Enhavtabelo
Ĉu vi estas manaĝero provanta konstrui teamon kiu vere laboras kune, nova dungito serĉanta konstrui rilatojn, aŭ sperta dungito laboranta por plibonigi komunikadon, la ĝustaj glacirompaj demandoj povas fari la tutan diferencon.
Se vi estas nova en la laboro, ĉi tiuj demandoj povas helpi vin konekti kun kolegoj, kompreni la oficejan kulturon kaj senti vin pli hejme. Kiel administranto, glacirompaj demandoj povas helpi vin detrui komunikajn murojn, instigi teamanojn malfermiĝi kaj konstrui labormedion pli kunlaboran kaj inkluzivan. Kaj por spertaj teamanoj, glacirompintoj povas malfermi komunikajn liniojn, revivigi la teaman spiriton kaj doni pulsan kontrolon pri la dinamiko de la teamo.
Ĉi tiu artikolo esploros diversajn specojn de glacirompiĝaj demandoj taŭgaj por malsamaj laborsituacioj—de laborrenkontiĝoj kaj virtualaj renkontiĝoj ĝis feriaj festoj kaj laborintervjuoj. Ĉu vi serĉas plifortigi teamajn ligojn, vigligi renkontiĝon aŭ amikiĝi ĉe la laboro, ĉi tiuj glacirompaj demandoj estas via ŝlosilo por fari laboron pli engaĝiga, produktiva kaj ĝua.
Amuzaj glacirompaj demandoj por laboro
La laboro ne devas esti tute komerca, la tutan tempon. Injekti iom da amuzo en la laborejon per gajaj glacirompaj demandoj povas helpi konstrui kamaradecon, malpezigi streson kaj alporti dozon de ĝojo al la ĉiutaga grincado. Jen kelkaj amuzaj glacirompaj demandoj, kiuj povasinfluis vian karieron aŭ laborfilozofion?
8. Ĉu vi povas dividi ekzemplon, kie vi prenis la iniciaton solvi problemon en la laboro?
9. Kio estas laborrilata kapablo, pri kiu vi nun laboras aŭ volas plibonigi?
10. Se vi povus babili kafon kun iu ajn en nia industrio, kiu ĝi estus kaj kial?
11. Kio estas grava profesia atingo, pri kiu vi precipe fieras?
12. Ĉu vi iam pensis pri ŝanĝi al malsama kariero? Se jes, kia kariero estus tio kaj kial?
13. Se vi povus reiri al kolegio, kian plian kurson vi farus por plibonigi kiel vi laboras nun?
14. Kiajn kapablojn vi laboras lastatempe plibonigante?
15. Kiajn fontojn vi preferas por lerni novajn informojn?
Por kandidatoj
Kiam vi estas intervjuita, ne temas nur pri respondado de demandoj – ĝi ankaŭ estas ŝanco por vi lerni pri la organizo, la teamo kaj la rolo. Kompreneble, vi ne devus iri al laborintervjuo sen esti farinta decan kvanton da esplorado pri la kompanio. Sed demandi pripensemajn demandojn, kies respondoj ne estas en la Interreto, povas helpi vin taksi ĉu la kompanio taŭgas por vi kaj povas lasi pozitivan impreson al viaj intervjuantoj. Jen glacirompaj demandoj, kiuj povas estigi signifajn diskutojn kaj provizi valorajn informojn dum viaj laborintervjuoj.
1. Ĉu vi povas priskribi la kompanionkulturo ĉi tie kaj la specoj de homoj kiuj prosperas en ĉi tiu medio?
2. Kio estas la plej granda defio, kiun alfrontas via teamo nun, kaj kiel la persono en ĉi tiu rolo povus helpi trakti ĝin?
3. Kiel vi priskribus la mastruman stilon en ĉi tiu organizo?
4. Ĉu vi povas dividi ekzemplon de lastatempa projekto pri kiu laboris la teamo, kiu ekzempligas la laboron, kiun mi farus?
5. Kiuj ŝancoj por profesia evoluo aŭ progresigo estas disponeblaj en ĉi tiu rolo?
6. Kiel la firmao mezuras sukceson por ĉi tiu pozicio?
7. Kio estas via plej ŝatata parto pri laborado ĉe ĉi tiu firmao?
8. Ĉu vi povus rakonti al mi pri la teamo kun kiu mi laboros?
9. Kio estas la procezo por rimarkoj kaj agado-recenzoj ĉi tie?
10. Kiel ĉi tiu rolo kontribuas al la pli larĝaj firmaaj celoj aŭ misio?
Se vi alfrontas streĉan konkurencon por la posteno, vi eble trovos ĉi tiun artikolon pri kiel esti memorinda persono helpema.
Glacirompaj demandoj por kiam vi estas nova en la laboro
Aliĝi al nova laboro ofte povas senti kiel paŝi en nekonatan teritorion, sed vi ne bezonas timi ĝin. Glacirompaj demandoj povas esti via kompaso, helpante vin navigi la socian pejzaĝon, kompreni teamdinamikon kaj komenci konstrui signifajn ligojn kun viaj kolegoj. Ni plonĝu en iujn ĉi tiujn demandojn, kiujn vi povas uzi por rompi la glacion kaj komenci kun pozitiva impreso en via novalaborejo.
1. Kio estas unu afero, kiun vi ŝatus scii, kiam vi unue komencis labori ĉi tie?
2. Ĉu vi povas konigi amuzan fakton pri nia laboro, kiu ne estas en la oficialaj manlibroj?
3. Kio estas la plej ekscita projekto pri kiu vi laboris ĉi tie, kaj kial?
4. De kiu en la teamo vi dirus, ke mi povus lerni multon, kaj kial?
5. Kiel vi difinas sukceson en nia fako?
6. Kion vi plej ĝuas pri la kompania kulturo ĉi tie?
7. Ĉu vi povas rakonti al mi pri labortradicio, kiun ĉiuj antaŭĝojas?
8. Kio estas la plej bona maniero komuniki kun la teamo - retpoŝto, tujmesaĝilo aŭ vizaĝ-al-vizaĝa?
9. Kio estas via plej bona konsilo por iu nova al la teamo kiel mi?
10. Se vi povus priskribi nian teamon per tri vortoj, kio ili estus?
Glacirompaj demandoj por amikiĝi en la laboro
Konstrui amikecojn en la laboro povas igi vian ĉiutagan rutinon pli agrabla, krei subtenan medion kaj plibonigi teaman kunlaboron. Se vi serĉas preterpasi laboremajn formalaĵojn kaj konstrui aŭtentajn rilatojn kun viaj kolegoj, ĉi tiuj glacirompaj demandoj povas esti bonega komenco. Ili estas dezajnitaj por esplori komunajn interesojn, komunajn spertojn kaj personajn komprenojn, helpante vin igi kunlaborantojn en amikojn.
1. Kio estas via plej ŝatata maniero malstreĉiĝi post okupata semajno?
2. Kiu estas iu, kiun vi vere admiras en nia industrio, kaj kial?
3. Ĉu vi havas iujn ŝatatajn lokajn restoraciojn aŭ kafonbutikoj?
4. Kio estas la plej interesa loko, al kiu vi iam vojaĝis?
5. Ĉu vi havas ŝatokupon, pri kiu vi pasias?
6. Se vi povus preni jaron da laboro, kion vi farus?
7. Kio estas unu el viaj plej ŝatataj familiaj tradicioj?
8. Se vi povus lerni iun ajn lertecon nur por amuzo, kio ĝi estus?
9. Se tago havus 30 horojn, kion vi farus per tiu kroma tempo?
10. Kion vi ĉiam volis fari en via profesia vivo sed ankoraŭ ne faris?
11. Kio estas io pri ĉi tiu kariero, kio surprizis vin?
12. Kiel vi eniris ĉi tiun laborkampon?
Glacirompaj demandoj, kiujn vi devus eviti ĉe la laboro
Dum glacirompaj demandoj povas plibonigi komunikadon kaj konstrui pli fortajn rilatojn en la laboro, gravas noti, ke ne ĉiuj demandoj taŭgas por la laborejo. Iuj povas transpasi limojn, malkomfortigi homojn aŭ eĉ malobservi privatecajn leĝojn. Do, dum vi navigas konversaciojn kun kolegoj, memoru eviti la jenajn specojn de glacirompaj demandoj, kiuj eble povas krei malkomforton aŭ mallertajn situaciojn.
1. Demandoj, kiuj interesas personajn rilatojn: "Kial vi estas fraŭla?" aŭ "Kiel iras via geedziĝo?"
2. Demandoj pri religio aŭ politiko: "Por kiu vi voĉdonis en la lasta elekto?" aŭ "Kiuj estas viaj religiaj kredoj?"
3. Demandoj pri persona financo: "Kiom vi gajnas?" aŭ “Kiom kostis via domokosto?”
4. Demandoj kiuj stereotipas aŭ supozas: "Vi estas juna, kion vi povus scii pri ĉi tio?" aŭ “Kiel virino, kiel vi traktas ĉi tiun teknikan laboron?”
5. Demandoj pri fizika aspekto: "Ĉu vi plipeziĝis?" aŭ "Kial vi neniam portas ŝminkon?"
6. Demandoj kiuj entrudiĝas pri persona sano: "Kial vi prenis malsanforpermeson pasintsemajne?" aŭ "Ĉu vi iam havis problemon pri mensa sano?"
7. Demandoj pri familiaj planoj: "Kiam vi planas havi infanojn?" aŭ "Kial vi ne havas infanojn?"
8. Demandoj kiuj devigas homojn malkaŝi sian aĝon: "Kiam vi diplomiĝis el mezlernejo?" aŭ "Kiam vi planas retiriĝi?"
9. Demandoj kiuj sugestas rasajn aŭ etnajn stereotipojn: "De kie vi vere estas?" aŭ "Kia estas via 'reala' nomo?"
10. Demandoj kiuj povas kaŭzi jurajn problemojn: "Ĉu vi iam estis arestita?" aŭ "Ĉu vi havas malkapablojn?"
Se vi vidas vin konstante implikita en mallertaj konversacioj en la laboro, vi eble ŝatus kelkajn konsiletojn por plibonigi vian konversacion.kapablojn.
> > 3>aldonu iom da ĝojo al viaj laborinteragoj.1. Se vi priskribus vian laborstilon kiel beston, kio ĝi estus kaj kial?
2. Kio estas la plej amuza aŭ plej nekutima afero, kiu okazis al vi en la laboro?
3. se vi povus aldoni unu aferon al la oficejo, kio ĝi estus kaj kial?
4. Se vi povus interŝanĝi laborpostenojn kun iu en la firmao dum unu tago, kiu ĝi estus kaj kial?
5. Kio estas la plej bizara retpoŝto aŭ noto, kiun vi iam ricevis ĉe la laboro?
6. Se vi skribus libron pri via laboro, kia estus ĝia titolo?
Vidu ankaŭ: 10 Pardonu Mesaĝojn Por Amiko (Por Ripari Rompitan Ligon)7. Kio estas via plej ŝatata laborejo-rilata filmo aŭ televida programo?
8. Se nia kompanio havus maskoton, kio ĝi estu kaj kial?
9. Se vi havus temkanton kiu ludas ĉiun fojon kiam vi eniris kunvenon, kio ĝi estus?
10. Kio estas la plej krea uzo de oficejaj provizoj, kiujn vi iam vidis aŭ faris?
11. Se ne estus limigoj pri la oficeja vestkodo, kia estus via preferata laborkostumo?
12. Kio estas la plej stranga afero, kiun vi iam faris por certigi laboron aŭ gajni reklamadon?
Se vi volas pli da inspiro por amuziĝi kun demandoj, vi eble ŝatus ĉi tiun liston de amuzaj demandoj por fari.
Plej bonaj glacirompaj demandoj por laborrenkontiĝoj
Laboraj renkontiĝoj estas ĉefaj ŝancoj por konekto kaj kunlaboro, sed foje ili bezonas salton. Glacirompaj demandoj en ĉi tiu kunteksto povas forskui la monotonecon, ekfunkciigi kreivon kaj aktive aktive.partoprenante de la komenco. La ĉi-subaj demandoj estas specife destinitaj por movi viajn laborkunvenojn en produktiva kaj engaĝa direkto.
1. Kio estas unu atingo pri kiu vi fieras ekde nia lasta renkontiĝo?
2. Ĉu vi povas dividi unu aferon, kiun vi esperas lerni aŭ atingi hodiaŭ?
3. Kio estas la plej interesa afero, kiun vi legis aŭ vidis ĉi-semajne, rilata al nia fako?
4. Se vi povus resumi vian ĝis nun semajnon en filmtitolo, kio ĝi estus?
5. Kio estas unu defio, kiun vi nun alfrontas, kaj kiel la teamo povas helpi?
6. Sur skalo de 1 ĝis 10, kiel vi taksus nian lastan projekton kaj kial?
7. Ĉu vi povas dividi trarompan momenton en via kariero kaj kiel ĝi formis vin?
8. Kio estas laborrilata kapablo, kiun vi ĉiam volis regi?
9. Se vi povus inviti iun ajn, vivanta aŭ mortinta, al ĉi tiu kunveno, kiu ĝi estus kaj kial?
10. Se vi estus la Ĉefoficisto de nia firmao dum unu tago, kio estas unu afero, kiun vi ŝanĝus?
11. Kiu kapablo laŭ vi estas necesa por ĉiuj en nia teamo?
12. Kian unikan talenton vi alportas al via rolo, kiu distingas vin?
Laborkunvenoj maltrankviligas vin? Eble vi eble legus ĉi tiun artikolon pri administrado de socia angoro ĉe la laboro.
Glacirompiĝaj demandoj por virtualaj renkontiĝoj
Hejme laborado havas multajn avantaĝojn kaj multaj profesiuloj eĉ forlasas siajn laborpostenojn por eviti reveni al laboro ĉe la oficejo. Aliflanke, lavirtuala labormedio foje povas sentiĝi nepersona kaj malkonektita. Sed ĝi ne devas esti tiel. La ĝustaj glacirompaj demandoj povas igi la interretan mondon senti pli kiel pendi kun realaj homoj, antaŭenigi senton de kuneco kaj helpi vian teamon konekti sur pli persona nivelo. Jen kelkaj allogaj glacirompaj demandoj, kiujn vi povas uzi en via venonta virtuala renkontiĝo.
1. Ĉu vi povas dividi foton aŭ priskribon de via laborspaco hejme?
2. Kio estas via plej ŝatata maniero malstreĉi aŭ preni paŭzon dum la labortago?
3. Kio estas la plej interesa aŭ neatendita afero, kiun vi lernis per laboro hejme?
4. Se ni povus teletransporti por ĉi tiu renkontiĝo, kie vi ŝatus ke ni renkontu?
5. Kio estas unu afero pri via hejmurbo aŭ nuna urbo, kiun vi amas?
6. Kiuj estas viaj konsiloj por resti produktiva dum laborado de malproksime?
7. Ĉu vi povas dividi unu neatenditan avantaĝon de laborado hejme?
8. Montru al ni vian plej ŝatatan kafon/teotason kaj diru al ni kial ĝi estas via plej ŝatata.
9. Se vi povus ŝanĝi hejmojn kun iu ajn en la teamo dum unu tago, kiu ĝi estus kaj kial?
10. Ĉu vi povas konigi vian kutiman matenan rutinon kiam vi laboras hejme?
11. De kie en via hejmo vi plej ofte laboras: oficeja spaco, la kuireja tablo, la ĝardeno aŭ via lito?
12. Estu honesta, kiom ofte vi laboras de via lito?
13. Ĉu vi havas dorlotbestojn ĉirkaŭe dum vi laboras hejme?
14. Ĉu vi povasdoni al ni trarigardon de via hejma oficejo?
Se vi malfacilas esprimi viajn opiniojn en laborrenkontiĝoj, vi eble ŝatos ĉi tiun artikolon pri kiel esti pli firmega.
Teamkonstruaj glacirompaj demandoj por laboro
Konstrui fortan teamon temas pri kultivado de konfido, kompreno kaj sento de komunumo inter ĝiaj membroj. Se uzataj strategie, glacirompaj demandoj povas funkcii kiel potencaj teamkonstruaj iloj, puŝante individuojn eliri el siaj siloj, aprezi reciproke la fortojn kaj teksi pli fortajn ligojn. Jen kelkaj teamkonstruaj glacirompaj demandoj, kiuj povas helpi ekfunkciigi signifajn konversaciojn kaj profundigi ligojn en via teamo.
1. Kio estas unu lerteco aŭ talento, kiun vi alportas al nia teamo, pri kiu homoj eble ne konscias?
2. Ĉu vi povas konigi rakonton pri teamo, al kiu vi estis parto, kiu havis grandan efikon?
3. Kio estas unu afero, kiun vi admiras pri la persono dekstre/maldekstre (aŭ antaŭ/post vi en la virtuala kunvena listo)?
4. Se nia teamo estus bando, kiun instrumenton ludus ĉiu el ni?
5. Kio estas la plej bona konsilo, kiun vi ricevis de teamano lastatempe?
6. Ĉu vi povas dividi tempon, kiam teama projekto ne iris kiel planite, sed vi ankoraŭ lernis ion valoran?
7. Kio estas unu maniero kiel ni povus plibonigi nian kunlaboron kiel teamo?
8. Se nia teamo estus senhelpa sur dezerta insulo, kiu estus pri kio?
9. Kiel fartas nia teamodinamika memorigas vin pri filmo aŭ televidprogramo?
Vidu ankaŭ: Kiel Komenci Konversacion kun Ulo (IRL, Teksto kaj Interreta)10. Kio estas unu afero, kiun vi deziras, ke nia teamo povus plenumi en la venontaj ses monatoj?
11. Se nia firmao gastigis kampotagon, kiun eventon vi certas, ke vi gajnus?
12. Kiu tabulludo laŭ vi povus helpi nin evoluigi esencajn teamajn laborkapablojn?
Glacirompaj demandoj por laboro en la Feriaj sezonoj
Dum la feria sezono venas, estas bonega tempo uzi la feriajn spiritojn en viaj konversacioj en la laboro. Ĉu vi havas teamkunvenon aŭ nur dividas kafpaŭzon, feriaj temaj glacirompaj demandoj povas alporti senton de varmo kaj komunumo. Ili donas ŝancon dividi personajn feriajn rakontojn, plej ŝatatajn tradiciojn aŭ ekscitajn planojn por la sezono. Ni plonĝu en liston de demandoj, kiuj povas estigi allogajn kaj festajn diskutojn inter viaj kolegoj.
1. Kio estas via plej ŝatata feria memoro el via infanaĝo?
2. Se vi povus pasigi ĉi tiun ferian sezonon ie ajn en la mondo, kie ĝi estus kaj kial?
3. Kio estas feria tradicio, kiun vi antaŭĝojas ĉi-jare?
4. Se vi povus komenci novan ferian tradicion ĉe la laboro, kio ĝi estus?
5. Kio estas la plej signifa feria donaco, kiun vi iam ricevis?
6. Kio estas via plej ŝatata feria plado por kuiri aŭ manĝi?
7. Ĉu estas certa kanto aŭ filmo, kiu enigas vin en la ferian spiriton?
8. Se vi ornamus ferian temon laborspacon, kio?ĉu ĝi aspektus?
9. Kiel vi ŝatas redoni aŭ volontuli dum la feriado?
10. Se nia teamo havus interŝanĝon de donacoj de Sekreta Kristnaskoviro, kio estas amuza aŭ nekutima donaco, kiun vi povus doni?
Pensigantaj glacirompaj demandoj por laboro
Premi la limojn de nia pensado povas malfermi la pordon al novigo, freŝaj perspektivoj kaj signifa dialogo en la laboro. Pensinstigaj glacirompaj demandoj povas helpi stimuli interesajn konversaciojn, kuraĝigante medion de intelekta scivolemo kaj reciproka lernado. Jen kelkaj pensigaj glacirompaj demandoj por ke vi provu kun viaj kolegoj.
1. Se vi povus solvi unu problemon en la mondo pere de nia kompanio, kio ĝi estus kaj kial?
2. Kio estas lastatempa tendenco en nia industrio, kiun vi trovas ekscita kaj kial?
3. Se vi povus vespermanĝi kun iu ajn persono en nia industrio, kiu ĝi estus kaj pri kio vi diskutus?
4. Kio estas unu antaŭdiro, kiun vi havas por nia kampo en la venontaj kvin jaroj?
5. Kio estas libro, podkasto aŭ TED-parolado, kiu ŝanĝis vian perspektivon pri io en la laboro?
6. Se mono kaj rimedoj ne estus problemo, kio estas unu projekto, kiun vi ŝatus trakti en la laboro?
7. Kio laŭ vi estas la plej stranga afero pri nia industrio aŭ laborejo?
8. Ĉu vi povas dividi malsukceson aŭ malsukceson en via kariero, kiu fariĝis lernŝanco?
9. Se vi povus restrukturi la procezon de laboro,kiajn ŝanĝojn vi farus?
10. Kio estas unu vivleciono, kiun vi lernis, kiu povus esti aplikita al nia labormedio?
11. Kio estas libro rilata al nia kampo, kiu profunde influis kiel vi laboras?
12. Kiun temon vi studis en la lernejo, kiun vi trovas surprize utila en via laboro?
Glacirompaj demandoj por laborgrupoj
Laborgrupoj provizas bonegan medion por ke dungitoj liberiĝu kaj ligiĝu pri io alia ol laboro. Ili prezentas hazardan klimaton por lerni pli pri la interesoj, fonoj kaj personecoj de unu la alian. Por helpi tion faciligi, ni listigis kelkajn glacirompajn demandojn, kiuj estas perfektaj por laborfestoj.
1. Se vi povus alporti iun famulon al nia laborfesto, kiu ĝi estus kaj kial?
2. Kio estas unu ŝatokupo, kiun vi ĝuas, pri kiu viaj kolegoj eble surpriziĝos lerni?
3. Se vi povus reiri en la tempo, kian epokon vi elektus kaj kial?
4. Kunhavigu amuzan fakton pri vi mem, kiun plej multaj homoj en la laboro ne konas.
5. Se vi povus aŭskulti nur unu grupon aŭ artiston dum via tuta vivo, kiu ĝi estus?
6. Se oni donus al vi senpagan bileton por vojaĝi ie ajn, kien vi irus?
7. Kio estas kariera celo, kiun vi jukas forstreki vian liston, kaj kial ĝi tiom gravas al vi?
8. Se vi povus vivi en iu televida programo, kiu ĝi estus kaj kial?
9. Kio estas la plej bona ferio en kiu vi iam estis?
10. Se vi povus havi ajnan laboronen la mondo alia ol via nuna, kio ĝi estus?
11. Se buĝeto ne zorgus, kian unikan objekton vi aĉetus por nia oficejo?
12. Kio estas unu afero, kiun vi emocias fari kiam vi retiriĝas?
13. Kio estas io, kion vi kredas, estas tute trotaksita en nia kampo?
14. Kiu estas la plej fama persono, kiun vi renkontis en nia industrio?
Vi eble volas scii iom pli pri tio, pri kio paroli en festoj sen sentiĝi mallerta.
Glacirompaj demandoj por laboraj intervjuoj
Por intervjuantoj
Langaj intervjuoj ofte komenciĝas per tavolo de streĉiĝo. Kiel intervjuanto, vi povas uzi glacirompajn demandojn por trankviligi kandidatojn kaj krei amikan medion favoran al malferma dialogo. Ĉi tiuj demandoj ankaŭ povas provizi valorajn sciojn pri la personeco, valoroj kaj interhomaj kapabloj de kandidato. Jen kelkaj glacirompaj demandoj, kiuj povas komenci produktivan kaj engaĝan intervjuon.
1. Ĉu vi povas rakonti al mi pri lastatempa projekto aŭ atingo, pri kiu vi fieras?
2. Se vi havus plian horon ĉiutage, por kio vi elspezus ĝin?
3. Kio estas la plej bona konsilo pri kariero, kiun vi iam ricevis?
4. Ĉu vi povas dividi tempon, kiam vi venkis gravan defion en la laboro?
5. Kio estas unu afero, kiu instigas vin fari vian plej bonan laboron?
6. Kiel viaj antaŭaj kolegoj aŭ administranto priskribus vin per tri vortoj?
7. Kio estas libro aŭ filmo kiu havas
