วิธีชมเชยอย่างจริงใจ (และทำให้ผู้อื่นรู้สึกดี)

การให้คำชมอย่างจริงใจแก่ใครสักคนจะทำให้วันของพวกเขาดีขึ้นจริงๆ มันสามารถทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจ มีความสามารถ และกระตือรือร้นมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การให้คำชมที่ยอดเยี่ยมนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป

การเรียนรู้วิธีการชมเชยที่เหมาะสมจะทำให้คุณมีเสน่ห์และมีเสน่ห์มากขึ้น การได้รับคำชมอย่างสบายใจอาจทำให้คุณรู้สึกดีกับตัวเองมากขึ้น[]

นี่คือเคล็ดลับยอดนิยมของเราในการทำให้คนอื่นรู้สึกดีกับตัวเองด้วยคำชมของคุณ

1. จงแสดงความจริงใจเมื่อกล่าวคำชม

คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดข้อเดียวของคำชมที่ยอดเยี่ยมคือคำชมนั้นจริงใจ คนส่วนใหญ่สามารถบอกได้ค่อนข้างง่ายว่าคุณหมายถึงคำพูดของคุณหรือไม่ ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณหมายความตามที่พูด[]

หากคุณมีปัญหาในการนึกถึงคำชมจากใจจริง ลองใช้บันทึกแสดงความขอบคุณ การจดบันทึกสิ่งที่คุณรู้สึกขอบคุณในทุกๆ วันสามารถเน้นย้ำคนที่สำคัญกับคุณและสิ่งที่พวกเขานำมาสู่ชีวิตคุณ จากนั้นคุณสามารถเสนอคำชมตามความหมายที่มีต่อคุณ

2. จับคู่คำชมกับคุณค่า

คำชมที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณหรือบุคคลอื่น (หรือทั้งสองอย่าง) ให้ความสำคัญสูง ตัวอย่างเช่น การบอกว่าคุณเป็นคนฉลาดจะมีความหมายมากกว่าที่มาจากคนที่จบปริญญาเอกหรือดูเหมือนว่าจะฉลาดมากในด้านอื่นๆ

ให้ความสนใจกับสิ่งที่คนอื่นให้ความสำคัญและตระหนักถึงคุณค่าของตัวเอง เน้นของคุณความจริงใจ[]

คำถามทั่วไป

คุณสามารถให้คำชมได้สูงสุดกี่คำ?

ไม่มีขีดจำกัดบนที่เข้มงวดสำหรับคำชมที่คุณสามารถให้ผู้อื่นได้มากที่สุดในช่วงเวลาสั้นๆ ความจริงใจสำคัญกว่าปริมาณ คุณสามารถเสนอคำชมเชยลึก ๆ ที่หายากหรือบ่อยกว่านั้นก็ได้ หลีกเลี่ยงการเสนอรายการคำชมในคราวเดียว

ฉันควรชมเชยในที่ทำงานอย่างไร

คำชมในที่ทำงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานได้ แต่ควรรักษาไว้ซึ่งความเป็นมืออาชีพ เน้นความพยายามและความสำเร็จมากกว่ารูปลักษณ์ภายนอก หากคุณกำลังชมพนักงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ระวังอย่าทำตัวเป็นส่วนตัวมากเกินไปเพราะอาจถูกล่วงละเมิดได้

ฉันจะได้รับคำชมอย่างสละสลวยได้อย่างไร

รับคำชมอย่างสละสลวยโดยเตือนตัวเองว่าคุณกำลังยอมรับว่านี่คือความประทับใจที่อีกฝ่ายมีต่อคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเชื่อว่าพวกเขาถูกต้อง เพียงแค่พวกเขาเชื่ออย่างนั้น ลองคิดว่าคำชมเป็นของขวัญและตอบง่ายๆ ว่า “ขอบคุณ”

วิธี KISS ในการชมเชยคืออะไร

KISS ย่อมาจาก Keep It Sincere and Specific การให้คำชมที่สอดคล้องกับวิธีการ KISS ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการพูดเกินจริงและชมเชยอย่างจริงใจและมีความหมายซึ่งจะทำให้คนอื่นรู้สึกดีกับตัวเอง

ฉันจะชมคนที่แอบชอบได้อย่างไร

ให้ผู้ชายหรือสาวๆ คุณชอบคำชมเล็กๆ น้อยๆ มากมาย โดยคำชมที่ลึกซึ้งและรอบคอบมีให้น้อยมาก พยายามสร้างความสมดุลระหว่างคำชมทางกายภาพ (เช่น “วันนี้คุณดูน่ารัก”) กับคำชมเกี่ยวกับบุคลิกและความสามารถของพวกเขา

ข้อมูลอ้างอิง

1. Boothby, E. J., & โบห์นส์, วี.เค. (2020). เหตุใดการแสดงความเมตตาที่เรียบง่ายจึงไม่ง่ายอย่างที่คิด: การประเมินผลกระทบเชิงบวกของคำชมของเราที่มีต่อผู้อื่นต่ำเกินไป แถลงการณ์บุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม, 014616722094900.
2. Wolfson, N., & เมนส์, เจ. (1980). คำชมเป็นกลยุทธ์ทางสังคม กระดาษในภาษาศาสตร์ , 13 (3), 391–410.
3. บาร์โธโลมิว ดี. (1993). กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการยกย่องนักเรียน วารสารนักการศึกษาดนตรี , 80 (3), 40–43.
4. เทอร์เนอร์, อาร์. อี., & เอดจ์ลีย์ ซี. (1974). เกี่ยวกับผู้อื่นที่ให้ของขวัญ: ผลที่ตามมาของการชมเชยในชีวิตประจำวัน การสอบถามฟรีในสังคมวิทยาเชิงสร้างสรรค์ , 2 , 25–28.
5. McDonald, L. (2021). การเรียกร้องของแมว การชมเชย และการบังคับขู่เข็ญ Pacific Philosophical Quarterly .
6. Walton, K.A., & Pedersen, C. L. (2021). แรงจูงใจเบื้องหลังการเรียกร้อง: สำรวจการมีส่วนร่วมของผู้ชายในพฤติกรรมการล่วงละเมิดบนท้องถนน จิตวิทยา & เรื่องเพศ , 1–15.
7. Kille, D. R., Eibach, R. P., Wood, J. V., & โฮล์มส์, J. G. (2017). ใครไม่สามารถชมเชยได้? บทบาทของระดับคอนสตรัลและความนับถือตนเองในการยอมรับความคิดเห็นเชิงบวกจากผู้ใกล้ชิด วารสารของจิตวิทยาสังคมเชิงทดลอง , 68 , 40–49.
8. Herrman, A. R. (2015). ด้านมืดของการชมเชย: การวิเคราะห์เชิงสำรวจของสิ่งที่กินคุณ รายงานการวิจัยเชิงคุณภาพในการสื่อสาร , 16 (1), 56–64.
9. Brophy, J. (1981). ในการยกย่องอย่างมีประสิทธิภาพ วารสารโรงเรียนประถมศึกษา , 81 (5), 269–278.
10. Sezer, O., Wood Brooks, A., & นอร์ตัน ม. (2559). การชมเชยแบบหักหลัง: การเปรียบเทียบทางสังคมโดยนัยเป็นการบ่อนทำลายคำเยินยอ ความก้าวหน้าในการวิจัยผู้บริโภค , 44 , 201–206.
11. Zhao, X., & Epley, N. (2021). อภินันทนาการไม่เพียงพอ?: การประเมินผลกระทบเชิงบวกของคำชมต่ำเกินไปจะสร้างอุปสรรคในการแสดงออก วารสารบุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม , 121 (2), 239–256.
12. Tomlinson, J. M., Aron, A., Carmichael, C. L., Reis, H. T., & โฮล์มส์, J. G. (2013). ค่าใช้จ่ายในการวางแท่น วารสารความสัมพันธ์ทางสังคมและส่วนบุคคล , 31 (3), 384–409.
13. Luerssen, A., Jhita, G. J., & Ayduk, O. (2017). วางตัวเองเป็นบรรทัด: ความนับถือตนเองและการแสดงความรักในความสัมพันธ์ที่โรแมนติก แถลงการณ์บุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม , 43 (7), 940–956.
14. Lauzen, M. M., & Dozier, D. M. (2545). You Look Mahvelous: การตรวจสอบความคิดเห็นเกี่ยวกับเพศและรูปลักษณ์ในช่วงไพรม์ไทม์ปี 1999–2000 บทบาททางเพศ , 46 (11/12), 429–437.
15. ไวสเฟลด์ จี. อี. &Weisfeld, C.C. (1984). การศึกษาเชิงสังเกตของการประเมินทางสังคม: การประยุกต์ใช้แบบจำลองลำดับชั้นการปกครอง วารสารจิตวิทยาพันธุกรรม , 145 (1), 89–99.
16. Fish, K., Rothermich, K., & เพลล์, M. D. (2017). เสียงของ(ใน)ความจริงใจ. วารสารวิชาการ , 121 , 147–161.

สรรเสริญในพื้นที่เหล่านั้น ตัวอย่างเช่น หากใครสักคนชอบเล่นกีฬา พวกเขาอาจชื่นชมที่คุณบอกพวกเขาว่าคุณประทับใจกับความมุ่งมั่นในแผนการออกกำลังกายใหม่ของพวกเขา หากคุณเป็นนักอ่านตัวยง ลองบอกพวกเขาว่าคุณชอบหนังสือที่พวกเขาให้คุณยืมและชมเชยพวกเขาในรสนิยมของพวกเขา

3. ชมเชยใครบางคนในสิ่งที่พวกเขาภูมิใจ

คำชมที่ส่งเสริมความคิดและแง่บวกมากที่สุดมักจะกล่าวถึงสิ่งที่พวกเขาภูมิใจ ให้ความสนใจเมื่อคุณพูดคุยกับผู้อื่นและพยายามทำความเข้าใจสิ่งที่พวกเขาภูมิใจมากที่สุด

การชมเชยใครบางคนในสิ่งที่พวกเขาภูมิใจอาจเป็นเรื่องที่น่าเหลือเชื่อ ซึ่งทำให้คุณต้องจริงใจในสิ่งที่คุณพูดมากยิ่งขึ้น คำชมเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้สมาชิกในทีมหรือเพื่อนร่วมงานใหม่สร้างความมั่นใจ

คุณอาจต้องการสร้างสมดุลให้กับคำชมของคุณโดยรวมทั้งการทำงานหนักและความสำเร็จของพวกเขา สิ่งนี้สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจดีว่าพวกเขาทุ่มเทความพยายามให้กับสิ่งที่พวกเขาทำมากเพียงใด

4. มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาเลือกทำหรือทำงาน

คำชมที่ดีมักจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่อีกฝ่ายเลือกหรือกำลังทำอยู่ มากกว่าสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถควบคุมได้ ลองนึกถึงจุดที่อีกฝ่ายใช้ความพยายามและความสนใจของตน

เช่น ถ้ามีคนเพิ่งย้ายเข้าบ้านใหม่ ให้บอกพวกเขาว่าคุณชอบสวนของเขาก็จะดี ถ้าพวกเขาเคยใช้เวลา 2 ปีที่ผ่านมาสร้างพื้นที่กลางแจ้งที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม คำชมเดียวกันนี้อาจทำให้พวกเขารู้สึกเหลือเชื่อ

5. ชมเชยเฉพาะเจาะจง

คำชมทั่วๆ ไป แบบสุ่ม หรือตามอำเภอใจมักจะได้รับการตอบสนองในเชิงบวกน้อยกว่าคำชมเฉพาะเจาะจง[] เมื่อคุณชมใครสักคน คุณกำลังพยายามทำให้พวกเขารู้สึกดีกับตัวเอง คุณกำลังแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณชื่นชมอะไรเกี่ยวกับพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง

เพื่อช่วยให้คำชมของคุณเจาะจงมากขึ้น ลองนึกถึงสาเหตุที่คุณชอบสิ่งที่คุณกำลังชม หากคุณต้องการชมเชยใครบางคนในการทำอาหารของพวกเขา เช่น คุณอาจจะบอกว่าคุณชอบที่สูตรของพวกเขาสดใหม่และดีต่อสุขภาพ หรือเค้กช็อกโกแลตของพวกเขาช่างน่ารับประทาน

6. เสนอคำชมโดยไม่มีวาระ

คำชมเชยจะรู้สึกพิเศษมากขึ้นเมื่อได้รับคำชมจากคนที่ไม่ได้ต้องการอะไรจากคุณ[] นี่คือเหตุผลที่เราอาจประหลาดใจและพอใจเป็นพิเศษเมื่อได้รับคำชมจากคนแปลกหน้า

ลองชมเชยแบบ “กระตุ้นอารมณ์” พูดดีๆกับใครสักคนแล้วจากไป นี่อาจหมายถึงการบอกแคชเชียร์ว่า "เล็บของคุณดูดีมากเลย" ขณะที่คุณกำลังเดินออกไป การทิ้งหรือเปลี่ยนเรื่องทันทีหลังจากชมเชยแสดงว่าคุณไม่ต้องการอะไรตอบแทน

7. อย่าชมเชยคุณ

ตรวจดูให้แน่ใจว่าคำชมของคุณเกี่ยวกับอีกฝ่ายจริงๆ ไม่ใช่ตัวคุณ ที่นั่นมีวิธีต่างๆ มากมายที่คุณสามารถยกย่องผู้อื่นในขณะที่จดจ่ออยู่กับตัวเอง ตัวอย่างเช่น การแหย่บางครั้งเป็นการชมเชย แต่ก็ไม่ได้เกี่ยวกับการทำให้อีกฝ่ายรู้สึกดี[] โดยปกติแล้วจะเกี่ยวกับการทำให้สายแหย่รู้สึกดีเกี่ยวกับตัวเองหรือช่วยให้เขาผูกพันกับผู้ชายคนอื่นๆ ในกลุ่มสังคมของเขา[]

8. กล่าวชมเชยที่ง่ายต่อการยอมรับ

ผู้คนจำนวนมากมีปัญหาในการยอมรับคำชม[] พยายามชมเชยผู้อื่นในแบบที่พวกเขาสามารถยอมรับได้ง่ายกว่า

ชมเชยสามารถยอมรับได้ง่ายกว่าหากคุณถามคำถามเกี่ยวกับหัวข้อหลังจากกล่าวคำชม วิธีนี้ช่วยให้อีกฝ่ายสามารถตอบคำถามของคุณแทนที่จะรู้สึกไม่มั่นใจว่าจะตอบกลับคำชมของคุณอย่างไร

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดว่า "ฉันชอบสิ่งที่คุณทำกับผมของคุณ คุณให้คำจำกัดความแบบนั้นกับลอนผมได้อย่างไร" หรือ "รายงานที่คุณทำเมื่อสัปดาห์ที่แล้วนั้นยอดเยี่ยมมาก คุณให้ข้อมูลมากมายในขณะที่ทำให้เข้าใจง่าย ฉันต้องการถามเกี่ยวกับสถิติการรับสมัครเหล่านั้น ตอนนี้คุณมีเวลาพูดถึงเรื่องนี้ไหม”

8. หลีกเลี่ยงการชมเชยในหัวข้อที่ละเอียดอ่อน

การชมเชยจะรู้สึกดีเมื่อพูดถึงสิ่งที่เรารู้สึกภาคภูมิใจ คำชมบางคำอาจทำให้เพลิดเพลินน้อยลงหรือถึงขั้นเป็นอันตรายด้วยซ้ำ ความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกายของใครบางคนหรือการลดน้ำหนักนั้นเต็มไปด้วยความพิเศษ สำหรับคนที่มีปัญหาเรื่องการกิน ให้ชมเชยพวกเขาที่น้ำหนักลดได้ทำให้พวกเขาฟื้นฟูสุขภาพจิตได้ยากขึ้น[]

ชมเชยในเชิงบวกและหลีกเลี่ยงหัวข้อที่อาจนำไปสู่ความไม่มั่นคง

9. อย่าฟังดูแปลกใจ

คำชมอาจสวนทางกลับได้หากคุณฟังดูประหลาดใจ[] ตัวอย่างเช่น การบอกใครบางคนว่าพวกเขาพูดอะไรที่ฉลาดสามารถสนับสนุนได้หากน้ำเสียงของคุณบ่งบอกว่าคุณไม่ได้คาดหวังความฉลาดจากพวกเขา

ดูสิ่งนี้ด้วย: บทสัมภาษณ์เวนดี้ อัทเทอร์เบอร์รี่ จาก dearwendy.com

10. อย่าให้คำชมที่มีคุณสมบัติเข้าเกณฑ์

คำชมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมักถูกมองว่าเป็นการดูหมิ่น แม้ว่าคุณจะให้ความหมายในแง่บวกก็ตาม[] การพูดว่าใครบางคนยอดเยี่ยมในบางสิ่ง "สำหรับผู้หญิง" หรือ "สำหรับอายุของคุณ" จะไม่ทำให้พวกเขารู้สึกดีกับตัวเอง รู้สึกเหมือนเป็นการชมเชยแบบหักหลังและอาจทำให้เสียเกียรติได้

แต่ให้กล่าวชมเชยของคุณโดยไม่มีคำพรรณาหรือการเปรียบเทียบใดๆ มุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณชื่นชมในอีกฝ่ายหนึ่งโดยเฉพาะ และไม่สนใจว่าพวกเขาเปรียบเทียบกับคนอื่นอย่างไร

11. พยายามทำตัวให้ผ่อนคลายเมื่อชมคนอื่น

การชมเชยอาจทำให้คุณรู้สึกอ่อนแอ แต่พยายามทำตัวให้ผ่อนคลาย การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเราคาดหวังให้ผู้คนรู้สึกไม่สบายใจที่ได้รับคำชมบ่อยกว่าที่เป็นจริง[] หากคุณประหม่าหรือเขินอายที่ต้องให้คำชม อีกฝ่ายอาจรู้สึกอึดอัดใจที่ได้รับคำชมเชย

ยิ่งคุณชินกับการให้คำชมมากเท่าไหร่ คุณก็จะผ่อนคลายได้ง่ายขึ้นเท่านั้น ฝึกให้คำชมอย่างมีน้ำมีนวล แม้แต่กับคนแปลกหน้า

12. หลีกเลี่ยงการวางบางคนอยู่บนแท่น

การให้คำชมแก่ใครบางคนมากเกินไปอาจรู้สึกราวกับว่าคุณยกเขาไว้บนแท่น คุณอาจจะหมายความว่าดี แต่สิ่งนี้อาจทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณไม่เข้าใจพวกเขา[] คำชมของคุณจะมีความหมายมากขึ้นหากคำชมเหล่านี้มีความสมดุล

หากคุณพบว่าตัวเองกำลังทำให้ใครบางคนอยู่ในอุดมคติ ให้ตระหนักว่าคุณอาจวางเขาไว้บนแท่น เตือนตัวเองว่าพวกเขาเป็นคนจริงที่มีข้อบกพร่องและทักษะ หากคุณคิดว่าคุณอาจกำลังทำให้ใครบางคนอยู่ในอุดมคติมากเกินไป ให้ลองจำกัดจำนวนคำชมที่คุณให้พวกเขาจนกว่าคุณจะได้สัดส่วนที่มากขึ้น

13. ชมเชยคู่ของคุณเพื่อแสดงความชื่นชม

การบอกคู่ของคุณเป็นประจำว่าคุณให้ความสำคัญกับอะไรเกี่ยวกับพวกเขา จะช่วยให้พวกเขารู้สึกชื่นชมและช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นได้[]

คำชมเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้คู่ของคุณเห็นว่าคุณสังเกตเห็นความพยายามที่พวกเขาทำในความสัมพันธ์ของคุณหรือคุณสมบัติที่ดีที่สุดของพวกเขา พยายามเป็นพิเศษเพื่อชมเชยพวกเขาในสิ่งที่คุณเห็นว่าเซ็กซี่

14. ติดตามและขยายคำชมของคุณ

บางครั้งผู้คนจะคิดว่าเราไม่ได้หมายถึงคำชมของเรา พวกเขาอาจเชื่อว่าเราเป็นเพียงมารยาท ติดตามชมเชยของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคนอื่นรู้ว่าคุณหมายถึงสิ่งที่คุณพูด

หากอีกฝ่ายพยายามปัดเป่าคำชมของคุณ ให้ติดตามด้วยรายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อยที่อธิบายว่าทำไมคุณถึงประทับใจคุณกำลังชมเชยอะไร

ตัวอย่างเช่น หากคุณบอกใครบางคนว่าคุณชื่นชมความกระตือรือร้นของพวกเขา พวกเขาอาจบอกคุณว่าไม่มีอะไร คุณสามารถต่อท้ายด้วยการพูดว่า “ไม่ จริง ๆ ความกระตือรือร้นของคุณทำให้ฉันรู้สึกดีขึ้นเสมอ ถ้าฉันไม่แน่ใจว่าฉันจะทำอะไรได้บ้าง ฉันชอบคุยกับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณทำให้ฉันรู้สึกมีอำนาจมาก”

อย่าทำสิ่งนี้มากเกินไป หากอีกฝ่ายรู้สึกเขินอายที่ได้รับคำชม ให้ปล่อยให้บทสนทนาดำเนินต่อไปอย่างเป็นธรรมชาติเมื่อคุณระบุชัดเจนว่าคุณหมายความตามที่คุณพูด

15. ชมเชยสิ่งผิดปกติเกี่ยวกับบุคคลหนึ่ง

คำชมที่ผิดปกติสามารถทำให้อีกฝ่ายรู้สึกพิเศษยิ่งขึ้น หากเป็นการแสดงความจริงใจ พยายามสังเกตบางสิ่งที่คนอื่นอาจพลาดและพูดบางอย่างที่ไม่ชัดเจน

บ่อยครั้งหมายถึงการแยกแยะรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ตัวอย่างเช่น ถ้ามีคนอบเค้กให้คุณ เป็นเรื่องปกติที่จะชมเชยพวกเขาในรสชาติ ลองชมการตกแต่งที่สวยงามเช่นกัน คุณสามารถพูดว่า “ว้าว ฉันไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าฉันต้องการตัดมันออก มันดูสมบูรณ์แบบมาก ฉันต้องได้ภาพดอกไอซิ่งเหล่านั้นก่อนที่จะหั่นเป็นชิ้นๆ”

คุณอาจพูดถึงใครบางคนว่าพวกเขามีการเคลื่อนไหวแขนที่สง่างามมากเมื่อพูดคุย หรือว่าคุณชื่นชมวิธีที่พวกเขาหยุดและคิดก่อนที่จะตอบกลับคุณ

การเสนอคำชมที่สร้างสรรค์หรือไม่เหมือนใครแสดงว่าคุณให้ความสนใจกับอีกฝ่ายหนึ่ง นี้สามารถโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ที่โรแมนติก การให้คำชมแฟน แฟน สามีหรือภรรยาในสิ่งที่พวกเขาไม่รู้ว่าคุณสังเกตเห็นสามารถทำให้พวกเขารู้สึกดีได้

14. พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จมากกว่ารูปร่างหน้าตา

โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงมักจะได้รับคำชมเกี่ยวกับรูปลักษณ์ภายนอกมากกว่าความสามารถหรือความสำเร็จ[] แม้ว่าความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปลักษณ์ภายนอกของเราเป็นเรื่องดีเป็นครั้งคราว คำชมเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จจะติดอยู่กับเราและทำให้เรารู้สึกภาคภูมิใจเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือนานกว่านั้น

ลองนึกถึงสิ่งที่ใครบางคน ทำ ที่ทำให้คุณประทับใจและชมเชยพวกเขาในเรื่องนั้น คุณอาจพูดว่า “คุณทำได้ดีมากโดยสร้างสมดุลระหว่างงานและการเรียน” หรือ “ฉันประทับใจมากกับวิธีที่คุณจัดการเมื่อลูกคนหนึ่งของคุณประพฤติตัวไม่เหมาะสม คุณเป็นพ่อแม่ที่ดี”

15. อย่ารอช้ากับคำชมของคุณ

คำชมที่ประจบสอพลอที่สุดบางคำคือคำชมที่คิดไม่ตก อย่าเก็บคำชมของคุณไว้จนกว่าจะถึงเวลาที่เหมาะสม แต่ให้พูดสิ่งที่อยู่ในใจออกไปทันที

การชมอย่างรวดเร็วทำให้พวกเขารู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นและแสดงให้อีกฝ่ายเห็นว่าคุณไม่ใช่แค่สุภาพเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ลองบอกแม่ของคุณว่าคุณรักการทำอาหารของเธอมากแค่ไหนทันทีที่ได้กลิ่นอาหาร แทนที่จะรอจนกว่าคุณจะทานอาหารเย็น

16. ระวังบริบทของคำชมของคุณ

แม้แต่คำชมที่จริงใจอาจล้มเหลวได้หากคุณไม่คิดว่าคุณกำลังชมเชยใครและคุณอยู่ที่ไหน ให้ความสนใจกับบริบทเพื่อชมเชยที่ทำให้คนอื่นรู้สึกดีกับตัวเอง

ดูสิ่งนี้ด้วย: วิธีหาเพื่อนเมื่อคุณมีอาการ Asperger's

การชมเชยผู้อื่นอาจส่งผลย้อนกลับหากบริบทแสดงนัยว่าคุณเหนือกว่าพวกเขา[] การชมเชยเพื่อนร่วมงานอาจดูหยิ่งผยองหากคุณฟังดูเหมือนคิดว่าคุณเป็นเจ้านายของพวกเขา ในทำนองเดียวกัน คุณอาจคิดว่าคุณทำตัวดีด้วยการชมผู้หญิงในโรงยิม แต่คุณอาจมองว่าน่าขนลุกหรือทำให้พวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัย

ลองสวมบทบาทแทนคนอื่นและคิดว่าคำชมของคุณอาจเจอได้อย่างไรในบริบท คุณจะไม่ได้ทำถูกต้องเสมอไปและก็ไม่เป็นไร คุณสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ หากคุณคิดว่าคุณอาจประเมินบริบทผิด ให้ลองบอกเพื่อนที่ไว้ใจได้เกี่ยวกับสถานการณ์ พวกเขาอาจให้ข้อมูลเชิงลึกแก่คุณได้ว่าทำไมอีกฝ่ายถึงรับคำชมของคุณไม่ดีนัก

17. ยิ้มเมื่อคุณให้คำชมแก่ผู้อื่น

อาจฟังดูชัดเจน แต่อย่าลืมยิ้มเมื่อคุณชมผู้อื่น พยายามแสดงความรักและบุคลิกภาพของคุณผ่านการแสดงสีหน้าและภาษากายของคุณ

หากคุณคิดว่าอีกฝ่ายอาจไม่สบายใจที่ได้รับคำชม ให้พิจารณาว่าอย่าสบตามากเกินไป หากคุณคิดว่าพวกเขาอาจไม่เชื่อคุณ การสบตาสามารถช่วยเน้นย้ำคุณได้