පවතින මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද?

පවතින මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද?
Matthew Goodman

මිතුරන් ඇති කර ගැනීම දුෂ්කර විය හැකිය, විශේෂයෙන් ඔබ දැනට පවතින මිතුරු කණ්ඩායමකට ඔබේ මාර්ගය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට. සමූහයක සිටින සෑම කෙනෙකුටම ශක්තිමත් බැඳීමක් ඇති බව හැඟෙන විට සහ බෙදාගත් මතකයන් ටොන් ගණනක් සහ විහිළු ඇතුළත, ඔබ බැහැර කර ඇති බවක් දැනෙන්නට පුළුවන. සමහර මිතුරන් කණ්ඩායම්වලට ඇතුල් වීමට නොහැකි තරම් තදින් හෝ වසා ඇත, නමුත් බොහෝ දෙනෙක් නව සාමාජිකයින් සාදරයෙන් පිළිගනිති.

මෙම ලිපිය මඟින් ඔබට පුද්ගලයින් කණ්ඩායමක් වෙත ප්‍රවේශ වන ආකාරය සහ පවතින මිතුරන් කණ්ඩායමක පිටස්තරයෙකුගෙන් අභ්‍යන්තරිකයෙකු වෙත යා හැකි ආකාරය පිළිබඳව ඔබට උගන්වනු ඇත.

මිතුරන් ඇති කර ගැනීමේ මූලික කරුණු දැන ගන්න

මිතුරන් ඇති කර ගැනීම එතරම් අපහසු වන්නේ මන්දැයි ඔබ කවදා හෝ කල්පනා කර තිබේද? මෙම අරගලය තුළ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමේ බිය විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරන අතර, ගැටලුවේ කොටසක් ඔබේ මනසෙහි තිබිය හැකිය. බොහෝ අය සිතන්නේ මිතුරන් ඇති කර ගැනීම ඇත්ත වශයෙන්ම වඩා සංකීර්ණ බවයි.

ප්‍රායෝගිකව, ඕනෑම කෙනෙකුට මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට උපකාර වන සරල, මූලික නීති කිහිපයක් තිබේ. ඔබට හොඳම මිතුරෙකු සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීමට හෝ විශාල මිතුරන්ගේ කවයකට ඇතුල් වන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වුවද, මෙම පියවර ඔබේ ඉලක්කය කරා ළඟා වීමේ රහස වේ.

මිතුරන් ඇති කර ගැනීම සඳහා සරල, ඔප්පු කළ උපාය මාර්ග පහක් ඇතුළත් වේ:[, , ]

  1. උනන්දුව පෙන්වන්න : මිනිසුන් ඔවුන් කෙරෙහි අවංක උනන්දුවක් දක්වන අයට හොඳින් ප්‍රතිචාර දක්වයි. හොඳ සවන්දෙන්නෙකු වීම, පසු විපරම් ප්‍රශ්න ඇසීම සහ මිනිසුන්ගේ අවශ්‍යතා සොයා බැලීම මිත්‍රත්වයක් ඇති කර ගැනීමට හොඳ ක්‍රමයකි.
  2. මිත්‍රශීලී වන්න : හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය නම් ඔබට මිතුරන් වීමට අවශ්‍ය පුද්ගලයින්ට සිනහව සහ කරුණාවන්ත වීමයි.සමග. මෙය වඩාත් ප්‍රවේශ විය හැකි එක් ක්‍රමයකි, එයින් අදහස් වන්නේ සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමට ඔබට අඩු කාර්යයක් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇති බවයි.
  3. අනෙක් පුද්ගලයින්ට හොඳ හැඟීමක් ඇති කරන්න : ඔබ කියන දේ මිනිසුන්ට සැමවිටම මතක නැත, නමුත් ඔබ ඔවුන්ට හැඟෙන ආකාරය ඔවුන්ට සාමාන්‍යයෙන් මතකයි. හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට සහ මිනිසුන් ඔබට කැමති වීමට ඇති හොඳම ක්‍රමය නම් හොඳ සංවාද පැවැත්වීමයි. හාස්‍යය භාවිතා කරන්න, ඔවුන්ට ප්‍රශංසා කරන්න, නැතහොත් ඔවුන් සාකච්ඡා කිරීමට ප්‍රිය කරන දේවල් ගැන කතා කරන්න.
  4. පොදු කරුණු සොයා ගන්න : බොහෝ මිත්‍රත්වයන් ගොඩනැගෙන්නේ සමාන රුචිකත්වයන්, විනෝදාංශ සහ ගතිලක්ෂණ මතය. ඔබට චකිතයක් දැනෙන විට, ඔබ සහ අනෙක් පුද්ගලයින් අතර ඇති වෙනස්කම් කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කළ හැකි නමුත්, පොදු පදනමක් සොයා ගැනීමට වැඩ කිරීම මිත්‍රත්වයේ පදනම සැකසීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
  5. එය ගණන් ගන්නා විට එහි සිටින්න : හොඳ මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය අන් අයට හොඳ මිතුරෙකු වීමයි. සහයෝගය දැක්වීම, අනුගමනය කිරීම සහ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වීම මිනිසුන් සමඟ මිත්‍රත්වයක් ඇති කර ගැනීමට විශිෂ්ට ක්‍රම වේ.

ඔබට සම්බන්ධ වීමට අවශ්‍ය කණ්ඩායමක් සොයාගත් පසු, ඔබ ඔවුන් වෙත ළඟා වීමට, සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමට සහ ඔවුන් සමඟ ඔබේ සබඳතාව ගැඹුරු කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට අවශ්‍ය වනු ඇත. මිතුරන් කණ්ඩායමක් වෙත ඔබේ මාර්ගය සොයා ගැනීමට, වැඩිපුර ඇතුළත් කර ඇති බවක් දැනීමට සහ පිටස්තරයෙකුගෙන් අභ්‍යන්තරිකයෙකු වෙත යාමට ඔබට උදවු කිරීමට පහත ඉඟි සහ උපාය මාර්ග භාවිතා කරන්න.

1. ප්‍රවේශ මනෝභාවයක් ඇත

ස්ථාපිත මිතුරන් සමූහයක නවකයෙකු වීම දුෂ්කර වන අතර, මෙම අවස්ථා වලදී චකිතයක් හෝ අනාරක්ෂිත බවක් දැනීම සාමාන්‍ය දෙයකි. ගැටලුව වන්නේමෙම හැඟීම් ඔබේ මනසෙහි නිෂේධාත්මක සිතුවිලි සහ අපේක්ෂාවන් ඇති කිරීමට හේතු විය හැක, මිනිසුන් වෙත ළඟා වීමට සහ සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමට ඔබ වඩාත් බිය වේ.

ඔබ වඩාත් ධනාත්මක ප්‍රතිඵල අපේක්ෂා කිරීමට (ඔබට කැමති සහ ඔබ එහි සිටීමට අවශ්‍ය බව) ඔබේ මානසිකත්වය ආපසු හැරවූ විට, ඔබ මිනිසුන්ට ඔවුන්ව මග හැරීමට වඩා ළං වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.[]

ඔබට ප්‍රවේශ මානසිකත්වයක් ගොඩනගා ගත හැක්කේ:

  • “කිසිවෙකු මට කැමති නැත” හෝ “මම නොගැලපෙන” වැනි සෘණාත්මක සිතුවිලි සුසර කිරීම
  • mb)
  • ධනාත්මක, උණුසුම් අන්තර්ක්‍රියා පරිකල්පනය කිරීම (උදා., මිනිසුන් සිනාසෙමින්, ඔබව සාදරයෙන් පිළිගනී)
  • ඔබ දැනටමත් මිතුරන් ලෙස පෙනී සිටීම (උදා: ඔබ මිතුරන් ලෙස කතා කිරීම)

2. කණ්ඩායම සමඟ නිතිපතා සම්බන්ධ වන්න

සමූහ සංවාදයකට සම්බන්ධ වීමේ ඊළඟ පියවර වන්නේ ඔවුන්ගේ මේසයේ අසුන් ගැනීමයි. මෙම උපදෙස වචනානුසාරයෙන් හා රූපක වේ. ඔබට රැකියාවේ, පාසැලේ, විද්‍යාලයේ හෝ රැස්වීමක සිටින පුද්ගලයින් සමඟ මිත්‍ර වීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ ඔවුන් වෙත ළඟා වීමේ පළමු පියවර ගත යුතුය. කාමරයේ පිටුපස අසුන් ගන්නවා වෙනුවට, ඔබට මිතුරන් වීමට අවශ්‍ය කණ්ඩායම සිටින මේසයේ වාඩි වන්න.

නිතරම කණ්ඩායමට සමීපව සිටීමෙන්, ඔබ කණ්ඩායමේ කොටසක් වීමට ඇති ඔබේ උනන්දුව සංඥා කරයි. ඔබ කණ්ඩායම් සංවාද සහ සැලසුම් වලට ඇතුළත් වීමටද වැඩි ඉඩක් ඇත. සබඳතා වර්ධනය වන බැවිනිකාලය සහ නිරන්තර සම්බන්ධතා ඇතිව, ඔබ කණ්ඩායම සමඟ වැඩි වැඩියෙන් සම්බන්ධ වී ඔබව ඇතුළත් කර ගන්නා තරමට, ඔබ ඔවුන් සමඟ මිත්‍රත්වයක් වර්ධනය කර ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.[] ​​

3. ඔවුන්ගේ සංවාදයට සම්බන්ධ වීමට ප්‍රවේශයන් සොයන්න

ඔබ මිතුරන් කණ්ඩායමක් සමඟ කතා කරන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නේ නම්, ඔබට කාරුණික සුබපැතුමකින් ආරම්භ කළ හැකිය (උදා., “ඒයි යාලුවනේ!”) ඉන්පසු විරාමයක් හෝ කතා කිරීමට අවස්ථාවක් එනතෙක් බලා සිටින්න. ඔවුන් කතා කරන දේ වේගවත් කිරීමට ඔබම අල්ලා ගැනීමට බලා සිටීම ඔබට සංවාදයට ස්වභාවික මාර්ගයක් සොයා ගැනීමට උදවු විය හැක.

බොහෝ විට, සම්පූර්ණයෙන්ම නව සංවාදයක් ආරම්භ කරනවාට වඩා වත්මන් මාතෘකාවකට සම්බන්ධ වීම සහ ගොඩ නැගීම පහසු වේ.

සමූහ සංවාදයකට සම්බන්ධ වීමට පහසු මාර්ගවල වෙනත් උදාහරණ මෙන්න:

  • ඔබට කතා කරන්නා සමඟ කතා කරන්න, කතා කරන්නා සමඟ කතා කරන්න<යමෙක් දැන් කී දේ නිදර්ශනය කිරීම සඳහා උදාහරණයක් හෝ කතාවක් හාවා
  • නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුගෙන් හෝ විශාල කණ්ඩායමකට ප්‍රශ්නයක් අසන්න

4. මිත්‍රශීලී සාමාජිකයින් සොයා ගන්න

පුද්ගල සමූහයක් තුළ, සාමාන්‍යයෙන් වඩාත් විවෘත, මිත්‍රශීලී සහ ඔබව ඇතුළත් කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයන් එක් කෙනෙක් හෝ දෙදෙනෙක් සිටිති. මෙම පුද්ගලයින් ඔබට පැහැදිලි පිළිගැනීමේ සලකුණු එවන අතර ඔබ ඇතුළත් කර ඇති බව හැඟවීමට බොහෝ දුරට වැඩ කිරීමට ඉඩ ඇති කණ්ඩායමේ සිටින පුද්ගලයින් වේ. ඔබට අවස්ථාවක් තිබේ නම්, ඔවුන් අසල වාඩි වී සිටීම හෝ ඔවුන් සමඟ අතුරු සංවාදයක් ආරම්භ කිරීම ඔබට වඩාත් පහසුවක් දැනීමට උපකාරී වේ.

ඔබ සොයන විටමිත්‍රශීලී සාමාජිකයින්, මෙම “පිළිගැනීමේ සලකුණු” සොයා බලන්න:

  • ඔබට මුලින්ම ආචාර කරන පුද්ගලයා
  • ඔබ කතා කරන විට වැඩිපුරම උනන්දුව දක්වන අයෙක්
  • සිනහවෙන් හා සිනහවෙන් සිටින පුද්ගලයෙක්
  • ඔබව සංවාදයට ඇතුළත් කිරීමට උනන්දුවෙන් සිටින අයෙක්

5. 1:1 කාලයකට පුද්ගලයින් තනි කරන්න

ඔබට මිතුරු කණ්ඩායමකට ඇතුල් වන්නේ කෙසේදැයි විශ්වාස නැත්නම්, සමහර විට හොඳම සහ පහසුම ක්‍රමය වන්නේ කණ්ඩායමේ නිශ්චිත සාමාජිකයින්ට සමීප වීමයි. විශාල කණ්ඩායම් වලට වඩා තනි තනිව මිනිසුන් සමඟ කතා කිරීම වඩාත් පහසු වන්නේ අභ්‍යන්තරව සිටින පුද්ගලයින්ට ය. ඔබේ මිතුරෙකු එහි කොටසක් වන විට මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීම පහසු විය හැකි බැවින්, තනි මිත්‍රත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීම දැනට පවතින මිතුරු කණ්ඩායමකට විශිෂ්ට 'ඇතුළක්' විය හැකිය.

කෙනෙකුගෙන් ගැවසෙන ලෙස ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේදැයි ඔබට අවිනිශ්චිත බවක් දැනේ නම්, උපක්‍රමය නම් එය සරල, අනියම් ලෙස තබා විවිධ විකල්ප කිහිපයක් සැපයීමයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබට මෙම සතියේ දිනක දිවා ආහාරය ගෙන ඔවුන්ට අවන්හල තෝරා ගැනීමට යෝජනා කළ හැකිය, නැතහොත් ඔවුන් චිත්‍රපටයක් නැරඹීමට හෝ සති අන්තයේ සුනඛ උද්‍යානයට යාමට කැමති දැයි ඔබට ඔවුන්ගෙන් ඇසිය හැක.

ඔවුන් නොමැති වුවද, පළමු පියවර කිරීමෙන් අයිස් බිඳ දැමිය හැකිය, එමඟින් ඔවුන් ඔබ සමඟ සැලසුම් කිරීමට අනාගතයේදී ඔබ වෙත පැමිණෙනු ඇත.

6. සැලසුම් සෑදීමේ දී පෙරමුණ ගන්න

සමහර විට, ඔබ මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා එක් හේතුවක් වන්නේ ඔබ ඉතා ලැජ්ජාශීලී වීමයි.පෙරමුණ ගැනීම, මිනිසුන්ට ආරාධනා කිරීම සහ සැලසුම් සකස් කිරීම ගැන. කණ්ඩායමට නවකයෙකු ලෙස, ඔබට ආරාධනා කිරීමට හෝ ඇතුළත් කිරීමට බලා සිටීමට සිදු නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, පර්යේෂණ මගින් පෙන්නුම් කරන්නේ වඩා ක්‍රියාශීලීව කටයුතු කිරීම, සැලසුම් සැකසීම සහ සබඳතා ගොඩනගා ගැනීම ඔබට ඔබේ ස්ථානය සොයා ගැනීමට සහ අභ්‍යන්තරිකයෙකු ලෙස හැඟීමට උපකාර කළ හැකි බවයි.[]

මිතුරන් කණ්ඩායමක් සමඟ යෝජනා කිරීමට සහ සැලසුම් කිරීමට ක්‍රම කිහිපයක් මෙන්න:

  • නිශ්චිත සිදුවීමකට හෝ ක්‍රියාකාරකමකට සහභාගී වීමට ඇති උනන්දුව මැන බලන්න. යෝග පන්තිය, හෝ වෙනත් සිදුවීමක්
  • කණ්ඩායමේ සිටින කෙනෙකුට ළදරු ස්නානය, උපන්දින සාදයක් හෝ වෙනත් සැමරුමක් සංවිධානය කරන්න

7. ඔබේ ලැජ්ජාව මඟහරවා ගැනීමට කටයුතු කරන්න

හැමෝටම දැනටමත් මිතුරන් සිටින බවත් ඔබ පිටස්තරයෙකු බවත් ඔබට හැඟෙන විට, එය ඔබට නිශ්ශබ්දව සිටීමට සහ කණ්ඩායම සමඟ මිශ්‍ර වීමට හේතු විය හැක, නමුත් මෙය ඔබව නොපෙනී යා හැක. පර්යේෂණවලින් පෙනී යන්නේ ලැජ්ජාශීලී පුද්ගලයින්ට අඩු සමාජ අන්තර්ක්‍රියා, අඩු මිතුරන් සහ අඩු අර්ථාන්විත සම්බන්ධතා ඇති බවයි.[]

ලැජ්ජා ඔබේ පෞරුෂයේ කොටසක් ලෙස හැඟෙන අතර, එය ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට වෙනස් කළ හැකි ස්නායු පුරුද්දක් විය හැකිය. වැඩි සංවාද මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට වැඩි අවස්ථාවන් ඇති කරයි, එබැවින් ලැජ්ජාව ඔබව වළක්වයි. වැඩිපුර කතා කිරීමට, මිනිසුන්ට ළං වීමට සහ තවත් සංවාද ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කිරීමෙන් ඔබට හැකියඔබේ ලැජ්ජාව ඉක්මවා ගොස් මිනිසුන් බවට පත් වන්න.

8. ප්‍රවාහය සමඟ යන්න

ඔබ මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීමට උත්සාහ කරන විට, විවෘත, නම්‍යශීලී සහ ප්‍රවාහය සමඟ යාම වැදගත් වේ. ඔබ ඔබේම න්‍යාය පත්‍රය හෝ මතයන් සමඟ ඕනෑවට වඩා ප්‍රබලව පැමිණියහොත්, ඔබට මිනිසුන් බිය ගැන්වීමට හෝ ඔවුන් ඔබෙන් ප්‍රවේශම් වීමට හැකිය. විවෘත භාවය යනු ඔබට වඩාත් ප්‍රවේශ විය හැකි ලක්ෂණයක් වන අතර මිනිසුන් මිතුරෙකු තුළ සොයන ප්‍රධාන ලක්ෂණයකි.[]

ඔබ කණ්ඩායමකට අලුත් වූ විට, මිනිසුන්, ඔවුන්ගේ ගතිකත්වය සහ ඔවුන් කරන සහ සාකච්ඡා කිරීමට ප්‍රිය කරන දේ නිරීක්ෂණය කිරීමට කාලය ගන්න. මේ ආකාරයට, ඔබට මෙම කණ්ඩායමේ කොටස්කරුවෙකු වීමට අවශ්‍යද යන්න සහ එසේ නම්, ඔබේ මාර්ගය සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු ඔබට ලැබෙනු ඇත. සමාජ ඉඟි කියවීමෙන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ රුචිකත්වයන් අනුගමනය කිරීමෙන්, ඔබ මිනිසුන් සමඟ ඔවුන් ප්‍රිය කරන ආකාරයෙන් අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.[, ]

බලන්න: 240 මානසික සෞඛ්‍ය උපුටා දැක්වීම්: දැනුවත් කිරීම සහ amp; කලංකය ඔසවන්න

9. අවශ්‍ය කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සඳහා Rally Support

කණ්ඩායමේ සිටින කෙනෙකුට සහය දැක්වීමට පෙරමුණ ගැනීම බහුකාර්ය වේ, කණ්ඩායමේ සිටින නිශ්චිත පුද්ගලයන්ට සමීප වීමට ඔබට උපකාර කරන අතරම ඔබ හොඳ මිතුරෙකු ලෙසද පෙන්වයි.[] හොඳ මිතුරන් යනු අවශ්‍යතාවලදී එකිනෙකාට සහය වීමට සිටින අයයි, සාධාරණ කාලගුණික මිතුරන් වෙනුවට දේවල් ගල් වූ විට අතුරුදහන් වේ. එසේත් නැතිනම් සෑම කෙනෙකුම මල් සඳහා තණතීරුව ලබා ගන්න. යමෙක් අනව නිවස, ඇසුරුම් කිරීමට, පෙට්ටි ගෙන යාමට හෝ වේදනාවට උදව් කිරීමට කැමති කවුරුන්ද යන්න බැලීමට ඔබට කණ්ඩායම් පෙළක් යැවිය හැක. සෑම කෙනෙකුම කාඩ්පතකට අත්සන් කිරීම වැනි කුඩා උත්සාහයන් පවා ඔබේ මිතුරන් කණ්ඩායම සමඟ මිත්‍රත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීමට සහ බැඳීම් ශක්තිමත් කිරීමට දිගු ගමනක් යා හැකිය.

බලන්න: 22 සංඥා කෙනෙකු සමඟ මිතුරු වීම නැවැත්වීමට කාලයයි

10. සමූහයට නව සාමාජිකයින් බඳවා ගන්න

ඔබ දන්නා නිසා යමෙකුට තම කණ්ඩායමට එකතු වන ලෙස ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීම අපහසු විය හැකි බැවින්, එය ඉදිරියට ගෙවීමටද උපකාර විය හැක. ඔබ දැනට සිටින මිතුරන් කණ්ඩායමක කොටසක් බවට පත් වී ඇති බව ඔබට හැඟෙන විට, ඔබට කණ්ඩායමේ නව සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ මාර්ගය සොයා ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කිරීමටද හැකිය.

උදාහරණයක් ලෙස, සුළු රාත්‍රියක්, සාදයක් හෝ ඔබේ සතිපතා විනෝද චාරිකාවක් සඳහා කණ්ඩායමට නව සගයකුට හෝ පන්තියේ මිතුරෙකුට ආරාධනා කිරීම සුදුසු දැයි ඔබේ මිතුරන්ගෙන් විමසන්න. ඔබේ මිතුරු කණ්ඩායමට නව සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීමෙන්, ඔබ මිතුරන් ඇති කර ගැනීමට පොරබදන තවත් කෙනෙකුට උපකාර කරනු ඇති අතර ඔවුන් සමඟ සමීප පුද්ගලික මිත්‍රත්වයක් ගොඩනඟා ගැනීමට අවස්ථාවක් ද නිර්මාණය කරයි.

මිතුරන් කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වීම පිළිබඳ අවසාන සිතුවිලි

මිතුදම් කාලයත් සමඟ ගොඩනඟා ඇති බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ නවකයෙකු වන විට, ඔබට පිටස්තරයෙකු ලෙස හැඟෙන මුල් අත්දැකීම් ඔබට තිබිය හැකිය. ඔබ කණ්ඩායම සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කරන විට, මෙය අඩු වාර ගණනක් සිදුවනු ඇත. වැඩිපුර කතා කිරීමෙන්, කණ්ඩායමේ නිශ්චිත සාමාජිකයින්ට සමීප වීම සහ මිනිසුන් සමඟ සැලසුම් සකස් කිරීමේදී ක්‍රියාකාරී භූමිකාවක් ගැනීමට ඔබට බොහෝ විට මෙම ක්‍රියාවලිය වේගවත් කළ හැකිය.

සියලුම කණ්ඩායම් පිටස්තරයින් පිළිගන්නේ නැති බව තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. මිනිසුන්ට ඔබ සමඟ මිත්‍ර වීමට අවශ්‍ය ඉඟි සොයමින් මිත්‍රත්වයන් බවට පත් වීමට වැඩි හැකියාවක් ඇති සබඳතා කෙරෙහි ඔබේ කාලය, ශ්‍රමය සහ ශක්තිය යොමු කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත. මෙම ක්‍රමෝපායන් භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබට පවතින මිතුරු කණ්ඩායම් තුලින් පවා ඔබේ මාර්ගය සොයා ගනිමින් මිතුරු කණ්ඩායමක් වර්ධනය කර ගත හැක.




Matthew Goodman
Matthew Goodman
Jeremy Cruz යනු සන්නිවේදන ලෝලියෙක් සහ භාෂා ප්‍රවීණයෙක් වන අතර පුද්ගලයන්ට ඔවුන්ගේ සංවාද කුසලතා වර්ධනය කිරීමට සහ ඕනෑම අයෙකු සමඟ ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට ඔවුන්ගේ විශ්වාසය වැඩි කිරීමට කැපවී සිටී. වාග් විද්‍යාවේ පසුබිමක් සහ විවිධ සංස්කෘතීන් සඳහා ඇති ආශාව සමඟින්, ජෙරමි ඔහුගේ පුළුල් ලෙස පිළිගත් බ්ලොගය හරහා ප්‍රායෝගික උපදෙස්, උපාය මාර්ග සහ සම්පත් සැපයීම සඳහා ඔහුගේ දැනුම සහ අත්දැකීම් ඒකාබද්ධ කරයි. මිත්‍රශීලී සහ සාපේක්‍ෂ ස්වරයකින්, සමාජ කනස්සල්ලෙන් මිදීමට, සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගැනීමට සහ බලපෑම්කාරී සංවාද හරහා කල්පවත්නා හැඟීම් ඇති කිරීමට පාඨකයන් බලගැන්වීම ජෙරමිගේ ලිපිවල අරමුණයි. එය වෘත්තීය සැකසුම්, සමාජ රැස්වීම් හෝ එදිනෙදා අන්තර්ක්‍රියා සැරිසැරීම වේවා, සෑම කෙනෙකුටම තම සන්නිවේදන කුසලතාව අගුළු ඇරීමට හැකියාව ඇති බව ජෙරමි විශ්වාස කරයි. ඔහුගේ ආකර්ශනීය ලිවීමේ විලාසය සහ ක්‍රියාකාරී උපදෙස් හරහා, ජෙරමි තම පාඨකයන්ට විශ්වාසදායක සහ ප්‍රකාශිත සන්නිවේදකයන් බවට පත්වීමට මඟ පෙන්වයි, ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ අර්ථවත් සබඳතා ඇති කරවයි.