جدول المحتويات
سواء كنت مديرًا يحاول بناء فريق يعمل معًا حقًا ، أو موظفًا جديدًا يتطلع إلى بناء علاقات ، أو موظفًا متمرسًا يعمل على تحسين التواصل ، فإن الأسئلة المناسبة لكسر الجمود يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا.
إذا كنت جديدًا في الوظيفة ، يمكن أن تساعدك هذه الأسئلة على التواصل مع الزملاء ، وفهم ثقافة المكتب ، والشعور بأنك في المنزل. بصفتك مديرًا ، يمكن أن تساعدك أسئلة كسر الجمود في تحطيم جدران الاتصال ، وتشجيع أعضاء الفريق على الانفتاح وبناء بيئة عمل أكثر تعاونًا وشمولية. وبالنسبة لأعضاء الفريق ذوي الخبرة ، يمكن لكسر الجمود فتح خطوط اتصال ، وإحياء روح الفريق ، وإعطاء فحص دقيق لديناميكيات الفريق.
سوف تستكشف هذه المقالة أنواعًا مختلفة من أسئلة كسر الجمود المناسبة لمواقف العمل المختلفة - من اجتماعات العمل والتجمعات الافتراضية إلى حفلات العطلات ومقابلات العمل. سواء كنت تبحث عن تقوية روابط الفريق ، أو تنشيط الاجتماع ، أو تكوين صداقات في العمل ، فإن أسئلة كسر الجمود هذه هي مفتاحك لجعل العمل أكثر جاذبية وإنتاجية ومتعة.
أسئلة ممتعة لكسر الجمود في العمل
لا يجب أن يكون العمل كله عملًا طوال الوقت. يمكن أن يساعد إدخال القليل من المرح في مكان العمل بأسئلة لطيفة لكسر الجمود في بناء الصداقة الحميمة وتخفيف التوتر وإضفاء جرعة من الفرح على الطحن اليومي. فيما يلي بعض الأسئلة الممتعة لكسر الجليد التي يمكن
8. هل يمكنك مشاركة حالة أخذت فيها زمام المبادرة لحل مشكلة في العمل؟
9. ما هي المهارة المتعلقة بالعمل التي تعمل عليها حاليًا أو ترغب في تحسينها؟
10. إذا كان بإمكانك إجراء محادثة قهوة مع أي شخص في صناعتنا ، فمن ستكون ولماذا؟
11. ما هو الإنجاز المهني المهم الذي تفتخر به بشكل خاص؟
12. هل فكرت يومًا في التحول إلى مهنة مختلفة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما هي المهنة التي ستكون ولماذا؟
13. إذا كان بإمكانك العودة إلى الكلية ، فما هي الدورة الإضافية التي ستأخذها لتحسين طريقة عملك الآن؟
14. ما نوع المهارات التي تعمل على تحسينها مؤخرًا؟
15. ما نوع المصادر التي تفضلها لتعلم معلومات جديدة؟
بالنسبة إلى المرشحين
عندما تتم مقابلتك ، لا يتعلق الأمر فقط بالإجابة على الأسئلة - إنها أيضًا فرصة لك للتعرف على المنظمة والفريق والدور. بالطبع ، لا يجب أن تذهب إلى مقابلة عمل دون إجراء قدر مناسب من البحث حول الشركة. لكن طرح أسئلة مدروسة لا توجد إجابات لها على الإنترنت يمكن أن يساعدك في قياس ما إذا كانت الشركة مناسبة لك ويمكن أن يترك انطباعًا إيجابيًا لدى من يجرون المقابلات. فيما يلي أسئلة لكسر الجمود يمكن أن تثير مناقشات هادفة وتوفر رؤى قيمة أثناء مقابلات العمل.
1. هل يمكنك وصف الشركةالثقافة هنا وأنواع الناس الذين يزدهرون في هذه البيئة؟
2. ما هو التحدي الأكبر الذي يواجه فريقك الآن ، وكيف يمكن للشخص في هذا الدور المساعدة في معالجته؟
3. كيف تصف أسلوب الإدارة في هذه المؤسسة؟
4. هل يمكنك مشاركة مثال لمشروع حديث عمل عليه الفريق يمثل العمل الذي كنت سأقوم به؟
5. ما هي فرص التطوير أو التقدم المهني المتوفرة في هذا الدور؟
6. كيف تقيس الشركة النجاح في هذا المنصب؟
7. ما هو الجزء المفضل لديك في العمل بهذه الشركة؟
8. هل يمكن أن تخبرني عن الفريق الذي سأعمل معه؟
9. ما هي إجراءات التعليقات ومراجعات الأداء هنا؟
10. كيف يساهم هذا الدور في أهداف الشركة أو رسالتها الأوسع نطاقًا؟
إذا كنت تواجه منافسة شديدة على هذا المنصب ، فقد تجد هذه المقالة مفيدة حول كيفية أن تكون شخصًا لا يُنسى.
أسئلة "كسر الجمود" عندما تكون جديدًا في الوظيفة
الانضمام إلى وظيفة جديدة غالبًا ما تشعر وكأنك تخطو إلى منطقة غير مألوفة ، ولكن لا داعي للخوف من ذلك. يمكن أن تكون أسئلة Icebreaker هي البوصلة الخاصة بك ، مما يساعدك على التنقل في المشهد الاجتماعي ، وفهم ديناميكيات الفريق ، والبدء في بناء اتصالات ذات مغزى مع زملائك. دعنا نتعمق في بعض هذه الأسئلة التي يمكنك استخدامها لكسر الجمود والبدء بترك انطباع إيجابي في حسابك الجديدمكان العمل.
1. ما هو الشيء الوحيد الذي كنت تتمنى أن تعرفه عندما بدأت العمل هنا لأول مرة؟
2. هل يمكنك مشاركة حقيقة ممتعة حول عملنا ليست موجودة في الكتيبات الرسمية؟
3. ما هو المشروع الأكثر إثارة الذي عملت عليه هنا ولماذا؟
4. من في الفريق يمكن أن تقول أنه يمكنني تعلم الكثير منه ، ولماذا؟
5. كيف تحدد النجاح في قسمنا؟
6. ما أكثر شيء تستمتع به في ثقافة الشركة هنا؟
7. هل يمكن أن تخبرني عن تقليد العمل الذي يتطلع إليه الجميع؟
8. ما هي أفضل طريقة للتواصل مع الفريق - البريد الإلكتروني أم المراسلة الفورية أم وجهًا لوجه؟
9. ما هي أهم نصيحتك لشخص جديد في الفريق مثلي؟
10. إذا كان بإمكانك وصف فريقنا في ثلاث كلمات ، فماذا سيكون؟
أسئلة لكسر الجمود لتكوين صداقات في العمل
يمكن لبناء صداقات في العمل أن يجعل روتينك اليومي أكثر إمتاعًا ، ويخلق بيئة داعمة ، ويعزز تعاون الفريق. إذا كنت تتطلع إلى تجاوز الإجراءات الشكلية في مكان العمل وبناء علاقات حقيقية مع زملائك ، يمكن أن تكون هذه الأسئلة التي تساعد على كسر الجمود بداية رائعة. لقد تم تصميمها لاستكشاف الاهتمامات المشتركة ، والخبرات المشتركة ، والرؤى الشخصية ، مما يساعدك على تحويل زملائك في العمل إلى أصدقاء.
1. ما هي طريقتك المفضلة للاسترخاء بعد أسبوع حافل؟
2. من هو الشخص الذي تحترمه حقًا في صناعتنا ، ولماذا؟
3. هل لديك أي مطاعم محلية أو قهوة مفضلةالمحلات التجارية؟
4. ما هو المكان الأكثر إثارة الذي سافرت إليه على الإطلاق؟
5. هل لديك هواية تحبها؟
6. إذا كان بإمكانك أن تأخذ إجازة لمدة عام ، فماذا ستفعل؟
7. ما هي إحدى تقاليدك العائلية المفضلة؟
8. إذا كان بإمكانك تعلم أي مهارة للمتعة فقط ، فماذا ستكون؟
9. إذا كان اليوم يحتوي على 30 ساعة ، فماذا ستفعل بهذا الوقت الإضافي؟
10. ما هو الشيء الذي طالما رغبت في القيام به في حياتك المهنية ولكن لم تفعله بعد؟
11. ما الشيء الذي أدهشك في هذه المهنة؟
12. كيف دخلت في مجال العمل هذا؟
أسئلة لكسر الجمود يجب تجنبها في العمل
بينما يمكن لأسئلة كسر الجمود تحسين التواصل وبناء علاقات أقوى في العمل ، من المهم ملاحظة أنه ليست كل الأسئلة مناسبة لمكان العمل. قد يتخطى البعض الحدود ، أو يجعل الناس غير مرتاحين ، أو حتى ينتهك قوانين الخصوصية. لذلك ، أثناء تنقلك في المحادثات مع الزملاء ، ضع في اعتبارك تجنب الأنواع التالية من أسئلة كسر الجمود التي يمكن أن تسبب عدم الراحة أو المواقف المحرجة.
1. أسئلة تتطفل في العلاقات الشخصية: "لماذا أنت أعزب؟" أو "كيف حال زواجك؟"
2. أسئلة حول الدين أو السياسة: "لمن صوتت في الانتخابات الأخيرة؟" أو "ما هي معتقداتك الدينية؟"
3. أسئلة حول التمويل الشخصي: "كم تربح؟" أو "كم فعل منزلكيكلف؟"
4. الأسئلة التي تنميط أو تفترض: "أنت شاب ، ما الذي يمكن أن تعرفه عن هذا؟" أو "كامرأة ، كيف تتعاملين مع هذا العمل الفني؟"
5. أسئلة حول المظهر الجسدي: "هل اكتسبت وزناً؟" أو "لماذا لا تضعين المكياج؟"
6. أسئلة تتطفل على الصحة الشخصية: "لماذا أخذت إجازة مرضية الأسبوع الماضي؟" أو "هل عانيت من قبل من مشكلة نفسية؟"
7. أسئلة حول خطط الأسرة: "متى تخطط لإنجاب الأطفال؟" أو "لماذا ليس لديك أطفال؟"
8. أسئلة تجبر الناس على الكشف عن أعمارهم: "متى تخرجت من المدرسة الثانوية؟" أو "متى تخطط للتقاعد؟"
9. الأسئلة التي تشير إلى الصور النمطية العرقية أو الإثنية: "من أين أنت حقًا؟" أو "ما هو اسمك الحقيقي؟"
10. أسئلة قد تسبب مشاكل قانونية: "هل تم القبض عليك من قبل؟" أو "هل لديك أي إعاقات؟"
إذا رأيت نفسك تشارك باستمرار في محادثات محرجة في العمل ، فقد ترغب في بعض النصائح لتحسين محادثتكالمهارات.
أضف لمسة من البهجة على تفاعلاتك في العمل.1. إذا كنت ستصف أسلوب عملك كحيوان ، فماذا سيكون ولماذا؟
2. ما هو أكثر شيء مضحك أو غير معتاد حدث لك في العمل؟
3. إذا كان بإمكانك إضافة شيء واحد إلى المكتب ، فماذا سيكون ولماذا؟
4. إذا كان بإمكانك تبادل الوظائف مع شخص ما في الشركة ليوم واحد ، فمن سيكون ولماذا؟
5. ما هي أغرب رسالة بريد إلكتروني أو مذكرة تلقيتها في العمل؟
6. إذا كنت ستكتب كتابًا عن عملك ، فماذا سيكون عنوانه؟
7. ما هو الفيلم أو العرض التلفزيوني المفضل لديك المتعلق بمكان العمل؟
8. إذا كان لشركتنا تعويذة ، فماذا يجب أن تكون ولماذا؟
9. إذا كانت لديك أغنية يتم تشغيلها في كل مرة تدخل فيها في اجتماع ، فماذا ستكون؟
10. ما هو الاستخدام الأكثر إبداعًا لمستلزمات المكاتب التي رأيتها أو فعلتها على الإطلاق؟
11. إذا لم تكن هناك قيود على قواعد اللباس في المكتب ، فما هو زي العمل المفضل لديك؟
12. ما هو أغرب شيء قمت به لتأمين وظيفة أو الحصول على ترقية؟
إذا كنت تريد المزيد من الإلهام للاستمتاع بالأسئلة ، فقد ترغب في طرح قائمة الأسئلة الممتعة هذه.
أفضل الأسئلة لكسر الجمود لاجتماعات العمل
اجتماعات العمل هي فرص رئيسية للتواصل والتعاون ، ولكنها في بعض الأحيان تحتاج إلى بداية سريعة. يمكن لأسئلة "كسر الجليد" في هذا السياق أن تتخلص من الرتابة وتشعل الإبداع وتجعل الجميع نشيطينالمشاركة من البداية. تم تصميم الأسئلة أدناه خصيصًا لتحريك اجتماعات العمل في اتجاه مثمر وجذاب.
1. ما هو أحد الإنجازات التي تفتخر بها منذ اجتماعنا الأخير؟
2. هل يمكنك مشاركة شيء واحد تأمل في تعلمه أو تحقيقه اليوم؟
3. ما هو الشيء الأكثر إثارة للاهتمام الذي قرأته أو رأيته هذا الأسبوع فيما يتعلق بمجالنا؟
4. إذا كان بإمكانك تلخيص أسبوعك حتى الآن في عنوان فيلم ، فماذا سيكون؟
5. ما هو التحدي الذي تواجهه حاليًا وكيف يمكن للفريق تقديم المساعدة؟
6- على مقياس من 1 إلى 10 ، كيف تقيم مشروعنا الأخير ولماذا؟
7. هل يمكنك مشاركة لحظة انفراج في حياتك المهنية وكيف شكّلك ذلك؟
8. ما هي المهارة المتعلقة بالعمل التي طالما رغبت في إتقانها؟
9. إذا كان بإمكانك دعوة أي شخص ، حياً كان أم ميتاً ، إلى هذا الاجتماع ، فمن سيكون ولماذا؟
10. إذا كنت الرئيس التنفيذي لشركتنا ليوم واحد ، فما هو الشيء الوحيد الذي كنت ستغيره؟
11. ما هي المهارة التي تعتقد أنها ضرورية لكل فرد في فريقنا؟
12. ما هي الموهبة الفريدة التي تضفيها على دورك والتي تميزك عن غيرها؟
اجتماعات العمل تجعلك قلقًا؟ ربما يمكنك قراءة هذه المقالة حول إدارة القلق الاجتماعي في العمل.
أسئلة لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية
العمل في المنزل له الكثير من المزايا ، بل إن العديد من المهنيين يتركون وظائفهم لتجنب العودة إلى العمل في المكتب. على الجانب الآخر ، فإنقد تشعر بيئة العمل الافتراضية أحيانًا بأنها غير شخصية وغير متصلة. لكن لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو. يمكن أن تجعل الأسئلة الصحيحة لكسر الجمود العالم عبر الإنترنت أشبه بالتسكع مع أشخاص حقيقيين ، وتعزيز الشعور بالتآزر ، ومساعدة فريقك على التواصل على مستوى شخصي أكثر. إليك بعض الأسئلة الجذابة التي يمكنك استخدامها في اجتماعك الافتراضي التالي.
1. هل يمكنك مشاركة لقطة أو وصف لمساحة عملك في المنزل؟
2. ما هي طريقتك المفضلة للاسترخاء أو أخذ قسط من الراحة خلال يوم العمل؟
3. ما هو الشيء الأكثر إثارة للاهتمام أو غير المتوقع الذي تعلمته من خلال العمل في المنزل؟
4. إذا تمكنا من الانتقال الفوري لهذا الاجتماع ، فأين تريد أن نلتقي؟
5. ما هو الشيء الذي تحبه في مسقط رأسك أو مدينتك الحالية؟
6. ما هي نصائحك للبقاء منتجا أثناء العمل عن بعد؟
7. هل يمكنك مشاركة ميزة واحدة غير متوقعة للعمل من المنزل؟
8. اعرض لنا كوب القهوة / الشاي المفضل لديك وأخبرنا عن سبب كونه المفضل لديك.
9. إذا كان بإمكانك تبديل المنزل مع أي شخص في الفريق ليوم واحد ، فمن سيكون ولماذا؟
10. هل يمكنك مشاركة روتينك الصباحي المعتاد أثناء العمل من المنزل؟
11. من أي مكان في منزلك تعمل في أغلب الأحيان: مساحة مكتبية أم طاولة مطبخ أم حديقة أم سريرك؟
12. كن صريحًا ، كم مرة تعمل من سريرك؟
13. هل لديك أي حيوانات أليفة أثناء عملك من المنزل؟
14. هل تستطيعأعطنا جولة في مكتب منزلك؟
أنظر أيضا: كيف تتوقف عن الغمغمة وتبدأ في التحدث بشكل أكثر وضوحًاإذا وجدت صعوبة في التعبير عن آرائك في اجتماعات العمل ، فقد تعجبك هذه المقالة حول كيفية أن تكون أكثر حزمًا.
أسئلة كاسحة لبناء الفريق للعمل
بناء فريق قوي يتعلق ببناء الثقة والتفاهم والشعور بالمجتمع بين أعضائه. عند استخدامها بشكل استراتيجي ، يمكن أن تكون أسئلة كسر الجمود بمثابة أدوات قوية لبناء الفريق ، ودفع الأفراد للخروج من صوامعهم ، وتقدير نقاط القوة لدى بعضهم البعض ، ونسج روابط أقوى. فيما يلي بعض الأسئلة المتعلقة ببناء الفريق والتي يمكن أن تساعد في إطلاق محادثات هادفة وتعميق الاتصالات داخل فريقك.
1. ما هي المهارة أو الموهبة التي تقدمها إلى فريقنا والتي قد لا يكون الناس على دراية بها؟
2. هل يمكنك مشاركة قصة فريق كنت جزءًا منه أحدث تأثيرًا كبيرًا؟
3. ما هو الشيء الوحيد الذي يعجبك في الشخص الموجود على يمينك / يسارك (أو قبل / بعدك في قائمة الاجتماعات الافتراضية)؟
4. إذا كان فريقنا عبارة عن فرقة موسيقية ، فما هي الآلة التي سيعزفها كل منا؟
5. ما أفضل نصيحة تلقيتها من أحد أعضاء الفريق مؤخرًا؟
6. هل يمكنك مشاركة وقت لم يسير فيه مشروع الفريق كما هو مخطط له ، لكنك ما زلت تعلمت شيئًا ذا قيمة؟
7. ما هي إحدى الطرق التي يمكننا بها تحسين تعاوننا كفريق؟
8. إذا تقطعت السبل بفريقنا على جزيرة مهجورة ، فمن سيكون مسؤولاً عن ماذا؟
9. كيف فريقناديناميكي يذكرك بفيلم أو برنامج تلفزيوني؟
10. ما هو الشيء الوحيد الذي تتمنى أن يحققه فريقنا في الأشهر الستة المقبلة؟
11. إذا استضافت شركتنا يومًا ميدانيًا ، فما الحدث الذي تثق في فوزك به؟
12. أي لعبة لوحية تعتقد أنها يمكن أن تساعدنا في تطوير مهارات العمل الجماعي الأساسية؟
أسئلة لكسر الجمود للعمل في مواسم الأعياد
مع اقتراب موسم العطلات ، إنه وقت رائع لاستخدام روح العطلة في محادثاتك في العمل. سواء كنت تحضر اجتماعًا للفريق أو تشارك فقط استراحة لتناول القهوة ، يمكن أن تجلب لك الأسئلة التي تتناول موضوع العطلة شعورًا بالدفء والانتماء للمجتمع. إنها توفر فرصة لمشاركة قصص الإجازات الشخصية أو التقاليد المفضلة أو الخطط المثيرة لهذا الموسم. دعنا نتعمق في قائمة الأسئلة التي يمكن أن تثير مناقشات جذابة واحتفالية بين زملائك.
1. ما هي ذكرى عطلتك المفضلة من طفولتك؟
2. إذا كان بإمكانك قضاء موسم الأعياد هذا في أي مكان في العالم ، فأين سيكون ولماذا؟
3. ما هو تقليد الأعياد الذي تتطلع إليه هذا العام؟
4. إذا كان بإمكانك بدء تقليد عطلة جديد في العمل ، فماذا سيكون؟
5. ما هي أكثر هدايا العيد أهمية التي تلقيتها على الإطلاق؟
6- ما هو طبق العطلة المفضل لديك لطهيه أو تناوله؟
7. هل هناك أغنية أو فيلم معين يدفعك إلى روح العطلة؟
٨. إذا كنت ستزين مساحة عمل ذات طابع عطلة ، فماذاهل ستبدو؟
9. ما هي الطريقة التي تفضلها لرد الجميل أو التطوع خلال موسم العطلات؟
10. إذا كان فريقنا يتبادل هدايا سانتا السرية ، فما هي المتعة أو الهدية غير العادية التي قد تقدمها؟
أسئلة تحث على التفكير في العمل لكسر الجمود
يمكن أن يفتح دفع حدود تفكيرنا الباب أمام الابتكار ووجهات نظر جديدة وحوار هادف في العمل. يمكن أن تساعد الأسئلة المثيرة للتفكير في كسر الجليد في تحفيز المحادثات الشيقة ، وتشجيع بيئة من الفضول الفكري والتعلم المتبادل. فيما يلي بعض الأسئلة المثيرة للتفكير لكسر الجمود لتجربتها مع زملائك.
1. إذا كان بإمكانك حل مشكلة واحدة في العالم من خلال شركتنا ، فماذا ستكون ولماذا؟
2. ما هو الاتجاه الحديث في صناعتنا الذي تجده مثيرًا ولماذا؟
3. إذا كان بإمكانك تناول العشاء مع أي شخص في صناعتنا ، فمن سيكون وماذا ستناقش؟
4. ما هو أحد التنبؤات التي لديك لمجالنا في السنوات الخمس المقبلة؟
5. ما هو الكتاب ، أو البودكاست ، أو حديث TED الذي غيّر وجهة نظرك بشأن شيء ما في العمل؟
6. إذا لم تكن الأموال والموارد تمثل مشكلة ، فما هو المشروع الذي ترغب في معالجته في العمل؟
7. ما هو برأيك أغرب شيء في صناعتنا أو مكان عملنا؟
8. هل يمكنك مشاركة الفشل أو الانتكاسة في حياتك المهنية التي تحولت إلى فرصة تعلم؟
9. إذا كان بإمكانك إعادة تصميم عملية العمل ،ما هي التغييرات التي ستجريها؟
10. ما هو درس الحياة الذي تعلمته والذي يمكن تطبيقه في بيئة العمل لدينا؟
11. ما هو الكتاب المرتبط بمجالنا والذي أثر بعمق على طريقة عملك؟
12. ما هو الموضوع الذي درسته في المدرسة والذي وجدته مفيدًا بشكل مدهش في وظيفتك؟
أسئلة كاسحة الجليد لحفلات العمل
توفر حفلات العمل بيئة رائعة للموظفين للاسترخاء والترابط بشأن شيء آخر غير العمل. يقدمون مناخًا غير رسمي لمعرفة المزيد عن اهتمامات وخلفيات وشخصيات كل منهما. للمساعدة في تسهيل ذلك ، قمنا بإدراج بعض الأسئلة التي تساعد على كسر الجمود والتي تعتبر مثالية لحفلات العمل.
1. إذا كان بإمكانك إحضار أي شخص مشهور إلى حفل العمل لدينا ، فمن سيكون ولماذا؟
2. ما هي إحدى الهوايات التي تستمتع بها والتي قد يفاجأ زملاؤك بالتعرف عليها؟
3. إذا كان بإمكانك العودة بالزمن إلى الوراء ، فما العصر الذي ستختاره ولماذا؟
4. شارك حقيقة مرحة عن نفسك لا يعرفها معظم الناس في العمل.
5. إذا كان بإمكانك الاستماع إلى فرقة أو فنان واحد فقط لبقية حياتك ، فمن سيكون؟
6. إذا حصلت على تذكرة مجانية للسفر إلى أي مكان ، فأين ستذهب؟
7. ما هو الهدف الوظيفي الذي تريد حذفه من قائمتك ، ولماذا يهمك كثيرًا؟
8. إذا كان بإمكانك العيش في أي برنامج تلفزيوني ، فما هو العرض ولماذا؟
9. ما هي أفضل عطلة قضيتها على الإطلاق؟
10. إذا كان بإمكانك الحصول على أي وظيفةفي عالم آخر غير عالمك الحالي ، ماذا سيكون؟
11. إذا لم تكن الميزانية مصدر قلق ، فما العنصر الفريد الذي ستشتريه لمكتبنا؟
12. ما هو الشيء الوحيد الذي يسعدك فعله عندما تتقاعد؟
13. ما هو الشيء الذي تعتقد أنه مبالغ فيه تمامًا في مجالنا؟
14. من هو الشخص الأكثر شهرة الذي قابلته في صناعتنا؟
قد ترغب في معرفة المزيد عما تتحدث عنه في الحفلات دون الشعور بالحرج.
أسئلة كاسحة الجليد لمقابلات العمل
بالنسبة للمقابلات
غالبًا ما تبدأ مقابلات العمل بطبقة من التوتر. بصفتك محاورًا ، يمكنك استخدام أسئلة كسر الجمود لإراحة المرشحين وخلق بيئة ودية تفضي إلى فتح حوار. يمكن أن توفر هذه الأسئلة أيضًا رؤى قيمة حول شخصية المرشح وقيمه ومهاراته الشخصية. فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكن أن تؤدي إلى بدء مقابلة مثمرة وجذابة.
1. هل يمكن أن تخبرني عن مشروع أو إنجاز حديث تفخر به؟
2. إذا كان لديك ساعة إضافية كل يوم ، فماذا ستقضيها؟
أنظر أيضا: أفضل 27 نشاطًا للانطوائيين3. ما هي أفضل نصيحة مهنية تلقيتها على الإطلاق؟
4. هل يمكنك مشاركة وقت تغلبت فيه على تحدٍ كبير في العمل؟
5. ما هو الشيء الوحيد الذي يدفعك لأداء أفضل أعمالك؟
6- كيف يصفك زملاؤك أو مديرك السابق بثلاث كلمات؟
7. ما هو الكتاب أو الفيلم الذي يحتوي عليه
