Comment être une personne intéressante à qui parler

Comment faire en sorte que les gens pensent qu'il est intéressant de vous parler ?

Je suis sûr que vous avez déjà rencontré votre voisin et qu'il n'arrêtait pas de parler de sa nouvelle lubie en matière d'alimentation saine et de dire que le chou frisé était le nouveau quinoa. Pendant ce temps, vous pensiez aux pizzas roulées dans votre congélateur et à la façon dont vous alliez les manger immédiatement après la conversation, en dépit de tout ce qu'il venait de vous dire.

Il est naturel de ne pas vouloir s'investir dans chaque conversation que vous avez avec chaque personne avec laquelle vous êtes en contact chaque jour - ce serait incroyablement épuisant. La question est de savoir comment vous pouvez voir si quelqu'un veut continuer à parler ou s'il veut mettre fin à la conversation.

Si vous vous êtes déjà posé la question de savoir...

"Comment savoir si la personne qui se trouve en face de moi ou sur mon appareil est vraiment intéressée à me parler ? Est-ce qu'elle parle juste pour être gentille ou est-ce qu'elle le pense vraiment ?

- Kapil B

... ou ...

"...comment puis-je mieux lire l'autre personne ? Je ne sais pas lire entre les lignes"

- Raj P

Apprendre à voir si quelqu'un veut continuer à parler ou s'il veut mettre fin à la conversation n'est pas aussi décourageant qu'il n'y paraît.

En fait, il n'y a que 4 indices généraux auxquels vous devez faire attention :

1) Avez-vous trouvé des intérêts communs ?

Au cours des premières minutes d'une nouvelle conversation, les gens sont souvent tendus et nerveux. Même s'ils paraissent distants, cela ne signifie pas nécessairement qu'ils n'ont pas envie de parler - il se peut simplement qu'ils ne sachent pas quoi dire.

Après quelques minutes, lorsque vous vous serez "échauffé", vous remarquerez si la personne fait un effort pour poursuivre la conversation ou si elle reste passive.

Au fil de la conversation et des questions, vous vous découvrirez peut-être des intérêts communs, car les oiseaux qui se ressemblent s'assemblent, selon une étude menée à l'université de Cambridge. Les résultats de cette étude ont montré que les personnes qui ont des relations entre elles sont plus susceptibles d'avoir des traits de caractère similaires. Si vous êtesSi vous vous sentez proche d'une personne, vous avez plus de chances de devenir son ami ou, dans notre cas, d'avoir une conversation plus fructueuse.

Cela fonctionne grâce à l'effet de groupe de référence, ce qui signifie que lorsque nous jugeons les autres, nous le faisons de notre point de vue personnel plutôt que d'un point de vue objectif.

Par exemple, si vous êtes un fan de Star Wars et que vous rencontrez quelqu'un qui ne sait pas différencier Mace Windu de Finn, c'est une connaissance commune. Au lieu d'avoir à expliquer la différence entre les personnages, vous aurez plus de chances de parler à quelqu'un qui sait déjà différencier Jakku de Tatooine.

C'est pourquoi nous avons tendance à apprécier davantage les personnes qui ont les mêmes centres d'intérêt ou le même parcours que nous.

L'autre personne se sentira plus à l'aise, la conversation sera plus fluide et la connexion sera beaucoup plus authentique.

Voici un exemple de la façon dont j'ai trouvé un intérêt similaire à celui d'une personne avec laquelle je ne pensais pas avoir quelque chose en commun :

Une fille que j'ai rencontrée un jour m'a dit qu'elle travaillait comme assistante sur des plateaux de tournage. Je ne connais pratiquement rien aux plateaux de tournage de grands films, mais grâce à une supposition, j'ai transformé cette interaction en une conversation intéressante. J'ai supposé (à juste titre) qu'elle s'intéressait également à la réalisation de films en général. Comme j'enregistre beaucoup de vidéos pour SocialSelf, je pense évidemment que la réalisation de films est également intéressante.

Sur la base de mon intuition, je lui ai demandé si elle filmait elle-même. Sans grande surprise, il s'est avéré que c'était le cas. Nous avons eu une conversation très intéressante sur le matériel de prise de vue, car je supposais qu'elle s'intéressait à ce genre de choses.

Trouver des points communs Pour ce faire, il vous faudra.. :

1. Posez des questions personnelles pour savoir si vous avez des points communs (expériences, intérêts, passions, visions du monde). Poser des questions complémentaires est un excellent moyen d'approfondir la conversation et de couvrir rapidement un large éventail de sujets.
2. Lorsque vous avez trouvé des points communs, c'est sur eux que vous voulez baser la conversation. Continuez à poser des questions complémentaires pour encourager l'autre personne à partager ses expériences. Lorsque vous parlez de ce que vous pensez être intéressant, vous avez toutes les chances d'apprécier la conversation - c'est une situation gagnant-gagnant.

2) Dans quel "monde" avez-vous passé le plus de temps ?

La conversation porte-t-elle principalement sur vos propres centres d'intérêt et sur les choses qui concernent votre monde ? Ou bien sur les centres d'intérêt de votre ami et sur le monde de votre ami ? Une conversation, c'est à la fois écouter et parler, et il est donc bon de s'assurer que vous y contribuez tous les deux.

La recherche montre que les gens aiment parler d'eux-mêmes. Je suis sûr que vous le saviez déjà, mais des chercheurs de Harvard ont découvert que lorsque vous parlez de vous, c'est comme une récompense pour votre cerveau. Le "centre du plaisir" de votre cerveau montre une activité accrue lors d'un scanner cérébral lorsque vous trouvez quelque chose de particulièrement gratifiant, comme le sexe ou la nourriture. Les psychologues ont découvert que le fait de parler de vousallume exactement le même centre de plaisir.

Selon l'étude, si vous voulez que l'autre personne apprécie davantage la conversation, assurez-vous qu'elle parle aussi d'elle-même.

Un moyen rapide de vérifier si la conversation est égale est de vous demander combien de fois vous dites le mot "Je" par rapport au mot "Tu". Si vous dites "Je" plusieurs fois de plus, vous pouvez équilibrer la conversation en posant des questions telles que :

"Voilà comment j'ai passé mon week-end. Qu'as-tu fait ?"

"J'adore aussi cette chanson ! Tu n'es pas allé les voir en concert il y a quelques années ?"

"C'est ce que j'ai pensé de cet article génial de SocialSelf sur la conversation. Qu'avez-vous pensé quand vous l'avez lu ?

Naturellement, cela ne fonctionnera que si vous êtes réellement intéressé par la réponse. Si vous souhaitez poursuivre une conversation avec quelqu'un, il y a de fortes chances que cela ne pose pas de problème.

3. posez-vous les bonnes questions ?

Généralement, la personne qui parle le plus est souvent celle qui apprécie le plus la conversation. Si vous vous rendez compte que c'est vous qui parlez le plus, prenez l'habitude de terminer vos déclarations par une question.

Vous avez déjà entendu le conseil de poser des questions à maintes reprises, mais que peuvent-elles vous apporter exactement ? Les questions vous permettent de demander aux autres un conseil, une faveur ou leur avis sur quelque chose. Ces trois types de questions peuvent être utilisés pour maintenir la conversation et créer une relation continue avec l'autre personne. Voici comment procéder :

Poser des questions et demander des conseils est l'un des meilleurs moyens de séduire quelqu'un Lorsque vous demandez un conseil ou une faveur à quelqu'un, vous mettez essentiellement en œuvre "l'effet Ben Franklin", qui montre que les personnes qui demandent un conseil ou une faveur sont plus enclines à le faire que les autres. vous aimez davantage les gens lorsque vous faites quelque chose de gentil pour eux .

Comment L'effet Ben Franklin nous rend plus sympathiques

En psychologie, la dissonance cognitive est un terme scientifique sophistiqué pour décrire ce qui se passe lorsque vos actions ne correspondent pas à vos croyances. Lorsque les pensées d'une personne ne correspondent pas à ce qu'elle fait réellement, cela provoque du stress. Pour se débarrasser du stress, la personne changera ses pensées pour qu'elles correspondent à son comportement.

Ben Franklin connaissait la dissonance cognitive avant qu'elle ne soit cool et qu'elle n'ait un nom, et il utilisait cette idée dans ses conversations personnelles. Il demandait souvent des faveurs et des conseils aux autres. En retour, les gens l'aimaient parce que leur cerveau leur disait qu'ils ne feraient pas quelque chose de gentil pour une personne qu'ils n'aimaient pas. Cela semble contre-intuitif, mais ça marche.

Poser des questions pour entamer une conversation peut être très efficace. Par exemple, si vous demandez à quelqu'un de prendre un café pour vous pendant sa pause et qu'il le fait, il vous appréciera davantage car pourquoi aurait-il acheté un café pour quelqu'un qu'il n'aime pas ? Ou si vous demandez à quelqu'un des conseils en matière de relations et qu'il prend une heure de sa journée pour vous guider, pourquoi aurait-il fait cela s'il n'avait pas été en mesure de vous aider ?ne vous aimait pas ?

Cela doit être fait avec finesse. 1) La faveur ne doit pas être trop encombrante (c'est pourquoi demander un café à quelqu'un alors qu'il en achète un de toute façon est un bon exemple). 2) Vous voulez montrer que vous appréciez la faveur. 3) Vous voulez donner des faveurs en retour.

Poser des questions permet non seulement d'entretenir la conversation, mais aussi d'établir une relation durable entre deux personnes si vous demandez de temps en temps un conseil ou une faveur. Demander un conseil ou une faveur montre que vous faites suffisamment confiance à l'autre personne pour vous aider.

Bien entendu, maintenir la conversation en demandant à la personne ce qu'elle pense de quelque chose est un excellent moyen d'en apprendre davantage sur elle et de lui donner le temps de parler d'elle-même. Après tout, lorsque vous passez plus de temps dans son "monde", elle reçoit des récompenses cérébrales heureuses en parlant de ses centres d'intérêt.

Il suffit d'une simple phrase : "Voilà pourquoi je pense que X est mieux que Y. Qu'en pensez-vous ? Évitez de demander "juste pour demander". Cette méthode ne fonctionnera pas si vous ne montrez pas que vous accordez de l'importance à leur réponse et que vous voulez écouter ce qu'ils ont à dire. (Poser une question sans se soucier de la réponse, c'est comme demander un café et ne pas le boire).

4. que dit leur langage corporel ?

Le Dr Albert Mehrabian estime qu'environ 55 % de la communication repose sur les expressions faciales et la posture du corps. Cela fait beaucoup de choses à dire quand on ne dit rien du tout.

Par exemple, les pieds des gens pointent souvent dans la direction qu'ils préfèrent ; s'ils sont intéressés par la conversation, ils pointent souvent les pieds vers vous. Inversement, si quelqu'un a une position corporelle fermée, il n'est peut-être pas aussi intéressé par la conversation.

Pour bien communiquer, il est essentiel d'observer le langage corporel de votre interlocuteur. Une chose que vous pouvez faire pour favoriser une connexion authentique au cours de la conversation est de sourire. Pas n'importe quel sourire, mais un vrai sourire, avec les yeux plissés et tout. Lorsque vous souriez au cours d'une conversation, cela encourage l'autre personne à sourire également. Si elle sourit aussi de manière authentique, il y a de fortes chances qu'elle soitCertains disent que les sourires sont contagieux, et des études suggèrent que c'est vrai.

Une étude a montré que lorsque des personnes regardaient d'autres personnes sourire, il fallait moins d'énergie cérébrale pour sourire que pour froncer les sourcils. Il semble que nous disposions d'un système de "mouvements faciaux émotionnels non volontaires", ce qui signifie que lorsque nous voyons une certaine expression, il est naturel que nous voulions l'imiter.

Par exemple, si un étudiant est affalé et s'ennuie pendant un cours, cela n'encouragera pas le professeur à être dynamique et enthousiaste à propos de la matière qu'il enseigne. Inversement, si le professeur est excessivement enthousiaste et passionné par ce qu'il fait, cela peut encourager les étudiants à s'engager davantage et à ne pas jouer à Candy Crush pendant les 45 prochaines minutes.

Si vous adoptez une posture ouverte et invitante, votre interlocuteur l'imitera probablement. S'il n'est pas aussi réceptif à la conversation que vous et que sa posture correspond à la vôtre, il n'aura peut-être pas envie de poursuivre la conversation pour le moment.

En résumé

Lors d'une conversation, il n'y a aucun moyen de savoir si la personne a un rendez-vous dans 10 minutes ou si elle a eu très mal à la tête toute la journée, à moins qu'elle ne vous le dise. Il est naturel de ne pas vouloir s'investir complètement dans chaque conversation que vous avez, et c'est là que ces indices entrent en jeu :

1. Veillez à parler d'un sujet qui vous plaît à tous les deux et concentrez-vous sur vos intérêts communs. En procédant ainsi, vous pouvez être certain que votre interlocuteur appréciera la conversation.
2. Prenez le temps de vous demander si vous avez parlé presque exclusivement de vous-même ou si vous avez partagé le temps entre vos deux mondes. Les gens aiment parler d'eux-mêmes, alors donnez-leur l'occasion de le faire.
3. Demander authentique Cela ouvre la conversation à la discussion et montre à l'autre personne que vous lui faites confiance et que vous êtes réellement intéressé par ce qu'elle dit.
4. Vérifiez votre langage corporel pour vous assurer que vous donnez une image positive à l'autre personne. Les gens sont susceptibles d'imiter votre posture corporelle, donc si vous êtes souriant et accessible, il est probable qu'ils fassent de même.

Si vous êtes attentif à ces quatre éléments lors de vos conversations, vous serez en mesure, au bout d'un certain temps, de savoir si quelqu'un souhaite poursuivre la conversation ou non.

Avez-vous déjà eu une conversation avec quelqu'un et vous n'étiez pas sûr qu'il veuille continuer à parler ? Que s'est-il passé ? Avez-vous vu des indices ? Je suis curieux de connaître vos expériences. Dites-le-moi dans les commentaires !