Daptar eusi
Naha anjeun manajer anu nyobian ngawangun tim anu bener-bener gawé bareng, karyawan anyar anu hoyong ngawangun hubungan, atanapi karyawan anu berpengalaman damel pikeun ningkatkeun komunikasi, patarosan anu leres tiasa ngajantenkeun bédana.
Upami anjeun énggal dina padamelan, patarosan ieu tiasa ngabantosan anjeun nyambung sareng kolega, ngartos budaya kantor, sareng langkung betah. Salaku manajer, patarosan icebreaker tiasa ngabantosan anjeun ngarecah tembok komunikasi, ngadorong anggota tim pikeun muka sareng ngawangun lingkungan kerja anu langkung kolaboratif sareng inklusif. Sareng pikeun anggota tim anu berpengalaman, pemecah es tiasa muka jalur komunikasi, nyegerkeun sumanget tim, sareng masihan cek pulsa dina dinamika tim.
Artikel ieu bakal ngajalajah rupa-rupa jinis patarosan icebreaker anu cocog pikeun kaayaan kerja anu béda-tina rapat kerja sareng rapat virtual ka pesta liburan sareng wawancara padamelan. Naha anjeun badé nguatkeun beungkeut tim, nguatkeun rapat, atanapi janten réréncangan di tempat damel, patarosan icebreaker ieu mangrupikeun konci anjeun pikeun ngajantenkeun padamelan langkung pikaresepeun, produktif, sareng pikaresepeun.
Patarosan icebreaker anu pikaresepeun pikeun digawé
Pagawean henteu kedah sadayana bisnis, sadaya waktos. Nyuntikkeun sakedik kasenangan kana gaw kalayan patarosan pemecah es anu hampang tiasa ngabantosan ngawangun silaturahmi, ngaleungitkeun setrés, sareng masihan kabungahan pikeun ngagiling sapopoé. Ieu sababaraha patarosan icebreaker anu pikaresepeun anu tiasamangaruhan kana filosofi karir atawa pagawéan anjeun?
8. Naha anjeun tiasa ngabagi conto dimana anjeun nyandak inisiatif pikeun ngarengsekeun masalah di tempat damel?
9. Kaahlian naon anu aya hubunganana sareng padamelan anu ayeuna anjeun damel atanapi hoyong ningkatkeun?
10. Upami anjeun tiasa ngobrol kopi sareng saha waé di industri urang, saha éta sareng kunaon?
11. Naon prestasi profésional anu penting anu anjeun banggakeun?
12. Naha anjeun kantos panginten ngalih ka karir anu sanés? Upami kitu, karir naon éta sareng kunaon?
13. Upami anjeun tiasa uih deui ka kuliah, kursus tambahan naon anu anjeun candak pikeun ningkatkeun cara anjeun damel ayeuna?
14. Kaahlian naon anu anjeun badé ningkatkeun akhir-akhir ieu?
15. Jenis sumber naon anu anjeun pikaresep pikeun diajar inpormasi anyar?
Pikeun calon
Nalika anjeun diwawancara, sanés ngan ukur ngajawab patarosan - éta ogé kasempetan pikeun anjeun diajar ngeunaan organisasi, tim, sareng peranna. Tangtosna, anjeun henteu kedah angkat ka wawancara padamelan tanpa ngalaksanakeun panalungtikan anu lumayan ngeunaan perusahaan. Tapi naroskeun patarosan anu wijaksana anu jawabanana henteu aya dina Internét tiasa ngabantosan anjeun ngukur upami perusahaan cocog pikeun anjeun sareng tiasa masihan kesan anu positif pikeun ngawawancara anjeun. Ieu mangrupikeun patarosan-patarosan anu tiasa nyababkeun diskusi anu bermakna sareng masihan wawasan anu berharga salami wawancara padamelan anjeun.
1. Dupi anjeun ngajelaskeun parusahaanbudaya di dieu sareng jinis jalma anu mekar di lingkungan ieu?
2. Naon tantangan pangbadagna anu disanghareupan ku tim anjeun ayeuna, sareng kumaha jalma anu aya dina peran ieu tiasa ngabantosan éta?
3. Kumaha anjeun bakal ngajelaskeun gaya manajemén dina organisasi ieu?
4. Naha anjeun tiasa ngabagi conto proyék panganyarna anu digarap ku tim anu nunjukkeun padamelan anu kuring badé lakukeun?
5. Kasempetan naon pikeun pangwangunan atawa kamajuan profésional anu sadia dina peran ieu?
Tempo_ogé: Kumaha Janten Babaturan Sareng Saha (Gancang)6. Kumaha perusahaan ngukur kasuksésan pikeun posisi ieu?
7. Naon bagian karesep anjeun ngeunaan damel di perusahaan ieu?
8. Dupi anjeun tiasa nyarioskeun ka kuring ngeunaan tim anu bakal kuring damel?
9. Kumaha prosés eupan balik sareng ulasan kinerja di dieu?
10. Kumaha peran ieu nyumbang kana tujuan atanapi misi perusahaan anu langkung lega?
Upami anjeun nyanghareupan persaingan anu ketat pikeun posisi éta, anjeun tiasa mendakan tulisan ieu ngeunaan kumaha carana janten jalma anu émut ngabantosan.
Patarosan Icebreaker keur nalika anjeun anyar dina pakasaban
Ngagabung ka pakasaban anyar mindeng bisa ngarasa kawas stepping kana wewengkon nu teu biasa, tapi anjeun teu kudu sieun eta. Patarosan Icebreaker tiasa janten kompas anjeun, ngabantosan anjeun nganapigasi bentang sosial, ngartos dinamika tim, sareng ngamimitian ngawangun hubungan anu bermakna sareng kolega anjeun. Hayu urang teuleum kana sababaraha patarosan ieu anjeun tiasa nganggo pikeun megatkeun és tur mimitian kaluar kalawan kesan positif dina anyar Anjeun.tempat gawé.
1. Naon hiji hal anu anjeun hoyong terang nalika anjeun mimiti damel di dieu?
2. Naha anjeun tiasa ngabagi fakta anu pikaresepeun ngeunaan padamelan urang anu henteu aya dina buku panduan resmi?
3. Proyék naon anu paling pikaresepeun anu anjeun damel di dieu, sareng kunaon?
4. Saha di tim anu anjeun nyarios kuring tiasa diajar seueur, sareng kunaon?
5. Kumaha anjeun nangtukeun kasuksésan dina departemen urang?
6. Naon anu paling anjeun pikaresep ngeunaan budaya perusahaan di dieu?
7. Dupi anjeun tiasa nyarioskeun ka abdi ngeunaan tradisi padamelan anu dipiharep ku sadayana?
8. Naon cara anu pangsaéna pikeun komunikasi sareng tim - email, talatah instan, atanapi langsung?
9. Naon naséhat utama anjeun pikeun jalma anyar dina tim sapertos kuring?
10. Upami anjeun tiasa ngajelaskeun tim kami dina tilu kecap, naon éta?
Patarosan Icebreaker pikeun ngajantenkeun babaturan di tempat damel
Ngawangun silaturahim di tempat kerja tiasa ngajantenkeun rutinitas sapopoé anjeun langkung pikaresepeun, nyiptakeun lingkungan anu ngadukung, sareng ningkatkeun kolaborasi tim. Upami anjeun badé ngaléngkah ka luar formalitas tempat kerja sareng ngawangun hubungan anu tulus sareng kolega anjeun, patarosan icebreaker ieu tiasa janten awal anu saé. Éta dirancang pikeun ngajalajah kapentingan umum, pangalaman babarengan, sareng wawasan pribadi, ngabantosan anjeun janten réréncangan janten réréncangan.
1. Naon cara favorit anjeun pikeun bersantai sanggeus saminggu sibuk?
2. Saha jalma anu anjeun resep pisan di industri urang, sareng kunaon?
3. Dupi anjeun ngagaduhan réstoran lokal favorit atanapi kopitoko?
4. Naon tempat anu paling pikaresepeun anu anjeun kantos angkat?
5. Naha anjeun gaduh hobi anu anjeun pikahoyong?
6. Upami anjeun tiasa istirahat sataun sataun, naon anu anjeun laksanakeun?
7. Naon salah sahiji tradisi kulawarga karesep anjeun?
8. Upami anjeun tiasa diajar kaahlian naon waé pikeun senang-senang, naon éta?
9. Lamun sapoe boga 30 jam, naon nu bakal Anjeun pigawé kalayan tambahan waktu éta?
10. Naon hal anu anjeun kantos hoyong laksanakeun dina kahirupan profésional anjeun tapi henteu acan?
11. Naon hal ngeunaan karir ieu anu kaget anjeun?
12. Kumaha anjeun lebet kana widang padamelan ieu?
Tempo_ogé: 25 Tip Pikeun Janten Langkung Ekstrovert (Tanpa Kaleungitan Saha Anjeun)Patarosan Icebreaker anu kedah dihindari di tempat damel
Sanaos patarosan icebreaker tiasa ningkatkeun komunikasi sareng ngawangun hubungan anu langkung kuat di tempat kerja, penting pikeun dicatet yén henteu sadayana patarosan cocog pikeun tempat damel. Sababaraha bisa meuntas wates, nyieun jalma uncomfortable, atawa malah ngalanggar hukum privasi. Janten, nalika anjeun nganapigasi paguneman sareng kolega, émut pikeun ngahindarkeun jinis-jinis patarosan icebreaker di handap ieu anu berpotensi nyiptakeun kaayaan teu ngarareunah atanapi kagok.
1. Patarosan nu pry kana hubungan pribadi: "Naha anjeun single?" atawa "Kumaha nikah anjeun?"
2. Patarosan ngeunaan agama atanapi politik: "Saha anu anjeun pilih dina pemilu kamari?" atawa “Naon kapercayaan agama anjeun?”
3. Patarosan ngeunaan keuangan pribadi: "Sabaraha anjeun earn?" atawa "Sabaraha tuh imah anjeunongkosna?”
4. Patarosan anu stereotip atanapi nganggap: "Anjeun ngora, naon anu anjeun tiasa terang ngeunaan ieu?" atanapi "Salaku awéwé, kumaha anjeun ngadamel karya téknis ieu?"
5. Patarosan ngeunaan penampilan fisik: "Naha anjeun ngagaduhan beurat?" atawa "Naha anjeun teu pernah make makeup?"
6. Patarosan anu ngaganggu kaséhatan pribadi: "Naha anjeun nyandak cuti sakit minggu kamari?" atawa "Naha anjeun kantos ngalaman masalah kaséhatan méntal?"
7. Patarosan ngeunaan rencana kulawarga: "Iraha anjeun badé gaduh budak?" atawa “Naha teu boga budak?”
8. Patarosan nu maksa jalma pikeun nembongkeun umur maranéhanana: "Iraha anjeun lulus ti SMA?" atanapi "Iraha anjeun badé pangsiun?"
9. Patarosan anu nunjukkeun stereotip ras atanapi étnis: "Ti mana anjeun leres-leres?" atanapi "Naon nami 'asli' anjeun?"
10. Patarosan anu tiasa nyababkeun masalah hukum: "Naha anjeun kantos ditangkep?" atanapi "Naha anjeun ngagaduhan cacad?"
Upami anjeun ningali diri anjeun terus-terusan aub dina paguneman anu kagok di tempat damel, anjeun panginten hoyong sababaraha tip pikeun ningkatkeun paguneman anjeun.kaahlian.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 3> >tambahkeun kabungahan kana interaksi gawé anjeun.1. Upami anjeun ngajelaskeun gaya padamelan anjeun salaku sato, naon éta sareng kunaon?
2. Naon hal anu paling lucu atanapi teu biasa anu parantos kajantenan ka anjeun di tempat damel?
3. Upami anjeun tiasa nambihan hiji hal ka kantor, naon éta sareng kunaon?
4. Upami anjeun tiasa gentos padamelan sareng batur di perusahaan salami sadinten, saha éta sareng kunaon?
5. Naon email atanapi mémo anu paling anéh anu anjeun kantos nampi di tempat damel?
6. Upami anjeun nyerat buku ngeunaan karya anjeun, naon judulna?
7. Pilem atawa acara TV naon nu patali jeung gaw karesep anjeun?
8. Upami perusahaan urang gaduh maskot, kedahna naon sareng kunaon?
9. Upami anjeun gaduh lagu téma anu diputer unggal anjeun lebet rapat, naon éta?
10. Naon pamakéan pangkréatif pakakas kantor anjeun kungsi katempo atawa dipigawé?
11. Upami teu aya larangan dina kode pakéan kantor, naon anu anjeun pikahoyong pikeun baju kerja?
12. Naon hal anu paling aneh anu anjeun kantos laksanakeun pikeun ngamankeun padamelan atanapi kéngingkeun promosi?
Upami anjeun hoyong langkung seueur inspirasi pikeun ngahibur patarosan, anjeun tiasa resep daptar patarosan anu pikaresepeun ieu.
Patarosan icebreaker pangsaéna pikeun rapat kerja
Rapat kerja mangrupikeun kasempetan anu paling penting pikeun konéksi sareng kolaborasi, tapi kadang-kadang peryogi luncat. Patarosan Icebreaker dina kontéks ieu tiasa ngoyagkeun monoton, narik kreativitas, sareng ngajantenkeun sadayana aktip.milu ti anggalna. Patarosan di handap dirarancang khusus pikeun ngajantenkeun rapat padamelan anjeun ka arah anu produktif sareng pikaresepeun.
1. Naon salah sahiji prestasi anu anjeun banggakeun ti saprak rapat terakhir urang?
2. Naha anjeun tiasa ngabagikeun hiji hal anu anjeun ngarepkeun diajar atanapi dihontal ayeuna?
3. Naon hal anu paling pikaresepeun anu anjeun baca atanapi tingali minggu ieu anu aya hubunganana sareng lapangan kami?
4. Upami anjeun tiasa nyimpulkeun minggu anjeun dugi ka ayeuna dina judul pilem, naon éta?
5. Naon salah sahiji tangtangan anu ayeuna anjeun hadapi, sareng kumaha tim tiasa ngabantosan?
6. Dina skala 1 nepi ka 10, kumaha anjeun bakal meunteun proyék panungtungan urang jeung naha?
7. Naha anjeun tiasa ngabagi momen terobosan dina karir anjeun sareng kumaha éta ngawangun anjeun?
8. Kaahlian naon anu aya hubunganana sareng padamelan anu anjeun kantos hoyong ngawasa?
9. Upami anjeun tiasa ngundang saha waé, hirup atanapi maot, kana rapat ieu, saha éta sareng kunaon?
10. Upami anjeun janten CEO perusahaan kami salami sadinten, naon anu anjeun badé robih?
11. Kaahlian mana anu anjeun yakin anu kedah dipiboga ku sadayana di tim kami?
12. Bakat unik naon anu anjeun bawa kana peran anjeun anu ngabédakeun anjeun?
Rapat gawé ngajadikeun anjeun hariwang? Panginten anjeun tiasa maca tulisan ieu ngeunaan ngatur kahariwang sosial di tempat damel.
Patarosan Icebreaker pikeun rapat virtual
Gawe di bumi ngagaduhan seueur kauntungan sareng seueur profésional malah kaluar tina padamelanna pikeun nyegah uih deui damel di kantor. Di sisi séjén, étalingkungan gawé maya kadang bisa ngarasa teu pribadi tur dipegatkeun. Tapi teu kudu kitu. Patarosan pemecah es anu leres tiasa ngajantenkeun dunya online janten sapertos nongkrong sareng jalma nyata, ngamajukeun rasa kabersamaan, sareng ngabantosan tim anjeun nyambung dina tingkat anu langkung pribadi. Ieu sababaraha patarosan icebreaker anu tiasa dianggo dina rapat virtual anjeun salajengna.
1. Naha anjeun tiasa ngabagikeun snapshot atanapi pedaran ruang kerja anjeun di bumi?
2. Naon cara favorit anjeun pikeun bersantai atanapi istirahat salami dinten damel?
3. Naon hal anu paling pikaresepeun atanapi teu kaduga anu anjeun pelajari ku damel di bumi?
4. Upami urang tiasa teleportasi pikeun rapat ieu, dimana anjeun hoyong urang pendak?
5. Naon hiji hal ngeunaan kampung halaman anjeun atanapi kota ayeuna anu anjeun resep?
6. Kumaha tips anjeun pikeun tetep produktif nalika damel jarak jauh?
7. Naha anjeun tiasa ngabagikeun hiji kauntungan anu teu kaduga tina damel ti bumi?
8. Tunjukkeun ka kami cangkir kopi/teh karesep anjeun sareng wartosan kami naha éta karesep anjeun.
9. Upami anjeun tiasa ngalih bumi sareng saha waé dina tim sadinten, saha éta sareng kunaon?
10. Naha anjeun tiasa ngabagi rutinitas énjing biasa nalika anjeun damel ti bumi?
11. Ti mana di bumi anjeun anjeun paling sering damel: rohangan kantor, méja dapur, kebon, atanapi ranjang anjeun?
12. Jujur, sabaraha sering anjeun damel tina ranjang anjeun?
13. Naha anjeun ngagaduhan piaraan nalika anjeun damel ti bumi?
14. Dupi anjeunpasihan kami tur ka rohangan kantor di bumi anjeun?
Upami anjeun sesah nyatakeun pendapat anjeun dina rapat kerja, anjeun tiasa resep kana tulisan ieu ngeunaan kumaha carana janten langkung tegas.
Patarosan pamecah es ngawangun tim pikeun digawé
Ngawangun tim anu kuat nyaéta ngeunaan ngokolakeun kapercayaan, pamahaman, sareng rasa komunitas di antara anggotana. Nalika dianggo sacara strategis, patarosan icebreaker tiasa janten alat ngawangun tim anu kuat, ngadorong individu pikeun kaluar tina silo na, ngahargaan kaunggulan masing-masing, sareng ninun beungkeut anu langkung kuat. Ieu sababaraha patarosan icebreaker ngawangun tim anu tiasa ngabantosan paguneman anu bermakna sareng nguatkeun sambungan dina tim anjeun.
1. Naon salah sahiji kaahlian atanapi bakat anu anjeun bawa ka tim kami anu teu dipikanyaho ku jalma?
2. Naha anjeun tiasa ngabagi carita ngeunaan tim anu anjeun kantos janten bagian anu ngagaduhan dampak anu ageung?
3. Naon hiji hal anu anjeun kagumi ngeunaan jalma di katuhu / kénca anjeun (atanapi sateuacan / saatos anjeun dina daptar rapat virtual)?
4. Upami tim urang mangrupikeun band, instrumen naon anu masing-masing urang bakal maén?
5. Naon naséhat panghadéna anu anjeun katampi ti anggota tim ayeuna?
6. Naha anjeun tiasa ngabagi waktos nalika proyék tim henteu jalan sakumaha anu direncanakeun, tapi anjeun masih diajar hal anu berharga?
7. Naon salah sahiji cara urang bisa ningkatkeun kolaborasi urang salaku tim?
8. Lamun tim urang terdampar di pulo sepi, saha nu bakal ngurus naon?
9. Kumaha tim urangdinamis ngingetkeun anjeun kana pilem atanapi acara TV?
10. Naon hiji hal anu anjeun hoyong tim kami tiasa laksanakeun dina genep bulan ka hareup?
11. Upami perusahaan urang ngadamel dinten lapang, acara mana anu anjeun yakin bakal meunang?
12. Kaulinan papan mana anu anjeun pikir tiasa ngabantosan urang ngembangkeun kaahlian kerja tim anu penting?
Patarosan Icebreaker pikeun damel di usum Libur
Nalika usum liburan, éta waktos anu saé pikeun ngagunakeun sumanget liburan dina paguneman anjeun di tempat kerja. Naha anjeun gaduh rapat tim atanapi ngan ukur ngabagi istirahat kopi, patarosan pemecah es bertema liburan tiasa nyababkeun rasa kahaneutan sareng komunitas. Aranjeunna nyadiakeun kasempetan pikeun babagi carita libur pribadi, tradisi favorit, atawa rencana seru keur musim. Hayu urang teuleum kana daptar patarosan anu tiasa nyababkeun diskusi anu pikaresepeun sareng meriah diantara kolega anjeun.
1. Naon kenangan liburan favorit anjeun ti budak leutik anjeun?
2. Upami anjeun tiasa nyéépkeun usum liburan ieu di mana waé di dunya, dimana éta sareng kunaon?
3. Naon tradisi liburan anu anjeun ngarepkeun taun ieu?
4. Upami anjeun tiasa ngamimitian tradisi liburan énggal di tempat damel, naon éta?
5. Naon kado liburan anu paling bermakna anu anjeun kantos nampi?
6. Naon masakan karesep anjeun pikeun masak atanapi tuang?
7. Naha aya lagu atanapi pilem anu ngajantenkeun anjeun sumanget liburan?
8. Upami anjeun ngahias ruang kerja bertema liburan, naonbakal kasampak kawas?
9. Naon salah sahiji cara anjeun resep masihan atanapi janten sukarelawan salami usum liburan?
10. Upami tim kami ngagaduhan bursa kado Rusiah Santa, naon anu pikaresepeun atanapi kado anu teu biasa anjeun tiasa masihan?
Pamikiran-provoking patarosan icebreaker pikeun digawé
Ngadorong wates pamikiran urang tiasa muka panto pikeun inovasi, perspéktif seger, sareng dialog anu bermakna di tempat damel. Patarosan icebreaker pamikiran-provoking bisa mantuan merangsang paguneman metot, encouraging lingkungan ngarasa panasaran intelektual jeung silih learning. Di dieu aya sababaraha patarosan icebreaker pamikiran-provoking pikeun anjeun coba kalawan kolega Anjeun.
1. Upami anjeun tiasa ngabéréskeun hiji masalah di dunya ngalangkungan perusahaan kami, naon éta sareng kunaon?
2. Naon tren panganyarna dina industri urang anu anjeun mendakan pikaresepeun sareng kunaon?
3. Upami anjeun tiasa tuang sareng saha waé di industri urang, saha éta sareng naon anu anjeun badé bahas?
4. Naon salah sahiji prediksi anjeun pikeun widang kami dina lima taun ka hareup?
5. Naon buku, podcast, atanapi ceramah TED anu ngarobih sudut pandang anjeun kana hiji hal di tempat damel?
6. Upami artos sareng sumberdaya sanés masalah, naon salah sahiji proyék anu anjeun hoyong laksanakeun di tempat damel?
7. Saur anjeun naon anu paling anéh ngeunaan industri atanapi tempat kerja urang?
8. Naha anjeun tiasa ngabagi kagagalan atanapi kemunduran dina karir anjeun anu janten kasempetan diajar?
9. Upami anjeun tiasa ngadesain ulang prosés padamelan,parobahan naon anu anjeun badé lakukeun?
10. Naon salah sahiji palajaran hirup anjeun geus diajar nu bisa dilarapkeun ka lingkungan gawé urang?
11. Buku naon anu aya hubunganana sareng widang urang anu parantos mangaruhan pisan kana cara anjeun damel?
12. Mata pelajaran mana anu anjeun pelajari di sakola anu anjeun pikahoyong ngabantosan padamelan anjeun?
Patarosan Icebreaker pikeun pésta gawé
Pesta kerja nyayogikeun setting anu saé pikeun karyawan pikeun bersantai sareng ngahijikeun hal-hal sanés padamelan. Aranjeunna nampilkeun iklim kasual pikeun leuwih jéntré ngeunaan kapentingan masing-masing, kasang tukang, sareng kapribadian. Pikeun ngagampangkeun ieu, kami geus daptar sababaraha patarosan icebreaker nu sampurna pikeun pihak gawé.
1. Lamun bisa mawa selebritis wae ka pihak gawe urang, saha eta jeung kunaon?
2. Naon salah sahiji hobi anjeun mikaresep yén kolega anjeun bakal kaget diajar?
3. Lamun bisa balik deui ka jaman baheula, anjeun bakal milih jaman naon jeung kunaon?
4. Bagikeun fakta anu pikaresepeun ngeunaan diri anjeun anu teu terang seueur jalma di tempat kerja.
5. Upami anjeun ngan ukur tiasa ngadangukeun hiji band atanapi artis salami hirup anjeun, saha éta?
6. Upami anjeun dipasihan tikét gratis kanggo ngumbara ka mana waé, anjeun badé angkat ka mana?
7. Naon tujuan karir anu anjeun pikahoyong pikeun nyebrang daptar anjeun, sareng naha éta penting pisan pikeun anjeun?
8. Upami anjeun tiasa hirup dina acara TV naon waé, anu mana éta sareng kunaon?
9. Liburan naon anu anjeun kantos lebet?
10. Upami anjeun tiasa ngagaduhan padamelandi dunya lian ti anjeun ayeuna, naon éta?
11. Upami anggaran henteu janten perhatian, barang unik naon anu anjeun badé mésér pikeun kantor kami?
12. Naon hiji hal anu anjeun pikagumbiraeun nalika anjeun pangsiun?
13. Naon hal anu anjeun yakinkeun sacara total overrated dina widang urang?
14. Saha jalma anu paling kasohor anu anjeun tepang di industri urang?
Anjeun panginten hoyong terang langkung seueur ngeunaan naon anu kedah diobrolkeun dina pésta tanpa perasaan kagok.
Patarosan Icebreaker pikeun wawancara padamelan
Pikeun ngawawancara
Wawancara padamelan sering dimimitian ku lapisan tegangan. Salaku interviewer, Anjeun bisa make patarosan icebreaker pikeun nempatkeun calon betah tur nyieun lingkungan ramah kondusif pikeun muka dialog. Patarosan ieu ogé tiasa masihan wawasan anu berharga kana kapribadian calon, nilai, sareng kaahlian interpersonal. Ieu sababaraha patarosan icebreaker anu tiasa ngamimitian wawancara anu produktif sareng pikaresepeun.
1. Dupi anjeun tiasa ngabejaan ka kuring ngeunaan proyék panganyarna atawa prestasi anu anjeun bangga?
2. Upami anjeun gaduh jam tambahan unggal dinten, anjeun badé nganggo naon?
3. Naon naséhat karir anu pangsaéna anu anjeun kantos nampi?
4. Naha anjeun tiasa ngabagi waktos nalika anjeun ngatasi tantangan anu penting di tempat damel?
5. Naon hiji hal anu ngadorong anjeun pikeun ngalakukeun pagawéan anu pangsaéna?
6. Kumaha kolega atawa manajer anjeun saméméhna ngajelaskeun anjeun dina tilu kecap?
7. Naon buku atawa pilem nu boga
