143 вопроса для ледокола на работе: процветай в любой ситуации

Если вы руководитель, пытающийся создать команду, которая действительно работает вместе, новый сотрудник, стремящийся наладить отношения, или опытный работник, работающий над улучшением коммуникации, правильные вопросы для ледокола могут изменить ситуацию.

Если вы только начинаете работать, эти вопросы помогут вам наладить контакт с коллегами, понять культуру офиса и почувствовать себя как дома. Если вы руководитель, вопросы-ледоколы помогут вам разрушить стены общения, побудить членов команды раскрыться и создать рабочую атмосферу, которая будет более дружелюбной и инклюзивной. А для опытных членов команды вопросы-ледоколы помогут открыть линии общения, оживить работу.в том числе и для поддержания командного духа, а также для проверки динамики развития коллектива.

В этой статье мы рассмотрим различные типы вопросов-ледоколов, подходящих для разных рабочих ситуаций - от рабочих встреч и виртуальных собраний до праздничных вечеринок и собеседований. Если вы хотите укрепить командные связи, зарядить энергией собрание или завести друзей на работе, эти вопросы-ледоколы станут вашим ключом к тому, чтобы сделать работу более интересной, продуктивной и приятной.

Веселые вопросы для ледокола на работе

На работе не обязательно все время заниматься делами. Легкие вопросы-ледоколы помогут укрепить товарищество, снять стресс и привнести радость в повседневную рутину. Вот несколько веселых вопросов-ледоколов, которые могут добавить немного радости в ваше общение на работе.

1. Если бы Вы могли описать свой стиль работы как животное, что бы это было и почему?

2. Какой самый смешной или необычный случай произошел с Вами на работе?

3. если бы вы могли добавить что-то одно в офис, что бы это было и почему?

4. Если бы Вы могли на один день поменяться работой с кем-либо из сотрудников компании, кто бы это был и почему?

5. Какое самое странное письмо или записку вы получали на работе?

6. Если бы Вы хотели написать книгу о своей работе, как бы она называлась?

7. Какой Ваш любимый фильм или телепередача, связанная с рабочим местом?

8. Если бы у нашей компании был талисман, каким бы он был и почему?

9. Если бы у вас была песня, которая играла бы каждый раз, когда вы входите на совещание, какой бы она была?

10. какое самое креативное использование канцелярских принадлежностей вы когда-либо видели или делали?

11. если бы в офисе не было ограничений по дресс-коду, какой бы наряд Вы предпочли для работы?

12. Какой самый странный поступок вы совершили, чтобы получить работу или продвижение по службе?

Если вам нужно больше вдохновения, чтобы весело задавать вопросы, вам может понравиться этот список веселых вопросов.

Лучшие вопросы-ледоколы для рабочих встреч

Рабочие совещания - это прекрасная возможность для налаживания связей и сотрудничества, но иногда им нужен толчок. Вопросы-ледоколы в этом контексте могут избавить от монотонности, зажечь творческий потенциал и заставить всех активно участвовать с самого начала. Приведенные ниже вопросы специально разработаны для того, чтобы ваши рабочие совещания проходили в продуктивном и интересном русле.

1. Каким достижением Вы гордитесь с момента нашей последней встречи?

2. Можете ли Вы поделиться одной вещью, которую Вы надеетесь узнать или достичь сегодня?

3. Что самое интересное Вы прочитали или увидели на этой неделе, связанное с нашей областью?

4. Если бы Вы могли подвести итог прошедшей недели в названии фильма, что бы это было?

5. С какой проблемой вы сталкиваетесь в настоящее время и как команда может помочь вам?

6. По шкале от 1 до 10, как бы Вы оценили наш последний проект и почему?

7. Можете ли Вы рассказать о прорывном моменте в Вашей карьере и о том, как он повлиял на Вас?

8. каким рабочим навыком Вы всегда хотели овладеть?

9. Если бы Вы могли пригласить на эту встречу любого человека, живого или мертвого, кто бы это был и почему?

10. Если бы вы на один день стали генеральным директором нашей компании, что бы вы изменили?

11. Каким навыком, по Вашему мнению, должен обладать каждый в нашей команде?

12. Какие уникальные таланты вы привносите в свою роль, что отличает вас от других?

Рабочие встречи вызывают у вас тревогу? Возможно, вам стоит прочитать эту статью о том, как справиться с социальной тревогой на работе.

Вопросы-ледоколы для виртуальных встреч

Работа на дому имеет массу преимуществ, и многие профессионалы даже увольняются с работы, чтобы не возвращаться в офис. С другой стороны, виртуальная рабочая среда иногда может казаться безличной и разобщенной. Но это не обязательно так. Правильно подобранные вопросы-ледоколы могут сделать мир в Интернете более похожим на общение с реальными людьми, способствовать развитию чувстваВот несколько интересных вопросов-ледоколов, которые можно использовать во время следующей виртуальной встречи.

1. Можете ли Вы поделиться снимком или описанием Вашего рабочего места дома?

2. Какой Ваш любимый способ расслабиться или отдохнуть во время рабочего дня?

3. Что самое интересное или неожиданное Вы узнали, работая дома?

4. Если бы мы могли телепортироваться для этой встречи, где бы Вы хотели, чтобы мы встретились?

5. Что Вам нравится в Вашем родном или нынешнем городе?

6. Каковы Ваши советы по сохранению продуктивности при удаленной работе?

7. Можете ли Вы назвать одно неожиданное преимущество работы на дому?

8. покажите нам вашу любимую кружку для кофе/чая и расскажите, почему она ваша любимая.

9. Если бы Вы могли на один день поменяться домами с кем-либо из команды, кто бы это был и почему?

10. Можете ли Вы рассказать о своем обычном распорядке дня, когда Вы работаете дома?

11. где в Вашем доме Вы чаще всего работаете: в офисе, за кухонным столом, в саду или в своей кровати?

12. Скажите честно, как часто вы работаете, не вставая с постели?

13. Есть ли у Вас домашние животные, когда Вы работаете дома?

14. Не могли бы Вы провести экскурсию по Вашему домашнему офису?

Если вам трудно высказывать свое мнение на рабочих совещаниях, возможно, вам понравится эта статья о том, как быть более напористым.

Вопросы для ледоколов по созданию команды для работы

Создание сильной команды - это культивирование доверия, взаимопонимания и чувства общности между ее членами. При стратегическом использовании вопросы-ледоколы могут служить мощным инструментом командообразования, побуждая людей вырваться из замкнутого пространства, оценить сильные стороны друг друга и создать более прочные связи. Вот несколько вопросов-ледоколов для командообразования, которые могут помочь зажечь в коллективе новые смыслы.беседы и углубление связей в коллективе.

1. Какой навык или талант вы привносите в нашу команду, о котором люди могут не знать?

2. Можете ли Вы рассказать о команде, в которой Вы участвовали и которая оказала на Вас большое влияние?

3. Что вас восхищает в человеке справа/слева от вас (или до/после вас в списке участников виртуальной встречи)?

4. Если бы наша команда была оркестром, на каком инструменте играл бы каждый из нас?

5. какой лучший совет вы получили от члена команды за последнее время?

6. Можете ли вы рассказать, когда командный проект шел не так, как планировалось, но вы все равно узнали что-то ценное?

7. Каким образом мы могли бы улучшить наше взаимодействие в команде?

8. Если бы наша команда оказалась на необитаемом острове, кто бы за что отвечал?

9. Чем наша командная динамика напоминает Вам фильм или телепередачу?

10. Чего бы Вы хотели, чтобы наша команда достигла в ближайшие шесть месяцев?

11. Если бы наша компания проводила день поля, в каком соревновании Вы уверены, что победили бы?

12. Как Вы думаете, какая настольная игра может помочь нам развить важные навыки работы в команде?

Вопросы для ледокола по работе в сезонах отпусков

В преддверии праздников самое время использовать праздничное настроение в разговорах на работе. Будь то собрание коллектива или просто кофе-брейк, вопросы-ледоколы на праздничную тему помогут создать ощущение тепла и общности. Они дают возможность поделиться личными праздничными историями, любимыми традициями или интересными планами на сезон. Давайте окунемся в список вопросоввопросы, которые могут вызвать увлекательные и интересные дискуссии среди ваших коллег.

1. Какое Ваше любимое воспоминание о празднике из детства?

2. Если бы Вы могли провести этот отпускной сезон в любой точке мира, где бы это было и почему?

3. Какую праздничную традицию Вы с нетерпением ждете в этом году?

4. Если бы Вы могли начать новую праздничную традицию на работе, что бы это было?

5. Какой самый значимый подарок Вы получили на праздник?

6. какое праздничное блюдо Вы любите готовить или есть?

7. Есть ли определенная песня или фильм, которые вызывают у вас праздничное настроение?

8. Если бы Вы оформили рабочее место в праздничной тематике, как бы оно выглядело?

9. Каким способом вы любите помогать или волонтерить в праздничные дни?

10. Если бы наша команда устроила обмен подарками "Тайный Санта", какой забавный или необычный подарок вы могли бы подарить?

Мысленные вопросы для ледокола на работе

Раздвигая границы нашего мышления, мы можем открыть дверь к инновациям, свежим взглядам и содержательному диалогу на работе. Вопросы-ледоколы, вызывающие размышления, помогут стимулировать интересные беседы, способствуя созданию атмосферы интеллектуального любопытства и взаимного обучения. Вот несколько вопросов-ледоколов, которые вы можете попробовать задать своим коллегам.

1. если бы Вы могли решить одну проблему в мире с помощью нашей компании, что бы это было и почему?

2. Какую из последних тенденций в нашей отрасли Вы считаете интересной и почему?

3. Если бы Вы могли поужинать с любым представителем нашей отрасли, кто бы это был и что бы Вы обсудили?

4. Какой прогноз Вы можете сделать для нашей области на ближайшие пять лет?

5. Какая книга, подкаст или выступление на TED изменили ваш взгляд на что-то в работе?

6. Если бы деньги и ресурсы не были проблемой, какой проект Вы бы с удовольствием реализовали на работе?

7. Что, по Вашему мнению, является самым странным в нашей отрасли или на рабочем месте?

8. Можете ли Вы рассказать о неудаче или провале в Вашей карьере, которые превратились в возможность обучения?

9. Если бы Вы могли перепроектировать процесс работы, какие изменения Вы бы внесли?

10. Какой один жизненный урок, который Вы получили, можно применить в нашей рабочей среде?

11. Какая книга, связанная с нашей областью, оказала глубокое влияние на Вашу работу?

12. Какой предмет, изучавшийся в школе, оказался для Вас неожиданно полезным в работе?

Вопросы для ледокола для рабочих вечеринок

Рабочие вечеринки - это отличная возможность для сотрудников расслабиться и пообщаться не только на работе, но и в непринужденной обстановке, чтобы узнать больше об интересах, прошлом и характере друг друга. Чтобы облегчить эту задачу, мы привели несколько вопросов-ледоколов, которые идеально подходят для рабочих вечеринок.

1. Если бы Вы могли пригласить на нашу рабочую вечеринку любую знаменитость, кто бы это был и почему?

2. Какое хобби вам нравится, о котором ваши коллеги могли бы узнать с удивлением?

3. Если бы Вы могли вернуться в прошлое, какую эпоху Вы бы выбрали и почему?

4. Расскажите о себе интересный факт, который большинство людей на работе не знают.

5. Если бы Вы могли слушать только одну группу или исполнителя до конца своей жизни, кто бы это был?

6. Если бы Вам дали бесплатный билет для поездки куда угодно, куда бы Вы поехали?

7. Какую карьерную цель Вы стремитесь вычеркнуть из своего списка и почему она так важна для Вас?

8. Если бы Вы могли жить в любой телепередаче, то в какой и почему?

9. Какой самый лучший отпуск Вы провели?

10. Если бы Вы могли иметь любую работу в мире, кроме Вашей нынешней, какой бы она была?

11. Если бы бюджет не был проблемой, какую уникальную вещь Вы бы купили для нашего офиса?

12. Что Вы с удовольствием будете делать, когда выйдете на пенсию?

13. Что, по Вашему мнению, в нашей области сильно переоценивается?

14. Кто самый известный человек, которого Вы встречали в нашей отрасли?

Возможно, вы захотите узнать немного больше о том, о чем можно говорить на вечеринках, не испытывая неловкости.

Вопросы-ледоколы для собеседований по работе

Для интервьюеров

Собеседования при приеме на работу часто начинаются с нагнетания напряженности. Как интервьюер, вы можете использовать вопросы-ледоколы, чтобы успокоить кандидатов и создать дружескую атмосферу, располагающую к открытому диалогу. Эти вопросы также могут дать ценную информацию о личности кандидата, его ценностях и навыках межличностного общения. Вот несколько вопросов-ледоколов, которые помогут начать продуктивное и увлекательное собеседование.

1. Можете ли Вы рассказать о недавнем проекте или достижении, которым Вы гордитесь?

2. Если бы у Вас каждый день был лишний час, на что бы Вы его потратили?

3. Какой самый лучший совет по поводу карьеры Вы когда-либо получали?

4. Можете ли Вы рассказать о том, как Вы преодолели серьезные трудности на работе?

5. Что побуждает Вас работать с максимальной отдачей?

6. Как бы Ваши предыдущие коллеги или руководитель охарактеризовали Вас в трех словах?

7. какая книга или фильм повлияли на Вашу карьеру или философию работы?

8. Можете ли Вы рассказать о случае, когда Вы проявили инициативу в решении проблемы на работе?

9. над каким рабочим навыком Вы сейчас работаете или хотите его улучшить?

10. Если бы Вы могли побеседовать за чашкой кофе с любым представителем нашей отрасли, кто бы это был и почему?

11. Каким значительным профессиональным достижением Вы особенно гордитесь?

12. Задумывались ли Вы когда-нибудь о переходе на другую профессию? Если да, то какую и почему?

13. Если бы Вы могли вернуться в колледж, какой дополнительный курс Вы бы выбрали, чтобы улучшить то, как Вы работаете сейчас?

14. Над совершенствованием каких навыков Вы работаете в последнее время?

15. Какие источники Вы предпочитаете для получения новой информации?

Для кандидатов

Собеседование - это не только ответы на вопросы, но и возможность узнать об организации, коллективе и роли. Конечно, не стоит идти на собеседование, не изучив предварительно информацию о компании. Но если задавать продуманные вопросы, ответы на которые можно найти не в Интернете, это поможет понять, подходит ли вам эта компания.Вот вопросы-ледоколы, которые могут вызвать содержательную дискуссию и дать ценную информацию во время собеседования.

1. Можете ли Вы описать культуру компании и типы людей, которые преуспевают в этой среде?

2. Какая самая большая проблема стоит сейчас перед вашей командой, и как человек на этой должности мог бы помочь ее решить?

3. Как бы Вы охарактеризовали стиль управления в данной организации?

4. Можете ли Вы привести пример недавнего проекта, над которым работала команда и который является примером работы, которую я буду выполнять?

5. Какие возможности для профессионального развития или продвижения имеются в этой роли?

6. Как компания оценивает успех на данной позиции?

7. Что Вам больше всего нравится в работе в этой компании?

8. Расскажите, пожалуйста, о команде, с которой мне предстоит работать?

9. Каков процесс обратной связи и оценки результатов работы?

10. Каков вклад этой роли в достижение более широких целей или миссии компании?

Если вы столкнулись с жесткой конкуренцией при приеме на работу, вам может быть полезна эта статья о том, как стать запоминающимся человеком.

Вопросы-ледоколы для новичков на работе

Поступая на новую работу, вы часто чувствуете себя как на незнакомой территории, но не стоит этого бояться. Вопросы для ледокола могут стать вашим компасом, который поможет вам сориентироваться в социальной обстановке, понять динамику коллектива и начать строить значимые связи с коллегами. Давайте рассмотрим некоторые из этих вопросов, которые вы можете использовать, чтобы сломать лед и произвести положительное впечатление в начале общения с ваминовое рабочее место.

1. Что бы вы хотели знать, когда только начинали работать здесь?

2. Можете ли Вы поделиться интересным фактом о нашей работе, которого нет в официальных справочниках?

3. Над каким самым интересным проектом Вы работали здесь и почему?

4. У кого из команды, по Вашему мнению, я мог бы многому научиться и почему?

5. Как Вы определяете успех в нашем отделе?

6. Что Вам больше всего нравится в культуре компании?

7. Расскажите, пожалуйста, о рабочей традиции, которую все с нетерпением ждут?

8. как лучше общаться с командой - по электронной почте, с помощью мгновенных сообщений или лицом к лицу?

9. Что Вы посоветуете новичку в команде, как я?

10. Если бы Вы могли описать нашу команду тремя словами, какими бы они были?

Вопросы для ледокола, чтобы завести друзей на работе

Если вы хотите выйти за рамки формальностей и наладить искренние отношения с коллегами, эти вопросы-ледоколы могут стать отличным началом. Они направлены на выявление общих интересов, совместного опыта и личных впечатлений, что поможет вам превратитьтоварищи по работе превращаются в друзей.

1. Какой Ваш любимый способ расслабиться после напряженной недели?

2. Кем вы восхищаетесь в нашей отрасли и почему?

3. Есть ли у Вас любимые местные рестораны или кофейни?

4. Какое самое интересное место Вы посетили?

5. есть ли у Вас хобби, которым Вы увлекаетесь?

6. Если бы Вы могли взять отпуск на год, что бы Вы сделали?

7. Какова одна из ваших любимых семейных традиций?

8. Если бы Вы могли научиться любому навыку просто для удовольствия, что бы это было?

9. Если бы в сутках было 30 часов, что бы вы сделали с этим дополнительным временем?

10. Что Вы всегда хотели сделать в своей профессиональной деятельности, но пока не сделали?

11. Что в этой профессии Вас удивило?

12. Как Вы попали в эту сферу деятельности?

Вопросы для ледокола, которых следует избегать на работе

Хотя вопросы-ледоколы могут улучшить общение и укрепить отношения на работе, важно отметить, что не все вопросы уместны на рабочем месте. Некоторые из них могут переходить границы, вызывать дискомфорт или даже нарушать законы о конфиденциальности. Поэтому, общаясь с коллегами, помните, что следует избегать следующих типов вопросов-ледоколов, которые могутсоздавать дискомфорт или неловкие ситуации.

1. вопросы, которые лезут в личные отношения: "Почему вы одиноки?" или "Как складывается ваш брак?".

2. вопросы о религии или политике: "За кого вы голосовали на последних выборах?" или "Каковы ваши религиозные убеждения?".

3. вопросы о личных финансах: "Сколько вы зарабатываете?" или "Сколько стоил ваш дом?".

4. вопросы, содержащие стереотипы или предположения: "Вы молоды, что вы можете знать об этом?" или "Как женщина, как вы справитесь с этой технической работой?"

5. вопросы о внешности: "Ты набрала вес?" или "Почему ты никогда не красишься?".

6. вопросы, вторгающиеся в личное здоровье: "Почему вы взяли больничный на прошлой неделе?" или "Были ли у вас когда-нибудь проблемы с психическим здоровьем?".

7. вопросы о семейных планах: "Когда вы планируете завести детей?" или "Почему у вас нет детей?".

8. вопросы, которые заставляют человека назвать свой возраст: "Когда вы окончили школу?" или "Когда вы планируете выйти на пенсию?".

9. вопросы, намекающие на расовые или этнические стереотипы: "Откуда вы на самом деле родом?" или "Как вас зовут на самом деле?".

10. вопросы, которые могут вызвать юридические проблемы: "Были ли Вы когда-нибудь арестованы?" или "Есть ли у Вас инвалидность?".

Если вы постоянно вступаете в неловкие разговоры на работе, вам могут пригодиться некоторые советы по улучшению навыков общения.