අන්තර්ගත වගුව
ඔබ සංවාද සහ සන්නිවේදන කුසලතා ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, ඔබ විවෘත හා සංවෘත ප්‍රශ්න ගැන අසා ඇති.
මෙම ලිපියෙන්, ඔබ මෙම ප්‍රශ්න අතර වෙනස්කම් සහ ඒවායින් ඇසිය යුත්තේ කවදාදැයි ඉගෙන ගනු ඇත. ඔබට එදිනෙදා ජීවිතයේදී විවෘත හා සංවෘත ප්‍රශ්න භාවිතා කළ හැකි ආකාරය පෙන්වන උදාහරණ රාශියක් ද අපි ඇතුළත් කර ඇත්තෙමු.
විවෘත හා සංවෘත ප්‍රශ්න මොනවාද?
විවෘත ප්‍රශ්න සහ සංවෘත ප්‍රශ්න අතර ඇති ප්‍රධාන වෙනස වන්නේ විවෘත ප්‍රශ්නවලට වඩා දිගු, සවිස්තරාත්මක පිළිතුරු සඳහා ආරාධනා කිරීමයි.
සංවෘත ප්‍රශ්නවලට “ඔව්,” “නැහැ,” හෝ කෙටි ප්‍රකාශයකින් පිළිතුරු සැපයිය හැකිය.
මෙන්න සංවෘත ප්‍රශ්නයට එදිරිව විවෘත ප්‍රශ්නයකට උදාහරණයක්:
සංවෘත ප්‍රශ්නය: “ඔබ ක්‍රියාදාම චිත්‍රපට නැරඹීමට කැමතිද?”
මෙය සංවෘත ප්‍රශ්නයකි, මක්නිසාද යත් අනෙක් පුද්ගලයා කරන්නේ කුමන ආකාරයේ ප්‍රශ්නයක්ද? “ඔව්” යනු කුමක්ද?>> 4> “ඔව්” යනුවෙන් පිළිතුරු දෙනු ඇත. ඔබ කැමතිද?”
මෙය විවෘත ප්‍රශ්නයකි, මන්ද අනෙක් පුද්ගලයාට විවිධ ආකාරවලින් ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි බැවිනි. උදාහරණයක් ලෙස, "මම ඇත්තටම චිත්‍රපට නරඹන්නේ නැහැ", "මම ප්‍රහසන වලට කැමතියි" හෝ "සමහර විට මම ක්‍රියාදාම චිත්‍රපට වලට කැමතියි, නමුත් බොහෝ විට මම භීතියට පත් වෙනවා" යැයි ඔවුන්ට පැවසිය හැකිය.
තවත් උදාහරණයක් දෙස බලමු:
සංවෘත ප්‍රශ්නය: “ඔබේ රැකියා මාතෘකාව කුමක්ද?”
මෙය සංවෘත ප්‍රශ්නයකි, මන්ද පිළිතුර බොහෝ විට සරල ප්‍රකාශයක් වන බැවිනි, උදා., “HR සහකාර.”
විවෘත ප්‍රශ්නය: “කුමක් කරන්නදකණ්ඩායම?
1>1> ඔබ අපගේ සමාගමේ ඉතිහාසය ගැන කියවා තිබේද? ඔබ ආතතිය සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? ආතති සහගත අවස්ථාවන් සමඟ ඔබ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? අන් අයව ඒත්තු ගැන්වීමට ඔබ දක්ෂද? අනෙක් අය ඔබේ අදහස් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔබට අවශ්‍ය වූ විට ඔබ කරන්නේ කුමක්ද? ඔබට විවේචන සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ හැකිද? සේවකයින් ඔබ විවේචනය හසුරුවන්නේ කෙසේද? අරගල කරන සේවකයෙක්? ඔබට කෝපයට පත් ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කටයුතු කළ හැකිද? පාරිභෝගිකයෙකු කෝපයට පත් වුවහොත්, ඔබ කුමක් කරන්නේද? ඔබ ඉක්මනින් ඉගෙන ගන්නෙක්ද? ඔබ කෙතරම් ඉක්මනින් නව කුසලතා ලබාගන්නේද? ඔබට මෙම ක්ෂේත්‍රයේ/අංශයේ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වී තිබේද> ඔබට මෙම ක්ෂේත්‍රයේ/අංශයේ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වී තිබේද? දුරස්ථව වැඩ කිරීමට? ඔබට, දුරස්ථව වැඩ කිරීමේ වාසි සහ අවාසි මොනවාද? භූමිකාවක කොටසක් ලෙස සංචාරය කිරීමට ඔබ සතුටු වෙනවාද? මෙම භූමිකාව තුළ ඔබ කොපමණ සංචාරය කිරීමට කැමතිද? ඔබේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා මොනවාද? ඔබගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා මොනවාද?> ඇතිඔබට මෑතකදී රැකියාවේදී ඇති වූ ප්‍රධාන ගැටලුවක් ජය ගැනීමට සිදු විය? ඔබට මෑතකදී රැකියාවේදී මුහුණ දීමට සිදු වූ ප්‍රධාන අභියෝග මොනවාද? ඔබ මෙම ආයතනයේ වැඩ කිරීමෙන් සතුටක් ලබනවාද? මෙම සමාගමෙහි වැඩ කිරීමේදී ඔබ කැමතිම දේ කුමක්ද? මෙම සමාගමට වේගවත් සංස්කෘතියක් තිබේද? මෙම සමාගම් සංස්කෘතිය තුළ ඔබට ඇති භූමිකාව කුමක්ද? 1>මෙම භූමිකාව සමඟ ඉදිරියට යාමට ඇති අවස්ථා මොනවාද?
12> 13> 12> 12> 13> 12> 12> 12> 12> 12> <14 வரை විවෘත ප් රශ්න ඔබගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා මොනවාද?> ඇතිඔබට මෑතකදී රැකියාවේදී ඇති වූ ප්‍රධාන ගැටලුවක් ජය ගැනීමට සිදු විය? ඔබට මෑතකදී රැකියාවේදී මුහුණ දීමට සිදු වූ ප්‍රධාන අභියෝග මොනවාද? ඔබ මෙම ආයතනයේ වැඩ කිරීමෙන් සතුටක් ලබනවාද? මෙම සමාගමෙහි වැඩ කිරීමේදී ඔබ කැමතිම දේ කුමක්ද? මෙම සමාගමට වේගවත් සංස්කෘතියක් තිබේද? මෙම සමාගම් සංස්කෘතිය තුළ ඔබට ඇති භූමිකාව කුමක්ද? 1>මෙම භූමිකාව සමඟ ඉදිරියට යාමට ඇති අවස්ථා මොනවාද?
ළමයින් අසන්න
සාමාන් යයෙන් කුඩා කාලයේ සිටම දරුවන් ප් රශ්න වලට පිළිතුරු දීමට කැමති වන අතර, සාමාන් යයෙන් ඔවුන් ප් රශ්න වලට පිළිතුරු දීමට කැමති වේ. පෙර පාසල් දරුවන් පවා සමහර කල්පනාකාරී හා හාස්‍යජනක පිළිතුරුවලින් ඔබව පුදුමයට පත් කළ හැකිය!
සංවෘත ප්‍රශ්න විනෝදජනක විය හැකි අතර ඔබේ දරුවා සිතන දේ පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දිය හැකි අතර විවෘත ප්‍රශ්න දරුවාගේ විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා ගොඩනැගීමට සහ නව හැකියාවන් ගැන සිතීමට ඔවුන්ව දිරිමත් කිරීමට උපකාරී වේ. සංවාද ආරම්භකයින් ලෙස පහත ප්‍රශ්න භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
| සංවෘත ප්‍රශ්න | විවෘත ප්‍රශ්න | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| අද ඔබ පාසැලේදී විනෝද වූවාද? | අද ඔබ පාසැලේදී කළ වඩාත්ම විනෝදජනක දෙය කුමක්ද? | ||||||||
| ඔබ කැමතිද?සුපිරි බලවතුන්ද? | ඔබට කිසියම් සුපිරි බලයක් තිබිය හැකි නම්, ඔබට ඇත්තේ කුමන බලතලද? | ||||||||
| ඇත්තටම ඔබට කවදා හෝ හාස්‍යජනක/ලැජ්ජා සහගත දෙයක් සිදුවී තිබේද? | ඔබට මෙතෙක් සිදුවී ඇති හාස්‍යජනකම/වඩාත්ම ලැජ්ජා සහගත දෙය කුමක්ද? | ||||||||
| ඔබට යම් දිනක එය වර්ධනය වීමට බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිනවාද | |||||||||
| ඔබ කැමති මොන වගේ අතුරුපසටද? | |||||||||
| ඔබ කැමති කාලයට හෝ ඉදිරියට යාමට කැමතිද? | ඔබට නියමිත වේලාවට ඕනෑම තැනකට ගමන් කළ හැකි නම්, ඔබ යන්නේ කොතැනටද? | ||||||||
ඔබ විසින්ම එම චිත්‍රය සෑදුවාද ඔබ විසින්ම නිර්මාණය කළ චිත්‍රය අපි මේ ග්‍රීෂ්ම ඍතුවේ කඳවුරු බැඳීමේ ගමනක් යමුද? | මේ ග්‍රීෂ්ම ඍතුවේදී ඔබ කුමක් කිරීමට කැමතිද? | ඔබට සහෝදරියක්/සහෝදරියක් සිටිනවාට කැමතිද? | නංගි/සහෝදරියක් සිටීමේ හොඳම දේ කුමක්ද? | වැලි මාලිගා සෑදීමට අමතරව, වැලි කැස්ට් සෑදීමට අමතරව, ඔබට වැලි කැස්ට් සෑදීමට අමතරව, ඔබට වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සඳහා භාවිතා කළ හැකිද? බාල්දියකින් සහ උදැල්ලකින් කරන්න? | හැමෝටම පියාඹන්න පුළුවන් නම් ජීවිතය ගොඩක් වෙනස් වෙයි කියලා ඔබ හිතනවාද? | හැමෝටම පියාඹන්න පුළුවන් නම් මොකද වෙන්නේ? | සිසුන් සහ ගුරුවරුන් එක දවසක් සඳහා ස්ථාන මාරු කළොත් එය විනෝදයක්ද? | ඔබේ පාසලේ සිසුන් සහ ගුරුවරුන් දවස සඳහා ස්ථාන මාරු කළහොත්, එය කුමක්ද?කැමති ද> | |
යෞවනයන්ගෙන් ඇසීමට සංවෘත සහ විවෘත ප්‍රශ්න
යෞවනයන්ට බොහෝ විට ප්‍රබල අදහස් ඇත. ඔබ ඔවුන්ගෙන් යම් විෂයක් පිළිබඳ අදහස් විමසන්නේ නම්, ඔබට සිත් ඇදගන්නාසුළු සංවාදයක් ආරම්භ කළ හැකිය. මෙන්න ඔබට උත්සාහ කළ හැකි ප්‍රශ්න කිහිපයක්.
බලන්න: ඔබේ මිතුරන්ට සමීප වන්නේ කෙසේද?
| සංවෘත ප්‍රශ්න | විවෘත ප්‍රශ්න | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ස්මාර්ට් ෆෝන් නැති ජීවිතය ගැන ඔබට සිතාගත හැකිද? | ඔබ සිතන්නේ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකතනයක් නොතිබුනේ නම් ඔබේ ජීවිතය කෙබඳු වනු ඇතැයි ඔබ සිතනවාද? ජීවිතය යනු? | ||||||||||
| ඔබ සිතන්නේ පාසල් යාම සිසුන් වැඩිහිටි ජීවිතයට සූදානම් කරයි කියාද? | ඔබ සිතන්නේ පාසල් සිසුන්ට වැඩිහිටි ජීවිතයට සූදානම් වීමට උපකාර කළ හැක්කේ කෙසේද? | ||||||||||
| ඔබ ඩොලර් මිලියනයක් දිනා ගත්තා නම්, ඔබ ඒ සියල්ල එකවර වියදම් කරනවාද? | ඔබ ඩොලර් මිලියනයක් දිනා ගත්තා නම්, ඔබ එයින් කරන්නේ කුමක්ද? | ||||||||||
ඔබේ රැකියාවට කැමතිද? රැකියාවට කැමතිද? o ඔබ සිතන්නේ වැඩිහිටියන් සහ නව යොවුන් වියේ දරුවන් බොහෝ විට එකිනෙකාව වරදවා වටහාගෙන සිටින බව ද? ඔබේ 30 ගණන්වලදී විවාහ වීම හොඳ යැයි ඔබ සිතනවාද නැතිනම් ඔවුන්ගේ 20 ගණන්වල අය විවාහ වෙනවාට වඩා හොඳයි කියා ඔබ සිතන්නේ ඇයි? | | සමාජ මාධ්‍ය මානසික සෞඛ්‍යයට අහිතකරද? | සමාජ මාධ්‍ය අපගේ මානසික සෞඛ්‍යයට බලපාන්නේ කෙසේදැයි ඔබ සිතන්නේද? | බරපතල අපරාධ කරන පුද්ගලයින් සිරගත කළ යුතු යැයි ඔබ සිතනවාද?ජීවිතය? | මිනීමැරුම් වැනි බරපතළ අපරාධ කරන පුද්ගලයන් සමඟ අප හැසිරවිය යුත්තේ කෙසේදැයි ඔබ සිතන්නේ කෙසේද? | ඔබ මේ මොහොතේ ඕනෑම දෙයක් ගැන උද්දාමයෙන් සිටිනවාද? | ඔබ දැන් වැඩිපුරම බලා සිටින්නේ කුමක් සඳහාද? | ඔබේ මිතුරන්ගෙන් වැඩි දෙනෙකුට සෞඛ්‍ය සම්පන්න සබඳතා ඇති බව ඔබ සිතනවාද? | සෞඛ්‍ය සම්පන්න සම්බන්ධතාවයක් කෙබඳුදැයි ඔබ සිතන්නේද? | මානසික සෞඛ්‍ය ගැටලු හෝ මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය සමඟ අරගල කරන උසස් පාසල් සිසුන්ට උපකාර කිරීමට පාසල් ප්‍රමාණවත් යැයි ඔබ සිතනවාද? 3> |
මෙම ප් රශ්නය අවසන් විය ඔබට ප්රයෝජනවත් පිළිතුරු ලබා ගැනීමට උදවු විය හැක. 1. ප්‍රමුඛ ප්‍රශ්න ඇසීමෙන් වළකින්න
ඔබට මාතෘකාවක් ගැන යමෙකු ඇත්තටම සිතන්නේ කුමක්ද යන්න ඉගෙන ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට, ඔබට ඔවුන්ව විශේෂිත පිළිතුරක් දෙසට තල්ලු කරන ප්‍රධාන ප්‍රශ්න වළක්වා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. ඔබ වැදගත් ප්‍රශ්නයක් ඇසීමට පෙර—සංවෘත හෝ විවෘත-අවසන් වුවද—ඔබෙන්ම මෙසේ අසන්න, “මම ඔවුන්ව නිශ්චිත ආකාරයකින් ප්‍රතිචාර දැක්වීමට දිරිමත් කරනවාද?”
බලන්න: 337 නව මිතුරෙකුගෙන් ඔවුන්ව දැන හඳුනා ගැනීමට ඇසීමට ප්රශ්නඋදාහරණයක් ලෙස, “ඔබද?අපේ නියම අලුත් කෝපි යන්ත්‍රය වගේද?" එය ප්‍රමුඛ ප්‍රශ්නයක් වන්නේ එය "නියමයි" බව ඔබ දැනටමත් යෝජනා කර ඇති බැවිනි. අඩු ප්‍රමුඛ ප්‍රශ්නයක් වනුයේ, "අපගේ නව කෝපි යන්ත්‍රය ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද?" මක්නිසාද යත් එය එකඟ වීමට අනෙක් පුද්ගලයාට එතරම් පීඩනයක් එල්ල නොකරන බැවිනි.
2. "ඇයි" ප්‍රශ්න අසන විට ප්‍රවේශම් වන්න
ඔබට යමෙකුගේ චින්තන ක්‍රියාවලි තේරුම් ගැනීමට හෝ අදහසක් ගැඹුරින් හෑරීමට අවශ්‍ය නම් විවෘතව පවතින "ඇයි" ප්‍රශ්න ප්රයෝජනවත් විය හැක. නමුත් ඒවා සමහර පුද්ගලයින්ට ආරක්ෂිත හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය, එබැවින් ඒවා භාවිතා කිරීමට පෙර හොඳින් සිතා බලන්න, විශේෂයෙන් ඔබට දුෂ්කර සංවාදයක් තිබේ නම්.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ යමෙකුගෙන් ඇසුවොත්, "ඇයි ඔබ එසේ කළේ?" හෝ "එය හොඳ අදහසක් යැයි ඔබ සිතුවේ ඇයි?" ඔවුන් විනිශ්චය කරනු ඇතැයි සිතිය හැකිය. "ඔබ එම තීරණයට පැමිණියේ කෙසේද?" යනුවෙන් ඇසීම වඩා හොඳ වනු ඇත.
5> 15>you do at job?"මෙය විවෘත ප්‍රශ්නයකි, මන්ද තනි වෛෂයික පිළිතුරක් නොමැත. අනෙක් පුද්ගලයාට ඔවුන්ගේ රැකියා මාතෘකාව ලබා දිය හැකි නමුත්, ඔවුන්ට වඩාත් ගැඹුරු පිළිතුරක් ලබා දිය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔවුන්ට මෙසේ පැවසිය හැකිය, "මම වැඩ කරන්නේ නව බඳවා ගැනීම් සඳහා කළමනාකරුට බොහෝ දුරට උපකාර කරමි."
විවෘත ප්‍රශ්න බොහෝ විට පහත වචන හෝ වාක්‍ය ඛණ්ඩ වලින් එකකින් ආරම්භ වේ:
- කොහොමද... (උදා., "ඔබේ අවසන් රැකියාවට ඔබ කැමති වූයේ කෙසේද?")
- ඇයි... (උදා., "ඔබ අද දවසේ වැඩිපුරම කාර්යබහුල වන්නේ කුමක් ද?.
- ගබඩාව කුමක්ද?" හොඳ නායකයන්ගේ ගතිලක්ෂණ මොනවාද? නිමා වූ සහ සංවෘත ප්‍රශ්න
විවෘත ප්‍රශ්න දෙකම ප්රයෝජනවත් විය හැක, තත්වය මත පදනම්ව.
විවෘත ප්‍රශ්න වල ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් මෙන්න:
- ඔබට ගැඹුරු පිළිතුරක් ලබා දීමට ඔවුන් යමෙකු දිරිමත් කරයි, එමඟින් ඔබට තත්වයක් හෝ අදහසක් පිළිබඳ වැඩි අවබෝධයක් ලබා දිය හැකිය. අනෙක් පුද්ගලයාට හැඟෙන්නේ ඔබ ඔවුන් සිතන හෝ දැනෙන දේ ගැන අවංකවම උනන්දු වන බවයි,මක්නිසාද යත් විවෘත ප්‍රශ්න ඔවුන්ගේ මනසෙහි ඇති ඕනෑම දෙයක් බෙදා ගැනීමට ඔවුන්ට අවස්ථාවක් ලබා දෙන බැවිනි.
- වෙනත් කෙනෙක් සංකල්පයක් කොතරම් හොඳින් තේරුම් ගන්නේද යන්න විනිශ්චය කිරීම පහසු කරවීමට ඔවුන්ට හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සංකීර්ණ ක්‍රියාවලියක් හෝ දැඩි සිද්ධාන්තයක් පැහැදිලි කරන ලෙස යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටියහොත්, ඔවුන් එය සැබවින්ම තේරුම් ගන්නේද නැද්ද යන්න ඔබට ඉක්මනින් පෙනෙනු ඇත.
විවෘත ප්‍රශ්නයක් ඇසීමෙන් ඔබට ප්රයෝජනවත් හෝ රසවත් පිළිතුරක් ලැබෙනු ඇතැයි සහතික නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, "ඔබේ නිවාඩුව කෙසේද?" යන්න විවෘත ප්‍රශ්නයකි. නමුත් කෙනෙකුට මෙයට සරල “දඩ” හෝ “කම්මැලි” ලෙස පිළිතුරු දිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, විවෘත ප්‍රශ්න විවෘත කිරීමට මිනිසුන් දිරිමත් කිරීමේ විශිෂ්ට ක්‍රමයකි.
විවෘත ප්‍රශ්න ප්රයෝජනවත් මෙවලමකි, නමුත් ඒවා සෑම අවස්ථාවකටම සුදුසු නොවේ. සමහර අවස්ථා වලදී, ඔබට ඒ වෙනුවට සංවෘත ප්‍රශ්න ඇසීමට අවශ්‍ය වේ.
මෙය සංවෘත ප්‍රශ්නවල වාසි වේ:
- ඔවුන්ට අනෙක් පුද්ගලයා ඉක්මනින් කාරණයට පැමිණීමට දිරිමත් කළ හැක, ඔබ රණ්ඩු කිරීමට නැඹුරු වන අයෙකු සමඟ කතා කරන්නේ නම් හෝ ඔබට කාලය මදි නම් එය ප්රයෝජනවත් වේ.
- ඔවුන් විකල්ප ලැයිස්තුවකින් තෝරා ගැනීම කෙනෙකුට පහසු කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට යමෙකුට චොකලට් හෝ වැනිලා අයිස්ක්‍රීම් පමණක් පිරිනැමිය හැකි නම්, “ඔබ කැමති චොකලට් හෝ වැනිලා?” යැයි පැවසීම අර්ථවත් කරයි. "ඔබ කැමති කුමන අයිස්ක්‍රීම් රසයටද?"
- සංවෘත ප්‍රශ්න සැලසුම් කිරීමට හෝ තහවුරු කිරීමට වඩා හොඳය. උදාහරණයක් ලෙස, "ඔබ සෙනසුරාදා සවස නිදහස්ද?" හෝ“අද දවල්ට ඔබ තවමත් දිවා ආහාරය සඳහා නිදහස්ද?”
- ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් පිළිතුරු දීමට වැඩි කාලයක් හෝ වෑයමක් ගන්නේ නැත, එබැවින් ඒවා බොහෝ විට සමීක්ෂණ හෝ ප්‍රශ්නාවලියට ඇතුළත් කිරීම හොඳය, විශේෂයෙන් ඔබේ ප්‍රතිචාර දක්වන්නන්ට ඔවුන්ගේ සිතුවිලි බෙදා ගැනීමට වැඩි කාලයක් ගත නොවන්නේ නම්.
- ඔබට විවිධ පුද්ගලයින්ගෙන් දත්ත රාශියක් රැස් කිරීමට අවශ්‍ය නම් ඇසීමට හොඳම ප්‍රශ්න ඒවා විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් විමසන්නේ නම්, "ඔබ අපගේ නිෂ්පාදන නැවත භාවිතා කරනවාද?" "ඔව්," "නෑ" සහ "මම දන්නේ නැහැ" තේරීමක් සමඟින් ඔවුන් කණ්ඩායමක් ලෙස කොතරම් තෘප්තිමත්ද යන්න දළ වශයෙන් මැන බැලීම පහසුය.
විවෘත හා සංවෘත ප්‍රශ්න භාවිතා කළ යුත්තේ කවදාද
සාමාන්‍යයෙන්, මෙම අවස්ථාවන්හිදී විවෘත ප්‍රශ්න භාවිතා කිරීම වඩාත් සුදුසුය
අනෙක් අතට, සංවෘත ප්‍රශ්න සාමාන්‍යයෙන් වඩා හොඳ නම්:
- ඔබට ඉක්මනින් තොරතුරු පැහැදිලි කිරීමට අවශ්‍ය නම්
- ඔබට කෙටියෙන් සංවාදයක් පවත්වා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ> ඔබට සංවෘත ප්‍රශ්නයක් විවෘත ප්‍රශ්නයක් සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. සංවෘත ප්‍රශ්න ඔබට සංවාදයේ විය හැකි මාතෘකා හඳුනා ගැනීමට උදවු විය හැකි අතර විවෘත ප්‍රශ්න ඔබට ගවේෂණය කිරීමට උදවු විය හැක.ඒවා වඩාත් ගැඹුරින්.
අපි උදාහරණයක් බලමු.
"ඔබ විද්‍යාලයට ගියාද?" යනු සංවෘත ප්‍රශ්නයකි. නමුත් අනෙක් පුද්ගලයා "ඔව්" හෝ "නැත" යනුවෙන් පිළිතුරු දුන්නද, ඔබට තවමත් විවෘත ප්‍රශ්නයක් අනුගමනය කළ හැක. ඔවුන් “ඔව්” යැයි පැවසුවහොත්, “ඔබේ විද්‍යාල කාලය මොන වගේද?” කියා ඔබට ඇසිය හැකියි. එසේත් නැතිනම්, පිළිතුර “නැහැ” නම්, ඔබට ඇසිය හැකිය, “උසස් පාසලෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු ඔබ කළේ කුමක්ද?”
කෙනෙකු දැන හඳුනා ගැනීමට විවෘත හා සංවෘත ප්‍රශ්න
ප්‍රශ්න යමෙකු දැන හඳුනා ගැනීමට හොඳ ක්‍රමයකි. කුඩා කතා වේදිකාව පසුකර යාමට ඔබට හඳුනන අයෙකුගෙන්, නව මිතුරෙකුගෙන් හෝ ඔබ ආලය කරන කෙනෙකුගෙන් ඇසිය හැකි ප්‍රශ්න කිහිපයක් මෙන්න.
මතක තබා ගන්න, සංවෘත ප්‍රශ්න සෑම විටම නරක නැත, නමුත් ඔබට යමෙකු සමඟ අර්ථවත් සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමට සහ හවුල් රුචිකත්වයන් සහ අත්දැකීම් මත බැඳීමක් ඇති කර ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, විවෘත ප්‍රශ්න සාමාන්‍යයෙන් වඩාත් ප්‍රතිඵලදායක වේ.
| සංවෘත ප්‍රශ්න | විවෘත ප්‍රශ්න | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ඔබ ජීවත් විය හැක්කේ කුමන ආකාරයේ කඳුකරයේද? ඔබ තෝරා ගන්නවාද? | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| ඔබ ඔබේ රැකියාවට කැමතිද? | ඔබේ රැකියාවේ හොඳම දේ කුමක්ද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ඔබ පියාසර කිරීම ගැන ප්‍රිය කරනවාද? | පියාසර කිරීම ගැන ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Standup විකට නළු නිළියන් විහිලුවක් යැයි ඔබ සිතනවාද? | ඔබට Standup comedy ගැන බොහෝ උනන්දුවක් දක්වනවාද?<10 0> | පවුල ඔබට වැදගත්ද? | ඔබේ පවුල ඔබට කෙතරම් වැදගත්ද? | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ඔබදකුමන්ත්‍රණ න්‍යායන් ගැන කියවනවා වගේද? | කුමන්ත්‍රණ න්‍යායන් ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| වයසට යාම කෙබඳුදැයි ඔබ කවදා හෝ සිතනවාද? | ඔබ මහලු වියේදී ඔබ කෙබඳු වනු ඇතැයි ඔබ සිතන්නෙහිද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ඔබට බොහෝ විට ඊර්ෂ්‍යා කරනවාද ඔබට සැඟවුණු දක්ෂතා තිබේ නම්, ඒවා මොනවාද? | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| ඔබට යම් පසුතැවීමක් තිබේද? | මොකක්ද, යමක් ඇත්නම්, ඔබ පසුතැවිලි වෙනවාද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| සාමාන්‍යයෙන් කතා කරන විට, ඔබ සතුටින් සිටිනවාද? | දැනට, ඔබ පොදුවේ ඔබේ ජීවිතය ගැන කොතරම් සතුටු වෙනවාද? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
ඔබ ආගමික වශයෙන් විශ්වාස කරන කෙනෙක්ද? ඔබ විශ්වාස කරන කෙනෙක්ද? ඔවුන් ඔබට රිදවන්නේ නම් දෙවන අවස්ථාව? | අනාගතය දැකීමට ඔබ කැමතිද? | අනාගතය දැකීමට හැකිවීම කෙබඳු වේදැයි ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? | ඔබ කිසියම් භයානක විහිළුවක් දන්නවාද? | ඇත්තටම ඔබ දන්නා ප්‍රසිද්ධිය කුමක්ද? re? | ඔබ වඩාත්ම අගය කරන ප්‍රබන්ධ චරිත මොනවාද? | ඔබට කිසියම් විනෝදාංශයක් තිබේද? | ඔබේ විනෝදාංශ මොනවාද? | ඔබ ප්‍රසිද්ධ වීමට කැමතිද? | ඔබ ප්‍රසිද්ධ වූවා නම්, ඔබ එයට කොතරම් හොඳින් මුහුණ දෙයි කියා ඔබ සිතනවාද? | ඔබ ලෝකයේ ඕනෑම ගමනකට යාමට කැමතිද? ? | ඔබට හොඳම මිතුරෙකු සිටී නම්, ඔවුන් පිරිමි ළමයෙකු හෝ අයෙකිගැහැණු ළමයා? | ඔබට හොඳම මිතුරෙකු සිටී නම්, ඔවුන් කෙබඳුද? |
| සංවෘත ප්‍රශ්න | විවෘත ප්‍රශ්න | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
මෙම ව්‍යාපෘතිය අපගේ වෙළඳපල උපායමාර්ගය උපායමාර්ගය මෙම කාර්තුවේ අපගේ විකුණුම් සංඛ්‍යා සමඟ සිදු වන්නේ කුමක්ද? | ඔබේ කණ්ඩායමට ඵලදායී මාසයක් තිබේද? | පසුගිය මාසය තුළ ඔබේ කණ්ඩායම කෙතරම් ඵලදායී වී තිබේද? | ඔබ ඔබේ කළමනාකරු සමඟ හොඳින් කටයුතු කරනවාද? | ඔබේ කළමනාකරු සමඟ ඔබ හොඳින් කටයුතු කරනවාද? | ඔබේ කළමනාකරු සමඟ වඩා හොඳ ක්‍රමයක් | ඔබ දැන් විස්තර කරන්නේ කෙසේද?> ඔබේ අදහස අනුව,නව සීමාවාසිකයින් බඳවා ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය කුමක්ද? විශාල අයවැයක් සමඟ ඔබ කරන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දන්නවාද? | අපි ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවේ අයවැය වැඩි කළහොත්, ඔබ අමතර මුදල් වියදම් කරන්නේ කුමක් සඳහාද? | අපගේ සාමාන්‍ය පාරිභෝගික තෘප්තිමත් ලකුණු පහත වැටී ඇති බව ඔබ දන්නවාද? | අපගේ සාමාන්‍ය පාරිභෝගික තෘප්තිමත් ලකුණු පහත වැටී ඇති බව ඔබ දන්නවාද? | පුහුණු මාර්ගෝපදේශය ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? | ඔබ මෙහි පැමිණ වැඩ කිරීමට වෙනත් රැකියාවක් අත්හැරියාද? | ඔබ මෙහි වැඩ කිරීමට පෙර ඔබ කළේ කුමක්ද? | ඒ සඳහා ඔබට කිසියම් උදව්වක් අවශ්‍යද? | ඔබ කාර්යබහුල බව පෙනේ; මම ඔබට උදව් කරන්නේ කෙසේද? | මෙම වසරේ සමාගම් විනෝද චාරිකාවක් සංවිධානය කිරීම ගැන ඔබ කනස්සල්ලෙන් සිටිනවාද? | මෙම වසරේ සමාගම් විනෝද චාරිකාව සඳහා විධිවිධාන කෙසේද? | ඔබට මේ සතියේ විවේක කාලයක් තිබේද? | ඔබේ කාලසටහන මේ සතියේ දහවල් 1 වන විට ඔබට ලබා ගත හැකි කුඩා ප්‍රතිලාභ මොනවාද? | ඔබට හැකි මුදල් ඉතිරිකර ගත හැකිද? | ඉරිදා දහවල් අපගේ කුඩාම වෙළඳසැල වසා දමන්නේද? | ප්‍රමාද වීම පිළිගත නොහැකි බව ඔබට වැටහෙනවාද? | අපි ඔබේ වෙලාවට වැඩ කරන්නේ කෙසේද? | මෙම නිතිපතා රැස්වීම් එතරම් ප්රයෝජනවත් නොවන්නට හැකිද? | මෙම සාමාන්‍ය රැස්වීම්වලින් ලැබෙන ප්‍රයෝජන මොනවාද? අද ustomer Service Department? | එය ඔබට වැදගත්ද?ඔබ මිලදී ගන්නා නිෂ්පාදනයට [විශේෂිත විශේෂාංගය] තිබේද? | [නිෂ්පාදන වර්ගයක] ඔබ සොයන වැදගත්ම විශේෂාංග මොනවාද? | ඔබ අපෙන් මිලදී ගැනීමට ගත් තීරණයේ ප්‍රධාන සාධකය පිරිවැයද? | අවසානයේ, ඔබ අපගේ නිෂ්පාදනය මිලදී ගැනීමට තීරණය කළේ ඇයි?>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> | වැඩ සඳහා හොඳ අයිස් කඩන ප්‍රශ්න ලැයිස්තුවක් මෙන්න. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා විවෘත-අවසන් සහ සංවෘත ප්රශ්නබොහෝ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්‍රශ්න මාලාවක් වටා ව්‍යුහගත වී ඇත. ඉතා මැනවින්, මෙම ප්‍රශ්න සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට සහ අපේක්ෂකයාට අපේක්ෂකයා සමාගමට සහ භූමිකාවට සුදුසු දැයි සොයා බැලීමට ඉඩ දිය යුතුය. සංවෘත ප්‍රශ්න සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට කරුණු තහවුරු කිරීමට ඉඩ සලසයි (උදා: අපේක්ෂකයාට උපාධියක් තිබේද යන්න), නමුත් විවෘත ප්‍රශ්න අපේක්ෂකයෙකුගේ වැඩ කිරීමේ විලාසය, පෞරුෂය සහ අභිලාෂයන් පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි. ඒවායින් බොහොමයක් සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් සඳහා වන නමුත් සමහරක් සමාගම හෝ අනාගත කළමනාකරු ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට කැමති අපේක්ෂකයින් සඳහා ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
|
