏதாவது சாப்பிட வெளியே செல்லும்போது, ​​உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் அவர்களும் வர விரும்புகிறீர்களா என்று கேட்கவும். நீங்கள் ஏன் செல்ல முடியாது என்பதற்கு ஒரு வலுவான காரணம் இல்லாவிட்டால், உங்கள் பணியிடத்தில் எப்போதும் சமூக நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள். ஒரே இடத்தில் பணிபுரிவதைத் தாண்டி உங்களுக்கு ஏதேனும் பொதுவானது உள்ளதா என்பதைக் கண்டறியும் வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் சுயதொழில் செய்பவராக இருந்தால், உங்கள் உள்ளூர் வர்த்தக சபையில் சேரவும். நீங்கள் மற்ற வணிக உரிமையாளர்களுடன் இணைய முடியும் மற்றும் அதே நேரத்தில் சில ஒப்பந்தங்களை எடுக்கலாம்.

வேலையில் நண்பர்களை எப்படி உருவாக்குவது என்பது பற்றிய எங்கள் கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.

3. உங்களிடம் இருந்தால்குழந்தைகளே, மற்ற பெற்றோருடன் இணைந்திருங்கள்

உங்கள் குழந்தைகளை நீங்கள் அழைத்துச் செல்லும்போது அல்லது இறக்கிவிடும்போது, ​​மற்ற பெற்றோருடன் சிறிய அளவில் பேசுங்கள். உங்களுக்கு ஒரே பள்ளியில் அல்லது மழலையர் பள்ளியில் குழந்தைகள் இருப்பதால், உங்களுக்கு ஏற்கனவே பொதுவான ஒன்று உள்ளது. ஆசிரியர்கள், பாடத்திட்டம் மற்றும் பள்ளியின் வசதிகள் பற்றி நீங்கள் பேசலாம். மற்ற அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்களை சந்திக்க பெற்றோர்-ஆசிரியர் அமைப்பு அல்லது சங்கத்தில் (PTO/PTA) சேரவும்.

உங்கள் குழந்தை பள்ளி வாசலில் தனது நண்பர்களுடன் பேசும்போது, ​​அவர்களின் பெற்றோர் அருகில் இருக்கிறார்களா என்று பார்க்கவும். அவர்கள் இருந்தால், நடந்து சென்று உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். “ஹாய், நான் [உங்கள் குழந்தையின் பெயர்] அம்மா/அப்பா, எப்படி இருக்கிறீர்கள்?” என்று சொல்லுங்கள். உங்கள் குழந்தையை தவறாமல் இறக்கிவிட்டாலோ அல்லது அழைத்துச் சென்றாலோ, நீங்கள் அதே நபர்களுடன் பழகத் தொடங்குவீர்கள்.

உங்களுக்கு சிறு குழந்தைகள் இருந்தால், விளையாட்டுத் தேதிகளை ஏற்பாடு செய்யும் போது அவர்களின் நண்பர்களின் பெற்றோரைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும். தேதி மற்றும் நேரத்தை நீங்கள் ஒப்புக்கொண்ட பிறகு, உரையாடலை சற்று தனிப்பட்ட நிலைக்கு கொண்டு செல்லுங்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் அந்தப் பகுதியில் எவ்வளவு காலம் வாழ்ந்தார்கள், அவர்களுக்கு வேறு குழந்தைகள் இருக்கிறார்களா, அல்லது அவர்களுக்கு அருகிலுள்ள நல்ல பூங்காக்கள் அல்லது விளையாட்டுப் பூங்காக்கள் ஏதேனும் தெரியுமா என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

4. விளையாட்டுக் குழுவில் சேருங்கள்

குழு விளையாட்டில் பங்கேற்பது உங்கள் உணர்ச்சி ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதோடு உங்கள் சமூக வட்டத்தையும் வளர்க்கும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.[] சில பொழுதுபோக்கு லீக்குகளில் 30 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடையவர்கள் உட்பட குறிப்பிட்ட வயதினருக்கான அணிகள் உள்ளன. ஒரு குழுவில் சேர்வது உங்களைச் சேர்ந்த உணர்வைத் தரும், இது உங்களை மேம்படுத்தும்சுயமரியாதை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி.[] நீங்கள் ஈடுபட மிகவும் தடகளமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. பெரும்பாலான மக்களுக்கு, முக்கிய நோக்கம் வேடிக்கையாக உள்ளது.

பல அணிகள் பயிற்சி அமர்வுகளுக்கு வெளியே பழகுகின்றன. பயிற்சிக்குப் பிறகு மது அருந்தவோ அல்லது உணவருந்தவோ செல்ல உங்கள் அணியினர் பரிந்துரைத்தால், அழைப்பை ஏற்கவும். நீங்கள் அனைவரும் பகிரப்பட்ட ஆர்வத்தைக் கொண்டிருப்பதால் உரையாடல் வறண்டு போக வாய்ப்பில்லை. குழுவானது உங்கள் வயதை எட்டியவர்களைக் கொண்டதாக இருந்தால், வீடு வாங்குவது அல்லது முதல் முறையாக பெற்றோராக மாறுவது போன்ற பகிரப்பட்ட வாழ்க்கை அனுபவங்களையும் உங்களால் இணைக்க முடியும்.

நீங்கள் யாரையாவது கிளிக் செய்தால், உங்களின் அடுத்த பயிற்சி அமர்வுக்கு முன் அவர்கள் சிறிது நேரம் ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். இது ஒரு குறைந்த அழுத்த வழி, ஒன்றாக அதிக நேரம் செலவிட வேண்டும்.

5. ஆன்லைனில் நண்பர்களைத் தேடுங்கள்

சமூக ஊடகங்கள், ஆன்லைன் கேமிங் சமூகங்கள் அல்லது மன்றங்கள் மூலம் ஆன்லைனில் மக்களைச் சந்திக்கலாம். உங்கள் ஆர்வங்களைப் பற்றி அரட்டை அடிக்கவும் புதிய நண்பர்களை உருவாக்கவும் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் சுயவிவரத்தில் தெளிவாக்கவும். நீங்கள் 30 வயதிற்குட்பட்டவர்களைத் தேடுகிறீர்களானால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். Reddit, Discord மற்றும் Facebook பல தலைப்புகள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகளை உள்ளடக்கிய ஆயிரக்கணக்கான குழுக்களைக் கொண்டுள்ளது.

30 வயதிற்குப் பிறகு நண்பர்களை உருவாக்குவது நேரில் இருப்பதை விட ஆன்லைனில் எளிதாக இருக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் பழகுவதற்கு எங்கும் செல்ல வேண்டியதில்லை. இது பெற்றோர்கள் மற்றும் தேவையற்ற தொழில்களைக் கொண்டவர்களுக்கு வசதியான விருப்பமாக அமைகிறது.

Bumble BFF அல்லது Patook போன்ற நட்பு பயன்பாடுகள் மற்றொரு விருப்பமாகும். அவர்கள் அதே வழியில் வேலை செய்கிறார்கள்டேட்டிங் பயன்பாடுகள், ஆனால் அவை கண்டிப்பாக பிளாட்டோனிக் இணைப்புகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரே நேரத்தில் பலருடன் உரையாடலைத் தொடங்க முயற்சிக்கவும், ஏனெனில் அனைவரும் பதிலளிக்க மாட்டார்கள்.

நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த பயன்பாடுகள் மற்றும் இணையதளங்களை இங்கே மதிப்பாய்வு செய்துள்ளோம்.

6. உங்கள் உள்ளூர் நம்பிக்கை சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாகுங்கள்

நீங்கள் ஒரு மதத்தை கடைப்பிடித்தால், உங்களுக்கு அருகிலுள்ள பொருத்தமான வழிபாட்டுத் தலத்தைப் பார்க்கவும். ஒரு மத சமூகத்தில் பங்கேற்பவர்கள் நெருங்கிய நட்பையும் சமூக ஆதரவையும் பெறுவார்கள் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.[]

சில இடங்களில் பெற்றோர்கள் மற்றும் ஒரு துணையை சந்திக்க விரும்பும் பெரியவர்கள் உட்பட குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு வழக்கமான சந்திப்புகள் நடத்தப்படுகின்றன. "30somethings" ஐ நோக்கமாகக் கொண்ட குழுக்களை நீங்கள் காணலாம், நீங்கள் அதே வயதினரை நண்பர்களாக உருவாக்க விரும்பினால், இது நன்றாக இருக்கும்.

7. ஒரு தொண்டு அல்லது அரசியல் அமைப்புக்கான தன்னார்வத் தொண்டு

தன்னார்வத் தொண்டு மற்றும் பிரச்சாரம் பொதுவான நலன்களைக் கொண்டவர்களுடன் பிணைப்பு மற்றும் உங்கள் மதிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் புதிய நண்பர்களைச் சந்திக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. தன்னார்வலர் பதவிகளைக் கண்டறிய, Google “[உங்கள் நகரம் அல்லது நகரம்] + தன்னார்வலர்” அல்லது “[உங்கள் நகரம் அல்லது நகரம்] + சமூக சேவை.” பெரும்பாலான அரசியல் கட்சிகள் தங்கள் இணையதளங்களில் தன்னார்வ குழுக்களை பட்டியலிடுகின்றன. உலகெங்கிலும் உள்ள தன்னார்வ வாய்ப்புகளுக்கு யுனைடெட் வேவைப் பார்க்கவும்.

பகுதி 2. அறிமுகமானவர்களை நண்பர்களாக மாற்றுதல்

அர்த்தமுள்ள உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள, நீங்கள் புதிய அறிமுகமானவர்களைப் பின்தொடர வேண்டும். சாத்தியமான நண்பர்களைக் கண்டுபிடிப்பது முதல் படியாகும், ஆனால் மக்கள் செலவழிக்க வேண்டும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறதுதோராயமாக 50 மணிநேரம் ஒன்றாக ஹேங்அவுட் அல்லது அவர்கள் நண்பர்களாக மாறுவதற்கு முன்பு தொடர்புகொள்வது.[]

சில குறிப்புகள் இங்கே:

1. ஒருவருடன் பேசும்போது தொடர்பு விவரங்களை மாற்றிக் கொள்ளப் பழகுங்கள்

நீங்கள் ஒருவருடன் நன்றாக உரையாடும்போது, ​​அவர்களின் எண்ணைக் கேட்கவும் அல்லது தொடர்பில் இருப்பதற்கு வேறு வழியைப் பரிந்துரைக்கவும். அவர்கள் உங்களுடன் பேசி மகிழ்ந்திருந்தால், அவர்கள் பரிந்துரையைப் பாராட்டுவார்கள்.

இருப்பினும், மற்ற நபருக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்துவதைத் தவிர்க்க உங்கள் தீர்ப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் அவர்களுடன் சில நிமிடங்கள் மட்டுமே பேசியிருந்தால், அவர்களின் எண்ணைக் கேட்டால், நீங்கள் ஒரு பிடிவாதமாக வரலாம். இருப்பினும், நீங்கள் முன்பு சந்தித்திருந்தால் அல்லது ஒரு மணிநேரம் ஆழமாக விவாதித்திருந்தால், அதற்குச் செல்லுங்கள்.

"உங்களுடன் பேசுவது வேடிக்கையாக இருந்தது, எண்களை மாற்றிக்கொண்டு தொடர்பில் இருப்போம்!" அல்லது "நான் மீண்டும் [தலைப்பை] பற்றி பேச விரும்புகிறேன். [உங்கள் விருப்பத்தின் சமூக ஊடக மேடையில்] இணைவோமா? எனது பயனர்பெயர் [உங்கள் பயனர்பெயர்.]”

மேலும் பார்க்கவும்: மேலும் நேர்மறையாக இருப்பது எப்படி (வாழ்க்கை உங்கள் வழியில் செல்லாதபோது)

2. தொடர்பில் இருப்பதற்கு உங்கள் பரஸ்பர ஆர்வங்களை ஒரு காரணமாகப் பயன்படுத்தவும்

மற்ற நபரைப் பற்றி சிந்திக்க வைக்கும் ஒன்றை நீங்கள் கண்டறிந்தால், அதைச் சொல்லுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உட்புற வடிவமைப்பில் உங்களுக்குப் பகிரப்பட்ட ஆர்வம் இருந்தால், நீங்கள் கண்டறியும் தொடர்புடைய கட்டுரைகளுக்கான இணைப்புகளை அவர்களுக்கு அனுப்பவும். அதனுடன் உள்ள செய்தியை சுருக்கமாக வைத்து, ஒரு கேள்வியுடன் முடிக்கவும்.

மேலும் பார்க்கவும்: ஒரு புதிய வேலையில் சமூகமயமாக்குவதற்கான உள்முக வழிகாட்டி

உதாரணமாக, “ஏய், நான் இதைப் பார்த்தேன், மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட மரச்சாமான்கள் பற்றிய எங்கள் உரையாடலை நினைவூட்டியது. நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?" அவர்கள் நேர்மறையாக பதிலளித்தால், உங்களால் முடியும்நீண்ட உரையாடல் செய்து, அவர்கள் விரைவில் ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்று கேட்கவும்.

3. ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட செயல்பாடு அல்லது குழு சந்திப்பைப் பரிந்துரைக்கவும்

பொது விதியாக, ஒருவரைத் தெரிந்துகொள்ளும்போது, ​​நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைப் பரிந்துரைப்பது சிறந்தது. இது உங்களின் ஒன்றாக இருக்கும் நேரத்தை மிகவும் மோசமாக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களை "ஹேங் அவுட்" செய்ய அழைப்பதற்குப் பதிலாக, அவர்களை ஒரு கண்காட்சி, வகுப்பு அல்லது தியேட்டருக்கு அழைக்கவும். பாதுகாப்புக்காக, நீங்கள் அவர்களைத் தெரிந்துகொள்ளும் வரை பொது இடத்தில் சந்திக்கவும்.

ஒருவரையொருவர் சந்திப்பதை விட, குழு செயல்பாடுகள் குறைவான அச்சுறுத்தலை உணரலாம். அதே ஆர்வமுள்ள மற்றவர்களை உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் அனைவரும் ஒன்று சேருமாறு பரிந்துரைக்கவும். நீங்கள் ஒரு குழுவாக ஒரு நிகழ்விற்குச் செல்லலாம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பு அல்லது பொழுதுபோக்கைப் பற்றிய கலந்துரையாடலுக்குச் சந்திக்கலாம்.

4. திற

ஒருவரிடம் கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் அவர்களின் பதில்களைக் கவனமாகக் கேட்பது அவர்களைப் பற்றி அறிய சிறந்த வழியாகும். ஆனால் உங்களைப் பற்றிய விஷயங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். அனுபவங்களை மாற்றிக் கொள்வதும் கருத்துக்களைப் பகிர்வதும் அந்நியர்களிடையே நெருக்கத்தை உருவாக்குகிறது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.[]

மக்களை பற்றி ஆர்வமாக இருங்கள். உங்கள் மனநிலையை மாற்றுவதன் மூலம், கேள்விகளைக் கொண்டு வருவதையும் உரையாடலைத் தொடர்வதையும் எளிதாகக் காண்பீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, தொழில் நிகழ்விற்காக வெளியூர் செல்ல வேண்டியிருந்தது என்று யாராவது குறிப்பிட்டால், இது போன்ற பல சாத்தியமான கேள்விகளை இது பரிந்துரைக்கிறது:

• அவர்கள் என்ன வகையான வேலையை செய்கிறார்கள்?
• அவர்கள் அதை அனுபவிக்கிறார்களா?
• அவர்கள் நிறைய பயணம் செய்ய வேண்டுமா?

பயன்படுத்துங்கள்உரையாடலைத் தொடர விசாரிக்கவும், பின்தொடரவும், தொடர்புபடுத்தவும் (IFR) முறை.

உதாரணமாக:

நீங்கள் கேளுங்கள்: உங்களுக்குப் பிடித்த உணவு என்ன?

அவர்கள் பதிலளிக்கிறார்கள்: இத்தாலியன், ஆனால் எனக்கும் சுஷி பிடிக்கும்.

உங்களுக்கு பின்தொடரவும்: உங்களுக்குப் பிடித்தமான இத்தாலிய உணவகங்கள் உள்ளன. இப்போது புதுமைகள்.

நீங்கள் தொடர்பவை: ஓ, அது எரிச்சலூட்டுகிறது. கடந்த ஆண்டு எனக்குப் பிடித்த கஃபே ஒரு மாதம் மூடப்பட்டபோது, ​​நான் அதை தவறவிட்டேன்.

நீங்கள் மீண்டும் சுழற்சியைத் தொடங்கலாம். உரையாடலை எவ்வாறு தொடர்வது என்பது குறித்த கூடுதல் ஆலோசனைகளுக்கு இந்த வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்.

5. "ஆம்!" அழைப்புகளுக்கு உங்கள் இயல்புநிலை பதில்

முடிந்தவரை பல அழைப்புகளை ஏற்கவும். முழு நிகழ்வுக்கும் நீங்கள் தங்க வேண்டியதில்லை. உங்களால் ஒரு மணிநேரத்தை மட்டுமே நிர்வகிக்க முடிந்தால், அது போகாமல் இருப்பதை விட இன்னும் சிறந்தது. நீங்கள் நினைத்ததை விட இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கலாம். இது ஒரு குழு நிகழ்வாக இருந்தால், நீங்கள் சில அற்புதமான புதிய நபர்களை சந்திக்கலாம். ஒவ்வொரு நிகழ்வையும் உங்கள் சமூகத் திறன்களைப் பயிற்சி செய்வதற்கான மதிப்புமிக்க வாய்ப்பாகப் பார்க்கவும்.

உங்கள் 30 வயதிற்குள் நுழையும்போது இந்த விதி இன்னும் முக்கியமானது. நாம் வயதாகும்போது, ​​​​நம் டீன் ஏஜ் மற்றும் 20 களில் செய்ததைப் போல நம்மில் பலருக்கு பழகுவதற்கு அதிக நேரம் இல்லை. நம் நண்பர்களும் பிஸியாக இருந்தால், சந்திக்கும் வாய்ப்புகள் அரிதாகிவிடும். யாரும் நிராகரிக்கப்படுவதை விரும்புவதில்லை. மறுபரிசீலனை செய்ய முன்வராமல் "இல்லை" என்று ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை சொன்னால், அவர்கள் உங்களைப் பார்க்கக் கேட்பதை நிறுத்தக்கூடும்.

6. நிராகரிப்பில் வசதியாக இருங்கள்

எல்லோரும் விரும்ப மாட்டார்கள்அறிமுகம் நிலைக்கு அப்பால் செல்ல. அது சரி, உங்கள் மீது எந்த தவறும் இல்லை என்று அர்த்தம் இல்லை. நிராகரிப்பு என்றால் நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றீர்கள். நீங்கள் வாய்ப்புகளைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதற்கும் நீங்கள் முன்முயற்சி எடுப்பதற்கும் இது ஒரு அறிகுறியாகும். நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமானவர்களைச் சந்தித்து பேசுகிறீர்களோ, அவ்வளவு குறைவாக அது உங்களைத் தொந்தரவு செய்யும்.

இருப்பினும், நீங்கள் தொடர்ந்து நிராகரிக்கப்பட்டால், மக்கள் உங்களை விசித்திரமானவர் அல்லது வித்தியாசமானவர் என்று நினைக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால், இந்த வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்: நான் ஏன் விசித்திரமாக இருக்கிறேன்?. மற்றவர்கள் மிகவும் வசதியாக உணர உங்கள் உடல் மொழி அல்லது உரையாடல் பாணியை நீங்கள் சரிசெய்ய வேண்டியிருக்கலாம்.

…

நண்பர்களை எப்படி உருவாக்குவது என்பது பற்றிய கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, எங்கள் முழுமையான வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்: நண்பர்களை உருவாக்குவது எப்படி>>>>>>>>>>>>>>>>>>