Kako prenehati biti vseved (tudi če veliko veste)

"Ko sem v službi ali s prijatelji, se mi zdi, da ne morem nehati popravljati ljudi okoli sebe. Vem, da sem nadležna, vendar ne vem, kako naj neham. Kako naj se neham obnašati kot vsevedka?"

Se težko zadržujete, da ne bi popravljali ljudi? So vam ljudje rekli, da ste vzvišeni ali vsevedni? Če se želite globoko povezati z drugimi, je najbolje, da se izogibate vsevednemu vedenju. Vendar to verjetno veste. Težava je le v tem, kako prenehati.

Če niste prepričani, ali se zdite kot vsevedni, se vprašajte, ali pogosto čutite potrebo po popravljanju ljudi. Če so vam drugi povedali, da se zdite kot vsevedni, je to morda nekaj, na čemer morate delati.

Tukaj je opisano, kako prenehati biti vseved:

1. Bodite odprti za idejo, da se morda motite

Če živite dovolj dolgo, se vam bo zgodilo, da boste popolnoma prepričani vase, potem pa boste ugotovili, da ste imeli ves čas napačne informacije. Obstajajo pogosta napačna prepričanja, ki so jih nekateri od nas morda slišali doma ali v šoli in jih ponavljali, ker smo bili prepričani, da so ugledna.

Dejstvo je, da nihče ne ve vsega. Pravzaprav velja, da manj kot vemo, več kot mislimo, da vemo, toda več kot vemo o neki temi, manj samozavestni smo na tem področju. Temu pravimo Dunning-Krugerjev učinek. Vodilni svetovni strokovnjaki za določeno temo vam bodo verjetno povedali, da se morajo še veliko naučiti o temi, ki so jo morda preučevali že deset let.

Ko boste mislili, da o neki temi veste vse, se spomnite, da je to malo verjetno. Vedno se lahko še kaj naučimo in vedno obstaja možnost, da smo nekaj narobe razumeli. Vsak dan in vsak pogovor je priložnost, da se naučimo nekaj novega.

2. Vprašajte se o svojih namenih, ko popravljate druge

Obstaja pregovor, ki pravi: "Bi imel raje prav ali bi bil srečen?" Naša potreba po popravljanju drugih lahko povzroči, da se ti počutijo prizadete ali razočarane. Dolgoročno lahko ljudje mislijo, da je biti v naši bližini izčrpavajoče, in raje ohranjajo razdaljo. Posledično trpijo naši odnosi in lahko ostanemo osamljeni.

Vprašajte se, kakšen je vaš namen, ko popravljate ljudi. Ali menite, da jim bo poznavanje določenih informacij koristilo? Ali skušate ohraniti podobo nekoga, ki ima znanje? Ali je pomembneje, da se povežete z ljudmi ali da mislijo, da ste inteligentni?

Ko se spuščate v pogovore, se spomnite na svoj namen. Verjetno menite, da je pomembneje vzpostaviti stik z ljudmi, kot pa jim dokazati, da se motijo. V tem primeru se bo odtujitev ljudi s popravljanjem obrnila proti njim.

Ko želite nekoga popraviti, se vprašajte, kakšen je vaš želeni učinek. Ali menite, da bo to prineslo pomembno spremembo? Ne pozabite, da si aktivno prizadevate spremeniti ta vzorec popravljanja ljudi, kadar to ni potrebno. Ta sprememba je lahko dolgotrajen proces, zato se ne obremenjujte, kadar vam "spodrsne".

3. Počakajte, preden se odzovete drugim ljudem

Ena od glavnih značilnosti vedoželjnih ljudi je impulzivnost. Neposredno delo na svoji impulzivnosti vam lahko pomaga pri impulzivnem popravljanju drugih.

Ko poslušate nekoga, ki govori, in opazite, da se vznemirjate in razmišljate, kako bi se odzvali, preusmerite pozornost na dihanje. Poskusite upočasniti dihanje, pri čemer si med vdihom in izdihom preštevajte. Če počakate, preden se odzovete, in vadite aktivno poslušanje, boste morda izgubili željo, da bi se vmešali in ga popravili.

4. Vadite uporabo kvalifikatorjev

Začnite uporabljati besedne zveze, kot so "mislim", "slišal sem" in "morda". Opustite potrebo po tem, da bi zveneli kot avtoriteta, zlasti če to niste. Tudi če ste prepričani, da imate prav, lahko s stavkom "mislim" pred preostalim delom stavka bolje vplivate nanj.

Poskušajte čim manj uporabljati besedne zveze, zaradi katerih se zdite arogantni ali nadrejeni, kot so "dejansko" ali "mislim, da boste ugotovili, da...".

5. Spomnite se na svojo vrednost

Nekateri zanesenjaki so negotovi. Vaša potreba po popravljanju ljudi in prikazovanju modrosti morda izvira iz strahu, da je vaša inteligenca vaša edina dobra lastnost. Ali pa morda globoko v sebi verjamete, da vas nihče ne bo opazil, če ne boste izstopali v skupini.

Če se spomnite, da ste prijetna oseba, lahko opustite potrebo po tem, da bi s svojim znanjem navduševali druge.

6. Naj se drugi motijo

V mnogih primerih se nam zgodi, da želimo nekoga popraviti, če nima nobenih dejanskih posledic, ker se moti. Nič ni moralno narobe, če se nekdo v nečem moti! Še posebej, če to, v čemer se nekdo moti, ni pomembno za situacijo.

Recimo, da nekdo deli zgodbo o nečem, kar se mu je zgodilo, in omeni, da je bil v restavraciji ob 20.00. Ali je kaj pomembno, če se restavracija zapre ob 19.30? V tem primeru ga popravljanje le zmoti in se bo počutil raztresenega in obupanega. Če nekdo deli svoje mnenje o filmu, deli ezoterične podrobnosti o produkcijiverjetno odvrača pozornost od tega, kar želijo izraziti.

7. Vedite, da drugi morda niso tako zainteresirani kot vi

Nekateri ljudje niso tako zainteresirani za učenje novih stvari ali pa jih zanimajo le določene teme. Ali pa so morda odprti in radovedni, vendar ne v skupini ali družabnem okolju.

Učenje "branja prostora" lahko traja nekaj časa in tudi najbolj socialno vešči ljudje se včasih motijo. Na splošno imejte v mislih, da je običajno bolje pokazati zanimanje za besede drugih, kot pa jih popravljati.

Sčasoma boste našli več ljudi s podobnimi interesi, ki se bodo želeli naučiti novih stvari. Poskrbite le, da se boste pripravljeni učiti tudi od njih.

Imate težave z izkazovanjem zanimanja za druge? Pripravili smo članek, ki vam lahko pomaga, da se naučite, kako se bolj zanimati za druge.

8. Z vprašanji izzivajte ljudi

Ljudje običajno ne sprejmejo dobro, če jim kdo pove, da se motijo. Namesto da nekomu govorite, kaj naj stori ali da se moti, razmislite o tem, da stvari oblikujete v obliki vprašanja.

Če na primer nekdo reče nekaj, kar se vam zdi napačno, ga lahko vprašate, kje je to slišal ali prebral. Namesto da bi rekli: "Pravilen odgovor je...", poskusite to ubesediti takole: "Kaj pa če...?"

Nekatera druga vprašanja, ki so lahko koristna, so:

• "Zakaj tako praviš?"
• "Ste razmišljali o...?"
• "Ali ste upoštevali...?" ali "Kaj pa...?"

Postavljanje tovrstnih vprašanj kaže na željo po pogovoru, ne pa na to, da želite nekoga spraviti v slabo voljo.

Nekoga lahko tudi neposredno vprašate, ali je pripravljen na povratne informacije, nasvete ali popravke. Ljudje si pogosto želijo le občutka, da jih nekdo posluša.

Na splošno lahko s postavljanjem vprašanj sogovorniku pripomorete k temu, da ne boste videti kot vsevedneži. Ko vam nekdo postavi vprašanje, vadite, kako mu ga vrniti (seveda po odgovoru). Če potrebujete več pomoči pri postavljanju vprašanj, preberite naš članek o uporabi metode FORD za postavljanje vprašanj.

9. Vprašajte se, kako se počutite, ko vas popravijo

Postavite se v kožo druge osebe. Predstavljajte si, da ste obkroženi s strokovnjaki na področju, ki je za vas popolna novost. Kako bi želeli, da se ljudje okoli vas odzovejo, ko naredite napako?

Vedno obstaja nekdo, ki je pri večini tem pametnejši od vas, in vedno obstajajo ljudje, ki ne vedo ničesar o temah, v katerih ste mojster. V obeh primerih je ključnega pomena sočutje.

10. Priznajte, da ste se zmotili

Če ne želite, da vas imajo ljudje za vsevedneža, priznajte, da ne veste vsega! Ko se motite, to priznajte. Udobno se znajdete, ko rečete: "Imeli ste prav" in "To bi moral formulirati drugače." Izboljšajte svoj instinkt za obrambo ali preusmerjanje pozornosti od napak. Zaradi priznanja napak boste bolj razumljivi in manj zastrašujoči.

Pogosta vprašanja

Kaj povzroči, da človek postane vseved?

Vsevedneži morda mislijo, da so boljši od drugih, ali jih skrbi, da niso dovolj dobri. Morda čutijo potrebo, da s svojim znanjem navdušijo druge, ali pa imajo težave s tem, da bi stvari pustili pri miru.

Kateri so znaki tega, da je človek vseveden?

Nekatere pogoste značilnosti vedoželjnih ljudi so težave pri razumevanju družbenih namigov, impulzivnost in potreba po tem, da naredijo vtis na druge. Če običajno prekinjate pogovore, popravljate druge ali prevzemate vodenje pogovorov, morda delujete kot vedoželjni človek.