របៀបផ្តល់ការសរសើរដោយស្មោះ (និងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍អស្ចារ្យ)

ការ​ផ្តល់​ការ​សរសើរ​ដោយ​ស្មោះ​ទៅ​អ្នក​ណា​ម្នាក់​ពិត​ជា​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​ថ្ងៃ​របស់​ពួក​គេ។ វា​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ជឿជាក់ សមត្ថភាព និង​សាទរ​ជាង​មុន​។ ការសរសើរដ៏អស្ចារ្យមិនតែងតែងាយស្រួលក្នុងការទទួលបាននោះទេ។

ការរៀនពីវិធីត្រឹមត្រូវដើម្បីផ្តល់ការសរសើរអាចធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានមន្តស្នេហ៍ និងទាក់ទាញ។ អារម្មណ៍សុខស្រួលក្នុងការផ្តល់ការសរសើរក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនអ្នកផងដែរ។[]

នេះគឺជាគន្លឹះកំពូលរបស់យើងសម្រាប់ការធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯងជាមួយនឹងការសរសើររបស់អ្នក។

1. មានភាពស្មោះត្រង់នៅពេលផ្តល់ការសរសើរ

លក្ខណៈពិសេសដ៏សំខាន់បំផុតតែមួយគត់នៃការសរសើរដ៏អស្ចារ្យនោះគឺថាវាស្មោះត្រង់។ មនុស្សភាគច្រើនអាចប្រាប់យ៉ាងងាយស្រួលថាតើអ្នកចង់សំដៅលើពាក្យរបស់អ្នកឬអត់ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានន័យថាអ្វីដែលអ្នកកំពុងនិយាយ។ ការកត់ត្រាជារៀងរាល់ថ្ងៃនូវអ្វីដែលអ្នកដឹងគុណអាចបញ្ជាក់អំពីមនុស្សដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក និងអ្វីដែលពួកគេនាំមកក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចផ្តល់ការសរសើរដោយផ្អែកលើអ្វីដែលពួកគេមានន័យចំពោះអ្នក។

2. ផ្គូផ្គងការសរសើរចំពោះតម្លៃ

ការសរសើរដ៏ល្អបំផុតគឺផ្អែកលើអ្វីដែលអ្នក ឬមនុស្សផ្សេងទៀត (ឬតាមឧត្ដមគតិទាំងពីរ) មានតម្លៃខ្ពស់។ ការត្រូវបានប្រាប់ថាអ្នកមានភាពវៃឆ្លាត ជាឧទាហរណ៍ មានអត្ថន័យច្រើនជាងអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬហាក់ដូចជាឆ្លាតខ្លាំងតាមវិធីផ្សេងទៀត។

យកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលអ្នកដទៃឱ្យតម្លៃ និងដឹងពីតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ផ្តោតលើរបស់អ្នក។ភាពស្មោះត្រង់។[]

សំណួរទូទៅ

តើមានដែនកំណត់ចំពោះចំនួនពាក្យសរសើរដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យនរណាម្នាក់បានទេ? ភាពស្មោះត្រង់គឺសំខាន់ជាងបរិមាណ។ អ្នកអាចផ្តល់ការសរសើរដ៏កម្រ ការសរសើរដ៏ជ្រាលជ្រៅ ឬញឹកញាប់ជាងនេះ រាក់ៗ។ ជៀសវាងការផ្តល់បញ្ជីការសរសើរក្នុងមួយលើក។

តើខ្ញុំគួរសរសើរនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?

ការសរសើរនៅកន្លែងធ្វើការអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អក្នុងការងារ ប៉ុន្តែពួកគេគួរតែរក្សាវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសមិទ្ធផលជាជាងរូបរាង។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសរសើរបុគ្គលិក ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់ សូមប្រយ័ត្នកុំធ្វើផ្ទាល់ខ្លួនពេក ព្រោះវាអាចកើតមានជាការយាយី។

តើខ្ញុំអាចទទួលការសរសើរដោយសុភាពដោយរបៀបណា? អ្នក​មិន​ត្រូវ​ជឿ​ថា​គេ​ត្រូវ​ទេ គ្រាន់​តែ​ថា​គេ​ជឿ​ប៉ុណ្ណោះ។ សាកល្បងគិតពីការសរសើរជាអំណោយ ហើយឆ្លើយតបដោយសាមញ្ញ “អរគុណ។”

តើអ្វីទៅជាវិធីសាស្ត្រ KISS សម្រាប់ការសរសើរ?

KISS តំណាងឱ្យរក្សាវាដោយស្មោះ និងជាក់លាក់។ ការសរសើរដែលអនុលោមតាមវិធីសាស្ត្រ KISS ជួយអ្នកឱ្យជៀសផុតពីការហួសចិត្ត និងផ្តល់ការសរសើរដ៏ស្មោះត្រង់ និងមានន័យដែលនឹងធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍អស្ចារ្យចំពោះខ្លួនឯង។

តើខ្ញុំអាចសរសើរនរណាម្នាក់ដែលខ្ញុំស្រលាញ់បានដោយរបៀបណា?

ផ្តល់ឱ្យបុរសឬក្មេងស្រីដែលអ្នកចូលចិត្តការសរសើរតូចៗជាច្រើន ជាមួយនឹងការសរសើរដ៏ស៊ីជម្រៅ និងប្រកបដោយការគិតមួយចំនួនដែលផ្តល់ជូនកម្រណាស់។ ព្យាយាមធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការសរសើររាងកាយ (ដូចជា "អ្នកមើលទៅគួរឱ្យស្រលាញ់ថ្ងៃនេះ") ជាមួយនឹងការសរសើរអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ឯកសារយោង

1. Boothby, E. J., & Bohns, V. K. (ឆ្នាំ ២០២០) ។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ទង្វើ​នៃ​ចិត្ត​សប្បុរស​មិន​សាមញ្ញ​ដូច​ដែល​វា​មើល​ទៅ​ដូច​ជា៖ ការ​មើល​ស្រាល​ឥទ្ធិពល​វិជ្ជមាន​នៃ​ការ​សរសើរ​របស់​យើង​ទៅ​លើ​អ្នក​ដទៃ។ ព្រឹត្តិបត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចិត្តវិទ្យាសង្គម 014616722094900។
2. Wolfson, N., & Manes, J. (1980) ។ ការសរសើរជាយុទ្ធសាស្ត្រសង្គម។ Paper in Linguistics , 13 (3), 391–410។
3. Bartholomew, D. (1993)។ យុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការសរសើរសិស្ស។ Music Educators Journal , 80 (3), 40–43។
4. Turner, R. E., & Edgley, C. (1974) ។ លើអំណោយរបស់អ្នកដទៃ៖ ផលវិបាកនៃការសរសើរក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ការសាកសួរដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងសង្គមវិទ្យាច្នៃប្រឌិត , 2 , 25–28។
5. McDonald, L. (2021)។ ការហៅឆ្មា ការសរសើរ និងការបង្ខិតបង្ខំ។ ត្រីមាសទស្សនវិជ្ជាប៉ាស៊ីហ្វិក ។
6. Walton, K. A., & Pedersen, C. L. (2021) ។ ការលើកទឹកចិត្តនៅពីក្រោយការហៅឆ្មា៖ ស្វែងយល់ពីការចូលរួមរបស់បុរសនៅក្នុងអាកប្បកិរិយាបៀតបៀនតាមផ្លូវ។ ចិត្តវិទ្យា & ផ្លូវភេទ , 1–15.
7. Kille, D. R., Eibach, R. P., Wood, J.V., & Holmes, J. G. (2017) ។ តើអ្នកណាមិនអាចទទួលយកការសរសើរ? តួនាទីនៃកម្រិតនៃការយល់ឃើញ និងការគោរពខ្លួនឯងក្នុងការទទួលយកមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានពីអ្នកដទៃជិតស្និទ្ធ។ ទិនានុប្បវត្តិពិសោធន៍ចិត្តវិទ្យាសង្គម , 68 , 40–49។
8. Herman, A. R. (2015)។ ផ្នែកងងឹតនៃការសរសើរ៖ ការវិភាគស្វែងយល់អំពីអ្វីដែលកំពុងញ៉ាំអ្នក។ របាយការណ៍ស្រាវជ្រាវគុណភាពនៅក្នុងការទំនាក់ទំនង , 16 (1), 56–64។
9. Brophy, J. (1981)។ លើការសរសើរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ The Elementary School Journal , 81 (5), 269–278។
10. Sezer, O., Wood Brooks, A., & Norton, M. (2016) ។ ការ​សរសើរ​ពី​ក្រោយ​ខ្នង៖ ការ​ប្រៀបធៀប​សង្គម​មិន​ច្បាស់​លាស់​ធ្វើ​ឱ្យ​ខូច​ខាត​ការ​សរសើរ។ ភាពជឿនលឿនក្នុងការស្រាវជ្រាវអ្នកប្រើប្រាស់ , 44 , 201–206។
11. Zhao, X., & Epley, N. (2021) ។ ការបំពេញបន្ថែមមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ?៖ ការប៉ាន់ស្មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៃការសរសើរ បង្កើតជាឧបសគ្គដល់ការបង្ហាញពួកគេ។ Journal of Personality and Social Psychology , 121 (2), 239–256.
12. Tomlinson, J. M., Aron, A., Carmichael, C. L., Reis, H. T., & Holmes, J. G. (2013) ។ តម្លៃនៃការដាក់នៅលើជើងទម្រ។ Journal of Social and Personal Relationships , 31 (3), 384–409។
13. Luerssen, A., Jhita, G. J., & Ayduk, O. (2017) ។ ដាក់ខ្លួនឯងនៅលើបន្ទាត់: ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងនិងបង្ហាញពីការស្រលាញ់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្នេហា។ ព្រឹត្តិបត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចិត្តវិទ្យាសង្គម , 43 (7), 940–956។
14. Lauzen, M. M., & Dozier, D. M. (2002) ។ អ្នកមើលទៅអស្ចារ្យណាស់៖ ការពិនិត្យលើយេនឌ័រ និងរូបរាង ការបញ្ចេញមតិនៅក្នុងរដូវកាល Prime-Time 1999-2000។ តួនាទីផ្លូវភេទ , 46 (11/12), 429–437។
15. Weisfeld, G. E., &Weisfeld, C. C. (1984) ។ ការសិក្សាអង្កេតនៃការវាយតម្លៃសង្គម៖ ការអនុវត្តគំរូឋានានុក្រមគ្រប់គ្រង។ The Journal of Genetic Psychology , 145 (1), 89–99។
16. Fish, K., Rothermich, K., & Pell, M. D. (2017) ។ សំឡេងនៃ (នៅក្នុង) ភាពស្មោះត្រង់។ Journal of Pragmatics , 121 , 147–161.

3>សរសើរលើតំបន់ទាំងនោះ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ពិតជាកីឡា ពួកគេអាចនឹងពេញចិត្តក្នុងការប្រាប់ពួកគេថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះផែនការហាត់ប្រាណថ្មីរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកអានដែលចូលចិត្ត សូមព្យាយាមប្រាប់ពួកគេថាអ្នកចូលចិត្តសៀវភៅដែលពួកគេឱ្យអ្នកខ្ចី ហើយសរសើរពួកគេអំពីរសជាតិរបស់ពួកគេ។

3. សរសើរនរណាម្នាក់អំពីអ្វីដែលពួកគេមានមោទនភាពចំពោះ

ការសរសើរដែលបង្កើនការគិត និងវិជ្ជមាន ស្ទើរតែតែងតែនិយាយអំពីអ្វីដែលពួកគេមានមោទនភាព។ យកចិត្តទុកដាក់នៅពេលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកដទៃ ហើយព្យាយាមយល់ពីអ្វីដែលពួកគេមានមោទនភាពបំផុត។

ការសរសើរនរណាម្នាក់លើអ្វីមួយដែលគេមានមោទនភាពអាចជាការចាប់អារម្មណ៍ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែសំខាន់ដែលអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអ្វីដែលអ្នកនិយាយ។ ការសរសើរទាំងនេះអាចជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីជួយសមាជិកក្រុមថ្មី ឬអ្នករួមការងារបង្កើតទំនុកចិត្ត។

អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់ថ្លឹងថ្លែងការសរសើររបស់អ្នកផងដែរ ដើម្បីរួមបញ្ចូលទាំងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ នេះ​អាច​បង្ហាញ​ថា​អ្នក​យល់​ពី​ការ​ខិត​ខំ​ប្រឹង​ប្រែង​ប៉ុន្មាន​ដែល​ពួក​គេ​បាន​ធ្វើ។

4. ផ្តោតលើអ្វីមួយដែលពួកគេបានជ្រើសរើសធ្វើ ឬធ្វើការលើ

ការសរសើរដ៏អស្ចារ្យទំនងជាផ្អែកលើអ្វីមួយដែលអ្នកដ៏ទៃបានជ្រើសរើស ឬធ្វើការលើ ជាជាងអ្វីមួយដែលពួកគេមិនមានការគ្រប់គ្រង។ គិតអំពីកន្លែងដែលអ្នកដ៏ទៃផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ទើបតែផ្លាស់ទៅផ្ទះថ្មី ការប្រាប់ពួកគេថាអ្នកចូលចិត្តសួនរបស់ពួកគេនឹងល្អណាស់។ ប្រសិនបើពួកគេមានបានចំណាយពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយដើម្បីបង្កើតលំហរខាងក្រៅដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសរសើរដូចគ្នាអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍មិនគួរឱ្យជឿ។

5. ផ្តល់ការសរសើរជាក់លាក់

ការសរសើរជាទូទៅ ចៃដន្យ ឬតាមអំពើចិត្តទំនងជាមិនសូវមានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានជាងការសរសើរជាក់លាក់នោះទេ។[] នៅពេលអ្នកកំពុងសរសើរនរណាម្នាក់ អ្នកកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯង។ អ្នកកំពុងបង្ហាញពួកគេនូវអ្វីដែលអ្នកពេញចិត្តចំពោះពួកគេ ជាពិសេស ។

ដើម្បីជួយធ្វើឱ្យការសរសើររបស់អ្នកកាន់តែជាក់លាក់ សូមគិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសើរ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកចង់សរសើរនរណាម្នាក់លើការចម្អិនអាហាររបស់ពួកគេ អ្នកប្រហែលជានិយាយថាអ្នកចូលចិត្តរូបមន្តរបស់ពួកគេស្រស់ និងមានសុខភាពល្អ ឬថាតើនំសូកូឡារបស់ពួកគេឆ្ងាញ់ប៉ុណ្ណា។

6. ផ្តល់ជូននូវការសរសើរដោយគ្មានរបៀបវារៈ

ការសរសើរមានអារម្មណ៍កាន់តែពិសេសនៅពេលដែលវាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយនរណាម្នាក់ដែលមិនព្យាយាមដើម្បីទទួលបានអ្វីមួយពីអ្នក។[] នេះជាមូលហេតុដែលយើងអាចភ្ញាក់ផ្អើល និងរីករាយជាពិសេសដោយការសរសើរពីមនុស្សចម្លែក។

សាកល្បងការសរសើរ "បើកបរដោយ"។ និយាយអ្វីដែលល្អទៅកាន់នរណាម្នាក់ ហើយបន្ទាប់មកចាកចេញ។ នេះអាចមានន័យថាប្រាប់អ្នកគិតលុយ “ក្រចករបស់អ្នកមើលទៅអស្ចារ្យណាស់” នៅពេលអ្នកកំពុងដើរទៅឆ្ងាយ។ ការចាកចេញ ឬផ្លាស់ប្តូរប្រធានបទភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសរសើរបង្ហាញថាអ្នកមិនស្វែងរកអ្វីមកវិញទេ។

7. កុំសរសើរអ្នក

ត្រូវប្រាកដថាការសរសើររបស់អ្នកពិតជាទាក់ទងនឹងអ្នកដ៏ទៃ មិនមែនអ្នកទេ។ នៅទីនោះមានវិធីផ្សេងគ្នាជាច្រើនដែលអ្នកអាចសរសើរអ្នកដ៏ទៃ ខណៈពេលដែលផ្តោតលើខ្លួនអ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ ការហៅ Catcall ជួនកាលត្រូវបានបង្ហាញជាការសរសើរ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាការធ្វើឱ្យអ្នកដ៏ទៃមានអារម្មណ៍ល្អនោះទេ។ ធ្វើឱ្យការសរសើរដែលងាយស្រួលទទួលយក

មនុស្សជាច្រើនពិបាកទទួលយកការសរសើរ។[] ព្យាយាមសរសើរអ្នកដ៏ទៃតាមរបៀបដែលពួកគេអាចទទួលយកបានកាន់តែងាយស្រួល។

ការសរសើរអាចកាន់តែងាយស្រួលទទួលយក ប្រសិនបើអ្នកសួរសំណួរអំពីប្រធានបទបន្ទាប់ពីផ្តល់ការសរសើររបស់អ្នក។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ទៀតឆ្លើយសំណួររបស់អ្នក ជាជាងមានអារម្មណ៍ថាគ្មានសុវត្ថិភាពអំពីរបៀបឆ្លើយតបទៅនឹងការសរសើររបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយបានថា “ខ្ញុំចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើជាមួយនឹងសក់របស់អ្នក។ តើអ្នកទទួលបាននិយមន័យប្រភេទនេះចំពោះ curls របស់អ្នកដោយរបៀបណា?” ឬ “របាយការណ៍នោះដែលអ្នកបានធ្វើកាលពីសប្តាហ៍មុនគឺអស្ចារ្យណាស់។ អ្នកបានផ្តល់ព័ត៌មានជាច្រើន ខណៈពេលដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលយល់។ ខ្ញុំចង់សួរអំពីស្ថិតិជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងនោះ។ តើអ្នកមានពេលនិយាយអំពីវាឥឡូវនេះទេ?»

8. ជៀសវាងការសរសើរលើប្រធានបទរសើប

ការសរសើរមានអារម្មណ៍អស្ចារ្យនៅពេលដែលវាប៉ះនឹងអ្វីមួយដែលយើងមានមោទនភាព។ ការសរសើរខ្លះអាចមិនសូវរីករាយ ហើយថែមទាំងបង្កគ្រោះថ្នាក់ទៀតផង។ មតិយោបល់លើរាងកាយ ឬការសម្រកទម្ងន់របស់នរណាម្នាក់គឺមានភាពច្របូកច្របល់។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មាន​បញ្ហា​ការ​ញ៉ាំ ការ​សរសើរ​ពួកគេ​លើ​ការ​សម្រក​ទម្ងន់​របស់​ពួកគេ​អាច​ធ្វើ​បាន។ធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការស្តារសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។ កុំស្តាប់ទៅភ្ញាក់ផ្អើល

ការសរសើរក៏អាចតបស្នង ប្រសិនបើអ្នកភ្ញាក់ផ្អើល។[] ឧទាហរណ៍ ការប្រាប់នរណាម្នាក់ថាពួកគេនិយាយអ្វីដែលឆ្លាតវៃអាចជាការលើកទឹកចិត្ត ប្រសិនបើសម្លេងរបស់អ្នកបង្ហាញថាអ្នកមិនរំពឹងពីភាពឆ្លាតវៃពីពួកគេ។

10. ការសរសើររបស់អ្នកមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ទេ

ការសរសើរដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់តែងតែកើតមានឡើងជាការប្រមាថ ទោះបីជាអ្នកចង់សំដៅលើពួកគេក្នុងន័យវិជ្ជមានក៏ដោយ។[] ការនិយាយថានរណាម្នាក់អស្ចារ្យចំពោះអ្វីមួយ "សម្រាប់ស្ត្រី" ឬ "សម្រាប់អាយុរបស់អ្នក" នឹងមិនធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯងនោះទេ។ វា​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ជា​ការ​សរសើរ​ពី​ក្រោយ​ខ្នង ហើយ​អាច​ជា​ការ​ប្រមាថ។

ជំនួសមកវិញ ផ្តល់ការសរសើររបស់អ្នកដោយមិនមានគុណវុឌ្ឍិ ឬការប្រៀបធៀបណាមួយឡើយ។ ផ្តោតទាំងស្រុងទៅលើអ្វីដែលអ្នកកោតសរសើរចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិនអើពើពីរបៀបដែលពួកគេប្រៀបធៀបជាមួយអ្នកដទៃ។

11. ព្យាយាមសម្រាកនៅពេលសរសើរមនុស្ស

ការសរសើរអាចធ្វើអោយអ្នកមានអារម្មណ៍ងាយរងគ្រោះ ប៉ុន្តែព្យាយាមបន្ធូរអារម្មណ៍។ ការសិក្សាបង្ហាញថាយើងរំពឹងថាមនុស្សនឹងមានអារម្មណ៍មិនស្រួលក្នុងការទទួលបានពាក្យសរសើរញឹកញាប់ជាងអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ អនុវត្តការសរសើរដោយសេរី សូម្បីតែមនុស្សចម្លែកក៏ដោយ។

១២. ជៀសវាងការដាក់នរណាម្នាក់នៅលើឈ្នាន់

ការសរសើរនរណាម្នាក់ច្រើនពេកអាចមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានដាក់វានៅលើឈ្នាន់។ អ្នកប្រហែលជាមានន័យល្អ ប៉ុន្តែនេះអាចទុកឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមិនយល់ពីពួកគេ។[] ការសរសើររបស់អ្នកនឹងមានអត្ថន័យច្រើនជាងប្រសិនបើពួកគេមានតុល្យភាព។

ប្រសិនបើអ្នកយល់ថាខ្លួនអ្នកកំពុងស្វែងរកនរណាម្នាក់ប្រកបដោយឧត្តមគតិ សូមទទួលស្គាល់ថាអ្នកប្រហែលជាកំពុងដាក់ពួកគេនៅលើជើងទម្រ។ រំលឹក​ខ្លួន​ឯង​ថា ពួក​គេ​ជា​មនុស្ស​ពិត​ប្រាកដ​ដែល​មាន​កំហុស​ព្រម​ទាំង​ជំនាញ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកប្រហែលជាកំពុងផ្តល់ឧត្តមគតិដល់នរណាម្នាក់ខ្លាំងពេក សូមព្យាយាមកំណត់ចំនួនការសរសើរដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យពួកគេរហូតដល់អ្នកអាចសមាមាត្រកាន់តែច្រើន។

13. សរសើរដៃគូរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នក

ការប្រាប់ដៃគូរបស់អ្នកជាទៀងទាត់នូវអ្វីដែលអ្នកឱ្យតម្លៃអំពីពួកគេ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍កោតសរសើរ និងអាចជួយអ្នកឱ្យបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើង។[]

ការសរសើរគឺជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីបង្ហាញដៃគូរបស់អ្នកថាអ្នកបានកត់សម្គាល់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពួកគេកំពុងធ្វើនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ឬគុណសម្បត្តិដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។ ព្យាយាមខិតខំប្រឹងប្រែងពិសេសដើម្បីសរសើរពួកគេលើអ្វីមួយដែលអ្នកឃើញថាសិចស៊ី។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: Introversion & Extraversion

14. តាមដាន និងពង្រីកការសរសើររបស់អ្នក

ពេលខ្លះមនុស្សនឹងសន្មតថាយើងមិនមានន័យថាការសរសើររបស់យើងទេ។ ពួកគេប្រហែលជាជឿថាយើងគ្រាន់តែជាមនុស្សគួរសម។ តាមដានការសរសើររបស់អ្នក ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកដ៏ទៃយល់ថាអ្នកមានន័យដូចអ្វីដែលអ្នកនិយាយ។

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ទៀតព្យាយាមបដិសេធការសរសើររបស់អ្នក សូមតាមដានជាមួយព័ត៌មានលម្អិតបន្តិចទៀតដែលពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង។អ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសើរ។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកប្រាប់នរណាម្នាក់ថាអ្នកកោតសរសើរចំពោះភាពរីករាយរបស់ពួកគេ ពួកគេអាចនឹងប្រាប់អ្នកថាវាគ្មានអ្វីសោះ។ អ្នកអាចតាមដានដោយនិយាយថា “ ទេ ពិតមែន។ ភាពរីករាយរបស់អ្នកតែងតែធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ប្រសើរឡើង។ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនប្រាកដថាខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីមួយបានទេ ខ្ញុំចូលចិត្តនិយាយជាមួយអ្នកអំពីវា។ អ្នក​ទុក​ឱ្យ​ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​មាន​កម្លាំង។"

កុំ​ធ្វើ​រឿង​នេះ​ពេក។ ប្រសិនបើអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ខ្មាសអៀនក្នុងការទទួលបានការសរសើរ សូមអនុញ្ញាតឱ្យការសន្ទនាបន្តទៅមុខដោយធម្មជាតិ នៅពេលដែលអ្នកបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្នកមានន័យអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ។

15. ការសរសើរអ្វីដែលមិនធម្មតាអំពីមនុស្សម្នាក់

ការសរសើរមិនធម្មតាអាចធ្វើឱ្យអ្នកដ៏ទៃមានអារម្មណ៍កាន់តែពិសេស ប្រសិនបើវាមានភាពស្មោះត្រង់។ ព្យាយាមកត់សម្គាល់អ្វីមួយដែលអ្នកដ៏ទៃប្រហែលជាខកខាន ហើយនិយាយអ្វីមួយដែលមិនច្បាស់។

ជារឿយៗ នេះមានន័យថាការបកស្រាយព័ត៌មានលម្អិតតូចៗ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ដុតនំអ្នក វាជារឿងធម្មតាក្នុងការសរសើរពួកគេអំពីរសជាតិ។ សាកល្បង​សរសើរ​ពួកគេ​ពី​របៀប​ដែល​វា​តុបតែង​យ៉ាង​ស្អាត​។ អ្នកអាចនិយាយថា “Wow. ខ្ញុំមិនប្រាកដថាខ្ញុំចង់កាត់វាទេ។ វាមើលទៅល្អឥតខ្ចោះណាស់។ ខ្ញុំត្រូវតែទទួលបានរូបភាពនៃផ្កា icing ទាំងនោះមុនពេលខ្ញុំយកចំណិត។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: “ខ្ញុំស្អប់ការក្លាយជាមនុស្សលាក់ពុត៖” ហេតុផល និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ

អ្នកអាចនិយាយទៅកាន់នរណាម្នាក់ថាពួកគេមានចលនាដៃដ៏ប្រណិតនៅពេលនិយាយ ឬថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះវិធីដែលពួកគេឈប់ ហើយគិតមុននឹងឆ្លើយតបមកអ្នក។

ការផ្តល់ការសរសើរប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឬប្លែកបង្ហាញថាអ្នកបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃ។ នេះអាចជាជាពិសេសមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងទំនាក់ទំនងស្នេហា។ ការឱ្យមិត្តប្រុស មិត្តស្រី ប្តី ឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនូវការសរសើរចំពោះអ្វីមួយដែលពួកគេមិនបានដឹងថាអ្នកបានកត់សម្គាល់ អាចធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍អស្ចារ្យ។

14. និយាយច្រើនអំពីសមិទ្ធិផលជាងរូបរាង

ជាពិសេសស្ត្រី ត្រូវបានគេប្រើប្រាស់ក្នុងការទទួលបានការសរសើរច្រើនលើរូបរាងរបស់ពួកគេ ជាងពួកគេធ្វើលើសមត្ថភាព ឬសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ អ្នកអាចនិយាយថា “អ្នកធ្វើបានល្អណាស់ ធ្វើសមតុល្យការងារ និងការសិក្សា” ឬ “ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយនៅពេលដែលកូនរបស់អ្នកប្រព្រឹត្តខុស។ អ្នកគឺជាឪពុកម្តាយដ៏អស្ចារ្យ។”

15. កុំពន្យាពេលការសរសើររបស់អ្នក

ការសរសើរដែលគួរឲ្យសរសើរបំផុតគឺការសរសើរដែលចេញពីពណ៌ខៀវ។ កុំរក្សាការសរសើររបស់អ្នករហូតដល់ពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរនិយាយអ្វីដែលនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នកភ្លាមៗ។

ការសរសើរភ្លាមៗ ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍កាន់តែឯកឯង ហើយបង្ហាញអ្នកដ៏ទៃថាអ្នកមិនត្រឹមតែមានសុជីវធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ព្យាយាមប្រាប់ម្តាយរបស់អ្នកថាតើអ្នកស្រលាញ់ការចម្អិនអាហាររបស់គាត់ប៉ុណ្ណា នៅពេលដែលអ្នកធុំក្លិនអាហារ ជាជាងរង់ចាំរហូតដល់អ្នកនៅពាក់កណ្តាលអាហារពេលល្ងាច។

16. ត្រូវដឹងពីបរិបទនៃការសរសើររបស់អ្នក

សូម្បីតែការសរសើរដែលមានន័យដោយស្មោះអាច​រអិល​បាន​ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​គិត​អំពី​អ្នក​ដែល​អ្នក​កំពុង​សរសើរ​និង​កន្លែង​ដែល​អ្នក​ជា​អ្នក​។ យកចិត្តទុកដាក់លើបរិបទដើម្បីផ្តល់ការសរសើរដែលធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនឯង។

ការសរសើរនរណាម្នាក់អាចត្រលប់មកវិញ ប្រសិនបើបរិបទបង្ហាញថាអ្នកពូកែជាងពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ការសរសើរមិត្តរួមការងារអាចមើលទៅក្រអឺតក្រទម ប្រសិនបើអ្នកស្តាប់ទៅដូចជាអ្នកគិតថាអ្នកជាមេរបស់ពួកគេ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកជាមនុស្សល្អដោយការសរសើរស្ត្រីនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណ ប៉ុន្តែអ្នកអាចជួបរឿងគួរឱ្យខ្លាច ឬធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុវត្ថិភាព។

ព្យាយាមដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់អ្នកដទៃ ហើយគិតអំពីរបៀបដែលការសរសើររបស់អ្នកអាចកើតឡើងនៅក្នុងបរិបទ។ អ្នកនឹងមិនតែងតែទទួលបានវាត្រឹមត្រូវទេ ហើយវាមិនអីទេ។ អ្នកអាចរៀនពីកំហុសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកប្រហែលជាបានយល់ខុសអំពីបរិបទ សូមព្យាយាមប្រាប់មិត្តដែលទុកចិត្តអំពីស្ថានភាពនេះ។ ពួកគេប្រហែលជាអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងខ្លះៗអំពីមូលហេតុដែលមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀតមិនទទួលយកការសរសើររបស់អ្នកបានល្អ។

17. ញញឹមនៅពេលអ្នកផ្តល់ការសរសើរដល់នរណាម្នាក់

វាអាចស្តាប់ទៅជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាអ្នកញញឹមនៅពេលអ្នកកំពុងសរសើរនរណាម្នាក់។ ព្យាយាមអនុញ្ញាតឱ្យស្នេហា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកភ្លឺឡើងតាមរយៈទឹកមុខ និងភាសាកាយវិការរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកដ៏ទៃប្រហែលជាមិនសុខចិត្តក្នុងការទទួលបានការសរសើរទេ សូមពិចារណាកុំធ្វើភ្នែកច្រើនពេក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាពួកគេប្រហែលជាមិនជឿអ្នកទេ ការទំនាក់ទំនងភ្នែកអាចជួយបញ្ជាក់ពីអ្នក។