Kako biti zanimljiva osoba za razgovor

Kako postati zanimljiviji za razgovor? Kako se pobrinuti da ljudi misle da je zanimljivo razgovarati s vama?

Siguran sam da ste bili u situaciji kada ste naletjeli na svog susjeda, a on je nastavio razvlačiti o svojoj novoj omiljenoj ludnici zdrave hrane i zašto je kelj nova kvinoja. Cijelo vrijeme ste razmišljali o pecivima pizze u svom zamrzivaču i o tome kako ćete ih pojesti odmah nakon razgovora, unatoč svemu što su upravo rekli.

Prirodno je ne željeti biti uložen u svaki pojedini razgovor koji vodite sa svakom pojedinom osobom s kojom dolazite u kontakt svaki dan – to bi bilo nevjerojatno iscrpljujuće. Pitanje je kako možete vidjeti želi li netko nastaviti razgovor ili želi prekinuti razgovor?

Ako ste se ikada zapitali nešto u stilu...

"Kako mogu znati je li osoba ispred ili na mom uređaju stvarno zainteresirana za razgovor sa mnom?" Govore li samo zbog toga da budu dobre osobe ili to stvarno misle?”

– Kapil B

… ili …

“…kako mogu bolje pročitati drugu osobu? Užasno mi je čitati između redaka”

– Raj P

postoje neki stvarno korisni znakovi na koje možemo obratiti pozornost. Naučiti kako vidjeti želi li netko nastaviti razgovarati ili želi prekinuti razgovor možda nije tako zastrašujuće kao što se čini.

Zapravo, postoje samo 4 općenita znaka koja trebatemoći ćete lako reći želi li netko nastaviti razgovarati ili ne.

Jeste li ikada razgovarali s nekim i niste bili sigurni želi li nastaviti razgovarati? Što se dogodilo? Jeste li vidjeli neke znakove? Zanima me čuti vaša iskustva. Let me know in the comments!

1. Jeste li pronašli zajedničke interese?

Tijekom prvih nekoliko minuta svakog novog razgovora ljudi su često napeti i nervozni. Čak i ako djeluju kao distancirani, to ne mora značiti da ne žele razgovarati - možda jednostavno ne znaju što bi rekli.

Nakon nekoliko minuta, kada se "zagrijete", primijetit ćete da li se osoba trudi održati razgovor ili ostaje pasivna.

Kako razgovor bude tekao, a vi budete postavljali pitanja, nadamo se da ćete pronaći neke zajedničke interese između vas dvoje jer se ptičice skupljaju zajedno, prema istraživanju provedenom na Sveučilištu Cambridge. Na temelju rezultata ove studije, otkrili su da je vjerojatnije da će ljudi u međusobnoj vezi imati slične karakterne osobine. Ako ste slični nekoj osobi, vjerojatnije je da ćete s njom biti prijatelji ili, u našem slučaju, imati smisleniji razgovor.

Način na koji to funkcionira je kroz učinak referentne grupe, što znači da kada sudimo drugima, to činimo s vlastitog osobnog stajališta, a ne objektivnog gledišta.

Na primjer, recimo da ste obožavatelj Ratova zvijezda i slučajno naiđete na nekoga tko ne može razlikovati Macea Windua od Finna. S vašeg gledišta, to je općepoznato. Umjesto da morate objašnjavati razliku između likova, vjerojatnije je da ćete razgovarati s nekim ubudućnost koja već poznaje Jakkua iz Tatooinea.

Zbog toga ćemo više voljeti ljude koji imaju iste interese ili istu pozadinu kao mi.

Kad nađete zajedničke interese, imat ćete o mnogo više razgovora. Druga se osoba može početi osjećati opuštenije, razgovor će teći bolje, a veza će biti mnogo iskrenija.

Evo primjera kako sam pronašao sličan interes s nekim za koga nisam mislio da imam išta zajedničko:

Jedna djevojka koju sam jednom upoznao rekla mi je da radi kao asistentica na filmskim setovima. Ne znam gotovo ništa o velikim filmskim setovima, ali zahvaljujući pretpostavci, ovu sam interakciju pretvorio u zanimljiv razgovor. (Ispravno) sam pretpostavio da je također zainteresirana za snimanje filmova općenito. Budući da snimam puno videa za SocialSelf, očito mislim da je i snimanje filmova zanimljivo.

Na temelju svog predosjećaja, pitao sam je snima li ona sama nešto. Ne previše iznenađujuće, pokazalo se da jest. Imali smo stvarno sjajan razgovor o opremi za kameru jer sam pretpostavio da bi ona bila zainteresirana za takve stvari.

Pronalaženje zajedničkih točaka može biti malo nezgodno u početku. Da biste to učinili, trebali biste:

1. Postaviti osobna pitanja kako biste saznali imate li zajedničke stvari (zajednička iskustva, interesi, strasti, svjetonazori). Postavljanje dodatnih pitanja izvrstan je način da zaronite malo dubljeu razgovor i brzo pokriti mnogo područja.
2. Kad pronađete zajedničke točke, to je ono na čemu ćete htjeti temeljiti razgovor. Nastavite postavljati dodatna pitanja kako biste potaknuli drugu osobu da podijeli svoja iskustva. Kada razgovarate o onome što oboje mislite da je zanimljivo, vjerojatno ćete oboje uživati ​​u razgovoru - To je situacija u kojoj svi dobivaju.

2. U kojem ste "svijetu" proveli najviše vremena?

Je li se razgovor uglavnom vodio oko područja vašeg interesa i stvari koje se tiču ​​vašeg svijeta? Ili je to bilo uglavnom oko područja interesa vašeg prijatelja i svijeta vašeg prijatelja? Razgovor je napola slušanje, napola pričanje, pa je dobro pobrinuti se da oboje pridonosite.

Istraživanja pokazuju da ljudi vole pričati o sebi. Siguran sam da ste to već znali, ali istraživači s Harvarda otkrili su da kada govorite o sebi, to je kao nagrada za vaš mozak. "Centar za zadovoljstvo" u vašem mozgu pokazuje povećanu aktivnost tijekom skeniranja mozga kada pronađete nešto posebno nagrađujuće, poput seksa ili hrane. Psiholozi su otkrili da razgovor o sebi osvjetljava upravo taj centar zadovoljstva.

Prema studiji, ako želite da druga osoba više uživa u razgovoru, pobrinite se da i ona govori o sebi.

Brzi način da provjerite je li razgovor jednak je da se zapitate kolikoputa izgovorite riječ "ja" u usporedbi s riječju "ti". Ako kažete "ja" nekoliko puta više, možete uravnotežiti razgovor postavljanjem pitanja poput:

"Dakle, tako sam proveo vikend. Što si učinio?"

"I ja volim ovu pjesmu! Niste li ih prije nekoliko godina vidjeli na koncertu?"

"To sam mislio o ovom sjajnom članku o razgovoru na SocialSelfu. Što ste pomislili kad ste to pročitali?”

Naravno, ovo će funkcionirati samo ako ste istinski zainteresirani čuti odgovor. Ako želite nastaviti razgovor s nekim, velike su šanse da to nije problem.

3. Postavljate li pitanja na pravi način?

Općenito, osoba koja najviše priča često je osoba koja najviše uživa u razgovoru. Ako shvatite da ste vi taj koji najviše govori, stvorite naviku da svoje izjave završavate pitanjem.

Već ste mnogo puta čuli savjet da postavljate pitanja, ali što oni točno mogu učiniti za vas? Pitanja vam omogućuju da pitate druge za savjet, uslugu ili njihovo mišljenje o nečemu. Sve 3 vrste pitanja mogu se koristiti za održavanje razgovora i stvaranje trajnog odnosa s drugom osobom. Evo kako to učiniti:

Postavljanje pitanja i traženje savjeta jedan je od najboljih načina da nekoga osvojite , prema sociologu Robertu Cialdiniju. Kada nekoga zamolite za savjet ili uslugu, vi ste u bitiimplementirajući “Efekat Bena Franklina”, koji pokazuje da više volite ljude kada učinite nešto lijepo za njih .

Kako nas Efekat Bena Franklina čini simpatičnijima

U psihologiji, kognitivna disonanca je otmjen znanstveni način da se opiše što se događa kada se vaši postupci ne poklapaju s vašim uvjerenjima. Kada se misli ljudi ne poklapaju s onim što zapravo rade, to uzrokuje stres. Kako bi se riješili stresa, promijenit će svoje misli u skladu sa svojim ponašanjem.

Ben Franklin je znao za kognitivnu disonancu prije nego što je postala cool i imala ime, te je koristio tu ideju u svojim osobnim razgovorima. Često bi tražio usluge i savjet od drugih. Zauzvrat, ljudi su ga voljeli jer im je mozak govorio da ne bi učinili nešto lijepo za osobu koja im se ne sviđa. Zvuči kontraintuitivno, ali djeluje.

Postavljanje pitanja za početak razgovora može biti vrlo učinkovito. Na primjer, ako nekoga zamolite da vam donese kavu dok je na pauzi i on to učini, više ćete mu se svidjeti jer zašto bi kupio kavu nekome tko mu se ne sviđa? Ili ako nekoga pitate za savjet o vezi, a on odvoji sat vremena da vas vodi, zašto bi to učinio ako mu se ne sviđate?

Ovo se mora učiniti s malo finese. 1) Usluga ne može biti previše glomazna. (Zato nekoga pozvati na kavu dok je tusvejedno kupnja jednog je dobar primjer). 2) Želite pokazati da cijenite uslugu. 3) Želite uzvratiti uslugu.

Postavljanje pitanja ne samo da može održati razgovor, već može uspostaviti trajan odnos između dvoje ljudi ako povremeno tražite savjet ili uslugu. Traženje savjeta ili usluge pokazuje da drugoj osobi vjerujete dovoljno da vam može pomoći.

Naravno, održavanje razgovora tako što ćete je pitati za mišljenje o nečemu odličan je način da saznate više o osobi i date joj vremena da priča o sebi. Uostalom, kada provodite više vremena u njihovom "svijetu", oni dobivaju sretne nagrade za mozak govoreći o svojim interesima.

Sve što je potrebno je jednostavno: "I zato mislim da je X bolji od Y. Što ti misliš?". Izbjegavajte pitati "samo da pitate". Metoda neće funkcionirati ako ne pokažete da cijenite njihov odgovor i da želite slušati što imaju za reći. (Postaviti pitanje i ne mariti za odgovor je kao tražiti kavu i ne popiti je.)

4. Što govori njihov govor tijela?

Dr. Albert Mehrabian procjenjuje da se oko 55% komunikacije odnosi na vaše izraze lica i držanje tijela. To je puno za reći kada se ne kaže ništa.

Na primjer, ljudska stopala često pokazuju u smjeru u kojem bi radije željeli ići; Ako su uključeni u razgovor, često pokazuju stopalaprema tebi. Suprotno tome, ako netko ima zatvoreni položaj tijela, možda neće biti zainteresiran za razgovor.

Gledanje govora tijela koje vam daje druga osoba ključno je za dobru komunikaciju. Jedna stvar koju možete učiniti kako biste potaknuli istinsku povezanost tijekom razgovora jest nasmiješiti se. Ne bilo kakav osmijeh, nego pravi, bore u očima i sve. Kada se smiješite tijekom razgovora, to potiče i drugu osobu na osmijeh. Ako se uz to i iskreno smiješe, velike su šanse da ih zanima ono o čemu razgovarate. Neki kažu da je osmijes zarazan, a postoje istraživanja koja sugeriraju da je to istina.

Jedno je istraživanje pokazalo da je, kada ljudi gledaju druge ljude kako se smiješe, bilo potrebno manje snage mozga za osmijeh nego za namrštenje. Čini se da imamo sustav "nenamjernih emocionalnih pokreta lica", što znači da kada vidimo određeni izraz, prirodno je da ga želimo oponašati.

Na primjer, ako je student pogrbljen i dosadan mu je tijekom predavanja, to neće potaknuti profesora da bude veseo i uzbuđen zbog gradiva koje predaje. Suprotno tome, ako je profesor pretjerano uzbuđen i jako strastven u vezi s onim što radi, to može potaknuti studente da se više angažiraju i da se ne igraju simpatije sljedećih 45 minuta.

Ako imate otvoren i primamljiv položaj tijela, osoba s kojom razgovarate će najvjerojatnijeoponašati ga. Ako nisu osjetljivi na razgovor kao vi i imaju odgovarajući položaj tijela, možda trenutno neće htjeti nastaviti razgovarati.

Ukratko

Kad razgovarate, nema načina da znate imaju li sastanak za 10 minuta ili imaju li jaku glavobolju cijeli dan osim ako vam ne kažu. Prirodno je ne željeti biti potpuno uložen u svaki razgovor koji vodite, a tu dolaze ovi znakovi:

1. Pobrinite se da razgovarate o nečemu u čemu oboje uživate i usredotočite se na zajedničke interese između vas. Čineći to, možete biti sasvim sigurni da će osoba uživati ​​u razgovoru.
2. Odvojite vrijeme da se zapitate jeste li govorili gotovo isključivo o sebi ili ste dijelili vrijeme između oba svijeta. Ljudi vole pričati o sebi, pa im dajte priliku za to.
3. Pitajte istinska pitanja za mišljenja, usluge i savjete. Ovo otvara razgovor za raspravu i pokazuje drugoj osobi da joj vjerujete i da ste iskreno zainteresirani za ono što govori.
4. Provjerite svoj govor tijela kako biste bili sigurni da odajete pozitivnu sliku drugoj osobi. Ljudi će vjerojatno oponašati vaše držanje tijela, pa ako ste nasmiješeni i pristupačni, vjerojatno će učiniti isto.

Kada pazite na ove 4 stvari, vaši razgovori, nakon nekog vremena,