143 Torri'r Iâ Cwestiynau ar gyfer Gwaith: Ffynnu Mewn Unrhyw Sefyllfa

P'un a ydych chi'n rheolwr sy'n ceisio adeiladu tîm sy'n gweithio'n wirioneddol gyda'ch gilydd, yn hurio newydd sy'n edrych i feithrin perthnasoedd, neu'n weithiwr profiadol sy'n gweithio i wella cyfathrebu, gall y cwestiynau cywir i dorri'r garw wneud byd o wahaniaeth.

Os ydych chi'n newydd yn y swydd, gall y cwestiynau hyn eich helpu i gysylltu â chydweithwyr, deall diwylliant y swyddfa, a theimlo'n fwy cartrefol. Fel rheolwr, gall cwestiynau torri’r garw eich helpu i chwalu waliau cyfathrebu, annog aelodau’r tîm i agor ac adeiladu amgylchedd gwaith sy’n fwy cydweithredol a chynhwysol. Ac ar gyfer aelodau tîm profiadol, gall torwyr iâ agor llinellau cyfathrebu, adfywio ysbryd y tîm, a rhoi gwiriad pwls ar ddeinameg y tîm.

Bydd yr erthygl hon yn archwilio gwahanol fathau o gwestiynau torri'r garw sy'n addas ar gyfer gwahanol sefyllfaoedd gwaith - o gyfarfodydd gwaith a chynulliadau rhithwir i bartïon gwyliau a chyfweliadau swyddi. P'un a ydych am gryfhau bondiau tîm, bywiogi cyfarfod, neu wneud ffrindiau yn y gwaith, y cwestiynau torri'r garw hyn yw'ch allwedd i wneud gwaith yn fwy deniadol, cynhyrchiol a phleserus.

Cwestiynau hwyl torri’r garw ar gyfer gwaith

Nid oes rhaid i waith fod yn fusnes i gyd, drwy’r amser. Gall chwistrellu ychydig o hwyl i'r gweithle gyda chwestiynau ysgafn i dorri'r garw helpu i adeiladu cyfeillgarwch, lleddfu straen, a dod â dos o lawenydd i'r bywyd beunyddiol. Dyma rai cwestiynau hwyl i dorri'r garw a alldylanwadu ar eich gyrfa neu athroniaeth gwaith?

8. A allwch chi rannu enghraifft lle bu ichi gymryd yr awenau i ddatrys problem yn y gwaith?

9. Beth yw sgil sy'n gysylltiedig â gwaith rydych chi'n gweithio arno ar hyn o bryd neu eisiau gwella?

10. Pe gallech chi gael sgwrs goffi ag unrhyw un yn ein diwydiant, pwy fyddai hi a pham?

11. Beth yw cyflawniad proffesiynol sylweddol yr ydych yn arbennig o falch ohono?

12. Ydych chi erioed wedi meddwl am newid i yrfa wahanol? Os felly, pa yrfa fyddai honno a pham?

13. Pe gallech chi fynd yn ôl i'r coleg, pa gwrs ychwanegol fyddech chi'n ei gymryd i wella sut rydych chi'n gweithio nawr?

14. Pa fath o sgiliau ydych chi'n gweithio ar eu gwella yn ddiweddar?

15. Pa fath o ffynonellau sydd orau gennych chi ar gyfer dysgu gwybodaeth newydd?

Ar gyfer ymgeiswyr

Pan fyddwch chi'n cael eich cyfweld, nid yw'n ymwneud ag ateb cwestiynau yn unig - mae hefyd yn gyfle i chi ddysgu am y sefydliad, y tîm, a'r rôl. Wrth gwrs, ni ddylech fynd i gyfweliad swydd heb wneud llawer o ymchwil am y cwmni. Ond gall gofyn cwestiynau meddylgar nad yw eu hatebion ar y Rhyngrwyd eich helpu i fesur a yw'r cwmni'n ffit dda i chi a gall adael argraff gadarnhaol ar eich cyfwelwyr. Dyma gwestiynau torri'r garw a all sbarduno trafodaethau ystyrlon a darparu mewnwelediad gwerthfawr yn ystod eich cyfweliadau swydd.

1. Allwch chi ddisgrifio'r cwmnidiwylliant yma a'r mathau o bobl sy'n ffynnu yn yr amgylchedd hwn?

2. Beth yw’r her fwyaf sy’n wynebu eich tîm ar hyn o bryd, a sut gallai’r person yn y rôl hon helpu i fynd i’r afael â hi?

3. Sut byddech chi'n disgrifio'r arddull rheoli yn y sefydliad hwn?

4. Allwch chi rannu enghraifft o brosiect diweddar y bu'r tîm yn gweithio arno sy'n enghraifft o'r gwaith y byddwn i'n ei wneud?

5. Pa gyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol neu ddyrchafiad sydd ar gael yn y rôl hon?

6. Sut mae'r cwmni'n mesur llwyddiant ar gyfer y swydd hon?

Gweld hefyd: Siomedig yn Eich Ffrind? Dyma Sut i Ymdrin ag Ef

7. Beth yw eich hoff ran am weithio yn y cwmni hwn?

8. A allech chi ddweud wrthyf am y tîm y byddaf yn gweithio gyda nhw?

9. Beth yw'r broses ar gyfer adborth ac adolygiadau perfformiad yma?

10. Sut mae'r rôl hon yn cyfrannu at nodau neu genhadaeth ehangach y cwmni?

Os ydych chi'n wynebu cystadleuaeth dynn am y swydd, efallai y bydd yr erthygl hon am sut i fod yn berson cofiadwy yn ddefnyddiol i chi.

Cwestiynau torri’r garw ar gyfer pan fyddwch chi’n newydd yn y swydd

Yn aml, gall ymuno â swydd newydd deimlo fel camu i diriogaeth anghyfarwydd, ond nid oes angen i chi ei ofni. Gall cwestiynau torri'r garw fod yn gwmpawd i chi, gan eich helpu i lywio'r dirwedd gymdeithasol, deall dynameg tîm, a dechrau adeiladu cysylltiadau ystyrlon â'ch cydweithwyr. Gadewch i ni blymio i mewn i rai o'r cwestiynau hyn y gallwch eu defnyddio i dorri'r iâ a dechrau gydag argraff gadarnhaol yn eich newydd.gweithle.

1. Beth yw un peth yr hoffech chi ei wybod pan ddechreuoch chi weithio yma?

2. Allwch chi rannu ffaith hwyliog am ein gwaith sydd ddim yn y llawlyfrau swyddogol?

3. Beth yw'r prosiect mwyaf cyffrous rydych chi wedi gweithio arno yma, a pham?

4. Gan bwy yn y tîm fyddech chi'n dweud y gallwn i ddysgu llawer, a pham?

5. Sut ydych chi'n diffinio llwyddiant yn ein hadran?

6. Beth ydych chi'n ei fwynhau fwyaf am ddiwylliant y cwmni yma?

7. A allwch chi ddweud wrthyf am draddodiad gwaith y mae pawb yn edrych ymlaen ato?

8. Beth yw'r ffordd orau o gyfathrebu â'r tîm - e-bost, negeseuon gwib, neu wyneb yn wyneb?

9. Beth yw eich prif gyngor i rywun sy'n newydd i'r tîm fel fi?

10. Pe gallech ddisgrifio ein tîm mewn tri gair, beth fydden nhw?

Cwestiynau torri'r garw i wneud ffrindiau yn y gwaith

Gall meithrin cyfeillgarwch yn y gwaith wneud eich trefn ddyddiol yn fwy pleserus, creu amgylchedd cefnogol, a gwella cydweithrediad tîm. Os ydych chi am symud y tu hwnt i ffurfioldebau’r gweithle a meithrin cysylltiadau gwirioneddol â’ch cydweithwyr, gall y cwestiynau torri’r garw hyn fod yn ddechrau gwych. Maent wedi'u cynllunio i archwilio diddordebau cyffredin, profiadau a rennir, a mewnwelediadau personol, gan eich helpu i droi cydweithwyr yn ffrindiau.

1. Beth yw eich hoff ffordd o ymlacio ar ôl wythnos brysur?

2. Pwy yw rhywun rydych chi'n ei edmygu'n fawr yn ein diwydiant, a pham?

3. Oes gennych chi unrhyw hoff fwytai neu goffi lleolsiopau?

4. Beth yw'r lle mwyaf diddorol i chi erioed deithio iddo?

5. Oes gennych chi hobi rydych chi'n angerddol amdano?

6. Pe baech yn gallu cymryd blwyddyn i ffwrdd o'r gwaith, beth fyddech chi'n ei wneud?

7. Beth yw un o'ch hoff draddodiadau teuluol?

8. Pe baech chi'n gallu dysgu unrhyw sgil er mwyn cael hwyl yn unig, beth fyddai hynny?

9. Pe bai diwrnod yn cynnwys 30 awr, beth fyddech chi'n ei wneud gyda'r amser ychwanegol hwnnw?

10. Beth yw rhywbeth rydych chi wedi bod eisiau ei wneud erioed yn eich bywyd proffesiynol ond heb eto?

11. Beth yw rhywbeth am yr yrfa hon a'ch synnodd?

12. Sut daethoch chi i'r maes gwaith hwn?

Cwestiynau torri'r garw y dylech eu hosgoi yn y gwaith

Er y gall cwestiynau torri'r garw wella cyfathrebu a meithrin perthnasoedd cryfach yn y gwaith, mae'n bwysig nodi nad yw pob cwestiwn yn briodol ar gyfer y gweithle. Gall rhai groesi ffiniau, gwneud pobl yn anghyfforddus, neu hyd yn oed dorri cyfreithiau preifatrwydd. Felly, wrth i chi lywio sgyrsiau gyda chydweithwyr, cofiwch osgoi'r mathau canlynol o gwestiynau torri'r garw a all o bosibl greu anghysur neu sefyllfaoedd lletchwith.

1. Cwestiynau sy’n troi at berthnasoedd personol: “Pam wyt ti’n sengl?” neu “Sut mae eich priodas yn mynd?”

2. Cwestiynau am grefydd neu wleidyddiaeth: “I bwy wnaethoch chi bleidleisio yn yr etholiad diwethaf?” neu “Beth yw eich credoau crefyddol?”

3. Cwestiynau am gyllid personol: “Faint ydych chi'n ei ennill?” neu “Faint oedd dy dŷ dicost?"

4. Cwestiynau sy’n stereoteipio neu’n cymryd yn ganiataol: “Rydych chi’n ifanc, beth allech chi ei wybod am hyn?” neu “Fel menyw, sut ydych chi'n trin y gwaith technegol hwn?”

5. Cwestiynau am ymddangosiad corfforol: “Ydych chi wedi ennill pwysau?” neu “Pam nad ydych chi byth yn gwisgo colur?”

6. Cwestiynau sy’n amharu ar iechyd personol: “Pam wnaethoch chi gymryd absenoldeb salwch yr wythnos diwethaf?” neu “Ydych chi erioed wedi cael problem iechyd meddwl?”

7. Cwestiynau am gynlluniau teulu: “Pryd ydych chi'n bwriadu cael plant?” neu “Pam nad oes gennych chi blant?”

8. Cwestiynau sy’n gorfodi pobl i ddatgelu eu hoedran: “Pryd wnaethoch chi raddio o’r ysgol uwchradd?” neu “Pryd ydych chi'n bwriadu ymddeol?”

9. Cwestiynau sy’n awgrymu stereoteipiau hiliol neu ethnig: “O ble wyt ti mewn gwirionedd?” neu “Beth yw eich enw ‘go iawn’?”

10. Cwestiynau a allai achosi problemau cyfreithiol: “Ydych chi erioed wedi cael eich arestio?” neu “Oes gennych chi unrhyw anableddau?”

Os ydych chi'n gweld eich hun yn cymryd rhan yn gyson mewn sgyrsiau lletchwith yn y gwaith, efallai yr hoffech chi rai awgrymiadau ar gyfer gwella'ch sgwrsSgiliau.

<3 3> <3 3><3 3>ychwanegu ychydig o hyfrydwch i'ch rhyngweithiadau gwaith.

1. Pe baech chi'n disgrifio eich arddull gwaith fel anifail, beth fyddai hwnnw a pham?

2. Beth yw’r peth mwyaf doniol neu fwyaf anarferol sydd wedi digwydd i chi yn y gwaith?

3. dd gallech chi ychwanegu un peth at y swyddfa, beth fyddai hwnnw a pham?

4. Pe gallech chi gyfnewid swydd gyda rhywun yn y cwmni am ddiwrnod, pwy fyddai a pham?

5. Beth yw'r e-bost neu femo mwyaf rhyfedd rydych chi erioed wedi'i dderbyn yn y gwaith?

6. Pe baech chi'n ysgrifennu llyfr am eich gwaith, beth fyddai ei deitl?

7. Beth yw eich hoff ffilm neu sioe deledu yn ymwneud â’r gweithle?

8. Pe bai gan ein cwmni fasgot, beth ddylai fod a pham?

9. Pe bai gennych chi gân thema a oedd yn chwarae bob tro y byddech chi'n dod i mewn i gyfarfod, beth fyddai hi?

10. Beth yw'r defnydd mwyaf creadigol o gyflenwadau swyddfa rydych chi erioed wedi'i weld neu ei wneud?

11. Pe na bai unrhyw gyfyngiadau ar god gwisg y swyddfa, beth fyddai eich hoff wisg waith?

12. Beth yw’r peth rhyfeddaf i chi ei wneud erioed i sicrhau swydd neu ennill dyrchafiad?

Os ydych chi eisiau mwy o ysbrydoliaeth ar gyfer cael hwyl gyda chwestiynau, efallai yr hoffech chi'r rhestr hon o gwestiynau hwyliog i'w gofyn.

Cwestiynau torri'r garw gorau ar gyfer cyfarfodydd gwaith

Mae cyfarfodydd gwaith yn gyfleoedd gwych ar gyfer cysylltu a chydweithio, ond weithiau mae angen naid iddynt gael eu cychwyn. Gall cwestiynau torri'r garw yn y cyd-destun hwn ysgwyd yr undonedd, danio creadigrwydd, a chael pawb i fod yn egnïolcymryd rhan o'r cychwyn. Mae'r cwestiynau isod wedi'u cynllunio'n benodol i gael eich cyfarfodydd gwaith i symud i gyfeiriad cynhyrchiol a deniadol.

1. Beth yw un cyflawniad rydych chi'n falch ohono ers ein cyfarfod diwethaf?

2. Allwch chi rannu un peth rydych chi'n gobeithio ei ddysgu neu ei gyflawni heddiw?

3. Beth yw’r peth mwyaf diddorol rydych chi wedi’i ddarllen neu ei weld yr wythnos hon yn ymwneud â’n maes?

4. Pe gallech chi grynhoi eich wythnos hyd yn hyn mewn teitl ffilm, beth fyddai hwnnw?

5. Beth yw un her rydych chi'n ei hwynebu ar hyn o bryd, a sut gall y tîm helpu?

6. Ar raddfa o 1 i 10, beth yw eich barn am ein prosiect diwethaf a pham?

7. Allwch chi rannu moment arloesol yn eich gyrfa a sut y gwnaeth eich siapio chi?

8. Beth yw sgil sy'n gysylltiedig â gwaith rydych chi wedi bod eisiau ei feistroli erioed?

9. Pe gallech wahodd unrhyw un, yn fyw neu'n farw, i'r cyfarfod hwn, pwy fyddai a pham?

10. Pe baech chi'n Brif Swyddog Gweithredol ein cwmni am ddiwrnod, beth yw un peth y byddech chi'n ei newid?

11. Pa sgil ydych chi'n credu sy'n hanfodol i bawb yn ein tîm?

12. Pa dalent unigryw sydd gennych chi i'ch rôl sy'n eich gosod ar wahân?

Mae cyfarfodydd gwaith yn eich gwneud chi'n bryderus? Efallai y byddwch yn darllen yr erthygl hon ar reoli pryder cymdeithasol yn y gwaith.

Cwestiynau torri'r garw ar gyfer cyfarfodydd rhithwir

Mae llawer o fanteision i weithio gartref ac mae llawer o weithwyr proffesiynol hyd yn oed yn rhoi'r gorau i'w swyddi er mwyn osgoi dychwelyd i'r gwaith yn y swyddfa. Ar yr ochr arall, yweithiau gall amgylchedd gwaith rhithwir deimlo'n amhersonol ac wedi'i ddatgysylltu. Ond nid oes rhaid iddo fod felly. Gall y cwestiynau cywir i dorri’r garw wneud i’r byd ar-lein deimlo’n debycach i hongian allan gyda phobl go iawn, hyrwyddo ymdeimlad o undod, a helpu eich tîm i gysylltu ar lefel fwy personol. Dyma rai cwestiynau diddorol i dorri'r garw y gallwch eu defnyddio yn eich cyfarfod rhithwir nesaf.

1. Allwch chi rannu ciplun neu ddisgrifiad o'ch man gwaith gartref?

2. Beth yw eich hoff ffordd i ymlacio neu gymryd egwyl yn ystod y diwrnod gwaith?

3. Beth yw’r peth mwyaf diddorol neu annisgwyl rydych chi wedi’i ddysgu drwy weithio gartref?

4. Pe gallem deleportio ar gyfer y cyfarfod hwn, ble hoffech i ni gyfarfod?

5. Beth yw un peth am eich tref enedigol neu ddinas bresennol yr ydych yn ei garu?

6. Beth yw eich awgrymiadau ar gyfer aros yn gynhyrchiol tra'n gweithio o bell?

7. Allwch chi rannu un fantais annisgwyl o weithio gartref?

8. Dangoswch eich hoff fwg coffi/te i ni a dywedwch wrthym pam mai hwn yw eich ffefryn.

9. Pe baech yn gallu newid cartref gydag unrhyw un ar y tîm am ddiwrnod, pwy fyddai hwnnw a pham?

10. Allwch chi rannu eich trefn arferol yn y bore pan fyddwch chi'n gweithio gartref?

11. O ble yn eich cartref ydych chi'n gweithio amlaf: swyddfa, bwrdd y gegin, yr ardd, neu'ch gwely?

12. Byddwch yn onest, pa mor aml ydych chi'n gweithio o'ch gwely?

13. Oes gennych chi unrhyw anifeiliaid anwes o gwmpas tra byddwch chi'n gweithio gartref?

14. Allwch chirhowch daith i ni o amgylch eich swyddfa gartref?

Rhag ofn y byddwch yn ei chael hi'n anodd datgan eich barn mewn cyfarfodydd gwaith, efallai yr hoffech chi'r erthygl hon ar sut i fod yn fwy pendant.

Cwestiynau torri'r garw adeiladu tîm ar gyfer gwaith

Mae adeiladu tîm cryf yn ymwneud â meithrin ymddiriedaeth, dealltwriaeth, ac ymdeimlad o gymuned ymhlith ei aelodau. Pan gânt eu defnyddio'n strategol, gall cwestiynau torri'r garw fod yn offer adeiladu tîm pwerus, gan wthio unigolion i dorri allan o'u seilos, gwerthfawrogi cryfderau ei gilydd, a gwehyddu bondiau cryfach. Dyma rai cwestiynau adeiladu tîm i dorri’r garw a all helpu i sbarduno sgyrsiau ystyrlon a dyfnhau cysylltiadau o fewn eich tîm.

1. Beth yw un sgil neu dalent sydd gennych chi i’n tîm efallai nad yw pobl yn ymwybodol ohono?

2. Allwch chi rannu stori am dîm rydych chi wedi bod yn rhan ohono a gafodd effaith fawr?

3. Beth yw un peth rydych chi'n ei edmygu am y person ar y dde / chwith (neu cyn / ar ôl i chi yn y rhestr cyfarfodydd rhithwir)?

4. Pe bai ein tîm yn fand, pa offeryn byddai pob un ohonom yn ei chwarae?

5. Beth yw’r cyngor gorau a gawsoch gan aelod o’r tîm yn ddiweddar?

6. A allwch chi rannu amser pan nad aeth prosiect tîm fel y cynlluniwyd, ond rydych chi'n dal i ddysgu rhywbeth gwerthfawr?

7. Beth yw un ffordd y gallem wella ein cydweithio fel tîm?

8. Pe bai ein tîm yn sownd ar ynys anghyfannedd, pwy fyddai'n gyfrifol am beth?

9. Sut mae ein tîmdeinamig yn eich atgoffa o ffilm neu sioe deledu?

10. Beth yw un peth yr hoffech i'n tîm ei gyflawni yn y chwe mis nesaf?

Gweld hefyd: Sut i Wneud Ffrindiau Ar ôl Symud

11. Pe bai ein cwmni yn cynnal diwrnod maes, pa ddigwyddiad ydych chi'n hyderus y byddech chi'n ei ennill?

12. Pa gêm fwrdd ydych chi'n meddwl allai ein helpu i ddatblygu sgiliau gwaith tîm hanfodol?

Cwestiynau torri'r garw ar gyfer gwaith yn y tymor gwyliau

Wrth i'r tymor gwyliau ddod i mewn, mae'n amser gwych i ddefnyddio hwyliau'r gwyliau yn eich sgyrsiau yn y gwaith. P'un a ydych chi'n cael cyfarfod tîm neu ddim ond yn rhannu egwyl goffi, gall cwestiynau torri'r iâ ar thema gwyliau ddod ag ymdeimlad o gynhesrwydd a chymuned. Maent yn rhoi cyfle i rannu straeon gwyliau personol, hoff draddodiadau, neu gynlluniau cyffrous ar gyfer y tymor. Gadewch i ni blymio i mewn i restr o gwestiynau a all sbarduno trafodaethau difyr a Nadoligaidd ymhlith eich cydweithwyr.

1. Beth yw eich hoff atgof gwyliau o'ch plentyndod?

2. Pe gallech chi dreulio'r tymor gwyliau hwn unrhyw le yn y byd, ble fyddai o a pham?

3. Beth yw traddodiad gwyliau rydych chi'n edrych ymlaen ato eleni?

4. Pe gallech chi ddechrau traddodiad gwyliau newydd yn y gwaith, beth fyddai hwnnw?

5. Beth yw’r anrheg gwyliau mwyaf ystyrlon i chi ei dderbyn erioed?

6. Beth yw eich hoff bryd gwyliau i goginio neu fwyta?

7. Oes yna gân neu ffilm arbennig sy'n mynd â chi i ysbryd y gwyliau?

8. Pe baech yn addurno man gwaith ar thema gwyliau, bethfyddai'n edrych fel?

9. Beth yw un ffordd yr hoffech chi roi yn ôl neu wirfoddoli yn ystod y tymor gwyliau?

10. Pe bai gan ein tîm gyfnewid anrhegion Siôn Corn Cyfrinachol, beth yw anrheg hwyliog neu anarferol y gallech ei roi?

Cwestiynau torri’r garw sy’n ysgogi’r meddwl ar gyfer gwaith

Gall gwthio ffiniau ein ffordd o feddwl agor y drws i arloesi, safbwyntiau ffres, a deialog ystyrlon yn y gwaith. Gall cwestiynau tori iâ sy’n ysgogi’r meddwl helpu i ysgogi sgyrsiau diddorol, gan annog amgylchedd o chwilfrydedd deallusol a dysgu ar y cyd. Dyma rai cwestiynau sy'n ysgogi'r meddwl i dorri'r garw i chi roi cynnig arnynt gyda'ch cydweithwyr.

1. Pe gallech chi ddatrys un broblem yn y byd trwy ein cwmni, beth fyddai hynny a pham?

2. Beth yw tueddiad diweddar yn ein diwydiant sy'n gyffrous i chi a pham?

3. Pe gallech chi gael swper gydag unrhyw berson yn ein diwydiant, pwy fyddai hwnnw a beth fyddech chi'n ei drafod?

4. Beth yw un rhagfynegiad sydd gennych ar gyfer ein maes yn y pum mlynedd nesaf?

5. Beth yw llyfr, podlediad, neu sgwrs TED a newidiodd eich persbectif ar rywbeth yn y gwaith?

6. Pe na bai arian ac adnoddau yn broblem, beth yw un prosiect yr hoffech chi fynd i’r afael ag ef yn y gwaith?

7. Beth ydych chi'n meddwl yw'r peth rhyfeddaf am ein diwydiant neu weithle?

8. Allwch chi rannu methiant neu rwystr yn eich gyrfa a drodd yn gyfle dysgu?

9. Pe gallech ailgynllunio'r broses waith,pa newidiadau fyddech chi'n eu gwneud?

10. Beth yw un wers bywyd rydych chi wedi'i dysgu y gellid ei chymhwyso i'n hamgylchedd gwaith?

11. Beth yw llyfr yn ymwneud â'n maes sydd wedi effeithio'n fawr ar sut rydych chi'n gweithio?

12. Pa bwnc wnaethoch chi ei astudio yn yr ysgol sy'n hynod ddefnyddiol i chi yn eich swydd?

Cwestiynau torri'r garw ar gyfer partïon gwaith

Mae partïon gwaith yn darparu lleoliad gwych i weithwyr ymlacio a bondio dros rywbeth heblaw gwaith. Maent yn cyflwyno hinsawdd achlysurol i ddysgu mwy am ddiddordebau, cefndiroedd a phersonoliaethau ei gilydd. Er mwyn helpu i hwyluso hyn, rydym wedi rhestru rhai cwestiynau torri’r garw sy’n berffaith ar gyfer partïon gwaith.

1. Pe gallech ddod ag unrhyw enwogion i'n parti gwaith, pwy fyddai hwnnw a pham?

2. Beth yw un hobi rydych chi'n ei fwynhau y gallai'ch cydweithwyr synnu o ddysgu amdano?

3. Pe gallech fynd yn ôl mewn amser, pa gyfnod fyddech chi'n ei ddewis a pham?

4. Rhannwch ffaith hwyliog amdanoch chi'ch hun nad yw'r rhan fwyaf o bobl yn y gwaith yn ei gwybod.

5. Pe baech yn gallu gwrando ar un band neu artist yn unig am weddill eich oes, pwy fyddai?

6. Pe baech yn cael tocyn am ddim i deithio i unrhyw le, i ble fyddech chi'n mynd?

7. Beth yw nod gyrfa yr ydych yn ei gosi i groesi eich rhestr, a pham ei fod mor bwysig i chi?

8. Pe byddech chi'n gallu byw mewn unrhyw sioe deledu, pa un fyddai hi a pham?

9. Beth yw'r gwyliau gorau i chi fod arno erioed?

10. Pe gallech gael unrhyw swyddyn y byd heblaw eich un presennol, beth fyddai?

11. Pe na bai'r gyllideb yn bryder, pa eitem unigryw fyddech chi'n ei phrynu ar gyfer ein swyddfa?

12. Beth yw un peth rydych chi'n gyffrous i'w wneud pan fyddwch chi'n ymddeol?

13. Beth sy'n cael ei orbwysleisio'n llwyr yn ein maes yn eich barn chi?

14. Pwy yw'r person mwyaf enwog rydych chi wedi cwrdd ag ef yn ein diwydiant?

Efallai y byddwch am wybod ychydig mwy am yr hyn i siarad amdano mewn partïon heb deimlo'n lletchwith.

Cwestiynau torri'r garw ar gyfer cyfweliadau gwaith

Ar gyfer cyfwelwyr

Mae cyfweliadau swyddi yn aml yn dechrau gyda haen o densiwn. Fel cyfwelydd, gallwch ddefnyddio cwestiynau torri'r garw i wneud ymgeiswyr yn gartrefol a chreu amgylchedd cyfeillgar sy'n ffafriol i ddeialog agored. Gall y cwestiynau hyn hefyd roi mewnwelediad gwerthfawr i bersonoliaeth, gwerthoedd a sgiliau rhyngbersonol ymgeisydd. Dyma rai cwestiynau torri'r garw a all roi hwb i gyfweliad cynhyrchiol a deniadol.

1. A allwch ddweud wrthyf am brosiect neu gyflawniad diweddar yr ydych yn falch ohono?

2. Pe bai gennych awr ychwanegol bob dydd, ar beth fyddech chi'n ei wario?

3. Beth yw'r darn gorau o gyngor gyrfa a gawsoch erioed?

4. Allwch chi rannu amser pan wnaethoch chi oresgyn her sylweddol yn y gwaith?

5. Beth yw un peth sy'n eich cymell i wneud eich gwaith gorau?

6. Sut byddai eich cydweithwyr neu reolwr blaenorol yn eich disgrifio mewn tri gair?

7. Beth sydd gan lyfr neu ffilm