ಪರಿವಿಡಿ
ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತೋರಿಸುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕುರಿತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ, ಚಿಂತನಶೀಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಆಳವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ-ನಿರ್ಮಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
1. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿರುವಿರಾ ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾಯಕವಾಗುವಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
7. ತುಂಬಾ ಫಿಲ್ಲರ್ ಭಾಷೆ
"ಉಮ್," "ಎರ್," ಮತ್ತು ಇತರ ಫಿಲ್ಲರ್ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ತೋರುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅದನ್ನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೇಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ,
“ಅದು ಮೂರ್ಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ,” “ಇದು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ,” ಅಥವಾ “ಅದು ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?”
8. ನಿಮ್ಮ ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ
ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಾಗ, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣವನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಜನರು ಅದನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.[]
9. ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವರ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಅವರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಸರಳವಾದ "ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಅಥವಾ "ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕು. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಯಾರಾದರೂ ಹೊರಟಿದ್ದರೆ, "ನನಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಅಥವಾ "ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ, ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿ,
ಸಹ ನೋಡಿ: ಏಕೆ ನಕಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವು ಬ್ಯಾಕ್‌ಫೈರ್ ಆಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕುಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಲಹೆ: ಅನ್ಯೋನ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿ ಆರ್ಥರ್ ಆರನ್ ಅವರು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ.ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ ಆತ್ಮೀಯತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.[]
ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕ್ರಮೇಣ ಆಳವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳತ್ತ ಸಾಗುವ ಮೊದಲು ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರೀತಿಯ ನೆನಪುಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ವೇಗವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಆಳವಾದ ಲೇಖನವು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅರಾನ್ ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 5>
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು.2. ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಈ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದರ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ
ಒಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ವಿಚಾರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಮುಳುಗಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
4. ವಿವರಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿವರಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ತ್ವರಿತ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ; ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ವಿವರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದ ವಿವರಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ಪರಿಚಯವೇನು? ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
6. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪ್ರಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗ (ಉದಾ., ಓಪನ್-ಎಂಡೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಕ್ಲೋಸ್ಡ್-ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ), ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಒಳನೋಟವುಳ್ಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಲುಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಉತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
1. ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ನೀವು ಮೂರ್ಖ ಅಥವಾ ಅಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೋಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳದಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. "ನನಗೆ ಇದು ಏಕೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ?" ಎಂಬಂತಹ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ “ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಾನು ಏನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದೇನೆ? ”
ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಯಾರಿಗೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸರಿ. ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಜನರು ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನೀವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಇದು ಕಲಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಆರಿಸಿ
ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಕಿರಿಕಿರಿ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಒಲವು ತೋರಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಒಂದು ದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿ ಬಾಗಿಲಿನಿಂದ ಹೊರಗೆ ಧಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವದಂತಿಯು ನಿಜವೇ ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕೇಳಬಾರದು.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ (ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆ)ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯವೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾದರಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, "ಈಗಲೇ ನನಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ?"
ನಿಯಮಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಕೇಳಬೇಕಾಗಬಹುದು-ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಶಾಂತವಾಗಿರುವಂತೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗದಿರುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
3. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ
ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದಾದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಕಾಣುವಿರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ.ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಕದೊಂದಿಗೆ. ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೈಪಿಡಿ ಇರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು Google ಅಥವಾ Quora ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡದ ನಾಯಕನಿಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, “ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಿಂಟರ್ ಜಾಮ್ ಆಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ನಾನು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ಟ್ರಬಲ್‌ಶೂಟಿಂಗ್ ಫೋರಮ್‌ಗಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಹುಡುಕಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಮುಂದೆ ಏನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?"
5. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಹೇಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವರ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸುವುದು ಸಹ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ಮುಂಭಾಗದ ಡ್ರೈವಿಂಗ್‌ವೇ ಅನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ ಏಕೆಂದರೆ ಮೇಲ್ಮೈ ಹದಗೆಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ತಿಂಗಳಾಂತ್ಯದೊಳಗೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಅಚಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಡ್ರೈವ್‌ವೇಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಇದು ಅಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, “ಆಸ್ಫಾಲ್ಟ್ ಬಿರುಕು ಬಿಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವ ಕಾರಣ ನಾವು ಡ್ರೈವಾಲ್ ಅನ್ನು ರಿಪೇವ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ಅದು ಏಕೆ ತುಂಬಾ ತುರ್ತು? ”
6. ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳುಎರಡು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ: ಮುಚ್ಚಿದ-ಮುಕ್ತ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತ. ಯಾವ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಯಾರಾದರೂ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ನೀವು "ಹೌದು" ಅಥವಾ "ಇಲ್ಲ" ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದಾಗ ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಆದರೆ ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಆಳವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಬಹುಶಃ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನೀವು Instagram ಅನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?" ಎಂಬುದು ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು "ಹೌದು" ಅಥವಾ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.
"ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?" ಇದು ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉತ್ತರಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ದೊಡ್ಡ ಅಭಿಮಾನಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ Instagram ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇನೆ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ Twitter ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನದು" ಎಂದು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಳಬಹುದು.
ನಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
7. ದೆವ್ವದ ವಕೀಲರಾಗಿ ಆಡಲು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ
ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಯ ಕುರಿತು ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೇಳಲು ಬಯಸಬಹುದು, "ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಅಥವಾ "ನಾನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಆದರೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಲು ಬಯಸದ ಕಾರಣ ಅವರು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು.
ಒಂದು ಪರ್ಯಾಯ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ದೆವ್ವದ ವಕೀಲರಾಗಿ ಆಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು. ನೀವು ಅವರನ್ನು ನೋಡಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿನ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ಅವರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, "ನನ್ನ ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕದ ಕವರ್ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ದೆವ್ವದ ವಕೀಲರಾಗಿ ಆಡಬೇಕಾದರೆ, ನಾನು ಏನನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?"
ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಮ್ರತೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದಾಗ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.
8. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಗಿತಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. "ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕಠಿಣ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಈ ಅಗತ್ಯ ತಂತ್ರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಹೊಸ ಬೆಳಕಿನ ಸಾಧನಗಳಿಗಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಅವರು ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, “ನಾನು ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಮುಂದಿನ ಸೋಮವಾರದೊಳಗೆ ನಾವು ಬೆಳಕಿನ ಸಾಧನಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಸರಿಯೇ?”
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು
1. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಇತರನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿರಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರ ಯಾರು?" ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ" ಎಂದರೆ ಏನು ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವಿಧ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು.
ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದವನೇ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೌಲ್ಯದ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡವರು ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾಯಕವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, "ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಯಾವ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು ಹಣದಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿದ್ದಾರೆ?" ಅಥವಾ "ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ನಮ್ಮ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ?"
10. ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ
ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆರೆಸಬೇಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಪಕ್ಷ ಎಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ?" ಎಂದು ಕೇಳುವ ಬದಲು. "ಪಕ್ಷ ಎಲ್ಲಿದೆ?" ಎಂದು ಕೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮತ್ತು "ಇದು ಯಾವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ?" ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ.
2. ಯಾರಾದರೂ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಗಮನ ಕೊಡದಿರುವುದು
ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಕೆಟ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
3. ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿಯೋಚಿಸಿ
ನೀವು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದರೆ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಜಾಗ ನೀಡಿ. ಮೌನವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಿರಬಹುದು-ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬಿಡಿ
ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉತ್ತರ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿರಬಹುದು. "ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಹೇಳಿದಾಗ, "ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ. ಯಾರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ” ಅಥವಾ “ಚಿಂತೆಯಿಲ್ಲ! ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದೇ? ”
5. ಅಹಿತಕರ ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು
ವ್ಯಂಗ್ಯ ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಬಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಇತರರು ಕಡಿಮೆ ಒಲವು ತೋರಬಹುದು. ನೀವು ಕಿರಿಕಿರಿ ಅಥವಾ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
6. ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು
ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಥವಾ ಒಳನೋಟವುಳ್ಳವರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನೀವು ಯಾವುದೇ ಆಹಾರ ಅಲರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" "ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅಲರ್ಜಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?" ಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪರಿಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ
