INHOUDSOPGAWE
As jy belangstel in gesprek- en kommunikasievaardighede, het jy dalk gehoor van oop- en geslote vrae.
In hierdie artikel sal jy die verskille tussen hierdie tipe vrae leer en wanneer om dit te vra. Ons het ook baie voorbeelde ingesluit wat wys hoe jy oop- en geslote vrae in die daaglikse lewe kan gebruik.
Wat is oop- en geslote vrae?
Die belangrikste verskil tussen oop- en geslote vrae is dat oop-einde vrae langer, meer gedetailleerde antwoorde uitnodig in vergelyking met geslote vrae.
Geslote vrae kan beantwoord word met "Ja," "Nee," of 'n kort feitestelling.
Hier is 'n voorbeeld van 'n geslote-teen-oop-einde vraag:
Geslote vraag: "Hou jy daarvan om aksieflieks te kyk?"
Sien ook: Wat is sosiale leerteorie? (Geskiedenis en voorbeelde)Dit is 'n geslote vraag, want die ander persoon sal waarskynlik antwoord "Ja van" of "Waar van jou"- of "Nee-vraag." ?”
Dit is 'n oop vraag, want die ander persoon kan op baie verskillende maniere reageer. Hulle kan byvoorbeeld sê: "Ek kyk nie regtig flieks nie," "Ek hou van komedies," of "Soms hou ek van aksieflieks, maar ek is meestal in gruwel."
Kom ons kyk na nog 'n voorbeeld:
Geslote vraag: "Wat is jou postitel?"
Dit is 'n geslote vraag, want die antwoord is waarskynlik 'n eenvoudige feitestelling, bv. "HR-assistent."
Oop vraag: "Wat doenspan?
Waarop moet jy werk? Waarop moet jy werk?jy moes onlangs 'n groot probleem by die werk oorkom? Watter groot uitdagings het jy onlangs by die werk te doen gehad? Geniet jy dit om by hierdie maatskappy te werk? Wat is jou gunsteling ding om vir hierdie maatskappy te werk? Het hierdie maatskappy 'n vinnige kultuur? Hoe sou jy sê dat die maatskappy se rol in hierdie geleenthede is?>Watter geleenthede vir bevordering kom met hierdie rol?
Oop- en geslote vrae om vir kinders te vra
Van jong ouderdom af is kinders net so nuuskierig en beantwoord vrae. Selfs voorskoolse kinders sal jou dalk verras met 'n paar deurdagte en snaakse antwoorde!
Geslote vrae kan pret wees en gee jou 'n insig in wat jou kind dink, en oop vrae kan help om 'n kind se kritiese denkvaardighede te bou en hulle aan te moedig om oor nuwe moontlikhede te dink. Probeer om die volgende vrae as gesprekstarters te gebruik.
| Geslote vrae | Oopvrae |
|---|---|
| Het jy vandag pret gehad by die skool? | Wat was die lekkerste ding wat jy vandag by die skool gedoen het? |
| Wil jy graag hêsuperkragte? | As jy enige superkragte kon hê, watter kragte sou jy hê? |
| Het enigiets regtig snaaks/verleë ooit met jou gebeur? | Wat is die snaaksste/verleentste ding wat ooit met jou gebeur het? |
| Sien jy uit daarna om 'n grootmens te wees eendag?10>Hoe sal jy dit eendag wees11>Hoe sal jy grootword?<11 Wat hou jy die beste van: roomys of koek? | Watter soort nageregte hou jy van? |
| Sal jy eerder teruggaan in tyd of vorentoe in tyd? | As jy enige plek betyds kon reis, waarheen sou jy gaan? |
| Het jy daardie skildery alleen gemaak? | Hoe het jy daardie skildery geskep?<10 wie is die beste?<10 dinge wat van iemand 'n baie goeie vriend maak? |
| Moet ons hierdie somer 'n kampreis maak? | Wat wil jy graag hierdie somer doen? |
| Hou jy daarvan om 'n suster/boetie te hê? | Wat is die lekkerste daarvan om 'n suster/broer te hê? |
| Behalwe om sandkastele te maak,1 kan jy enigiets anders as 'n sandkastele maak,1 en 'n spa? anders kan jy met 'n emmer en graaf doen? | |
| Dink jy die lewe sou baie anders wees as almal kon vlieg? | Wat sou gebeur as almal kon vlieg? |
| Sal dit pret wees as studente en onderwysers plekke vir een dag ruil? | As die studente en onderwysers in jou skool plekke vir die dag verruil het, wat sou dit vir die dag weeshou van? |
Geslote en oop vrae om tieners te vra
Tieners het dikwels sterk menings. As jy hulle vra vir hul gedagtes oor 'n onderwerp, kan jy 'n fassinerende gesprek begin. Hier is 'n paar vrae wat jy kan probeer.
| Geslote vrae | Oop-vrae |
|---|---|
| Kan jy jou die lewe sonder slimfone voorstel? | Hoe dink jy sou jou lewe wees as jy nie 'n slimfoon gehad het nie?10>Dink jy dat die lewe 'n betekenis het? van die lewe is? |
| Dink jy skoolgaan berei studente voor vir die volwasse lewe? | Hoe dink jy kan skole studente help om voor te berei vir die volwasse lewe? |
| As jy $1 miljoen wen, sou jy dit alles op een slag spandeer? | As jy $1 miljoen wen, wat sou jy daarmee doen? |
| Het jy 'n droomwerk of sorg?<0 1>Dink jy volwassenes en tieners verstaan mekaar baie van die tyd verkeerd? | Wat is 'n paar dinge wat tieners wens volwassenes sal verstaan? |
| Is sosiale media sleg vir geestesgesondheid? | Hoe dink jy beïnvloed sosiale media ons geestesgesondheid? |
| Dink jy dat mense wat ernstige misdade pleeg toegesluit moet word vir geestesgesondheidlewe? | Hoe dink jy moet ons mense hanteer wat ernstige misdade pleeg, soos moord? |
| Is jy opgewonde oor enigiets op die oomblik? | Waarna sien jy die meeste uit? |
| Dink jy dit is beter om in jou 30's te trou of jou 20's te trou, eerder as om hul mense in 20 te trou? deesdae? | |
| Dink jy die meeste van jou vriende het gesonde verhoudings? | Hoe dink jy lyk 'n gesonde verhouding? |
| Dink jy skole doen genoeg om hoërskoolleerlinge te help wat met geestesgesondheidsprobleme of dwelmmisbruik sukkel? | Hoe dink jy moet ons hoërskoolleerlinge help wat met geestesgesondheidsprobleme of dwelmmisbruik sukkel? 13> |
Dit is 'n ope vraag, want daar is nie 'n enkele objektiewe antwoord nie. Die ander persoon kan hul werkstitel gee, maar hulle kan ook 'n baie meer in-diepte antwoord gee. Hulle kan byvoorbeeld sê: "Ek werk in Menslike Hulpbronne, en help meestal die bestuurder om nuwe werknemers te werf."
Oop-einde vrae begin dikwels met een van die volgende woorde of frases:
- Hoe... (bv., "Hoe het jy van jou laaste werk gehou?")
- Hoekom... (bv., "Hoekom dink jy is die winkel vandag so besig?"
- hoekom is die winkel so besig? belangrike kenmerke van goeie leiers?”)
- Wat is … (bv. “Wat is 'n paar maniere waarop ons hierdie klas kan verbeter?”)
- Op watter manier...(bv., “Op watter manier dink jy was die besluit onregverdig?”)
- As … (bv., “As jy met ’n nuwe lekkergoedstafie vorendag moet kom, moet dit wees, watter soort geure sal dit hê?”> <7) 1>Die voordele van die gebruik van oop- en geslote vrae
- Hulle moedig iemand aan om vir jou 'n in-diepte antwoord te gee, wat jou meer insig kan gee in 'n situasie of idees kan aanmoedig om dit 'n meer innemende rigting te gee
- om 'n oop gesprek te maak. .
- Hulle kan die ander persoon laat voel asof jy opreg belangstel in wat hulle dink of voel,want oop vrae gee hulle die geleentheid om te deel wat hulle ook al op die hart dra.
- Hulle kan dit makliker maak om te oordeel hoe goed iemand anders 'n konsep verstaan. Byvoorbeeld, as jy iemand vra om 'n ingewikkelde proses of moeilike teorie te verduidelik, sal jy waarskynlik vinnig agterkom of hulle dit werklik verstaan of nie.
- Hulle kan die ander persoon aanmoedig om vinnig by die punt uit te kom, wat handig is as jy met iemand praat wat geneig is om te drentel of jy kort tyd het.
- Dit maak dit maklik vir iemand om uit 'n lys opsies te kies. As jy byvoorbeeld net vir iemand sjokolade of vanieljeroomys kan aanbied, maak dit sin om te sê: "Sal jy sjokolade of vanielje verkies?" eerder as "Watter roomysgeur verkies jy?"
- Geslote vrae is goed om planne te maak of te bevestig. Byvoorbeeld, "Is jy vry op Saterdagaand?" of"Is jy vandag nog vry vir middagete om middagete?"
- Hulle neem gewoonlik nie veel tyd of moeite om te beantwoord nie, daarom is dit dikwels goed om by opnames of vraelyste in te sluit, veral as jou respondente nie baie tyd het om te spandeer om hul gedagtes te deel nie.
- Dit kan die beste vrae wees om te vra as jy baie data van verskillende mense wil insamel. Byvoorbeeld, as jy kliënte vra: "Sal jy weer ons produkte gebruik?" met 'n keuse van "Ja", "Nee" en "Ek weet nie," is dit maklik om rofweg te peil hoe tevrede hulle as 'n groep is.
- Jy wil eers 'n algemene oorsig van 'n situasie kry voordat jy aan klein besonderhede vasbyt
- Jy wil iemand help, maar is nie seker presies wat hulle nodig het nie
Beide oop- en geslote vrae kan nuttig wees, afhangend van die situasie.
Hier is 'n paar van die voordele van oopeindevrae:
Om 'n oop vraag te vra, waarborg nie dat jy 'n nuttige of interessante antwoord sal kry nie. Byvoorbeeld, "Hoe was jou vakansie?" is 'n oop vraag. Maar iemand kan dit beantwoord met 'n eenvoudige "Boet" of "Vervelig." As 'n algemene reël is oop vrae egter 'n goeie manier om mense aan te moedig om oop te maak.
Oopvrae is 'n nuttige hulpmiddel, maar dit is nie reg vir elke situasie nie. In sommige gevalle wil jy eerder geslote vrae vra.
Hierdie is die voordele van geslote vrae:
Wanneer om oop- en geslote vrae te gebruik
In die algemeen is dit die beste om oop-einde vrae te gebruik in hierdie situasies:<56 idees, <> iemand se idees, 6> redes, idees of idees: Jy wil 'n gesprek aan die gang hou
Aan die ander kant is geslote vrae gewoonlik beter as:
- Jy moet inligting vinnig uitklaar
- Jy wil 'n gesprek kort hou
- Jy wil 'n gesprek in
- <0 hou
- <0 feite Jy kan ook 'n geslote vraag met 'n oop vraag kombineer. Geslote vrae kan jou help om moontlike gespreksonderwerpe te identifiseer, en oop vrae kan jou help om te verkenhulle in meer diepte.
Kom ons kyk na 'n voorbeeld.
"Het jy kollege toe gegaan?" is 'n geslote vraag. Maar of die ander persoon "Ja" of "Nee" antwoord, jy kan steeds opvolg met 'n oop vraag. As hulle "Ja" sê, kan jy vra: "Hoe was jou universiteitsdae?" Of, as die antwoord “Nee” was, kan jy vra: “Wat het jy gedoen nadat jy hoërskool gegradueer het?”
Oop- en geslote vrae om iemand te leer ken
Vrae is 'n goeie manier om iemand te leer ken. Hier is 'n paar vrae wat jy aan 'n kennis, nuwe vriend of iemand met wie jy uitgaan kan vra om verby die kleinpraatjie-stadium te beweeg.
Onthou, geslote vrae is nie altyd sleg nie, maar as jy 'n betekenisvolle konneksie met iemand wil bou en 'n band oor gedeelde belangstellings en ervarings wil bou, is oop vrae gewoonlik meer effektief.
Sien ook: Hoe om vriende op hoërskool te maak (15 eenvoudige wenke)Geslote Vrae Oop Vrae Sal jy eerder in die berg woon, of waar sou jy in die berg woon? kies jy? Hou jy van jou werk? Wat is die beste ding van jou werk? Het jy dit geniet om te vlieg? Hoe voel jy oor vlieg? Dink jy dat standup-komediante snaaks is? Wat dink jy van standup-komedie? stel jy baie in mode? stel jy belang in H mode?> Is familie vir jou belangrik? Hoe belangrik is jou gesin vir jou? Is jyhou jy daarvan om oor samesweringsteorieë te lees? Wat dink jy van samesweringsteorieë? Dink jy jou ooit hoe dit is om oud te wees? Hoe dink jy sal jy op oudag wees? Voel jy dikwels jaloers? Wat, indien enigiets, laat jou enige talent voel? Is envious?<10 envious? het enige verborge talente, wat is dit?
Het jy enige spyt? Wat, indien enigiets, is jy spyt? Oor die algemeen, is jy gelukkig? Op die oomblik, hoe gelukkig is jy met jou lewe in die algemeen? Is jy 'n godsdienstige persoon? om iemand 'n tweede kans te gee as hulle jou seermaak? Wanneer, indien ooit, moet jy iemand 'n tweede kans gee? Wil jy graag in die toekoms kan sien? Hoe dink jy sal dit wees om in die toekoms te kan sien? Ken jy enige verskriklike grappies? Ken jy die slegste grappies? watter karakter is daar? regtig bewonder?
Watter fiktiewe karakters bewonder jy die meeste? Het jy enige stokperdjies? Wat is jou stokperdjies? Wil jy beroemd wees? As jy beroemd was, hoe goed dink jy sal jy dit hanteer? > kan jy enige reis in die wêreld neem? sou dit wees? As jy 'n beste vriend het, is hulle 'n ou of 'nmeisie? As jy 'n beste vriend het, hoe is hulle? vrae om beter te weet en-einde en geslote vrae om by die werk te gebruik
Duidelike kommunikasie is belangrik in die werkplek. Om die regte vrae te vra kan help om spanwerk te verbeter, goeie professionele verhoudings te bou en projekte suksesvol te maak. Here’s a list of closed-ended and open-ended questions you can use to get the details you need from your colleagues, managers, and customers.
Closed Questions Open Questions Is this project going to involve an overhaul of our marketing strategy? How does this project affect our marketing strategy? Have our sales increased this quarter? What’s happening with our sales figures this quarter? Is your team having a productive month? How productive has your team been over the past month? Are you getting on well with your manager? How would you describe your working relationship with your manager right now? Do you know a better way to recruit new interns? In your opinion,wat is die beste manier om nuwe interns te werf? Weet jy wat jy met 'n groter begroting sou doen? As ons jou departement se begroting verhoog, waarop sal jy die ekstra geld spandeer? Het jy geweet dat ons gemiddelde klantetevredenheidtelling onlangs gedaal het? Hoekom dink jy het ons gemiddelde klanttevredenheid onlangs gedaal1<0 rigly111 opleiding11 het onlangs gedaal?>Wat dink jy van die opleidingsgids? Het jy 'n ander werk gelos om hier te kom werk? Wat het jy gedoen voordat jy hier begin werk het? Het jy enige hulp nodig daarmee? Jy lyk besig; hoe kan ek jou uithelp? Is jy bekommerd oor die reël van vanjaar se maatskappypiekniek? Hoe gaan die reëlings vir vanjaar se maatskappypiekniek? Het jy enige vrye tyd hierdie week? Hoe lyk jou skedule hierdie week? Wil jy die kleinste Sondagmiddag spaar? moontlike voordele van die sluiting van ons kleinste winkel op Sondagmiddae? Besef jy dat dit nie aanvaarbaar is om laat te wees nie? Hoe kan ons aan jou stiptelikheid werk? Is dit moontlik dat hierdie gereelde vergaderings nie baie nuttig is nie? Wat is die voordele van hierdie gereelde vergaderings?<10 vir wat kan ek jou help1>hallo, hoofredes?<10? kontak vandag die Kliëntediensafdeling?
Is dit vir jou belangrik dat dieproduk wat jy koop het [spesifieke kenmerk]? Wat is die belangrikste kenmerke waarna jy soek in 'n [produk tipe]? Was koste die hooffaktor in jou besluit om by ons te koop? Op die ou end, hoekom het jy besluit om ons produk te koop? Oop- en geslote vrae vir werksonderhoude
Die meeste werksonderhoude is rondom 'n reeks vrae gestruktureer. Ideaal gesproke behoort hierdie vrae beide die onderhoudvoerder en kandidaat in staat te stel om uit te vind of die kandidaat goed pas by die maatskappy en rol.
Geslote vrae stel onderhoudvoerders in staat om feite vas te stel (bv. of die kandidaat 'n graad het), terwyl oopeinde vrae insig gee in 'n kandidaat se werkstyl, persoonlikheid en geslote ambisies is 'n paar algemene oop vrae en ambisies wat in onderhoude voorkom.
H. Die meeste van hulle is vir onderhoudvoerders, maar sommige kan nuttig wees vir kandidate wat meer wil weet oor die maatskappy of toekomstige bestuurder.
Geslote vrae Oopvrae Sal jy sê jy is 'n goeie spanspeler? Hoe voel jy daaroor om as deel van 'n
