តារាងមាតិកា
ខ្ញុំធ្លាប់ឃើញអ្នកដទៃភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងបង្កើតទំនាក់ទំនងថ្មីដោយងាយស្រួល ខណៈពេលដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍រឹងប៉ឹង និងគ្មានតម្រុយជុំវិញមនុស្ស។
នៅតែខ្ញុំដឹងថាជំនាញរបស់មនុស្សមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណា ទាំងនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ខ្ញុំបានតាំងចិត្តដើម្បីក្លាយជាមនុស្សពូកែ។ សញ្ញាបត្រផ្នែកចិត្តវិទ្យា និងការបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនឆ្នាំក្រោយមក នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀន។
1. បើកភ្នែកមើល និងញញឹម
មុននឹងខ្ញុំនិយាយពាក្យទៅកាន់អ្នកថ្មី ខ្ញុំបានស្ទាបភ្នែក ហើយផ្តល់ស្នាមញញឹមដល់ពួកគេដោយធម្មជាតិ។ វាមិនមែនជាស្នាមញញឹមពេញលេញទេ គ្រាន់តែជាស្នាមញញឹមដ៏ទន់ភ្លន់ដែលលើកជ្រុងមាត់របស់ខ្ញុំ ហើយបង្កើតជើងក្អែកយ៉ាងទន់ភ្លន់នៅជិតភ្នែករបស់ខ្ញុំ។ ការស្ទាបភ្នែក និងញញឹមបង្ហាញថាខ្ញុំរួសរាយរាក់ទាក់ និងបើកចំហក្នុងការសន្ទនា។
២. សម្រាកមុខរបស់អ្នក
ការបញ្ចេញទឹកមុខគឺជាសញ្ញាដែលប្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតពីរបៀបដែលយើងកំពុងមានអារម្មណ៍។ ពេលជួបមនុស្សថ្មី ខ្ញុំព្យាយាមបញ្ចេញមតិដោយអព្យាក្រឹត។ ទោះជាយ៉ាងណា ពេលដែលខ្ញុំភ័យ មុខខ្ញុំអាចតានតឹងឡើង ហើយខ្ញុំចាប់ផ្ដើមក្រៀមក្រំ។ វាក៏ត្រូវបានពិពណ៌នាបែបកំប្លែងថាជា RBF (Resting Bitch Face ដែលអាចកើតឡើងចំពោះភេទទាំងពីរដោយវិធីនេះ)។ ដើម្បីទប់ទល់នឹងបញ្ហានេះ ខ្ញុំបន្ធូរថ្គាមរបស់ខ្ញុំ ហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាខ្ញុំមិនបន្ទាបរោមចិញ្ចើមឡើយ ។ នេះកាត់បន្ថយភាពជ្រីវជ្រួញរវាងចិញ្ចើមរបស់ខ្ញុំ ហើយបញ្ឈប់ខ្ញុំមិនឱ្យមើលទៅខឹង។ ការបញ្ចេញមតិបើកចំហភ្លាមៗ!
ល្បិចមួយទៀតគឺក្នុងចិត្តរបស់អ្នកឃើញមនុស្សថ្មីណាម្នាក់ជាមិត្តចាស់។ នៅពេលអ្នកធ្វើ ភាសាកាយវិការរបស់អ្នកគួរតែធ្វើតាមដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
3. ធ្វើការសន្ទនាស្រាលៗ
និយាយតិចៗ ទោះបីជាអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ដូចវាក៏ដោយ។ ខ្ញុំបានឃើញការនិយាយតូចតាចគ្មានន័យ ប៉ុន្តែវាមានគោលបំណង៖ វាបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សរួសរាយរាក់ទាក់ ហើយវាជាការកក់ក្តៅសម្រាប់ការសន្ទនាកាន់តែស៊ីជម្រៅនាពេលអនាគត។ វាធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការនិយាយអ្វីមួយសាមញ្ញដូចជា "តើអ្នកនៅមានអ្វីខ្លះនៅថ្ងៃនេះ?" ឬ "តើចុងសប្តាហ៍របស់អ្នកសុខសប្បាយជាទេ?" ។[]
នេះគឺជាការណែនាំលម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបចាប់ផ្តើមការសន្ទនា។
4. ស្វែងរកស្ថានភាពសង្គម
ខ្ញុំដឹងថាស្ថានភាពសង្គមមិនស្រួលអាចមានអារម្មណ៍យ៉ាងណា។ ប៉ុន្តែដើម្បីពង្រឹងជំនាញប្រជាជនយើង យើងចង់ទទួលបានការប៉ះពាល់នឹងស្ថានភាពទាំងនោះ។ ការដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពសង្គម (ទោះបីជាអ្នកមិនមានអារម្មណ៍បែបនេះក៏ដោយ) គឺជាវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការបង្កើនជំនាញមនុស្សរបស់អ្នក។[]
ចូលរួមជាមួយអ្នកដទៃនៅក្នុងបន្ទប់អាហារថ្ងៃត្រង់នៅកន្លែងធ្វើការ។ និយាយថាបាទចំពោះការអញ្ជើញសង្គម។ ជជែកគ្នាតិចៗនៅឡចំហាយទឹក។
សម្រាប់ខ្ញុំ ការយល់ឃើញដ៏សំខាន់មួយគឺចង់ឃើញពេលវេលាទាំងនោះជាកន្លែងហ្វឹកហាត់របស់ខ្ញុំសម្រាប់ភាពប្រសើរឡើងនៃសង្គមនាពេលអនាគត។ នោះបានយកសម្ពាធពីខ្ញុំក្នុងការសម្តែងក្នុងស្ថានភាពសង្គមនីមួយៗ - វាគ្រាន់តែជាការអនុវត្ត។
5. ធ្វើការកត់សម្គាល់ដើម្បីបន្តការសន្ទនា
មតិវិជ្ជមានរហ័សអំពីអ្វីដែលនៅជុំវិញអ្នកគឺល្អណាស់ក្នុងការរក្សាការសន្ទនាឱ្យដំណើរការ។
ប្រសិនបើអ្នកចេញក្រៅដើរហើយនិយាយថា "អស្ចារ្យណាស់ ស្ថាបត្យកម្មដ៏ត្រជាក់" នោះអាចមើលទៅដូចជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មនុស្សធម្មតា។ ប៉ុន្តែការបញ្ចេញមតិសាមញ្ញដូចជាអាចនាំឱ្យមានប្រធានបទថ្មីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ប្រហែលជាវាដឹកនាំការសន្ទនាទៅជាស្ថាបត្យកម្ម ការរចនា ឬផ្ទះក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នកមើលទៅដូចអ្វី។
៦. ជាប់នឹងប្រធានបទនោះ។មិនប្រមាថ
F.O.R.D. ប្រធានបទគឺ គ្រួសារ មុខរបរ ការកំសាន្ត និងក្តីស្រមៃ។ ប្រធានបទទាំងនេះជួយអ្នកឱ្យស្គាល់គ្នា និងបង្កើតទំនាក់ទំនង។
R.A.P.E. ប្រធានបទគឺ សាសនា ការរំលូតកូន នយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច។ ដោយផ្ទាល់ ខ្ញុំគិតថាប្រធានបទទាំងនេះអាចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការនិយាយក្នុងវិធីដែលមិនប្រកែកជាមួយមនុស្សដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់នៅក្នុងការកំណត់ត្រឹមត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចូរចៀសវាងពួកគេក្នុងស្ថានភាពស្រាលៗ និងជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនស្គាល់ច្បាស់។
7. បង្ហាញមនុស្សថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ
ប្រសិនបើអ្នកជួបមិត្តរួមការងារបន្ទាប់ពីចុងសប្តាហ៍ តើមានអ្វីកើតឡើងពីពេលចុងក្រោយដែលអ្នកបាននិយាយ?
នេះបង្ហាញថាអ្នកស្តាប់និងយកចិត្តទុកដាក់។ អ្វីដែលគ្រាន់តែជាការនិយាយតូចតាចលើកចុងក្រោយដែលអ្នកបាននិយាយឥឡូវនេះកាន់តែមានន័យនៅពេលដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់និងចងចាំ។
8. បង្កើតទំនាក់ទំនង
ការកសាងទំនាក់ទំនងគឺអំពីការដឹងពីអ្វីដែលនរណាម្នាក់ចូលចិត្ត និងអាចធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបដែលសមស្របនឹងស្ថានភាព។ នៅពេលមនុស្សពីរនាក់មានទំនាក់ទំនងគ្នា វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទុកចិត្ត និងចូលចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះជាសេចក្ដីសង្ខេបនៃរបាយការណ៍ពី Mindtools៖
- ពិនិត្យមើលរូបរាងរបស់អ្នក៖ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមើលទៅល្អ ហើយសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកគឺសមរម្យសម្រាប់ស្ថានភាព។ ប្រសិនបើអ្នកស្លៀកពាក់តិច ឬស្លៀកពាក់លើស វាអាចបង្កើតបាន។អារម្មណ៍ដឹងខ្លួននៅក្នុងមនុស្សដែលអ្នកមិនមែនជាផ្នែកនៃក្រុមរបស់ពួកគេ។
- ចងចាំមូលដ្ឋាននៃអន្តរកម្មសង្គម៖ ញញឹម សម្រាក ប្រើឥរិយាបថល្អ និយាយអំពីប្រធានបទដែលសមរម្យ។
- ស្វែងរកមូលដ្ឋានទូទៅ: បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដចំពោះមិត្តរបស់អ្នក ហើយអ្នកអាចរកឃើញអ្វីដែលអ្នកមានដូចគ្នា កីឡាដូចគ្នា<7/អ្នកបានចូលរៀននៅសាលាដូចគ្នា។ 10>បង្កើតបទពិសោធន៍ដែលបានចែករំលែក៖ ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនង អ្នកត្រូវធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនរណាម្នាក់។ វាអាចកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការលើគម្រោងរួមគ្នា ញ៉ាំកាហ្វេ ឬចូលរួមថ្នាក់ ឬសន្និសីទជាមួយគ្នា។
- ត្រូវចេះយល់ចិត្ត៖ ការយល់ចិត្តគឺបង្ហាញថាអ្នកយល់ពីអារម្មណ៍របស់នរណាម្នាក់នៅពេលអ្នកឃើញអ្វីមួយពីទស្សនៈរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីយល់ពីនរណាម្នាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់ សូមព្យាយាមសួរពួកគេនូវសំណួរដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដែលពួកគេគិត។ សំណួរបើកចំហគឺល្អបំផុតព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយបំពេញព័ត៌មានលម្អិតអំពីរបៀបដែលពួកគេមានអារម្មណ៍នៅពេលពួកគេឆ្លើយ។
ចំណាំ៖ ដើម្បីរក្សាការសន្ទនាប្រកបដោយតុល្យភាព វាជាការល្អក្នុងការចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកជាមួយដៃគូរបស់អ្នកលើប្រធានបទនេះ។ នោះនឹងបង្កើតទំនាក់ទំនងរួមគ្នាលើប្រធានបទ និងជៀសវាងអារម្មណ៍ថាវាជាការសម្ភាសន៍។
- ការនិយាយ និងការនិយាយក្នុងកញ្ចក់ និងផ្គូផ្គង៖ ប្រសិនបើមិត្តរបស់អ្នកស្ងប់ស្ងាត់ ហើយអ្នកមានថាមពល សូមមើលថាតើអ្នកអាចធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្ងប់ និងជួបភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេមានភាពវិជ្ជមាន អ្នកចង់ជួបពួកគេនៅក្នុងនោះ។វិជ្ជមាន និងមិនអូសពួកគេចុះ។ ដូចគ្នានេះដែរ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់សោកសៅ ឬសោកសៅ សូមជួបពួកគេក្នុងភាពសោកសៅនោះ មុនពេលអ្នកព្យាយាមលើកទឹកចិត្តពួកគេ។ វាមិនមែននិយាយអំពីការធ្វើត្រាប់តាមមនុស្សតាមរបៀបចំអកនោះទេ៖ វានិយាយអំពីការជួបពួកគេក្នុងកម្រិតរបស់ពួកគេ។
សូមអានការណែនាំរបស់យើងអំពីរបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនង។
9. ត្រូវគាំទ្រ និងផ្តល់ការសរសើរ
យកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលអ្នកគិតថាមនុស្សធ្វើបានល្អ ទោះបីជាវាគ្រាន់តែជាការខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើវាក៏ដោយ ហើយសរសើរពួកគេសម្រាប់វា។ មនុស្សគ្រប់គ្នាកោតសរសើរចំពោះសេចក្តីសប្បុរសនិងការគាំទ្រ។ តាមរយៈការផ្តល់ការសរសើរដោយស្មោះ វាផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកពីអ្នកស្គាល់គ្នាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទៅជាមនុស្សកាន់តែច្រើន – អ្នកកំពុងបង្កើតទំនាក់ទំនង។[]
10. ត្រូវមានភាពវិជ្ជមាន
មានទស្សនៈវិជ្ជមានជាទូទៅលើជីវិត នៅពេលអ្នកនិយាយជាមួយមនុស្ស។ វាអាចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកទំនាក់ទំនងដោយការត្អូញត្អែរអំពីអ្វីមួយ ឬអវិជ្ជមានជាទូទៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសិក្សាបង្ហាញថាភាពអវិជ្ជមានច្រើនពេកអាចប៉ះពាល់ដល់មិត្តភាពរបស់យើង។[,] តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ មនុស្សអវិជ្ជមានគ្រាន់តែបង្កើតមិត្តជាមួយមនុស្សអវិជ្ជមានផ្សេងទៀត។ វាមិនមែនជាការវិជ្ជមានពេកឬក្លែងក្លាយទេ។ វានិយាយអំពីការមិនបង្កើតទម្លាប់អវិជ្ជមាន។
ព្យាយាមបើកចិត្តឱ្យទូលាយ និងទទួលយកអ្នកដទៃ នោះពួកគេនឹងទំនងជាធ្វើដូចគ្នាសម្រាប់អ្នក។ ត្រូវពិតប្រាកដ។ ស្វែងរករឿងដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីអ្នកដទៃ ហើយប្រាប់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងពេញចិត្តចំពោះគំនិត ហើយនឹងហ៊ានធ្វើតាមរបៀបដូចគ្នាចំពោះអ្នក។
11. ស្តាប់ជាជាងរង់ចាំវេនរបស់អ្នកដើម្បីនិយាយ
អ្នកខ្លះកំពុងគិតទុកជាមុនអ្វីដែលត្រូវនិយាយបន្ទាប់ នៅពេលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងនិយាយ។ នៅពេលដែលពួកគេធ្វើ ពួកគេខកខាននូវព័ត៌មានលម្អិតនៃអ្វីដែលនរណាម្នាក់និយាយ។ ត្រូវផ្តោតអារម្មណ៍ទាំងស្រុងនៅពេលនរណាម្នាក់កំពុងនិយាយ។ វានឹងភ្លឺឡើង ហើយអ្នកនឹងលេចធ្លោជាអ្នកដែលស្តាប់យ៉ាងពិតប្រាកដ។
អ្វីដែលគួរឱ្យអស់សំណើចនោះ វាងាយស្រួលជាងក្នុងការបង្កើតរឿងដែលត្រូវនិយាយ នៅពេលអ្នកផ្តោតទាំងស្រុងលើអ្វីមួយ។ ដូចពេលដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ដោយការយកចិត្តទុកដាក់លើភាពយន្តដែលអ្នកពិតជាចូលចិត្ត អ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងដោយការសន្ទនាដោយការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ។ នៅពេលអ្នកស្តាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ វាក៏ងាយស្រួលក្នុងការសួរសំណួរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ។
សូមអានបន្ថែមនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើងអំពីរបៀបកែលម្អភាពវៃឆ្លាតសង្គមរបស់អ្នក។
12។ ប្រើសញ្ញាដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកស្តាប់
ការស្តាប់បានល្អគឺជាជំនាញមួយ។ ការបង្ហាញថាអ្នកស្តាប់គឺសំខាន់ដូចគ្នា។ នោះហើយជាពេលដែលអ្នកស្តាប់ដៃគូរបស់អ្នក ហើយបង្ហាញថាអ្នកស្តាប់។
អ្នកធ្វើវាដោយមើលដោយផ្ទាល់ទៅឧបករណ៍បំពងសំឡេង ធ្វើឱ្យស្តាប់ដូចជា "អឺម ហ៊ឺម" នៅពេលសមស្រប ហើយសើច ឬប្រតិកម្មចំពោះអ្វីដែលពួកគេកំពុងនិយាយ។ វាមិនមែនអំពីការធ្វើហួសហេតុពេក ឬក្លែងបន្លំវាទេ។ វាគឺអំពីការជ្រមុជនៅក្នុងអ្វីដែលពួកគេនិយាយ និងបង្ហាញវាដោយផ្តល់មតិកែលម្អពិតប្រាកដ។ បង្ហាញថាអ្នកស្តាប់នៅក្នុងការសន្ទនាមួយទល់នឹងមួយ និងជាក្រុមផងដែរ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការធ្វើជាផ្នែកនៃការសន្ទនាជាក្រុម ទោះបីជាអ្នកមិនកំពុងនិយាយយ៉ាងសកម្មក៏ដោយ។
13. ដឹងថាមនុស្សពោរពេញដោយភាពអសន្តិសុខ
សូម្បីតែមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តបំផុតក៏មិនមានដែរ។ជឿជាក់លើអ្វីៗទាំងអស់។ តាមពិត មនុស្សគ្រប់រូបមានអសន្តិសុខ។ សូមក្រឡេកមើលដ្យាក្រាមនេះ ជាឧទាហរណ៍៖
ការដឹងពីចំណុចនេះជួយយើងឱ្យយល់ថា យើងត្រូវមានភាពកក់ក្តៅ និងរួសរាយរាក់ទាក់សម្រាប់អ្នកដទៃ ដើម្បីហ៊ានបើកចំហរ និងមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់។
ការបញ្ច្រាសគឺជាការពិតផងដែរ៖ ប្រសិនបើអ្នករិះគន់ និងបដិសេធអ្នកដទៃ ពួកគេនឹងសន្មតថាអ្នកមិនចូលចិត្តពួកគេ ហើយពួកគេនឹងប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដោយសប្បុរស។
14. ក្លាយជាបុគ្គលកាន់តែច្រើនបន្តិចម្តងៗ
ដើម្បីឱ្យមនុស្សពីរនាក់ស្គាល់គ្នា ពួកគេត្រូវដឹងរឿងរ៉ាវអំពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ អាថ៌កំបាំងនៃការតភ្ជាប់គឺយូរៗទៅប្តូរពីការនិយាយតូចទៅប្រធានបទផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។
សូមមើលផងដែរ: របៀបបង្កើតមិត្តពិត (និងមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកស្គាល់គ្នា)នេះជារបៀបធ្វើវា៖ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីអាកាសធាតុ អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកចូលចិត្តរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ហើយសួរពួកគេអំពីរដូវកាលដែលពួកគេចូលចិត្ត។ ឥឡូវនេះ អ្នកលែងនិយាយអំពីអាកាសធាតុទៀតហើយ ប៉ុន្តែអ្នកកំពុងស្គាល់គ្នាបន្តិចម្តងៗ។
សូមមើលផងដែរ: វិធីបញ្ឈប់ការខ្មាស់អៀន (ប្រសិនបើអ្នកឧស្សាហ៍ទប់ខ្លួន)ការស្គាល់មនុស្សគឺអំពីការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងស្វែងយល់ពីអ្នកដទៃ ខណៈពេលដែលចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីខ្លួនអ្នកផងដែរ។
15. អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សស្គាល់អ្នក
ការស្គាល់មនុស្សគឺជាការផ្លាស់ប្តូរមួយ។ វាជាការពិតដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តនិយាយអំពីខ្លួនឯង ប៉ុន្តែប្រសិនបើសំណួរមានតែមួយចំហៀង វាអាចចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាដូចជាការសួរចម្លើយ។ នៅពេលដែលយើងចែករំលែករឿងផ្ទាល់ខ្លួនបន្តិចបន្តួចអំពីគ្នាទៅវិញទៅមក នោះយើងទំនាក់ទំនងកាន់តែលឿន។
ប្រសិនបើនរណាម្នាក់សួរអ្នកពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅចុងសប្តាហ៍ អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំកំពុងរៀនភាសាជប៉ុន" ឬ "ខ្ញុំទើបតែបញ្ចប់សៀវភៅអំពីសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ"។ ទាំងនេះឃ្លាប្រាប់ដៃគូរបស់អ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ និងបើកប្រធានបទធំជាង ដែលអ្នកអាចមានដូចគ្នា។ ប្រសិនបើការសន្ទនាមានភាពរកាំរកូសគ្រាន់តែសាកល្បងប្រធានបទថ្មី ឬត្រលប់ទៅប្រធានបទចាស់ដែលហាក់ដូចជាពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកទាំងពីរជាង។
16. សង្កេតមើលអ្នកដទៃក្នុងស្ថានភាពសង្គម
នេះគឺជាថ្នាក់មេដើម្បីរៀនពីរបៀបធ្វើឱ្យសង្គមកាន់តែយល់ច្បាស់៖
យើងទាំងអស់គ្នាស្គាល់មនុស្សម្នាក់ដែលពូកែនិយាយជាមួយអ្នកដទៃ និងជាអ្នកបង្កើតព្រឹត្តិការណ៍សង្គមដោយគ្រាន់តែមកដល់។ តើមានអ្វីអំពីពួកគេដែលធ្វើឱ្យពួកគេរីកចម្រើនក្នុងស្ថានភាពសង្គម?
នៅពេលអ្នកជួបនរណាម្នាក់ដែលបំភ្លឺបន្ទប់ដោយមានវត្តមានរបស់ពួកគេ សូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីមើលពីរបៀបដែលពួកគេធ្វើវា។
នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនពីការវិភាគមនុស្សដែលមានជំនាញសង្គម៖
- ពួកគេពិតប្រាកដ៖ មានន័យ ពួកគេមិនព្យាយាមដើរតួជាមនុស្សចម្លែកនៅទីនោះទេ (7 នាក់) )។
- ពួកគេចូលរួមក្នុងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង សួរសំណួរ បញ្ចេញមតិ ស្តាប់ និងរៀន។
- ពួកគេបង្ហាញទំនុកចិត្ត ហ៊ានដើរទៅរកមនុស្ស និងរក្សាទំនាក់ទំនងដោយភ្នែក។
វិភាគអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក ហើយអ្នកអាចរកឃើញវត្ថុមួយ ឬពីរដែលអ្នកអាចប្រើនៅពេលក្រោយ។
17. អានសៀវភៅស្តីពីជំនាញមនុស្ស
ដូចជាការអានអត្ថបទនេះ ការធ្វើការស្រាវជ្រាវលើប្រធានបទដែលអ្នកចង់ដឹងបន្ថែម និងកែលម្អគឺជារឿងល្អ។ នេះគឺជាបញ្ជីសៀវភៅដ៏ល្អបំផុតរបស់យើងអំពីជំនាញសង្គម ចំណាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យឡើងវិញ។
ទាំងនេះគឺជាកំពូល 3 របស់ខ្ញុំការណែនាំនៅក្នុងបញ្ជីនោះ៖
- របៀបឈ្នះមិត្តភ័ក្តិ និងឥទ្ធិពលមនុស្ស – Dale Carnegie
- The Charisma Myth: របៀបដែលនរណាម្នាក់អាចធ្វើជាម្ចាស់សិល្បៈ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃម៉ាញេទិកផ្ទាល់ខ្លួន – Olivia Fox Cabane
- សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍ជំនាញសង្គម៖ គ្រប់គ្រងភាពខ្មាស់អៀន កែលម្អការសន្ទនារបស់អ្នក និងបង្កើតមិត្តដោយមិនបោះបង់ការអានរបស់ Mac <ជាក់លាក់ជាងនេះទៅអ្នកជានរណា <អត្ថបទស្តីពីការបង្កើនជំនាញមនុស្សរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។
