ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਬਨਾਮ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ 183 ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਬਨਾਮ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ 183 ਉਦਾਹਰਨਾਂ
Matthew Goodman

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਸਿੱਖੋਗੇ। ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਕਲੋਜ਼-ਐਂਡ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਕਲੋਜ਼-ਐਂਡ ਸਵਾਲ ਕੀ ਹਨ?

ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਕਲੋਜ਼-ਐਂਡ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲੰਬੇ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਕਲੋਡ-ਐਂਡ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ “ਹਾਂ,” “ਨਹੀਂ” ਜਾਂ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਇੱਕ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਬਨਾਮ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ:

ਬੰਦ ਸਵਾਲ: “ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਐਕਸ਼ਨ ਫਿਲਮਾਂ ਦੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?”

ਇਹ ਇੱਕ ਬੰਦ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ “No4>” ” ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ। ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿਲਮਾਂ ਪਸੰਦ ਹਨ?"

ਇਹ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, "ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਿਲਮਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ," "ਮੈਨੂੰ ਕਾਮੇਡੀ ਪਸੰਦ ਹੈ," ਜਾਂ "ਕਦੇ-ਕਦੇ ਮੈਨੂੰ ਐਕਸ਼ਨ ਫਿਲਮਾਂ ਪਸੰਦ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੈਂ ਦਹਿਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਹਾਂ।"

ਆਓ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ ਵੇਖੀਏ:

ਬੰਦ ਸਵਾਲ: "ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਕੀ ਹੈ?"

ਇਹ ਇੱਕ ਬੰਦ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਇਦ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਬਿਆਨ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "HR ਸਹਾਇਕ।"

ਖੁਲਾ ਸਵਾਲ: "ਕੀ ਕਰੋਟੀਮ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਸੈੱਟ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ> ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਇਤਿਹਾਸ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਆਏ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਗਾਹਕ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਰੁਚੀ ਬਣ ਗਏ ਹੋ? 11>ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ, ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ? 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਹੈਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਪਿਆ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ? ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਨਪਸੰਦ ਚੀਜ਼ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਰਫ਼ਤਾਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚੋਗੇ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ? ? ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਉੱਨਤੀ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਮੌਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ?

<1 3>

ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਸਵਾਲ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਹੀ ਬੱਚੇ ਚੁਸਤ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਵੀ ਕੁਝ ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ!

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਸਵੈ-ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ: ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਇਹ ਇੰਨਾ ਔਖਾ ਕਿਉਂ ਹੈ

ਬੰਦ-ਸੁੱਤੇ ਸਵਾਲ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ ਕੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਡੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਬੱਚੇ ਦੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।

ਬੰਦ-ਸਮਾਪਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਮਸਤੀ ਕੀਤੀ? ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕੰਮ ਕੀ ਕੀਤਾ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ? ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਦੇ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ/ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਗੱਲ ਵਾਪਰੀ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ/ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਚੀਜ਼ ਕੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਾਪਰੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? 11>ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਪੇਂਟਿੰਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਸੰਦ ਹੈ: ਆਈਸਕ੍ਰੀਮ ਜਾਂ ਕੇਕ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਮਿਠਾਈਆਂ ਪਸੰਦ ਹਨ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿੱਛੇ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਫ਼ਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਓਗੇ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਪੇਂਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਣਾਇਆ ਹੈ?<110> ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸੋਹਣਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ? 1>ਉਹ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੰਗਾ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?
ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਂਪਿੰਗ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭੈਣ/ਭਰਾ ਹੋਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਭੈਣ/ਭਰਾ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਕੀ ਹੈ?
ਸੈਂਡਡੇਟ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੈਂਡਕਾਸਟ 1 ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਰੇਤ ਦੇ ਕਿਲ੍ਹੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਲਟੀ ਅਤੇ ਕੁੱਦੜ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਹਰ ਕੋਈ ਉੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਹਰ ਕੋਈ ਉੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਕੀ ਇਹ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਉਸ ਦਿਨ ਲਈ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ ਕਰਨਗੇ।ਪਸੰਦ ਹੈ?

ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਬੰਦ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ

ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਦੇ ਅਕਸਰ ਪੱਕੇ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਕੁੜੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ 220 ਸਵਾਲ

-ਸਮਾਪਤ ਜਾਂ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਸਵਾਲ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਉਪਯੋਗੀ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

1. ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜਵਾਬ ਵੱਲ ਧੱਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ—ਚਾਹੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹਾ-ਸੁੱਚਾ—ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ, "ਕੀ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?"

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂਸਾਡੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਵੀਂ ਕੌਫੀ ਮਸ਼ੀਨ ਵਾਂਗ?" ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ" ਹੈ। ਇੱਕ ਘੱਟ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ, "ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਨਵੀਂ ਕੌਫੀ ਮਸ਼ੀਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?" ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਲਈ ਇੰਨਾ ਦਬਾਅ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

2. “ਕਿਉਂ” ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਵੇਲੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ “ਕਿਉਂ” ਸਵਾਲ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਉਹ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆਤਮਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, "ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ?" ਜਾਂ "ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਉਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਸੀ?" ਉਹ ਨਿਰਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਸ਼ਾਇਦ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ, "ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇ?"

ਬੰਦ-ਸਮਾਪਤ ਸਵਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜੀਵਨ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨ ਨਾ ਹੋਵੇ? ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਕੂਲ ਜਾਣਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਲਗ ਜੀਵਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਲਗ ਜੀਵਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਜਿੱਤਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਭ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਕਰੋਗੇ? ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਜਿੱਤਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸੁਪਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਵਰਗੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੋਵੇਗੀ? 1>ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਾਲਗ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ੋਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਗਲਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ? ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਬਾਲਗ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਾਲਗ ਸਮਝ ਸਕਣ?
ਕੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਮਾੜਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਡੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੰਭੀਰ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਾਲਾਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈਜ਼ਿੰਦਗੀ? ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਆਲ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਅਪਰਾਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਤਲ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ 30 ਜਾਂ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਵਿਆਹ ਕਰਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ? ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਕੂਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

5> ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ?"

ਇਹ ਇੱਕ ਖੁੱਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵੀ ਉਦੇਸ਼ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, “ਮੈਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।”

ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਅਕਸਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਜਾਂ ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

  • ਕਿਵੇਂ… (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, “ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗੀ?”)
  • ਕਿਉਂ… (ਉਦਾ., “ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?” (ਉਦਾ. ਚੰਗੇ ਲੀਡਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?")
  • ਕੀ ਹਨ... (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਕੌਣ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਸ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?")
  • ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ...(ਉਦਾ., "ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਗਲਤ ਸੀ?")
  • ਜੇਕਰ… (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੈਂਡੀ ਬਾਰ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣਾ ਪਿਆ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ > <7 ਟੈਕਸਟ ਦਾ ਸੁਆਦ,>>> <7 ਦਾ ਸਵਾਦ
  • > >>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>

ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਦੋਵੇਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਓਪਨ-ਐਂਡ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਇਹ ਹਨ:

  • ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਲੋਕ।
  • ਉਹ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਸੋਚਣ ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ,ਕਿਉਂਕਿ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਡੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
  • ਉਹ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ ਕਠਿਨ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਜਲਦੀ ਹੀ ਧਿਆਨ ਦਿਓਗੇ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਇਹ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪ ਜਵਾਬ ਮਿਲੇਗਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਰਹੀ?" ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹਾ-ਸੁੱਚਾ ਸਵਾਲ ਹੈ। ਪਰ ਕੋਈ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ "ਠੀਕ" ਜਾਂ "ਬੋਰਿੰਗ" ਨਾਲ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਡੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸਾਧਨ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੰਦ-ਸਮਾਪਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ:

  • ਉਹ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਘੁੰਮਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਘੱਟ ਹੈ।
  • ਉਹ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਚਾਕਲੇਟ ਜਾਂ ਵਨੀਲਾ ਆਈਸਕ੍ਰੀਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਕਲੇਟ ਜਾਂ ਵਨੀਲਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਵੋਗੇ?" "ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਆਈਸਕ੍ਰੀਮ ਸੁਆਦ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?" ਦੀ ਬਜਾਏ
  • ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਸਵਾਲ ਵਧੀਆ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਹੋ?" ਜਾਂ“ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਖਾਲੀ ਹੋ?”
  • ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਮਿਹਨਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
  • ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਵਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋਗੇ?" “ਹਾਂ,” “ਨਹੀਂ” ਅਤੇ “ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ” ਦੀ ਚੋਣ ਨਾਲ, ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ।

ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਐਂਡ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਣਾ,

    ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਵਿਚਾਰ,
  • ਕਾਰਨ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
  • ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
  • ਤੁਸੀਂ ਛੋਟੇ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
  • ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬੰਦ-ਸੁੱਟੇ ਸਵਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ:

  • ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
  • ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ
  • ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਤੱਥ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
  • 7>

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਸੁੱਤੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਵੀ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਮਾਪਤੀ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ-ਸੁੱਤੇ ਸਵਾਲ ਖੋਜਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ।

ਆਓ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਖੀਏ।

"ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਗਏ ਸੀ?" ਇੱਕ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਸਵਾਲ ਹੈ। ਪਰ ਭਾਵੇਂ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ "ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਨਹੀਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਸੁੱਚੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਉਹ "ਹਾਂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਦਿਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਸਨ?" ਜਾਂ, ਜੇਕਰ ਜਵਾਬ “ਨਹੀਂ” ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, “ਤੁਸੀਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕੀਤਾ?”

ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਸੰਨ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ, ਨਵੇਂ ਦੋਸਤ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਬੰਦ-ਅੰਤ ਸਵਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਾੜੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸਾਰਥਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨਾਲ ਬੰਧਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਧਾਰਮਿਕ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋਗੇ? 10>
ਬੰਦ ਸਵਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਾੜ ਜਾਂ ਪਹਾੜ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਪਸੰਦ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੀਜ਼ ਕੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਡਾਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਡਾਣ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟੈਂਡਅੱਪ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹਨ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਫੈਸ਼ਨ ਬਾਰੇ?
ਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂਸਾਜ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਬੁੱਢਾ ਹੋਣਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੁਢਾਪੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਹੋਵੋਗੇ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਈਰਖਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਛੁਪਾਉਂਦੀ ਹੈ? 11>ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਛੁਪੀ ਹੋਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੀ ਹਨ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪਛਤਾਵਾ ਹੈ? ਕੀ, ਜੇ ਕੁਝ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਛਤਾਵਾ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ? ਫਿਲਹਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਕਿੰਨੇ ਖੁਸ਼ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੂਸਰਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਖੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਕਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੂਜਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਹੈ

ਜਾਂ

ਮਜ਼ਾਕ ਹੈ 1>ਕੀ ਕੋਈ ਕਾਲਪਨਿਕ ਪਾਤਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਪਾਤਰਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸ਼ੌਕ ਹਨ? ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਕੀ ਹਨ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੋਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਚੰਗਾ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਾਲ ਸਫਰ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰੋ, ਇਹ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਹੈ, ਕੀ ਉਹ ਮੁੰਡਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕਕੁੜੀ? ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ?
<1 12> ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਸਮਾਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਟੀਮ ਵਰਕ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਅਤੇ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਹੈਲੋ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਸ ਕਾਰਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?<10, 2> 4>

ਕੰਮ ਲਈ ਵਧੀਆ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਇੱਥੇ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਅੰਤ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ।

ਬੰਦ-ਸੁੱਤੇ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਡਿਗਰੀ ਹੈ), ਜਦੋਂ ਕਿ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਬੰਦ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਮ ਸਵਾਲ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਲਈ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਬੰਦ ਸਵਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟ ਰਣਨੀਤੀ<01> ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ<01> ਮਾਰਕੀਟ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। 1>ਕੀ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ? ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਮਹੀਨਾ ਉਤਪਾਦਕ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਕਿੰਨੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰਹੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਕਿਵੇਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋਗੇ> ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋਗੇ> ਨਵੇਂ ਇੰਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ,ਨਵੇਂ ਇੰਟਰਨਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਬਜਟ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਬਜਟ ਵਧਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਕਿਸ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰੋਗੇ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਔਸਤ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਕੋਰ ਘਟਿਆ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਔਸਤ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਸਕੋਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਘਟਿਆ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਗਾਈਡ ਦਾ ਔਸਤ ਸਕੋਰ ਕਿਉਂ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਗਾਈਡ ਬਾਰੇ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਆ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਸੀ? ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਸਤ ਲੱਗਦੇ ਹੋ; ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪਿਕਨਿਕ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ? ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪਿਕਨਿਕ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਕੋਈ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਹੈ? ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਲੱਗ ਰਹੀ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਐਤਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਐਤਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ ਸਟੋਰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ?
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਕੀ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯਮਤ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਨਾ ਹੋਣ? ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਤ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?
ਹੈਲੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਅੱਜ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿਭਾਗ?
ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਖਰੀਦੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ [ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ] ਹੈ? ਤੁਸੀਂ [ਉਤਪਾਦ ਕਿਸਮ] ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?
ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਸੀ? ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਡਾ ਉਤਪਾਦ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ?
ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਵਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ



Matthew Goodman
Matthew Goodman
ਜੇਰੇਮੀ ਕਰੂਜ਼ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ। ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇਰੇਮੀ ਆਪਣੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਲੌਗ ਦੁਆਰਾ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਟੋਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇਰੇਮੀ ਦੇ ਲੇਖਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਰਾਹੀਂ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੈਟਿੰਗਾਂ, ਸਮਾਜਕ ਇਕੱਠਾਂ, ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੇਰੇਮੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪ ਲਿਖਣ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਲਾਹ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਜੇਰੇਮੀ ਆਪਣੇ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰਕ ਬਣਨ ਵੱਲ ਸੇਧ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।