183টি ওপেন-এন্ড বনাম ক্লোজডেন্ড প্রশ্নের উদাহরণ

আপনি যদি কথোপকথন এবং যোগাযোগের দক্ষতায় আগ্রহী হন, তাহলে আপনি হয়ত ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ডেড প্রশ্ন শুনে থাকবেন।

এই নিবন্ধে, আপনি এই ধরনের প্রশ্নগুলির মধ্যে পার্থক্য এবং কখন জিজ্ঞাসা করতে হবে তা শিখবেন। দৈনন্দিন জীবনে আপনি কীভাবে খোলা-সম্পন্ন এবং বন্ধ-সম্পন্ন প্রশ্নগুলি ব্যবহার করতে পারেন তা দেখানোর জন্য আমরা প্রচুর উদাহরণও অন্তর্ভুক্ত করেছি।

ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ড-এন্ড প্রশ্নগুলি কী?

ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ড-এন্ড প্রশ্নগুলির মধ্যে মূল পার্থক্য হল ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলি ক্লোজ-এন্ডেড প্রশ্নের তুলনায় দীর্ঘ, আরও বিস্তারিত উত্তর আমন্ত্রণ জানায়।

ক্লোজড-এন্ড প্রশ্নের উত্তর "হ্যাঁ," "না" বা একটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি দিয়ে দেওয়া যেতে পারে।

এখানে একটি ক্লোজড-এন্ড বনাম ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নের উদাহরণ দেওয়া হল:

ক্লোজড প্রশ্ন: "আপনি কি অ্যাকশন মুভি দেখতে পছন্দ করেন?"

এটি একটি বদ্ধ প্রশ্ন, কারণ অন্য ব্যক্তি সম্ভবত "No4> প্রশ্নটির উত্তর দিবেন" ""> >>>>>>>>>> আপনি কি সিনেমা পছন্দ করেন?"

এটি একটি খোলা প্রশ্ন, কারণ অন্য ব্যক্তি বিভিন্ন উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে৷ উদাহরণস্বরূপ, তারা বলতে পারে, "আমি সত্যিই সিনেমা দেখি না," "আমি কমেডি পছন্দ করি" বা "কখনও কখনও আমি অ্যাকশন মুভি পছন্দ করি, কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আমি ভয়ের মধ্যে থাকি।"

আসুন অন্য একটি উদাহরণ দেখি:

বন্ধ প্রশ্ন: "আপনার কাজের শিরোনাম কি?"

এটি একটি বন্ধ প্রশ্ন, কারণ উত্তরটি সম্ভবত একটি সাধারণ বিবৃতি, যেমন, "HR সহকারী।"

খোলা প্রশ্ন: "কি করবেনদল? আপনি কি আগামী কয়েক বছরের মধ্যে একজন সিনিয়র ভূমিকায় যেতে চাইছেন? দুই বছরের মধ্যে আপনি নিজেকে কোথায় দেখতে পাচ্ছেন? আপনি কি মনে করেন যে এই ভূমিকায় সফল হওয়ার জন্য আপনার কাছে সঠিক দক্ষতা রয়েছে? আপনি এই ভূমিকায় কী দক্ষতা আনতে পারেন? আপনি কি আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে জানেন>

আমাদের কোম্পানির ইতিহাস সম্পর্কে কি জানেন?

আপনি কি স্ট্রেস মোকাবেলা করতে পারেন? আপনি কীভাবে চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করেন? আপনি কি অন্য লোকেদের রাজি করাতে পারদর্শী? আপনি যখন অন্য লোকেদের আপনার ধারণার সাথে বোর্ড করতে চান তখন আপনি কী করবেন? আপনি কি সমালোচনার সাথে মানিয়ে নিতে পারবেন? আপনি কিভাবে কর্মীদের পরিচালনা করেন? আপনি কর্মচারীদের প্রতি ভালোভাবে পরিচালনা করেন আপনি সমালোচনাকে ভালো রাখেন> আপনি কীভাবে একজন সংগ্রামী কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করবেন? আপনি কি রাগান্বিত গ্রাহকদের সাথে মোকাবিলা করতে পারেন? যদি একজন গ্রাহক রাগান্বিত হন, তাহলে আপনি কী করবেন? আপনি কি দ্রুত শিক্ষানবিস? আপনি কত দ্রুত নতুন দক্ষতা অর্জন করেন? আপনি কি সবসময় এই ক্ষেত্রে কাজ করতে চেয়েছিলেন? এই ক্ষেত্রটিতে প্রথম কাজ করার আগ্রহ 1/সেক্টরে হয়েছিলেন? 11>আপনি কি দূর থেকে কাজ করতে চান? আপনার জন্য, দূর থেকে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী? আপনি কি একটি ভূমিকার অংশ হিসাবে ভ্রমণ করতে পেরে খুশি? এই ভূমিকায় আপনি কতটা ভ্রমণ করতে ইচ্ছুক হবেন? আপনার কি একটি ভাল ধারণা আছে যা আপনার নিজের শক্তি এবং দুর্বলতার প্রয়োজন? কাজ করছেন? আছেআপনাকে সম্প্রতি কর্মক্ষেত্রে একটি বড় সমস্যা কাটিয়ে উঠতে হয়েছে? সম্প্রতি কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কোন বড় চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে হয়েছে? আপনি কি এই কোম্পানিতে কাজ করা উপভোগ করেন? এই কোম্পানির জন্য কাজ করার বিষয়ে আপনার প্রিয় জিনিসটি কী? এই কোম্পানির কি একটি দ্রুত-গতির সংস্কৃতি আছে? আপনি কি মনে করেন এই কোম্পানিতে ভূমিকা পালনের সুযোগগুলি কেমন হবে? ? এই ভূমিকার সাথে অগ্রগতির কী সুযোগ আসে?

3>

বাচ্চাদের জিজ্ঞাসা করার জন্য খোলামেলা এবং বন্ধ-সম্পন্ন প্রশ্নগুলি

সাধারণত ছোট বয়স থেকে এবং শিশুরা প্রশ্নগুলির উত্তর দেয় আনন্দদায়ক। এমনকি প্রি-স্কুলাররাও আপনাকে কিছু চিন্তাশীল এবং মজার উত্তর দিয়ে অবাক করে দিতে পারে!

ক্লোজড-এন্ড প্রশ্নগুলি মজাদার হতে পারে এবং আপনার সন্তানের চিন্তাভাবনা সম্পর্কে একটি অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে এবং খোলামেলা প্রশ্নগুলি একটি শিশুর সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতা তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে এবং তাদের নতুন সম্ভাবনা সম্পর্কে চিন্তা করতে উত্সাহিত করতে পারে৷ কথোপকথন শুরু হিসাবে নিম্নলিখিত প্রশ্ন ব্যবহার করার চেষ্টা করুন.

কিশোরদের জিজ্ঞাসা করার জন্য ক্লোজড-এন্ডেড এবং ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন

কিশোরদের প্রায়ই দৃঢ় মতামত থাকে। আপনি যদি তাদের একটি বিষয়ে তাদের চিন্তাভাবনা জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনি একটি আকর্ষণীয় কথোপকথন শুরু করতে পারেন। এখানে কয়েকটি প্রশ্ন আছে যা আপনি চেষ্টা করতে পারেন।

1. অগ্রণী প্রশ্ন করা এড়িয়ে চলুন

যখন আপনি জানতে চান যে কেউ একটি বিষয় সম্পর্কে আসলে কী ভাবেন, তখন আপনি প্রধান প্রশ্নগুলি এড়াতে চান যা তাদের একটি নির্দিষ্ট উত্তরের দিকে ঠেলে দেয়। আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার আগে - ক্লোজ-এন্ডেড বা ওপেন-এন্ডেড - নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "আমি কি তাদের একটি নির্দিষ্ট উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে উত্সাহিত করছি?"

উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কিআমাদের দুর্দান্ত নতুন কফি মেশিনের মতো?" একটি নেতৃস্থানীয় প্রশ্ন কারণ আপনি ইতিমধ্যে প্রস্তাব করেছেন যে এটি "অসাধারণ"। একটি কম নেতৃস্থানীয় প্রশ্ন হবে, "আপনি আমাদের নতুন কফি মেশিন সম্পর্কে কি মনে করেন?" কারণ এটি অন্য ব্যক্তির উপর সম্মত হওয়ার জন্য এত চাপ সৃষ্টি করে না।

2. "কেন" প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন

আপনি যদি কারো চিন্তার প্রক্রিয়া বুঝতে চান বা কোনো ধারণার গভীরে যেতে চান তাহলে ওপেন-এন্ডেড "কেন" প্রশ্নগুলি সহায়ক হতে পারে। কিন্তু তারা কিছু লোককে রক্ষণাত্মক বোধ করতে পারে, তাই সেগুলি ব্যবহার করার আগে সাবধানে চিন্তা করুন, বিশেষ করে যদি আপনার একটি কঠিন কথোপকথন হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কাউকে জিজ্ঞেস করেন, "কেন তুমি এটা করলে?" বা "কেন আপনি ভেবেছিলেন যে এটি একটি ভাল ধারণা ছিল?" তারা বিচার অনুভব করতে পারে। এটি সম্ভবত জিজ্ঞাসা করা ভাল হবে, "আপনি কিভাবে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন?"

এটি একটি খোলা প্রশ্ন, কারণ একটি একক উদ্দেশ্যমূলক উত্তর নেই৷ অন্য ব্যক্তি তাদের কাজের শিরোনাম দিতে পারে, কিন্তু তারা আরও গভীরভাবে উত্তর দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা বলতে পারে, "আমি মানব সম্পদে কাজ করি, বেশিরভাগই পরিচালককে নতুন নিয়োগ করতে সাহায্য করে।"

ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলি প্রায়শই নিম্নলিখিত শব্দ বা বাক্যাংশগুলির মধ্যে একটি দিয়ে শুরু হয়:

• কীভাবে... (যেমন, "আপনি আপনার শেষ কাজটি কীভাবে পছন্দ করেছেন?")
• কেন... (উদাহরণস্বরূপ, "আপনি আজকে কেন এমন মনে করেন?" (উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কি দোকানে আছেন?"… হ্যাট ভাল নেতাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য?)
• কী কী... (যেমন, "কিছু উপায় কী কী উপায়ে আমরা এই শ্রেণীটিকে উন্নত করতে পারি?")
• কোন উপায়ে...(যেমন, "কোন উপায়ে আপনি সিদ্ধান্তটি অন্যায় বলে মনে করেন?")
• যদি... (যেমন, "আপনি যদি একটি নতুন ক্যান্ডি বার নিয়ে আসতে হয়?">>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>

ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ড-এন্ড প্রশ্ন ব্যবহার করার সুবিধা

ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ড-উভয় প্রশ্নই উপযোগী হতে পারে, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে।

ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলির কিছু সুবিধা এখানে দেওয়া হল:

• এরা কাউকে আপনাকে গভীরভাবে উত্তর দিতে উৎসাহিত করে, যা আপনাকে আরও অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে এবং একটি পরিস্থিতির উপর আরও গভীর ধারণা নিতে পারে এবং <6 একটি পরিস্থিতির দিকে আরও গভীর ধারণা নিতে পারে এবং সেগুলিকে উৎসাহিত করতে পারে। লোকেদের খোলার জন্য।
• তারা অন্য ব্যক্তিকে এমন মনে করতে পারে যেন আপনি তারা যা ভাবেন বা অনুভব করেন তাতে আপনি সত্যিকারের আগ্রহী,কারণ খোলামেলা প্রশ্ন তাদের মনে যা আছে তা শেয়ার করার সুযোগ দেয়। 6 উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কাউকে একটি জটিল প্রক্রিয়া বা কঠিন তত্ত্ব ব্যাখ্যা করতে বলেন, তাহলে আপনি সম্ভবত দ্রুত লক্ষ্য করবেন যে তারা সত্যিই এটি বোঝে কি না।

একটি খোলামেলা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা গ্যারান্টি দেয় না যে আপনি একটি দরকারী বা আকর্ষণীয় উত্তর পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, "আপনার ছুটি কেমন ছিল?" একটি উন্মুক্ত প্রশ্ন। কিন্তু কেউ একটি সহজ "সূক্ষ্ম" বা "বিরক্তিকর" দিয়ে এর উত্তর দিতে পারে। যাইহোক, একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, খোলামেলা প্রশ্নগুলি মানুষকে খোলার জন্য উত্সাহিত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন একটি দরকারী টুল, কিন্তু সেগুলি প্রতিটি পরিস্থিতির জন্য সঠিক নয়। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি পরিবর্তে ক্লোজড-এন্ড প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান।

এগুলি বন্ধ-সম্পন্ন প্রশ্নগুলির সুবিধা:

• তারা অন্য ব্যক্তিকে দ্রুত পয়েন্টে পৌঁছানোর জন্য উত্সাহিত করতে পারে, যেটি কাজে লাগে যদি আপনি এমন কারো সাথে কথা বলেন যিনি ঘোরাঘুরি করেন বা আপনার সময় কম থাকে।
• এগুলি বিকল্পের তালিকা থেকে কারও পক্ষে বাছাই করা সহজ করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কাউকে শুধুমাত্র চকলেট বা ভ্যানিলা আইসক্রিম অফার করতে পারেন, তাহলে এটা বলার অর্থ হবে, "আপনি কি চকোলেট বা ভ্যানিলা পছন্দ করবেন?" "আপনি কোন আইসক্রিমের স্বাদ পছন্দ করেন?" এর চেয়ে
• ক্লোজড-এন্ড প্রশ্নগুলি পরিকল্পনা তৈরি বা নিশ্চিত করার জন্য ভাল। উদাহরণস্বরূপ, "শনিবার সন্ধ্যায় আপনি কি ফ্রি আছেন?" বা"আপনি কি আজ দুপুরে দুপুরের খাবারের জন্য এখনও বিনামূল্যে আছেন?"
• উত্তর দিতে তারা সাধারণত বেশি সময় বা প্রচেষ্টা নেয় না, তাই তারা প্রায়শই সমীক্ষা বা প্রশ্নাবলীতে অন্তর্ভুক্ত করা ভাল, বিশেষ করে যদি আপনার উত্তরদাতাদের তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেওয়ার জন্য বেশি সময় না থাকে৷
• আপনি বিভিন্ন লোকের কাছ থেকে প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করতে চান কিনা তা জিজ্ঞাসা করার জন্য তারা সেরা প্রশ্ন হতে পারে৷ উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি গ্রাহকদের জিজ্ঞাসা করেন, "আপনি কি আমাদের পণ্যগুলি আবার ব্যবহার করবেন?" "হ্যাঁ," "না" এবং "আমি জানি না," একটি পছন্দের মাধ্যমে তারা একটি গোষ্ঠী হিসাবে মোটামুটিভাবে কতটা সন্তুষ্ট তা পরিমাপ করা সহজ৷

ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ডেড প্রশ্নগুলি কখন ব্যবহার করবেন

সাধারণভাবে, এই পরিস্থিতিতে ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলি ব্যবহার করা সবচেয়ে ভাল হয় এই পরিস্থিতিতে, আপনার ধারণা,

বুঝতে চান, কারণ বুঝতে চান
• আপনি একটি কথোপকথন চালিয়ে যেতে চান
• আপনি ছোট বিশদগুলিতে সম্মান করার আগে প্রথমে একটি পরিস্থিতির একটি সাধারণ ওভারভিউ পেতে চান
• আপনি কাউকে সাহায্য করতে চান কিন্তু তার ঠিক কী প্রয়োজন তা নিশ্চিত নন

অন্যদিকে, ক্লোজড-এন্ড প্রশ্নগুলি সাধারণত ভাল হয় যদি:

আরো দেখুন: 240 মানসিক স্বাস্থ্য উদ্ধৃতি: সচেতনতা বাড়াতে & কলঙ্ক উত্তোলন
• আপনি কথোপকথনের চেয়ে আরও বেশি আগ্রহ প্রকাশ করতে চান
• আপনাকে আরও সংক্ষিপ্ত বোধ করার চেয়ে তথ্য স্পষ্ট করতে হবে
7>

এছাড়াও আপনি একটি ক্লোজ-এন্ডেড প্রশ্ন ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নের সাথে একত্রিত করতে পারেন। ক্লোজ-এন্ড প্রশ্নগুলি আপনাকে কথোপকথনের সম্ভাব্য বিষয়গুলি সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে এবং খোলামেলা প্রশ্নগুলি আপনাকে অন্বেষণ করতে সহায়তা করতে পারেসেগুলি আরও গভীরে।

আসুন একটি উদাহরণ দেখি।

"আপনি কি কলেজে গিয়েছিলেন?" একটি বন্ধ শেষ প্রশ্ন. কিন্তু অন্য ব্যক্তি "হ্যাঁ" বা "না" উত্তর দেয় কিনা, আপনি এখনও একটি উন্মুক্ত প্রশ্নের সাথে অনুসরণ করতে পারেন। যদি তারা বলে "হ্যাঁ," আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আপনার কলেজের দিনগুলি কেমন ছিল?" অথবা, যদি উত্তর "না" হয়, তাহলে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "হাই স্কুলে স্নাতক হওয়ার পর আপনি কী করেছেন?"

কাউকে জানার জন্য ওপেন-এন্ডেড এবং ক্লোজ-এন্ডেড প্রশ্ন

প্রশ্নগুলি কাউকে জানার একটি দুর্দান্ত উপায়। এখানে এমন কিছু প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি একজন পরিচিত, নতুন বন্ধু বা এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যার সাথে আপনি ছোট আলোচনার পর্যায়ে যেতে পারেন।

মনে রাখবেন, ক্লোজড-এন্ড প্রশ্ন সবসময় খারাপ হয় না, কিন্তু আপনি যদি কারো সাথে একটি অর্থপূর্ণ সংযোগ তৈরি করতে চান এবং শেয়ার করা আগ্রহ এবং অভিজ্ঞতার উপর বন্ধন তৈরি করতে চান, তাহলে উন্মুক্ত প্রশ্নগুলি সাধারণত আরও কার্যকর হয়।

আপনি আপনার আধ্যাত্মিক বা আধ্যাত্মিক ব্যক্তি বলে বর্ণনা করবেন? আপনি কি মজার কিছু জানেন আপনি কি জানেন <1 1>এমন কোনো কাল্পনিক চরিত্র আছে যা আপনি সত্যিই প্রশংসিত? 12> কর্মক্ষেত্রে ব্যবহার করার জন্য উন্মুক্ত এবং বন্ধ-সম্পন্ন প্রশ্ন

কর্মক্ষেত্রে পরিষ্কার যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা টিমওয়ার্ক উন্নত করতে, ভাল পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করতে এবং প্রকল্পগুলিকে সফল করতে সাহায্য করতে পারে। এখানে ক্লোজড-এন্ডেড এবং ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলির একটি তালিকা রয়েছে যা আপনি আপনার সহকর্মী, পরিচালক এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে আপনার প্রয়োজনীয় বিশদগুলি পেতে ব্যবহার করতে পারেন।

বন্ধ প্রশ্ন	খোলা প্রশ্ন
আপনি কি পাহাড়ের কোন জায়গায় বাস করতে পারেন? আপনি বাছাই করেন?
আপনি কি আপনার কাজ পছন্দ করেন?	আপনার কাজের সবচেয়ে ভালো জিনিসটি কী?
আপনি কি উড়তে পছন্দ করেন?	আপনি উড়তে কেমন অনুভব করেন?
আপনি কি স্ট্যান্ডআপ কমেডিয়ানদের মজার বলে মনে করেন?	আপনি কি মনে করেন যে আপনি ফ্যাশনের প্রতি অনেক বেশি আগ্রহী? ফ্যাশন সম্পর্কে?
পরিবার কি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ?	আপনার পরিবার আপনার কাছে কতটা গুরুত্বপূর্ণ?
আপনি কি জানেন?ষড়যন্ত্রের তত্ত্বগুলি পড়তে ভালো লাগে?	ষড়যন্ত্র তত্ত্ব সম্পর্কে আপনি কী ভাবেন?
আপনি কি কখনো বুড়ো হওয়াটা কেমন হবে তা কল্পনা করেন?	আপনি কি মনে করেন আপনি বৃদ্ধ বয়সে কেমন হবেন?
আপনি কি প্রায়ই ঈর্ষান্বিত বোধ করেন?	কি, যদি কোনো কিছু থাকে, তাহলে আপনি কিছু লুকিয়ে রাখেন? 11>আপনার যদি কোনো লুকানো প্রতিভা থাকে তবে সেগুলি কী?
আপনার কি কোনো অনুশোচনা আছে?	কি, যদি কিছু থাকে, আপনি কি অনুশোচনা করেন?
সাধারণভাবে বলতে গেলে, আপনি কি সুখী?	এই মুহূর্তে, আপনি সাধারণভাবে আপনার জীবন নিয়ে কতটা খুশি?
10>	কেউ যদি আপনাকে আঘাত করে তাহলে আপনি কি দ্বিতীয়বার সুযোগ দেওয়ায় বিশ্বাস করেন?	কখন, যদি কখনও, আপনার কাউকে দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়া উচিত?
আপনি কি ভবিষ্যতে দেখতে সক্ষম হতে চান?	আপনি কি মনে করেন যে ভবিষ্যতে দেখতে পারাটা ভালো হবে?
আপনি কি জানেন
কোন কাল্পনিক চরিত্রের আপনি সবচেয়ে বেশি প্রশংসা করেন?
আপনার কি কোনো শখ আছে?	আপনার শখ কী?
আপনি কি বিখ্যাত হতে চান?	আপনি যদি বিখ্যাত হতেন, তাহলে আপনি কতটা ভালো মনে করেন যে আপনি ভ্রমণ করতে পারবেন? পৃথিবীর যেকোন জায়গায় যেকোন ধরনের ট্রিপ করুন, কেমন হবে?
আপনার যদি কোন বেস্ট ফ্রেন্ড থাকে, সে কি লোক নাকিমেয়ে?	আপনার যদি সেরা বন্ধু থাকে তবে তারা কেমন?

কেন আপনি মনে করেন যে গ্রাহকের সন্তুষ্টির গড় স্কোর কমে গেছে> ? আপনি কী কারণে সাহায্য করতে পারেন, হ্যালো,

2>

4>

এখানে কাজের জন্য ভাল আইসব্রেকার প্রশ্নগুলির একটি তালিকা রয়েছে৷

আরো দেখুন:15টি সেরা আত্মসম্মান বই (স্বার্থ এবং গ্রহণযোগ্যতা)

চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য খোলামেলা এবং ক্লোজড-এন্ডেড প্রশ্নগুলি

বেশিরভাগ চাকরির সাক্ষাত্কারগুলি একাধিক প্রশ্নের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়৷ আদর্শভাবে, এই প্রশ্নগুলি সাক্ষাত্কারকারী এবং প্রার্থী উভয়কেই প্রার্থী কোম্পানি এবং ভূমিকার জন্য উপযুক্ত কিনা তা খুঁজে বের করার অনুমতি দেয়৷

ক্লোজড-এন্ড প্রশ্নগুলি ইন্টারভিউয়ারদের তথ্যগুলি স্থাপন করতে দেয় (যেমন, প্রার্থীর ডিগ্রি আছে কিনা), যেখানে উন্মুক্ত প্রশ্নগুলি একজন প্রার্থীর কাজের ধরন, ব্যক্তিত্ব এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে৷

এখানে কিছু উন্মুক্ত এবং ক্লোজড ইন্টারভিউয়ের সাধারণ প্রশ্নগুলি এখানে আসে৷ তাদের বেশিরভাগই সাক্ষাত্কারকারীদের জন্য, তবে কিছু প্রার্থীদের জন্য দরকারী হতে পারে যারা কোম্পানি বা ভবিষ্যত পরিচালক সম্পর্কে আরও জানতে চান।

বন্ধ প্রশ্ন	খোলা প্রশ্ন
এই প্রকল্পটি কি আমাদের বাজারের কৌশল<01>কে প্রভাবিত করবে <01> আমাদের বাজার কৌশলের একটি ওভারহল কৌশলকে প্রভাবিত করবে? 1>আমাদের বিক্রয় কি এই ত্রৈমাসিকে বেড়েছে?	এই ত্রৈমাসিকে আমাদের বিক্রয় পরিসংখ্যানের সাথে কী ঘটছে?
আপনার টিমের একটি ফলপ্রসূ মাস আছে?	গত মাসে আপনার টিম কতটা ফলপ্রসূ হয়েছে?
আপনি কি আপনার পরিচালকের সাথে ভাল আছেন?	আপনি কীভাবে আপনার কাজের সম্পর্ককে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে চান তা আপনি কীভাবে জানবেন> আপনি কীভাবে আপনার সম্পর্ককে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে চান? নতুন ইন্টার্নদের বাদ দিতে চান?	আপনার মতে,নতুন ইন্টার্ন নিয়োগের সর্বোত্তম উপায় কী?
আপনি কি জানেন যে আপনি একটি বড় বাজেটের সাথে কী করবেন?	যদি আমরা আপনার বিভাগের বাজেট বাড়িয়ে দেই, তাহলে আপনি কিসের জন্য অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় করবেন?
আপনি কি জানেন যে আমাদের গড় গ্রাহক সন্তুষ্টি স্কোর সম্প্রতি কমে গেছে?	কেন আপনি মনে করেন যে আমাদের প্রশিক্ষণের গড় স্কোর কমে গেছে
প্রশিক্ষণ গাইড সম্পর্কে আপনার কি মনে হয়?
আপনি কি এখানে এসে কাজ করার জন্য অন্য একটি কাজ ছেড়ে দিয়েছিলেন?	এখানে কাজ শুরু করার আগে আপনি কী করেছিলেন?
এতে আপনার কোন সাহায্যের প্রয়োজন আছে?	আপনাকে ব্যস্ত মনে হচ্ছে; আমি কীভাবে আপনাকে সাহায্য করতে পারি?
আপনি কি এই বছরের কোম্পানির পিকনিকের আয়োজন নিয়ে চিন্তিত?	এই বছরের কোম্পানির পিকনিকের ব্যবস্থাগুলি কেমন চলছে?
আপনার কাছে কি এই সপ্তাহে কোন অবসর সময় আছে?	এই সপ্তাহে আপনার সময়সূচী কেমন দেখাচ্ছে?
রবিবার বিকেলে আপনি কি সবচেয়ে ছোট দোকানে অর্থ সাশ্রয় করতে পারেন? রবিবার বিকেলে আমাদের সবচেয়ে ছোট দোকান বন্ধ করার?
আপনি কি বুঝতে পেরেছেন যে দেরি করা গ্রহণযোগ্য নয়?	আমরা কীভাবে আপনার সময়ানুবর্তিতা নিয়ে কাজ করতে পারি?
এটা কি সম্ভব যে এই নিয়মিত মিটিংগুলি খুব সহায়ক নয়?	এই নিয়মিত মিটিংগুলির সুবিধাগুলি কী?
আপনি কি সাহায্য করতে পারেন? আজ গ্রাহক পরিষেবা বিভাগ?
এটা কি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ যেআপনি যে পণ্যটি কিনছেন তার [নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য] আছে?	একটি [পণ্যের ধরণ]-এ আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি কী খুঁজছেন?
আমাদের কাছ থেকে কেনার সিদ্ধান্তের মূল ফ্যাক্টরটি কি মূল্য ছিল?	শেষ পর্যন্ত, আপনি কেন আমাদের পণ্য কেনার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন?

ক্লোজড-এন্ডেড প্রশ্নগুলি	ওপেন-এন্ডেড প্রশ্নগুলি
আপনি কি বলবেন যে আপনি একজন ভাল টিম প্লেয়ার?	একটি অংশ হিসাবে কাজ করার বিষয়ে আপনি কেমন অনুভব করেন?