உள்ளடக்க அட்டவணை
உண்மையில் ஒன்றாகச் செயல்படும் ஒரு குழுவை உருவாக்க முயலும் மேலாளராக இருந்தாலும், உறவுகளை மேம்படுத்த விரும்பும் புதிய பணியாளராக இருந்தாலும் அல்லது தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்த பணிபுரியும் அனுபவமுள்ள பணியாளராக இருந்தாலும், சரியான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் அனைத்தையும் மாற்றலாம்.
நீங்கள் வேலைக்குச் சேர்ந்தால், இந்தக் கேள்விகள் உங்களுக்கு சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், அலுவலக கலாச்சாரத்தைப் புரிந்து கொள்ளவும், வீட்டில் மேலும் உணரவும் உதவும். ஒரு மேலாளராக, ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் தகவல்தொடர்பு சுவர்களை உடைக்கவும், குழு உறுப்பினர்களைத் திறக்க ஊக்குவிக்கவும், மேலும் ஒத்துழைக்கும் மற்றும் உள்ளடக்கிய பணிச்சூழலை உருவாக்கவும் உதவும். அனுபவம் வாய்ந்த குழு உறுப்பினர்களுக்கு, ஐஸ் பிரேக்கர்கள் தகவல்தொடர்பு வழிகளைத் திறக்கலாம், குழு உணர்வைப் புதுப்பிக்கலாம் மற்றும் குழுவின் இயக்கவியல் பற்றிய துடிப்புச் சரிபார்ப்பை வழங்கலாம்.
இந்தக் கட்டுரை, பணிச் சந்திப்புகள் மற்றும் விர்ச்சுவல் கூட்டங்கள் முதல் விடுமுறை விருந்துகள் மற்றும் வேலை நேர்காணல்கள் வரை வெவ்வேறு பணிச் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ற பல்வேறு வகையான ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகளை ஆராயும். நீங்கள் குழுப் பிணைப்புகளை வலுப்படுத்த விரும்பினாலும், ஒரு சந்திப்பை உற்சாகப்படுத்த அல்லது வேலையில் நண்பர்களை உருவாக்க விரும்பினாலும், இந்த ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் உங்கள் வேலையை மிகவும் ஈடுபாட்டுடன், பயனுள்ள மற்றும் சுவாரஸ்யமாக மாற்றும்.
வேலைக்கான வேடிக்கையான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
வேலை என்பது எல்லா நேரத்திலும் வணிகமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. பணியிடத்தில் சற்று வேடிக்கையான ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகளை உட்செலுத்துவது நட்புறவை வளர்க்கவும், மன அழுத்தத்தை குறைக்கவும், அன்றாட வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியின் அளவைக் கொண்டுவரவும் உதவும். இங்கே சில வேடிக்கையான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் உள்ளனஉங்கள் தொழில் அல்லது பணி தத்துவத்தை பாதித்ததா?
8. வேலையில் ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க நீங்கள் முன்முயற்சி எடுத்த ஒரு நிகழ்வைப் பகிர முடியுமா?
9. நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் அல்லது மேம்படுத்த விரும்பும் வேலை தொடர்பான திறன் என்ன?
10. எங்கள் துறையில் உள்ள எவருடனும் நீங்கள் காபி அரட்டையடிக்க முடிந்தால், அது யாராக இருக்கும், ஏன்?
11. நீங்கள் குறிப்பாக பெருமைப்படும் குறிப்பிடத்தக்க தொழில்முறை சாதனை என்ன?
12. வேறொரு தொழிலுக்கு மாறுவது பற்றி நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், அது என்ன தொழில் மற்றும் ஏன்?
13. நீங்கள் மீண்டும் கல்லூரிக்குச் செல்ல முடிந்தால், இப்போது நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை மேம்படுத்த என்ன கூடுதல் பாடத்தை எடுப்பீர்கள்?
14. சமீபகாலமாக எந்த வகையான திறன்களை மேம்படுத்திக்கொண்டிருக்கிறீர்கள்?
15. புதிய தகவலைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு நீங்கள் எந்த வகையான ஆதாரங்களை விரும்புகிறீர்கள்?
தேர்வுயாளர்களுக்கு
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும்போது, கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பது மட்டுமல்ல - அமைப்பு, குழு மற்றும் பங்கு ஆகியவற்றைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்துகொள்ள இது ஒரு வாய்ப்பாகும். நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி ஒரு கண்ணியமான அளவு ஆராய்ச்சி செய்யாமல் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் செல்லக்கூடாது. ஆனால் இணையத்தில் பதில்கள் இல்லாத சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேட்பது, நிறுவனம் உங்களுக்கு ஏற்றதா என்பதை அறியவும், நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும் உதவும். உங்கள் வேலை நேர்காணலின் போது அர்த்தமுள்ள விவாதங்களைத் தூண்டும் மற்றும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்கக்கூடிய ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. நிறுவனத்தை விவரிக்க முடியுமா?இங்குள்ள கலாச்சாரம் மற்றும் இந்த சூழலில் செழித்து வளரும் மக்களின் வகைகள்?
2. இப்போது உங்கள் குழு எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால் என்ன, இந்தப் பொறுப்பில் உள்ளவர் அதை எவ்வாறு சமாளிக்க உதவுவார்?
3. இந்த நிறுவனத்தில் நிர்வாக பாணியை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?
4. நான் செய்யவிருக்கும் பணியை எடுத்துக்காட்டும் வகையில் குழு பணியாற்றிய சமீபத்திய திட்டத்தின் உதாரணத்தைப் பகிர முடியுமா?
5. இந்தப் பாத்திரத்தில் தொழில்முறை மேம்பாடு அல்லது முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் என்ன?
6. இந்த நிலைக்கான வெற்றியை நிறுவனம் எவ்வாறு அளவிடுகிறது?
7. இந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதில் உங்களுக்கு பிடித்த பகுதி எது?
8. நான் பணிபுரியும் குழுவைப் பற்றி என்னிடம் கூற முடியுமா?
9. இங்கே கருத்து மற்றும் செயல்திறன் மதிப்புரைகளுக்கான செயல்முறை என்ன?
10. பரந்த நிறுவன இலக்குகள் அல்லது பணிக்கு இந்தப் பங்கு எவ்வாறு பங்களிக்கிறது?
நீங்கள் பதவிக்கான கடுமையான போட்டியை எதிர்கொண்டால், மறக்கமுடியாத நபராக இருப்பது எப்படி என்பது பற்றிய இந்தக் கட்டுரை உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
நீங்கள் எப்போது வேலைக்குச் சேர்ந்தீர்கள் என்பதற்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
புதிய வேலையில் சேர்வது என்பது பழக்கமில்லாத பகுதிக்குள் அடியெடுத்து வைப்பது போல் அடிக்கடி உணரலாம், ஆனால் அதைப் பற்றி நீங்கள் பயப்படத் தேவையில்லை. ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் உங்கள் திசைகாட்டியாக இருக்கலாம், சமூக நிலப்பரப்பில் செல்லவும், குழு இயக்கவியலைப் புரிந்துகொள்ளவும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் அர்த்தமுள்ள தொடர்புகளை உருவாக்கவும் உதவும். பனியை உடைக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய இந்தக் கேள்விகளில் சிலவற்றில் மூழ்கி, உங்கள் புதியதில் நேர்மறையான எண்ணத்துடன் தொடங்கலாம்.பணியிடம்.
1. நீங்கள் முதன்முதலில் இங்கு வேலை செய்யத் தொடங்கியபோது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு விஷயம் என்ன?
2. உத்தியோகபூர்வ கையேடுகளில் இல்லாத எங்கள் வேலையைப் பற்றிய வேடிக்கையான உண்மையைப் பகிர முடியுமா?
3. நீங்கள் இங்கு பணிபுரிந்த மிக அற்புதமான திட்டம் எது, ஏன்?
4. அணியில் யாரிடம் இருந்து நான் நிறைய கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் கூறுவீர்கள், ஏன்?
5. எங்கள் துறையில் வெற்றியை எப்படி வரையறுக்கிறீர்கள்?
6. இங்குள்ள நிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் விரும்புவது என்ன?
7. எல்லோரும் எதிர்பார்க்கும் ஒரு பணிப் பாரம்பரியத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?
மேலும் பார்க்கவும்: "எனக்கு சமூக வாழ்க்கை இல்லை" - அதற்கான காரணங்கள் மற்றும் என்ன செய்ய வேண்டும்8. குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான சிறந்த வழி எது - மின்னஞ்சல், உடனடி செய்தி அல்லது நேருக்கு நேர்?
9. என்னைப் போன்ற புதிய குழுவிற்கு உங்கள் சிறந்த ஆலோசனை என்ன?
10. எங்கள் குழுவை நீங்கள் மூன்று வார்த்தைகளில் விவரிக்க முடிந்தால், அவர்கள் என்னவாக இருக்கும்?
பணியில் நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
வேலையில் நட்பை வளர்ப்பது உங்கள் அன்றாட வழக்கத்தை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்குகிறது, ஆதரவான சூழலை உருவாக்குகிறது மற்றும் குழு ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துகிறது. பணியிட சம்பிரதாயங்களுக்கு அப்பால் சென்று உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உண்மையான தொடர்புகளை உருவாக்க நீங்கள் விரும்பினால், இந்த ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் ஒரு சிறந்த தொடக்கமாக இருக்கும். பொதுவான ஆர்வங்கள், பகிரப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நுண்ணறிவுகளை ஆராயும் வகையில் அவை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இது உங்களுக்கு உடன் பணிபுரிபவர்களை நண்பர்களாக மாற்ற உதவுகிறது.
1. பிஸியான வாரத்திற்குப் பிறகு ஓய்வெடுக்க உங்களுக்குப் பிடித்த வழி எது?
2. எங்கள் துறையில் நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றும் ஒருவர் யார், ஏன்?
3. உங்களுக்கு பிடித்த உள்ளூர் உணவகங்கள் அல்லது காபி உள்ளதாகடைகள்?
4. நீங்கள் இதுவரை பயணம் செய்ததில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான இடம் எது?
5. நீங்கள் விரும்பும் ஒரு பொழுதுபோக்கு உங்களிடம் உள்ளதா?
6. நீங்கள் ஒரு வருடம் வேலைக்கு விடுப்பு எடுத்தால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
7. உங்களுக்குப் பிடித்த குடும்ப மரபுகளில் ஒன்று எது?
8. பொழுதுபோக்கிற்காக நீங்கள் ஏதேனும் ஒரு திறமையைக் கற்றுக்கொண்டால், அது என்னவாக இருக்கும்?
9. ஒரு நாளுக்கு 30 மணிநேரம் இருந்தால், அந்த கூடுதல் நேரத்தை என்ன செய்வீர்கள்?
10. உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எப்பொழுதும் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் ஆனால் இன்னும் செய்யவில்லை?
11. இந்தத் தொழிலில் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்திய விஷயம் என்ன?
12. இந்தப் பணித் துறையில் நீங்கள் எப்படி நுழைந்தீர்கள்?
பணியில் நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள்
ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் வேலையில் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கலாம், எல்லா கேள்விகளும் பணியிடத்திற்கு பொருத்தமானவை அல்ல என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சிலர் எல்லைகளைக் கடக்கலாம், மக்களை அசௌகரியப்படுத்தலாம் அல்லது தனியுரிமைச் சட்டங்களை மீறலாம். எனவே, நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உரையாடல்களை மேற்கொள்ளும்போது, அசௌகரியம் அல்லது சங்கடமான சூழ்நிலைகளை உருவாக்கக்கூடிய பின்வரும் வகையான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகளைத் தவிர்க்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
1. தனிப்பட்ட உறவுகளைத் தூண்டும் கேள்விகள்: "நீங்கள் ஏன் தனிமையில் இருக்கிறீர்கள்?" அல்லது "உங்கள் திருமணம் எப்படி நடக்கிறது?"
2. மதம் அல்லது அரசியல் பற்றிய கேள்விகள்: "கடந்த தேர்தலில் நீங்கள் யாருக்கு வாக்களித்தீர்கள்?" அல்லது "உங்கள் மத நம்பிக்கைகள் என்ன?"
3. தனிப்பட்ட நிதி பற்றிய கேள்விகள்: "நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள்?" அல்லது “உங்கள் வீடு எவ்வளவுசெலவு?"
4. ஒரே மாதிரியான அல்லது கருதும் கேள்விகள்: "நீங்கள் இளமையாக இருக்கிறீர்கள், இதைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?" அல்லது "ஒரு பெண்ணாக, இந்த தொழில்நுட்ப வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?"
5. உடல் தோற்றம் பற்றிய கேள்விகள்: "உங்கள் எடை கூடிவிட்டதா?" அல்லது "நீங்கள் ஏன் எப்போதும் மேக்கப் போடக்கூடாது?"
6. தனிப்பட்ட ஆரோக்கியத்தில் ஊடுருவும் கேள்விகள்: "நீங்கள் ஏன் கடந்த வாரம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுத்தீர்கள்?" அல்லது "உங்களுக்கு எப்போதாவது மனநலப் பிரச்சனை உண்டா?"
7. குடும்பத் திட்டங்களைப் பற்றிய கேள்விகள்: "எப்போது குழந்தைகளைப் பெறத் திட்டமிடுகிறீர்கள்?" அல்லது "ஏன் உங்களுக்கு குழந்தைகள் இல்லை?"
8. மக்கள் தங்கள் வயதை வெளிப்படுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தும் கேள்விகள்: "நீங்கள் எப்போது உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றீர்கள்?" அல்லது "நீங்கள் எப்போது ஓய்வு பெற திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்?"
9. இனம் அல்லது இனம் சார்ந்த ஒரே மாதிரியான கேள்விகள்: "நீங்கள் உண்மையில் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள்?" அல்லது "உங்கள் 'உண்மையான' பெயர் என்ன?"
10. சட்டச் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடிய கேள்விகள்: "நீங்கள் எப்போதாவது கைது செய்யப்பட்டிருக்கிறீர்களா?" அல்லது "உங்களுக்கு ஏதேனும் குறைபாடுகள் உள்ளதா?"
வேலையில் தொடர்ந்து மோசமான உரையாடல்களில் ஈடுபடுவதை நீங்கள் கண்டால், உங்கள் உரையாடலை மேம்படுத்துவதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகளை நீங்கள் விரும்பலாம்.திறமைகள்.
3> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>உங்கள் பணி இடைவினைகளில் ஒரு சிறு மகிழ்ச்சியை சேர்க்கவும்.1. உங்கள் பணிப் பாணியை ஒரு விலங்கு என நீங்கள் விவரித்தால், அது என்னவாக இருக்கும், ஏன்?
2. வேலையில் உங்களுக்கு நடந்த வேடிக்கையான அல்லது அசாதாரணமான விஷயம் என்ன?
3. நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஒன்றைச் சேர்க்கலாம் என்றால், அது என்னவாக இருக்கும், ஏன்?
4. ஒரு நாளுக்கு நிறுவனத்தில் உள்ள ஒருவருடன் நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், அது யாராக இருக்கும், ஏன்?
5. பணியிடத்தில் நீங்கள் பெற்ற மிக வினோதமான மின்னஞ்சல் அல்லது மெமோ எது?
6. உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு புத்தகத்தை எழுதினால், அதன் தலைப்பு என்னவாக இருக்கும்?
7. உங்களுக்குப் பிடித்த பணியிடம் தொடர்பான திரைப்படம் அல்லது டிவி நிகழ்ச்சி எது?
8. எங்கள் நிறுவனத்தில் சின்னம் இருந்தால், அது என்னவாக இருக்க வேண்டும், ஏன்?
9. நீங்கள் மீட்டிங்கில் நுழையும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு தீம் பாடல் இசைக்கப்பட்டிருந்தால், அது என்னவாக இருக்கும்?
10. நீங்கள் இதுவரை பார்த்த அல்லது செய்த அலுவலகப் பொருட்களில் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான பயன்பாடு எது?
11. அலுவலக ஆடைக் குறியீட்டில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை என்றால், நீங்கள் விரும்பும் வேலை ஆடை என்னவாக இருக்கும்?
12. வேலையைப் பெறுவதற்கு அல்லது பதவி உயர்வு பெறுவதற்கு நீங்கள் செய்த விசித்திரமான காரியம் என்ன?
கேள்விகளுடன் வேடிக்கையாக இருப்பதற்கு அதிக உத்வேகத்தை நீங்கள் விரும்பினால், இந்த வேடிக்கையான கேள்விகளின் பட்டியலை நீங்கள் கேட்க விரும்பலாம்.
பணி சந்திப்புகளுக்கான சிறந்த ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
பணி சந்திப்புகள் இணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பிற்கான முதன்மையான வாய்ப்புகள், ஆனால் சில சமயங்களில் அவை தொடங்குவதற்குத் தேவைப்படும். இந்த சூழலில் ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் ஏகபோகத்தை அசைத்து, படைப்பாற்றலைத் தூண்டி, அனைவரையும் சுறுசுறுப்பாகப் பெறலாம்செல்வதில் இருந்து பங்கேற்பது. கீழே உள்ள கேள்விகள் உங்கள் பணி சந்திப்புகளை ஒரு பயனுள்ள மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய திசையில் நகர்த்துவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டவை.
1. எங்கள் கடைசி சந்திப்பிலிருந்து நீங்கள் பெருமைப்படும் ஒரு சாதனை என்ன?
2. இன்று நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள அல்லது அடைய விரும்பும் ஒன்றைப் பகிர முடியுமா?
3. எங்கள் துறையுடன் தொடர்புடைய இந்த வாரம் நீங்கள் படித்த அல்லது பார்த்த மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்ன?
4. உங்கள் வாரத்தை இதுவரை ஒரு திரைப்படத் தலைப்பில் சுருக்கமாகச் சொன்னால், அது என்னவாக இருக்கும்?
5. நீங்கள் தற்போது எதிர்கொள்ளும் ஒரு சவால் என்ன, குழு எவ்வாறு உதவ முடியும்?
6. 1 முதல் 10 வரையிலான அளவில், எங்களின் கடைசி திட்டப்பணியை எப்படி மதிப்பிடுவீர்கள், ஏன்?
7. உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு திருப்புமுனை தருணத்தையும் அது உங்களை எப்படி வடிவமைத்தது என்பதையும் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?
8. நீங்கள் எப்போதுமே தேர்ச்சி பெற விரும்பும் வேலை தொடர்பான திறன் என்ன?
9. இந்தக் கூட்டத்திற்கு உயிருடன் இருந்தோ அல்லது இறந்தோ யாரையாவது நீங்கள் அழைக்க முடிந்தால், அது யார், ஏன்?
10. நீங்கள் ஒரு நாள் எங்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்தால், நீங்கள் எதை மாற்றுவீர்கள்?
11. எங்கள் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொருவருக்கும் எந்தத் திறமை இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்?
12. உங்களைத் தனித்து நிற்கும் உங்கள் பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வரும் தனித்துவமான திறமை என்ன?
பணிக் கூட்டங்கள் உங்களை கவலையடையச் செய்யுமா? வேலையில் சமூகப் பதட்டத்தை நிர்வகித்தல் பற்றிய இந்தக் கட்டுரையை நீங்கள் படிக்கலாம்.
விர்ச்சுவல் சந்திப்புகளுக்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
வீட்டில் வேலை செய்வதால் நிறைய நன்மைகள் உள்ளன, மேலும் பல தொழில் வல்லுநர்கள் அலுவலகத்தில் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வதைத் தவிர்க்க தங்கள் வேலையை விட்டுவிடுகிறார்கள். மறுபுறம், திமெய்நிகர் பணிச்சூழல் சில நேரங்களில் ஆள்மாறாட்டம் மற்றும் துண்டிக்கப்பட்டதாக உணரலாம். ஆனால் அது அப்படி இருக்க வேண்டியதில்லை. சரியான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள், ஆன்லைன் உலகத்தை உண்மையான நபர்களுடன் ஹேங்அவுட் செய்வது போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்தலாம், ஒற்றுமை உணர்வை ஊக்குவிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் குழுவை தனிப்பட்ட அளவில் இணைக்க உதவும். உங்களின் அடுத்த விர்ச்சுவல் மீட்டிங்கில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில ஈர்க்கக்கூடிய ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் இதோ.
1. வீட்டில் உங்கள் பணியிடத்தின் ஸ்னாப்ஷாட் அல்லது விளக்கத்தைப் பகிர முடியுமா?
2. வேலை நாளில் ஓய்வெடுக்க அல்லது ஓய்வு எடுக்க உங்களுக்கு பிடித்த வழி எது?
3. வீட்டில் வேலை செய்வதன் மூலம் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட மிகவும் சுவாரஸ்யமான அல்லது எதிர்பாராத விஷயம் என்ன?
4. இந்த சந்திப்பிற்கு நாங்கள் டெலிபோர்ட் செய்ய முடிந்தால், நாங்கள் எங்கு சந்திக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்?
5. உங்கள் சொந்த ஊரில் அல்லது தற்போதைய நகரத்தில் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு விஷயம் என்ன?
6. தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது உற்பத்தித் திறனைத் தக்கவைப்பதற்கான உங்கள் உதவிக்குறிப்புகள் என்ன?
7. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதன் எதிர்பாராத பலனைப் பகிர முடியுமா?
8. உங்களுக்குப் பிடித்த காபி/டீ குவளையைக் காட்டி, அது ஏன் உங்களுக்குப் பிடித்தது என்று எங்களிடம் கூறுங்கள்.
9. ஒரு நாள் அணியில் உள்ள யாருடனும் நீங்கள் வீடு மாறினால், அது யாராக இருக்கும், ஏன்?
10. நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது உங்கள் வழக்கமான காலை வழக்கத்தைப் பகிர முடியுமா?
11. உங்கள் வீட்டில் எங்கிருந்து அடிக்கடி வேலை செய்கிறீர்கள்: அலுவலக இடம், சமையலறை மேஜை, தோட்டம் அல்லது உங்கள் படுக்கை?
12. உண்மையைச் சொல்லுங்கள், படுக்கையில் இருந்து நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி வேலை செய்கிறீர்கள்?
13. நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது உங்களிடம் செல்லப்பிராணிகள் ஏதேனும் உள்ளதா?
14. உங்களால் முடியுமாஉங்கள் வீட்டு அலுவலக இடத்தை எங்களுக்குச் சுற்றிப் பார்க்க வேண்டுமா?
பணிக் கூட்டங்களில் உங்கள் கருத்துக்களைக் கூறுவது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால், மேலும் உறுதியுடன் இருப்பது எப்படி என்பது குறித்த இந்தக் கட்டுரையை நீங்கள் விரும்பலாம்.
பணிக்கான குழுவை உருவாக்கும் ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள்
ஒரு வலுவான குழுவை உருவாக்குவது அதன் உறுப்பினர்களிடையே நம்பிக்கை, புரிதல் மற்றும் சமூக உணர்வை வளர்ப்பதாகும். மூலோபாய ரீதியாகப் பயன்படுத்தப்படும்போது, ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் சக்திவாய்ந்த குழுவை உருவாக்கும் கருவிகளாகச் செயல்படும், தனிநபர்கள் தங்கள் குழிகளில் இருந்து வெளியேறவும், ஒருவருக்கொருவர் பலத்தைப் பாராட்டவும் மற்றும் வலுவான பிணைப்புகளை நெசவு செய்யவும். குழுவை உருவாக்கும் சில ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் இங்கே உள்ளன, அவை அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களைத் தூண்டவும் உங்கள் குழுவிற்குள் இணைப்புகளை ஆழப்படுத்தவும் உதவும்.
1. மக்கள் அறியாத ஒரு திறமை அல்லது திறமை என்ன?
2. நீங்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய ஒரு குழுவின் கதையைப் பகிர முடியுமா?
3. உங்கள் வலது/இடதுபுறத்தில் (அல்லது விர்ச்சுவல் மீட்டிங் பட்டியலில் உங்களுக்கு முன்/பின்னர்) நீங்கள் போற்றும் ஒரு விஷயம் என்ன?
4. எங்கள் குழு ஒரு இசைக்குழுவாக இருந்தால், நாம் ஒவ்வொருவரும் எந்த இசைக்கருவியை வாசிப்போம்?
5. சமீபத்தில் குழு உறுப்பினரிடமிருந்து நீங்கள் பெற்ற சிறந்த ஆலோசனை என்ன?
6. டீம் ப்ராஜெக்ட் திட்டமிட்டபடி நடக்கவில்லை, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் மதிப்புமிக்க ஒன்றைக் கற்றுக்கொண்ட நேரத்தைப் பகிர முடியுமா?
7. ஒரு குழுவாக நமது ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழி என்ன?
8. எங்கள் குழு ஒரு வெறிச்சோடிய தீவில் சிக்கித் தவித்தால், யார் என்ன பொறுப்பு?
9. எங்கள் குழு எப்படி இருக்கிறதுடைனமிக் உங்களுக்கு ஒரு திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியை நினைவூட்டுகிறதா?
10. அடுத்த ஆறு மாதங்களில் எங்கள் குழு எதைச் சாதிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்?
11. எங்கள் நிறுவனம் ஒரு கள நாளை நடத்தியிருந்தால், எந்த நிகழ்வில் நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள்?
12. அத்தியாவசிய குழுப் பணி திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள எந்த போர்டு கேம் எங்களுக்கு உதவும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
விடுமுறைப் பருவங்களில் பணிக்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
விடுமுறைக் காலம் தொடங்கும் வேளையில், பணியிடத்தில் உங்கள் உரையாடல்களில் விடுமுறை உற்சாகத்தைப் பயன்படுத்த இது ஒரு சிறந்த நேரம். நீங்கள் குழு சந்திப்பை நடத்தினாலும் அல்லது காபி பிரேக்கைப் பகிர்ந்து கொண்டாலும், விடுமுறைக் கருப்பொருள் ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் அரவணைப்பு மற்றும் சமூகத்தின் உணர்வைக் கொண்டுவரும். தனிப்பட்ட விடுமுறைக் கதைகள், விருப்பமான மரபுகள் அல்லது பருவத்திற்கான அற்புதமான திட்டங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள அவை வாய்ப்பளிக்கின்றன. உங்கள் சக ஊழியர்களிடையே ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் பண்டிகை விவாதங்களைத் தூண்டக்கூடிய கேள்விகளின் பட்டியலைப் பார்ப்போம்.
1. உங்கள் குழந்தைப் பருவத்தில் உங்களுக்கு பிடித்த விடுமுறை நினைவகம் எது?
2. இந்த விடுமுறை காலத்தை உலகில் எங்காவது கழிக்க முடிந்தால், அது எங்கே இருக்கும், ஏன்?
3. இந்த ஆண்டு என்ன விடுமுறை பாரம்பரியத்தை எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
4. நீங்கள் வேலையில் ஒரு புதிய விடுமுறை பாரம்பரியத்தைத் தொடங்கினால், அது என்னவாக இருக்கும்?
5. நீங்கள் இதுவரை பெற்றவற்றில் மிகவும் அர்த்தமுள்ள விடுமுறை பரிசு எது?
6. சமைக்க அல்லது சாப்பிட உங்களுக்கு பிடித்த விடுமுறை உணவு எது?
7. குறிப்பிட்ட பாடல் அல்லது திரைப்படம் உங்களை விடுமுறை உணர்விற்கு அழைத்துச் செல்கிறதா?
8. நீங்கள் ஒரு விடுமுறை கருப்பொருளான பணியிடத்தை அலங்கரிக்க வேண்டும் என்றால், என்னஅது போல் இருக்குமா?
9. விடுமுறை காலத்தில் நீங்கள் திரும்பக் கொடுக்க அல்லது தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய விரும்பும் ஒரு வழி என்ன?
10. எங்கள் குழு ரகசிய சாண்டா கிஃப்ட் பரிமாற்றத்தை வைத்திருந்தால், நீங்கள் என்ன வேடிக்கையான அல்லது அசாதாரணமான பரிசு வழங்கலாம்?
வேலைக்கான சிந்தனையைத் தூண்டும் பனிப்பொழிவு கேள்விகள்
நம் சிந்தனையின் எல்லைகளைத் தள்ளுவது, வேலையில் புதுமை, புதிய முன்னோக்குகள் மற்றும் அர்த்தமுள்ள உரையாடலுக்கு கதவுகளைத் திறக்கும். சிந்தனையைத் தூண்டும் ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் சுவாரஸ்யமான உரையாடல்களைத் தூண்டவும், அறிவுசார் ஆர்வம் மற்றும் பரஸ்பர கற்றல் சூழலை ஊக்குவிக்கவும் உதவும். உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் முயற்சி செய்ய சில சிந்தனையைத் தூண்டும் பனிப்பொழிவு கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. எங்கள் நிறுவனத்தின் மூலம் உலகில் உள்ள ஒரு பிரச்சனையை உங்களால் தீர்க்க முடிந்தால், அது என்னவாக இருக்கும், ஏன்?
2. எங்கள் தொழில்துறையின் சமீபத்திய போக்கு என்ன, அது உங்களுக்கு உற்சாகமாக இருக்கிறது, ஏன்?
3. எங்கள் துறையில் உள்ள யாரேனும் ஒருவருடன் நீங்கள் இரவு உணவு சாப்பிடலாம் என்றால், அது யாராக இருக்கும், என்ன விவாதிப்பீர்கள்?
4. அடுத்த ஐந்தாண்டுகளில் எங்கள் துறையில் நீங்கள் என்ன ஒரு கணிப்பு?
5. வேலையில் ஏதாவது ஒன்றைப் பற்றிய உங்கள் பார்வையை மாற்றிய புத்தகம், பாட்காஸ்ட் அல்லது TED பேச்சு எது?
6. பணமும் வளங்களும் ஒரு பிரச்சினையாக இல்லாவிட்டால், வேலையில் நீங்கள் சமாளிக்க விரும்பும் ஒரு திட்டம் எது?
7. எங்கள் தொழில் அல்லது பணியிடத்தைப் பற்றிய விசித்திரமான விஷயம் என்ன என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
8. கற்றல் வாய்ப்பாக மாறிய உங்கள் வாழ்க்கையில் தோல்வி அல்லது பின்னடைவைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?
9. நீங்கள் பணியின் செயல்முறையை மறுவடிவமைப்பு செய்ய முடிந்தால்,நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செய்வீர்கள்?
10. எங்கள் பணிச்சூழலுக்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய வாழ்க்கைப் பாடம் என்ன?
11. நீங்கள் பணிபுரியும் விதத்தை ஆழமாகப் பாதித்த எங்கள் துறையுடன் தொடர்புடைய புத்தகம் எது?
மேலும் பார்க்கவும்: உங்கள் நண்பர்களிடம் கேட்க 107 ஆழமான கேள்விகள் (மற்றும் ஆழமாக இணைக்கவும்)12. உங்கள் வேலையில் வியக்கத்தக்க வகையில் உதவியாக இருக்கும் எந்தப் பாடத்தை நீங்கள் பள்ளியில் படித்தீர்கள்?
வேலைக் கட்சிகளுக்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
பணிக் கட்சிகள் பணியாளர்களுக்கு வேலையைத் தவிர வேறு எதையாவது ஓய்வெடுக்கவும் பிணைக்கவும் சிறந்த அமைப்பை வழங்குகிறது. அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆர்வங்கள், பின்னணிகள் மற்றும் ஆளுமைகளைப் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு சாதாரண சூழலை முன்வைக்கின்றனர். இதை எளிதாக்க உதவும் வகையில், வேலை செய்யும் பார்ட்டிகளுக்கு ஏற்ற சில ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகளை பட்டியலிட்டுள்ளோம்.
1. எங்கள் பணி விருந்துக்கு நீங்கள் எந்த பிரபலத்தையும் வரவழைத்தால், அது யார், ஏன்?
2. உங்கள் சகாக்கள் அறிந்து ஆச்சரியப்படும் வகையில் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு பொழுதுபோக்கு எது?
3. நீங்கள் காலப்போக்கில் திரும்பிச் செல்ல முடிந்தால், எந்த சகாப்தத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்வீர்கள், ஏன்?
4. வேலையில் இருக்கும் பெரும்பாலானவர்களுக்குத் தெரியாத உங்களைப் பற்றிய ஒரு வேடிக்கையான உண்மையைப் பகிரவும்.
5. உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் ஒரு இசைக்குழு அல்லது கலைஞரை மட்டுமே கேட்க முடியும் என்றால், அது யாராக இருக்கும்?
6. எங்கும் பயணம் செய்ய உங்களுக்கு இலவச டிக்கெட் வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் எங்கு செல்வீர்கள்?
7. உங்கள் பட்டியலைக் கடக்க நீங்கள் விரும்புகின்ற தொழில் இலக்கு என்ன, அது உங்களுக்கு ஏன் மிகவும் முக்கியமானது?
8. நீங்கள் எந்த தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியிலும் வாழ முடிந்தால், அது எது, ஏன்?
9. நீங்கள் சென்ற சிறந்த விடுமுறை எது?
10. உங்களுக்கு ஏதேனும் வேலை இருந்தால்உங்கள் தற்போதையதைத் தவிர வேறு உலகில், அது என்னவாக இருக்கும்?
11. பட்ஜெட் ஒரு கவலையாக இல்லாவிட்டால், எங்கள் அலுவலகத்திற்கு என்ன தனிப்பட்ட பொருளை வாங்குவீர்கள்?
12. நீங்கள் ஓய்வுபெறும் போது நீங்கள் உற்சாகமாக என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?
13. எங்கள் துறையில் முற்றிலும் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாக நீங்கள் நம்பும் விஷயம் என்ன?
14. எங்கள் துறையில் நீங்கள் சந்தித்த மிகவும் பிரபலமான நபர் யார்?
பார்ட்டிகளில் எதைப் பற்றி அருவருப்பாக உணராமல் பேசுவது என்பது பற்றி நீங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் தெரிந்துகொள்ள விரும்பலாம்.
வேலைக்கான நேர்காணலுக்கான ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள்
நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு
வேலை நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் பதற்றத்துடன் தொடங்கும். ஒரு நேர்காணல் செய்பவராக, நீங்கள் ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகளைப் பயன்படுத்தி வேட்பாளர்களை எளிதாக்கலாம் மற்றும் திறந்த உரையாடலுக்கு உகந்த நட்பு சூழலை உருவாக்கலாம். இந்தக் கேள்விகள் ஒரு வேட்பாளரின் ஆளுமை, மதிப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட திறன்கள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளையும் வழங்க முடியும். பயனுள்ள மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய நேர்காணலை கிக்ஸ்டார்ட் செய்யக்கூடிய சில ஐஸ்பிரேக்கர் கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. நீங்கள் பெருமைப்படும் சமீபத்திய திட்டம் அல்லது சாதனை பற்றி என்னிடம் கூற முடியுமா?
2. தினமும் ஒரு மணிநேரம் கூடுதலாக இருந்தால், அதை எதற்காகச் செலவிடுவீர்கள்?
3. நீங்கள் இதுவரை பெற்ற சிறந்த தொழில் ஆலோசனை எது?
4. வேலையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சவாலை நீங்கள் சமாளித்த நேரத்தை உங்களால் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?
5. உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய உங்களைத் தூண்டும் ஒரு விஷயம் எது?
6. உங்கள் முந்தைய சக ஊழியர்கள் அல்லது மேலாளர் உங்களை எப்படி மூன்று வார்த்தைகளில் விவரிப்பார்கள்?
7. ஒரு புத்தகம் அல்லது திரைப்படம் என்ன
