Si të ndaloni së qeni një njohuri e të gjithëve (edhe nëse dini shumë)

Si të ndaloni së qeni një njohuri e të gjithëve (edhe nëse dini shumë)
Matthew Goodman

“Sa herë që jam në punë ose me miqtë, më duket se nuk mund të ndaloj së korrigjuari njerëzit rreth meje. E di që jam i bezdisshëm, por nuk di si të ndalem. Si mund të ndaloj së vepruari si një njeri që i di të gjitha?”

A keni vështirësi të mos korrigjoni njerëzit? A ju kanë thënë njerëzit se jeni nënçmues apo i dini të gjitha? Nëse doni të lidheni thellë me të tjerët, është më mirë të shmangni sjelljen që di të gjitha. Por ju ndoshta e dini këtë. Problemi është të dish se si të ndalosh.

Nëse nuk je i sigurt nëse e di nëse i di të gjitha, mund të të ndihmojë të pyesësh veten nëse shpesh ndjen dëshirën për të korrigjuar njerëzit. Nëse të tjerët ju kanë thënë se ju e dini si një person që i di të gjitha, mund të jetë diçka për të cilën dëshironi të punoni.

Ja se si të ndaloni së qeni një person që i di të gjitha:

1. Jini të hapur ndaj idesë se mund të gaboni

Nëse jetoni mjaftueshëm, do të keni përvojën e të qenit plotësisht të sigurt për veten dhe të zbuloni se keni pasur informacion të gabuar gjatë gjithë kohës. Ka keqkuptime të zakonshme që disa prej nesh mund t'i kenë dëgjuar në shtëpi ose në shkollë dhe t'i kenë përsëritur sepse ishim të sigurt se ishte me reputacion.

E vërteta është se askush nuk di gjithçka. Në fakt, sa më pak të dimë, aq më shumë mendojmë se dimë, por sa më shumë të dimë për një temë, aq më pak të sigurt ndihemi në atë fushë. Ky quhet efekti Dunning-Kruger. Ekspertët kryesorë në botë për çdo temë të caktuar ndoshta do t'ju thonë se ata ende kanë njëshumë për të mësuar në një lëndë që ata mund ta kenë studiuar tashmë për dhjetë vjet.

Pra, kur mendoni se dini gjithçka për një temë, kujtojini vetes se është e pamundur. Gjithmonë ka më shumë për të mësuar dhe gjithmonë një mundësi që mund të kemi keqkuptuar diçka. Çdo ditë dhe çdo bisedë është një mundësi për të mësuar diçka të re.

2. Vëreni në dyshim qëllimet tuaja kur korrigjoni të tjerët

Ka një thënie që thotë: "A do të kishit më mirë të kishit të drejtë apo të jeni të lumtur?" Nevoja jonë për të korrigjuar të tjerët mund t'i lërë ata të ndihen të lënduar ose të frustruar. Në planin afatgjatë, njerëzit mund të mendojnë se është e lodhshme të jemi rreth nesh dhe preferojnë të mbajnë distancën e tyre. Si rezultat, marrëdhëniet tona vuajnë dhe ne mund të përfundojmë të vetmuar.

Pyesni veten se cili është qëllimi juaj kur korrigjoni njerëzit. A besoni se njohja e një informacioni të caktuar do t'u sjellë dobi atyre? A po përpiqeni të ruani një imazh të dikujt që ka njohuri? A është më e rëndësishme të lidheni me njerëzit apo t'i bëni ata të mendojnë se jeni inteligjent?

Kujtojini vetes qëllimin tuaj kur hyni në biseda. Ju ndoshta mendoni se është më e rëndësishme të lidheni me njerëzit sesa t'u provoni se gabojnë. Në këtë rast, t'i largosh njerëzit duke i korrigjuar ata do të kthehet në rezultat të kundërt.

Shiko gjithashtu: 10 arsye pse njerëzit mburren (dhe 10 mënyra për t'u marrë me të)

Kur doni të korrigjoni dikë, bëjeni zakon të pyesni veten se cili është efekti juaj i dëshiruar. A mendoni se do të bëjë një ndryshim domethënës? Mos harroni se jeni duke punuar në mënyrë aktiveduke ndryshuar këtë model të korrigjimit të njerëzve kur nuk është e nevojshme. Bërja e këtij ndryshimi mund të jetë një proces i gjatë, prandaj mos e rrahni veten kur "rrëshqisni".

3. Prisni përpara se t'u përgjigjeni njerëzve të tjerë

Një nga karakteristikat kryesore të njohjes së të gjithave është impulsiviteti. Puna drejtpërdrejt me impulsivitetin tuaj mund t'ju ndihmojë me impulsin tuaj për të korrigjuar të tjerët.

Kur dëgjoni dikë që flet dhe vëreni se jeni duke u lodhur dhe duke menduar se si të përgjigjeni, zhvendoseni vëmendjen te fryma juaj. Përpiquni të ngadalësoni frymëmarrjen tuaj, duke llogaritur me vete kur merrni frymë dhe më pas kur merrni frymë. Mund të zbuloni se nëse prisni përpara se të përgjigjeni dhe praktikoni dëgjimin aktiv, dëshira juaj për t'u futur dhe për t'i korrigjuar ato do të largohet.

4. Praktikoni përdorimin e kualifikuesve

Filloni të përdorni fraza të tilla si "Unë besoj", "Kam dëgjuar" dhe "ndoshta". Hiqni dorë nga nevoja për t'u dukur si një autoritet, veçanërisht kur nuk jeni i tillë. Edhe nëse jeni të sigurt se keni të drejtë, vendosja e një "Unë mendoj" para pjesës tjetër të fjalisë tuaj e ndihmon atë të dalë më mirë.

Përpiquni të minimizoni përdorimin e frazave që ju bëjnë të dukeni si arrogant ose superior, si "në të vërtetë" ose "Unë mendoj se do të gjeni..."

5. Kujtojini vetes vlerën tuaj

Disa që dinë të gjitha janë të pasigurta. Nevoja juaj për të korrigjuar njerëzit dhe për t'u dukur i mençur mund të vijë nga frika se inteligjenca juaj është cilësia juaj e vetme e mirë. Ose ndoshta ju besoni, thellë brenda, se nëse nuk jubëje veten të dallosh në një grup, askush nuk do të të vërë re.

Të kujtosh veten se je një person i dashur mund të të ndihmojë të heqësh dorë nga nevoja për t'u bërë përshtypje të tjerëve me njohuritë e tua.

6. Lërini të tjerët të gabojnë

Në shumë raste, ne kemi nxitjen për të korrigjuar dikë kur nuk ka pasoja reale për të gabuar. Nuk ka asgjë të keqe moralisht të jesh i gabuar për diçka! Veçanërisht nëse ajo për të cilën dikush gabon nuk lidhet me situatën.

Le të themi se dikush po ndan një histori për diçka që i ka ndodhur dhe ata përmendin se janë në një restorant në orën 20:00. ne mbrëmje. A ka shumë rëndësi nëse restoranti mbyllet në orën 19.30? Në këtë rast, korrigjimi i tyre thjesht i hedh jashtë dhe do t'i bëjë ata të ndihen të hutuar dhe të dekurajuar. Nëse dikush po ndan atë që mendoi për një film, ndarja e gjërave ezoterike rreth prodhimit ka të ngjarë të largojë nga ajo që ata po përpiqen të shprehin.

7. Dije se të tjerët mund të mos jenë aq të interesuar sa ju

Disa njerëz nuk janë aq të interesuar të mësojnë gjëra të reja ose janë të interesuar vetëm për tema specifike. Ose ndoshta ata janë të hapur dhe kureshtarë, por jo në një situatë grupore ose shoqërore.

Të mësosh të "lexosh dhomën" mund të marrë pak kohë, madje edhe njerëzit më të aftë shoqërore mund ta kenë gabim ndonjëherë. Në përgjithësi, mbani në mend se zakonisht është më mirë të tregoni interes për atë që thonë të tjerët sesa t'i korrigjoni ato.

Me kalimin e kohës,do të gjeni më shumë njerëz me interesa të ngjashme që do të jenë të interesuar të mësojnë gjëra të reja. Vetëm sigurohuni që të jeni gjithashtu të hapur për të mësuar prej tyre.

A keni vështirësi të tregoni interes për të tjerët? Ne kemi një artikull që mund t'ju ndihmojë të mësoni se si të interesoheni më shumë për të tjerët.

8. Përdorni pyetje për të sfiduar njerëzit

Njerëzit nuk priren të pranojnë mirë kur u thonë se e kanë gabim. Në vend që t'i tregoni dikujt se çfarë të bëjë ose se gabon, merrni parasysh t'i shprehni gjërat në formatin e pyetjeve.

Për shembull, nëse dikush thotë diçka që ju mendoni se është e gabuar, mund ta pyesni se ku e ka dëgjuar ose lexuar atë. Në vend që të thoni, "Përgjigja e saktë është..." provoni ta shprehni në këtë mënyrë: "Po sikur...?"

Disa pyetje të tjera që mund të jenë të dobishme janë:

  • “Çfarë ju shtyn ta thoni këtë?”
  • “A keni menduar për…?”
  • “A keni llogaritur…?” ose “Po…?”

Bërja e këtyre llojeve të pyetjeve vjen si një dëshirë për të zhvilluar një bisedë në vend që të ulni dikë.

Ju gjithashtu mund të pyesni dikë drejtpërdrejt nëse është i hapur për komente, këshilla ose korrigjime. Shpesh, njerëzit thjesht duan të ndihen sikur dikush po i dëgjon.

Në përgjithësi, bërja e pyetjeve të partnerit të bisedës mund t'ju ndihmojë të dukeni më pak se i dini të gjitha. Kur dikush ju bën një pyetje, praktikoni t'ia ktheni atë (pasi të përgjigjeni, sigurisht). Nëse keni nevojë për më shumë ndihmë për të bërë pyetje, lexoni artikullin tonë nëduke përdorur metodën FORD për të bërë pyetje.

9. Pyete veten se si ndihesh kur korrigjohesh

Vendoseni në vendin e tjetrit. Imagjinoni që jeni të rrethuar nga profesionistë në diçka për të cilën jeni krejtësisht i ri. Si do të dëshironit që njerëzit përreth jush të përgjigjen kur bëni një gabim?

Gjithmonë ekziston dikush që është më i zgjuar se ju në shumicën e temave dhe ka gjithmonë njerëz që nuk dinë asgjë për temat për të cilat jeni mjeshtër. Në të dyja rastet, dhembshuria është thelbësore.

10. Pranoje kur e ke gabim

Nëse nuk dëshiron që njerëzit të mendojnë se je i ditur të gjitha, pranoje se nuk i di të gjitha! Kur je gabim, pranoje. Ndihuni rehat duke thënë: "kishe të drejtë" dhe "duhej ta kisha shprehur ndryshe". Punoni në instinktin tuaj për të mbrojtur veten ose për të larguar vëmendjen nga gabimet tuaja. Pranimi i gabimeve do t'ju bëjë më të afërt dhe më pak frikësues.

Pyetje të zakonshme

Çfarë e bën një person të bëhet i ditur për të gjitha?

Një që i di të gjitha mund të mendojë se është më i mirë se njerëzit e tjerë ose të shqetësohet se nuk është mjaftueshëm i mirë. Ata mund të ndjejnë nevojën për t'u bërë përshtypje të tjerëve me njohuritë e tyre ose të kenë vështirësi t'i lënë gjërat të shkojnë.

Cilat janë shenjat e të qenit i ditur për gjithçka?

Disa karakteristika të zakonshme të një personi që i di të gjitha janë vështirësia në leximin e shenjave sociale, impulsiviteti dhe nevoja për t'u bërë përshtypje të tjerëve. Nëse zakonisht e gjeni veten duke ndërprerë,duke korrigjuar të tjerët, ose duke marrë përgjegjësinë për bisedat, mund të jeni të vetëdijshëm.

Shiko gjithashtu: 31 punët më të mira për njerëzit me ankth social (stres i ulët)



Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz është një entuziast komunikimi dhe ekspert gjuhësor i përkushtuar për të ndihmuar individët të zhvillojnë aftësitë e tyre të bisedës dhe të rrisin besimin e tyre për të komunikuar në mënyrë efektive me këdo. Me një sfond në gjuhësi dhe një pasion për kultura të ndryshme, Jeremy kombinon njohuritë dhe përvojën e tij për të ofruar këshilla, strategji dhe burime praktike përmes blogut të tij të njohur gjerësisht. Me një ton miqësor dhe të afërt, artikujt e Jeremy-t synojnë të fuqizojnë lexuesit të kapërcejnë ankthet sociale, të krijojnë lidhje dhe të lënë mbresa të qëndrueshme përmes bisedave me ndikim. Pavarësisht nëse bëhet fjalë për lundrimin në mjediset profesionale, mbledhjet shoqërore ose ndërveprimet e përditshme, Jeremy beson se të gjithë kanë potencialin për të zhbllokuar aftësinë e tyre të komunikimit. Nëpërmjet stilit të tij tërheqës të të shkruarit dhe këshillave vepruese, Jeremy i udhëzon lexuesit e tij drejt krijimit të komunikuesve të sigurt dhe të artikuluar, duke nxitur marrëdhënie domethënëse si në jetën e tyre personale ashtu edhe në atë profesionale.