183 திறந்தநிலை மற்றும் மூடிய கேள்விகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

உரையாடல் மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறன்களில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகளைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்.

இந்தக் கட்டுரையில், இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள் மற்றும் அவற்றை எப்போது கேட்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள். அன்றாட வாழ்க்கையில் திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகளை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைக் காட்டும் பல எடுத்துக்காட்டுகளையும் நாங்கள் சேர்த்துள்ளோம்.

திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகள் என்றால் என்ன?

திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகளுக்கு இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், திறந்த கேள்விகளுடன் ஒப்பிடும்போது நீண்ட, விரிவான பதில்களை அழைக்கிறது.

மூடப்பட்ட கேள்விகளுக்கு "ஆம்," "இல்லை" அல்லது உண்மையின் சுருக்கமான அறிக்கை எனப் பதிலளிக்கலாம்.

மூடப்பட்ட மற்றும் திறந்தநிலைக் கேள்விக்கான உதாரணம் இதோ:

மூடப்பட்ட கேள்வி: "நீங்கள் அதிரடித் திரைப்படங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களா?"

இது மூடிய கேள்வி, ஏனென்றால் மற்றவர் "ஆம்," "இல்லை" அல்லது "இல்லை" என்ற கேள்விக்கு

நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா?"

இது ஒரு திறந்த கேள்வி, ஏனென்றால் மற்றவர் பல வழிகளில் பதிலளிக்கலாம். உதாரணமாக, "நான் உண்மையில் திரைப்படங்களைப் பார்ப்பதில்லை," "எனக்கு நகைச்சுவைகள் பிடிக்கும்" அல்லது "சில நேரங்களில் எனக்கு ஆக்ஷன் திரைப்படங்கள் பிடிக்கும், ஆனால் பெரும்பாலும் நான் திகிலுடன் இருக்கிறேன்" என்று அவர்கள் கூறலாம்.

மேலும் பார்க்கவும்: ஏன் மக்கள் என்னை விரும்புவதில்லை - வினாடி வினா

மற்றொரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்:

மூடப்பட்ட கேள்வி: “உங்கள் வேலை தலைப்பு என்ன?”

இது ஒரு மூடிய கேள்வி, ஏனெனில் பதில் ஒரு எளிய உண்மை அறிக்கையாக இருக்கலாம், எ.கா., “HR Assistant.”

திறந்த கேள்வி: “என்ன செய்வதுகுழுவா? அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் நீங்கள் ஒரு மூத்த பதவிக்கு மாற விரும்புகிறீர்களா? இரண்டு வருடங்களில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்? இந்தப் பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற உங்களுக்கு சரியான திறன்கள் இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? இந்தப் பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் என்ன திறன்களைக் கொண்டு வரலாம்? எங்கள் நிறுவனத்தின்

எங்கள் நிறுவனத்தின்

பற்றி நீங்கள் படித்திருக்கிறீர்களா? நீங்கள் மன அழுத்தத்தை சமாளிக்கிறீர்களா? அழுத்தமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எப்படி கையாளுகிறீர்கள்? மற்றவர்களை வற்புறுத்துவதில் நீங்கள் நல்லவரா? உங்கள் எண்ணங்களை மற்றவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? உங்களால் விமர்சனங்களை சமாளிக்க முடியுமா? ஊழியர்களை நீங்கள் எப்படி கையாளுகிறீர்கள்? போராடும் பணியாளரா? கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர்களை உங்களால் சமாளிக்க முடியுமா? வாடிக்கையாளர் கோபமடைந்தால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? நீங்கள் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்பவரா? புதிய திறன்களை எவ்வளவு விரைவாகப் பெறுவீர்கள்? நீங்கள் எப்போதுமே இந்தத் துறையில்/துறையில் பணிபுரிய விரும்புகிறீர்களா>

நீங்கள் முதலில் எப்படிப் பணியாற்ற விரும்பினீர்கள்? நீங்கள் முதலில் எப்படிப் பணியாற்ற விரும்பினீர்கள்? தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய? உங்களுக்கு, தொலைதூரத்தில் பணிபுரிவதால் ஏற்படும் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன? ஒரு பாத்திரத்தின் ஒரு பகுதியாக பயணம் செய்வதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா? இந்தப் பாத்திரத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு பயணம் செய்ய விரும்புவீர்கள்? உங்கள் சொந்த பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன?

உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் என்ன?> வேண்டும்நீங்கள் சமீபத்தில் வேலையில் ஒரு பெரிய பிரச்சனையை சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது? சமீபத்தில் நீங்கள் வேலையில் என்ன பெரிய சவால்களை எதிர்கொண்டீர்கள்? இந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதில் உங்களுக்கு பிடித்த விஷயம் என்ன? இந்த நிறுவனத்தில் வேகமான கலாச்சாரம் உள்ளதா? இந்த நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு என்ன வாய்ப்புகள் இருக்கும் என்று நினைக்கிறீர்கள்? 1>இந்தப் பாத்திரத்தின் மூலம் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் என்ன?

12> 13> 12> 12> 12> 12> <1 வரை கேள்விகள்

குழந்தைகளிடம் கேட்கலாம்

சிறு வயதிலிருந்தே குழந்தைகள் ராஜாவாகவும் ராஜாவாகவும் கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பது வழக்கம். மழலையர்களும் கூட சில சிந்தனைமிக்க மற்றும் வேடிக்கையான பதில்களால் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தலாம்!

மூடப்பட்ட கேள்விகள் வேடிக்கையாகவும் உங்கள் குழந்தை என்ன நினைக்கிறது என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை உங்களுக்கு வழங்கவும் முடியும், மேலும் திறந்த கேள்விகள் குழந்தையின் விமர்சன சிந்தனைத் திறனை வளர்க்கவும் புதிய சாத்தியக்கூறுகளைப் பற்றி சிந்திக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கவும் உதவும். பின்வரும் கேள்விகளை உரையாடல் தொடக்கமாகப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

எப்படி செய்வீர்கள்?>உங்களுக்கு எது மிகவும் பிடிக்கும்: ஐஸ்கிரீம் அல்லது கேக்? உங்கள் ஓவியம் எது? ஒருவரை நல்ல நண்பராக மாற்றும் விஷயங்கள்?

மூடப்பட்ட கேள்விகள்	திறந்த கேள்விகள்
இன்று பள்ளியில் நீங்கள் வேடிக்கையாக இருந்தீர்களா?	இன்று பள்ளியில் நீங்கள் செய்த மிகவும் வேடிக்கையான விஷயம் என்ன?
நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா?வல்லரசுகள்?	உங்களிடம் ஏதேனும் வல்லரசுகள் இருந்தால், உங்களுக்கு என்ன சக்திகள் இருக்கும்?
உண்மையில் வேடிக்கையான/அவமானகரமான எதுவும் உங்களுக்கு நடந்துள்ளதா?	உங்களுக்கு இதுவரை நடந்தவற்றில் வேடிக்கையான/மிகச் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
எப்போதாவது நீங்கள் பெரியவராக ஆவீர்கள் என்று	நினைக்கிறீர்களா
எந்த வகையான இனிப்பு வகைகளை விரும்புகிறீர்கள்?
காலத்திற்குப் பின்னோக்கிச் செல்வீர்களா அல்லது காலத்திற்குப் பின்னோக்கிச் செல்வீர்களா?	நேரத்தில் எங்கு வேண்டுமானாலும் பயணிக்க முடிந்தால், எங்கு செல்வீர்கள்?
அந்த ஓவியத்தை நீங்களே உருவாக்கினீர்களா?
இந்த கோடையில் நாங்கள் ஒரு முகாம் பயணத்தை மேற்கொள்வோமா?	இந்த கோடையில் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?
உங்களுக்கு ஒரு சகோதரி/சகோதரர் இருப்பது பிடிக்குமா?	சகோதரி/சகோதரர் இருப்பதில் சிறந்த விஷயம் என்ன?
சாண்ட்கேஸ்ல்ஸ் தயாரிப்பதைத் தவிர, வேறு எதற்குப் பயன்படுத்தலாம்? வாளி மற்றும் மண்வெட்டியுடன் செய்ய முடியுமா?
எல்லோரும் பறக்க முடிந்தால் வாழ்க்கை மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?	எல்லோரும் பறக்க முடிந்தால் என்ன நடக்கும்?
ஒரு நாள் மாணவர்களும் ஆசிரியர்களும் இடமாற்றம் செய்தால் அது வேடிக்கையாக இருக்குமா?	உங்கள் பள்ளியில் மாணவர்களும் ஆசிரியர்களும் ஒரு நாளுக்கு இடமாற்றம் செய்தால், அது என்னவாக இருக்கும்?பிடிக்குமா

பதின்ம வயதினரைக் கேட்பதற்கான மூடிய மற்றும் திறந்த கேள்விகள்

பதின்ம வயதினர் பெரும்பாலும் வலுவான கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளனர். ஒரு விஷயத்தைப் பற்றிய அவர்களின் எண்ணங்களை நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்டால், நீங்கள் ஒரு கவர்ச்சியான உரையாடலை கிக்ஸ்டார்ட் செய்யலாம். நீங்கள் முயற்சி செய்யக்கூடிய சில கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.

ஏன்? ஏன்?

3>

13> 12> 12> 13> 12> 13> 12> 12> <14 வரை வரை சில பயனுள்ள பதில்களைப் பெற உங்களுக்கு உதவலாம்.

1. முன்னணி கேள்விகளைக் கேட்பதைத் தவிர்க்கவும்

ஒரு தலைப்பைப் பற்றி ஒருவர் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறார் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்பினால், ஒரு குறிப்பிட்ட பதிலை நோக்கி அவர்களைத் தூண்டும் முன்னணி கேள்விகளைத் தவிர்க்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு முக்கியமான கேள்வியைக் கேட்பதற்கு முன்—மூடப்பட்டதாக இருந்தாலும் அல்லது திறந்தநிலையாக இருந்தாலும்—உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், “ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் பதிலளிக்க நான் அவர்களை ஊக்குவிக்கிறேனா?”

உதாரணமாக, “நீங்கள் செய்கிறீர்களா?எங்கள் அற்புதமான புதிய காபி இயந்திரம் போல?" "அற்புதம்" என்று நீங்கள் ஏற்கனவே பரிந்துரைத்துள்ளதால், ஒரு முன்னணி கேள்வி குறைவான முன்னணி கேள்வி, "எங்கள் புதிய காபி இயந்திரத்தைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?" ஏனென்றால் அது மற்ற நபரை ஒத்துக்கொள்ளும் அளவுக்கு அழுத்தம் கொடுக்காது.

மேலும் பார்க்கவும்:152 சிறிய பேச்சுக் கேள்விகள் (ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும்)

2. “ஏன்” என்ற கேள்விகளைக் கேட்கும்போது கவனமாக இருங்கள்

ஒருவரின் சிந்தனை செயல்முறைகளைப் புரிந்துகொள்ள அல்லது ஒரு யோசனையை ஆழமாக ஆராய விரும்பினால், திறந்தநிலை “ஏன்” கேள்விகள் உதவியாக இருக்கும். ஆனால் அவை சிலரை தற்காப்பு உணர்வை ஏற்படுத்தும், எனவே அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு கவனமாக சிந்தியுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் கடினமான உரையாடலைக் கொண்டிருந்தால்.

உதாரணமாக, நீங்கள் யாரிடமாவது கேட்டால், “ஏன் அப்படி செய்தீர்கள்?” அல்லது "அது ஒரு நல்ல யோசனை என்று நீங்கள் ஏன் நினைத்தீர்கள்?" அவர்கள் தீர்ப்பளிக்கப்பட்டதாக உணரலாம். “அந்த முடிவுக்கு நீங்கள் எப்படி வந்தீர்கள்?” என்று கேட்பது நன்றாக இருக்கும்.

5>

மூடப்பட்ட கேள்விகள்	திறந்த கேள்விகள்
ஸ்மார்ட்ஃபோன்கள் இல்லாத வாழ்க்கையை உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா?	ஸ்மார்ட்ஃபோன் இல்லையென்றால் உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? வாழ்க்கையா?
பள்ளிக்குச் செல்வது மாணவர்களை வயதுவந்த வாழ்க்கைக்குத் தயார்படுத்துகிறது என்று நினைக்கிறீர்களா?	மாணவர்கள் வயதுவந்த வாழ்க்கைக்குத் தயார்படுத்துவதற்குப் பள்ளிகள் எப்படி உதவும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
நீங்கள் $1 மில்லியன் வென்றால், அதையெல்லாம் ஒரேயடியாகச் செலவழிப்பீர்களா?	$1 மில்லியன் வென்றால், அதை வைத்து நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
உங்களுக்கு வேலை? பெரியவர்களும் பதின்ம வயதினரும் அடிக்கடி ஒருவரையொருவர் தவறாகப் புரிந்து கொள்வதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?	வயது வந்தவர்கள் புரிந்து கொள்ள விரும்பும் சில விஷயங்கள் என்ன?
சமூக ஊடகங்கள் மனநலத்திற்கு மோசமானதா?	சமூக ஊடகங்கள் நமது மனநலத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்று நினைக்கிறீர்கள்?
கடுமையான குற்றங்களில் ஈடுபடுபவர்களை அடைத்து வைக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா?வாழ்க்கை?	கொலை போன்ற கடுமையான குற்றங்களைச் செய்பவர்களை நாங்கள் எப்படிக் கையாள வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
தற்போது நீங்கள் எதைப் பற்றியும் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா?	இப்போது நீங்கள் எதை அதிகம் எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
உங்கள் 30 வயதில் திருமணம் செய்துகொள்வது நல்லது என்று நினைக்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் 20 வயதில் திருமணம் செய்துகொள்வது நல்லது என்று நினைக்கிறீர்களா?
உங்கள் பெரும்பாலான நண்பர்களுக்கு ஆரோக்கியமான உறவுகள் இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?	ஆரோக்கியமான உறவு எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்களுக்கு மனநலப் பிரச்சனைகள் அல்லது போதைப்பொருள் துஷ்பிரயோகத்துடன் போராடும் உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்களுக்கு நாங்கள் எப்படி உதவ வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?

நீங்கள் வேலையில் செய்கிறீர்களா?"

இது ஒரு திறந்த கேள்வி, ஏனென்றால் ஒரு புறநிலை பதில் இல்லை. மற்ற நபர் தனது வேலைப் பெயரைக் கொடுக்கலாம், ஆனால் அவர் இன்னும் ஆழமான பதிலைக் கொடுக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, "நான் மனித வளத்தில் பணிபுரிகிறேன், புதிய பணியாளர்களை நியமிக்க மேலாளருக்கு உதவி செய்கிறேன்" என்று அவர்கள் கூறலாம்.

திறந்த கேள்விகள் பெரும்பாலும் பின்வரும் வார்த்தைகள் அல்லது சொற்றொடர்களில் ஒன்றில் தொடங்குகின்றன:

• எப்படி... (எ.கா., "உங்கள் கடைசி வேலையை நீங்கள் எப்படி விரும்பினீர்கள்?")
• ஏன்... (எ.கா., "ஏன் இன்று நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள். நல்ல தலைவர்களின் குணாதிசயங்கள்? முடிந்த மற்றும் மூடப்பட்ட கேள்விகள்

  சூழலைப் பொறுத்து திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகள் இரண்டும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

  திறந்த கேள்விகளின் சில நன்மைகள் இங்கே உள்ளன:

  • உங்களுக்கு ஆழமான பதிலை வழங்குவதற்கு அவை யாரையாவது ஊக்குவிக்கின்றன, இது ஒரு சூழ்நிலை அல்லது யோசனையைப் பற்றிய கூடுதல் நுண்ணறிவை உங்களுக்குத் தருகிறது.
  • அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் அல்லது உணர்கிறார்கள் என்பதில் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருப்பதைப் போல் மற்றவர் உணர்கிறார்.ஏனெனில் திறந்த கேள்விகள் அவர்கள் மனதில் உள்ளதை பகிர்ந்து கொள்ள வாய்ப்பளிக்கின்றன.
  • ஒரு கருத்தை வேறொருவர் எவ்வளவு நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறார் என்பதை அவர்கள் எளிதாகத் தீர்மானிக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிக்கலான செயல்முறை அல்லது கடினமான கோட்பாட்டை விளக்குமாறு நீங்கள் யாரிடமாவது கேட்டால், அவர்கள் அதை உண்மையிலேயே புரிந்துகொள்கிறார்களா இல்லையா என்பதை நீங்கள் விரைவில் கவனிப்பீர்கள்.

திறந்த கேள்வியைக் கேட்பது பயனுள்ள அல்லது சுவாரஸ்யமான பதிலைப் பெறுவீர்கள் என்று உத்தரவாதம் அளிக்காது. உதாரணமாக, "உங்கள் விடுமுறை எப்படி இருந்தது?" என்பது ஒரு திறந்த கேள்வி. ஆனால் யாராவது இதற்கு எளிய "நன்றாக" அல்லது "போரிங்" என்று பதிலளிக்கலாம். இருப்பினும், ஒரு பொது விதியாக, திறந்த கேள்விகள் மக்களைத் திறக்க ஊக்குவிக்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

ஓப்பன்-எண்டட் கேள்விகள் ஒரு பயனுள்ள கருவியாகும், ஆனால் அவை எல்லா சூழ்நிலைகளுக்கும் சரியாக இருக்காது. சில சமயங்களில், நீங்கள் அதற்குப் பதிலாக மூடிய கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள்.

மூடப்பட்ட கேள்விகளின் நன்மைகள் இவை:

• அவர்கள் மற்ற நபரை விரைவாக விஷயத்திற்குச் செல்ல ஊக்குவிக்கலாம், நீங்கள் அலைக்கழிக்க விரும்பும் ஒருவரிடம் பேசினால் அல்லது உங்களுக்கு நேரம் குறைவாக இருந்தால் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• அவை விருப்பங்களின் பட்டியலிலிருந்து யாராவது தேர்ந்தெடுப்பதை எளிதாக்குகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒருவருக்கு சாக்லேட் அல்லது வெண்ணிலா ஐஸ்கிரீமை மட்டுமே வழங்க முடியும் என்றால், "நீங்கள் சாக்லேட் அல்லது வெண்ணிலாவை விரும்புகிறீர்களா?" என்று சொல்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். "நீங்கள் எந்த ஐஸ்கிரீம் சுவையை விரும்புகிறீர்கள்?"
• திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கு அல்லது உறுதிப்படுத்துவதற்கு மூடிய கேள்விகள் நல்லது. உதாரணமாக, "சனிக்கிழமை மாலை நீங்கள் சுதந்திரமாக இருக்கிறீர்களா?" அல்லது“இன்று நண்பகல் உணவுக்கு நீங்கள் இன்னும் இலவசமா?”
• பொதுவாக அவர்கள் பதிலளிப்பதற்கு அதிக நேரத்தையோ முயற்சியையோ எடுப்பதில்லை, எனவே அவை பெரும்பாலும் கருத்துக்கணிப்புகள் அல்லது கேள்வித்தாள்களில் சேர்ப்பது நல்லது, குறிப்பாக உங்கள் பதிலளிப்பவர்கள் தங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள அதிக நேரம் செலவிடவில்லை என்றால்.
• பல்வேறு நபர்களிடமிருந்து நிறைய தரவுகளைச் சேகரிக்க விரும்பினால், அவை சிறந்த கேள்விகளாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களைக் கேட்டால், “எங்கள் தயாரிப்புகளை மீண்டும் பயன்படுத்துவீர்களா?” "ஆம்," "இல்லை," மற்றும் "எனக்குத் தெரியாது" என்ற தேர்வு மூலம், ஒரு குழுவாக அவர்கள் எவ்வளவு திருப்தி அடைகிறார்கள் என்பதை தோராயமாக மதிப்பிடுவது எளிது.

திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகளை எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும்

பொதுவாக, இந்த சூழ்நிலைகளில் திறந்தநிலை கேள்விகளைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது,

நீங்கள் நினைக்கும் முறை,

காரணங்கள், <5 நீங்கள் உரையாடலைத் தொடர விரும்புகிறீர்கள்

சிறிய விவரங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கு முன், ஒரு சூழ்நிலையின் பொதுவான கண்ணோட்டத்தைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்

நீங்கள் ஒருவருக்கு உதவ விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்று சரியாகத் தெரியவில்லை

மறுபுறம், மூடிய கேள்விகள் பொதுவாக சிறந்ததாக இருக்கும்:

• விரைவாகத் தகவலைத் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்

உங்களுக்குச் சுருக்கமாக உண்மையில் உரையாடலைத் தொடர விரும்புகிறீர்கள்> நீங்கள் மூடிய-முடிவு கேள்வியை ஒரு திறந்த கேள்வியுடன் இணைக்கலாம். மூடிய கேள்விகள் உரையாடலின் சாத்தியமான தலைப்புகளை அடையாளம் காண உதவும், மேலும் திறந்த கேள்விகள் ஆராய உதவும்அவற்றை இன்னும் ஆழமாகப் பார்க்கலாம்.

ஒரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

“நீங்கள் கல்லூரிக்குச் சென்றீர்களா?” என்பது ஒரு மூடிய கேள்வி. ஆனால் மற்றவர் "ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்று பதிலளித்தாலும், நீங்கள் திறந்த கேள்வியை தொடர்ந்து கேட்கலாம். அவர்கள் “ஆம்” என்று சொன்னால், “உங்கள் கல்லூரி நாட்கள் எப்படி இருந்தன?” என்று நீங்கள் கேட்கலாம். அல்லது, "இல்லை" என்று பதில் இருந்தால், "உயர்நிலைப் பள்ளிப் படிப்பை முடித்த பிறகு நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?" என்று நீங்கள் கேட்கலாம்.

ஒருவரைத் தெரிந்துகொள்ள திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகள்

கேள்விகள் ஒருவரைத் தெரிந்துகொள்ள சிறந்த வழியாகும். அறிமுகமானவர், புதிய நண்பர் அல்லது நீங்கள் டேட்டிங் செய்யும் ஒருவரிடம் சிறிய பேச்சுக் கட்டத்தைக் கடந்து செல்ல நீங்கள் கேட்கக்கூடிய சில கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், மூடிய கேள்விகள் எப்போதும் மோசமானவை அல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒருவருடன் அர்த்தமுள்ள தொடர்பை உருவாக்கி, பகிரப்பட்ட ஆர்வங்கள் மற்றும் அனுபவங்களின் மீதான பிணைப்பை உருவாக்க விரும்பினால், திறந்த கேள்விகள் பொதுவாக மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

12> 12 12> 12> <12 12 12 12 12 12 வரை வேலையில் பயன்படுத்துவதற்கான திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகள்

பணியிடத்தில் தெளிவான தகவல் தொடர்பு முக்கியமானது. சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது குழுப்பணியை மேம்படுத்தவும், நல்ல தொழில்முறை உறவுகளை உருவாக்கவும், திட்டங்களை வெற்றிகரமாக்கவும் உதவும். உங்கள் சகாக்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவையான விவரங்களைப் பெற நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மூடிய மற்றும் திறந்தநிலை கேள்விகளின் பட்டியல் இங்கே உள்ளது.

மூடப்பட்ட கேள்விகள்	திறந்த கேள்விகள்
நீங்கள் எந்த வகையான கடலில் வசிப்பீர்கள்
நீங்கள் எந்த வகையான கடலில் வசிக்கலாம்? நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்களா?
உங்கள் வேலை உங்களுக்கு பிடித்திருக்கிறதா?	உங்கள் வேலையில் சிறந்த விஷயம் என்ன?
பறப்பதை நீங்கள் ரசிக்கிறீர்களா?	பறப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?
ஸ்டாண்ட்அப் காமெடியன்கள் வேடிக்கையானவர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?	ஃபேஷன் பற்றி உங்களுக்கு ஃபேஷன் பற்றி என்ன ஆர்வம்?<10 0>	உங்களுக்கு குடும்பம் முக்கியமா?	உங்கள் குடும்பம் உங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியமா?
நீங்கள் இருக்கிறீர்களா?சதி கோட்பாடுகளைப் பற்றி படிப்பது போல்?	சதி கோட்பாடுகளைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
வயதானால் எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் எப்போதாவது கற்பனை செய்து பார்த்தீர்களா?	வயதான காலத்தில் நீங்கள் எப்படி இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
உங்களுக்கு அடிக்கடி பொறாமையாக இருக்கிறதா உங்களிடம் ஏதேனும் மறைந்திருக்கும் திறமைகள் இருந்தால், அவை என்ன?
உங்களுக்கு ஏதேனும் வருத்தம் இருக்கிறதா?	என்ன, ஏதேனும் இருந்தால், நீங்கள் வருத்தப்படுகிறீர்களா?
பொதுவாகச் சொன்னால், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்களா?	இப்போது, ​​பொதுவாக உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்கள்?
நீங்கள் ஒரு மத நம்பிக்கையை நம்புகிறீர்களா? அவர்கள் உங்களை காயப்படுத்தினால் இரண்டாவது வாய்ப்பு?	எப்போது, ​​எப்போதாவது ஒருவருக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும்?
எதிர்காலத்தைப் பார்க்க நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா?	எதிர்காலத்தைப் பார்ப்பது எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
உங்களுக்கு ஏதேனும் பயங்கரமான நகைச்சுவைகள் தெரியுமா?	உண்மையில் உங்களுக்குத் தெரியுமா? re?	எந்த கற்பனைக் கதாபாத்திரங்களை நீங்கள் அதிகம் போற்றுகிறீர்கள்?
உங்களுக்கு ஏதேனும் பொழுதுபோக்குகள் உள்ளதா?	உங்கள் பொழுதுபோக்குகள் என்ன?
நீங்கள் பிரபலமாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா?	நீங்கள் பிரபலமாக இருந்தால், நீங்கள் அதை எவ்வளவு நன்றாகச் சமாளிப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
உலகில் எந்தப் பயணத்தை விரும்புகிறீர்கள்? ?
உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த நண்பர் இருந்தால், அவர்கள் ஒரு பையனா அல்லது ஒருபெண்ணா?	உங்களுக்கு சிறந்த நண்பர் இருந்தால், அவர்கள் எப்படிப்பட்டவர்கள்? 12>

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

வேலைக்கான நல்ல ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகளின் பட்டியல் இங்கே உள்ளது.

வேலைக்கான நேர்காணலுக்கான திறந்த மற்றும் மூடப்பட்ட கேள்விகள்

பெரும்பாலான வேலை நேர்காணல்கள் தொடர்ச்சியான கேள்விகளைச் சுற்றி கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன. வெறுமனே, இந்தக் கேள்விகள், நேர்காணல் செய்பவர் மற்றும் வேட்பாளர் இருவரையும், நிறுவனம் மற்றும் பங்குக்கு வேட்பாளர் பொருத்தமானவரா என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும்.

மூடப்பட்ட கேள்விகள் நேர்காணல் செய்பவர்களை உண்மைகளை (எ.கா., வேட்பாளர் பட்டம் பெற்றிருக்கிறாரா) நிறுவ அனுமதிக்கின்றன, அதேசமயம், திறந்த கேள்விகள் வேட்பாளரின் பணி நடை, ஆளுமை மற்றும் லட்சியங்கள் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குகின்றன. அவற்றில் பெரும்பாலானவை நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கானவை, ஆனால் சில நிறுவனம் அல்லது எதிர்கால மேலாளர் பற்றி மேலும் அறிய விரும்பும் வேட்பாளர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மூடிய கேள்விகள்	திறந்த கேள்விகள்
இந்தத் திட்டமானது எங்களின் சந்தை உத்தியை மாற்றியமைக்கப் போகிறதா? 1>இந்த காலாண்டில் எங்களின் விற்பனை அதிகரித்திருக்கிறதா?	இந்த காலாண்டில் எங்களின் விற்பனை புள்ளிவிவரங்களில் என்ன நடக்கிறது?
உங்கள் அணிக்கு ஒரு மாதம் உற்பத்தித் திறன் உள்ளதா?	கடந்த மாதத்தில் உங்கள் குழு எந்தளவுக்கு செயல்பட்டது?
உங்கள் மேலாளருடன் நீங்கள் நன்றாகப் பழகுகிறீர்களா?	உங்கள் மேலாளருடனான உங்களின் புதிய உறவை இப்போது எப்படி விவரிப்பீர்கள்?<> உங்கள் கருத்துப்படி,புதிய பயிற்சியாளர்களைச் சேர்ப்பதற்கான சிறந்த வழி எது?
பெரிய பட்ஜெட்டில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?	உங்கள் துறையின் பட்ஜெட்டை நாங்கள் அதிகரித்தால், கூடுதல் பணத்தை எதற்குச் செலவிடுவீர்கள்?
எங்கள் சராசரி வாடிக்கையாளர் திருப்தி மதிப்பெண் குறைந்துள்ளது என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?	சமீபத்தில் எங்கள் சராசரி வாடிக்கையாளர்களின் மதிப்பெண் 1 குறைந்துவிட்டது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?	பயிற்சி வழிகாட்டியைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
வேறொரு வேலையை விட்டுவிட்டு இங்கு வந்து பணிபுரிந்தீர்களா?	நீங்கள் இங்கு வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன்பு என்ன செய்தீர்கள்?
அதற்கு உங்களுக்கு ஏதாவது உதவி தேவையா?	நீங்கள் பிஸியாகத் தெரிகிறீர்கள்; நான் உங்களுக்கு எப்படி உதவ முடியும்?
இந்த வருட கம்பெனி பிக்னிக் ஏற்பாடு செய்வதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா?	இந்த வருட கம்பெனி பிக்னிக்கிற்கான ஏற்பாடுகள் எப்படி இருக்கின்றன?
இந்த வாரம் உங்களுக்கு ஏதாவது ஓய்வு நேரம் இருக்கிறதா?	இந்த வாரம் 1 ஞாயிற்றுக்கிழமை 1 ஞாயிற்றுக்கிழமை மதியம் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சேமிக்கலாம்?
எங்கள் கடையில் எவ்வளவு சிறிய பலன்கள் கிடைக்கும்?
ஞாயிற்றுக்கிழமை பிற்பகலில் எங்கள் சிறிய கடையை மூடுகிறீர்களா?
தாமதமாக வருவது ஏற்கத்தக்கது அல்ல என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்களா?	உங்கள் நேரத்தை தவறாமல் செய்வதில் நாங்கள் எவ்வாறு செயல்படுவது?
இந்த வழக்கமான சந்திப்புகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இல்லை என்பது சாத்தியமா?	இந்த வழக்கமான சந்திப்புகளால் என்ன நன்மைகள் உள்ளன? ustomer Service Department இன்று?
உங்களுக்கு இது முக்கியமா?நீங்கள் வாங்கும் தயாரிப்பு [குறிப்பிட்ட அம்சம்] உள்ளதா?	[தயாரிப்பு வகை] இல் நீங்கள் தேடும் மிக முக்கியமான அம்சங்கள் யாவை?
எங்களிடமிருந்து வாங்குவதற்கான உங்கள் முடிவிற்கான முக்கிய காரணி செலவுதானா?	இறுதியில், எங்கள் தயாரிப்பை ஏன் வாங்க முடிவு செய்தீர்கள்?

மூடப்பட்ட கேள்விகள்	ஓப்பன்-எண்ட் கேள்விகள்
நீங்கள் ஒரு சிறந்த அணி வீரர் என்று கூறுகிறீர்களா?	ஒரு பகுதியாக பணியாற்றுவது பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?