သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ရဲ့ လေးစားမှုကို ဆုံးရှုံးနေပြီလား ဘာကြောင့် & ဘာလုပ်မလဲ

သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ရဲ့ လေးစားမှုကို ဆုံးရှုံးနေပြီလား ဘာကြောင့် & ဘာလုပ်မလဲ
Matthew Goodman

မာတိကာ

သင်သည် သူငယ်ချင်းတစ်ဦးအပေါ် လေးစားမှု ဆုံးရှုံးသွားကြောင်း သတိပြုမိခြင်းသည် တုန်လှုပ်သွားနိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့ပြောသော သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုကြောင့် ရုတ်တရက်ဖြစ်ပေါ်လာသည်။ အခြားအချိန်များတွင်၊ ၎င်းသည် တဖြည်းဖြည်းနှင့် ပျက်သွားသည်အထိ သင်သတိမထားမိနိုင်ပေ။

မိတ်ဆွေတစ်ဦးအပေါ် လေးစားမှုပျောက်ဆုံးခြင်းသည် အမြဲတမ်း ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို ဆုံးရှုံးရမည်ဟု မဆိုလိုပါ၊ သို့သော် ၎င်းသည် ဖြစ်နိုင်သည်။ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အပေါ် ဘာကြောင့် လေးစားမှု ဆုံးရှုံးရသလဲ၊ ဘာကိုဆိုလိုသလဲ၊ အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သင်ဘာလုပ်နိုင်လဲဆိုတာကို လေ့လာကြည့်ပါမယ်။

လေးစားမှုက ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။

လေးစားမှု နှစ်မျိုးရှိပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးအား လူတစ်ဦးအဖြစ် လေးစားခြင်းနှင့် အခွင့်အာဏာတစ်ခုအဖြစ် လေးစားခြင်း။[] လူတစ်ဦးအဖြစ် တစ်စုံတစ်ဦးကို လေးစားခြင်းသည် ၎င်းတို့တွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် အတွေးအမြင်များနှင့် သဘောထားများရှိကြောင်း၊ ၎င်းတို့သည် အခြေခံအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် တန်းတူဖြစ်သည်ကို ယုံကြည်ပါသည်။

တစ်စုံတစ်ဦးအား အာဏာပိုင်တစ်ဦးအနေဖြင့် လေးစားခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများအပေါ် အခြေခံသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သူတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ပို၍အလေးအနက်ထားကာ သူတို့၏ထင်မြင်ချက်များကို ကန့်လန့်ဖြတ်သွားနိုင်ပါသည်။

သူငယ်ချင်းတစ်ဦးကို လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်းအကြောင်းပြောသောအခါ၊ လူတစ်ဦးအနေဖြင့် ၎င်းတို့ကို လေးစားမှုဆုံးရှုံးသွားသည်ဟု ဆိုလေ့ရှိပါသည်။ သူတို့ကို တန်းတူညီတူ မမြင်တော့ဘူး။ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကို နာကျင်စေခဲ့ခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့ကို လေးစားမှုဖြင့် ဆက်ဆံရန် ၎င်းတို့အား ယုံကြည်ခြင်းမရှိသောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။

လေးစားမှု ပျောက်ဆုံးသွားသောအခါတွင် ကောင်းမွန်မျှတသော ခင်မင်မှုတစ်ခု ရရှိရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ ယာယီမညီမျှသော ခင်မင်ရင်းနှီးမှုတစ်ခု ရှိနိုင်သော်လည်း ရေရှည်တွင် မကျန်းမာပေ။

သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အပေါ် လေးစားမှု ပျက်ပြားရတဲ့ အကြောင်းရင်းများ

လူတိုင်းမှာ ကိုယ်ပိုင်စံနှုန်းတွေ ရှိကြပါတယ်ဘယ်သူတွေကို လေးစားပေမယ့် သူငယ်ချင်းကို လေးစားမှု ပျက်ပြားစေမယ့် အဖြစ်များတဲ့ အရာတွေ ရှိပါတယ်။ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အပေါ် လေးစားမှု ပျက်ပြားစေတဲ့ အဖြစ်များတဲ့ အကြောင်းအရင်း (၆) ချက်ကို အောက်မှာ ဖော်ပြလိုက်ပါတယ်-

၁။ သူတို့က မင်းရဲ့အဓိကတန်ဖိုးတွေကို မမျှဝေဘူး

သူငယ်ချင်းတွေ၊ ရင်းနှီးတဲ့သူငယ်ချင်းတွေတောင် ငါတို့ရဲ့တန်ဖိုးတွေအားလုံးကို မမျှဝေဘူး။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အလွန်အရေးကြီးသည့် တန်ဖိုးများကို မမျှဝေပါက အပြန်အလှန် လေးစားမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ခက်ခဲနိုင်ပါသည်။ သို့သော်လည်း လူမျိုးစုကွဲပြားမှုများအပေါ်အခြေခံ၍ တစ်စုံတစ်ဦးအား လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်း (ဥပမာ၊ သင်သည် ရီပတ်ဘလီကန် သို့မဟုတ် ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီအဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ဖော်ပြမည်ဖြစ်စေ) နှင့် သင်၏အဓိကတန်ဖိုးများကို မမျှဝေသောကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦးအား လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်း (ဥပမာ၊ လူမျိုးရေးတန်းတူညီမျှမှု သို့မဟုတ် ဘာသာရေးလွတ်လပ်ခွင့်ဆိုင်ရာ ယုံကြည်ချက်များ)။[]

၂။ သူတို့က တခြားသူတွေကို ဆိုးဆိုးရွားရွား ဆက်ဆံတာ

တခါတရံမှာ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ဟာ တခြားလူတွေကို နာကျင်စေတယ် ဒါမှမဟုတ် ရက်စက်တတ်တယ်ဆိုတာ သင်တွေ့ရှိနိုင်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် သူတို့က သင့်အပေါ် အမြဲတမ်း ကြင်နာပြီး တွေးခေါ်တတ်လာလျှင် အံ့အားသင့်စရာ ဖြစ်လာနိုင်သည်။

သူတစ်ပါးအပေါ် ဆက်ဆံပုံအပေါ် အခြေခံ၍ တစ်စုံတစ်ဦးကို လေးစားမှု ပျက်ပြားသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် အခြားသူများကို သူတို့ရထိုက်သည့် အခြေခံ လေးစားမှုကို မပေးချင်ကြောင်း ပြသခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။

၃။ ၎င်းတို့သည် မရိုးသားသူများ

မရိုးသားမှုသည် ခြယ်လှယ်ခြင်း၊ လိမ်လည်ခြင်း သို့မဟုတ် ခိုးမှုပင်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဘယ်လိုပုံစံပဲဖြစ်ဖြစ် မရိုးသားတဲ့သူက သင့်ကို မလေးစားကြောင်း ပြသပြီး လေးစားဖို့ ခက်ပါတယ်။ပြန်လာ။

၄။ သူတို့သည် သူတို့ယုံကြည်သောအရာအတွက် မခံမရပ်နိုင်

တခါတရံ သူငယ်ချင်းတစ်ဦးသည် သင်၏အခြေခံတန်ဖိုးများကို မျှဝေသော်လည်း ၎င်းတို့အတွက် ရပ်တည်လိုစိတ်မရှိပေ။ ဥပမာ အခြားတစ်ယောက်ယောက်က လူမျိုးရေးခွဲခြားတဲ့ဟာသကို ပြောတဲ့အခါ ငြိမ်နေနိုင်တယ်။

တစ်စုံတစ်ယောက်က သူတို့ယုံကြည်တဲ့အရာအတွက် ရပ်တည်လိုစိတ်မရှိတဲ့အခါ၊ သင်လိုအပ်တဲ့အခါ သူတို့ကို ပံ့ပိုးပေးမယ်ဆိုတာ ယုံကြည်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

ကြည့်ပါ။: သူငယ်ချင်းဖွဲ့ရမှာကြောက်လို့ ဘယ်လိုကျော်လွှားမလဲ။

၅။ သူတို့သည် အလွန်အကျွံ စွန့်စားတတ်သည်

စွန့်စားလိုစိတ်ရှိခြင်းသည် အမြဲတမ်းဆိုးရွားသည်မဟုတ်သော်လည်း မလိုအပ်ဘဲ အန္တရာယ်များကို ကြုံတွေ့နေရသူတစ်ဦးကို သင်လေးစားမှု ဆုံးရှုံးသွားနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်မှုကို သင်မလေးစားပါက၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် သို့မဟုတ် အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်သည့်အခြေအနေများတွင် ဘေးကင်းရေးအန္တရာယ်များကို ချိန်ဆသည့်အခါ ၎င်းတို့အား ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

၆။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်အတွက် သူတို့တာဝန်မယူပါဘူး

ဘာကိုမှ တာဝန်မယူနိုင်တဲ့သူတစ်ယောက်ဆိုတာ အားလုံးသိကြမှာပါ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် အမှားလုပ်မိရင် တခြားသူကို အပြစ်ရှာတတ်တယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကို တာဝန်လက်မခံသောအခါတွင် သင်၏တန်းတူ၊ လေးစားထိုက်သူအဖြစ် မြင်ရန်ခက်ခဲသည်။

သူငယ်ချင်းကို လေးစားမှု ပျက်သွားလျှင် သင် ဘာလုပ်နိုင်မလဲ

၁။ သင်မမှားကြောင်းစစ်ဆေးပါ

တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာတစ်ခုကြောင့် အခြားသူများကို လေးစားမှုဆုံးရှုံးသွားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ဖိစီးနေပြီး စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် အတိတ်က ကျွန်ုပ်တို့ကို နာကျင်စေခဲ့သော အခြားသူတစ်ဦးကို အမှတ်ရစေသည့် မတော်တဆတစ်ခုခုကို ကျူးလွန်မိခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်းအတွက် ဘာလုပ်ရမည်ကို မဆုံးဖြတ်မီ အချိန်အနည်းငယ်ယူပြီး စဉ်းစားပါ။သူငယ်ချင်းတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့အား စိတ်တည်ငြိမ်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် ယုတ္တိမတန်သောစိတ်မရှိကြောင်း သေချာပါစေ။

၂။ လေးစားမှုအဆင့်များ ရှိသည်ကို သတိရပါ

တစ်စုံတစ်ဦးအတွက် "လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်း" အကြောင်းကို မကြာခဏပြောလေ့ရှိသော်လည်း ၎င်းသည် များသောအားဖြင့် ဖြစ်မလာပါ။ သာမာန်အားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို ယခင်ကကဲ့သို့ မလေးစားကြောင်း တွေ့ရပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များ သို့မဟုတ် အပြုအမူအချို့ကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို များစွာယုံကြည်မှုမရှိပါ။

သင့်သူငယ်ချင်းရဲ့ လက်ရှိလေးစားမှုအဆင့်က သင့်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာကို စဉ်းစားပါ။ ဒီလူကို ဒီနေ့ ပထမဆုံးတွေ့ခဲ့ရင် ဘယ်လိုခံစားရမလဲ ဆိုတာကို သင့်ကိုယ်သင် မေးကြည့်ပါ။

သူတို့ကို အခုတွေ့ခဲ့ရင် သင့်ဘဝမှာ သူတို့ကို ခွင့်မပြုဘူးဆိုရင် သင့်ဘဝမှာ သူတို့ကို လုံးဝလိုချင်တာ သေချာပါသလား။

သင်သည် သူငယ်ချင်းတစ်ဦးနှင့် မည်မျှရင်းနှီးသည်ကို ချိန်ညှိခြင်း (၎င်းတို့ကို သင်မည်မျှယုံကြည်သည်) ကို ချိန်ညှိခြင်းသည် သူတို့ကို ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းမဟုတ်ပါ။ သင်၏ သက်သာချောင်ချိရေးကို စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့် သင်၏နယ်နိမိတ်များကို လိုက်နာခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။

၃။ သင်ဝမ်းနည်းနေနိုင်သည်ကို လက်ခံပါ

တစ်စုံတစ်ဦးကို လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဝမ်းနည်းခြင်း သို့မဟုတ် ဆုံးရှုံးသွားစေနိုင်သည်။ ငါတို့သူငယ်ချင်းက ငါတို့ထင်ခဲ့တဲ့လူမဟုတ်ဘူးဆိုတာ ငါတို့သိတယ်။ သင်ထိုလူနှင့် အမှန်တကယ် သူငယ်ချင်းဖြစ်လိုခြင်း ရှိ၊မရှိ မဆုံးဖြတ်မီ သင်ထင်ခဲ့သောလူကို ဝမ်းနည်းပူဆွေးရန် လိုအပ်ပေမည်။

၄။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ပါ

သင်လေးစားမှုဆုံးရှုံးသွားသောသူတစ်ယောက်နှင့် သူငယ်ချင်းအဖြစ်ဆက်နေရန် ဆုံးဖြတ်သည်ဖြစ်စေ ဆက်ဆံရေးသည် ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ အဲဒါနဲ့ ပြတ်သားတဲ့ နယ်နိမိတ် သတ်မှတ်ဖို့ ကြိုးစားပါ။ယခုမှစပြီး သင်ဆက်ဆံရေးကို လိုချင်သည့်အရာနှင့် ပတ်သက်သော သူငယ်ချင်းဖြစ်သည်။

သင်၏ လေးစားမှုကို ဆုံးရှုံးသွားသောသူများ (မကြာခဏဆိုသလိုပင် သင့်ယုံကြည်မှုကို ဆုံးရှုံးသွားသူများ) က သင့်ကို ခွင့်လွှတ်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို ဒုတိယအကြိမ် အခွင့်အရေးပေးရန် တွန်းအားပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါကို ချက်ချင်း ကတိတွေ မပေးမိအောင် ကြိုးစားပါ။ “ဒါကို စဉ်းစားဖို့ အချိန်တစ်ခုယူရမယ်။ ကျေးဇူးပြုပြီး တစ်ပတ်လောက်ကြာအောင် ငါ့ကို မဆက်သွယ်ပါနဲ့ ငါဘယ်လိုခံစားရလဲ ဆိုတာကို စမ်းကြည့်တယ်။ အဲဒီအခါကျရင် ကျွန်တော်တို့ ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်။”

၅။ သင့်ကိုယ်သင် လေးစားမှုရှိပါ

သင်မလေးစားသူနှင့် မိတ်ဆွေဖြစ်ခြင်းသည် သင့်ကိုယ်သင်လေးစားမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ဥပမာ- ထိခိုက်နစ်နာစေသော တစ်ခုခုပြောသောအခါ နှုတ်ဆိတ်နေခြင်းသည် သင်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမပြုသည့်အတွက် ရှက်သွားနိုင်သည်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကို လေးစားမှု ကျဆင်းလာတယ်လို့ ခံစားလာရပြီဆိုရင် အဲဒီလူကို မင်းဘဝမှာ ထိန်းသိမ်းထားဖို့ ထိုက်တန်ရဲ့လားဆိုတာ စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။

တစ်ယောက်ယောက်ကို လေးစားမှုပြန်ရအောင်လုပ်နည်း

သတင်းကောင်းကတော့ မင်းတစ်ယောက်ယောက်ကို လေးစားမှုပြန်ရနိုင်ပေမယ့် မင်းတစ်ယောက်တည်း လုပ်လို့မရဘူး။ နှစ်ယောက်စလုံးက မင်းရဲ့ ဆက်ဆံရေးကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ဖို့ ကြိုးစားကြလိမ့်မယ်။

တစ်စုံတစ်ဦးကို သင့်လေးစားမှုကို ပြန်လည်ရရှိရန် သင်အမှန်တကယ် လိုချင် ရှိမရှိ စစ်ဆေးရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ လေးစားမှုကို ပြန်လည်ရရှိရန် သင်တို့နှစ်ဦးစလုံးထံမှ အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

၁။ ပြဿနာအကြောင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောပါ

အချင်းချင်း ရိုးသားခြင်းသည် လေးစားမှုကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာကို မင်းနားလည်အောင် တစ်ခုချင်းစီ ရှင်းပြဖို့ လိုမှာဖြစ်ပြီး တစ်ဖက်လူက ဘယ်ကလာတယ်ဆိုတာကို နားလည်ဖို့ ကြိုးစားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဖြစ်ပါစေ။ပြတ်သားသည်။ သူတို့အပေါ် သင်လေးစားမှု ဆုံးရှုံးသွားသည့်အခိုက်အတန့်အကြောင်း သူတို့ကို ပြောပြပါ၊ သို့မှသာ သင်မည်ကဲ့သို့ ခံစားရကြောင်း၊ ဘာကြောင့်ဖြစ်သည်ကို သံသယမရှိစေပါ။

၂။ သင့်အမြင်ကို သူတို့နားလည်ကြောင်းစစ်ဆေးပါ

သူတို့အမှားလုပ်ခဲ့တာကို သူတို့တကယ်နားလည်ပြီး သင့်ရှုထောင့်ကနေ အခြေအနေကို သူတို့စဉ်းစားထားတာကို သိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ မေးကြည့်ပါ၊ “ဒါက ငါ့ကို ဘယ်လိုခံစားရတယ်လို့ ထင်လဲ။” သို့မဟုတ် “ဒါက ငါ့အတွက် ဘာကိုဆိုလိုတယ်လို့ ထင်လဲ။”

၃။ အခြေအနေကို ထိန်းချုပ်ထားပါ

တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်အား လေးစားမှုပြန်လည်ရရှိရန် ကြိုးပမ်းနေပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင်နှစ်သက်ရာကို ဆုံးဖြတ်ပေးခြင်းဖြင့် ခြင်္သေ့၏ဝေစုကို အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်ထံမှခိုးယူခြင်းဖြင့် သင့်လေးစားမှုကို ဆုံးရှုံးသွားပါက၊ ၎င်းတို့ကို သင့်အိမ်သို့ ခွင့်မပြုချင်တော့ပါ။ သင်လုံခြုံသည်ဟုခံစားရသော အများသူငှာနေရာတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့နှင့်တွေ့ဆုံရန် မျှော်လင့်ခြင်းသည် သင့်အတွက် ကောင်းပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား "ကျော်ဖြတ်ရန်" ပိုမိုမြန်ဆန်စေရန် ဖိအားပေးလာပါက သို့မဟုတ် သင့်လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် စိတ်မဆိုးပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား လေးစားမှုရယူရန် ဆန္ဒမရှိကြောင်း ပြသနေပါသည်။

ဒါက မင်းရဲ့လေးစားမှုကို ပြန်ရဖို့အတွက် သူတို့ကို ခုန်ပေါက်စေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းတို့ကို ထပ်မံယုံကြည်ရန် လုံလုံလောက်လောက် မလုံခြုံမချင်း သင့်ကိုယ်သင် ကာကွယ်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။

၄။ သင်မြင်လိုသည့် အပြောင်းအလဲများကို ဆုံးဖြတ်ပါ

အခြားသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ အပြုအမူကို အမှန်တကယ် မပြောင်းလဲဘဲ သင့်လေးစားမှုကို ပြန်လည်ရရှိနိုင်တော့မည် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့ အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲပြီး သင့်လေးစားထိုက်ကြောင်း ယုံကြည်ရန် သင်မြင်ရမည့်အရာကို ရိုးရိုးသားသားပြောပါ။

သင်ကူညီနိုင်လျှင်သင်၏ အဓိကတန်ဖိုးများကို ဆက်သွယ်ပြီး အခြားသူတစ်ဦး၏ လုပ်ရပ်များနှင့် အဘယ်ကြောင့် မကိုက်ညီကြောင်း ပြသပါ။ ဥပမာ-

“လူတိုင်း တန်းတူညီတူ ဆက်ဆံဖို့ အရေးကြီးတယ်လို့ ငါယုံကြည်တယ်။ သင်ဟာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဟာသတွေကို မဆိုလိုဘူးဆိုရင်တောင် အမျိုးသမီးတွေကို ထိခိုက်လွယ်စေတယ်။ လူတိုင်းကို တန်းတူရည်တူဆက်ဆံကြောင်း ပြသရန် လိုအပ်ပါသည်။"

၅။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းထားပါ

သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အပေါ် လေးစားမှုပြန်ရနိုင်တော့မှာ မဟုတ်ဘူး။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထားရှိခြင်းသည် "ခွင့်လွှတ်ခြင်းနှင့် မေ့လျော့ခြင်း" အကြောင်း မဟုတ်ပါ။ ပြောင်းလဲသွားကြောင်းပြသရန်နှင့် သင့်ကိုယ်သင် ဂရုစိုက်ကြောင်းပြသရန် အခွင့်အလမ်းပေးသည့်ကြားမှ ချိန်ခွင်လျှာကိုရှာဖွေခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။

ကြည့်ပါ။: စိတ်တူသဘောတူသူများ (သင့်ကိုနားလည်ပေးသူ) ရှာဖွေရန် အကြံပြုချက် ၁၄ ချက်

သင့်သူငယ်ချင်းသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နေသည့်အရာအတွက် အပြုသဘောဆောင်သောလှုံ့ဆော်မှုများရှိသည်ဟု ယူဆရခက်ပါက၊ တတ်နိုင်သမျှ အစားထိုးရှင်းပြချက်များစွာကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ ဖြစ်နိုင်ခြေပိုများလေ သင်မြင်နိုင်လေလေ၊ ၎င်းတို့ပြောင်းလဲသွားနိုင်ကြောင်း ယုံကြည်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူလေဖြစ်သည်။

၆။ လေးစားမှုပြန်လည်ရရှိရန် အချိန်ယူရနိုင်ကြောင်း နားလည်သဘောပေါက်ပါ

လေးစားမှုပြန်လည်ရရှိခြင်းသည် လျင်မြန်စွာဖြစ်ပေါ်လာမည်မဟုတ်ပါ၊ တစ်ဖက်လူသည် ၎င်းအား သဘာဝအတိုင်းပြန်လာရန် စောင့်ဆိုင်းလိုစိတ်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ မည်မျှပင် ဆန္ဒရှိပါစေ တစ်စုံတစ်ဦးကို နောက်တစ်ကြိမ် လေးစားရန် သင့်ကိုယ်သင် တွန်းအားပေး၍ မရကြောင်းကိုလည်း လက်ခံရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဆက်ဆံရေးအားလုံးသည် မကယ်တင်နိုင် သို့မဟုတ် မကယ်တင်သင့်သည်ကို သတိရပါ။ ခင်မင်မှုတစ်ခုသည် လေးစားမှုဆုံးရှုံးခြင်းမှ ရှင်သန်နိုင်သော်လည်း လေးစားမှုဆုံးရှုံးသွားပါက ရှင်သန်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။အပြည့်အစုံ




Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz သည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား ၎င်းတို့၏ စကားပြောစွမ်းရည်များ တိုးတက်လာစေရန်နှင့် မည်သူနှင့်မဆို ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန် ၎င်းတို့၏ ယုံကြည်မှုကို တိုးမြင့်လာစေရန်အတွက် ရည်စူးထားသော ဆက်သွယ်ရေးဝါသနာအိုးနှင့် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်သူဖြစ်သည်။ ဘာသာဗေဒနောက်ခံနှင့် မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုများကို ဝါသနာပါသောကြောင့် Jeremy သည် ၎င်း၏ ကျယ်ပြန့်စွာအသိအမှတ်ပြုထားသောဘလော့ဂ်မှတစ်ဆင့် လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များ၊ ဗျူဟာများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ၎င်း၏အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ဖော်ရွေပြီး ဆက်စပ်မှုရှိသော လေသံဖြင့်၊ Jeremy ၏ ဆောင်းပါးများသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ကျော်လွှားရန်၊ ချိတ်ဆက်မှုများ တည်ဆောက်ရန်နှင့် အကျိုးသက်ရောက်သော စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်းဖြင့် စာဖတ်သူများကို ခွန်အားဖြစ်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်တင်များကို လမ်းညွှန်ခြင်း၊ လူမှုရေးတွေ့ဆုံပွဲများ သို့မဟုတ် နေ့စဥ်အပြန်အလှန်ပြောဆိုခြင်းဖြစ်စေ လူတိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို သော့ဖွင့်ရန် အလားအလာရှိသည်ဟု Jeremy ယုံကြည်သည်။ သူ၏ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အရေးအသားပုံစံနှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သော အကြံဉာဏ်များဖြင့် Jeremy သည် သူ၏စာဖတ်သူများကို ယုံကြည်မှုရှိပြီး တိကျသေချာသော ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူများ ဖြစ်လာစေရန်၊ ၎င်းတို့၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရရော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝတွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ဆက်ဆံရေးများကို မွေးမြူပေးသည်။