143 Icebreaker na Mga Tanong para sa Trabaho: Umunlad sa Anumang Sitwasyon

Kung isa kang manager na sumusubok na bumuo ng isang team na talagang nagtutulungan, isang bagong hire na naghahanap upang bumuo ng mga relasyon, o isang batikang empleyado na nagtatrabaho upang pahusayin ang komunikasyon, ang mga tamang icebreaker na tanong ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba.

Kung bago ka sa trabaho, ang mga tanong na ito ay makakatulong sa iyong kumonekta sa mga kasamahan, maunawaan ang kultura ng opisina, at maging mas nasa tahanan. Bilang isang tagapamahala, makakatulong sa iyo ang mga icebreaker na tanong na sirain ang mga pader ng komunikasyon, hikayatin ang mga miyembro ng team na magbukas at bumuo ng isang kapaligiran sa trabaho na mas collaborative at inclusive. At para sa mga may karanasang miyembro ng team, ang mga icebreaker ay maaaring magbukas ng mga linya ng komunikasyon, buhayin ang espiritu ng team, at magbigay ng pulso check sa dynamics ng team.

I-explore ng artikulong ito ang iba't ibang uri ng icebreaker na mga tanong na angkop para sa iba't ibang sitwasyon sa trabaho—mula sa mga pulong sa trabaho at virtual na pagtitipon hanggang sa mga holiday party at mga panayam sa trabaho. Naghahanap ka man na palakasin ang mga bono ng koponan, pasiglahin ang isang pulong, o makipagkaibigan sa trabaho, ang mga tanong na ito sa icebreaker ay ang iyong susi upang gawing mas nakakaengganyo, produktibo, at kasiya-siya ang trabaho.

Nakakatuwang icebreaker na mga tanong para sa trabaho

Ang trabaho ay hindi kailangang puro negosyo, sa lahat ng oras. Ang pag-iniksyon ng kaunting kasiyahan sa lugar ng trabaho na may mga magaan na tanong sa icebreaker ay makakatulong upang bumuo ng pakikipagkaibigan, mapawi ang stress, at magdala ng isang dosis ng kagalakan sa araw-araw na paggiling. Narito ang ilang nakakatuwang icebreaker na mga tanong na maaarinakaimpluwensya sa iyong karera o pilosopiya sa trabaho?

8. Maaari ka bang magbahagi ng isang pagkakataon kung saan ginawa mo ang inisyatiba upang malutas ang isang problema sa trabaho?

9. Ano ang kasanayang nauugnay sa trabaho na kasalukuyan mong ginagawa o gusto mong pagbutihin?

10. Kung maaari kang makipag-coffee chat sa sinuman sa aming industriya, sino ito at bakit?

11. Ano ang isang makabuluhang tagumpay ng propesyonal na lalo mong ipinagmamalaki?

12. Naisip mo na bang lumipat sa ibang karera? Kung gayon, anong karera iyon at bakit?

13. Kung maaari kang bumalik sa kolehiyo, anong karagdagang kurso ang iyong kukunin upang mapabuti ang iyong trabaho ngayon?

14. Anong uri ng mga kasanayan ang pinagsusumikapan mo kamakailan?

15. Anong uri ng mga mapagkukunan ang mas gusto mo para sa pag-aaral ng bagong impormasyon?

Para sa mga kandidato

Kapag ikaw ay iniinterbyu, hindi lang ito tungkol sa pagsagot sa mga tanong – isa rin itong pagkakataon para malaman mo ang tungkol sa organisasyon, sa koponan, at sa tungkulin. Siyempre, hindi ka dapat pumunta sa isang pakikipanayam sa trabaho nang hindi nakagawa ng isang disenteng dami ng pananaliksik tungkol sa kumpanya. Ngunit ang pagtatanong ng maalalahanin na mga tanong na ang mga sagot ay wala sa Internet ay maaaring makatulong sa iyo na masukat kung ang kumpanya ay angkop para sa iyo at maaaring mag-iwan ng positibong impresyon sa iyong mga tagapanayam. Narito ang mga icebreaker na tanong na maaaring magdulot ng makabuluhang mga talakayan at magbigay ng mahahalagang insight sa panahon ng iyong mga panayam sa trabaho.

1. Maaari mo bang ilarawan ang kumpanyakultura dito at ang mga uri ng tao na umunlad sa kapaligirang ito?

2. Ano ang pinakamalaking hamon na kinakaharap ng iyong team ngayon, at paano makakatulong ang taong nasa tungkuling ito na tugunan ito?

3. Paano mo ilalarawan ang istilo ng pamamahala sa organisasyong ito?

4. Maaari ka bang magbahagi ng isang halimbawa ng isang kamakailang proyekto na ginawa ng team na nagpapakita ng gawaing gagawin ko?

5. Anong mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad o pagsulong ang makukuha sa tungkuling ito?

6. Paano sinusukat ng kumpanya ang tagumpay para sa posisyong ito?

7. Ano ang paborito mong bahagi sa pagtatrabaho sa kumpanyang ito?

8. Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa team na makakasama ko?

9. Ano ang proseso para sa feedback at mga pagsusuri sa pagganap dito?

10. Paano nakakatulong ang tungkuling ito sa mas malawak na layunin o misyon ng kumpanya?

Kung nahaharap ka sa isang mahigpit na kumpetisyon para sa posisyon, maaaring makatulong sa iyo ang artikulong ito tungkol sa kung paano maging isang di-malilimutang tao.

Icebreaker na mga tanong kung kailan ka bago sa trabaho

Ang pagsali sa isang bagong trabaho ay kadalasang parang tumuntong sa hindi pamilyar na teritoryo, ngunit hindi mo kailangang matakot dito. Ang mga tanong sa Icebreaker ay maaaring maging iyong compass, na tumutulong sa iyong mag-navigate sa social landscape, maunawaan ang dynamics ng team, at magsimulang bumuo ng mga makabuluhang koneksyon sa iyong mga kasamahan. Suriin natin ang ilan sa mga tanong na ito na maaari mong gamitin upang masira ang yelo at magsimula nang may positibong impresyon sa iyong bagonglugar ng trabaho.

1. Ano ang isang bagay na gusto mong malaman noong una kang nagsimulang magtrabaho dito?

2. Maaari ka bang magbahagi ng nakakatuwang katotohanan tungkol sa aming gawain na wala sa mga opisyal na handbook?

3. Ano ang pinakakapana-panabik na proyektong ginawa mo rito, at bakit?

4. Sino sa team ang masasabi mong marami akong matututunan, at bakit?

5. Paano mo tinukoy ang tagumpay sa aming departamento?

6. Ano ang pinakanatutuwa mo sa kultura ng kumpanya dito?

7. Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa isang tradisyon sa trabaho na inaabangan ng lahat?

8. Ano ang pinakamahusay na paraan upang makipag-ugnayan sa team – email, instant messaging, o face-to-face?

9. Ano ang iyong nangungunang payo para sa isang bago sa team na tulad ko?

10. Kung mailalarawan mo ang aming team sa tatlong salita, ano sila?

Icebreaker na mga tanong para makipagkaibigan sa trabaho

Ang pagbuo ng mga pagkakaibigan sa trabaho ay maaaring gawing mas kasiya-siya ang iyong pang-araw-araw na gawain, lumikha ng isang kapaligirang sumusuporta, at mapahusay ang pakikipagtulungan ng koponan. Kung naghahanap ka ng higit pa sa mga pormalidad sa lugar ng trabaho at bumuo ng mga tunay na koneksyon sa iyong mga kasamahan, ang mga tanong na ito ay maaaring maging isang magandang simula. Idinisenyo ang mga ito upang tuklasin ang mga karaniwang interes, ibinahaging karanasan, at personal na insight, na tumutulong sa iyong gawing mga kaibigan ang mga katrabaho.

1. Ano ang paborito mong paraan para makapagpahinga pagkatapos ng isang abalang linggo?

2. Sino ang talagang hinahangaan mo sa aming industriya, at bakit?

3. Mayroon ka bang mga paboritong lokal na restawran o kapemga tindahan?

4. Ano ang pinakakawili-wiling lugar na napuntahan mo?

5. Mayroon ka bang libangan na kinahihiligan mo?

6. Kung maaari kang magpahinga ng isang taon sa trabaho, ano ang gagawin mo?

7. Ano ang isa sa iyong mga paboritong tradisyon ng pamilya?

8. Kung maaari kang matuto ng anumang kasanayan para lamang sa kasiyahan, ano ito?

9. Kung may 30 oras ang isang araw, ano ang gagawin mo sa sobrang oras na iyon?

10. Ano ang isang bagay na matagal mo nang gustong gawin sa iyong propesyonal na buhay ngunit hindi pa?

11. Ano ang isang bagay sa karerang ito na ikinagulat mo?

12. Paano ka napunta sa larangang ito ng trabaho?

Icebreaker na mga tanong na dapat mong iwasan sa trabaho

Habang ang mga tanong na icebreaker ay maaaring mapabuti ang komunikasyon at bumuo ng mas matibay na relasyon sa trabaho, mahalagang tandaan na hindi lahat ng tanong ay angkop para sa lugar ng trabaho. Ang ilan ay maaaring lumampas sa mga hangganan, gumawa ng mga tao na hindi komportable, o kahit na lumabag sa mga batas sa privacy. Kaya, habang nagna-navigate ka sa mga pag-uusap kasama ang mga kasamahan, tandaan na iwasan ang mga sumusunod na uri ng icebreaker na mga tanong na posibleng lumikha ng discomfort o awkward na sitwasyon.

1. Mga tanong na sumisira sa mga personal na relasyon: "Bakit ka single?" o "Kumusta ang iyong kasal?"

2. Mga tanong tungkol sa relihiyon o pulitika: “Sino ang binoto mo noong nakaraang halalan?” o “Ano ang iyong mga paniniwala sa relihiyon?”

3. Mga tanong tungkol sa personal na pananalapi: “Magkano ang kinikita mo?” o “Magkano ang iyong bahaygastos?"

4. Mga tanong na stereotype o ipinapalagay: "Bata ka pa, ano ang maaari mong malaman tungkol dito?" o “Bilang isang babae, paano mo pinangangasiwaan ang teknikal na gawaing ito?”

5. Mga tanong tungkol sa pisikal na anyo: "Tumaba ka na ba?" o "Bakit hindi ka nagsusuot ng makeup?"

6. Mga tanong na nakakasagabal sa personal na kalusugan: "Bakit ka nag-sick leave noong nakaraang linggo?" o “Naranasan mo na bang magkaroon ng isyu sa kalusugan ng isip?”

7. Mga tanong tungkol sa mga plano ng pamilya: "Kailan mo balak magkaroon ng mga anak?" o “Bakit wala kang mga anak?”

8. Mga tanong na pumipilit sa mga tao na ipakita ang kanilang edad: "Kailan ka nagtapos ng high school?" o “Kailan mo balak magretiro?”

9. Mga tanong na nagpapahiwatig ng mga stereotype ng lahi o etniko: "Saan ka ba talaga galing?" o “Ano ang iyong ‘totoong’ pangalan?”

10. Mga tanong na maaaring magdulot ng mga legal na isyu: “Naaresto ka na ba?” o “Mayroon ka bang anumang mga kapansanan?”

Kung nakikita mo ang iyong sarili na patuloy na nasasangkot sa mga awkward na pag-uusap sa trabaho, maaaring gusto mo ng ilang tip para sa pagpapabuti ng iyong pag-uusapkasanayan.

>3>magdagdag ng isang dash of delight sa iyong mga pakikipag-ugnayan sa trabaho.

1. Kung ilalarawan mo ang iyong istilo sa trabaho bilang isang hayop, ano ito at bakit?

2. Ano ang pinakanakakatawa o hindi pangkaraniwang bagay na nangyari sa iyo sa trabaho?

3. kung maaari kang magdagdag ng isang bagay sa opisina, ano ito at bakit?

4. Kung maaari kang makipagpalitan ng trabaho sa isang tao sa kumpanya sa loob ng isang araw, sino ito at bakit?

5. Ano ang pinakakakaibang email o memo na natanggap mo sa trabaho?

6. Kung susulat ka ng libro tungkol sa iyong gawa, ano ang pamagat nito?

7. Ano ang paborito mong pelikula o palabas sa TV na nauugnay sa lugar ng trabaho?

8. Kung may mascot ang aming kumpanya, ano ang dapat at bakit?

9. Kung mayroon kang theme song na tumutugtog sa tuwing papasok ka sa isang pulong, ano ito?

10. Ano ang pinakamalikhaing paggamit ng mga gamit sa opisina na nakita mo o nagawa mo na?

11. Kung walang mga paghihigpit sa dress code sa opisina, ano ang gusto mong damit sa trabaho?

12. Ano ang pinakakakaibang bagay na nagawa mo para makakuha ng trabaho o makakuha ng promosyon?

Kung gusto mo ng higit pang inspirasyon para sa kasiyahan sa mga tanong, maaaring gusto mo itong listahan ng mga masasayang tanong na itatanong.

Pinakamahusay na icebreaker na mga tanong para sa mga pagpupulong sa trabaho

Ang mga pulong sa trabaho ay mga pangunahing pagkakataon para sa koneksyon at pakikipagtulungan, ngunit kung minsan kailangan nila ng jump-start. Ang mga icebreaker na tanong sa kontekstong ito ay maaaring makapagpaalis sa monotony, makapagpapasiklab ng pagkamalikhain, at makapagpaaktibo sa lahatnakikilahok mula sa get-go. Ang mga tanong sa ibaba ay partikular na idinisenyo upang ilipat ang iyong mga pulong sa trabaho sa isang produktibo at nakakaengganyo na direksyon.

1. Ano ang isang tagumpay na ipinagmamalaki mo mula noong huli nating pagkikita?

2. Maaari ka bang magbahagi ng isang bagay na inaasahan mong matutunan o makamit ngayon?

3. Ano ang pinakakawili-wiling bagay na iyong nabasa o nakita ngayong linggo na may kaugnayan sa aming larangan?

4. Kung maaari mong ibuod ang iyong linggo hanggang ngayon sa isang pamagat ng pelikula, ano ito?

5. Ano ang isang hamon na kasalukuyan mong kinakaharap, at paano makakatulong ang team?

6. Sa sukat na 1 hanggang 10, paano mo ire-rate ang aming huling proyekto at bakit?

7. Maaari ka bang magbahagi ng isang pambihirang sandali sa iyong karera at kung paano ka hinubog nito?

8. Ano ang kasanayang nauugnay sa trabaho na palagi mong gustong ma-master?

9. Kung maaari kang mag-imbita ng sinuman, buhay o patay, sa pulong na ito, sino ito at bakit?

10. Kung ikaw ang CEO ng aming kumpanya sa loob ng isang araw, ano ang isang bagay na babaguhin mo?

11. Aling kasanayan ang pinaniniwalaan mong kailangang taglayin ng lahat sa aming koponan?

12. Anong kakaibang talento ang dinadala mo sa iyong tungkulin na nagpapakilala sa iyo?

Tingnan din: Pakiramdam na Tinanggihan ng Iyong Mga Kaibigan? Paano Ito Haharapin

Nababalisa ka sa mga pulong sa trabaho? Marahil ay maaari mong basahin ang artikulong ito sa pamamahala ng social na pagkabalisa sa trabaho.

Icebreaker na mga tanong para sa mga virtual na pagpupulong

Maraming pakinabang ang pagtatrabaho sa bahay at maraming mga propesyonal ang humihinto sa kanilang mga trabaho upang maiwasang bumalik sa trabaho sa opisina. Sa kabilang panig, angAng virtual na kapaligiran sa trabaho ay maaaring makaramdam kung minsan ay hindi personal at hindi nakakonekta. Ngunit hindi ito kailangang maging ganoon. Ang mga tamang icebreaker na tanong ay maaaring gawing mas parang nakikipag-hang out ang online na mundo sa mga totoong tao, mag-promote ng pakiramdam ng pagkakaisa, at tulungan ang iyong team na kumonekta sa mas personal na antas. Narito ang ilang nakakaengganyong icebreaker na mga tanong na magagamit mo sa iyong susunod na virtual meeting.

1. Maaari ka bang magbahagi ng snapshot o paglalarawan ng iyong workspace sa bahay?

2. Ano ang paborito mong paraan para makapagpahinga o makapagpahinga sa araw ng trabaho?

3. Ano ang pinakakawili-wili o hindi inaasahang bagay na natutunan mo sa pagtatrabaho sa bahay?

4. Kung maaari tayong mag-teleport para sa pulong na ito, saan mo gustong magkita tayo?

5. Ano ang isang bagay tungkol sa iyong bayan o kasalukuyang lungsod na gusto mo?

6. Ano ang iyong mga tip para manatiling produktibo habang nagtatrabaho nang malayuan?

7. Maaari ka bang magbahagi ng isang hindi inaasahang benepisyo ng pagtatrabaho mula sa bahay?

8. Ipakita sa amin ang iyong paboritong coffee/tea mug at sabihin sa amin kung bakit ito ang paborito mo.

9. Kung maaari kang lumipat ng bahay sa sinuman sa koponan sa isang araw, sino ito at bakit?

10. Maaari mo bang ibahagi ang iyong karaniwang gawain sa umaga kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay?

11. Mula saan sa iyong tahanan madalas kang nagtatrabaho: isang opisina, mesa sa kusina, hardin, o iyong kama?

12. Maging tapat, gaano ka kadalas nagtatrabaho mula sa iyong kama?

13. Mayroon ka bang anumang mga alagang hayop sa paligid habang nagtatrabaho ka mula sa bahay?

14. pwede babigyan kami ng tour sa iyong home office space?

Kung nahihirapan kang sabihin ang iyong mga opinyon sa mga pulong sa trabaho, maaaring magustuhan mo ang artikulong ito kung paano maging mas mapanindigan.

Mga tanong sa icebreaker ng team-building para sa trabaho

Ang pagbuo ng isang malakas na team ay tungkol sa paglinang ng tiwala, pag-unawa, at pakiramdam ng komunidad sa mga miyembro nito. Kapag ginamit sa madiskarteng paraan, ang mga icebreaker na tanong ay maaaring magsilbi bilang makapangyarihang mga tool sa pagbuo ng koponan, humihikayat sa mga indibidwal na lumabas sa kanilang mga silo, pahalagahan ang mga lakas ng isa't isa, at maghabi ng mas matibay na ugnayan. Narito ang ilang icebreaker na tanong sa pagbuo ng team na makakatulong sa pag-usbong ng mga makabuluhang pag-uusap at palalimin ang mga koneksyon sa loob ng iyong team.

1. Ano ang isang kasanayan o talentong dinadala mo sa aming koponan na maaaring hindi alam ng mga tao?

2. Maaari ka bang magbahagi ng kuwento ng isang team na naging bahagi ka na nagkaroon ng malaking epekto?

3. Ano ang isang bagay na hinahangaan mo sa taong nasa iyong kanan/kaliwa (o bago/pagkatapos mo sa listahan ng virtual na pulong)?

4. Kung ang aming koponan ay isang banda, anong instrumento ang tutugtugin ng bawat isa sa atin?

5. Ano ang pinakamagandang payo na natanggap mo mula sa isang miyembro ng team kamakailan?

6. Maaari ka bang magbahagi ng isang pagkakataon na ang isang proyekto ng pangkat ay hindi natuloy ayon sa plano, ngunit may natutunan ka pa ring mahalagang bagay?

7. Ano ang isang paraan para mapahusay natin ang ating pakikipagtulungan bilang isang team?

8. Kung ang aming koponan ay napadpad sa isang desyerto na isla, sino ang mamamahala sa ano?

9. Paano ang aming koponandynamic na nagpapaalala sa iyo ng isang pelikula o palabas sa TV?

10. Ano ang isang bagay na gusto mong magawa ng aming team sa susunod na anim na buwan?

11. Kung nagho-host ang aming kumpanya ng field day, aling kaganapan ang tiwala mong mananalo ka?

Tingnan din: Bakit Mahalaga ang Eye Contact sa Komunikasyon

12. Aling board game ang sa tingin mo ay makakatulong sa amin na bumuo ng mahahalagang kasanayan sa team work?

Icebreaker na mga tanong para sa trabaho sa Holiday seasons

Habang papasok ang holiday season, magandang panahon na para gamitin ang mga holiday spirit sa iyong mga pag-uusap sa trabaho. Nagkakaroon ka man ng team meeting o nagbabahagi lang ng coffee break, ang mga tanong sa icebreaker na may temang holiday ay maaaring magdala ng pakiramdam ng init at komunidad. Nagbibigay sila ng pagkakataong magbahagi ng mga personal na kwento ng holiday, paboritong tradisyon, o kapana-panabik na mga plano para sa season. Sumisid tayo sa isang listahan ng mga tanong na maaaring magdulot ng mga nakakaengganyo at maligayang talakayan sa iyong mga kasamahan.

1. Ano ang paborito mong alaala ng holiday mula sa iyong pagkabata?

2. Kung maaari mong gugulin ang kapaskuhan na ito saanman sa mundo, saan ito at bakit?

3. Ano ang tradisyon ng holiday na iyong inaabangan ngayong taon?

4. Kung maaari kang magsimula ng isang bagong tradisyon ng holiday sa trabaho, ano ito?

5. Ano ang pinakamakahulugang regalo sa holiday na natanggap mo?

6. Ano ang paborito mong lutuin o kainin sa holiday?

7. Mayroon bang partikular na kanta o pelikula na nagdadala sa iyo sa diwa ng kapaskuhan?

8. Kung magpapalamuti ka ng workspace na may temang holiday, anomagiging hitsura nito?

9. Ano ang isang paraan na gusto mong ibalik o magboluntaryo sa panahon ng kapaskuhan?

10. Kung ang aming team ay nagkaroon ng Lihim na pagpapalitan ng regalo ng Santa, ano ang isang masaya o hindi pangkaraniwang regalo na maaari mong ibigay?

Mga tanong na nakakapag-isip-isip na icebreaker para sa trabaho

Ang pagtulak sa mga hangganan ng ating pag-iisip ay maaaring magbukas ng pinto sa pagbabago, mga bagong pananaw, at makabuluhang pag-uusap sa trabaho. Makakatulong ang mga tanong sa pag-iisip ng icebreaker na pasiglahin ang mga kawili-wiling pag-uusap, na naghihikayat sa kapaligiran ng intelektwal na pag-uusyoso at pag-aaral sa isa't isa. Narito ang ilang mga tanong sa pag-iisip na icebreaker na maaari mong subukan sa iyong mga kasamahan.

1. Kung malulutas mo ang isang problema sa mundo sa pamamagitan ng aming kumpanya, ano ito at bakit?

2. Ano ang isang kamakailang trend sa aming industriya na sa tingin mo ay kapana-panabik at bakit?

3. Kung maaari kang maghapunan kasama ang sinumang tao sa aming industriya, sino ito at ano ang iyong tatalakayin?

4. Ano ang isang hula mo para sa aming larangan sa susunod na limang taon?

5. Ano ang isang libro, podcast, o TED talk na nagpabago sa iyong pananaw sa isang bagay sa trabaho?

6. Kung ang pera at mga mapagkukunan ay hindi isang isyu, ano ang isang proyekto na gusto mong harapin sa trabaho?

7. Ano sa palagay mo ang pinakakakaibang bagay sa ating industriya o lugar ng trabaho?

8. Maaari ka bang magbahagi ng pagkabigo o pag-urong sa iyong karera na naging isang pagkakataon sa pag-aaral?

9. Kung maaari mong muling idisenyo ang proseso ng trabaho,anong mga pagbabago ang gagawin mo?

10. Ano ang isang aral sa buhay na natutunan mo na maaaring magamit sa ating kapaligiran sa trabaho?

11. Ano ang isang aklat na nauugnay sa aming larangan na lubos na nakaapekto sa iyong trabaho?

12. Aling paksa ang iyong pinag-aralan sa paaralan na nakakagulat na nakakatulong sa iyong trabaho?

Icebreaker na mga tanong para sa mga party sa trabaho

Ang mga party sa trabaho ay nagbibigay ng magandang setting para sa mga empleyado upang makapagpahinga at makipag-ugnayan sa isang bagay maliban sa trabaho. Nagpapakita sila ng kaswal na klima upang matuto nang higit pa tungkol sa mga interes, background, at personalidad ng isa't isa. Para makatulong na mapadali ito, naglista kami ng ilang icebreaker na tanong na perpekto para sa mga party sa trabaho.

1. Kung maaari kang magdala ng sinumang celebrity sa aming work party, sino ito at bakit?

2. Ano ang isang libangan na kinagigiliwan mo na maaaring ikagulat ng iyong mga kasamahan na malaman ang tungkol sa?

3. Kung maibabalik mo ang nakaraan, anong panahon ang pipiliin mo at bakit?

4. Magbahagi ng nakakatuwang katotohanan tungkol sa iyong sarili na hindi alam ng karamihan sa trabaho.

5. Kung maaari ka lamang makinig sa isang banda o artist sa buong buhay mo, sino ito?

6. Kung bibigyan ka ng libreng tiket para maglakbay kahit saan, saan ka pupunta?

7. Ano ang layunin sa karera na gusto mong i-cross off ang iyong listahan, at bakit ito mahalaga sa iyo?

8. Kung maaari kang tumira sa anumang palabas sa TV, alin ito at bakit?

9. Ano ang pinakamagandang bakasyon na napuntahan mo?

10. Kung maaari kang magkaroon ng anumang trabahosa mundo maliban sa iyong kasalukuyan, ano ito?

11. Kung ang badyet ay hindi isang alalahanin, anong natatanging item ang bibilhin mo para sa aming opisina?

12. Ano ang isang bagay na nasasabik kang gawin kapag nagretiro ka?

13. Ano ang isang bagay na pinaniniwalaan mong lubos na na-overrate sa aming larangan?

14. Sino ang pinakasikat na tao na nakilala mo sa aming industriya?

Maaaring gusto mong malaman ang kaunti pa tungkol sa kung ano ang dapat pag-usapan sa mga party nang hindi nakakaramdam ng awkward.

Icebreaker na mga tanong para sa mga interbyu sa trabaho

Para sa mga tagapanayam

Ang mga interbyu sa trabaho ay kadalasang nagsisimula sa isang layer ng tensyon. Bilang isang tagapanayam, maaari kang gumamit ng mga icebreaker na tanong upang paginhawahin ang mga kandidato at lumikha ng isang magiliw na kapaligiran na kaaya-aya sa pagbubukas ng diyalogo. Ang mga tanong na ito ay maaari ding magbigay ng mahahalagang insight sa personalidad, halaga, at interpersonal na kasanayan ng isang kandidato. Narito ang ilang icebreaker na tanong na maaaring magsimula ng isang produktibo at nakakaengganyo na panayam.

1. Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa isang kamakailang proyekto o tagumpay na ipinagmamalaki mo?

2. Kung mayroon kang dagdag na oras araw-araw, saan mo ito gagastusin?

3. Ano ang pinakamagandang bahagi ng payo sa karera na natanggap mo?

4. Maaari ka bang magbahagi ng panahon kung kailan mo nalampasan ang isang malaking hamon sa trabaho?

5. Ano ang isang bagay na nag-uudyok sa iyo na gawin ang iyong pinakamahusay na trabaho?

6. Paano ka ilalarawan ng iyong mga dating kasamahan o manager sa tatlong salita?

7. Ano ang isang libro o pelikula na mayroon