Nola utzi KnowItAll izateari (asko jakin arren)

“Lanean edo lagunekin nagoenean, nire inguruko jendea zuzentzeari utzi ezin diodala iruditzen zait. Badakit gogaikarria ari naizela, baina ez dakit nola gelditu. Nola utz dezaket jakitun bezala jokatzeari?”

Gogoratzen al zara zeure buruari jendea zuzentzeko? Jendeak esan al dizu kondescendentea zarela edo jakiten dena? Besteekin sakon konektatu nahi baduzu, hobe da jakitea saihestea. Baina ziurrenik badakizu hori. Arazoa nola gelditzen den jakitea da.

Ez bazaude ziur ezagutzen duzun guztia iruditzen zaizun, lagungarria izan daiteke zure buruari galdetzea ea askotan sentitzen duzun jendea zuzentzeko gogoa. Beste batzuek esan badizute jakitun bezala ikusten zarela, baliteke lan egin nahi duzun zerbait izatea.

Hona hemen jakitun izateari nola utzi:

1. Ireki zaitez oker egon zaitezkeen ideiari

Nahikoa bizi bazara, zure buruaz guztiz ziur egotearen esperientzia izango duzu eta informazio okerra duzula jakingo duzu denbora guztian. Uste okerrak ohikoak dira gutako batzuek etxean edo eskolan entzun eta errepikatu genituzkeenak, ziur geundelako ospe handikoa zela.

Egia da inork ez dakiela dena. Izan ere, zenbat eta gutxiago dakigu, orduan eta gehiago dakigula uste dugu, baina zenbat eta gehiago jakin gai bati buruz, orduan eta konfiantza gutxiago sentitzen dugu arlo horretan. Honi Dunning-Kruger efektua deitzen zaio. Edozein gairi buruzko munduko aditu nagusiek ziurrenik esango dizute oraindik ere badutelaHamar urtez ikasitako gai bati buruz asko ikasteko.

Beraz, gai bati buruz dena dakizula uste duzunean, gogoratu zure buruari ezinezkoa dela. Beti dago gehiago ikasteko eta beti zerbait gaizki ulertu izanaren aukera. Egunero eta elkarrizketa bakoitza zerbait berria ikasteko aukera da.

2. Zalantzan jarri zure asmoak besteak zuzentzerakoan

«Nahiago al zenuke arrazoia izatea edo zoriontsua izan?» esaten duen esaera bat. Besteak zuzendu beharrak minduta edo frustratuta senti ditzake. Epe luzera, jendeak pentsa dezake gure inguruan egotea astungarria dela eta nahiago du distantzia mantendu. Ondorioz, gure harremanek sufritu egiten dute, eta baliteke bakardadean gera gaitezke.

Galdetu zure buruari zein den zure asmoa jendea zuzentzen duzunean. Uste al duzu informazio jakin batzuk jakiteak mesede egingo diela? Saiatzen al zara jakitunaren irudia mantentzen? Garrantzitsuagoa al da jendearekin konektatzea edo adimentsua zarela pentsatzea?

Gogoratu zure asmoa elkarrizketetan sartzen zarenean. Seguruenik, uste duzu garrantzitsuagoa dela jendearekin konektatzea oker frogatzea baino. Kasu honetan, horiek zuzenduz jendea alienatzeak atzera egingo du.

Norbait zuzendu nahi duzunean, hartu ohitura zure buruari galdetzeko zein den nahi duzun efektua. Diferentzia esanguratsua egingo duela uste duzu? Gogoratu aktiboki lanean ari zarelabeharrezkoa ez denean jendea zuzentzeko eredu hori aldatzea. Aldaketa hau egitea prozesu luzea izan daiteke, beraz, ez ezazu kolpatu zure burua "errepikatu" duzunean.

3. Itxaron beste pertsonei erantzun baino lehen

Ezagutzen denaren ezaugarri nagusietako bat inpultsibitatea da. Zure inpultsibitatea zuzenean lan egiteak beste batzuk zuzentzeko bulkada ematen lagun zaitzake.

Norbaiti hitz egiten entzuten duzunean eta zure burua landuta dagoela eta nola erantzun pentsatzen ari zarenean, jarri arreta zure arnasa. Saiatu arnasketa moteltzen, zeure buruari kontatuz arnasa hartzen duzun bitartean eta gero arnasten duzun bitartean. Erantzun aurretik itxaron eta entzute aktiboa lantzen baduzu, salto egin eta zuzentzeko gogoa desagertuko zaizu.

4. Landu kalifikatzaileak erabiltzen

Hasi "uste dut", "entzun dut" eta "agian" bezalako esaldiak erabiltzen. Utzi autoritate baten itxura izateko beharra, batik bat ez zarenean. Zuzena zarela ziur bazaude ere, "uste dut" esaldiaren gainerakoaren aurretik jartzeak hobeto lortzen laguntzen du.

Saiatu harrokeria edo goi-mailakoa iruditzen zaituen esaldiak erabiltzen gutxitzen, "benetan" edo "uste dut... aurkituko duzula..."

5. Gogoratu zeure buruari zure balioa

Ezagutzen diren batzuk ez dira seguruak. Jendea zuzentzeko eta jakintsu agertzeko beharra zure adimena zure kalitate on bakarra den beldurretik etor daiteke. Edo beharbada sinesten duzu, sakonean, zuk ezeannabarmendu zaitez talde batean, inork ez zaitu ohartuko.

Zure buruari pertsona maitagarria zarela gogoratzeak lagun diezazuke zure ezagutzarekin besteei txunditzeko beharra alde batera uzten.

6. Besteak oker egon daitezela

Kasu askotan, norbait zuzentzeko gogoa sortzen zaigu oker egoteak benetako ondoriorik ez duenean. Ez dago ezer moralki gaizki zerbaitetan gaizki egoteak! Batez ere norbaitek oker dagoena egoerari dagokiona ez bada.

Demagun norbait gertatu zaion zerbaiti buruzko istorio bat partekatzen ari dela eta 20:00etan jatetxe batean egotea aipatzen duela. arratsaldean. Asko axola al du jatetxea 19:30ean ixtea? Kasu honetan, zuzentzeak bota egiten ditu eta distraitu eta desanimatuta sentituko dira. Norbaitek film bati buruz pentsatutakoa partekatzen ari bada, ekoizpenari buruzko bitxikeria esoterikoak partekatzeak ziurrenik adierazten saiatzen ari dena kentzen du.

7. Jakin ezazu beste batzuk agian ez direla zuri bezain interesatzen

Pertsona batzuk ez daude gauza berriak ikastea bezain interesatzen edo gai zehatzetan bakarrik interesatzen zaie. Edo agian irekiak eta jakin-minak dira, baina ez talde edo egoera sozial batean.

«Gela irakurtzen» ikasteak denbora pixka bat behar izan dezake, eta sozialki trebeenak direnek ere gaizki egin dezakete batzuetan. Oro har, kontuan izan normalean hobe dela besteek esaten dutenarekiko interesa agertzea haiek zuzentzea baino.

Denborarekin,antzeko interesak dituzten pertsona gehiago aurkituko dituzu, gauza berriak ikasteko interesa izango dutenak. Ziurtatu haietatik ikasteko ere irekita zaudela.

Zailtasun al duzu besteenganako interesa erakusteko? Artikulu bat dugu, besteengana gehiago interesatzen ikasteko lagun zaitzake.

8. Erabili galderak jendeari erronka egiteko

Jendeak ez du ondo hartu ohi oker dagoela esatea. Norbaiti zer egin behar duen edo oker dagoela esan beharrean, pentsatu galdera formatuan formulatzea.

Adibidez, norbaitek gaizki iruditzen zaizun zerbait esaten badu, non entzun edo irakurri duen galdetu diezaiokezu. "Erantzun zuzena da..." esan beharrean, saiatu honela esaten: "Zer gertatuko balitz...?"

Lagungarriak izan daitezkeen beste galdera batzuk hauek dira:

• “Zerk esaten dizu?”
• “Pentsatu al duzu…?”
• “Kontatu al duzu…?” edo "Zer gertatzen da...?"

Mota honetako galderak egiteak elkarrizketa bat izateko gogoa dela iruditzen zait.

Norbaiti zuzenean galde diezaiokezu iritziak, aholkuak edo zuzenketak jasotzeko irekita dagoen. Askotan, jendeak norbait entzuten ari dela sentitzea besterik ez du nahi.

Oro har, zure elkarrizketakideari galderak egiteak lagun zaitzakete ez dakiena agertzea. Norbaitek galdera bat egiten dizunean, praktikatu hari buelta ematen (erantzun ondoren, noski). Galderak egiteko laguntza gehiago behar baduzu, irakurri gure artikuluagalderak egiteko FORD metodoa erabiliz.

9. Galdetu zeure buruari nola sentitzen zaren zuzentzen zarenean

Jarri zure burua bestearen lekuan. Imajinatu guztiz berria zaren zerbaitetan profesionalez inguratuta zaudela. Nola gustatuko litzaizuke zure ingurukoek erantzutea akatsen bat egiten duzunean?

Gai gehienetan zu baino adimentsuagoa den norbait beti dago hor kanpoan, eta beti dago menperatzen zaren gaietan ezer ez dakiena. Bi kasuetan, errukia da gakoa.

10. Onartu oker zaudenean

Ez baduzu nahi jendeak jakituna zarela pentsatzea, aitortu ez duzula dena ezagutzen! Oker zaudenean, onartu. Eroso egon, "arrazoi zeneukan" eta "bestela esan beharko nuke". Landu zure sena zure burua defendatzeko edo zure akatsetatik arreta desbideratzeko. Akatsen jabe izateak erlazionagarriagoa eta beldurgarriagoa bihurtuko zaitu.

Galdera arruntak

Zerk eragiten du pertsona bat jakiten dena?

Ezagutzen den batek beste pertsonak baino hobea dela pentsa dezake edo nahikoa ez dela kezkatu. Baliteke haien ezagutzarekin beste batzuk hunkitzeko beharra sentitzea edo arazoak uzteko.

Zeintzuk dira jakiten dena izatearen seinaleak?

Ezagutzen denaren ezaugarri komun batzuk gizarte seinaleak irakurtzeko zailtasuna, inpultsibotasuna eta besteak hunkitzeko beharra dira. Normalean zure burua eteten ikusten baduzu,besteak zuzenduz, edo elkarrizketen ardura hartuz, baliteke dena jakitun bezala agertzea.