목차
“너무 애쓰지 않고 어떻게 하면 더 호감이 갈 수 있을까요? 웃기려고 노력해야 할까요? 친구를 사귀려면 유머가 중요하다고 들었습니다.”
누군가를 좋아하게 만드는 것은 무엇입니까? 우리는 1042명을 대상으로 조사했습니다. 설문조사에 따르면 호감이 가는 성격 특성은 다음과 같습니다.
- 재미있게 대하기
- 잘 들어주기
- 판단하지 않기
- 진실하게 대하기
- 사람들에게 좋아한다는 것을 보여주기
- 미소 짓기
- 겸손하게 하기
- 약속을 지키기
차트에 결과는 다음과 같습니다.
얼마나 너그러워지는지 주목하십시오 , 칭찬하기, 침착함은 호감이 가는 방법에 대해 낮은 점수를 받습니다.
사람들이 당신을 좋아하게 만들려고 노력하면 도움이 필요하거나 교활한 사람으로 보일 수 있기 때문에 호감이 가는 것은 흥미로운 도전입니다. 이 가이드에서는 실제적이고 진정한 방식으로 호감이 가는 방법을 살펴보겠습니다.
호감이 가는 20가지 팁
1. 유머 감각을 개발하세요
설문조사에 따르면 재미있다는 것은 호감이 가기 위한 가장 중요한 특성 중 하나이며 여성은 남성보다 재미있다는 것을 훨씬 더 중요하게 생각합니다.
또한보십시오: 내성적이란 무엇입니까? 징후, 특성, 유형 & 오해유머는 양날의 검이 될 수 있다는 점에 유의하세요. 진정으로 웃기는 것은 매우 호감이 가는 반면 웃기려고 노력하는 것은 그렇지 않으며 사람들을 밀어낼 수 있습니다 .
또한 사람들은 누군가를 좋아하기 때문에 재미있다고 생각할 수 있습니다(구체적으로 웃기기 때문에 좋아하는 것이 아닙니다). 따라서 당신이 천성적으로 웃기지 않다면 아마도 더 재미있을 수 있는 다른 일들이 있을 것입니다.왜냐하면 일요일에는 일에 대해 생각하기 시작하기 때문입니다.” 그렇게 하면 더 진지하고 개인적인 상호 작용을 시작할 수 있습니다.
위의 예와 같이 점차 더 개인적이 되고 작은 것부터 시작하세요. 당신은 그들이 대화하는 동안 편안하게 느끼기를 원합니다.
20. 의욕과 열정
호감이 가는 사람들은 자신이 원하는 것이 무엇인지 아는 경향이 있습니다. 그들은 앞으로 나아가고, 흥분하고, 당신이 그들의 팀에 있을 때 당신을 모험에 반드시 포함시킵니다.
사무실에서 다른 사람의 감정이나 생각을 건드리지 않고 일이 진행되도록 하는 사람입니다. 추진력이 있으면서도 사람을 사랑하는 버락 오바마가 그 예입니다. 모순처럼 보이지만 그는 그것을 작동시킵니다.
호감도의 성별 차이
설문조사 결과의 성별 차이
설문조사에 따르면 어떤 사람을 호감이 가는 요소에 대해 남성과 여성은 약간 다른 의견을 가지고 있습니다.
남성은 여성보다 상대방의 말을 잘 들어주는 사람에게 더 감사하는 것 같습니다.
여성을 구체적으로 보면 웃기는 것이 훨씬 더 두드러집니다.
이는 이성에 대한 심리학 연구 결과와 일치합니다. 심리학자들은 남성이 여성이 반응하는 것처럼 보일 때, 즉 여성이 듣고 있는 것처럼 보일 때 여성을 더 매력적으로 여긴다는 사실을 발견했습니다.[]
우리 대부분은 우리의 말을 들어주는 사람을 좋아하기 때문에 이것은 상식처럼 들릴 수 있습니다. 그러나 심리학자들은 또한여성 참가자는 무반응 남성보다 반응이 좋은 남성이 더 매력적이라고 생각하지 않는다는 사실을 발견했습니다.[]
여성을 구체적으로 볼 때 웃기는 것이 훨씬 더 중요합니다.
우리의 연구 결과는 다른 대규모 연구 결과와 일치합니다. 200,000명이 넘는 사람들을 대상으로 한 교차 문화 설문조사에 따르면 이성애 여성은 이성애 남성에 비해 잠재적인 파트너에게서 유머를 더 중요하게 생각합니다.[] 다른 연구에 따르면 남성과 여성 모두 유머러스한 사람이 그렇지 않은 사람보다 사회적으로 더 능숙하다고 생각합니다.[]
왜 남성과 여성의 선호도가 다른가요?
심리학자들은 어떤 사람을 좋아하게 만드는 요소에 대해 남성과 여성이 다른 의견을 갖는 이유를 확실히 알지 못합니다.
그러나 그들은 다음과 같은 몇 가지 이론이 있습니다.
- 경청은 전통적으로 "여성"의 특성으로 간주되기 때문에 남성은 자신의 말을 더 여성적으로 듣는 여성을 찾습니다. 따라서 더 매력적입니다. 여성은 잘 듣는 남성이 다른 남성보다 다소 남성적이라고 생각하지 않습니다. 아마도 대부분의 사람들은 경청을 "남자다운" 기술로 보지 않기 때문일 것입니다.[] 이것은 그들이 남성 파트너를 찾을 때 특성으로 경청을 덜 중요시한다는 것을 의미합니다.
- 여성은 유머 감각을 근본적인 지능의 신호로 해석하기 때문에 유머러스한 남성에게 매력을 느낍니다.[] 여성은 남성에 비해 자녀를 양육하고 돌보는 데 더 많은 노력을 기울여야 하기 때문에그들과 자녀에게 음식, 돈 및 기타 필수품을 제공하십시오.[] 똑똑한 남성은 이러한 중요한 자원을 제공할 가능성이 더 높으며, 이는 그들을 더 매력적인 파트너로 만듭니다.[]
이러한 이론은 흥미롭지만 모든 남성과 여성이 파트너에게 동일한 것을 원한다는 의미는 아닙니다. 일반적으로 대부분의 사람들은 재미있고, 잘 들어주고, 비판적이지 않은 사람들을 높이 평가합니다.
호감을 방해하지 않는 4가지 방법
1. 겸손하게 자랑하지 마세요
우리가 우리의 성취나 강점을 암시하면 사람들이 우리를 더 좋아할 것이라고 생각하는 것은 당연합니다.
겸손한 자랑이나 전면적인 자랑은 당신을 불안해 보이게 만듭니다. 호감가는 것과는 정반대로 유효성 검사의 필요성을 광고합니다. 다른 사람의 승인을 원한다는 신호를 보내는 것이므로 도움이 필요합니다.
연구에 따르면 겸손한 자랑은 솔직한 자랑보다 훨씬 덜 호감이 가는 것으로 나타났습니다.[] 무언가를 공유하고 싶다면 몰래 가져오지 마세요. 그것에 대해 사과하지 마십시오. 관련이 있는 경우 자부심을 가지고 성과를 공유하세요. 예를 들어 "나는 학교에서 최고의 축구 선수였습니다!" 당신이 최고의 선수라는 사실에 신경 쓰지 않는 것처럼 들리게 하는 것보다 더 호감이 가는 일입니다.
2. 이름을 거론하지 마세요.
유명하거나 인상적인 사람을 알고 있다면 대화 상대에게 도움이 될 수 있는 경우에만 그 사실을 밝힐 필요가 있습니다.
그렇지 않으면자신이 더 중요해 보이도록 언급한 것처럼. 주의를 기울이고 대화와 관련이 있을 때만 주목할만한 사람들에 대한 링크에 언급하십시오.
3. 험담을 피하십시오.
해롭지 않은 오락에 빠지는 것은 인간의 본성입니다. 그러나 만약 그렇게 한다면, 당신은 당신의 청렴성을 거의 팔았다는 것을 깨달으십시오. 왜? 듣거나 추가하면 (not if) 대화 외부의 사람들에게 다시 전달되면 그들은 당신이 신뢰할 수 없다는 것을 알게 될 것입니다.
호감의 기반은 신뢰할 수 있다는 것입니다. 가십은 구축하려는 모든 것을 물리칩니다. 누군가에게 직접 말하는 것이 편할 것 같은 말만 하는 습관을 들이십시오.
4. 소셜 미디어에서 과도한 공유를 피하세요.
호감이 가는 사람들은 소셜 미디어에서 자신의 삶에서 중요한 사건과 사람들을 공유합니다. 팔로워가 가치 있게 생각할 것이라고 생각하는 것입니다. 소셜 미디어에 무언가를 게시하고 싶을 때 근본적인 이유에 대해 스스로에게 물어보십시오. 인정과 좋아요를 받기 위해서인가, 아니면 팔로우하는 사람들에게 흥미로울 것 같아서당신은?
호감이 가는 것이 중요합니다.
웃기지 않는 일반적인 이유 중 하나는 생각이 지나친 것입니다.
다른 사람들이 어떻게 생각하는지에 대해 너무 걱정하거나 그들이 당신을 판단하여 당신이 말하는 것을 추측할 수도 있습니다. 유머는 타이밍에 관한 것이며 지나치게 생각하면 초조해 보일 수 있습니다. 해결책은 생각나는 것을 더 자주 말하는 연습을 하는 것일 수 있습니다. 그리고 이따금씩 "멍청한" 말을 하는 것이 그렇게 나쁘지 않다는 것을 배우십시오. 불쾌감을 주는 말을 하지 않는 한 괜찮을 것입니다.
또한 유머 감각을 키우는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신이 재미있다고 생각하는 사람들로부터 배움으로써 이것을 할 수 있습니다. 그들이 말한 것이 재미있는 이유를 분석하고 패턴을 찾을 수 있는지 확인하십시오. 예상치 못한 일이라 재미있었나요? 뚜렷한 목소리로 말했습니까? 냉소적이었나요?
웃기는 방법에 대해 자세히 알아보세요.
웃기려고 무리하게 하지 마세요. 때로는 전혀 웃기지 않아도 괜찮습니다.
2. 좋은 경청자 되기
당신이 좋은 경청자인지 확인하는 방법은 다음과 같습니다. 누군가가 말할 때, 당신은 그들이 말하는 것에 모든 주의를 집중합니까, 아니면 다음에 무엇을 말해야 할지 생각하기 시작합니까? 다음에 무엇을 말해야 할지 생각하고 있다면 듣기 연습이 필요하다는 신호입니다.
정신이 팔릴 때마다 계속해서 스피커로 주의를 돌려서 이를 수행할 수 있습니다. 무슨 말을 해야할지 고민하기보다상대방이 말하는 내용에 대해 자세히 알아보기 위해 물어볼 수 있는 질문을 생각해 보세요.
하지만 잘 듣는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 경청한다는 것을 보여 주어야 합니다. 이를 능동적 경청이라고 합니다.
적극적으로 경청한다는 것은 주의 깊게 경청하고 있다는 신호를 보내는 것입니다.
또한보십시오: 텍스트 대화를 종료하는 방법(모든 상황에 대한 예)- 들은 내용을 요약하는 것입니다. 누군가가 자신이 다른 사람에게 얼마나 짜증이 났는지 이야기하면 “So you got 짜증이 났습니다.”라고 요약할 수 있습니다. 일반적으로 이것은 사람들이 "예, 정확히!" (그리고 그들은 이해했다고 느낍니다.)
- 당신은 고개를 끄덕이고 그들의 말에 긍정적으로 반응하고 있습니다.
- 당신은 더 많은 것을 알기 위해 후속 질문을 하고 있습니다.
이렇게 적극적으로 경청하면 당신이 말하는 상대방이 들어준다고 느끼게 됩니다.
3. 사람들에게 온전한 관심을 기울이십시오.
누군가에게 온전한 관심을 기울이는 것은 경청하고 있다는 것을 보여주는 중요한 부분입니다.
누군가와 이야기할 때는 그 사람에게만 집중하세요. 휴대전화를 치우세요. 노트북을 무시하십시오. 방을 훑어보거나 다른 사람이 주의를 끌지 않도록 하십시오. 생각에 얽매이면 대화 상대가 머릿속에서 한 말을 듣고 다른 말로 표현하여 대화 상대에게 다시 집중하세요.
누군가와 대화하는 것은 일회성이라고 생각하는 것이 좋습니다. 당신은 그들에게만 관심이 있으므로 방해 요소를 제거하고 대화에 뛰어들십시오.
4. 판단하지 않는 연습people
설문 조사에 따르면 판단하지 않는 것이 호감을 얻는 데 매우 중요한 부분입니다. 어릴 때 우리는 세상을 파악하고 누가 친구이고 누가 적인지 알아내려고 노력합니다. 전체 내용을 파악하지 않고 성급하게 결론을 내리기 때문에 성급한 판단을 내리고 다른 사람을 잘못 평가할 수 있습니다.
호감이 가는 사람들은 자신의 요점을 더 잘 이해하기 위해 누군가가 어디에서 왔는지 먼저 이해하려고 합니다. 누군가의 행동이 당신을 혼란스럽게 할 때, 그들의 삶에서 일어난 일이 그들의 결정으로 이어진 이유를 이해하려고 노력하십시오. 이 사고 연습은 우리가 더 공감하는 데 도움이 됩니다.
이전 단계에서는 판단하지 않는 것의 중요성에 대해 이야기했습니다. 다음은 실제로 수행하는 방법에 대한 아이디어입니다. 당신이 누군가와 이야기할 때 당신의 의견을 삽입하기보다는 배우기 위해 경청하십시오. 이렇게 하면 상대방의 말이 의미가 있다고 생각한다는 것을 알 수 있습니다.
따라서 상대방의 의견에 동의하든 그렇지 않든 상대방의 생각과 감정을 표현할 수 있는 여지를 주어야 합니다. 그렇게 할 때 유효성을 검사하는 것이며 찾기가 드뭅니다.
예: 누군가와 정치에 대해 논의하고 있다면 직관적으로 해야 할 일은 상대방에게 자신의 견해를 설득하는 것입니다. 그러나 이것은 논쟁만 불러일으킬 뿐 아무도 입장을 바꾸지 않는다. 대신 그 사람이 왜 그런 견해를 갖고 있는지 이해하려고 노력하십시오. 이렇게 하면 상대방이 당신의 생각을 듣는 데 더 관심을 갖게 되고 둘 다 마음의 폭을 넓힐 수 있습니다.당신의 이해.
5. 진정성을 가지십시오
진정성은 남성과 여성 모두를 대상으로 설문조사에서 호감이 가는 사람들의 매우 중요한 특성입니다.
당신이 "수행"하거나 너무 열심히 노력할 때 주의를 기울이십시오. 웃음을 얻기 위해 농담을 하거나, 똑똑해 보이려고 하거나, 인상적인 직업이나 값비싼 옷차림에 대한 무언가를 슬며시 파는 것일 수 있습니다. 이런 일을 할 때 그들의 승인에 신경 쓰지 않았다면 어떻게 행동했을지 스스로에게 물어보십시오. 그것이 당신이 완전히 진정성일 때입니다.
아이러니하게도 다른 사람들의 승인에 신경 쓰지 않을 때, 그것은 당신을 더 빛나게 하고 당신을 더 호감이 가고 매력적으로 만드는 경향이 있습니다.
6. 지금 당장 따뜻하고 친근하게 대하세요.
낯선 사람을 만났을 때 다소 내성적인 것은 자연스러운 일입니다. 우리는 그들에 대해 아무것도 모르거나 그들에게 가장 잘 접근하는 방법을 모릅니다. 그러나 내성적인 태도를 보이면 의도하지 않더라도 냉담하거나 속물근하게 보일 수 있습니다. 처음부터 따뜻하고 여유롭고 친근한 태도를 보이면 더 호감을 갖게 될 것입니다.[][]
소개를 받았을 때 몸짓 언어가 긍정적이고 개방적인지 확인하고 싶을 것입니다. 연결을 만들기 위해 더 따뜻하고 친근한 태도를 갖는 방법은 다음과 같습니다.
- 미소
- 눈을 마주치고
- 손을 꼭 잡고 이렇게 말하세요. “안녕하세요, 제 이름은 [당신의 이름]입니다. 만나서 반가워요, [그들의 이름].”
- 자신이 어떤 사람인지 또는 어디에서 왔는지에 대해 몇 가지 질문을 하여 원하는 것을 알립니다.이야기.
여기에서 접근하기 쉬운 방법에 대해 자세히 알아보세요.
7. 항상 웃지는 마세요
"더 웃으세요"는 일반적인 조언이지만 너무 자주 웃으면 불안해 보일 수 있습니다.[] 다음과 같은 경우에 웃는 습관을 들이십시오.
- 인사를 할 때
- 누군가가 재미있는 말을 할 때
- 작별 인사를 할 때
그 외의 경우에는 얼굴을 편안하게 하고 얼굴을 찡그리지 마십시오. (지속적인 미소를 강요하기보다는) 진실되게 반응할 수 있도록 사람들이 말하는 내용에 집중하십시오.
8. 겸손함과 자신감을 겸비
호감을 준다는 것은 자신에 대한 자신감과 겸손함을 의미합니다. 당신의 성과를 광고할 필요는 없지만, 같은 토큰으로 지적할 관련이 있는 경우 이를 할인하거나 숨기지 않을 것입니다.
누구나 실패를 경험합니다. 당신을 지치게 하는 대신에, 당신은 다른 사람들의 어려움을 더 잘 이해하기 위해 그러한 경험을 사용할 수 있습니다. 이러한 마음가짐은 자신감을 유지하면서 더 겸손해질 수 있도록 도와줍니다.
자신감이 있으면서도 겸손한 사람들은 항상 기꺼이 도와주고, 당신이 어리석거나 엉망이라고 느낄 때 그들은 당신도 그렇게 했다고 확신하며, 그것이 그들을 죽이지 않았습니다. 그들의 겸손함은 자신감을 나타냅니다. 증명할 것이 없기 때문입니다.
9. 약속을 지키십시오
반대하는 것보다 적게 팔고 초과 제공하는 것이 좋습니다. 전달할 수 있다는 것을 알고 있을 때만 무언가를 하겠다고 말하십시오. 당신을 따라약속은 신뢰를 만듭니다.
만약 파티에 초대를 받게 된다면, 가겠다는 말만 하고 안 나타나는 것보다 "참가할 수 있을지는 모르겠지만, 하게 되면 알려드리겠습니다."라고 말하는 편이 낫습니다.
10. 사람들의 이름을 외우고 사용하세요
누군가가 당신에게 그들의 이름을 말했을 때, 당신이 아는 다른 사람과 그 이름 또는 단어 연상을 연관시켜 기억하십시오.
누군가 "안녕하세요, 저는 Emily입니다"라고 말하면 그 이름을 가진 사람을 생각하고 함께 서 있는 모습을 상상해 보세요. 그러면 새 이름보다 뇌에서 더 쉽게 기억할 수 있는 시각적 기억이 생성됩니다.
"안녕", "안녕"이라고 말하거나 대화를 시작할 때 이름을 사용하세요. 과도하게 사용하지 마십시오. 한두 번 만나면 좋다.
11. 개방형 질문을 하십시오.
누군가를 만날 때 그들이 누구인지 부드럽게 묻는 질문을 하십시오. "어디에서 일하세요?" "회사에 얼마나 있었습니까?" "캠퍼스에 사나요, 아니면 밖에서 사나요?" 이렇게 하면 예/아니요 이상의 답변을 이끌어낼 수 있습니다.
주의 깊게 듣고 후속 질문을 통해 관심이 있음을 보여주세요. 그런 다음 그들이 당신에게 말한 것과 관련된 당신 자신에 관한 것들을 공유하십시오. 과학자들은 이를 주고받는 대화라고 부르는데, 이는 사람들의 유대감을 더 빠르게 만드는 것으로 나타났습니다.[]
12. 아낌없이 칭찬하세요.
누군가가 당신이 좋아하는 일을 했다면 그 사람에게 말하세요. 그러나 기억하십시오. 외모 만 칭찬하십시오.잘 아는 사람들. 구체적으로 칭찬하고 자신을 경시하지 않도록 하세요.
예를 들어, "당신은 협상을 너무 잘해서 난 절대 할 수 없을 것 같아요."보다는 "협상을 잘 했다고 생각해요. 당신이 양쪽 모두를 행복하게 만들 수 있었기 때문이에요."
13. 유사점에 집중
불일치보다는 상호 이익과 신념이 우정의 핵심이 되도록 하십시오. 필요할 때 동의하지 않는 것이 좋습니다. 유대감을 형성하는 데 도움이 되지 않는다는 점만 알아두세요.
14. 누군가에게 흥미로운 것이 무엇인지 생각해 보세요
당신이 좋아하는 것에 대해서만 이야기하지 마세요. 상대방이 언급한 내용을 생각해 보십시오. 공통점이 무엇인지 알아보고 이를 중심으로 대화와 관계를 구축하십시오.
15. 얼마나 많은 공간을 차지하는지 모니터링하세요.
누군가와 대화할 때 절반 정도는 말하고 나머지 절반은 듣는 데 사용하세요. 3명으로 구성된 그룹에서는 약 1/3의 시간 동안 이야기하고 싶습니다. 대화를 지배하거나 말을 거의 하지 않으면 대화가 덜 즐겁습니다.
16. 침착하고 정서적으로 안정되어 있어야 합니다
사람들은 당신이 정서적으로 안정되고, 일관되고, 폭발을 피하고, 압박감에 무너지는 것을 허용하지 않을 때 당신을 더 신뢰하게 됩니다. 당신이 무언가를 말할 때 당신은 진심이며 당신의 몸짓 언어는 당신이 침착하고 통제하고 있음을 보여줍니다.
17.터치를 사용하여 친밀감과 신뢰 구축
누군가와 저녁을 보낸 후 누군가의 팔을 가볍게 만지거나 작별인사를 하는 것은 당신이 그를 좋아한다고 말합니다. 친근한 접촉은 옥시토신의 방출을 유발합니다. 그들은 당신과 함께 있으면 기분이 좋습니다. 강력합니다. 하지만 너무 강력하기 때문에 터치는 자연스럽고 적절한 시기에 이루어져야 합니다.
잘못 터치하면 역효과를 낼 수 있으며 화가 나거나 공격적으로 인식될 수 있습니다.
이 차트를 보고 그 사람과의 관계에 따라 만질 수 있는 적절한 위치를 확인하세요.
출처
18. 너그럽게
주는 마음가짐을 가지십시오. 누군가에게 줄 수 있는 가장 중요한 것은 시간과 관심입니다. 그런 다음 대화 중에 귀하의 지원이나 확인이 필요한지 알아보십시오. 어쩌면 그들은 내가 경험한 일에 대해 생각하고 있는 것에 대한 귀하의 의견이 필요할 수도 있습니다.
요점은 도움이 되는 사고방식을 채택하는 것입니다. 당신이 따뜻하고 관대할 때 사람들은 충성심과 진심 어린 감사로 반응할 것입니다.
당신이 관대하지만 아무것도 돌려받지 못한다고 생각한다면 일방적인 우정에 대한 가이드를 참조하세요.
19. 한 번에 조금씩 마음을 여십시오.
대화가 표면을 훑어보고 있는 경우, 자신에 대한 개인적인 작은 것들을 언급하고 그것이 배우자로부터 보다 개인적인 반응을 불러일으키는지 확인할 수 있습니다. 주말에 대해 이야기하면서 "나는 토요일이 더 좋은 편이야.
