183 ఓపెన్‌ఎండెడ్ vs క్లోజ్‌డెండెడ్ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు

183 ఓపెన్‌ఎండెడ్ vs క్లోజ్‌డెండెడ్ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు
Matthew Goodman

విషయ సూచిక

మీకు సంభాషణ మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలపై ఆసక్తి ఉంటే, మీరు ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నల గురించి విని ఉండవచ్చు.

ఈ కథనంలో, మీరు ఈ రకమైన ప్రశ్నల మధ్య తేడాలను మరియు వాటిని ఎప్పుడు అడగాలో తెలుసుకుంటారు. మీరు రోజువారీ జీవితంలో ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలను ఎలా ఉపయోగించవచ్చో చూపించే అనేక ఉదాహరణలను కూడా మేము చేర్చాము.

ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండెడ్ ప్రశ్నలు ఏమిటి?

ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నల మధ్య కీలక వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలతో పోలిస్తే ఎక్కువ, మరింత వివరణాత్మక సమాధానాలను ఆహ్వానిస్తుంది.

క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు “అవును,” “కాదు,” లేదా వాస్తవం యొక్క క్లుప్త ప్రకటనతో సమాధానం ఇవ్వవచ్చు.

క్లోజ్డ్-ఎండ్ మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నకు ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది:

క్లోజ్డ్ ప్రశ్న: “మీకు యాక్షన్ సినిమాలు చూడటం ఇష్టమా?”

ఇది క్లోజ్డ్ ప్రశ్న, ఎందుకంటే అవతలి వ్యక్తి ఏ రకమైన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తారు లేదా “అవును” అనే ప్రశ్నకు “అవును”

సమాధానం ఇవ్వవచ్చు. మీకు నచ్చింది?”

ఇది బహిరంగ ప్రశ్న, ఎందుకంటే అవతలి వ్యక్తి అనేక రకాలుగా స్పందించవచ్చు. ఉదాహరణకు, "నేను నిజంగా సినిమాలు చూడను," "నాకు కామెడీలు ఇష్టం" లేదా "కొన్నిసార్లు నేను యాక్షన్ సినిమాలను ఇష్టపడతాను, కానీ ఎక్కువగా నేను భయానకంగా ఉంటాను" అని వారు చెప్పగలరు.

మరొక ఉదాహరణ చూద్దాం:

క్లోజ్డ్ ప్రశ్న: “మీ ఉద్యోగ శీర్షిక ఏమిటి?”

ఇది క్లోజ్డ్ క్వశ్చన్, ఎందుకంటే సమాధానం బహుశా సాధారణ వాస్తవ ప్రకటన కావచ్చు, ఉదా., “HR అసిస్టెంట్.”

ఓపెన్ ప్రశ్న: “ఏమి చేయాలిజట్టు? మీరు రాబోయే రెండేళ్లలో సీనియర్ పాత్రలోకి వెళ్లాలనుకుంటున్నారా? రెండేళ్లలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు? ఈ పాత్రలో విజయం సాధించడానికి మీకు సరైన నైపుణ్యాల సెట్ ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారా? ఈ పాత్రకు మీరు ఎలాంటి నైపుణ్యాలను తీసుకురాగలరు? మా కంపెనీ

1> మీరు మా కంపెనీ

గురించి ఏమి చదివారా?

కంపెనీ చరిత్ర గురించి మీరు ఒత్తిడిని ఎలా ఎదుర్కొంటారు? ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారు? ఇతర వ్యక్తులను ఒప్పించడంలో మీరు మంచివారా? ఇతరులు మీ ఆలోచనలకు అనుగుణంగా ఉండాలని మీరు కోరుకున్నప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు విమర్శలను ఎదుర్కోగలుగుతున్నారా? మీరు మీ ఉద్యోగులను ఎలా ఎదుర్కొంటారు? <10 కష్టపడుతున్న ఉద్యోగి? కోపంగా ఉన్న కస్టమర్‌లతో మీరు వ్యవహరించగలరా? కస్టమర్ కోపంగా ఉంటే, మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు త్వరగా నేర్చుకునేవారా? మీరు ఎంత త్వరగా కొత్త నైపుణ్యాలను ఎంచుకుంటారు? మీరు ఈ ఫీల్డ్/సెక్టార్‌లో ఎల్లప్పుడూ పని చేయాలనుకుంటున్నారా?>10 మీకు మొదట ఈ ఫీల్డ్/సెక్టార్‌లో ఎలా పని చేయాలని ఉంది? మీరు మొదట ఎలా పని చేసారు? రిమోట్‌గా పని చేయాలా? మీకు, రిమోట్‌గా పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఏమిటి? పాత్రలో భాగంగా ప్రయాణించడం మీకు సంతోషంగా ఉందా? ఈ పాత్రలో మీరు ఎంత ప్రయాణం చేయడానికి ఇష్టపడతారు? మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి మీకు మంచి ఆలోచన ఉందా?

మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?

మీరు ఏమి చేయాలి?

> కలిగిమీరు ఇటీవల పనిలో ఒక పెద్ద సమస్యను అధిగమించవలసి వచ్చింది? ఇటీవల పనిలో మీరు ఏ ప్రధాన సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారు? మీరు ఈ కంపెనీలో పని చేయడంలో ఆనందిస్తున్నారా? ఈ కంపెనీలో పని చేయడంలో మీకు ఇష్టమైన విషయం ఏమిటి? ఈ కంపెనీ వేగవంతమైన సంస్కృతిని కలిగి ఉందా? ఈ కంపెనీలో మీరు ఈ పాత్రలో <10 అవకాశాలు ఎలా ఉంటాయని అనుకుంటున్నారు? 1>ఈ పాత్రతో పురోగతికి ఎలాంటి అవకాశాలు వస్తాయి?

12>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ప్రీస్కూలర్లు కూడా కొన్ని ఆలోచనాత్మకమైన మరియు ఫన్నీ సమాధానాలతో మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తారు!

క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు సరదాగా ఉంటాయి మరియు మీ పిల్లల ఆలోచనల గురించి మీకు అంతర్దృష్టిని అందిస్తాయి మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు పిల్లల విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంలో సహాయపడతాయి మరియు కొత్త అవకాశాల గురించి ఆలోచించేలా వారిని ప్రోత్సహిస్తాయి. కింది ప్రశ్నలను సంభాషణ స్టార్టర్‌లుగా ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.

ఎంత అందంగా ఉంది? ఒకరిని నిజంగా మంచి స్నేహితునిగా మార్చే అంశాలు?

క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు
మీరు ఈరోజు స్కూల్‌లో సరదాగా గడిపారా? ఈరోజు స్కూల్‌లో మీరు చేసిన అత్యంత ఆహ్లాదకరమైన పని ఏమిటి?
మీరు తినాలనుకుంటున్నారా?సూపర్ పవర్స్? మీకు ఏవైనా సూపర్ పవర్స్ ఉంటే, మీకు ఎలాంటి శక్తులు ఉంటాయి?
నిజంగా మీకు ఏదైనా హాస్యాస్పదమైన/అవమానకరమైనది ఏదైనా జరిగిందా? మీకు ఇంతవరకు జరిగిన హాస్యాస్పదమైన/అత్యంత ఇబ్బందికరమైన విషయం ఏమిటి?
మీరు ఎదగడానికి ఎదురు చూస్తున్నారా?>మీకు ఏది బాగా ఇష్టం: ఐస్ క్రీం లేదా కేక్? మీకు ఎలాంటి డెజర్ట్‌లు ఇష్టం?
మీరు సమయానికి వెనుకకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారా లేదా సమయానికి ముందుకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారా? మీరు సమయానికి ఎక్కడికైనా వెళ్లగలిగితే, మీరు ఎక్కడికి వెళతారు?
ఆ పెయింటింగ్‌ను మీరే తయారు చేసుకున్నారా?
మేము ఈ వేసవిలో క్యాంపింగ్ ట్రిప్‌కు వెళ్లాలా? ఈ వేసవిలో మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు?
మీకు సోదరి/సోదరుడు ఉండటం ఇష్టమా? ఒక సోదరి/సోదరుడు ఉండటంలో గొప్పదనం ఏమిటి?
సాండ్‌కాస్ట్‌లను తయారు చేయడంతో పాటుగా, మీరు ఇసుక కాస్ట్‌లను తయారు చేయడంతో పాటు, మరేదైనా ఉపయోగించవచ్చు. బకెట్ మరియు పలుగుతో చేయండిఇష్టమా

యుక్తవయస్కులను అడగడానికి క్లోజ్డ్-ఎండ్ మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

యువకులు తరచుగా బలమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉంటారు. మీరు ఒక విషయంపై వారి ఆలోచనలను అడిగితే, మీరు మనోహరమైన సంభాషణను కిక్‌స్టార్ట్ చేయవచ్చు. మీరు ప్రయత్నించగల కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఎందుకు?

3>

క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు
స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు లేని జీవితాన్ని మీరు ఊహించుకోగలరా? స్మార్ట్‌ఫోన్ లేకపోతే మీ జీవితం ఎలా ఉంటుందని మీరు అనుకుంటున్నారు? life is?
బడికి వెళ్లడం విద్యార్థులను వయోజన జీవితానికి సిద్ధం చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారా? విద్యార్థులు వయోజన జీవితానికి సిద్ధం కావడానికి పాఠశాలలు ఎలా సహాయపడతాయని మీరు అనుకుంటున్నారు?
మీరు $1 మిలియన్ గెలిస్తే, మీరు ఒకేసారి మొత్తం ఖర్చు చేస్తారా? మీరు $1 మిలియన్ గెలిస్తే, దానితో మీరు ఏమి చేస్తారు?
మీ కెరీర్?
మీ కెరీర్? o పెద్దలు మరియు యుక్తవయస్కులు ఒకరినొకరు చాలాసార్లు తప్పుగా అర్థం చేసుకుంటారని మీరు అనుకుంటున్నారా? వయస్కులు అర్థం చేసుకోవాలని కోరుకునే కొన్ని విషయాలు ఏమిటి?
సోషల్ మీడియా మానసిక ఆరోగ్యానికి చెడ్డదా? సోషల్ మీడియా మన మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
తీవ్రమైన నేరాలకు పాల్పడే వ్యక్తులు లాక్ చేయబడాలని మీరు భావిస్తున్నారా?జీవితం? హత్య వంటి తీవ్రమైన నేరాలకు పాల్పడే వ్యక్తులను మేము ఎలా నిర్వహించాలని మీరు అనుకుంటున్నారు?
ప్రస్తుతం మీరు దేని గురించి అయినా ఉత్సాహంగా ఉన్నారా? మీరు ప్రస్తుతం దేని కోసం ఎక్కువగా ఎదురు చూస్తున్నారు?
మీ 30 ఏళ్లలో లేదా మీ 20 ఏళ్లలో వారి వివాహం కంటే ఈ రోజుల్లో పెళ్లి చేసుకోవడం మంచిదని మీరు అనుకుంటున్నారా?
మీ స్నేహితుల్లో చాలా మందికి ఆరోగ్యకరమైన సంబంధాలు ఉన్నాయని మీరు అనుకుంటున్నారా? ఆరోగ్యకరమైన సంబంధం ఎలా ఉంటుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా మాదకద్రవ్యాల దుర్వినియోగంతో పోరాడుతున్న హైస్కూల్ విద్యార్థులకు పాఠశాలలు తగినంతగా సహాయపడతాయని మీరు అనుకుంటున్నారా? మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా మాదకద్రవ్య దుర్వినియోగంతో పోరాడుతున్న హైస్కూల్ విద్యార్థులకు మేము ఎలా సహాయం చేయాలని మీరు అనుకుంటున్నారు?
రెండు చిట్కాలు కొన్ని ఉపయోగకరమైన సమాధానాలను పొందడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు.

1. ప్రముఖ ప్రశ్నలను అడగడం మానుకోండి

ఒక అంశం గురించి ఎవరైనా నిజంగా ఏమనుకుంటున్నారో మీరు తెలుసుకోవాలనుకున్నప్పుడు, వారిని నిర్దిష్ట సమాధానం వైపు నడిపించే ప్రముఖ ప్రశ్నలను మీరు నివారించాలి. మీరు ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్నను అడిగే ముందు-క్లోజ్-ఎండ్ లేదా ఓపెన్-ఎండ్-అడిగే ముందు మిమ్మల్ని మీరు ఇలా ప్రశ్నించుకోండి, "నేను వారిని ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో ప్రతిస్పందించమని ప్రోత్సహిస్తున్నానా?"

ఉదాహరణకు, "మీరు చేస్తారామా అద్భుతమైన కొత్త కాఫీ మెషిన్ లాగా?" ఇది "అద్భుతం" అని మీరు ఇప్పటికే సూచించినందున ఇది ప్రముఖ ప్రశ్న. తక్కువ ప్రముఖ ప్రశ్న ఏమిటంటే, "మా కొత్త కాఫీ మెషిన్ గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?" ఎందుకంటే ఇది అంగీకరించడానికి అవతలి వ్యక్తిపై అంత ఒత్తిడిని కలిగించదు.

2. "ఎందుకు" ప్రశ్నలు అడుగుతున్నప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి

ఓపెన్-ఎండ్ "ఎందుకు" ప్రశ్నలు మీరు ఎవరి ఆలోచనా ప్రక్రియలను అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటే లేదా ఆలోచనను లోతుగా తీయాలనుకుంటే సహాయకరంగా ఉండవచ్చు. కానీ అవి కొంతమందికి రక్షణగా అనిపించవచ్చు, కాబట్టి వాటిని ఉపయోగించే ముందు జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి, ప్రత్యేకించి మీరు కష్టమైన సంభాషణను కలిగి ఉంటే.

ఉదాహరణకు, మీరు ఎవరినైనా అడిగితే, “ఎందుకు అలా చేసారు?” లేదా "ఇది మంచి ఆలోచన అని మీరు ఎందుకు భావించారు?" వారు తీర్పు తీర్చబడినట్లు భావించవచ్చు. “మీరు ఆ నిర్ణయానికి ఎలా వచ్చారు?” అని అడగడం మంచిది.

5> మీరు పని వద్ద చేస్తారా?"

ఇది బహిరంగ ప్రశ్న, ఎందుకంటే ఒక్క ఆబ్జెక్టివ్ సమాధానం లేదు. అవతలి వ్యక్తి వారి ఉద్యోగ శీర్షికను ఇవ్వవచ్చు, కానీ వారు మరింత లోతైన సమాధానాన్ని కూడా ఇవ్వగలరు. ఉదాహరణకు, వారు ఇలా చెప్పగలరు, “నేను మానవ వనరులలో పని చేస్తున్నాను, కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంలో మేనేజర్‌కి సహాయం చేస్తాను.”

బహిరంగ ప్రశ్నలు తరచుగా కింది పదాలు లేదా పదబంధాలలో ఒకదానితో మొదలవుతాయి:

  • ఎలా... (ఉదా., “మీ చివరి ఉద్యోగం మీకు ఎలా నచ్చింది?”)
  • ఎందుకు… (ఉదా., “ఈ రోజు మీరు చాలా బిజీగా ఉన్న దుకాణం ఏమిటి.
  • ఈ రోజు చాలా ముఖ్యమైనది…) మంచి నాయకుల లక్షణాలు?”)
  • ఏమిటీ... (ఉదా., “మేము ఈ తరగతిని మెరుగుపరచగల కొన్ని మార్గాలు ఏమిటి?”)
  • ఏ విధంగా…(ఉదా., “ఏ విధంగా మీరు నిర్ణయం అన్యాయమని అనుకుంటున్నారు?”)
  • ఒకవేళ... (ఉదా., “మీరు కొత్త మిఠాయి బార్‌ని తీసుకురావాల్సి వస్తే,
  • ఏ రకమైన రుచులు మరియు అల్లికలను ఉపయోగించి>> ప్రయోజనాలను ఉపయోగించడం ద్వారా తెరవబడుతుంది ముగిసిన మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

    పరిస్థితులను బట్టి ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు రెండూ ఉపయోగపడతాయి.

    ఇది కూడ చూడు: మాట్లాడటం ఎలా సులభం (మీరు అంతర్ముఖులైతే)

    ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నల యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

    • వారు మీకు లోతైన సమాధానాన్ని అందించమని ఎవరినైనా ప్రోత్సహిస్తారు, ఇది మీకు పరిస్థితి లేదా ఆలోచనపై మరింత అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది. ఎదుటి వ్యక్తి వారు ఏమనుకుంటున్నారో లేదా అనుభూతి చెందుతున్నారో మీకు నిజమైన ఆసక్తి ఉన్నట్లుగా భావిస్తారు,ఎందుకంటే ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు వారి మనసులో ఉన్నవాటిని పంచుకునే అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయి.
    • ఎవరైనా ఒక కాన్సెప్ట్‌ను ఎంత బాగా అర్థం చేసుకున్నారో నిర్ధారించడాన్ని వారు సులభతరం చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, సంక్లిష్టమైన ప్రక్రియ లేదా కఠినమైన సిద్ధాంతాన్ని వివరించమని మీరు ఎవరినైనా అడిగితే, వారు దానిని నిజంగా అర్థం చేసుకున్నారో లేదో మీరు త్వరగా గమనించవచ్చు.

ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్న అడగడం వల్ల మీకు ఉపయోగకరమైన లేదా ఆసక్తికరమైన సమాధానం లభిస్తుందని హామీ ఇవ్వదు. ఉదాహరణకు, “మీ వెకేషన్ ఎలా ఉంది?” అనేది ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్న. కానీ ఎవరైనా దీనికి సాధారణ “ఫైన్” లేదా “బోరింగ్” అని సమాధానం ఇవ్వగలరు. అయితే, ఒక సాధారణ నియమంగా, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ప్రజలను తెరవడానికి ప్రోత్సహించడానికి గొప్ప మార్గం.

ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఉపయోగకరమైన సాధనం, కానీ ప్రతి పరిస్థితికి అవి సరైనవి కావు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు బదులుగా క్లోజ్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగాలనుకుంటున్నారు.

ఇవి క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నల యొక్క ప్రయోజనాలు:

  • అవి అవతలి వ్యక్తిని త్వరగా పాయింట్‌కి వచ్చేలా ప్రోత్సహిస్తాయి, మీరు రాంబుల్ చేసే లేదా మీకు సమయం తక్కువగా ఉన్న వారితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
  • అవి ఎంపికల జాబితా నుండి ఎవరైనా ఎంచుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఎవరికైనా చాక్లెట్ లేదా వనిల్లా ఐస్ క్రీం మాత్రమే అందించగలిగితే, “మీరు చాక్లెట్ లేదా వనిల్లాను ఇష్టపడతారా?” అని చెప్పడం అర్థవంతంగా ఉంటుంది. "మీరు ఏ ఐస్‌క్రీం రుచిని ఇష్టపడతారు?"
  • క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ప్లాన్‌లను రూపొందించడానికి లేదా నిర్ధారించడానికి మంచివి. ఉదాహరణకు, "మీరు శనివారం సాయంత్రం ఖాళీగా ఉన్నారా?" లేదా“ఈరోజు మధ్యాహ్న భోజనం కోసం మీరు ఇంకా ఖాళీగా ఉన్నారా?”
  • వారు సాధారణంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి ఎక్కువ సమయం లేదా కృషిని తీసుకోరు, కాబట్టి సర్వేలు లేదా ప్రశ్నాపత్రాలలో చేర్చడం చాలా మంచిది, ప్రత్యేకించి మీ ప్రతివాదులు తమ ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించనట్లయితే.
  • మీరు వేర్వేరు వ్యక్తుల నుండి చాలా డేటాను సేకరించాలనుకుంటే అవి అడిగే ఉత్తమ ప్రశ్నలు కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు కస్టమర్‌లను అడిగితే, “మీరు మా ఉత్పత్తులను మళ్లీ ఉపయోగిస్తారా?” “అవును,” “లేదు,” మరియు “నాకు తెలియదు,” అనే ఎంపికతో, సమూహంగా వారు ఎంత సంతృప్తి చెందారో స్థూలంగా అంచనా వేయడం సులభం.

ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలను ఎప్పుడు ఉపయోగించాలి

సాధారణంగా, ఈ పరిస్థితులలో ఎవరైనా ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం ఉత్తమం, ఆలోచనలు, ఆలోచనలు>

  • మీకు కారణాలు, <5 మీరు సంభాషణను కొనసాగించాలనుకుంటున్నారు
  • చిన్న వివరాలపై దృష్టి సారించే ముందు మీరు మొదట పరిస్థితిని గురించి సాధారణ అవలోకనాన్ని పొందాలనుకుంటున్నారు
  • మీరు ఎవరికైనా సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు, కానీ వారికి ఏమి అవసరమో ఖచ్చితంగా తెలియదు
  • మరోవైపు, క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు సాధారణంగా మెరుగ్గా ఉంటాయి:

    • మీరు సమాచారాన్ని త్వరగా స్పష్టం చేయడం కంటే
    • సంక్షిప్తంగా మీరు సంక్షిప్తంగా మాట్లాడాలనుకుంటున్నారు>> మీరు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నను ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నతో కూడా కలపవచ్చు. క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు సంభాషణ యొక్క సాధ్యమైన అంశాలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు అన్వేషించడంలో మీకు సహాయపడతాయివాటిని మరింత లోతుగా.

      ఒక ఉదాహరణ చూద్దాం.

      “మీరు కాలేజీకి వెళ్లారా?” అనేది క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్న. కానీ అవతలి వ్యక్తి "అవును" లేదా "లేదు" అని సమాధానమిచ్చినా, మీరు ఇప్పటికీ ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నను అనుసరించవచ్చు. వారు “అవును” అని చెబితే, “మీ కాలేజీ రోజులు ఎలా ఉన్నాయి?” అని మీరు అడగవచ్చు. లేదా, "లేదు" అని సమాధానం ఇచ్చినట్లయితే, "హైస్కూల్ గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మీరు ఏమి చేసారు?" అని మీరు అడగవచ్చు,

      ఒకరిని తెలుసుకోవడం కోసం ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

      ప్రశ్నలు ఎవరినైనా తెలుసుకోవడం గొప్ప మార్గం. చిన్న చర్చా దశను దాటడానికి మీరు పరిచయస్తులను, కొత్త స్నేహితుడిని లేదా మీరు డేటింగ్ చేస్తున్న వారిని అడగగలిగే కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

      గుర్తుంచుకోండి, క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఎప్పుడూ చెడ్డవి కావు, కానీ మీరు ఎవరితోనైనా అర్ధవంతమైన కనెక్షన్‌ని మరియు భాగస్వామ్య ఆసక్తులు మరియు అనుభవాలపై బంధాన్ని ఏర్పరచుకోవాలనుకుంటే, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు సాధారణంగా మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.

      క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు ఓపెన్ ప్రశ్నలు
      మీరు ఏ రకమైన పర్వత ప్రాంతంలో నివసిస్తున్నారు
    మీరు ఎక్కడైనా నివసించవచ్చు మీరు ఎంచుకున్నారా? మీకు మీ ఉద్యోగం నచ్చిందా? మీ ఉద్యోగంలో అత్యుత్తమమైనది ఏమిటి? మీరు ఎగరడం ఆనందిస్తున్నారా? ఫ్లైయింగ్ గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? స్టాండ్‌అప్ కమెడియన్‌లు తమాషాగా ఉంటారని మీరు అనుకుంటున్నారా? ఫ్యాషన్ గురించి మీకు

    ఫ్యాషన్ పట్ల ఎక్కువ ఆసక్తి ఉందా?<10 0> మీకు కుటుంబం ముఖ్యమా? మీకు మీ కుటుంబం ఎంత ముఖ్యమైనది? మీరు లేదాకుట్ర సిద్ధాంతాల గురించి చదవాలనుకుంటున్నారా? కుట్ర సిద్ధాంతాల గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? వృద్ధాప్యంలో మీరు ఎలా ఉంటారని మీరు ఎప్పుడైనా ఊహించారా? వృద్ధాప్యంలో మీరు ఎలా ఉంటారని మీరు అనుకుంటున్నారు? నీకు తరచుగా అసూయగా అనిపిస్తుందా? మీలో ఏదైనా ప్రతిభ దాగి ఉందా?

    నేను మీకు ఏదైనా అసూయ కలిగిస్తున్నానా? మీకు ఏవైనా దాగి ఉన్న ప్రతిభ ఉంటే, అవి ఏమిటి? మీకు పశ్చాత్తాపం ఉందా? ఏదైనా ఉంటే, మీరు పశ్చాత్తాపపడుతున్నారా? సాధారణంగా చెప్పాలంటే, మీరు సంతోషంగా ఉన్నారా? ప్రస్తుతం, మీరు సాధారణంగా మీ జీవితంతో ఎంత సంతోషంగా ఉన్నారు? మీరు ఒక మతపరమైన విశ్వాసాన్ని వివరిస్తారా? వారు మిమ్మల్ని బాధపెడితే రెండవ అవకాశం? ఎప్పుడైనా, మీరు ఎవరికైనా రెండవ అవకాశం ఎప్పుడు ఇవ్వాలి? మీరు భవిష్యత్తును చూడగలరని అనుకుంటున్నారా? భవిష్యత్తులో చూడగలిగితే ఎలా ఉంటుందని మీరు అనుకుంటున్నారు? మీకు ఏవైనా భయంకరమైన జోకులు తెలుసా? నిజంగా మీకు తెలుసా? re? మీరు ఏ కల్పిత పాత్రలను ఎక్కువగా ఆరాధిస్తారు? మీకు ఏవైనా అభిరుచులు ఉన్నాయా? మీ అభిరుచులు ఏమిటి? మీరు ప్రసిద్ధి చెందాలని అనుకుంటున్నారా? మీరు ప్రసిద్ధి చెంది ఉంటే, మీరు దానిని ఎంత బాగా ఎదుర్కొంటారని మీరు అనుకుంటున్నారు? ప్రపంచంలో మీరు ఎలాంటి ప్రయాణం చేయాలనుకుంటున్నారా? నేను ఎలాంటి ప్రయాణం చేయాలనుకుంటున్నాను? ? మీకు బెస్ట్ ఫ్రెండ్ ఉంటే, వారు అబ్బాయిలా లేదా అఅమ్మాయి? మీకు బెస్ట్ ఫ్రెండ్ ఉంటే, వారు ఎలా ఉంటారు? 12>

    12> 12> <13 మీరు తెలుసుకోవాలి ఉన్నప్పుడు మంచి పనిలో ఉపయోగించడానికి ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

    కార్యాలయంలో స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ ముఖ్యం. సరైన ప్రశ్నలను అడగడం జట్టుకృషిని మెరుగుపరచడంలో, మంచి వృత్తిపరమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో మరియు ప్రాజెక్ట్‌లను విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. మీ సహోద్యోగులు, మేనేజర్‌లు మరియు కస్టమర్‌ల నుండి మీకు అవసరమైన వివరాలను పొందడానికి మీరు ఉపయోగించగల క్లోజ్-ఎండ్ మరియు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.

    ఇది కూడ చూడు: మీరు స్నేహితుడితో ఎక్కువ సమయం గడుపుతుంటే ఏమి చేయాలి > <13

    ఇక్కడ పని కోసం మంచి ఐస్ బ్రేకర్ ప్రశ్నల జాబితా ఉంది.

    ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల కోసం ఓపెన్-ఎండ్ మరియు క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

    చాలా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ప్రశ్నల శ్రేణి చుట్టూ రూపొందించబడ్డాయి. ఆదర్శవంతంగా, ఈ ప్రశ్నలు అభ్యర్థి కంపెనీ మరియు పాత్రకు సరిపోతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ మరియు అభ్యర్థి ఇద్దరినీ అనుమతించాలి.

    క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఇంటర్వ్యూయర్‌లను వాస్తవాలను (ఉదా., అభ్యర్థి డిగ్రీ కలిగి ఉన్నారా) నిర్ధారించడానికి అనుమతిస్తాయి, అయితే ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు అభ్యర్థి పని తీరు, వ్యక్తిత్వం మరియు ఆశయాల గురించి అంతర్దృష్టిని అందిస్తాయి.

    ఇక్కడ కొన్ని సాధారణ ఇంటర్వ్యూలలో వస్తాయి. వాటిలో ఎక్కువ భాగం ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి కోసం, అయితే కొన్ని కంపెనీ లేదా ఫ్యూచర్ మేనేజర్ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకునే అభ్యర్థులకు ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు.

    క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు ఓపెన్ ప్రశ్నలు
    ఈ ప్రాజెక్ట్ మా మార్కెట్ వ్యూహాన్ని

    ప్రభావితం చేస్తుందా? 1>ఈ త్రైమాసికంలో మా అమ్మకాలు పెరిగాయా?

    ఈ త్రైమాసికంలో మా అమ్మకాల గణాంకాలతో ఏమి జరుగుతోంది?
    మీ బృందం ఉత్పాదక నెలను కలిగి ఉందా? గత నెలలో మీ బృందం ఎంత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంది?
    మీరు మీ మేనేజర్‌తో బాగానే ఉన్నారా? మీరు మీ మేనేజర్‌తో మీ మధ్య సంబంధాన్ని మరింత మెరుగ్గా ఎలా వివరిస్తారు?> మీ అభిప్రాయం ప్రకారం,కొత్త ఇంటర్న్‌లను రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?
    పెద్ద బడ్జెట్‌తో మీరు ఏమి చేస్తారో మీకు తెలుసా? మేము మీ డిపార్ట్‌మెంట్ బడ్జెట్‌ను పెంచినట్లయితే, మీరు అదనపు డబ్బును దేనికి ఖర్చు చేస్తారు?
    మా సగటు కస్టమర్ సంతృప్తి స్కోర్ పడిపోయిందని మీకు తెలుసా? ఇటీవల మా సగటు కస్టమ్ స్కోర్ 1 తగ్గిపోయిందని మీరు అనుకుంటున్నారా? ట్రైనింగ్ గైడ్ గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?
    ఇక్కడకు వచ్చి పనిచేయడానికి మీరు వేరే ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టారా? మీరు ఇక్కడ పని చేయడం ప్రారంభించే ముందు మీరు ఏమి చేసారు?
    దానిలో మీకు ఏదైనా సహాయం కావాలా? మీరు బిజీగా కనిపిస్తున్నారు; నేను మీకు ఎలా సహాయం చేయగలను?
    ఈ సంవత్సరం కంపెనీ పిక్నిక్‌ని ఏర్పాటు చేయడం గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారా? ఈ సంవత్సరం కంపెనీ పిక్నిక్‌కి ఏర్పాట్లు ఎలా జరుగుతున్నాయి?
    మీకు ఈ వారం ఏదైనా ఖాళీ సమయం ఉందా? ఈ వారం మధ్యాహ్నం 1 స్టోర్‌లో మీ షెడ్యూల్ ఎంత?
    మధ్యాహ్నం 1 స్టోర్‌లో మీరు ఎంత చిన్నపాటి ప్రయోజనాలను పొందగలరు?
    ఆదివారం మధ్యాహ్నాల్లో మా అతి చిన్న దుకాణాన్ని మూసివేస్తున్నారా?
    ఆలస్యంగా ఉండటం ఆమోదయోగ్యం కాదని మీరు గ్రహించారా? మీ సమయపాలనపై మేము ఎలా పని చేయవచ్చు?
    ఈ సాధారణ సమావేశాలు చాలా సహాయకారిగా ఉండకపోవచ్చా? ఈ సాధారణ సమావేశాల వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి? ఈరోజు ustomer సర్వీస్ డిపార్ట్‌మెంట్?
    ఇది మీకు ముఖ్యమామీరు కొనుగోలు చేసే ఉత్పత్తికి [నిర్దిష్ట ఫీచర్] ఉందా? [ఉత్పత్తి రకం]లో మీరు వెతుకుతున్న అత్యంత ముఖ్యమైన ఫీచర్లు ఏమిటి?
    మా నుండి కొనుగోలు చేయాలనే మీ నిర్ణయంలో ఖర్చు ప్రధాన కారకంగా ఉందా? చివరికి, మీరు మా ఉత్పత్తిని ఎందుకు కొనుగోలు చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు?
    క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు
    మీరు మంచి టీమ్ ప్లేయర్ అని చెప్పగలరా? ఒక భాగంగా పని చేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది.



    Matthew Goodman
    Matthew Goodman
    జెరెమీ క్రజ్ ఒక కమ్యూనికేషన్ ఔత్సాహికుడు మరియు భాషా నిపుణుడు, వ్యక్తులు వారి సంభాషణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు ఎవరితోనైనా సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వారి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడతారు. భాషాశాస్త్రంలో నేపథ్యం మరియు విభిన్న సంస్కృతుల పట్ల మక్కువతో, జెరెమీ తన విస్తృత గుర్తింపు పొందిన బ్లాగ్ ద్వారా ఆచరణాత్మక చిట్కాలు, వ్యూహాలు మరియు వనరులను అందించడానికి తన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని మిళితం చేశాడు. స్నేహపూర్వక మరియు సాపేక్షమైన స్వరంతో, జెరెమీ యొక్క కథనాలు సామాజిక ఆందోళనలను అధిగమించడానికి, కనెక్షన్‌లను నిర్మించడానికి మరియు ప్రభావవంతమైన సంభాషణల ద్వారా శాశ్వత ముద్రలను వదిలివేయడానికి పాఠకులను శక్తివంతం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. వృత్తిపరమైన సెట్టింగ్‌లు, సామాజిక సమావేశాలు లేదా రోజువారీ పరస్పర చర్యలను నావిగేట్ చేసినా, ప్రతి ఒక్కరూ తమ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాన్ని అన్‌లాక్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని జెరెమీ అభిప్రాయపడ్డారు. తన ఆకర్షణీయమైన వ్రాత శైలి మరియు క్రియాత్మక సలహాల ద్వారా, జెరెమీ తన పాఠకులను ఆత్మవిశ్వాసంతో మరియు ఉచ్ఛరించే సంభాషణకర్తలుగా మార్చడానికి మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు, వారి వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలలో అర్ధవంతమైన సంబంధాలను పెంపొందించాడు.