143 Pyetjet e Akullthyesit për Punë: Përparoni në çdo situatë

Pavarësisht nëse je një menaxher që përpiqet të ndërtojë një ekip që vërtet punon së bashku, një punonjës i ri që kërkon të krijojë marrëdhënie, ose një punonjës me përvojë që punon për të përmirësuar komunikimin, pyetjet e duhura të akullthyesit mund të bëjnë ndryshimin.

Nëse je i ri në punë, këto pyetje mund të të ndihmojnë të lidhesh me kolegët, të kuptosh kulturën e zyrës dhe të ndihesh më si në shtëpi. Si menaxher, pyetjet e akullthyesit mund t'ju ndihmojnë të prishni muret e komunikimit, të inkurajoni anëtarët e ekipit të hapen dhe të ndërtojnë një mjedis pune që është më bashkëpunues dhe gjithëpërfshirës. Dhe për anëtarët me përvojë të ekipit, akullthyesit mund të hapin linja komunikimi, të ringjallin frymën e ekipit dhe të japin një kontroll të pulsit të dinamikës së ekipit.

Ky artikull do të eksplorojë lloje të ndryshme pyetjesh akullthyese të përshtatshme për situata të ndryshme pune—nga takimet e punës dhe mbledhjet virtuale te festat e festave dhe intervistat e punës. Pavarësisht nëse po kërkoni të forconi lidhjet e ekipit, të jepni energji në një takim ose të bëni miq në punë, këto pyetje akullthyese janë çelësi juaj për ta bërë punën më tërheqëse, produktive dhe të këndshme.

Pyetjet argëtuese për punën e akullthyesit

Puna nuk duhet të jetë e gjitha punë, gjatë gjithë kohës. Injektimi i pak argëtimi në vendin e punës me pyetje të lehta për akullthyesin mund të ndihmojë në krijimin e miqësisë, lehtësimin e stresit dhe për të sjellë një dozë gëzimi në jetën e përditshme. Këtu janë disa pyetje argëtuese për akullthyesin që mund tëndikoi në karrierën apo filozofinë tuaj të punës?

8. A mund të ndani një rast ku keni marrë iniciativën për të zgjidhur një problem në punë?

9. Cila është një aftësi e lidhur me punën me të cilën po punoni aktualisht ose doni ta përmirësoni?

10. Nëse do të mund të bënit një bisedë kafeje me dikë në industrinë tonë, kush do të ishte dhe pse?

11. Cila është një arritje e rëndësishme profesionale për të cilën jeni veçanërisht krenarë?

12. A keni menduar ndonjëherë të kaloni në një karrierë tjetër? Nëse po, çfarë karriere do të ishte dhe pse?

13. Nëse do të mund të ktheheshit në kolegj, çfarë kursi shtesë do të ndiqnit për të përmirësuar mënyrën se si punoni tani?

14. Çfarë lloj aftësish po punoni për të përmirësuar kohët e fundit?

15. Çfarë lloj burimesh preferoni për të mësuar informacione të reja?

Për kandidatët

Kur jeni duke u intervistuar, nuk ka të bëjë vetëm me përgjigjen e pyetjeve - është gjithashtu një mundësi që ju të mësoni rreth organizatës, ekipit dhe rolit. Sigurisht, nuk duhet të shkoni në një intervistë pune pa bërë një sasi të mirë kërkimesh rreth kompanisë. Por bërja e pyetjeve të menduara, përgjigjet e të cilave nuk janë në internet, mund t'ju ndihmojë të vlerësoni nëse kompania është e përshtatshme për ju dhe mund të lërë një përshtypje pozitive te intervistuesit tuaj. Këtu janë pyetjet e akullthyesve që mund të ndezin diskutime domethënëse dhe të ofrojnë njohuri të vlefshme gjatë intervistave tuaja për punë.

1. Mund ta përshkruani kompaninëkultura këtu dhe llojet e njerëzve që lulëzojnë në këtë mjedis?

2. Cila është sfida më e madhe me të cilën përballet ekipi juaj tani dhe si mund të ndihmojë personi në këtë rol për ta trajtuar atë?

3. Si do ta përshkruanit stilin e menaxhimit në këtë organizatë?

4. A mund të ndani një shembull të një projekti të fundit në të cilin ka punuar ekipi, i cili ilustron punën që do të bëja?

5. Çfarë mundësish për zhvillim apo avancim profesional janë në dispozicion në këtë rol?

6. Si e mat kompania suksesin për këtë pozicion?

7. Cila është pjesa juaj e preferuar e punës në këtë kompani?

8. Mund të më tregoni për ekipin me të cilin do të punoj?

9. Cili është procesi për komentet dhe rishikimet e performancës këtu?

10. Si kontribuon ky rol në qëllimet ose misionin më të gjerë të kompanisë?

Nëse po përballeni me një konkurrencë të ngushtë për pozicionin, mund ta gjeni të dobishëm këtë artikull se si të jesh një person i paharrueshëm.

Pyetjet e akullthyesit kur je i ri në punë

Bashkimi në një punë të re shpesh mund të duket si të hysh në një territor të panjohur, por nuk duhet të kesh frikë prej tij. Pyetjet e akullthyesit mund të jenë busulla juaj, duke ju ndihmuar të lundroni në peizazhin social, të kuptoni dinamikën e ekipit dhe të filloni të ndërtoni lidhje domethënëse me kolegët tuaj. Le të zhytemi në disa nga këto pyetje që mund t'i përdorni për të thyer akullin dhe për të filluar me një përshtypje pozitive në të renë tuajvendi i punës.

1. Cila është një gjë që dëshironi të dinit kur filluat të punonit këtu?

2. A mund të ndani një fakt argëtues për punën tonë që nuk është në manualet zyrtare?

3. Cili është projekti më emocionues për të cilin keni punuar këtu dhe pse?

4. Nga kush në ekip do të thoshit se mund të mësoja shumë dhe pse?

5. Si e përcaktoni suksesin në departamentin tonë?

6. Çfarë ju pëlqen më shumë nga kultura e kompanisë këtu?

7. A mund të më tregoni për një traditë pune që të gjithë e presin me padurim?

8. Cila është mënyra më e mirë për të komunikuar me ekipin – email, mesazhe të çastit apo ballë për ballë?

9. Cila është këshilla juaj kryesore për dikë të ri në ekip si unë?

10. Nëse mund ta përshkruanit ekipin tonë me tre fjalë, cilat do të ishin ato?

Pyetje akullthyese për të bërë miq në punë

Krijimi i miqësive në punë mund ta bëjë rutinën tuaj të përditshme më të këndshme, të krijojë një mjedis mbështetës dhe të përmirësojë bashkëpunimin në ekip. Nëse po kërkoni të lëvizni përtej formaliteteve në vendin e punës dhe të krijoni lidhje të vërteta me kolegët tuaj, këto pyetje akullthyese mund të jenë një fillim i mrekullueshëm. Ato janë krijuar për të eksploruar interesa të përbashkëta, përvoja të përbashkëta dhe njohuri personale, duke ju ndihmuar t'i ktheni shokët e punës në miq.

1. Cila është mënyra juaj e preferuar për t'u çlodhur pas një jave të ngarkuar?

2. Kush është dikush që e admironi vërtet në industrinë tonë dhe pse?

3. A keni ndonjë restorant apo kafe të preferuar lokale?dyqane?

4. Cili është vendi më interesant ku keni udhëtuar ndonjëherë?

5. A keni një hobi për të cilin jeni të apasionuar?

6. Nëse mund të merrni një vit pushim nga puna, çfarë do të bënit?

7. Cila është një nga traditat tuaja të preferuara familjare?

8. Nëse mund të mësoni ndonjë aftësi vetëm për argëtim, cila do të ishte ajo?

9. Nëse një ditë do të kishte 30 orë, çfarë do të bënit me atë kohë shtesë?

10. Cila është diçka që gjithmonë keni dashur të bëni në jetën tuaj profesionale, por ende nuk e keni bërë?

11. Çfarë është diçka në këtë karrierë që ju ka befasuar?

12. Si u futët në këtë fushë pune?

Pyetje akullthyese që duhet t'i shmangni në punë

Ndërsa pyetjet për thyerjen e akullit mund të përmirësojnë komunikimin dhe të ndërtojnë marrëdhënie më të forta në punë, është e rëndësishme të theksohet se jo të gjitha pyetjet janë të përshtatshme për vendin e punës. Disa mund të kalojnë kufijtë, t'i bëjnë njerëzit të ndihen rehat, apo edhe të shkelin ligjet e privatësisë. Pra, ndërsa lundroni në bisedat me kolegët, mbani në mend të shmangni llojet e mëposhtme të pyetjeve të akullthyesit që mund të krijojnë siklet ose situata të sikletshme.

1. Pyetjet që zhyten në marrëdhëniet personale: "Pse je beqar?" ose "Si po shkon martesa juaj?"

2. Pyetje rreth fesë apo politikës: “Për kë votuat në zgjedhjet e fundit?” ose "Cilat janë bindjet tuaja fetare?"

3. Pyetje rreth financave personale: "Sa fitoni?" ose “Sa i ka kushtuar shtëpiakosto?”

4. Pyetje që stereotipojnë ose supozojnë: "Ti je i ri, çfarë mund të dish për këtë?" ose "Si grua, si e trajtoni këtë punë teknike?"

5. Pyetje për pamjen fizike: "A keni shtuar peshë?" ose "Pse nuk vishni kurrë grim?"

6. Pyetje që ndërhyjnë në shëndetin personal: "Pse morët një pushim mjekësor javën e kaluar?" ose "A keni pasur ndonjëherë një problem të shëndetit mendor?"

7. Pyetje rreth planeve familjare: “Kur po planifikoni të keni fëmijë?” ose "Pse nuk ke fëmijë?"

8. Pyetje që i detyrojnë njerëzit të zbulojnë moshën e tyre: “Kur keni mbaruar shkollën e mesme?” ose "Kur planifikoni të dilni në pension?"

9. Pyetje që lënë të kuptohet për stereotipe racore ose etnike: "Nga jeni vërtet?" ose "Cili është emri juaj "i vërtetë"?"

10. Pyetje që mund të shkaktojnë probleme ligjore: "A jeni arrestuar ndonjëherë?" ose "A keni ndonjë paaftësi?"

Nëse e shihni veten të përfshirë vazhdimisht në biseda të vështira në punë, mund t'ju pëlqejnë disa këshilla për të përmirësuar bisedën tuajshkathtësitë. 3>

> shtoni pak kënaqësi në ndërveprimet tuaja të punës.

1. Nëse do ta përshkruanit stilin tuaj të punës si kafshë, cili do të ishte dhe pse?

2. Cila është gjëja më qesharake apo më e pazakontë që ju ka ndodhur në punë?

3. Nëse mund të shtoni një gjë në zyrë, çfarë do të ishte dhe pse?

4. Nëse mund të ndërronit punë me dikë në kompani për një ditë, kush do të ishte dhe pse?

5. Cili është emaili ose memo më i çuditshëm që keni marrë ndonjëherë në punë?

6. Nëse do të shkruanit një libër për veprën tuaj, cili do të ishte titulli i tij?

7. Cili është filmi apo seriali juaj i preferuar i lidhur me vendin e punës?

8. Nëse kompania jonë kishte një nuskë, çfarë duhet të ishte dhe pse?

9. Nëse do të kishit një këngë me temë që luhej sa herë që hyni në një takim, cila do të ishte ajo?

10. Cili është përdorimi më kreativ i furnizimeve të zyrës që keni parë ose bërë ndonjëherë?

11. Nëse nuk do të kishte kufizime në kodin e veshjes së zyrës, cila do të ishte veshja juaj e preferuar e punës?

12. Cila është gjëja më e çuditshme që keni bërë ndonjëherë për të siguruar një punë ose për të fituar një promovim?

Nëse doni më shumë frymëzim për t'u argëtuar me pyetje, mund t'ju pëlqejë kjo listë e pyetjeve argëtuese për të bërë.

Pyetjet më të mira të akullthyesit për takimet e punës

Takimet e punës janë mundësitë kryesore për lidhje dhe bashkëpunim, por ndonjëherë ato kanë nevojë për një fillim të shpejtë. Pyetjet e akullthyesit në këtë kontekst mund të shkundin monotoninë, të ndezin kreativitetin dhe t'i bëjnë të gjithë aktivishtduke marrë pjesë që nga fillimi. Pyetjet e mëposhtme janë krijuar posaçërisht për t'i bërë takimet tuaja të punës të ecin në një drejtim produktiv dhe tërheqës.

1. Cila është një arritje për të cilën jeni krenar që nga takimi ynë i fundit?

2. A mund të ndani një gjë që shpresoni të mësoni ose të arrini sot?

3. Cila është gjëja më interesante që keni lexuar apo parë këtë javë në lidhje me fushën tonë?

4. Nëse mund ta përmblidhnit javën tuaj të deritanishme në një titull filmi, cili do të ishte?

5. Cila është një sfidë me të cilën po përballeni aktualisht dhe si mund të ndihmojë ekipi?

6. Në një shkallë nga 1 deri në 10, si do ta vlerësonit projektin tonë të fundit dhe pse?

7. A mund të ndani një moment përparimtar në karrierën tuaj dhe si ju formësoi?

8. Cila është një aftësi e lidhur me punën që keni dashur gjithmonë ta zotëroni?

9. Nëse mund të ftoni dikë, të gjallë apo të vdekur, në këtë takim, kush do të ishte dhe pse?

10. Nëse do të ishit CEO i kompanisë sonë për një ditë, cila është një gjë që do të ndryshonit?

11. Cila aftësi mendoni se është e domosdoshme për të gjithë në ekipin tonë?

12. Çfarë talenti unik sjell në rolin tuaj që ju veçon?

Takimet e punës ju bëjnë të shqetësuar? Ndoshta mund ta lexoni këtë artikull mbi menaxhimin e ankthit social në punë.

Shiko gjithashtu: Si të vazhdoni një bisedë mbi tekstin (me shembuj)

Pyetje akullthyese për takime virtuale

Puna në shtëpi ka shumë përparësi dhe shumë profesionistë madje po lënë punën e tyre për të shmangur kthimin në punë në zyrë. Në anën tjetër,mjedisi virtual i punës ndonjëherë mund të ndihet jopersonal dhe i shkëputur. Por nuk duhet të jetë kështu. Pyetjet e duhura të akullthyesit mund ta bëjnë botën në internet të ndihet më shumë si shoqërimi me njerëz të vërtetë, të promovojnë një ndjenjë bashkimi dhe ta ndihmojnë ekipin tuaj të lidhet në një nivel më personal. Këtu janë disa pyetje tërheqëse për akullthyesin që mund t'i përdorni në takimin tuaj të ardhshëm virtual.

1. A mund të ndani një fotografi ose përshkrim të hapësirës suaj të punës në shtëpi?

2. Cila është mënyra juaj e preferuar për t'u çlodhur ose për të marrë një pushim gjatë ditës së punës?

3. Cila është gjëja më interesante apo e papritur që keni mësuar duke punuar në shtëpi?

4. Nëse mund të teleportonim për këtë takim, ku do të dëshironit të takoheshim?

5. Cila është një gjë për qytetin tuaj të lindjes ose qytetin aktual që ju pëlqen?

6. Cilat janë këshillat tuaja për të qëndruar produktiv gjatë punës në distancë?

Shiko gjithashtu: VetëTalk Pozitiv: Përkufizimi, Përfitimet, & Si ta përdorni

7. A mund të ndani një përfitim të papritur të punës nga shtëpia?

8. Na tregoni filxhanin tuaj të preferuar të kafesë/çajit dhe na tregoni pse është i preferuari juaj.

9. Nëse do të mund të ndryshonit shtëpinë me dikë në ekip për një ditë, kush do të ishte dhe pse?

10. A mund të ndani rutinën tuaj të zakonshme të mëngjesit kur jeni duke punuar nga shtëpia?

11. Nga ku punoni më shpesh në shtëpinë tuaj: një hapësirë ​​zyre, tavolinë kuzhine, kopsht apo shtrat?

12. Jini të sinqertë, sa shpesh punoni nga shtrati juaj?

13. A keni ndonjë kafshë shtëpiake përreth ndërsa punoni nga shtëpia?

14. Mundeni juna bëni një vizitë në hapësirën tuaj të zyrës në shtëpi?

Në rast se e keni të vështirë të shprehni mendimet tuaja në takimet e punës, mund t'ju pëlqejë ky artikull se si të jeni më këmbëngulës.

Pyetje për punë akullthyese për ndërtimin e ekipit

Ndërtimi i një ekipi të fortë ka të bëjë me kultivimin e besimit, mirëkuptimit dhe ndjenjës së komunitetit midis anëtarëve të tij. Kur përdoren në mënyrë strategjike, pyetjet e akullthyesit mund të shërbejnë si mjete të fuqishme për ndërtimin e ekipit, duke nxitur individët të dalin nga kapanonet e tyre, të vlerësojnë pikat e forta të njëri-tjetrit dhe të krijojnë lidhje më të forta. Këtu janë disa pyetje akullthyese për ndërtimin e ekipit që mund të ndihmojnë në ndezjen e bisedave domethënëse dhe thellimin e lidhjeve brenda ekipit tuaj.

1. Cila është një aftësi ose talent që sillni në ekipin tonë për të cilin njerëzit mund të mos e dinë?

2. A mund të ndani një histori të një ekipi ku keni qenë pjesë e që ka pasur një ndikim të madh?

3. Cila është një gjë që admironi tek personi në të djathtë/majtas (ose para/pas jush në listën e takimeve virtuale)?

4. Nëse ekipi ynë do të ishte një grup, çfarë instrumenti do të luante secili prej nesh?

5. Cila është këshilla më e mirë që keni marrë nga një anëtar i ekipit kohët e fundit?

6. A mund të ndani një moment kur një projekt ekipor nuk shkoi siç ishte planifikuar, por megjithatë mësuat diçka të vlefshme?

7. Cila është një mënyrë për të përmirësuar bashkëpunimin tonë si ekip?

8. Nëse ekipi ynë do të bllokohej në një ishull të shkretë, kush do të ishte përgjegjës për çfarë?

9. Si funksionon ekipi ynëdinamike ju kujton një film apo shfaqje televizive?

10. Cila është një gjë që dëshironi të arrinte ekipi ynë në gjashtë muajt e ardhshëm?

11. Nëse kompania jonë priti një ditë në terren, cilin event keni besim se do të fitoni?

12. Cila lojë e tavolinës mendoni se mund të na ndihmojë të zhvillojmë aftësitë thelbësore të punës në ekip?

Pyetjet e akullthyesit për punë në stinët e festave

Me fillimin e sezonit të festave, është një kohë e mirë për të përdorur shpirtrat e festave në bisedat tuaja në punë. Pavarësisht nëse jeni duke bërë një takim ekipi ose thjesht po ndani një pushim kafeje, pyetjet e akullthyesit me temën e festave mund të sjellin një ndjenjë ngrohtësie dhe komuniteti. Ato ofrojnë një mundësi për të ndarë historitë personale të festave, traditat e preferuara ose planet emocionuese për sezonin. Le të zhytemi në një listë pyetjesh që mund të ndezin diskutime tërheqëse dhe festive midis kolegëve tuaj.

1. Cili është kujtimi juaj i preferuar i pushimeve nga fëmijëria juaj?

2. Nëse do të mund ta kalonit këtë sezon pushimesh kudo në botë, ku do të ishit dhe pse?

3. Cila është një traditë festash që po prisni këtë vit?

4. Nëse do të mund të fillonit një traditë të re festash në punë, cila do të ishte ajo?

5. Cila është dhurata më domethënëse e festës që keni marrë ndonjëherë?

6. Cila është pjata juaj e preferuar e festave për të gatuar apo ngrënë?

7. A ka ndonjë këngë apo film që ju fut në frymën e festave?

8. Nëse do të dekoronit një hapësirë ​​pune me temë pushimi, çfarëdo të dukej si?

9. Cila është një mënyrë që ju pëlqen të dhuroni ose të jeni vullnetarë gjatë sezonit të festave?

10. Nëse ekipi ynë do të kishte një shkëmbim dhuratash Secret Santa, çfarë është një dhuratë argëtuese ose e pazakontë që mund të bëni?

Pyetjet që shkaktojnë mendime për punën e akullthyesit

Shtyrja e kufijve të të menduarit tonë mund të hapë derën për risi, perspektiva të reja dhe dialog kuptimplotë në punë. Pyetjet që provokojnë mendime të akullthyesit mund të ndihmojnë në stimulimin e bisedave interesante, duke inkurajuar një mjedis me kuriozitet intelektual dhe mësim të ndërsjellë. Këtu janë disa pyetje akullthyese që mund t'i provoni me kolegët tuaj.

1. Nëse do të mund të zgjidhnit një problem në botë përmes kompanisë sonë, cili do të ishte ai dhe pse?

2. Cila është një tendencë e fundit në industrinë tonë që ju duket emocionuese dhe pse?

3. Nëse do të mund të hani darkë me ndonjë person në industrinë tonë, kush do të ishte dhe çfarë do të diskutonit?

4. Cili është një parashikim që keni për fushën tonë në pesë vitet e ardhshme?

5. Çfarë është një libër, podkast ose fjalim TED që ka ndryshuar këndvështrimin tuaj për diçka në punë?

6. Nëse paratë dhe burimet nuk do të ishin një problem, cili është një projekt që do të dëshironit të trajtonit në punë?

7. Cila mendoni se është gjëja më e çuditshme për industrinë apo vendin tonë të punës?

8. A mund të ndani një dështim ose pengesë në karrierën tuaj që u kthye në një mundësi mësimi?

9. Nëse mund të ridizajnoni procesin e punës,çfarë ndryshimesh do të bënit?

10. Cili është një mësim jete që keni mësuar që mund të zbatohet në mjedisin tonë të punës?

11. Cili është një libër që lidhet me fushën tonë që ka ndikuar thellë në punën tuaj?

12. Cilën lëndë keni studiuar në shkollë që ju duket çuditërisht e dobishme në punën tuaj?

Pyetje akullthyese për festat e punës

Festitë e punës ofrojnë një mjedis të shkëlqyeshëm për punonjësit që të çlodhen dhe të lidhen me diçka tjetër përveç punës. Ata paraqesin një klimë të rastësishme për të mësuar më shumë për interesat, prejardhjen dhe personalitetet e njëri-tjetrit. Për të ndihmuar në lehtësimin e kësaj, ne kemi renditur disa pyetje akullthyese që janë perfekte për festa pune.

1. Nëse mund të sillnit ndonjë personazh të famshëm në festën tonë të punës, kush do të ishte ai dhe pse?

2. Cili është një hobi që ju pëlqen dhe për të cilin kolegët tuaj mund të habiten kur të mësojnë?

3. Nëse do të mund të ktheheshit pas në kohë, cilën epokë do të zgjidhnit dhe pse?

4. Ndani një fakt argëtues për veten tuaj që shumica e njerëzve në punë nuk e dinë.

5. Nëse do të mund të dëgjonit vetëm një grup apo artist për pjesën tjetër të jetës tuaj, kush do të ishte ai?

6. Nëse do t'ju jepnin një biletë falas për të udhëtuar kudo, ku do të shkonit?

7. Cili është një objektiv karriere që dëshironi të hiqni nga lista juaj dhe pse ka kaq shumë rëndësi për ju?

8. Nëse do të mund të jetonit në ndonjë shfaqje televizive, cili do të ishte ai dhe pse?

9. Cilat janë pushimet më të mira në të cilat keni qenë ndonjëherë?

10. Nëse mund të kesh ndonjë punënë botën tjetër përveç asaj të tanishme, çfarë do të ishte?

11. Nëse buxheti nuk do të ishte një shqetësim, çfarë artikulli unik do të blinit për zyrën tonë?

12. Cila është një gjë për të cilën jeni të emocionuar të bëni kur të dilni në pension?

13. Cila është diçka që besoni se është plotësisht e mbivlerësuar në fushën tonë?

14. Kush është personi më i famshëm që keni takuar në industrinë tonë?

Ju mund të dëshironi të dini pak më shumë se për çfarë të flisni në festa pa u ndjerë në siklet.

Pyetje akullthyese për intervistat e punës

Për intervistuesit

Intervistat e punës shpesh fillojnë me një shtresë tensioni. Si intervistues, ju mund të përdorni pyetjet e akullthyesit për t'i qetësuar kandidatët dhe për të krijuar një mjedis miqësor të favorshëm për të hapur dialogun. Këto pyetje mund të ofrojnë gjithashtu njohuri të vlefshme për personalitetin, vlerat dhe aftësitë ndërpersonale të një kandidati. Këtu janë disa pyetje akullthyese që mund të nisin një intervistë produktive dhe tërheqëse.

1. A mund të më tregoni për një projekt apo arritje të fundit për të cilën jeni krenar?

2. Nëse do të kishit një orë shtesë çdo ditë, për çfarë do ta shpenzonit?

3. Cila është këshilla më e mirë e karrierës që keni marrë ndonjëherë?

4. A mund të ndani një moment kur keni kapërcyer një sfidë të rëndësishme në punë?

5. Cila është një gjë që ju motivon të bëni punën tuaj më të mirë?

6. Si do t'ju përshkruanin me tre fjalë kolegët ose menaxheri juaj i mëparshëm?

7. Çfarë është një libër apo film që ka