183 Nimûneyên Pirsên Vekirî û Girtî

183 Nimûneyên Pirsên Vekirî û Girtî
Matthew Goodman

Heke hûn bi şarezayên axaftin û ragihandinê re eleqedar in, dibe ku we pirsên vekirî û yên girtî bihîstibe.

Di vê gotarê de, hûn ê cûdahiyên di navbera van celeb pirsan de fêr bibin û kengê ji wan bipirsin. Her weha me gelek mînak danîne ku nîşan didin ka hûn çawa dikarin pirsên vekirî û yên girtî di jiyana rojane de bikar bînin.

Pirsên vekirî û yên girtî çi ne?

Cûdahiya sereke di navbera pirsên vekirî û yên girtî de ev e ku pirsên vekirî bersivên dirêjtir û berfirehtir li gorî pirsên girtî vedixwînin.

Binêre_jî: Meriv Çawa Di Sohbetê de Çîrokekê Vebêje (15 Serişteyên Çîroknûs)

Pirsên girtî dikarin bi "Erê", "Na", an jî bi kurte beyaneke rastiyê werin bersivandin.

Li vir mînakek pirseke girtî û ya vekirî heye:

Pirsa girtî: "Hûn ji temaşekirina fîlmên çalakiyê hez dikin?"

Ev pirsek girtî ye, ji ber ku yê din pirsek girtî ye, ji ber ku "Yê din pirsek girtî ye, belkî dê bersivê bide" Pirsa girtî ye an jî dibe ku "Na". Ma tu jê hez dikî?”

Ev pirsek vekirî ye, ji ber ku kesê din dikare bi gelek awayên cûda bersivê bide. Mînakî, ew dikarin bibêjin, "Ez bi rastî li fîliman temaşe nakim", "Ez ji komedî hez dikim," an "Carinan ez ji fîlimên çalakiyê hez dikim, lê bi piranî ez di nav tirsê de me."

Em li mînakek din binêrin:

Pirsa girtî: "Navê karê te çi ye?"

Ev pirsek girtî ye, ji ber ku bersiv belkî gotinek rastiyek hêsan e, mînak, "Alîkarê HR."

Pirsa vekirî: "Çi dikimtîm? Ma hûn lê digerin ku hûn di van du salên pêş de bikevin roleke payebilind? Du salên din hûn xwe li ku dibînin? Ma hûn difikirin ku hûn jêhatîbûnek rast heye ku hûn di vê rolê de biserkevin? Hûn dikarin çi jêhatîbûnê bînin vê rolê? Hûn dikarin li ser dîroka pargîdaniya me zanibin?<1 Hûn li ser dîroka pargîdaniya me dixwînin?> Tu dikarî bi stresê re mijûl bibî? Tu çawa rewşên bi stres re mijûl dikî? Tu di razîkirina kesên din de baş î? Dema ku tu dixwazî ​​kesên din bi ramanên te rabin, tu çi dikî? Tu dikarî bi rexneyan re rûbirû bibî? Tu dikarî bi rexneyan re rû bi rû bibî? Meriv çawa karmendekî ku têdikoşe motîve dike? Tu dikarî bi mişteriyên hêrsbûyî re mijûl bibî? Heke xerîdar hêrs bibe, te ê çi bikira? Tu zû fêrî yî? Tu çiqas zû jêhatîbûnên nû distînî? Te her tim dixwest ku di vî warî de bixebitî?<1/Te her tim dixwest ku di vî warî de bixebitî?<1/>Te dixwest di vî warî de bixebitî? 0> Hûn dixwazin ji dûr ve bixebitin? Ji bo we, awantaj û dezawantajên xebata ji dûr ve çi ne? Ma hûn kêfxweş in ku hûn wekî beşek ji rolê rêwîtî dikin? Hûn dixwazin di vê rolê de çiqas rêwîtiyê bikin? Gelo ji bo we çi hêz û qelsiyên we hene? li ser? Heyete neçar bû ku vê dawiyê pirsgirêkek mezin di kar de derbas bikira? Di dema dawî de di kar de bi kîjan kêşeyên mezin re rûbirû mabûn? Tu kêfa te ji xebata li vê pargîdaniyê tê? Tiştê te yê bijare ji bo karkirina ji bo vê pargîdaniyê çi ye? Gelo ev pargîdanî xwedan çandek bilez e? Tu dibêjî ku çanda pargîdanî dê çawa be?>Kîjan derfetên pêşketinê bi vê rolê tên? >

Pirsên vekirî û yên girtî yên ku ji zarokan bipirsin

Zarok bi gelemperî wek pirs û pirsiyar û dilgiran dibin bersiv. Tewra zarokên pêşdibistanê dibe ku we bi çend bersivên bihişmend û pêkenok şaş bikin!

Pirsên girtî dikarin kêfê bibin û têgihîştina zarokê we çi difikire, û pirsên vekirî dikarin bibin alîkar ku jêhatîbûna ramana rexneyî ya zarokek ava bikin û wan teşwîq bikin ku li ser îmkanên nû bifikirin. Biceribînin ku pirsên jêrîn wekî destpêka axaftinê bikar bînin.

>
Pirsên Girtî Pirsên Vekirî
Te îro li dibistanê kêfa te hebû? Tiştê herî xweş ku te îro li dibistanê kir çi bû?
Tu dixwazî ​​bibîhêzên super? Heke we bikariba xwedî hêzeke super be, weyê xwediyê kîjan hêzan bûya?
Tiştekî bi rastî pêkenok/şermezar tu carî hat serê we? Tişta herî xweş/şerm a ku heya niha hatiye serê we çi ye?
Gelo hûn li bendê ne ku hûn rojekê mezin bibin? 11>Tu ji kîjanê herî zêde hez dikî: qeşa yan jî kek? Tu ji çi cûreyên şîrînayî hez dikî?
Tu tercîh dikî ku di demê de bi paş ve bigerî an jî li pêş? Eger tu dikarî di wextê de li deverekê bigerî, tuyê biçî ku derê?
Te ew tabloya xwe çêkir? 11>Tiştên ku kesek bi rastî hevalek baş dike çi ne?
Gelo divê em vê havînê sefera kampê bikin? Tu dixwazî ​​vê havînê çi bikî?
Tu hez dikî ku xuşkek/birakî hebe? Tiştê herî baş ê ku xuşkek/birakî hebe?
Tu ji bo çêkirina apartekên din, ji parçeyek din, ji parsekek din re çêdikî?
Çêkirina qesrên qûmê, hûn dikarin bi kepek û çopê çi bikin?
Gelo eger her kes bikaribe bifire dê jiyan pir cuda bûya? Eger her kes bikaribe bifire dê çi biqewime?
Eger xwendekar û mamoste ji bo rojekê cîhên xwe biguhezin dê kêfa xwe bikira? Eger xwendekar û mamosteyên di dibistana we de cîh bigirtana, dê çi bikira?mîna?

Pirsên girtî û vekirî yên ku ji xortan bipirsin

Ciwan gelek caran xwedî ramanên xurt in. Ger hûn ramanên wan li ser mijarekê ji wan bipirsin, hûn dikarin danûstendinek balkêş dest pê bikin. Li vir çend pirsên ku hûn dikarin biceribînin hene.

<111 e? pirsa qedandî, dibe ku ev serişte ji we re bibin alîkar ku hûn çend bersivên kêrhatî bistînin.

1. Pirsên serekî nepirsin

Dema ku hûn dixwazin fêr bibin ka kesek bi rastî li ser mijarekê çi difikire, hûn dixwazin ji pirsên pêşeng ên ku wan berbi bersivek taybetî ve dikişînin dûr bixin. Berî ku hûn pirsek girîng bipirsin - çi girtî ye an vekirî - ji xwe bipirse, "Gelo ez wan teşwîq dikim ku bi rengek taybetî bersiv bidin?"

Mînakî, "Ma hûnmîna makîneya qehweya meya nû ya bi heybet?" pirsek sereke ye ji ber ku we berê jî pêşniyar kiriye ku ew "bi heybet" e. Pirsek kêmtir sereke dê ev be, "Hûn li ser makîneya qehweya meya nû çi difikirin?" ji ber ku ew qas zorê li kesê din nake ku razî bibe.

2. Dema ku hûn pirsên "Çima" dipirsin baldar bin

Pirsên "Çima" yên vekirî dikarin bibin alîkar ku hûn pêvajoyên ramana yekî fam bikin an jî li ramanek kûr bikolin. Lê ew dikarin hin kesan xwe bergiriyê bikin, ji ber vê yekê berî ku wan bikar bînin bi baldarî bifikirin, nemaze heke hûn danûstendinek dijwar dikin.

Mînakî, heke hûn ji kesekî bipirsin, "Te çima wusa kir?" an "Te çima fikirîn ku ew ramanek baş bû?" ew dikarin xwe dadbar hîs bikin. Belkî çêtir e ku meriv bipirse, "Hûn çawa gihîştin wê biryarê?"

Pirsên Girtî Pirsên Vekirî
Ma hûn dikarin jiyana bê smartphone xeyal bikin? Li gorî we jiyana we dê çawa bûya ger we smartphone tuneba?
Ma hûn difikirin ku çûna dibistanê xwendekaran ji jiyana mezinan re amade dike? Li gorî we dibistan dikarin çawa alîkariya xwendekaran bikin ku ji bo jiyana mezinan amade bibin?
Heke we 1 mîlyon dolar qezenc kiribe, hûn ê di carekê de xerc bikin? Eger we 1 mîlyon dolar qezenc bikira, hûn ê bi wê re çi bikin?
Ma hûn ê bibin kariyerek xewnek? difikirin ku mezin û ciwan gelek caran hevûdu şaş fam dikin? Tiştên ku ciwan dixwazin mezinan fêm bikin çi ne?
Gelo medyaya civakî ji bo tenduristiya derûnî xirab e? Li gorî we medyaya civakî bandorek çawa li tenduristiya meya derûnî dike?
Gelo hûn difikirin ku kesên ku sûcên giran dikin divê ji ber vê yekê bêne girtinjiyan? Li gor te divê em çawa bi kesên ku sûcên giran dikin, wek kuştinê, ragirin?
Tu niha bi tiştekî dilgeş î? Hûn herî zêde niha li hêviya çi ne?
Li gorî we çêtir e ku meriv di 30 saliya xwe de bizewice an kesên 20 salî di 20 saliya xwe de bizewicin ne ku hûn di 31 saliya xwe de bizewicin?<1 ev roj in?
Tu difikirî ku piraniya hevalên te têkiliyên saxlem hene? Li gorî te têkiliyek tendurist çawa xuya dike?
Li gorî te dibistan têra xwe alîkariya xwendekarên lîseyê yên ku bi pirsgirêkên tenduristiya derûnî an îstismarkirina madeyên hişbir re têkoşîn dikin dikin?>
tu li ser kar dikî?”

Ev pirsek vekirî ye, ji ber ku bersivek yek objektîf tune. Kesê din dikaribû sernavê karê xwe bide, lê di heman demê de dikaribû bersivek pir kûrtir jî bide. Mînakî, ew dikarin bibêjin, "Ez di Çavkaniyên Mirovan de dixebitim, bi piranî alîkariya gerînendeyê dikim ku karmendên nû peyda bike."

Pirsên vekirî bi gelemperî bi yek ji peyv an hevokên jêrîn dest pê dikin:

  • Çawa… (mînak, "Te ji karê xwe yê dawîn çawa hez kir?")
  • Çima... Taybetmendiyên herî girîng ên rêberên baş in?”)
  • Çi ne… (mînak, “Çi rê hene ku em dikarin vê polê baştir bikin?”)
  • Bi çi awayî…(mînak, “Bi çi awayî hûn difikirin ku biryar neheqî bû?”)
  • Eger… (mînak, “Eger we pêdivî bû ku we tamek nû bikira, wê bi çi rengî be?>
  • <7 tamek nû û bi çi rengî?>

Feydeyên bikaranîna pirsên vekirî û yên girtî

Pirsên vekirî û yên girtî dikarin bikêrhatî bin, li gor rewşê.

Li vir çend feydeyên pirsên vekirî hene:

Binêre_jî: Meriv çawa Pesindanê Rawestîne
  • Ew kesek teşwîq dike ku bersivek kûr bide we, ku dikare ji we re bibe alîkar ku meriv di rewşekê de bêtir agahdarî û ramanê bide
  • Guftûgoyê/ê li ser rewşek kûrtir bike. vekin.
  • Ew dikarin kesekî din wisa bikin ku hûn bi rastî bi tiştên ku ew difikirin an hîs dikin re eleqedar dibin,ji ber ku pirsên vekirî fersendê dide wan ku tiştên ku di hişê wan de ye parve bikin.
  • Ew dikarin hêsantir bikin ku meriv dîwan bike ka merivek din çawa têgehek baş fam dike. Mînakî, heke hûn ji yekî bixwazin ku pêvajoyek tevlihev an teoriyek dijwar rave bike, dibe ku hûn zû pêbihesin ka ew bi rastî jê fam dikin an na.

Pirsandina pirsek vekirî garantî nake ku hûn ê bersivek kêrhatî an balkêş bistînin. Mînakî, "betlaneya we çawa bû?" pirsek vekirî ye. Lê kesek dikaribû vê yekê bi "Bêrîn" an "Bêrîn"ek hêsan bersiv bide. Lêbelê, wekî qaîdeyek gelemperî, pirsên vekirî rêyek girîng e ku mirov teşwîq bikin ku vekin.

Pirsên vekirî amûrek bikêr in, lê ew ji bo her rewşê ne rast in. Di hin rewşan de, hûn dixwazin li şûna wan pirsên girtî bipirsin.

Awantajên pirsên girtî ev in:

  • Ew dikarin kesê din teşwîq bikin ku zû bigihîje xalê, ev yek bikêr e ger hûn bi yekî ku meyla gemarê dike re dipeyivin an hûn di wextê xwe de kêm in.
  • Ew hêsan dikin ku kesek ji navnîşek vebijarkan hilbijêrin. Mînakî, heke hûn tenê dikarin qeşayê çîkolata an vanilla pêşkêşî kesek bikin, maqûl e ku hûn bibêjin, "Hûn çîkolata tercîh dikin an vanilla?" li şûna “Hûn kîjan tama qeşayê tercîh dikin?”
  • Pirsên girtî ji bo çêkirin an piştrastkirina planan baş in. Mînakî, "Tu êvara Şemiyê azad î?" an"Hûn îro danê nîvro hîna ji bo firavînê azad in?"
  • Ji bo bersivdayînê ew bi gelemperî pir dem û hewldan nagirin, ji ber vê yekê ew pir caran baş in ku hûn beşdarî anketan an anketan bibin, nemaze heke bersivdarên we zêde wext tunebin ku ramanên xwe parve bikin.
  • Eger hûn dixwazin gelek daneyan ji mirovên cihêreng berhev bikin ew dikarin bibin pirsên çêtirîn ku hûn bipirsin. Mînakî, heke hûn ji xerîdar bipirsin, "Gelo hûn ê dîsa hilberên me bikar bînin?" Bi bijartina "Erê," "Na," Ez nizanim ku hûn bi gelemperî pirsên vekirî û girtî ne ku hûn dixwazin fikrên vekirî û girtî ne. <<
  • 6> Hûn dixwazin danûstendinek biçin
  • Hûn dixwazin li ser hûrguliyên piçûk, ku hûn hewce ne, hûn dixwazin bi rengek din biparêzin
  • Hûn dixwazin ji wan re ji bilî hestan bêtir bala xwe bidin

Hûn dikarin bi pirsek vekirî pirsek bi dawî-girtî bihevre bikin. Pirsên girtî dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn mijarên muhtemel ên danûstendinê nas bikin, û pirsên vekirî dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn lêkolîn bikinwan bi kûrahîtir.

Em li mînakekê binêrin.

"Tu çûyî zanîngehê?" pirseke girtî ye. Lê gelo kesê din bersiva "Erê" an "Na" dide, hûn dîsa jî dikarin pirsek vekirî bişopînin. Ger ew bibêjin "Erê", hûn dikarin bipirsin, "Rojên we yên zanîngehê çawa bûn?" An jî, heke bersiv "Na" bûya, hûn dikarin bipirsin, "Piştî qedandina lîseyê we çi kir?"

Pirsên vekirî û yên girtî ji bo naskirina kesekî

Pirs rêyek baş e ku meriv kesek nas bike. Li vir çend pirs hene ku hûn dikarin ji nasek, hevalek nû, an ji yekî ku hûn pê hevdu dikin bipirsin da ku derbasî qonaxa axaftina piçûk bibin.

Bînin bîra xwe, pirsên girtî her gav ne xirab in, lê heke hûn dixwazin bi yekî re têkiliyek watedar ava bikin û li ser berjewendî û ezmûnên hevpar girêbidin, pirsên vekirî bi gelemperî bi bandortir in.

Pirsên bi qelem û yên girtî yên ku di kar de bikar bînin

Pêwendiya zelal li cîhê kar girîng e. Pirskirina rast dikare bibe alîkar ku xebata tîmê baştir bike, têkiliyên profesyonel ên baş ava bike, û projeyan serketî bike. Li vir navnîşek pirsên girtî û vekirî hene ku hûn dikarin bikar bînin da ku hûrguliyên ku hûn hewce ne ji hevkar, rêvebir û xerîdarên xwe bistînin.

Pirsên Girtî Pirsên Vekirî
Belê hûn dikarin li çiya bijîn? tu dê kîjan cihê hilbijêrî?
Tu ji karê xwe hez dikî? Tiştê herî baş di karê te de çi ye?
Tu ji firînê kêfê dikî? Tu hesta te ji firînê çawa ye?
Tu difikirî ku komedyenên standup henek in? Tu li ser modê pir eleqedar dikî? moda?
Ma malbat ji bo te girîng e? Malbata te ji bo te çiqas girîng e?
Tumîna xwendina li ser teoriyên komployê? Tu di derbarê teoriyên komployê de çi difikirî?
Tu qet xeyal dikî ku pîrbûn çawa ye? Tu difikirî ku hûn ê di pîrbûnê de çawa bin?
Gelo tu pir caran xwe çavnebariyê dikî? Gelo çi, eger tiştek heye, te hîs dike? tu jêhatiyên te yên veşartî hene, ew çi ne?
Ma tu poşman î? Tu ji çi poşman dibî?
Bi gelemperî, tu bextewar î? Niha, bi giştî tu ji jiyana xwe çiqas kêfxweş î?
Gelo tu baweriyek dîndar î? Tu bawer dikî? şansek duwem eger ew zirarê bide te? Gelo kengê divê tu şansek duwem bidî kesekî?
Tu dixwazî ​​ku tu bikaribî pêşerojê bibînî? Tu difikirî ku ew ê çawa li paşerojê bibînî?
Tu çi henekên tirsnak dizanî? tu bi rastî heyranê xwe yî? Hûn herî zêde heyranê kîjan karakterên xeyalî ne?
Hobbiyên we hene? Hobiyên we çi ne?
Hûn dixwazin bibin navdar? Heke hûn navdar bûna, bi we re difikirîn ku hûn ê çiqasî bi rêwîtiya xwe ya li cîhanê rabigirin?
, ew ê çawa be?
Heke hevalê te yê herî baş hebe, ew mêr in ankeçik? Heger hevalê te yê herî baş hebe, ew çawa ne? 12>
<13 3 12>13>12>>Li vir navnîşek pirsên baş ên qeşaşikandî yên ji bo xebatê hene.

Pirsên vekirî û yên girtî yên ji bo hevpeyivînên kar

Piraniya hevpeyivînên kar li dora rêzek pirsan têne saz kirin. Di îdeal de, ev pirs divê hem hevpeyivdar û hem jî berendam bihêlin ku zanibin ka berendam ji bo pargîdanî û rola xwe baş e.

Pirsên girtî rê didin hevpeyivînan ku rastiyan destnîşan bikin (mînak, gelo berendam xwedî bawernameyek e), lê pirsên vekirî li ser şêwaza xebitandinê, kesayetî û ambargoya berendamê têgihiştinê peyda dikin.

Li vir çend pirsên hevpeyivîna girtî û vekirî hene. Piraniya wan ji bo hevpeyivanan in, lê dibe ku hin ji bo berendamên ku dixwazin di derheqê pargîdanî an rêveberê pêşerojê de bêtir zanibin kêrhatî bin.

Pirsên Girtî Pirsên Vekirî
Gelo ev proje dê li ser stratejiya me ya kirrûbirrê bandorê bike? firot vê çaryekê zêde bû? Di vê çaryekê de çi diqewime bi hejmarên me yên firotanê re?
Tîma we mehek berhemdar e? Tîma we di meha borî de çiqas berhemdar bû?
Hûn bi rêvebirê xwe re baş dimeşin? Hûn ê çawa pêwendiya xwe ya xebatê ya bi rêvebirê xwe re ji nû ve binirxînin? ,awayê herî baş ji bo peydakirina stajyerên nû çi ye?
Hûn dizanin ku hûn bi budçeyek mezintir çi bikin? Heke me butçeya beşê we zêde bike, hûn ê pereyên zêde li ser çi xerc bikin?
Gelo we dizanibû ku rêjeya razîbûna xerîdar ya me di van demên dawî de daketiye? Li gorî we ev pûana perwerdehiya navîn di van demên dawî de kêm bûye? 11>Tu li ser rêberê perwerdehiyê çi difikirî?
Te karekî din hişt ku were vir û bixebite? Berî ku te li vir dest bi kar bike, te çi kir?
Ji bo vê yekê ji te re alîkariyek lazim e? Tu mijûl xuya dikî; ez çawa dikarim alîkariya te bikim?
Tu ji sazkirina pîknîkê ya îsal a pargîdanî ditirsî? Amadekariyên ji bo pîknîkê ya pargîdanî ya îsal çawa dimeşin?
Vê hefteyê wextê we yê vala heye? Bernameya we vê hefteyê çawa xuya dike?
Hûn dikana herî hindik dikana roja Yekşemê bi feydeyê digirin? girtina dikana xwe ya herî piçûk roja Yekşemê piştî nîvro?
Hûn dihesin ku derengbûn nayê qebûlkirin? Em çawa dikarin li ser rastbûna we bixebitin?
Gelo dibe ku ev civînên birêkûpêk ne pir alîkar bin? Feydeyên van civînên birêkûpêk çi ne? îro beşa Karûbarê Xerîdar?
Gelo ji we re girîng e ku ewberhema ku hûn dikirî [taybetmendiya taybetî] heye? Taybetmendiyên herî girîng ên ku hûn di [cureyekî hilberek] de lê digerin çi ne?
Gelo di biryara we ya kirîna ji me de lêçûn faktora sereke bû? Di dawiyê de, we çima biryar da ku hûn hilbera me bikirin?
Pirsên Girtî Pirsên Vekirî
Hûn ê bibêjin ku hûn lîstikvanek tîmê baş in? Hûn çawa difikirin ku wekî beşek ji kar



Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz dilşewatekî ragihandinê û pisporê ziman e ku ji bo alîkariya kesane ku jêhatîbûnên xwe yên danûstendinê pêşve bibin û pêbaweriya wan zêde bike da ku bi her kesî re bi bandor têkilî daynin. Bi paşerojek zimannasiyê û dilşewatiya ji bo çandên cihêreng, Jeremy zanîn û ezmûna xwe bi hev re dike ku bi riya bloga xwe ya pir-naskirî serişteyên pratîk, stratejî û çavkaniyan peyda bike. Bi dengek dostane û têkildar, gotarên Jeremy armanc dikin ku xwendevanan hêzdar bikin ku fikarên civakî bi ser bixin, pêwendiyan ava bikin û bi danûstendinên bandorker re bandorên mayînde bihêlin. Ger ew navgîniya mîhengên pîşeyî, civînên civakî, an danûstendinên rojane be, Jeremy bawer dike ku her kes xwedan potansiyel e ku jêhatiya ragihandina xwe vebike. Bi şêwaza nivîsandina xwe ya balkêş û şîretên kirdar, Jeremy xwendevanên xwe rêberî dike ku bibin pêbawer û danûstendinên xwerû, hem di jiyana wan a kesane û hem jî pîşeyî de têkiliyên watedar xurt dike.