Efnisyfirlit
Hvort sem þú ert stjórnandi að reyna að byggja upp teymi sem raunverulega vinnur saman, nýráðinn sem vill byggja upp sambönd eða vanur starfsmaður sem vinnur að því að bæta samskipti, þá geta réttu ísbrjótsspurningarnar skipt sköpum.
Ef þú ert nýr í starfi geta þessar spurningar hjálpað þér að tengjast samstarfsfólki, skilja skrifstofumenninguna og líða betur heima. Sem stjórnandi geta ísbrjótsspurningar hjálpað þér að brjóta niður samskiptamúra, hvetja liðsmenn til að opna sig og byggja upp vinnuumhverfi sem er samstarfsríkara og meira innifalið. Og fyrir reynda liðsmenn geta ísbrjótar opnað samskiptalínur, endurvakið liðsandann og gefið púlsskoðun á gangverki teymisins.
Þessi grein mun kanna ýmsar gerðir af ísbrjótaspurningum sem henta fyrir mismunandi vinnuaðstæður – allt frá vinnufundum og sýndarsamkomum til hátíðarveislna og atvinnuviðtala. Hvort sem þú ert að leita að því að efla tengsl teymisins, ýta undir fundi eða eignast vini í vinnunni, þá eru þessar ísbrjótarspurningar lykillinn þinn til að gera vinnuna meira aðlaðandi, afkastameiri og ánægjulegri.
Skemmtilegar ísbrjótarspurningar fyrir vinnuna
Vinnan þarf ekki að vera öll viðskipti, allan tímann. Að sprauta smá skemmtilegu inn á vinnustaðinn með léttúðugum ísbrjótaspurningum getur hjálpað til við að byggja upp félagsskap, létta álagi og færa skammt af gleði í daglegt amstur. Hér eru nokkrar skemmtilegar ísbrjótarspurningar sem getahaft áhrif á feril þinn eða vinnuheimspeki?
8. Geturðu deilt dæmi þar sem þú áttir frumkvæði að því að leysa vandamál í vinnunni?
9. Hver er vinnutengd færni sem þú ert að vinna að eða vilt bæta?
10. Ef þú gætir átt kaffispjall við hvern sem er í okkar iðngrein, hver væri það og hvers vegna?
11. Hver er mikilvægur faglegur árangur sem þú ert sérstaklega stoltur af?
12. Hefur þú einhvern tíma hugsað um að skipta yfir á annan starfsferil? Ef svo er, hvaða ferill væri það og hvers vegna?
13. Ef þú gætir farið aftur í háskóla, hvaða viðbótarnámskeið myndir þú taka til að bæta hvernig þú vinnur núna?
14. Hvers konar færni ertu að vinna að því að bæta undanfarið?
15. Hvers konar heimildir kýs þú til að læra nýjar upplýsingar?
Fyrir umsækjendur
Þegar þú ert í viðtali snýst þetta ekki bara um að svara spurningum - það er líka tækifæri fyrir þig til að fræðast um stofnunina, teymið og hlutverkið. Auðvitað ættir þú ekki að fara í atvinnuviðtal án þess að hafa gert ágætis rannsóknir um fyrirtækið. En að spyrja ígrundaðra spurninga þar sem svörin eru ekki á netinu getur hjálpað þér að meta hvort fyrirtækið henti þér og getur skilið eftir jákvæð áhrif á viðmælendur þína. Hér eru ísbrjótarspurningar sem geta kveikt mikilvægar umræður og veitt dýrmæta innsýn í atvinnuviðtölunum þínum.
1. Geturðu lýst fyrirtækinumenningu hér og hvers konar fólk þrífst í þessu umhverfi?
2. Hver er stærsta áskorunin sem teymið þitt stendur frammi fyrir núna og hvernig gæti einstaklingurinn í þessu hlutverki hjálpað til við að takast á við það?
3. Hvernig myndir þú lýsa stjórnunarstílnum í þessari stofnun?
4. Geturðu deilt dæmi um nýlegt verkefni sem teymið vann að sem er dæmi um þá vinnu sem ég myndi gera?
5. Hvaða tækifæri til starfsþróunar eða framfara eru í boði í þessu hlutverki?
6. Hvernig mælir fyrirtækið árangur fyrir þessa stöðu?
7. Hver er uppáhalds þátturinn þinn við að vinna hjá þessu fyrirtæki?
8. Gætirðu sagt mér frá teyminu sem ég mun vinna með?
9. Hvert er ferlið fyrir endurgjöf og árangursmat hér?
10. Hvernig stuðlar þetta hlutverk að víðtækari markmiðum eða verkefni fyrirtækisins?
Ef þú átt í harðri samkeppni um stöðuna gætirðu fundið þessa grein um hvernig á að vera eftirminnileg manneskja gagnleg.
Ísbrjótursspurningar þegar þú ert nýr í starfi
Að ganga í nýtt starf getur oft verið eins og að stíga inn á ókunnugt svæði, en þú þarft ekki að óttast það. Icebreaker spurningar geta verið áttavitinn þinn, hjálpað þér að vafra um félagslegt landslag, skilja gangverk liðsins og byrja að byggja upp þroskandi tengsl við samstarfsmenn þína. Við skulum kafa ofan í nokkrar af þessum spurningum sem þú getur notað til að brjóta ísinn og byrja með jákvæða tilfinningu í nýjuvinnustaður.
1. Hvað er eitt sem þú vildir að þú vissir þegar þú byrjaðir að vinna hér?
2. Geturðu deilt skemmtilegri staðreynd um verk okkar sem er ekki í opinberu handbókunum?
3. Hvert er mest spennandi verkefnið sem þú hefur unnið að hér og hvers vegna?
4. Hverjum í liðinu myndirðu segja að ég gæti lært mikið af og hvers vegna?
5. Hvernig skilgreinir þú árangur í deildinni okkar?
6. Hvað finnst þér skemmtilegast við fyrirtækjamenninguna hér?
7. Geturðu sagt mér frá vinnuhefð sem allir hlakka til?
8. Hver er besta leiðin til að eiga samskipti við teymið - tölvupóst, spjallskilaboð eða augliti til auglitis?
9. Hvert er þitt besta ráð fyrir einhvern sem er nýr í hópnum eins og mig?
10. Ef þú gætir lýst teyminu okkar í þremur orðum, hvað væri það?
Ísbrjótursspurningar til að eignast vini í vinnunni
Að byggja upp vináttu í vinnunni getur gert daglega rútínu þína ánægjulegri, skapað stuðningsumhverfi og aukið samstarf teymisins. Ef þú ert að leita að því að fara út fyrir formsatriði á vinnustað og byggja upp raunveruleg tengsl við samstarfsmenn þína, geta þessar ísbrjótarspurningar verið frábær byrjun. Þau eru hönnuð til að kanna sameiginleg áhugamál, sameiginlega reynslu og persónulega innsýn og hjálpa þér að breyta vinnufélögum í vini.
1. Hver er uppáhalds leiðin þín til að slaka á eftir annasama viku?
2. Hver er einhver sem þú dáist í raun og veru í iðnaði okkar og hvers vegna?
3. Áttu einhverja uppáhalds veitingastaði eða kaffiverslanir?
4. Hver er áhugaverðasti staðurinn sem þú hefur ferðast til?
5. Áttu áhugamál sem þú hefur brennandi áhuga á?
6. Ef þú gætir tekið þér árs frí frá vinnu, hvað myndir þú gera?
7. Hver er ein af uppáhalds fjölskylduhefðunum þínum?
8. Ef þú gætir lært hvaða færni sem er bara þér til skemmtunar, hver væri það?
9. Ef dagur hefði 30 klukkustundir, hvað myndir þú gera við þann aukatíma?
10. Hvað er eitthvað sem þig hefur alltaf langað að gera í atvinnulífinu þínu en hefur ekki ennþá?
11. Hvað er eitthvað við þennan feril sem kom þér á óvart?
12. Hvernig komst þú inn á þetta starfssvið?
Ísbrjótaspurningar sem þú ættir að forðast í vinnunni
Þó að ísbrjótaspurningar geti bætt samskipti og byggt upp sterkari tengsl í vinnunni er mikilvægt að hafa í huga að ekki eru allar spurningar viðeigandi fyrir vinnustaðinn. Sumir geta farið yfir landamæri, valdið fólki óþægindum eða jafnvel brotið gegn persónuverndarlögum. Svo, þegar þú vafrar um samtöl við samstarfsmenn, hafðu í huga að forðast eftirfarandi tegundir af ísbrjótaspurningum sem geta hugsanlega skapað óþægindi eða óþægilegar aðstæður.
1. Spurningar sem hnýsast inn í persónuleg sambönd: "Af hverju ertu einhleypur?" eða "Hvernig gengur hjónabandið þitt?"
2. Spurningar um trúarbrögð eða stjórnmál: „Hvern kaust þú í síðustu kosningum? eða „Hver eru trúarskoðanir þínar?“
3. Spurningar um einkafjármál: „Hvað þénar þú mikið? eða „Hvað kostaði húsið þittkosta?”
4. Spurningar sem staðalímyndir eða gera ráð fyrir: „Þú ert ungur, hvað gætirðu vitað um þetta? eða „Sem kona, hvernig höndlar þú þessa tæknivinnu?“
5. Spurningar um líkamlegt útlit: "Hefur þú fitnað?" eða "Af hverju notarðu aldrei förðun?"
6. Spurningar sem hafa áhrif á persónulega heilsu: „Af hverju fórstu í veikindaleyfi í síðustu viku? eða „Hefur þú einhvern tíma átt við geðræn vandamál að stríða?“
7. Spurningar um fjölskylduáætlanir: „Hvenær ætlarðu að eignast börn? eða „Af hverju áttu ekki börn?“
8. Spurningar sem neyða fólk til að gefa upp aldur sinn: „Hvenær útskrifaðist þú úr menntaskóla? eða "Hvenær ætlarðu að fara á eftirlaun?"
9. Spurningar sem gefa vísbendingu um kynþátta- eða þjóðernisstaðalímyndir: „Hvaðan ertu eiginlega? eða „Hvað er „raunverulega“ nafnið þitt?“
10. Spurningar sem geta valdið lagalegum vandamálum: „Hefurðu einhvern tíma verið handtekinn?“ eða „Ertu með einhverja fötlun?“
Ef þú sérð þig stöðugt taka þátt í óþægilegum samtölum í vinnunni gætirðu líkað við ráð til að bæta samtalið þittfærni.
<3 3>bættu smá ánægju við samskipti þín í vinnunni.1. Ef þú myndir lýsa vinnustíl þínum sem dýri, hvað væri það og hvers vegna?
2. Hvað er það fyndnasta eða óvenjulegasta sem hefur komið fyrir þig í vinnunni?
3. Ef þú gætir bætt einu við skrifstofuna, hvað væri það og hvers vegna?
4. Ef þú gætir skipt um vinnu við einhvern í fyrirtækinu í einn dag, hver væri það og hvers vegna?
5. Hver er furðulegasti tölvupóstur eða minnisblað sem þú hefur fengið í vinnunni?
6. Ef þú myndir skrifa bók um verk þín, hver myndi hún heita?
7. Hver er uppáhalds kvikmyndin þín eða sjónvarpsþátturinn sem tengist vinnustaðnum?
8. Ef fyrirtækið okkar ætti lukkudýr, hvað ætti það að vera og hvers vegna?
9. Ef þú ættir þemalag sem spilaði í hvert skipti sem þú mætir á fund, hvað væri það?
10. Hver er mest skapandi notkun á skrifstofuvörum sem þú hefur séð eða gert?
11. Ef það væru engar takmarkanir á klæðaburði á skrifstofunni, hver væri vinnufatnaðurinn þinn helst?
12. Hvað er það skrítnasta sem þú hefur gert til að tryggja þér vinnu eða vinna sér inn stöðuhækkun?
Ef þú vilt fá meiri innblástur til að skemmta þér með spurningum gætirðu líkað við þennan lista yfir skemmtilegar spurningar til að spyrja.
Bestu ísbrjótsspurningarnar fyrir vinnufundi
Vinnufundir eru frábær tækifæri til tengingar og samvinnu, en stundum þurfa þeir að byrja. Ísbrjótarspurningar í þessu samhengi geta hrist af sér einhæfnina, kveikt sköpunargáfuna og fengið alla virkataka þátt frá upphafi. Spurningarnar hér að neðan eru sérstaklega hannaðar til að koma vinnufundum þínum í afkastamikla og grípandi átt.
1. Hvert er eitt afrek sem þú ert stoltur af frá síðasta fundi okkar?
2. Geturðu deilt einu sem þú ert að vonast til að læra eða ná í dag?
3. Hvað er það áhugaverðasta sem þú hefur lesið eða séð í vikunni sem tengist sviðinu okkar?
4. Ef þú gætir dregið saman vikuna þína hingað til í kvikmyndatitli, hver væri hún?
5. Hver er ein áskorun sem þú stendur frammi fyrir núna og hvernig getur liðið aðstoðað?
6. Hvernig myndir þú meta síðasta verkefni okkar á skalanum 1 til 10 og hvers vegna?
7. Getur þú deilt tímamótum á ferli þínum og hvernig það mótaði þig?
8. Hver er vinnutengd færni sem þú hefur alltaf langað til að ná tökum á?
9. Ef þú gætir boðið hverjum sem er, lifandi eða látnum, á þennan fund, hver væri það og hvers vegna?
10. Ef þú værir forstjóri fyrirtækisins okkar í einn dag, hverju myndirðu breyta?
11. Hvaða færni telur þú að sé skyldueign fyrir alla í teyminu okkar?
12. Hvaða einstaka hæfileika kemur þú með í hlutverk þitt sem aðgreinir þig?
Vinnufundir valda þér kvíða? Kannski gætirðu lesið þessa grein um að stjórna félagsfælni í vinnunni.
Ísbrjótursspurningar fyrir sýndarfundi
Að vinna heima hefur marga kosti og margir sérfræðingar eru jafnvel að hætta í vinnunni til að komast ekki aftur til vinnu á skrifstofunni. Á hinni hliðinni ersýndarvinnuumhverfi getur stundum verið ópersónulegt og ótengdur. En það þarf ekki að vera þannig. Réttu ísbrjótsspurningarnar geta látið netheiminn líða meira eins og að hanga með raunverulegu fólki, efla tilfinningu fyrir samveru og hjálpa teyminu þínu að tengjast á persónulegri vettvangi. Hér eru nokkrar grípandi ísbrjótarspurningar sem þú getur notað á næsta sýndarfundi.
1. Geturðu deilt skyndimynd eða lýsingu á vinnusvæðinu þínu heima?
2. Hver er uppáhalds leiðin þín til að slaka á eða taka þér hlé á vinnudeginum?
3. Hvað er það áhugaverðasta eða óvæntasta sem þú hefur lært af því að vinna heima?
4. Ef við gætum fjarskipta fyrir þennan fund, hvar myndir þú vilja að við hittumst?
5. Hvað er eitt við heimabæinn þinn eða núverandi borg sem þú elskar?
6. Hver eru ráð þín til að vera afkastamikill á meðan þú vinnur í fjarvinnu?
7. Geturðu deilt einum óvæntum ávinningi af því að vinna heima?
Sjá einnig: Hvernig á að þiggja hrós (með óþægilegum dæmum)8. Sýndu okkur uppáhalds kaffi-/tekrúsina þína og segðu okkur hvers vegna hún er í uppáhaldi.
9. Ef þú gætir skipt um heimili með hverjum sem er í liðinu í einn dag, hver væri það og hvers vegna?
10. Geturðu deilt venjulegu morgunrútínu þinni þegar þú ert að vinna heima?
11. Hvaðan á heimilinu þínu vinnur þú oftast: skrifstofuhúsnæði, eldhúsborðið, garðinn eða rúmið þitt?
12. Vertu hreinskilinn, hversu oft vinnur þú úr rúminu þínu?
13. Ertu með gæludýr í kring þegar þú vinnur að heiman?
14. Getur þúgefa okkur skoðunarferð um heimaskrifstofurýmið þitt?
Ef þú átt erfitt með að segja þínar skoðanir á vinnufundum gætirðu líkað við þessa grein um hvernig á að vera ákveðnari.
Teamsuppbyggjandi ísbrjótursspurningar fyrir vinnu
Að byggja upp sterkt teymi snýst um að rækta traust, skilning og samfélagstilfinningu meðal meðlima þess. Þegar þær eru notaðar á hernaðarlegan hátt geta ísbrjótsspurningar þjónað sem öflugt verkfæri til að byggja upp hóp, hvatt einstaklinga til að brjótast út úr sílóunum sínum, meta styrkleika hvers annars og tengja sterkari bönd. Hér eru nokkrar ísbrjótarspurningar í hópefli sem geta hjálpað til við að kveikja þroskandi samtöl og dýpka tengsl innan teymisins þíns.
1. Hver er einn hæfileiki eða hæfileiki sem þú færir teyminu okkar sem fólk er kannski ekki meðvitað um?
2. Geturðu deilt sögu af teymi sem þú hefur verið hluti af sem hafði mikil áhrif?
3. Hvað er eitt sem þú dáist að við manneskjuna til hægri/vinstra megin (eða á undan/eftir þér á sýndarfundalistanum)?
4. Ef liðið okkar væri hljómsveit, hvaða hljóðfæri myndum við þá spila á?
5. Hvert er besta ráðið sem þú hefur fengið frá liðsmanni nýlega?
6. Getur þú deilt tíma þegar hópverkefni gekk ekki eins og áætlað var, en þú lærðir samt eitthvað dýrmætt?
7. Hver er ein leiðin til að bæta samstarf okkar sem teymi?
8. Ef liðið okkar væri strandað á eyðieyju, hver myndi stjórna hverju?
9. Hvernig er liðið okkardynamic minnir þig á kvikmynd eða sjónvarpsþátt?
10. Hvað er eitt sem þú vilt að liðið okkar gæti áorkað á næstu sex mánuðum?
11. Ef fyrirtækið okkar hýsti vettvangsdag, hvaða viðburð ertu viss um að þú myndir vinna?
12. Hvaða borðspil heldurðu að gæti hjálpað okkur að þróa nauðsynlega hópvinnuhæfileika?
Ísbrjótursspurningar fyrir vinnu á jólunum
Þegar hátíðarnar renna upp er frábær tími til að nota hátíðarandann í samtölunum þínum í vinnunni. Hvort sem þú ert með hópfund eða deilir bara kaffipásu, þá geta ísbrjótsspurningar með hátíðarþema gefið tilfinningu fyrir hlýju og samfélagi. Þeir gefa tækifæri til að deila persónulegum hátíðarsögum, uppáhalds hefðum eða spennandi áætlunum fyrir tímabilið. Við skulum kafa ofan í lista yfir spurningar sem geta kveikt spennandi og hátíðlegar umræður meðal samstarfsmanna þinna.
1. Hver er uppáhalds hátíðarminningin þín frá æsku?
2. Ef þú gætir eytt þessu fríi hvar sem er í heiminum, hvar væri það og hvers vegna?
3. Hver er hátíðarhefð sem þú hlakkar til í ár?
4. Ef þú gætir byrjað nýja hátíðarhefð í vinnunni, hvað væri það?
5. Hver er þýðingarmesta hátíðargjöfin sem þú hefur fengið?
6. Hver er uppáhalds hátíðarrétturinn þinn til að elda eða borða?
7. Er eitthvað ákveðið lag eða kvikmynd sem kemur þér í hátíðarandann?
8. Ef þú myndir skreyta vinnusvæði með hátíðarþema, hvaðmyndi það líta út?
9. Hver er ein leiðin sem þú vilt gefa til baka eða gerast sjálfboðaliði yfir hátíðirnar?
10. Ef teymið okkar væri með gjafaskipti á leynilegum jólasveinum, hvað er skemmtileg eða óvenjuleg gjöf sem þú gætir gefið?
Veppandi ísbrjótursspurningar fyrir vinnuna
Að þrýsta á mörk hugsunar okkar getur opnað dyrnar að nýsköpun, ferskum sjónarmiðum og innihaldsríkum samræðum í vinnunni. Umhugsunarverðar ísbrjótarspurningar geta hjálpað til við að örva áhugaverð samtöl, hvetja til umhverfi vitsmunalegrar forvitni og gagnkvæms náms. Hér eru nokkrar umhugsunarverðar ísbrjótarspurningar sem þú getur prófað með samstarfsfólki þínu.
1. Ef þú gætir leyst eitt vandamál í heiminum í gegnum fyrirtækið okkar, hvað væri það og hvers vegna?
2. Hver er nýleg þróun í iðnaði okkar sem þér finnst spennandi og hvers vegna?
3. Ef þú gætir borðað kvöldverð með hvaða manneskju sem er í okkar atvinnugrein, hver væri það og hvað myndir þú ræða?
4. Hver er ein spá sem þú hefur fyrir svið okkar á næstu fimm árum?
5. Hvað er bók, podcast eða TED ræða sem breytti sjónarhorni þínu á eitthvað í vinnunni?
6. Ef peningar og fjármunir væru ekki vandamál, hvert er eitt verkefni sem þú myndir elska að takast á við í vinnunni?
7. Hvað finnst þér það skrýtnasta við iðnaðinn okkar eða vinnustað?
8. Geturðu deilt mistökum eða bakslagi á ferlinum sem breyttist í lærdómstækifæri?
9. Ef þú gætir endurhannað vinnuferlið,hvaða breytingar myndir þú gera?
10. Hver er ein lífslexía sem þú hefur lært sem gæti nýst í vinnuumhverfi okkar?
11. Hvað er bók tengd sviði okkar sem hefur haft mikil áhrif á hvernig þú vinnur?
12. Hvaða grein lærðir þú í skólanum sem þér finnst furðu gagnleg í starfi þínu?
Ísbrjótaspurningar fyrir vinnuflokka
Vinnuflokkar veita starfsfólki frábæra umgjörð til að slaka á og tengjast einhverju öðru en vinnunni. Þeir bjóða upp á afslappað loftslag til að læra meira um áhugamál, bakgrunn og persónuleika hvers annars. Til að auðvelda þetta höfum við skráð nokkrar ísbrjótarspurningar sem eru fullkomnar fyrir vinnupartý.
1. Ef þú mættir koma með hvaða fræga fólk sem er í vinnupartýið okkar, hver væri það og hvers vegna?
2. Hvað er eitt áhugamál sem þú hefur gaman af sem samstarfsfólk þitt gæti verið hissa á að læra um?
3. Ef þú gætir farið aftur í tímann, hvaða tímabil myndir þú velja og hvers vegna?
4. Deildu skemmtilegri staðreynd um sjálfan þig sem flestir í vinnunni vita ekki.
5. Ef þú gætir bara hlustað á eina hljómsveit eða listamann það sem eftir er ævinnar, hver væri það?
6. Ef þú fengir ókeypis miða til að ferðast hvert sem er, hvert myndir þú fara?
Sjá einnig: Hvernig á að halda samtali gangandi við strák (fyrir stelpur)7. Hvert er starfsmarkmið sem þig langar í að strika af listanum þínum og hvers vegna skiptir það þig svo miklu máli?
8. Ef þú gætir lifað í hvaða sjónvarpsþætti sem er, hver væri það og hvers vegna?
9. Hvert er besta fríið sem þú hefur farið í?
10. Ef þú gætir fengið einhverja vinnuí öðrum heimi en núverandi, hvað væri það?
11. Ef fjárhagsáætlun væri ekki áhyggjuefni, hvaða einstaka hlut myndir þú kaupa fyrir skrifstofuna okkar?
12. Hvað er eitt sem þú ert spenntur fyrir að gera þegar þú hættir?
13. Hvað er eitthvað sem þú telur að sé algerlega ofmetið á okkar sviði?
14. Hver er frægasta manneskja sem þú hefur hitt í okkar bransa?
Þú gætir viljað vita aðeins meira um hvað þú átt að tala um í veislum án þess að líða óþægilega.
Ísbrjótaspurningar fyrir vinnuviðtöl
Fyrir viðmælendur
Starfsviðtöl byrja oft á spennulagi. Sem viðmælandi geturðu notað ísbrjótsspurningar til að létta frambjóðendur og skapa vinalegt umhverfi sem stuðlar að opnum samræðum. Þessar spurningar geta einnig veitt dýrmæta innsýn í persónuleika, gildismat og mannleg færni umsækjanda. Hér eru nokkrar ísbrjótarspurningar sem geta hrundið af stað gefandi og grípandi viðtali.
1. Getur þú sagt mér frá nýlegu verkefni eða afreki sem þú ert stoltur af?
2. Ef þú fengir aukatíma á hverjum degi, í hvað myndir þú eyða honum?
3. Hvert er besta ráð sem þú hefur fengið?
4. Geturðu deilt um tíma þegar þú sigraðir verulega áskorun í vinnunni?
5. Hvað er eitt sem hvetur þig til að gera þitt besta?
6. Hvernig myndu fyrri samstarfsmenn þínir eða yfirmaður lýsa þér í þremur orðum?
7. Hvað er bók eða kvikmynd sem hefur
