Mục lục
Cho dù bạn là người quản lý đang cố gắng xây dựng một nhóm thực sự làm việc cùng nhau, một nhân viên mới đang tìm cách xây dựng các mối quan hệ hay một nhân viên dày dạn kinh nghiệm đang cố gắng cải thiện khả năng giao tiếp, thì những câu hỏi phá băng phù hợp có thể tạo ra tất cả sự khác biệt.
Nếu bạn là người mới trong công việc, những câu hỏi này có thể giúp bạn kết nối với đồng nghiệp, hiểu văn hóa công sở và cảm thấy thoải mái hơn. Với tư cách là người quản lý, các câu hỏi phá băng có thể giúp bạn phá vỡ các rào cản giao tiếp, khuyến khích các thành viên trong nhóm cởi mở và xây dựng một môi trường làm việc mang tính cộng tác và hòa nhập hơn. Và đối với các thành viên nhóm có kinh nghiệm, câu hỏi phá băng có thể mở ra các đường liên lạc, vực dậy tinh thần nhóm và kiểm tra nhịp độ động lực của nhóm.
Bài viết này sẽ khám phá nhiều loại câu hỏi phá băng phù hợp với các tình huống công việc khác nhau—từ các cuộc họp công việc và các cuộc tụ họp ảo cho đến các bữa tiệc ngày lễ và phỏng vấn xin việc. Cho dù bạn đang tìm cách củng cố mối quan hệ nhóm, tạo động lực cho cuộc họp hay kết bạn tại nơi làm việc, thì những câu hỏi phá băng này là chìa khóa giúp bạn làm cho công việc trở nên hấp dẫn, hiệu quả và thú vị hơn.
Những câu hỏi thú vị về công việc
Công việc không phải lúc nào cũng là công việc kinh doanh. Đưa một chút niềm vui vào nơi làm việc bằng những câu hỏi nhẹ nhàng về công việc phá băng có thể giúp xây dựng tình bạn thân thiết, giảm căng thẳng và mang lại niềm vui cho công việc hàng ngày. Dưới đây là một số câu hỏi phá băng thú vị có thểảnh hưởng đến sự nghiệp hoặc triết lý làm việc của bạn?
8. Bạn có thể chia sẻ một trường hợp mà bạn đã chủ động giải quyết vấn đề tại nơi làm việc không?
9. Kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn hiện đang thực hiện hoặc muốn cải thiện là gì?
Xem thêm: Cách kết bạn khi còn là thanh thiếu niên (Ở trường hoặc sau giờ học)10. Nếu bạn có thể trò chuyện cà phê với bất kỳ ai trong ngành của chúng tôi, thì đó sẽ là ai và tại sao?
11. Bạn đặc biệt tự hào về thành tích nghề nghiệp quan trọng nào?
12. Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chuyển sang một nghề nghiệp khác chưa? Nếu có thì đó là nghề nghiệp gì và tại sao?
13. Nếu bạn có thể quay lại trường đại học, bạn sẽ học thêm khóa học nào để cải thiện cách bạn làm việc bây giờ?
14. Gần đây bạn đang cố gắng cải thiện loại kỹ năng nào?
15. Bạn thích tìm hiểu thông tin mới từ nguồn nào hơn?
Đối với ứng viên
Khi bạn được phỏng vấn, vấn đề không chỉ là trả lời các câu hỏi – đó còn là cơ hội để bạn tìm hiểu về tổ chức, nhóm và vai trò. Tất nhiên, bạn không nên đi phỏng vấn xin việc khi chưa tìm hiểu kỹ về công ty. Nhưng đặt những câu hỏi sâu sắc mà câu trả lời không có trên Internet có thể giúp bạn đánh giá xem công ty có phù hợp với bạn hay không và có thể để lại ấn tượng tích cực với người phỏng vấn bạn. Dưới đây là các câu hỏi phá băng có thể châm ngòi cho các cuộc thảo luận có ý nghĩa và cung cấp thông tin chi tiết có giá trị trong các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn.
1. bạn có thể mô tả công tyvăn hóa ở đây và những kiểu người phát triển mạnh trong môi trường này?
2. Thử thách lớn nhất mà nhóm của bạn phải đối mặt lúc này là gì và người đảm nhận vai trò này có thể giúp giải quyết vấn đề đó như thế nào?
3. Bạn mô tả phong cách quản lý trong tổ chức này như thế nào?
4. Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về dự án gần đây mà nhóm đã thực hiện để minh họa cho công việc tôi đang làm không?
5. Có những cơ hội nào để phát triển nghề nghiệp hoặc thăng tiến trong vai trò này?
6. Công ty đánh giá mức độ thành công của vị trí này như thế nào?
7. Phần yêu thích của bạn khi làm việc tại công ty này là gì?
8. Bạn có thể cho tôi biết về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?
9. Quy trình phản hồi và đánh giá hiệu suất ở đây là gì?
10. Vai trò này đóng góp như thế nào vào các mục tiêu hoặc sứ mệnh rộng lớn hơn của công ty?
Nếu bạn đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt cho vị trí này, bạn có thể thấy bài viết này về cách trở thành một người đáng nhớ hữu ích.
Các câu hỏi phá băng dành cho bạn khi mới vào nghề
Tham gia một công việc mới thường có cảm giác như bước vào một lãnh thổ xa lạ, nhưng bạn không cần phải lo sợ về điều đó. Các câu hỏi phá băng có thể là la bàn của bạn, giúp bạn điều hướng bối cảnh xã hội, hiểu động lực của nhóm và bắt đầu xây dựng các kết nối có ý nghĩa với đồng nghiệp của mình. Hãy đi sâu vào một số câu hỏi mà bạn có thể sử dụng để phá vỡ lớp băng và bắt đầu với một ấn tượng tích cực trong công việc mới của mình.nơi làm việc.
1. Một điều bạn ước mình biết khi mới bắt đầu làm việc ở đây là gì?
2. Bạn có thể chia sẻ một sự thật thú vị về công việc của chúng tôi không có trong sổ tay chính thức không?
3. Dự án thú vị nhất mà bạn đã thực hiện ở đây là gì và tại sao?
4. Bạn nói mình có thể học hỏi được nhiều điều từ ai trong nhóm và tại sao?
5. Bạn định nghĩa thành công trong bộ phận của chúng tôi như thế nào?
6. Bạn thích điều gì nhất về văn hóa công ty ở đây?
7. Bạn có thể cho tôi biết về một truyền thống làm việc mà mọi người đều hướng tới không?
8. Cách tốt nhất để giao tiếp với nhóm là gì – email, nhắn tin nhanh hay gặp mặt trực tiếp?
9. Lời khuyên hàng đầu của bạn dành cho người mới tham gia nhóm như tôi là gì?
10. Nếu bạn có thể mô tả nhóm của chúng tôi bằng ba từ, thì đó sẽ là gì?
Các câu hỏi phá băng để kết bạn tại nơi làm việc
Xây dựng tình bạn tại nơi làm việc có thể khiến thói quen hàng ngày của bạn trở nên thú vị hơn, tạo môi trường hỗ trợ và tăng cường cộng tác nhóm. Nếu bạn đang tìm cách vượt ra ngoài các thủ tục tại nơi làm việc và xây dựng mối quan hệ thực sự với đồng nghiệp của mình, thì những câu hỏi phá băng này có thể là một khởi đầu tuyệt vời. Chúng được thiết kế để khám phá những sở thích chung, trải nghiệm được chia sẻ và hiểu biết cá nhân, giúp bạn biến đồng nghiệp thành bạn bè.
1. Cách yêu thích của bạn để thư giãn sau một tuần bận rộn là gì?
2. Bạn thực sự ngưỡng mộ ai trong ngành của chúng tôi và tại sao?
3. Bạn có bất kỳ nhà hàng hoặc cà phê địa phương yêu thích nào không?cửa hàng?
4. Nơi thú vị nhất mà bạn từng đến là gì?
5. Bạn có đam mê sở thích nào không?
6. Nếu bạn có thể nghỉ làm một năm, bạn sẽ làm gì?
7. Một trong những truyền thống gia đình yêu thích của bạn là gì?
8. Nếu bạn có thể học bất kỳ kỹ năng nào chỉ để giải trí thì đó sẽ là gì?
9. Nếu một ngày có 30 giờ, bạn sẽ làm gì với thời gian thêm đó?
10. Điều gì bạn luôn muốn làm trong cuộc đời nghề nghiệp của mình nhưng vẫn chưa làm được?
11. Điều gì về sự nghiệp này khiến bạn ngạc nhiên?
12. Bạn đã đến với lĩnh vực công việc này như thế nào?
Các câu hỏi phá băng mà bạn nên tránh tại nơi làm việc
Mặc dù các câu hỏi phá băng có thể cải thiện khả năng giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn tại nơi làm việc, nhưng điều quan trọng cần lưu ý là không phải tất cả các câu hỏi đều phù hợp với nơi làm việc. Một số có thể vượt qua ranh giới, khiến mọi người khó chịu hoặc thậm chí vi phạm luật riêng tư. Vì vậy, khi bạn điều hướng các cuộc trò chuyện với đồng nghiệp, hãy nhớ tránh các loại câu hỏi phá băng sau đây có khả năng tạo ra sự khó chịu hoặc tình huống khó xử.
1. Những câu hỏi xoáy sâu vào các mối quan hệ cá nhân: “Tại sao bạn lại độc thân?” hoặc "Cuộc hôn nhân của bạn diễn ra như thế nào?"
2. Câu hỏi về tôn giáo hoặc chính trị: “Bạn đã bỏ phiếu cho ai trong cuộc bầu cử trước?” hoặc “Tín ngưỡng tôn giáo của bạn là gì?”
3. Câu hỏi về tài chính cá nhân: “Bạn kiếm được bao nhiêu?” hoặc “Ngôi nhà của bạn bao nhiêutrị giá?"
4. Những câu hỏi rập khuôn hoặc giả định: “Bạn còn trẻ, bạn có thể biết gì về điều này?” hoặc “Là phụ nữ, bạn xử lý công việc kỹ thuật này như thế nào?”
5. Các câu hỏi về ngoại hình: “Bạn có tăng cân không?” hoặc "Tại sao bạn không bao giờ trang điểm?"
Xem thêm: Làm thế nào để cải thiện trí thông minh xã hội của bạn6. Những câu hỏi xâm phạm đến sức khỏe cá nhân: “Tại sao bạn lại nghỉ ốm vào tuần trước?” hoặc “Bạn đã bao giờ gặp vấn đề về sức khỏe tâm thần chưa?”
7. Các câu hỏi về kế hoạch gia đình: “Bạn dự định khi nào có con?” hoặc “Tại sao bạn không có con?”
8. Những câu hỏi buộc mọi người phải tiết lộ tuổi của họ: “Bạn tốt nghiệp trung học khi nào?” hoặc “Khi nào bạn định nghỉ hưu?”
9. Các câu hỏi gợi ý về định kiến chủng tộc hoặc dân tộc: “Bạn thực sự đến từ đâu?” hoặc “Tên thật của bạn là gì?”
10. Những câu hỏi có thể gây ra các vấn đề pháp lý: “Bạn đã bao giờ bị bắt chưa?” hoặc “Bạn có khuyết tật gì không?”
Nếu bạn thấy mình thường xuyên tham gia vào các cuộc trò chuyện khó xử tại nơi làm việc, bạn có thể muốn biết một số mẹo để cải thiện cuộc trò chuyện của mìnhkỹ năng.
<3 3>thêm một chút thú vị cho các tương tác công việc của bạn.1. Nếu bạn mô tả phong cách làm việc của mình như một con vật, thì đó sẽ là gì và tại sao?
2. Điều buồn cười nhất hoặc bất thường nhất đã xảy ra với bạn tại nơi làm việc là gì?
3. Nếu bạn có thể thêm một thứ vào văn phòng, thì đó sẽ là gì và tại sao?
4. Nếu bạn có thể hoán đổi công việc với ai đó trong công ty trong một ngày, thì đó sẽ là ai và tại sao?
5. Email hoặc bản ghi nhớ kỳ lạ nhất mà bạn từng nhận được tại nơi làm việc là gì?
6. Nếu bạn viết một cuốn sách về công việc của mình, tựa đề của nó sẽ là gì?
7. Bộ phim hoặc chương trình truyền hình liên quan đến nơi làm việc yêu thích của bạn là gì?
8. Nếu công ty của chúng tôi có một linh vật, nó nên là gì và tại sao?
9. Nếu bạn có một bài hát chủ đề được phát mỗi khi bạn tham gia cuộc họp, thì đó sẽ là bài gì?
10. Cách sử dụng đồ dùng văn phòng sáng tạo nhất mà bạn từng thấy hoặc thực hiện là gì?
11. Nếu không có hạn chế về quy định về trang phục công sở, trang phục làm việc ưa thích của bạn là gì?
12. Điều kỳ lạ nhất mà bạn từng làm để đảm bảo một công việc hoặc được thăng chức là gì?
Nếu bạn muốn có thêm cảm hứng để giải trí với các câu hỏi, bạn có thể thích danh sách các câu hỏi thú vị này.
Các câu hỏi phá băng hay nhất cho các cuộc họp công việc
Các cuộc họp công việc là cơ hội chính để kết nối và cộng tác, nhưng đôi khi chúng cần một bước khởi đầu. Các câu hỏi phá băng trong bối cảnh này có thể rũ bỏ sự đơn điệu, khơi dậy sự sáng tạo và khiến mọi người tích cực tham giatham gia ngay từ đầu. Các câu hỏi dưới đây được thiết kế đặc biệt để giúp các cuộc họp công việc của bạn diễn ra theo hướng hiệu quả và hấp dẫn.
1. Một thành tích mà bạn tự hào kể từ lần gặp trước của chúng ta là gì?
2. Bạn có thể chia sẻ một điều mà bạn hy vọng sẽ học được hoặc đạt được ngày hôm nay không?
3. Điều thú vị nhất mà bạn đã đọc hoặc thấy trong tuần này liên quan đến lĩnh vực của chúng tôi là gì?
4. Nếu bạn có thể tóm tắt tuần của mình cho đến nay trong một tiêu đề phim, thì đó sẽ là gì?
5. Một thách thức mà bạn hiện đang gặp phải là gì và nhóm có thể hỗ trợ như thế nào?
6. Trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn đánh giá dự án cuối cùng của chúng tôi như thế nào và tại sao?
7. Bạn có thể chia sẻ một khoảnh khắc đột phá trong sự nghiệp của mình và nó đã định hình bạn như thế nào không?
8. Kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn luôn muốn thành thạo là gì?
9. Nếu bạn có thể mời bất kỳ ai, còn sống hay đã chết, đến cuộc họp này, thì đó sẽ là ai và tại sao?
10. Nếu bạn là Giám đốc điều hành của công ty chúng tôi trong một ngày, bạn sẽ thay đổi điều gì?
11. Bạn cho rằng kỹ năng nào là bắt buộc phải có đối với mọi người trong nhóm của chúng tôi?
12. Bạn mang đến tài năng độc đáo nào cho vai trò của mình khiến bạn khác biệt?
Các cuộc họp công việc khiến bạn lo lắng? Có thể bạn sẽ đọc bài viết này về quản lý chứng lo âu xã hội tại nơi làm việc.
Các câu hỏi phá băng cho các cuộc họp ảo
Làm việc tại nhà có rất nhiều lợi thế và nhiều chuyên gia thậm chí còn nghỉ việc để tránh quay lại làm việc tại văn phòng. Mặt khác, cácmôi trường làm việc ảo đôi khi có thể cảm thấy không liên quan đến cá nhân và bị ngắt kết nối. Nhưng nó không phải như vậy. Các câu hỏi phá băng phù hợp có thể khiến thế giới trực tuyến giống như đang trò chuyện với người thật, thúc đẩy cảm giác đoàn kết và giúp nhóm của bạn kết nối ở mức độ cá nhân hơn. Dưới đây là một số câu hỏi phá băng hấp dẫn mà bạn có thể sử dụng trong cuộc họp ảo tiếp theo của mình.
1. Bạn có thể chia sẻ ảnh chụp nhanh hoặc mô tả về không gian làm việc của mình ở nhà không?
2. Cách yêu thích của bạn để thư giãn hoặc nghỉ ngơi trong ngày làm việc là gì?
3. Điều thú vị hoặc bất ngờ nhất mà bạn học được khi làm việc tại nhà là gì?
4. Nếu chúng ta có thể dịch chuyển tức thời cho cuộc họp này, bạn muốn chúng ta gặp nhau ở đâu?
5. Một điều về quê hương hoặc thành phố hiện tại mà bạn yêu thích là gì?
6. Mẹo của bạn để duy trì năng suất khi làm việc từ xa là gì?
7. Bạn có thể chia sẻ một lợi ích bất ngờ khi làm việc tại nhà không?
8. Hãy cho chúng tôi xem cốc cà phê/trà yêu thích của bạn và cho chúng tôi biết lý do tại sao đó là cốc yêu thích của bạn.
9. Nếu bạn có thể chuyển nhà với bất kỳ ai trong nhóm trong một ngày, đó sẽ là ai và tại sao?
10. Bạn có thể chia sẻ thói quen buổi sáng thông thường của mình khi làm việc ở nhà không?
11. Bạn thường làm việc ở nơi nào trong nhà nhất: văn phòng, bàn bếp, khu vườn hay giường của bạn?
12. Thành thật mà nói, bạn có thường xuyên làm việc trên giường không?
13. Bạn có nuôi thú cưng nào xung quanh khi làm việc ở nhà không?
14. Bạn có thểhãy cho chúng tôi tham quan không gian văn phòng tại nhà của bạn?
Trong trường hợp bạn thấy khó trình bày ý kiến của mình trong các cuộc họp công việc, bạn có thể thích bài viết này về cách trở nên quyết đoán hơn.
Các câu hỏi phá băng về xây dựng nhóm cho công việc
Xây dựng một nhóm vững mạnh chính là nuôi dưỡng lòng tin, sự hiểu biết và ý thức cộng đồng giữa các thành viên. Khi được sử dụng một cách chiến lược, các câu hỏi phá băng có thể đóng vai trò là công cụ xây dựng nhóm mạnh mẽ, thúc đẩy các cá nhân thoát ra khỏi những rào cản của họ, đánh giá cao điểm mạnh của nhau và tạo nên mối liên kết bền chặt hơn. Dưới đây là một số câu hỏi phá băng xây dựng nhóm có thể giúp khơi dậy các cuộc trò chuyện có ý nghĩa và tăng cường kết nối trong nhóm của bạn.
1. Bạn có thể mang đến một kỹ năng hoặc tài năng nào cho nhóm của chúng tôi mà mọi người có thể không biết đến?
2. Bạn có thể chia sẻ câu chuyện về một nhóm mà bạn từng là thành viên đã tạo ra ảnh hưởng lớn không?
3. Bạn ngưỡng mộ điều gì ở người bên phải/trái của bạn (hoặc trước/sau bạn trong danh sách cuộc họp ảo)?
4. Nếu nhóm của chúng tôi là một ban nhạc, mỗi người chúng tôi sẽ chơi nhạc cụ nào?
5. Lời khuyên tốt nhất mà bạn đã nhận được từ một thành viên trong nhóm gần đây là gì?
6. Bạn có thể chia sẻ khoảng thời gian khi một dự án nhóm không diễn ra như kế hoạch, nhưng bạn vẫn học được điều gì đó có giá trị không?
7. Một cách mà chúng ta có thể cải thiện sự hợp tác của mình với tư cách là một nhóm là gì?
8. Nếu nhóm của chúng tôi bị mắc kẹt trên một hòn đảo hoang vắng, ai sẽ chịu trách nhiệm về việc gì?
9. làm thế nào để nhóm của chúng tôiđộng nhắc bạn về một bộ phim hoặc chương trình truyền hình?
10. Một điều bạn muốn nhóm của chúng tôi có thể hoàn thành trong sáu tháng tới là gì?
11. Nếu công ty chúng tôi tổ chức một ngày hội thực địa, bạn tự tin mình sẽ giành chiến thắng trong sự kiện nào?
12. Bạn nghĩ trò chơi cờ nào có thể giúp chúng ta phát triển các kỹ năng làm việc nhóm thiết yếu?
Câu hỏi phá băng cho công việc trong Mùa lễ
Khi mùa lễ đến, đây là thời điểm tuyệt vời để sử dụng tinh thần ngày lễ trong các cuộc trò chuyện của bạn tại nơi làm việc. Cho dù bạn đang tổ chức một cuộc họp nhóm hay chỉ chia sẻ giờ giải lao uống cà phê, các câu hỏi phá băng theo chủ đề ngày lễ có thể mang lại cảm giác ấm áp và cộng đồng. Họ tạo cơ hội để chia sẻ những câu chuyện cá nhân về kỳ nghỉ, truyền thống yêu thích hoặc kế hoạch thú vị cho mùa lễ hội. Hãy đi sâu vào danh sách các câu hỏi có thể châm ngòi cho các cuộc thảo luận sôi nổi và thú vị giữa các đồng nghiệp của bạn.
1. Kỷ niệm về kỳ nghỉ yêu thích của bạn từ thời thơ ấu là gì?
2. Nếu bạn có thể dành kỳ nghỉ lễ này ở bất cứ đâu trên thế giới, thì đó sẽ là đâu và tại sao?
3. Truyền thống ngày lễ mà bạn mong chờ trong năm nay là gì?
4. Nếu bạn có thể bắt đầu một truyền thống nghỉ lễ mới tại nơi làm việc, thì đó sẽ là gì?
5. Món quà ngày lễ ý nghĩa nhất mà bạn từng nhận được là gì?
6. Món ăn ngày lễ yêu thích của bạn để nấu hoặc ăn là gì?
7. Có bài hát hoặc bộ phim nào đó khiến bạn có tinh thần ngày lễ không?
8. Nếu bạn định trang trí một không gian làm việc theo chủ đề ngày lễ, thì sao?nó sẽ trông như thế nào?
9. Một cách mà bạn muốn đền đáp hoặc tình nguyện trong mùa lễ là gì?
10. Nếu nhóm của chúng ta có một buổi trao đổi quà tặng Ông già Noel bí mật, bạn có thể tặng món quà thú vị hoặc khác thường nào?
Các câu hỏi phá băng kích thích tư duy cho công việc
Đẩy ranh giới suy nghĩ của chúng ta có thể mở ra cơ hội đổi mới, quan điểm mới mẻ và đối thoại ý nghĩa tại nơi làm việc. Các câu hỏi phá băng kích thích tư duy có thể giúp kích thích các cuộc trò chuyện thú vị, khuyến khích một môi trường trí tuệ tò mò và học hỏi lẫn nhau. Dưới đây là một số câu hỏi phá băng kích thích tư duy để bạn thử với đồng nghiệp của mình.
1. Nếu bạn có thể giải quyết một vấn đề trên thế giới thông qua công ty của chúng tôi, thì đó sẽ là vấn đề gì và tại sao?
2. Xu hướng gần đây trong ngành của chúng tôi mà bạn thấy thú vị là gì và tại sao?
3. Nếu bạn có thể ăn tối với bất kỳ người nào trong ngành của chúng tôi, thì đó sẽ là ai và bạn sẽ thảo luận về vấn đề gì?
4. Một dự đoán mà bạn có cho lĩnh vực của chúng tôi trong năm năm tới là gì?
5. Cuốn sách, podcast hoặc bài nói chuyện TED nào đã thay đổi quan điểm của bạn về điều gì đó tại nơi làm việc?
6. Nếu tiền và tài nguyên không phải là vấn đề, thì bạn muốn thực hiện dự án nào tại nơi làm việc?
7. Bạn nghĩ điều kỳ lạ nhất về ngành hoặc nơi làm việc của chúng ta là gì?
8. Bạn có thể chia sẻ một thất bại hoặc thất bại trong sự nghiệp đã trở thành một cơ hội học tập của mình không?
9. Nếu bạn có thể thiết kế lại quá trình làm việc,bạn sẽ thực hiện những thay đổi nào?
10. Một bài học cuộc sống mà bạn đã học được có thể áp dụng vào môi trường làm việc của chúng ta là gì?
11. Cuốn sách nào liên quan đến lĩnh vực của chúng tôi đã ảnh hưởng sâu sắc đến cách bạn làm việc?
12. Bạn đã học môn học nào ở trường mà bạn thấy hữu ích một cách đáng ngạc nhiên trong công việc của mình?
Câu hỏi phá băng dành cho các nhóm làm việc
Các nhóm làm việc mang đến một môi trường tuyệt vời để nhân viên thư giãn và gắn kết với một thứ gì đó khác ngoài công việc. Họ thể hiện một bầu không khí bình thường để tìm hiểu thêm về sở thích, xuất thân và tính cách của nhau. Để giúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc này, chúng tôi đã liệt kê một số câu hỏi phá băng hoàn hảo cho các nhóm làm việc.
1. Nếu bạn có thể đưa bất kỳ người nổi tiếng nào đến bữa tiệc công việc của chúng tôi, thì đó sẽ là ai và tại sao?
2. Sở thích nào mà bạn yêu thích mà đồng nghiệp của bạn có thể ngạc nhiên khi biết về nó?
3. Nếu có thể quay ngược thời gian, bạn sẽ chọn thời đại nào và tại sao?
4. Chia sẻ một sự thật thú vị về bản thân mà hầu hết mọi người ở nơi làm việc không biết.
5. Nếu bạn chỉ có thể nghe một ban nhạc hoặc một nghệ sĩ trong suốt phần đời còn lại của mình, thì đó sẽ là ai?
6. Nếu được tặng một vé đi du lịch miễn phí, bạn sẽ đi đâu?
7. Mục tiêu nghề nghiệp mà bạn muốn gạch bỏ khỏi danh sách của mình là gì và tại sao nó lại quan trọng với bạn đến vậy?
8. Nếu bạn có thể trực tiếp trong bất kỳ chương trình truyền hình nào, thì đó sẽ là chương trình nào và tại sao?
9. Kỳ nghỉ tuyệt vời nhất mà bạn từng tham gia là gì?
10. Nếu bạn có thể có bất kỳ công việctrong thế giới khác với thế giới hiện tại của bạn, nó sẽ là gì?
11. Nếu ngân sách không phải là vấn đề đáng lo ngại, bạn sẽ mua món đồ độc đáo nào cho văn phòng của chúng tôi?
12. Một điều bạn hào hứng làm khi nghỉ hưu là gì?
13. Điều gì bạn tin là hoàn toàn được đánh giá quá cao trong lĩnh vực của chúng tôi?
14. Ai là người nổi tiếng nhất mà bạn từng gặp trong ngành của chúng tôi?
Bạn có thể muốn biết thêm một chút về những điều nên nói trong các bữa tiệc mà không cảm thấy khó xử.
Các câu hỏi phá băng cho các cuộc phỏng vấn việc làm
Đối với người phỏng vấn
Các cuộc phỏng vấn việc làm thường bắt đầu với một lớp căng thẳng. Với tư cách là người phỏng vấn, bạn có thể sử dụng các câu hỏi phá băng để giúp ứng viên cảm thấy thoải mái và tạo ra một môi trường thân thiện để có thể đối thoại cởi mở. Những câu hỏi này cũng có thể cung cấp những hiểu biết có giá trị về tính cách, giá trị và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi phá băng có thể bắt đầu một cuộc phỏng vấn hiệu quả và hấp dẫn.
1. Bạn có thể cho tôi biết về một dự án hoặc thành tích gần đây mà bạn tự hào không?
2. Nếu bạn có thêm một giờ mỗi ngày, bạn sẽ sử dụng nó vào việc gì?
3. Lời khuyên nghề nghiệp hay nhất mà bạn từng nhận được là gì?
4. Bạn có thể chia sẻ về thời điểm bạn vượt qua thử thách lớn trong công việc không?
5. Điều gì thúc đẩy bạn làm tốt nhất công việc của mình?
6. Đồng nghiệp hoặc người quản lý trước đây của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào trong ba từ?
7. Một cuốn sách hoặc bộ phim có gì
